erp软件实习报告

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篇一:ERP实习报告

中国计量学院

经济与管理学院

实习报告

实习类别:《管理软件实习》

专业国际经济与贸易班级08国贸3班姓名顾佳颖学号0800703309 指导教师周玲玲

XX 年 01 月 12 日

目录

一、关于ERP( 3 )

1. ERP的定义( 3 )

2. ERP的管理思想( 3 )

3. ERP理论的发展( 3 )

二、创新实验( 4 )

1. 背景简介( 4 )

2. 实验内容( 4 )

三、 ERP在我国的应用与影响( 11 )四、实习体会与心得( 12 )

本报告所用帐套信息如下:机构号:03

机构名:08国贸3

帐套号:帐套名:顾佳颖密码:无

一、关于ERP

1、ERP的定义

ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP作为一种先进的管理思想,作为信息化的一个重要工具,它代表了当前在全球范围内最广泛、最有效的一种企业管理方法,提供了企业信息化集成的最佳方案,它将企业的物流、资金流和信息流统一进行管理,对企业拥有的人力、资金、材料、设备、方法(生产技术)、信息和时间等各项资源进行综合平衡和充分考虑,最大限度地利用企业的现有资源,取得更大的经济效益。

2、ERP的管理思想

ERP是一种以客户为中心,基于时间、面向整个供应链的管理思想。它在企业原有信息系统的基础上扩展了管理的范围,把企业的业务流程看做是一个与外部紧密连接的供应链,整合企业全部资源,将企业内部划分为几个相互协同作业的支持子系统,如生产制造、服务维护、工艺技术、财务会计、市场营销、人力资源等,并对企业供应链上的所有环节,如订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务、成本控制、投资决策分析等有效的进行管理,从管理的广度和深度上为企业提供了更为丰富的功能和工具。

3、ERP理论的发展

ERP理论的形成大致经历了四个阶段:基本MRP阶段、闭环MRP阶段、MRPⅡ阶段、ERP的形成。并随着产品复杂性的增加,市场的竞争加剧,以及信息全球化,ERP管理理论与软件得到了发展与应用。

20世纪60年代,制造业为了打破“发出订单,然后催办”的计划管理方式,设置了安全库存量,为需求与提前期提供缓冲。

20世纪70年代,企业的管理者们已经清楚地认识到,真正的需求是有效的订单交货日期,产生了对物料清单的管理与应用,形成了物料需求计划——MRP。

20世纪80年代,企业的管理者们又认识到制造业要有一个集成的计划,以解决阻碍生产的各种问题,而不是一库存来弥补,或缓冲时间去补偿的方法来解决问题,要以生产和库存控制的集成方法来解决问题,于是MRPⅡ即制造资源计划产生了。

20世纪90年代以来,随着科学技术的进步及其向生产与库存控制方面的渗透,为解决合理库存与生产控制问题,需要处理大量的信息,企业资源管理的复杂程度加大。这对信息的处理提出了更高的效率要求,传统的人工管理方式难以适应以上系统,而只能依靠计算机系统来实现。而且信息的集成度要求扩大到企

业的整个资源的利用、管理,从而产生了新一代的管理

理论与计算机系统——企业资源计划(ERP)。

ERP是由美国加特纳公司(GartnerGroupInc.)在90年代初期首先提出的,当时的解释是根据计算机技术的发展和供需链管理,推论各类制造业在信息时代管理信息系统的发展趋势和变革。随着人们认识的不断深入,ERP已经被赋予了更深的内涵。它强调供应链的管理。除了传统MRPⅡ系统的制造、财务、销售等功能外,还增加了分销管理、人力资源管理、运输管理、仓库管理、质量管理、设备管理、决策支持等功能;支持集团化、跨地区、跨国界运行,其主要宗旨就是将企业各方面的资源充分调配和平衡,使企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥足够的能力,从而取得更好的经济效益。

二、创新实验

1、背景简介

本实验是在模拟完老师给我们的资料以后自己构思的方案。我设置的企业

为:浙江丝兰针织服饰有限公司。

2、实验内容(一)基础数据录入

基础资料,就是在系统中使用的各种基础数据的总称。用户在录入凭证或者录入单据时,都毫无例外地需要输入一些业务资料信息,如科目、币别、商品、客户、金额等等信息。科目,币别,凭证字,计量单位,客户,部门,职员,

物料,供应商,工作中心,辅助资料管理。可以这么说,所有的凭证、单据都是由一些基础资料信息和具体的数量信息构成的。

进入主控台后,选择〖系统设置〗→〖基础资料〗→〖公共资料〗→〖客户〗,就可以进入客户维护界面。其他的像计量单位,部门,职员,物料,供应商,工作中心,辅助资料管管理,都一一如此。

图1、客户资料管理

(二)系统初始化和系统启用

即在基础数据录入和检查完毕之后,开始对系统进行初始化和系统启用。

(三)生产管理模块的数据录入和实训 1)、BOM的输入与维护

企业的两种产品毛条针织衫与平板针织衫的BOM树分别如图2、图3所示。

图2、毛条针织衫的BOM树

图3、平板针织衫的BOM树

2)、销售订单的录入与审核

在1月8号那天收到两张订单,分别是:

订单1、客户是上海衣衣生辉服饰批发城,其订货产品为毛条针织衫XX件,交货时间是XX年1月31号。

订单2、客户是江苏梦蕾服饰城,其订货产品为平板针

织衫1000件,交货时间是XX年2月4日。

篇二:用友ERP实验报告

实验报告

课程名称ERP软件I(财务管理系统)

实验项目名称用友系统应用

班级与班级代码

实验室名称(或课室)北4-301

专业财务管理

任课教师钟红英

学号:姓名:

实验日期: XX 年 11 月06 日

广东商学院教务处制

姓名实验报告成绩

评语:

指导教师(签名)年月日

用友ERP财务管理系统实验报告

一、实验目的:

通过实验体验ERP财务管理系统的功能:掌握在管理系统中设置用户、建立企业账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法;掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法;掌握总账系统、薪资管理系统、应收款管理系统、应付款管理系

统的初始化、日常业务处理的主要内容和处理方法;掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法,了解及查询有关的图表功能;总体掌握ERP系统的功能特点及应用方式,提高信息化环境下的业务处理能力。

二、实验原理:

根据教材的方法步骤进行实验操作。

三、实验设备:

安装有“用友”软件的电脑。

四、结果预测:

第一次使用该系统,实验中可能会遇到一些问题,但通过耐心思考和向老师同学学习,应该能解决这些问题,最终掌握该系统的使用。

五、实验步骤:

第一章:系统管理

实验一:系统管理

1、以系统管理员身份登录系统管理

2、增加用户

3、建立帐套

4、设置操作员权限

5、设置系统自动备份计划

6、修改帐套

7、帐套备份

第二章:企业应用平台实验一:基础设置

1、启用总账系统

2、设置部门档案

3、设置人员类别

4、设置人员档案

5、设置客户分类

6、设置客户档案

7、设置供应商档案

8、设置数据权限

9、单据设计

10、账套备份

第三章:总系账统

实验一、总账系统初始化

1、设置系统参数

2

2、指定会计科目

3、增加会计科目

4、修改会计科目

5、设置项目目录

6、设置凭证类别

7、输入期初余额

8、设置结算方式

9、账套备份

实验二、总账系统日常业务处理

1、设置常用摘要

2、填制第1笔业务的记账凭证

3、填制第2笔业务的记账凭证

4、审核凭证

5、出纳签字

6、修改第2号付款凭证

7、删除第1号收款凭证

8、设置常用凭证

9、记账

10、查询已记账的凭证

11、冲销记账凭证

12、账簿查询

实验三、出纳管理

3

篇三:ERP软件实习报告

目录

一、前言 ................................................ ................................................... ..... - 1 -

二、实习时间 ................................................ ................................................ - 1 -

