案例分析题四

案例分析题四

31.我国某船公司为国内一企业承运进口化学物品,承运人将其装于甲板上,但未在提单上注明“货装甲板”。因航行中天气恶劣,有一部分货物落人海中。当收货人向承运人索赔时,承运人称该货物属于甲板货,不属于承运人的责任范围,拒绝赔偿。问承运人能否这样做?

答:分析要点

承运人不能这样做。按照运输行业的规则,提单中除非有记载,否则货物应装在船舱中。

32.信用证规定:从中国港口运至神户100公吨红小豆,不许分批装运。受益人交来的单据中包含两套提单:

第一套提单表明载货船名为"ZhuangHe”,航程为“018”,装运港为“Tianjin”,卸货港为“Kobe”,净重为“51.48”,装运日期为“7月11日”。

第二套提单表明载货船名为“ZhuangHe”,航程为“018”,装运港为“Qingdao”,卸货港为“Kobe”,净重为“51.05”,装运日期为“7月17日”。

银行接受单据并付款。

请问:(1)银行付款的依据是什么?

(2)此批货物的装运日期应为哪天?

答:分析要点

(1)国际商会《跟单信用证统一惯例》第四十条b款规定,运输单据上表面注明货物系使用同一运输工具并经同一路线运输的,即使每套运输单据注明的装运日期不同及/或装货港、接受监管地、发运地不同,只要运输单据注明的目的地相同,也不视为分批装运。本案例十分清楚

地表明,该批货物系使用同一运输工具(“Zhuang He”号船)并经同一路线运输(“018”航程),运输单据注明的目的地(“Kobe”)相同。据此,没有分批装运。

《跟单信用证统一惯例》第三十九条b款规定,除非信用证规定货物的指定数量不得有增减外,在所支付的款项不超过信用证金额的条件下,货物数量准许有5%的增减幅度。但是,当信用证上规定的数量是以包装单位或个数计数时,此项增减幅度则不适用。本案例中的100公吨红小豆可以有5%的增减幅度(51.48公吨+51.05公吨=102.53公吨),没有超过105公吨的上限。所以,银行不能拒付。

(2)此批货物的装运日期应为7月17日。

33.国内某单位按CIF条件从中东地区进口某批货物,由于海湾战争,货轮于途中被扣。同规定投保水渍险附加偷窃、提货不着险。我方在提货不着后便向保险公司提出索赔。

请问:(1)保险公司是否应给予赔偿?为什么?

(2)如我方投保的是水渍险加交货不到险,则保险公司是否应给予赔偿?

答:分析要点

(1)偷窃、提货不着险是在保险有效期内,保险货物被偷走或窃走,以及货物运抵目的地以后,货物的全部或整件未交的损失,由保险公司负责价值赔偿。本案例中,货物是由于海湾战争而致使货轮于途中被扣,因此不属于因偷窃或其他不明的原因导致的提货不着。所以我方向保险公司提出索赔时,保险公司不会给予赔偿。

(2)交货不到险是不论何种原因,从被保险货物装上船开始,如货物不能在预定抵达目的地的日期起6个月内交付的,保险公司负责按全损赔偿。如我方投保的是交货不到险,在这种情况下,可以向保险公司提出赔偿要求,但需要注意的是,我方只能在货物不能在预定抵达目的

地的日期起6个月内交付时,才能向公司索赔。即如果按正常情况,该批货物应该于3月1日抵达目的港,则从3月1日起算,如果6个月内该批货物仍没有交付给收货人,则从9月1日以后,我方可以向保险公司索赔。

34.某货轮在航行途中因设备起火,该船的第四舱内发生火灾,经灌水灭火后统计损失,被火烧毁货物价值5000美元,因灌水救火被水浸坏货物价值6000美元。船方宣布为共同

海损,试根据上述案例分析回答下列问题:

(1)该轮船长宣布损失为共同海损是否合理?

(2)被火烧毁的货物损失5000美元船方是否应负责赔偿,理由是什么?

(3)被水浸的货物损失6000美元属什么性质的损失?应由谁负责?

答:分析要点

(1)该轮船长宣布为共同海损不完全合理,因为并不全部是共同海损。

(2)被火烧毁的货物损失5000美元应由船方负责赔偿,理由是因为这部分损失为单独海损。

(3)被水浸的货物损失6000美元属于共同海损,应由船方、货方、运费方分摊。

35.某货轮在航行途中货舱起火蔓延至机舱,为了船货的共同安全,船长下令往舱中灌水灭火,火虽扑灭,但主机受损,无法继续航行。于是,船长决定雇用拖轮将货船拖往附近港口修理,然后再驶往目的港。事后经调查发现,这次事故造成的损失和费用有:(1)800箱货被火烧毁;

(2)300箱货由于灌水被水浸湿;(3)主机和部分甲板被烧坏:(4)雇用拖

船支出的费用;(5)额外增加的燃料费及船长、船员工资,给养开支。请问上述各项损失中哪些属于共同海损?并陈述理由。

答:分析要点

根据我国海运保险条款的规定,单独海损是由承保风险所直接导致的损失,一般是被保险货物本身;共同海损是为了解除或减轻风险,人为地、有意识地造成的损失,除标的物外还包括支出的特殊费用。因此,本案例中的(2)、(4)、(5)项属共同海损,(1)、(3)项属单独海损。