三、实习软件平台简介 ................................................ ................................ - 1 -

四、实习内容及过程 ................................................ .................................... - 3 -

1、系统管理 ................................................ .......................................... - 3 -

1). 建立账套 ................................................ ................................. - 3 -

2). 备份账套数据 ................................................ ......................... - 5 -

3).修改账套数据 ................................................ ........................ - 5 -

2、基础档案设置 ................................................ .................................. - 5 -

3、总账管理系统初始设置 ................................................ .................. - 6 -

1). 基础档案设置 ................................................ ......................... - 6 -

2). 期初余额录入 ................................................ ......................... - 7 -

4、总账管理系统日常业务处理 ................................................ .......... - 8 -

1) 凭证管理 ................................................ .................................. - 8 -

2) 账簿管理 ................................................ .................................. - 8 -

5、总账管理系统期末处

理 ................................................ .................. - 8 -

1) 转帐定义 ................................................ .................................. - 8 -

2) 自动转账 ................................................ .................................. - 9 -

3) 对账、结账 ................................................ ............................ - 10 -

6、UFO报表处理 ................................................ ................................. - 10 -

五、实习感想或心得 ................................................ .................................. - 12 - 老师写评语 ................................................ .................................................. -

14 -

一、前言

信息化的实施已经步入了我国大部分企业。企业信息化

是企业应用现代信息技术,开发应用信息资源、实现企业现代化的重要途径,也是提高自身竞争力的一个有效方法。企业要在激烈的市场竞争中处于不败之地,就要对市场及企业自身有相当高的信息敏感性。在此基础上,有效的配置企业内部人力资源、实物资源、资金资源、信息资源等以实现成本的节约,效率的提高,竞争力的提高。

但企业信息化是一个系统工程,其建设也是一个人机合一的有层次的系统工程:包括企业领导和员工理念的信息化,企业决策,组织管理信息化,企业经营手段信息化,设计,加工应用信息化。同时,企业信息化的实现是一个过程,包含了人才培养,咨询服务,方案设计,设备采购,应用培训等过程。

工程再大再有前景,都由人来实施,信息化再具有竞争力都必须由人来推进,所以,拥有企业信息化的思想和技术的人才是第一位的。由此可知我们的实习是必须的。

企业的运转是以财务为支撑的,而用友的ERP也是以财务为中心而展开的。所以掌握企业财务管理是当务之急。

二、实习时间

XX-06-6——XX-6-24

三、实习软件平台简介

用友ERP-U8是中国用户量最大、应用最全面、行业实践最丰富的ERP,它充分适应中国企业高速成长且逐渐规范

发展的状态,为广大中小企业连接世界级管理,是蕴涵中国企业先进管理模式,体现各行业业务最佳实践,有效支持中国企业国际化战

略的信息化经营平台。在今天,它不仅成为管理者进行企业运营与管理的桌面工具,更是企业实现精细管理、敏捷经营的利器。

用友ERP-U8以集成的信息管理为基础,以规范企业运营,改善经营成果为目标,帮助企业实现“精细管理,敏捷经营”。用友ERP—U8提供财务管理、供应链管理、生产制造管理、客户关系管理、人力资源管理、办公自动化和商业智能等集成化功能,并整合各种合作伙伴的方案。

管理特征:部门划分清晰,岗位分明,但部门间业务协同、信息共享的矛盾日益突出,业务流程难以有效管理,直接影响经营发展。

管理需求:关注部门间业务信息的共享、流程关键环节的有效管控,帮助企业建立流程化、规范化管理。

应用全面:产品可覆盖企业管理的各个部门、各个方面,包括采购、销售、仓管、人力资源、财务等,各部门间信息保持同步共享。

严格管控:产品流程清晰,控制严谨,设置灵活,帮助企业严格规范化管理,有效解决商贸流通业制造业的管理难点。

适应性强:提供丰富的自定义功能,不同企业可根据自身需要,设定符合自己应用需要的流程和管理模式,更好的适应不同企业的管理需要。

开源节流:控制企业运营成本,帮助企业赢利。

规范化管理:帮助企业进行流程化,对管理的各个环节/关键点进行管控,实现规范化管理,解决成长过程中某些局部混乱的问题。

四、实习内容及过程

1、系统管理

1). 建立账套

帐套是以企业为单位的。每个单位建立一个帐套,但是帐套是有操作员和管理对象的,所以在建立帐套之前必须将帐套的操作人员全部录入。如果盲目建立帐套的话,系统会默认的将提供已有的几个制定人员给予帐套主管的权限。

图一人员的录入

在录入人员后还要对人员的角色进行相应的分配。

图三权限的分配

帐套主管的权限设置方法:

在菜单“权限”的菜单条上选择“权限”,进入权限设置界面,

右上角如下图:选择对应的账套,再选择“帐套主管”。

制单权限设置方法:

在菜单“权限”的菜单条上选择“权限”,进入权限设置界面,点击“修改”按钮,在新的窗口选择“GL 总帐”,这时返回到权限设置界面,在右边的列表里,删除“审核凭证”、“出纳签字”栏目,使其不拥有这两个权限即可。

审核权限设置方法:

在菜单“权限”的菜单条上选择“权限”,进入权限设置界面,点击“修改”按钮,在新的窗口选择“GL 总帐”,这时返回到权限设置界面,在右边的列表里,删除“填制凭证”、“出纳签字”栏目,使其不拥有这两个权限即可。

出纳权限设置方法:

在菜单“权限”的菜单条上选择“权限”,进入权限设置界面,点击“修改”按钮,在新的窗口选择“GL 总帐”,这时返回到权限设置界面,在右边的列表里,删除“填制凭证”、“审核凭证”栏目,使其不拥有这两个权限即可。

故首先应将帐套的主管,其他操作人员录入后,在建立帐套,输入帐套信息后便可以帐套主管或其他操作人员的身份进入帐套进行操作。

篇四:ERP软件实验报告

《企业资源计划》综合实验课程—实验报告(1)

实验成绩:

篇五:ERP个人实习报告—实习报告

ERP个人实习报告—实习报告

这个学期学校组织了xx届部分经济管理类毕业生校内模拟实习,我也参与了为期五周的实习,学习期间,我进入了实习中最重要的生产公司,并成为了市场部的市场总监,期间,我学习到了许多在书本上无法学到的东西,收益非浅,以下是我实习以来的部门个人总结。

一、实习认识这次的校内实习称为erp实习,即企业运作模拟实习。就是通过构建模拟企业运作的虚拟环境,让我们参与其中的学生在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的模拟演练,熟悉企业的运作。企业运作模拟实习所构建的虚拟环境,模拟了真实的企业经营环境,具有真实环境的基本要素和主要特征。模拟实习环境分为模拟市场和市场管理与服务机构两大部分。我所处于的生产公司属于内部公司,即市场部分。

实习开始之前,我拿到了实习规则,当时我认为只要看熟记牢其中规则,就能很好的展开工作。结果发现单单是根据规则和基本数据,是无法真正了解公司的框架与运作,对公司的认识也只是停留在一个很模糊的阶段,对于到底应该如何占领市场、如何组织生产、如何建立物流线路、如何保持合理库存等等具体问题,我们一无所知。同时,我还发现如果要比较好地制定市场部工作,就必须同时熟悉生产部、物流部等部门的规则与基本情况,否则市场预算根本无从做起。虽然我们已经很努力熟悉公司规则,但是到了实习真正

开始的那一天,我们还是手忙脚乱的,仅仅是公司注册、银行开户与税务登记等前期工作已经让我们头晕眼花。由于我们生产公司是自主性最强的部门,其中大部分的工作要由我们自己制定,真正的麻烦还在后面。