36.甲交给乙一张经付款银行承兑的期票作为向乙订货的预付款,乙在票据上背书后转让给丙,以偿还原来欠丙的款项。丙于汇票到期日向承兑银行提示取款,恰遇当地法院公告该银行当天起进行破产清理,因而被退票。丙随即向甲追索,甲以乙所交货物质量次为由拒绝,并称已于10天前通知银行止付,止付通知及止付理由也同时通知了乙。在此情况下,丙再向乙追索,乙以票据系甲开立为由推诿不理。丙遂向法院起诉,被告为甲、乙与银行三方。你认为法院将如何判决?为什么?

答:分析要点

甲、乙与银行都有付款责任,可以一一向“前手”追索。

37.出口合同中规定的付款条件为装运月前15天电汇付款,但买方延至装运月中才从邮局寄来一张银行汇票。为了保证按期交货,出口企业于收到该汇票的次日即将货物托运,同时委托银行代收票款。1个月后,接银行通知,因该汇票系伪造,已被退票。此时,货已抵达目的港,并已被买方凭出口企业自行寄去的单据提走。事后追偿,对方已人去楼空。对此损失,出口方的主要教训何在?

答:分析要点

应注重对方的信誉;在对方违约的情况下不要贸然发货:查证汇票的真伪。

38.我国某公司在“广交会”上与一外商签订一项出口合同,并凭外商在“广交会”上递交的、以国外某银行为付款人的、金额为6万美元的支票,在2天后将合同货物装运出口。随后,我出口公司将支票通过我国国内银行向国外付款行托收支票时,被告之该支票为空头支票。试分析我方应吸取的教训。

答:分析要点

我方工作存在失误,在收到对方的支票后,应立刻委托我国国内银行凭该支票向国外付款行收款,待支票面额收妥后方可发货;此外,要增强自我保护意识,选择资金雄厚、信誉较好的贸易伙伴;如国外进口商交来支票作为支付凭证,为了防止对方开立空头支票,可要求对方出具“保付支票”,以防上当受骗。

39.我某公司向外国某商进口一批钢材,货物分两批装运,支付方式为不可撤销的即期信用证,每批分别由中国银行开立一份信用证。第一批货物装运后,卖方在有效期内向银行交单议付,议付行审单后,即向该商议付货款,随后中国银行对议付进行了偿付。我方在收到第一批货物后,发现货物品质与合同不符,因而要求开证行对第二份信用证项下的单据拒绝付款,但遭到开证行拒绝。开证行这样做是否有道理?

答:分析要点

开证行这样做有道理。《跟单信用证统一惯例》(UCP500)第4条明确规定:“在信用证业务中,各有关当事人处理的是单据,而不是与单据有关的货物、服务及/或其他行为。”所以,信用证业务是一种纯粹的单据买卖,并且银行只根据表面上符合信用证条款的单据付款,单据之间表面不一致,即视为表面与信用证条款不符。我方在收到第一批货物后,发现货物品质与合同不符,因而要求开证行对第二份信用证项下的单据拒绝付款。与信用证的纯单据业务性质不符,开证行有权拒绝。

本案例中的甲公司在收到第一批货物后,发现货物品质不符合同,应通过贸易合同有关索赔条款向出口商索赔。

40.买方甲公司向国外乙公司买进生产灯泡的生产线。合同规定分两批交货,分批开证,买方应于货到目的港后60天内进行复验,若与合同规定不符,买方凭所在国的商检证书向乙公司索赔。甲公司按照合同规定,申请银行开出首批L/C,乙公司履行装船并凭合格单据向银行议付,开证行也在单据相符的情况下对议付行偿付了款项。在第一批货物尚未到达目的港之前,第二批的开证日期临近,甲公司又申请银行开证。此刻首批货物抵达目的港,经检验发现货物与合同严重不符,甲公司立即通知开证行:拒付第二次L/C项下的货款并请听候指示”。然而,开证行在收到议付行寄来的第二批单据并审核无误后,再次偿付议付行。当开证行要求甲公司付款赎单时,遭到该公司拒绝。试分析:(1)开证行和甲公司的处理是否合理?(2)甲公司应如何处理?

答:分析要点

(1)开证行处理是合理的。《跟单信用证统一惯例》(UCP500)第4条明确规定:“在信用证业务中,各有关当事人处理的是单据,而不是与单据有关的货物、服务及/或其他行为。”所以,信用证业务是一种纯粹的单据买卖。开证行在收到议付行寄来的第二批单据并审核无误后,就应该偿付议付行。否则,开证行有违《跟单信用证统一惯例》的规定。

(2)当开证行要求甲公司付款赎单时,该公司拒绝付款赎单没有道理。根据信用证的特点,甲公司作为开证申请人,在付款赎单时,也仅限于审核受益人交的单据,“单证相符、单单相符”时,甲公司必须付款赎单。如果开证人在审核单据时发现单证不符,可拒绝付款赎单。但如果开证申请人凭运输单据提货后发现货物与买卖合同不符,与银行无关,只能向受益人、承运人或保险公司等有关责任方索赔。所以甲公司应依据贸易合同与对方进行交涉。

出师表

两汉:诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

48个案例分析题

【案例一】 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么,一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问:“你们在干什么?”“听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬,随口而答。 “胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来,等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气,小声嘟囔说:“您又不蹲下来,怎么知道蚂蚁不会唱歌?” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析: 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章,题目就叫“蚂蚁唱歌”,该案例涉及到的运用现代教育理论,即教师应具有正确的教育思想及教育观念: (1)教育观:要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上,不仅要重视基础知识、基本技能的掌握,还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上,要重视学生发现问题、解决问题的能力,学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 (2)学生观:要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。(是人,而不是容器)学生是学习的主体,是学习的主人,在一切活动中,教师要充分地发挥学生的能动性,促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。(在人格上是平等的,要平等对话,实行等距离教学)要坚持教学民主,要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。 (1)“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣,具有孩子特有的想象力,教师要善于了解孩子的“内心世界”。(新的教育取向不只关注知识和技能,还要关注过程与方法,情感与体验。“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验,教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。) (2)一个教师看到他们满身是灰的样子,生气地走过去问;(学生在兴致勃勃地观察着什么,处于其自身的活动过程,学生是能动的、发展的人,教师要善于保护,给学生心理上的支持,而该教师不尊重学生的主观能动性。) (3)“胡说,蚂蚁怎会唱歌?”老师的声音提高了八度。严厉的斥责…。(师生要平等相待,教师不能以权威压制学生。) (4) 小声嘟囔说:“您又不蹲下来,…(教师缺乏民主意识,要和学生实行等距离教学,“请你蹲下来和学生说话”“请你走下高高的讲坛”) 三、掌握答题技巧 在答题中,许多老师的答案是正确的,但没有回答“为什么”而不能得到理想的分数。答题时,首先要明确答案,本题中即首先明确“该教师的行为是不正确的”。第二,说明理由。 (1)先讲结论(2)联系本案例具体案情(3)写出理论依据。掌握答题技巧最重要的一点是要全面。 【案例二】 请阅读李吉林老师成长经历片断,并结合自身的实践回答问题。 40年前,我是一名师范生,走出师范的校门,便走进了小学,这一进去就是40年。40年来,

案例分析题,4绩效管理绩效管理的案例分析题

案例分析题,4绩效管理绩效管理的 案例分析题(总9页) -本页仅作为预览文档封面,使用时请删除本页-

案例分析题,4绩效管理绩效管理的案例分析题 案例分析题第四章绩效管理1.小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。 在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公司室时小王感觉不错。但是,当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时,小王感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 请您结合本案例回答下列问题: (1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作(2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,导致这样的结果其原因何在怎样做才克服这问题的产生答: (1)说明员工绩效面谈的作用: ①使考评者与被考评者对绩效管理有更加全面深入的认识; 通过绩效面谈,使得考评者对绩效管理的目标、考评方法、程序有进一步的认识,有利于下一轮绩效考评工作的开展。 ②将员工绩效考评的情况反馈给员工。考评者要将员工绩效的真实信息反馈给员工本人,对员工的成绩、优点进行表扬,要指出员工的问题、缺点,使之改正。 ③依据考评结果制定绩效改进计划。制定绩效改进计划是考评者与被考评者共同的事情,考评者要给被考评者一定的指导。 围绕绩效面谈,人力资源部门应该做到: ①对考评者以及被考评者明确考评的目的; ②明确绩效面谈的目的; ③加强对考评者的面谈技巧的培训。 (2)分析问题产生原因表面上看,是“绩效面谈”使得小王感到苦恼和不安。实际上,产生这样问题的原因可能有下列几种情况: ①公司的绩效考评系统:公司上下对绩效管理的目的不清; ②小王的上司对小王有偏见; ③小王的上司没有很好的绩效面谈技巧,不敢对小王谈论问题与缺点。

案例分析题四

案例分析题四 31.我国某船公司为国内一企业承运进口化学物品,承运人将其装于甲板上,但未在提单上注明“货装甲板”。因航行中天气恶劣,有一部分货物落人海中。当收货人向承运人索赔时,承运人称该货物属于甲板货,不属于承运人的责任范围,拒绝赔偿。问承运人能否这样做? 答:分析要点 承运人不能这样做。按照运输行业的规则,提单中除非有记载,否则货物应装在船舱中。 32.信用证规定:从中国港口运至神户100公吨红小豆,不许分批装运。受益人交来的单据中包含两套提单: 第一套提单表明载货船名为"ZhuangHe”,航程为“018”,装运港为“Tianjin”,卸货港为“Kobe”,净重为“51.48”,装运日期为“7月11日”。 第二套提单表明载货船名为“ZhuangHe”,航程为“018”,装运港为“Qingdao”,卸货港为“Kobe”,净重为“51.05”,装运日期为“7月17日”。 银行接受单据并付款。 请问:(1)银行付款的依据是什么? (2)此批货物的装运日期应为哪天? 答:分析要点 (1)国际商会《跟单信用证统一惯例》第四十条b款规定,运输单据上表面注明货物系使用同一运输工具并经同一路线运输的,即使每套运输单据注明的装运日期不同及/或装货港、接受监管地、发运地不同,只要运输单据注明的目的地相同,也不视为分批装运。本案例十分清楚