二、实习过程总结当第八年真正开始的时候,麻烦就接踵而来,第七年的财务让我们捉襟见袖,一开始就要贷款,虽然其他公司也一样,但毕竟是负债,让我们心理有一定的压力。然而祸不单行,由于银行的疏忽和我的大意,一千五百万的贷款全部为固定资产贷款,不能用于其他用途,也就意味着我们没有足够的流动资金用于材料购买等生产经营活动,公司无法正常运作,对这次失误,我抱有深深的歉意,如果是现实中的话,我的失误可能已经导致公司破产,经验教训的代价是昂贵的,幸好这次只是模拟实习,否则我无法原谅自己。这件事让我们低落的士气更加大受打击,只有把希望都寄托在一年一度的订货会上,期望能够有所转机。但是让我们更绝望的事情发生了,由于订货会本身的操作失误,致使其中一半公司没能拿到订单,我们公司也是其中之一。我们当时就慌了,因为这样的话我的市场预算就完全被打乱了,订单就是一切,我们连同几家一样没有拿到订单的公司一起到指导老师那要求解释,同时要求重开订货会。结果老师没有同意,说出了一句让我至今难忘的话:市场就是这个样子的,无常和不公平,你们只能想办法自己走出困境,而

不能要求市场迁就你。当时我就哑口无言了,的确,面对困境只能靠自己了,所以回到公司之后,我们认真探讨了之后的战略,决定马上开发p2产品,争取在七月份拿到p2的订单。在我们明确目标后,精心修改了之前的预算,为下半年的工作做好准备。结果出奇的顺利,我们拿到了大量的订单,因为之前接到订单的公司,其产量已经不足以和我们竞争了,同时,我们收到了大笔的订金,解决了我们流动资金上的困难,所有的问题都一次解决了,我们都有雨过天晴的感觉。而之后经营,因为有了第一年的经验与磨练,我们运行的无比顺畅,并在第十年拿到了诚实经营一等奖。可以说,我们公司我们市场部完满的完成了这次模拟实习生产公司也分几个部门,管理不同的职

能,我们市场部主要是负责市场预算和销售。在这实习的过程中,我主要负责市场的预算和预测,其中包括费用和市场占有率等,它指导着生产部的生产计划和增产计划,是比较重要的一个环节。但是,预算和预测不是凭空做出来的,我需要和生产部门经常探讨,同时也要经常到信息中心获取有用的资料,再经过仔细研究和筛选,才能得出一份好的市场预算和预测,更好的引领和协调各部门之间的工作。

三、实习期间市场部的工作计划在实习模拟的三年中,我们根据实习规则和数据,做了详细了阅读和了解,经过研究和反复讨论,我们制定了三年的工作计划,并努力覆行计

划。在市场部的计划中,第一年,我们站在本地市场的基础上,为了我们的产品有更广阔的市场,能够更好地销售出去,我们将会第一时间开发新的市场。经过研究,在我们当时的财务状况和市场需求情况下,我们优先选择开发国内市场,在第一年的一月。同时我们为了加深在市场中的占领面,将会在三月份开始研发p2,以加强我公司在市场的纵深度。而且,在年底我们就投入开发p3,争取在第二年能够接到p3的定单。而在第二年,我们公司会以第一年研发的p2、p3加上原有的p1占领国内市场和本地市场,同时为了资金的灵活流通,我们计划在四月份开始开发国际市场,提高我公司的销售范围。第三年,我们将会在本地、国内和国际市场上同时发起进攻,以p2、p3为主要产品,在计划中我们不准备开发p4,理由是p4的市场需求不高。实习过程中,我们市场部努力按照制定的计划实施,并配合合理广告策略,最终使我们公司作出了良好的业绩。

四、实习期间市场部的业绩实习期间,我们做出了良好的业绩,主要表现在销售业绩上。第一年我们虽然在定货会上遭受了挫折,但是经过我们灵活的应变,改变销售策略,仍然在下半年里取得了很好的成绩。第一年,我们与华宏、吕兴、兴宇等三间公司签定了合同,具体情况是:与华宏公司以8300元/件的价格签了1000件p2的合同,与兴吕公司以8300元/件的价格签了1500件p2的合同,与兴宇公司以

erp模拟实习报告

erp 模拟实习报告 篇一:ERP沙盘模拟实训报告 XX学院 工商管理专业ERP沙盘模拟 小组成员: 指导老师:实训报告 目录 一、小组总结报告 (3) 二、C E O总结报告7 三、营销总监总结报告 (10) 四、生产总监总结报告 (13) 五、采购总监总结报告 (16) 六、运营总监总结报告 (18) 七、财务总监总结报告 (20) 八、财务助理总结报告 (23) (25) (27) 九、附表(财务报表) (29) 小组总结报告 一、实验目的 1、通过对ERP 沙盘实验,构建公司,模拟对公司的运行操作来深入加强对已有ERP理论知识的了解并学习巩固自

身薄弱的ERP知识 2、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养小组成员间的实践能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。 3、通过对ERP 沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。 4、通过对ERP 沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的不足,整理模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。 二、团队人员分配 1、C E 0 :XX 2、营销总监:XX 3、生产总监:XX 4、采购总监:XX 5、运营总监:XX 6、财务总监:XX 7、财务助理:XX XX XX 三、公司总体战略 1、收集目标市场信息。我们大致统计出每个市场每个产品每一年的大致需求量以及产品价格和毛利润,为小组讨论提供资料

来判断产品走向。并根据资料来决定产品生产的种类与数量。 2、分析市场信息。对原始资料进行简要的分析。根据各商品在各市场的总的需求量以及可能的订单个数,估计出订单的可能的产品数量,并且根据市场预测表中各地市场每个产品单价走势图来决定重点生产何种产品。 3、小组讨论确定方案。CEO 发布各成员的职务与职责,销售部门制定大致方案之后向财务部门和生产部门介绍大致销售战略,由生产部门计算出大致生产能力以及所需的生产线以及原材料等信息并呈报给财务部门,并由财务计算资金能否正常周转。根据财务的计算做出相应的细微调整,制定最终方案交由CEO 决定方案。 4、制定营销战略。根据市场信息制定公司的营销战略,大力研发产品和拓展市场,投入大量广告费来拉大订单来占据市场主位。 5、产品研发及市场开拓。根据已经确定好的销售大战略制定相应的详细的研发产品计划以及市场开拓时间。 四、公司实际运营状况在系统的学习之后,我们进行了为期了三年的企业经营模拟。在第一次规划会议上,通过对各市场需求和产品价格走势的分析,我们决定以本地市场为基础,逐渐进入到国内市(来自:校园生活:erp模拟实习报告)场。前期生产P1, P2, P3产品,在P1产品价格下降之前,转产P3, P4。在这个

ERP实习报告模板范文

ERP实习报告模板范文 一、实习目的 为期一个多月的ERP实习终于结束了,在这短暂的实习时间里,学到的东西真是很多,实习内容涉及的范围也较广,从一间公司的注册到一间公司经营流程与计划的制定,完全是由我们自己来制定完成的。 经过一个多月的实习,使我们对各自岗位的作业流程有了一定 的了解,通过实习将理论与实际的操作相结合,在实践中提高运用知识的能力。模拟实习中,我们置身于虚拟的环境中,将我们所掌握的理论知识与处理企业实际经济业务相结合,使我们感受到了经营环境的复杂性和多变性,认识到了企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系。 二、实习工作 企业运作模拟ERP实习,就是通过构建模拟企业运作的虚拟环境,让学生在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的模拟演练,熟悉企业的运作与业务流程。课堂本次组织企业运作模拟ERP实习,不仅帮助了我们还没有真正走出社会之前,让我们亲身接触企业的核心业务,而且对培养我们的工作意识和提高我们的综合素质有着特殊的意义,最重要的还是锻炼了我们的心态,这是出来工作必不可少的一笔财富。 在模拟实习中,我们的企业公司主要参照实际公司主要部门组成,其中有CEO、财务部、物流部、生产部、采购部等。与现实的公