地表明,该批货物系使用同一运输工具(“Zhuang He”号船)并经同一路线运输(“018”航程),运输单据注明的目的地(“Kobe”)相同。据此,没有分批装运。 《跟单信用证统一惯例》第三十九条b款规定,除非信用证规定货物的指定数量不得有增减外,在所支付的款项不超过信用证金额的条件下,货物数量准许有5%的增减幅度。但是,当信用证上规定的数量是以包装单位或个数计数时,此项增减幅度则不适用。本案例中的100公吨红小豆可以有5%的增减幅度(51.48公吨+51.05公吨=102.53公吨),没有超过105公吨的上限。所以,银行不能拒付。 (2)此批货物的装运日期应为7月17日。 33.国内某单位按CIF条件从中东地区进口某批货物,由于海湾战争,货轮于途中被扣。同规定投保水渍险附加偷窃、提货不着险。我方在提货不着后便向保险公司提出索赔。 请问:(1)保险公司是否应给予赔偿?为什么? (2)如我方投保的是水渍险加交货不到险,则保险公司是否应给予赔偿? 答:分析要点 (1)偷窃、提货不着险是在保险有效期内,保险货物被偷走或窃走,以及货物运抵目的地以后,货物的全部或整件未交的损失,由保险公司负责价值赔偿。本案例中,货物是由于海湾战争而致使货轮于途中被扣,因此不属于因偷窃或其他不明的原因导致的提货不着。所以我方向保险公司提出索赔时,保险公司不会给予赔偿。 (2)交货不到险是不论何种原因,从被保险货物装上船开始,如货物不能在预定抵达目的地的日期起6个月内交付的,保险公司负责按全损赔偿。如我方投保的是交货不到险,在这种情况下,可以向保险公司提出赔偿要求,但需要注意的是,我方只能在货物不能在预定抵达目的

行政法学案例分析题及答案四篇

行政法学案例分析题及答案四篇 医学伦理学是应用伦理学中发展最快、争议最大的学科之一。以下是为大家整理的关于行政法学案例分析题及答案的文章4篇 ,欢迎品鉴! 一位身患晚期肝癌、对科技事业做出突出贡献的七旬工程师和另一位年仅10岁、患急性甲肝的小学生,同时到一家医院就诊,要求住院治疗,但是,由于该院种种医疗条件的限制,只能收留一位病人。 请问,医生应该给哪一位病人开住院单?其医学伦理依据是什么? 医生应该给10岁小学生开住院单。 伦理学依据: 当代倡导的医学服务公正观,应该是形式公正与内容公正的有机统一,即具有同样医疗需要以及同等社会贡献和条件的病人应得到同样的医疗待遇;在基本医疗保健需求上要求做到绝对公正,即应人人同样享有,在特殊医疗保健需求上要求做到相对公正,即对有同样条件的病人给予同样满足。 (1)从生命质量看,小学生的生命质量比老工程师的生命质量要高,七旬老工程师身患绝症,没有治愈希望,预期寿命短;而10岁小学生有治愈希望,能够恢复健康,预期寿命长。 (2)从生命价值看,小学生的潜在社会价值比老工程师的潜在社会价值大。尽管老工程师曾为社会做出过很大的贡献,但由于身患绝症,年事已高,现已失去了继续创造社会价值的条件,如果治愈了小学生,培养其成才,将来将会给社会带来很大的价值,做出很大的贡献。 (3)从有效的利用卫生资源来看,给老工程师投入再高的卫生资源,也无

法使其康复,只会浪费更多的社会资源,而收治小学生,则可能收到理想的效果,是对卫生资源的有效利用。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共30小题,每小题l分,共30分。在每小题列豳的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.行政法的调整对象是 A.民事法律关系 B.刑事法律关系 C.行政关系和监督行政关系 D.公务员权利与义务关系 2.下列属于我国行政法一般渊源的是 A.法律解释 B.判例 C.行政法规 D.国际条约 3.下列属于行政机关的是 A.县人民检察院 B.市教育局 C.市人民法院 D.县人大常委会 4.下列有权制定地方性法规的是 A.省人大常委会 B.国务院 C.国务院各部委 D.市人民政府 5.根据《公务员法》规定,下列属于公务员法律关系发生途径的是 A.晋升 B.委任 C.辞职 D.死亡 6.下列关于行政行为效力的表述,正确的是

行政案例分析

行政案例分析题目1 《郑州馒头办》案例中的“馒头办”属于什么类别的机构?非常设机构 题目2 结合《郑州馒头办》案例和行政机构设置的相关原理,你认为“馒头办”是否应该设立? 不应该设立 题目3 《郑州馒头办》案例中,“馒头办”真实的职责或作用是? 罚款, 收取办证费, 获得指定面粉供应商的利润 题目4 《所长儿子15岁开始领空饷》案例中,调查发现丫县河道管理所竟有10人未成年就上班, 这暴露了该县编制管理存在什么问题? 编制管理工作无人认真负责, 编制管理缺乏基本的资料审查程序, 编制管理人员严重渎职题目5 《所长儿子15岁开始领空饷》案例中,2008年该所的编制从18人调到81人,而2013年 实有在编人员是69 人。这些数据说明了什么问题?编制弹性过大,有随意性, 扩编没有实际依据, 监督缺位, 公共权力被滥用 题目1 《为何选用老唐担任副市长》案例中,从老唐担任 E 市副市长的过程来看,这属于哪种行政领导产生方式?选任制 题目2

《为何选用老唐担任副市长》案例中,洪部长和丁书记提议选用老唐为副市长体现了领导者用人的什么原则?唯才是举, 知人善任, 用人所长, 敢用比自己强的人 题目3 结合《年轻副市长的烦恼》案例和行政领导相关知识原理分析,行政首长的主要职责是什么?决策, 用人 题目4 结合《年轻副市长的烦恼》案例,把李辉副市长日程安排表的几项事情按照“必须亲力亲 为的事”和“不必要亲力亲为的事”两类进行分类,你认为副市长必须亲力亲为的事应该是: 参加市长办公会议, 在市委听取全市上月工业生产情况的汇报, 批阅文件 题目5 《27 岁副县长被免职》案例中,你认为徐某被快速提拔过程中有哪些违反了我国干部任免与选拔程序? 未通过选举成为副县长之前,已经进入县政府党组成员之列, 连续破格提拔, 缺乏公开选拔,竞争上岗, 缺乏任职公示程序 题目1 《听证会怎么成了“走过场”?》案例中,按照行政决策体制相关理论,听证会应归类于哪一决策系统?公民磋商和参与系统 题目2 《三峡工程论证》案例主要反映了决策中的什么问题?方案论证的科学化问题 题目3

2020年司法考试四卷案例分析习题答案(4)

2020年司法考试四卷案例分析习题答案(4) 2018年司法考试四卷案例分析习题答案(4) 【案例一】 材料一(案情):2012年3月,建筑施工企业原野公司股东王某和张某向工商局提出增资扩股变更登记的申请,将注册资本由200万元变更为800万元。工商局根据王某、张某提交的验资报告等材料办理了变更登记。后市公安局向工商局发出10号公函称,王某与张某涉嫌虚报注册资本被采取强制措施,建议工商局吊销原野公司营业执照。工商局经调查发现验资报告有涂改变造嫌疑,向公司发出处罚告知书,拟吊销公司营业执照。王某、张某得知此事后迅速向公司补足了600万元现金,并向工商局提交了证明材料。工商局根据此情形作出责令改正、缴纳罚款的20号处罚决定。公安局向市政府报告,市政府召开协调会,形成3号会议纪要,认为原野公司虚报注册资本情节严重,而工商局处罚过轻,要求工商局撤销原处罚决定。后工商局作出吊销原野公司营业执照的25号处罚决定。原野公司不服,向法院提起诉讼。 材料二:2013年修改的《公司法》,对我国的公司资本制度作了重大修订,主要体现在:一是取消了公司最低注册资本的限额,二是取消公司注册资本实缴制,实行公司注册资本认缴制,三是取消货币出资比例限制,四是公司成立时不需要提交验资报告,公司的认缴出资额、实收资本不再作为公司登记事项。 2014年2月7日,国务院根据上述立法精神批准了《注册资本登记制度改革方案》,进一步明确了注册资本登记制度改革的指导思想、总体目标和基本原则,从放松市场主体准入管制,严格市场主体监督管理和保障措施等方面,提出了推进公司注册资本及其他登记事项改革和配套监管制度改革的具体措施。 问题:

最新幼儿教招聘心理学经典案例分析题 四

最新幼儿教师招聘心理学经典案例分析题四 1、讨厌的阳阳 案例描述 一天早上自由活动时间,大一班的一名幼儿跑来向老师告状:“老师,阳阳把我的柜子涂了乱七八糟的颜色,我说了不让他弄,他偏型。”之后纷纷有幼儿来告状:“老师,那天洗手时,阳阳突然从后面抱住我,我生气了让他松开,他最后用力推了我一下。”“老师,昨天我们在建筑区玩游戏,阳阳去那儿捣乱,把我们要完成的作品给破坏了,要把我和其他小我伙伴气坏了。”抱怨的声音此起彼伏,充斥了整个教室...... 问题 1、运用心理学的相关知识,从社会性发展的角度对案例进行分析。 2、针对此案例中的情况,提出教师指导幼儿改善同伴关系的策略。 案例分析 幼儿的同伴关系是衡量其社会性发展的重要手段,也是幼儿社会性学习的重要内容。同伴关系直接影响着幼儿社会交往能力的发展。根据社会测量法,幼儿的同伴关系分为受欢迎、被拒绝者、被忽略者、有争议者和一般者。案例中阳阳属于被拒绝者,大多数幼儿不喜欢他,被拒绝者往往具有自私、不守规矩、攻击性强,捉弄