司对比,我们的公司已经简化了很多,但是这些部门恰好是公司的主要组成部分,它能很好地体现现实公司在经营过程中所出现的业务流程,对我们的模拟实习有很好的现实指导意义,这对于我们在不久的将来走进社会积累一定的经验。回忆校内ERP实习的这些日子,虽然实习的时间很短,但是收获却是比大学以来任何一学期还多,虽然这次是模拟的实习,但是涉及的业务范围之广,人员之多、市场之完善、公司机构之完整比其它在社会的真实情况也差不了多少。我们每个人都拥有社会上实际公司的一种职位或者兼任多种角色,我们参加的人数有1000多人,占全校应届毕业的一半以上,实习模拟了社会上的 各种市场,包括内部和外部市场,学校还为我们制定了市场的各种制度,得以让我们公司有法可依,顺利进行。这些的前提安排就使得我们这次成功实习打下了坚实的基础。 在ERP实习中,我负责审计工作。在我们公司三年的经营过程中,我每年都认真审查和分析公司各部门的工作情况,进行审计并编写审计报告。 年初,拟定年度审计计划,年度计划以风险为基础,采用了风 险评估等方式,确定了年度内部审计工作目标和审计计划的工作重点,年度审计工作围绕年度计划组织和实施。 年度审计工作得到各部门强力支持和配合,审计工作围绕公司 的经营重点和年度经营目标,并根据年度审计计划,分别制定每个季度审计实施方案,由于被审项目和单位的差异较大,被评估的高风险

ERP沙盘模拟实验实习报告范文

实习时间:2012年6月14日 实习地点:erp实验室 实习组人员:**ceo**生产总监**采购总监**销售总监**财务总监** 实习设备:erp实验设备工具,erp沙盘模拟对抗学员手册 我的工作: 我在erp沙盘模拟实验过程中,扮演销售总监的角色,主要工作是参加销售会议,结合市场预测及客户需求制定销售计划,投放广告争取订单,开拓市场,争取更大的市场空间实现销售,力求在销售量上实现增长。 实习过程: 沙盘模拟实习目的是让大家通过实习的机会了解企业运作过程。现实中做企业也不简简单单就是赚钱,建立良好的企业间的关系,建立良好的人际间关系都至为重要。做企业要有战略长远规划,不能到处树敌,成为众矢之的,只有这样企业才能做的长远。 在我们企业发展过程中一直比较低调,广告费除了第一年投入较多,后来五年都较低,产品每年销量都不是最大,韬光养晦,埋头苦干,所以权益也比较低,但我们没有进行恶性竞争,最终也没有破产注资,坚持到了最后。 在沙盘实习中由于市场容量巨大,产品种类多,如果各企业都能做好在战略规划分清市场范围,在广告费上理性一点,应该都能得到很好的成长发展,但遗憾的是我们做的并不理想。 由于前两年订单不多销售做不上去,我们的只能将精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发,开发无形资产上,为今后几年做中长远规划。在对比了各产品和市场的销售预测后,我们终于决定了产品和市场的方向,重点研发p1和p3产品,开拓本地市场、区域市场、国内市场、亚洲市场四个市场。建设了两条半自动生产线,再加上原来的两条手工生产线,我们就有四条生产线可以投入使用。第一年我们贷了

一桶短贷,虽然第二年有沉重的还贷负担,但也正是这一桶短贷使我们在第一第二年的现金流始终没有中断,使企业能够持续经营下去。筹集资金在整个六年运作中至为重要。 第三、第四年大家广告费趋于理性化,我们的订单也多了起来,由于前期准备充分,我们拿了几个加急订单,总之产供销运作良好。虽然前三年我们都没有盈利,但是第三年开始,我们已经逐渐上了轨道。 第四年我们又上线了一条全自动生产线生产p3,准备第五年大卖特卖一下产品。由于第三年第四年我们还要还两桶长贷我们只有四处筹集资金,现金流很紧张的我们进行了短期贷款,接大订单等等手段,终于还上了这个巨大的负债,这个过程中锻炼了我们的筹资能力。虽然长贷和短贷都还没有归还完,但第四年开始我们已经开始盈利。 最后一年突然发现市场老大开始转为主打产品p3,但我们只有两条生产线生产 p3,产量不会很高。只有最大限度地生产p1和p3,而且我们要尽量拿到适合我们生产量的订单,所以我们在区域,国内和亚洲三个市场都投入了一定的广告费,但是由于p1产品需求量越来越低,订单很少,我们在区域市场上没有拿到符合p1生产量的订单,这就会造成产品的积压,而且我们是最后一年,不能让产成品积压在仓库,只好按成本价出售剩下的p1产品。而在p3的订单竞争上,虽然我们对p3在区域、国内和亚洲都投入了较多的广告费,跟别组的竞争也不是很激烈,但是由于p3产品的订单很多都对iso9000有要求,而我们由于刚开始资金不足并没有开发,所以也没有拿到很好的订单。最后p3产品没有生产出订单上的数量,只好用两倍的价钱收购p3,以用来按期交订单。虽然这大大降低了我们的利润,但是比起不能按时按订单交货要交的违约金,还是这个方案能产生利润。 虽然最后我们的净利不高,资产总计数也不高,但是我们没有破产注资,一直坚持到最后。 实习总结: 通过本次的实习我对erp企业资源计划系统有了一个十分深刻的认识和了解。我体验了一个制造型企业管理的完整流程,包括物流、资金流和信息流的协调;理解企业实际运作中各个部门和管理人员的相互配合的重要性等。体验到了一个制造型企业管理者的工作本职,对于企业运营环节更加了解,对实际工作起到了引导作用

《ERP沙盘模拟实训》报告

《ERP沙盘模拟实训》报告 专业: 信息管理与信息系统 学号: 1440930203 姓名:郭宇峰 担任角色:营销总监 团队名称(第几个小组):皮皮虾珠宝公司(第五组)

1 实训分析 1.1 企业经营管理分析:(包括企业战略、生产管理、市场营销、财务管理等内容及分析) 企业战略:本企业最开始的定位是B产品,增加生产线以扩大产能,通过快速发展市场来获取更多的订单,考虑到产能,所以至多把市场扩展到国内,在本地,区域和国内三个地方进行B、R 和C产品的销售,前期主要产品为B,中期为B、R,后期为B、C。但是在初期的时候,在用钱方面没有明确规划,实验规则不清晰,导致出现很多错误,如用长贷换短贷,厂房未出售等,导致没有足够的资金去建立更多的生产线及升级生产线,导致了R 和C的生产受到阻碍,后期产能不足,资金回本慢,发展相对吃力。 生产管理:生产上对产品把握不够,在对市场上的把握不错,但是错误的估计了产能,导致不能按时交货,被处罚金。 市场营销:在最开始能抢占好市场份额,在大家产能都低的情况下做的不错,对于市场形势,产品售价方面把握的好,这是做得好的方面。但是,在第二年第三年,由于CEO与我(销售总监)交流过少,导致广告投入多,未考虑产能拿订单太大吃不下。最后亏本 财务管理:由于所学专业问题,导致对于财务的管理不够细致,好多账记得不正确,再加上我(销售总监)和财务总监一起记账,产生很多争论,也是不对的地方。

1.2 企业经营成败及原因: 企业经营成败:失败,企业倒闭 原因: 1.游戏规则理解不透彻。 没有好好阅读和理解游戏规则,很多东西都是靠自己平时的理解来应对,诚然,平时经验有一部分值得借鉴,但并不代表所有的规则都适用。 2.团队协作差。 很多事情没有考虑到团队协作,有时候在不负责任的磨洋工,玩手机,其实这是一种很不负责任的工作态度。讨论的时候也是只有2~3人进行,政策和命令不能及时下达。 3.越权现象明显。 由于人手不足,导致几个人要做完所有人的事情,不可能所有事都能够面面俱到,人的精力也不够,这也是造成本次失败的一重大原因 1.3 所担任角色的得与失: 了解到自己有问题的地方:

(完整版)《ERP沙盘模拟实训》教学大纲

ERP沙盘模拟实训 课程编号:课程名称:ERP沙盘模拟实训 学分:1 学时:32 上机 0 H 适用专业:经贸分院各专业 一、课程性质和任务 “ERP沙盘模拟”是在充分调研了ERP培训市场需求的基础上,汲取了国内外咨询公司和培训机构的管理训练课程精髓而设计的企业经营管理时训课程。ERP沙盘模拟课程的展开就是针对一个模拟企业,把该模拟企业运营的关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分设计为ERP 沙盘模拟课程的主要内容,把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,通过模拟企业八年的经营,使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,全面提升管理能力。 以生产型企业为背景,让每个参赛学生和老师置身商业实战场景,以各自代表的企业经营管理者的身份,涉及财务、物流、生产、营销等重要角色,切身体验企业竞争的激烈性。 二、课程实训目的和要求 (一)课程开设的目的 本课程开设的主要目的是使学生通过本课程的学习,对企业的创立,组织结构,业务的基本流程以及经营理念有全面的了解,并掌握市场规则,企业经营规则,生产计划,订单选择等,同时要求学生会出具财务报表;体验团队协作精神,打造复合型人才,全面提高学生经营管理的实践能力。 (二)课程开设的要求 在课程结束时,学生应能达到: 1、了解ERP相关概念以及沙盘模拟培训道具。 2、理解企业的初始设定,掌握企业内部职能部门的划分以及各部门职员的职责;同时熟悉相关专业名词的含义。 3、了解沙盘活动规则的重要性,掌握ITMC沙盘模拟活动规则。 4、熟悉企业经营流程,根据自己在团队中担任的角色,掌握流程当中所涉及的业务操作。 5、熟练掌握订单登记表、产品核算统计表、综合管理费用明细表、损益表以及资产负债表的编制。 6、理解企业系统运营流程,打破狭隘的部门分割,增强管理者的全局意识。 三、本课程与其它课程的关系

《ERP沙盘模拟实验》实习报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/3a15616701.html,)/总结报告/实习报告《ERP沙盘模拟实验》实习报告《ERP沙盘模拟实验》实习报告 [实习时间]:1月11日-1月12日 [实习组人员]:**ceo**运营总监**市场总监**采购总监**销售总监**财务总监** [实习设备]:erp实验设备工具,erp沙盘模拟对抗学员手册 (文秘范文欢迎您投稿) [实习目的]:从实习中认识和学习erp系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任。在实习过程中体悟企业经营管理的关键,了解erp

对企业管理的解决之道。 企业运营过程: 对产品市场分析是一个非常重要的环节,它对决策起着决定性作用。我们经过研究对各产品和各个市场有了一定的了解,发现p1和p2产品在本地市场,国内市场和国际市场这三个市场都有不错的发展前景。 于是我们就决定在前两年生产p1的同时开发p2,并且开发区域市场与iso9000。考虑到其他企业可能会对亚州、国内和国际市场及p3产品更有兴趣。而我们把目光放在p2产品在区域市场的销售情况。首先其p2产品在本地市场与区域市场价格较高,需求较为稳定,我们就决定走产品单一化这一条战略来实现我们企业的最大利润。 在第一年我们就进行了区域市场的开拓和iso9000的资格 认证申请,争取在第一时间内进入市场并占取p1或p2的市场份额。但是我们在市场竞争订单方面没有做好,根据规则在第一年的市场竞单主要是按广告费的投入多少来决定选单先后。我们虽

然投入了不少的广告费,但是还是被别的组给抢了先机,失去了大量订单,也就影响了p1产品在今后本地市场的销售量。由于订单较少,停止生产线只会增加更多的资金流失,所以生产线不能停,这也就导致还有5个单位的p1产品库存。亏损较为严重。希望能在下一年能拿到更多的订单。 第二年的经营主要工作重点是进行p2的研发和生产以及生产线的投资改造。第2年比较平稳,每一步都是按照计划在执行,期间并卖出一条手工生产线,换成一条半自动化生产线,以提高生产率,为第二年的p1市场占有率与第三年p2的生产率作保障。由于当时p1产品库存很多,所以p1产品生产量不需要很多。虽然在可以生产p2产品之后还可以继续进行p1产品的销售,但这p1产品并不是我企业的核心产品,故p1生产量日益减少,直到p2产品市场成熟后退出市场,今后两年可p1可以进行低生产低销售。 第三年我们开发的区域市场可以进入了,由于前两年的运营情况不是很好,所以把每年的广告费用控制在6―7个单位,并采取多市场多产品策略投资;竞争小的投资少,竞争大的投资多。考虑到区域市场的p2竞争不是很大。广告投入较少的情况下,我们拿到了符合当前生产与销售水平的订单。其他组都以国内、国际市场为主及以p3为主要产品,除了一个企业依然以p1产品

ERP沙盘模拟实训报告 营销总监心得体会

企业经营管理沙盘 实训报告 企业名称:________ 企业成员:________ ________ ________ ________ 课程名称:《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》; 指导教师: 姓名: 学号: 时间:

一、实践目的 正确理解公司运营的流程;掌握基本的决策方法;进行市场的调查和需求预测;根据财务数据进行财务报表的分析;进行合理的财务筹资和融资的判断和决策;运用经济学原理进行管理学的理论运用。 二、使用环境 用友物理沙盘和电子沙盘。 三、实践内容(见报表)、 四、ERP沙盘实践的心得体会 这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监,一个礼拜的工作结束后我的感触颇多,先说说我的日常业务:①对企业的经营环境进行分析,做出市场开发决策;②根据企业的财务状况和发展方向,进行新产品开发、产品组合与市场定位决策③模拟在市场中的竞标过程,建立并维护市场地位,必要时做退出市场决策。 营销工作对企业的运营来说是一项极其重要的环节,而且作为营销总监必须准确及时地了解市场变化,取的有竞争力的市场份额,又要熟悉市场规则,做到整体把握。不能说我的建议都是对的更不能说我的建议组员们都认可采用,但是至少部分被采用的建议对企业经营还是有帮助的。在日常业务中与CEO并肩作战,商讨市场开发、定位以及新产品开发决策,必要时给予企业一个合理的建议;又要与生产总监有效的沟通,听取生产总监的规划方案,然后进行营销规划;还要与财务总监商议广告费用等支出;同时还得对各个市场上的产品需求量预测进行分析,结合产品的价格预测表对广告的投放进行安排。我自己认为营销总监在物理沙盘上所占的空间虽只有最小的一角,但是他的工作将在

ERP软件模拟实习报告模板2017

一、国内外ERP软件概述 从2017年10月9日到10月20日,我们们进行了为期两周的ERP软件模拟实习。我们们首先了解了国内外ERP软件概况。 (一)国外ERP软件概述 1、SAP SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。SAP公司成立于1972年,总部位于德国沃尔多夫市,是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前,在全球有120多个国家的超过 32,000家用户正在运行着100,600多套SAP软件。SAP早在八十年代就开始同中国的国营企业合作,并取得了成功经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司,并陆续建立了上海、广州、大连分公司。 作为中国ERP市场的绝对领导者,SAP的市场份额已经达到30%,年度业绩以50%以上的速度递增。 SAP在中国拥有众多的合作伙伴,包括IBM、HP、Sun、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、爱迪斯、源讯、汉得、高维信诚、神州数码、东软软件、汉普、清华紫光、上海达策、北京鑫毅力等。 2、Oracle 12C Oracle公司是世界上最大的企业软件公司。拥有110亿美元的年收入,Oracle公司向全世界逾145个国家提供 Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件,以及相关的咨询、培训和支持服务。1989年,Oracle公司正式进入中国市场,成为第一家进入中国的世界软件巨头,标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设已经得到Oracle的积极响应,由Oracle首创的关系型数据库技术开始服务于中国用户。1991年7月,经过了近两年时间的努力开拓,为了更好地与迅速发展的业务相适应,Oracle在北京建立独资公司--北京甲骨文软件系统有限公