别人等特点,阳阳的行为表现,他不能很好地与同伴相处,没有掌握一些必备的与他交往的能力与技巧。 结合幼儿同伴关系的类型,教师要进行有针对性的指导:对于被拒绝者,教师要在班级中帮助他树立良好形象,具体的指导策略包括:(1)建议幼儿保持整洁的外表;(2)个别谈话,使其明了受排斥的原因,提醒其自我约束,指导与人相处的技巧;(3)赞美其优点,加强其自信心;(4) 安排被拒绝者与受欢迎者一起游戏活动,以起到潜移默化的影响功效;(5)给予他们为班级服务的机会,并当众夸期良好行为,以获得同伴的认同与接纳;(6)与班上幼儿讨论改变被拒绝者言行的方法。(7)以角色扮演、小团体活动方式让幼儿有机会表达自己及倾听他人不同的想法或感受,进而学习同理心及角色取代的概念;(8)做家长工作,请家长配合,家园共育。 2、“反正不是我的错” 案例描述 新学期开始的新鲜感过后,一些问题便悄然显现出来,贝贝近几天总是晚来园或不来园。晚来是也总是在门口和奶奶讲条件,按理说他已经是大班小朋友了,不该有这种情况出现。于是,老师更加关注贝贝的表现了。仔细观察后,老师发现贝贝缺少朋友。他与小伙伴在一起时,总是很霸气。事事要别人听他的,不满意时便会发脾气,甚至拳脚相加。这样一杰,和他玩到一起的伙伴寥寥无几。当小朋友和他发生争执向老师告状时,老师积极引导帮助他,但他总是有话说,

2024年司法考试卷四案例分析练习试题及答案

2024年司法考试卷四案例分析练习试题及答案 2024年司法考试卷四案例分析练习试题及答案 司法考试是法律行业的资格考试,卷四案例分析是其中的一项重要内容。卷四案例分析主要考察考生的法律应用能力、分析能力和解决问题的能力,是衡量考生法律素养的重要标准。下面是一份2024年司法考试卷四案例分析练习试题及答案,供大家参考。 一、案情简介 某市居民李某在自家门前发现一只流浪狗,心生怜悯,将其带回家中,并给它提供了食物和庇护。然而,李某的善举被邻居王某得知后,王某对此心生嫉妒,认为李某的行为损害了自己的利益,因此向法院起诉李某,要求赔偿自己因流浪狗引起的损失。 二、问题提出 1、李某是否有权利收留流浪狗? 2、如果李某没有权利收留流浪狗,他是否应该承担相应的法律责任? 3、如何评价王某起诉李某的行为? 三、分析解答 1、根据《中华人民共和国动物保护法》第三条规定,动物是具有生

命、感知和利益的生物,应该受到尊重和保护。因此,李某有权收留流浪狗。 2、如果李某没有合法拥有该流浪狗的证明,他应该承担相应的法律责任,比如可能被处以罚款或者赔偿相关费用等。 3、王某起诉李某的行为值得商榷。虽然李某收留流浪狗可能会给邻居带来一些不便,但王某应该通过合法的途径解决问题,比如可以向当地的动物保护组织或者相关部门反映情况,寻求合理的解决方案。 四、案例总结 本案例涉及到动物保护、法律规定和邻里关系等多个方面的问题。通过分析可以得出,李某有权收留流浪狗,但需要注意相关的法律规定,避免因管理不善而承担相应的法律责任。王某应该通过合法的途径解决问题,维护自己的权益。 以上是一份2024年司法考试卷四案例分析练习试题及答案,希望对大家有所帮助。在备考过程中,建议考生多做类似的练习题,提高自己的法律应用能力、分析能力和解决问题的能力,为通过司法考试做好充分的准备。

案例分析【第四章】【有答案版】

案例分析题 1、甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。 问: (1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处? (2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么? 2、2010年5月,李某去一家外企应聘,声称自己是某名牌大学法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问,于是以高薪聘请李某,请其担任法律主管,双方签订了劳动合同,合同期限为5年,试用期为6个月。李某自2010年5月开始工作后,在试用期内经常发生错误,特别是在一项合同审查中,没有对该合同的重大纰漏提出法律意见,导致公司损失巨大。公司于2010年12月了解到,李某的司法考试证书是伪造的。于是公司立即主张解除与李某的劳动合同。 问: (1)公司是否有权解除李某的劳动合同?为什么? (2)若李某此时已经怀孕,公司是否还有权解除合同?依据是什么? (3)公司是否有权要求李某承担相应的损失?

3、汪某于2008年6月1日与甲公司签订了为期3年的劳动合同,双方约定 月工资2000元,试用期8个月,试用期工资1200元。2009年12 月1日,甲公司以汪某团队观念淡薄、创新意识不足为由解除了劳动合 同,并未支付任何经济补偿。 问: (1)双方签订的劳动合同内容违法之处有哪些? (2)甲公司解除合同的理由是否成立?为什么? (3)如果甲公司与汗某签订竞业限制条款,需要满足什么条件? 【答案】 (1)试用期8个月违反了《劳动合同法》规定的最长使用期6个月 试用期工资1200元,违反了试用期工资应该不低于约定工资的80%为1600元, (2)不成立,不属于用人单位解除劳动合同的法定理由。 (3)汪某应该为甲公司的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 4、甲公司与王某于2006年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2006年11月2日王某到甲公司正式报到上班。其后公司发现王某不能胜任工作,提出解除与王某的合同,王某不同意,双方发生争议。2007年3月5日双方达成和解协议。2007年3月15日公司反悔,拒绝履行和解协议。2007年5月25日王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由,作出不予受理的决定。王某不服,向人民法院提起诉讼。

2020年司法考试四卷案例分析习题答案(4)

2020年司法考试四卷案例分析习题答案 (4) 材料一描述了一起公司注册资本虚报的案例。___和___向工商局申请增资扩股变更登记,将注册资本由200万元变更为800万元。工商局在验资报告等材料的基础上办理了变更登记,但后来公安局称___和___涉嫌虚报注册资本,建议工商局吊销原野公司营业执照。工商局经过调查后发现验资报告存在涂改变造嫌疑,因此拟吊销公司营业执照。但是___和___迅速补足了600万元现金,并向工商局提交了证明材料。工商局根据此情形作出了责令改正、缴纳罚款的20号处罚决定。公安局向 市政府报告,市政府召开协调会,形成3号会议纪要,认为原野公司虚报注册资本情节严重,而工商局处罚过轻,要求工商局撤销原处罚决定。后工商局作出吊销原野公司营业执照的 25号处罚决定。原野公司不服,向法院提起诉讼。 问题一:___、___是否构成虚报注册资本骗取公司登记的行为?对在工商局作出20号处罚决定前补足注册资金的行为 如何认定?

根据材料一,___和___在变更登记时虚报注册资本,涉嫌骗取公司登记。工商局在发现涂改变造嫌疑后,拟吊销公司营业执照,但___和___迅速补足了600万元现金并提交了证明材料。工商局在此情况下做出了责令改正、缴纳罚款的20号处罚决定。因此,可以认为___和___构成了虚报注册资本骗取公司登记的行为。至于在工商局作出20号处罚决定前补足注册资金的行为,可以视为一种自愿补救行为,但并不能减轻其虚报注册资本的行为所带来的后果。 问题二:市政府能否以会议纪要的形式要求工商局撤销原处罚决定? 根据材料一,市政府召开协调会,形成3号会议纪要,认为原野公司虚报注册资本情节严重,而工商局处罚过轻,要求工商局撤销原处罚决定。然而,市政府以会议纪要的形式要求工商局撤销原处罚决定并不具备法律效力,工商局有权根据自己的判断和职责做出处罚决定。因此,市政府无法通过会议纪要的形式干涉工商局的处罚决定。 问题三:工商局做出25号处罚决定应当履行什么程序?

09年注册安全工程师考试《案例分析》典型试题四

09年注册安全工程师考试《案例分析》典 型试题四 典型案例一、某风景区客运索道失控坠落特大事故 某年10月3日10时50分左右,A市某风景区发生一起索道钢丝绳断裂、吊厢坠落事故。此次事故造成14人死亡,22人受伤。该索道于1994年开工兴建,1995年竣工。经检查,该索道没有遵守原劳动部颁布的《客运架空索道安全运营与监察规定》,未将设计图样送国家索道检验中心进行审查,未经验收检验,未按规定取得“客运架空索道安全使用许可证”,违规运营;在设计上多处违反《客运架空索道安全规范》,存在严重安全隐患。发生事故的当时,索道严重超载,在限乘XX年7月某日12时左右,某区甲交通管理站一辆装运乙液氨气体有限公司液氨钢瓶的运输车辆,在丙有限公司卸完2瓶液氨后,途经某饭店,驾驶员和押运员离车用餐。约XX年8月,其中“03”钢印明显有误。反映该气瓶检验单位管理混乱,也不排除是不具备资质的非法检验单位。破口呈塑性断裂,断口上未见明显的金属缺陷。破口沿简体中部纵向破裂,长约710 mm,宽约50mm,距下焊缝约4lOmm。破口中央在纵焊缝的热影响区近熔合线处,断口处测得的最小壁厚为 mm。简体周长约1 978 mm,破口最大处简体周长约2 030 mm。事故瓶外表面腐蚀较严重,瓶体表面存在大量