ERP沙盘模拟实训心得

ERP沙盘是对传统教学方法的一种创新,它一定程度上模拟了企业的经营活动,为学生提供了一个实战的平台。在ERP课程中,学生能运用各种知识,学会团队合作,培养危机意识、创新精神和提高抗压能力,体会企业经营的艰辛,更重要的是使学生们看到自己知识结构的缺陷,能在剩下的时间内扬长补短,增强自身的素质和竞争力 总体来说,这次的经历收获还是颇丰的,不管在游戏过程中企业的经营结果如何,我还是学到了很多有用的东西,也对企业有了全新的看法,经营一个企业并不是想我们所想象的那么简单,而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程。非常感谢许老师能给我们提供这个难得的机会,让我们可以自己动手亲身去体验,虽然过程很累,但真的学到了很多东西,也将课本知识与实际联系起来了,让我对会计这个方向有了更多的感触,希望以后还能有机会参与这方面的活动。 ERP沙盘对抗赛既是一场竞赛,也是一种体验式的互动学习。它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,提高了现场的实战气氛围,在实践中培养学生的操作能力,让人身临其境,真正感受到市场竞争的精彩和残酷,体验承担经营与责任,在成功和失败的中体味市场环境的变化的影响,感受如何考虑企业的收益及可利用的资源,权衡利弊,统筹安排。同时懂得不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计算自身企业的投入和产出。对今后的企业发展方向要做仔细打算,不盲目生产,也不过分保守。 ERP沙盘对抗赛必须具备三个条件,其一是要看准,其二是要团结,其三是要镇定果断。说到准,就是我们的投资要投在哪里,如果是投生产线,是投全自动的还是投柔性生产线,如果是产品开发,是开发甲种还是乙种,如果是占领市场,是国内还是亚洲,如此等等。我们要看准,就要有团队的精确的计算,把计算的结果和现在的市场结合起来,看准了要投哪里。说到团结,就是我们要头一个团结的团队,我们的团队要紧密合作,合理分工,倾听意见,再找出合理的投资意见,一旦意见形成,就不要随意的更改,也不要因为和自己的意见不同就不去做,我们要以团队的利益为重,以团队的利益为中心,努力为团队、企业服务。人与人的团结,最终形成企业和人的和谐的人际关系,有了和谐的人际关系,才能产生强有力的团队执行力。说到镇定果断,小一点是一个人的镇定和果断,,大一点说就是团队的镇定和果断,维护团队和企业的镇定和果断,这是一个企业应该具备的基本素质。 三、财务总结: 在这次沙盘大赛中我主要负责处理企业的各种财务问题以及资金周转等问题,通过这次在沙盘上的实际操作,我对企业的经营、整体运作以及财务管理等方面有了新的认识。 首先,一个企业能够正常的运转是要以一个协作的团队为基础的,每个人都应当明确自己的职责,做到各司其职,互相配合。 其次,作为主管财务方面的人员,应当在经营初期做好财务准备,核对账面的实际情况,了解企业目前的财务状况,做好财务分析帮助CEO明确企业决策的

[erp模拟企业实训总结报告]erp模拟企业实训总结

[erp模拟企业实训总结报告]erp模拟企业实 训总结 erp,初次听见这个词感觉很陌生,又感觉很新奇。所以,带着陌生和新奇的心情,我们开始了我们的erp实验。对于我们这些好没走出校园的人来说,这是件既让我们有点担心,又有点兴奋得事情。在刚开始的时候,大家都是一样,都在担心这该怎样经营下去,而不让企业破产。erp刚开始的时候,我们是分组,6人一小组,其中ceo1,cfo1名,财务助理1名,负责采购1名,负责市场开发和营销1名,负责生产运营1名。当我被推选为担当采购经理一职时,我整个人就开始有点紧张。虽然只是模拟的生产经营,但还要和其他组竞争,同时也希望我们的企业能经营好,于是觉得自己有了一份责任。实验开始前,我们把我们公司的名字和宣传标志及口号商讨好。我们公司的名字很特殊,名为“万里牛”,这就韵语了比千里马跑的更快,同时又具备了牛身上稳重塌实的个性。公司整体规划制定好之后,一个非常重要的关键是组织好团队人员很好的实施我们的策略。我们团队的人员的学习能力都很强,并且都很用功,所以工作业务上手很快。对于各个成员的工作,首先要内部团结。我们团队从一开始到最后,都没有出现不愉快的事情。其中财务总监是专门做公司财务,确保公司各项的财务不出差错。生产和采购总监共同负责生产和采购。两位营销总监负责市场营销兼和我共同商量一些公司策略.在实验过程,给我印象最深的是:以前总是凭印象凭感觉做一些决定,很多情况下这样的决定是不科学,尽管凭着主观经验可以做的很好。在这个实验中,

有老师的时刻提醒,终于让我的这种工作方式有了较大的改变。在实验中碰到一个决策我都会亲自计算一下这样决策后的效益,如果可行或者不可行,我都随时更正自己的决策,这样的决策达到的效果一般可以用完美来形容。比如说原材料采购的时候,公司可以做到不多一个原材料。这也是作为一个采购经理的职责。而对于企业经营之道的理解,终于不单单只是停留在了书本的理论之上,通过实际的操作,也初尝了其中的酸甜苦辣。实验就是要对企业的各项资源进行合理规划,这种规划不能只凭感觉去支配、决策,而是要根据所模拟的市场环境(即比赛中各项规则、市场预测表)、企业竞争力(即团队特点、经营状况)等进行预测,制定合理的经营目标,以及发展战略,做出决策。而每一步都通过数据的比较分析得出,真正做到用数据说话。不论在做实验时还是比赛时,我都深深体会到这种精准的预测计算不仅是短期经营稳定的保证,而且是准确制定发展路线,确定市场需求,赢得订单,扩展规模,减少损失,实现长期目标,求得权益最大化的一个关键。眼前的每一个步骤都与将来有着密切的联系,不能做到准确计算预测,就不能把握企业的命运。比如营销工作中,每年都必须对下一年的市场需求和竞争环境做出预测,少投100万广告费可能就会拿不到所需的订单,而多投100万也可能会使权益造成无必要的减损。这一多一少往往影响到企业的财务指标,从而影响企业下一年的经营。又比如我们起初制定的发展方案也是凭经验想迅速扩张,然而通过实际演算,我们发现迅速扩张只会使企业走向破产。“用数据说话”使我们避免了盲目上生产线盲目扩大规模的错误。而我们最终制

ERP沙盘模拟实训总结报告_3

ERP沙盘模拟实训总结报告 一、实训时间: 二、实训地点:学院机房 三、实训角色 我们小组由九人组成,分几个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监)CSO(营销总监)CFO(财务总监)。 本组成员:王雪曼—CEO(总经理)顾津铭—COO(运营总监)邹良丹—CSO(营销总监)铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程: 在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费,争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。

4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。 2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文 实习时间:xx年6月14日 实习地点:erp实验室 实习组人员:**ceo**生产总监**采购总监**销售总监**财务总监** 实习设备:erp实验设备工具,erp沙盘模拟对抗学员手册 我的工作: 我在erp沙盘模拟实验过程中,扮演销售总监的角色,主要工作是参加销售会议,结合市场预测及客户需求制定销售计划,投放广告争取订单,开拓市场,争取更大的市场空间实现销售,力求在销售量上实现增长。 实习过程: 沙盘模拟实习目的是让大家通过实习的机会了解企业运作过程。现实中做企业也不简简单单就是赚钱,建立良好的企业间的关系,

建立良好的人际间关系都至为重要。做企业要有战略长远规划,不能到处树敌,成为众矢之的,只有这样企业才能做的长远。 在我们企业发展过程中一直比较低调,广告费除了第一年投入较多,后来五年都较低,产品每年销量都不是最大,韬光养晦,埋头苦干,所以权益也比较低,但我们没有进行恶性竞争,最终也没有破产注资,坚持到了最后。 在沙盘实习中由于市场容量巨大,产品种类多,如果各企业都能做好在战略规划分清市场范围,在广告费上理性一点,应该都能得到很好的成长发展,但遗憾的是我们做的并不理想。 由于前两年订单不多销售做不上去,我们的只能将精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发,开发无形资产上,为今后几年做中长远规划。在对比了各产品和市场的销售预测后,我们终于决定了产品和市场的方向,重点研发p1和p3产品,开拓本地市场、区域市场、国内市场、亚洲市场四个市场。建设了两条半自动生产线,再加上原来的两条手工生产线,我们就有四条生产线可以投入使用。第一年我们贷了一桶短贷,虽然第二年有沉重的还贷负担,但也正是这一桶短贷使我们在第一第二年的现金流始终没有中断,使企业能够持续经营下去。筹集资金在整个六年运作中至为重要。

ERP沙盘模拟实训总结

ERP沙盘模拟实训总结 从上周日到本周二,我们班进行了ERP沙盘模拟实训。虽然只有短短的三天,但却让我们获益匪浅。其中,(ERP── Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的治理思想,为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。 我第一次比较清楚的了解到一个企业一般有哪些主要部门及其主要岗位。我们B组青春“ji”(鞋业)公司,下设财务部、营销部、采购部、运营部,主要的岗位有CEO、CEO助理、财务总监、财务助理、营销总监、采购总监、运营总监。在这次实训中,我们企业运营流程须按照ERP沙盘模拟经营规则严格执行。CEO按照任务清单中指示的顺序发布执行指令。每项任务完成后,CEO和其他组员须在任务项目对应的方格中打勾;财务总监和财务助理在任务项目对应的方格内填写现金收支情况,其他组员照抄;运营总监在任务项目对应的方格内填写在制品的上线、下线情况,其他组员照抄;采购总监在任务项目对应的方格内填写原材料的入库、出库情况,其他组员照抄;营销总监在任务项目对应的方格内填写产成品的入库、出库情况,其他组员照抄。此外,各小组企业可根据自身的发展战略来决定是否开发新产品,扩大新市场,是否争取ISO认证,是否进行生产线和厂房的购置与变卖。 企业的主要生产流程包括:提交广告费用,抢订单、根据订单生产,交货、生产规模的决策、市场的拓展、和产品的研发资金的运作。实际公司的运行要比我们这次实训复杂得多。 在这次实训中,印象最深的就是各组打过广告开始选订单的时候,各小组的成员都跑到了前面,以便更好地看清订单的情况,更好地选择适度的订单。订单少,企业不能充分的运作,利润也会减少;订单多,不能完成那么多的生产任务,就不能按订单交货,企业也会严重亏损。订单严重关系到企业的生存。 在这次实训中我担任的职务是财务助理,主要是协助财务总监的工作,同时也负责了财务总监的部分工作。财务总监的主要工作有:制定投资计划,评估应收账款金额与回收期预估长、短期资金需求,寻求资金来源把握资金来源与用途,妥善控制成本洞悉资金短缺前兆,以最佳方式筹措资金分析财务报表、掌握报表重点与数据含义运用财务指标进行内部诊断,协助管理决策如何以有限资金转亏为盈、创造高利润、编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益。财务总监的职责是最艰辛的,在公司经营的过程中,我也尽可能地协助了财务总监。 第一年的时候我们这组为了争夺本地市场老大的地位,打了7M的广告,结果D组和E组均打了8M的广告,投了那么多的广告费却落了个第三选单的机会,最后选了个4个P1的订单,即使我们不投入那么多的广告费,也有可能获得第三次选单的机会的。年末我们亏损了16M.。不过从第一度开始,我们就开始研发P2产品,投资全自动生产线,年末的时候我们开始开拓国内市场和投资ISO9000资格认证。 第二年打了14M的广告,最后才拿了三张订单,严重失误,给公司带来巨大的损失。由于资金周转不到位,年初的时候我们申请了短期贷款,年末的时候申请了长期贷款。年末的时候也开拓了区域市场。由于我们的产品库存较多,订单较少,我们就和E组进行了组间交易,我们卖了1个P2给E组。年末我们亏损了26M,所有者权益也只有24M。投入太多,然而所得利润太少。另外,负债也

ERP个人实习报告

ERP个人实习报告 当我收到通知要erp模拟实习的时候,我心里面还是有点不情愿。因为往年这个时候,大四的学生都已经放假,出去实习或者是面试等 等了。而我们还要实行erp模拟实习,时间还要长达1个月。不过, 通过这个个月的实习,我觉得我学到东西,而且,通过实习,我觉得 我是实实在在地学到东西。并且通过实习再结合回课本看,我对于自 己的专业有了更深的理解。 我在e22组的i-tech股份有限公司担任出纳。出纳的工作主要是 记帐凭证的制作,记帐凭证的钉制,银行电汇单的填写,对银行对帐单的 记录,支票的填写,出商业汇票,计算印花税以及登记日记帐等等。我 的工作量是非一般的大,尤其本公司的运营的情况比较好,第十年年 底我们的银行存款超过一个亿。所以,我们要干的活就比较多。我通 过这次的erp实习才更深地体会到原来会计和出纳这些职业真的是干 得很艰辛,很不容易。这让我对我所学的专业有了更加深刻的理解。 一、工作内容 作为一篇完整的实习报告,首先我想简单地说一下,我刚实行erp 实习的感受。刚开始的第一天,主要是实行erp的沙盘演练,别人说,那是为了让我们好好感受一下这次实习的全过程,了解公司的流程。 对于如何确定公司的投资开发方向,投入多少广告费才能拿到订单。 总之,一切都在紧张地实行着。即使这不是和我所学专业的联系非常 密切,但我还是对它有了浓厚的兴趣。 然后,很快我们就开始了自己公司的运营,通过开会讨论,我们 确定了公司的名称,经营方向,各个成员的职务,应该做的工作,并 且明白实习应该按章程准则经营公司。而我的工作显然就是负责现金 的收付,登记日记帐,做到日清月结,和银行对帐等等而。我给自己 订了一下计划,希望对自己的工作有所协助。具体计划有;每一天仔 细查看现金数量和凭证,账簿上记录的是否相同。每一张原始单据都 要知道应该怎么做凭证,每一个数目都是一笔钱,所以是绝对不能乱

ERP沙盘模拟实训报告

ERP沙盘模拟实训报告 一、企业经营团队介绍 D组人员分工介绍: 公司总裁(CEO): 财务总监(CFO): 财务经理助理: 采购总监:方晨 采购总监助理: 运营总监: 运营总监助理: 营销总监: 营销总监助理: 间谍(CIO): 我们小组的公司总裁(CEO)王婷同学虽然是一个女生,但她思想大胆、敢于挑战和冒险,勇于创新,是CEO的最佳人选。我在小组中担任财务经理助理,主要辅助财务总监做好账目,管理好公司的资金,对总裁做出的计划和决策,提出财务上的意见和建议。例如对财务进行预算,不仅要预算现金流量,还要预算所有者权益。在ERP沙盘模拟实验中,各成员相互配合,在投放广告 费、开拓市场、研发新产品等问题上,公司总裁带领我们认真讨论,制定合理的经营决策。 二、ERP沙盘模拟实训的认识 刚开始我对ERP沙盘模拟实训感到很陌生,后来老师给我们讲解了运营规则,我感觉很有趣,然后通过亲自动手操作才有了深入的了解,使得学过的理 论知识形象化、具体化,理论与实际相结合。而且我学到了更多的知识,在老 师的悉心教导和自己的亲自操作中,熟悉了企业经营的基本流程和规则,懂得 了各职能部门相互分工与合作的重要性,每一职能部门在公司中都发挥着不可 替代的作用,个部门之间紧密联系,若一个部门出现了问题,那么将会影响整 个公司的运营与发展,所谓“牵一发而动全身”。 ERP沙盘模拟实训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程,是西方知 名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。集理论与实践于一

体,集角色扮演与岗位体验于一身,参悟科学的管理规律,培养我们的团队协 作精神,提高我们的逻辑思维能力,组织与计划能力,创新能力,和及时应变 能力。ERP沙盘模拟实训由我们同学分组组成六个模拟公司,然后通过实战演练,达到培训与学习的目的。 三、职务分析 我作为财务经理助理参加了这次ERP沙盘模拟实训,在这过程中我受益匪浅。这次ERP沙盘模拟实训共分成六组,然后各小组之间进行竞赛,我们小组 是D组,手工ERP沙盘模拟实训中获得了第一名,电子ERP沙盘模拟实训中获 得了第三名。 财务经理助理的主要工作是帮助公司总裁和财务总监制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、成本预算,以及对公司的每个策划方案进行资 金预算额所有者权益预算,还要在实训过程中记录每个部门的费用开支,长短 贷款的借贷与偿还,应收账款的收入等情况,然后根据每个部门提供的资料编 制年度财务报表,为公司做下一年度计划提供财务上的资料。 这一工作看似简单但非常繁琐,在讨论方案时,必须进行一系列的现金和所有者权益预算的计算,要求每一步计算都要细心谨慎,哪怕一个地方计算错误,都将会影响整个方案的进行,有可能因此导致公司资金运转不顺或直接导致公 司破产。在记录每个部门的费用开支时也要谨慎,如果一不小心遗漏了某个费 用支出信息,或者个不上其他部门的操作进程,就有可能导致财务报表出错。四、ERP沙盘模拟实训分析 在公司经营过程中,我们遇到了资金不足、何时开发新市场和研发新产品、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。 这些情况都是我们现在在生活中所没有接触过的问题,在操作的过程中就 不免做出了一些不很合理的决定,在手工盘方面: 1、第一年我们对市场了解不够,广告费投资的太少了,只投了一个币,因此我们组只拿到了一个P1的订单,销售收入只有六个币最终导致年度净利呈负数,所有者权益减少。另外第一年我们组只研发了P2没有及时开发区域市场,失掉了区域市场的领先地位,只能凭广告费的多少接订单,导致广告费投入增加。 2、第二年我们组投入了13币的广告费,但只拿到了4个P1的订单,所以销售收入很少.另外我们组又在第二年同时开发了区域市场、国内市场以及 ISO0900资格认证,同时进行产品的不断生产,再加上企业的管理费和生产设 备的保养费,造成费用增多,收入减少,产品积压,资金占用,最后现金周转

《ERP沙盘模拟》实习报告

《ERP 沙盘模拟》实习报告 信092 刘华倩 091210 一、实习小组成员 组别:C1 二、实习中本人的主要工作情况 初始年,由于我们组的长期决策是主打Ruby,所以我们本年只投入了P2的研发费用,为保证后期产能我们在今年投入了三条全自动生产线费用,租用了上中厂区。由于模拟的失败,我深刻的认识到保证现金流的重要性,所以在初始年的时候为了保证生产线费用的投入以及一些相关费用,我们在3、4季度共借了40M 的短贷,在年末还借了40M 的4年期长期贷款。起始年结束时,由于没有投入过多的研发费用,我们的综合费用为17M ,最后折合净利润为0,这样我们的所有者权益保持在75没有下降可以保证我们借款额度,也就是现金流。 第一年,我们的广告费是1M ,由于我们是和F1组进行合作,而且我们又是主打生产,所以并不需要去过多的考虑市场占有量,所以我们只需要每年都有1到2个订单就足够了,在广告费方面不需要下太多功夫。我们进行了ISO 资格认证投资,在上一年的研发基础上继续投入,期间一直保持着40M 的短期贷款。F1组在第一年向我们采购了7个Beryl 共23M ,由于一开始为了保证两方的现金流所以我们没有太过计较产品的利润,第一年结束时,由于生产线的维护费用激增,还有认证的费用,我们的综合费用达到了25M ,净利润为-18M ,这使得我们的所有者权益急速下降到57。 第二年,在本地市场中出现了Ruby 的订单所以我们的广告费投入了2M 。我们希望可以卖出更多的产品以获得利润来维持前四年的建设,所以在第二年我们卖了一条手工线,投入了一条全自动生产线。在本年度,我们继续ISO 认证的投入,并开始投入国际市场的开拓。第二年,F1组向我们采购了8个Beryl 和3个Ruby 产品,再加上我们组本身的订单。第二年我们的销售收入从上年的33M 一下子增加到了88M ,而毛利也从去年的15M 增加到42M 。今年我们的综合费用为21M 。同时,我们的净利润从去年的-18M 达到了今年的9M ,我们的所有者权益回到了66M 了。 第三年,由于广告内投入了ISO9000的费用所以广告费为3M ,我们在上一年变卖了一条手工线,第三年又变卖了一条手工线,投入了一条全自动线,再加上今年我们又投入了国际、亚洲和区域的开发费用,所以综合费用有24M 。由于综合费用的增加我们的现金变得很紧张,再加上我们现在已经开始盈利,每年都需角色 姓名 班级 学号 总裁CEO 兼销售与市场(营销)总监 CSO 刘念 信091 09 财务总监CFO 刘华倩 信092 091210 PPT 制作 生产(运营)总监 CPO 李晓 信091 采购总监 孙爱迪 信091 信息总监 CIO 文艺霖 信091

erp电子沙盘实训教案

2017-2018第一学期ERP课程教案 一、授课题目: 第二轮手工沙盘(第一年) 二、教学时间安排:2学时 三、教学的目的与要求: 1、影响企业利润的因素有哪些; 2、不同种类贷款的特性和应用方法; 3、当前经营过程中的几个关注点; 四、教学难点与重点: 1、如何制定企业发展计划?(分别和小组成员讨论) 2、定单的获取:(分析目前市场、产品状况及召开订货会 五、教学方法与手段:实训,手工演练 六、教学内容与过程 1、分组训练 沙盘模拟每次 6 组,每组 6-7 个学生,为一个模拟公司,学生要担任不同企业角色,每个学生至少要担任一个角色。在运营企业前,每个团队要制订出企业运营规划,运行结束后要提交模拟训练总结,与前期的规划对比。 2、作业形式 作业分为两部分:模拟记录——记录,小组每个成员按角色记录运作步骤结果,记录模拟过程中出现的问题;沙盘模拟总结报告——模拟活动结束后提交,主要总结模拟的感受和问题。 3、论文

每小组对企业经营结果做出自己的分析,以及与竞争对手的优势和劣势分析,整改措施等。 实训过程: 第一年:感性认识 1、企业经营的本质 2、透视经营的利器 实训过程注意事项: 1、如何制定企业发展规划,规划中注意问题有哪些? 今年是企业发展第一年,每组只有初始资金60M,企业一切发展完全依赖于 企业发展的规划,所以,制定企业发展长期规划非常重要。在制定规划时,注意 问题: 首先,企业贷款规模,按照规则最大贷款额度为权益的3倍,在第一年 学们最大贷款额度为180M,同时要考虑贷款年限的问题。 其次,企业发展要研发的产品,共有4中产品P1,P2,P3,P4。按照规则大家注意研发产品的周期以及资金的安排,同时要关注产品的后续开发,到后几年产品P3、P4的利润高于前两种产品。 第三,企业生产线的建设,手工线、半自动线、全自动线、柔性线价格不同,生产周期不同,注意生产线的更新换代,避免生产线转产等费用支出。

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