点状腐蚀,尤其是近焊缝处。对事故瓶简体进行测厚、金相、磁粉、射线、化学、母材和焊缝机械性能等检验和试验,未发现严重超标缺陷。1.请分析事故原因。 参考答案 排除气瓶设计、制造、材料不合格等因素,造成气瓶爆炸破裂的直接原因有如下3种可能:(1)气瓶内存有过量气体(液氨)。(2)液氨钢瓶超期使用,严重腐蚀。(3)高气温促发事故。液氨钢瓶运输过程没有遮阳措施是发生事故的直接原因。间接原因:(1)充装单位对充装环节疏于管理,没有瓶号及操作等相关记录;(2)用户单位没有严格执行装卸液氨的操作规程;(3)对驾驶员和押运员培训不到位;(4)有关部门对气瓶充装企业的资质及充装人员的培训与监督管理不到位。2.为避免同类事故的发生,应采取哪些预防措施?参考答案(1)充装单位对充装环节应当严格管理。(2)用户单位对卸液工作必须高度重视,严格管理。(3)运输单位应当严格按照《气瓶安全监察规程》规定运输,对运输和作业人员应当进一步加强安全教育。(4)有关部门要严格规范气瓶充装企业的资格许可和安全管理工作。(5)有关部门要加强对气瓶的维护保养和报废处理情况的检查。(6)有关部门要加强气瓶充装人员(含充装前检查人员,下同)的监督管理工作。

《管理案例分析》基础判断题四(含答案)

《管理案例分析》基础判断题四(含答案) 1、案例有其特定的文体和书写规范,是为特殊的教学目的服务的而实例以写实为牛,一般是对所发生的客观事实的介绍和描述. 没有固定的格式和书写规范。(√) 2、案例有许多别称,有的称为个例,有的称为事例,有的称为个案。(√) 3、案例与范例不同,是因为范例描述的是已经解决的问题,而案例描述的是正在发生或已经发生的问题。(√) 4、案例与举例不同,是因为举例在内容和特征上达不到案例的标准。(√) 5、案例正文配上案例使用说明才是完整的教学案例,案例说明对案例具有权威的约束力。(×) 6、案例撰写者信息是案例说明应当包括的要点。(×) 7、被迫决策型案例是指在内、外部环境条件约束和时间限制下,对某些棘手的问题进行分析,确定决策方案的案例类型。(√) 8、被迫决策型案例要求学生在内、外部环境条件约束和时间限制下,对某些棘手的问题进行分析,确定决策方案的案例类型。(√) 9、不是所有写实的实例都可以一概称之为案例。(√) 10、创新性是管理案例分析的一个重要原则。(√) 11、从管理案例是一个故事这个角度来判断,好的管理案例应该达到如下要求:一是进人角色;二是进人现场;三是面临问题。(√)

12、从与产品或服务的关系角度来看,核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能,或者知识和技能的集合体。(√) 13、德尔菲法是一种定量决策方法。(×) 14、对管理案例的一个基本要求是:案例中应包含一个或数个管理问题,启发学生思考。(√) 15、对于案例的结构安排通常可以遵循两种顺序:一是时间顺序,二是内容顺序。(×) 16、范例是指在教学中介绍的,发生的某种事件及前人处理某问题的经验教学,它多半是解决的问题。(√) 17、风险型决策是组织管理最重要的决策类型(√)。 18、高结构性案例主要是指篇幅较长的,内容比较全面和复杂的案例类型。(×) 19、高结构性案例主要是指篇幅较长的,内容比较全面和复杂的案例类型。(×) 20、管理案例不用于习题,是因为案例不需要像习题那样带人解题公式或使用计算方法。(√)

最新中职秘书专业考试案例分析题4

四级秘书资格考试案例分析题4 请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出15处正误点)。 秘书卫红身着职业装来到总经理办公室,敲门后进入:“王总,考虑到您第二季度活动较多,我为您制定了一份活动时间表。”表格格式正确,内容完整。 王总经理:“谢谢;我正需要呢。我刚刚接到电话明天上午去市里开会,你安排张副经理接待来访的利康公司李经理吧。” 卫红:“我马上去安排。”回到办公室在工作日志上做更改。办公桌上文件码放整齐,办公桌前电话线、电脑线交叉拖曳。 工作人员小李进来:“卫秘书,我明天去人事局外调,需要开封介绍信。” 卫红边拿介绍信、公章,边说:“我正要去向张副经理汇报工作,你自己开吧,开好后把介绍信、公章放在桌子上就行了。”随即离开办公室。 卫红在张副经理办公室:“这是明天接待利康公司李经理的接待计划。” 张副经理:“接待规格变了,你要与对方作好解释工作。” 卫红:“哎呀,我忘记通知对方了。” 张副经理继续看着接待计划,略显生气地说:“怎么能让客人参观2号新产品试验室呢?这可是我们的保密项目呀。” 卫红:“我去重新安排参观路线。” 第二天卫红提前来到接待室,整理环境,开窗通风。 利康公司李经理一行人来到公司大门口,没有人员迎接便自行来到接待室。 卫红和张副经理马上迎上去,卫红抢先与来访客人握手,并主动用正确的手势引导客人进入接待室。 卫红让李经理一行人坐在离门口较近的沙发上,让张副经理坐在离门口较远的沙发上。 突然卫红的手机响了,她向客人很抱歉地说:“对不起,我接个电话。”转身离开到外面接听电话。 (1)着装规范。(√) (2)进入领导办公室敲门。(√) (3)主动为领导制定活动计划表。(√) (4)活动计划表格式正确。(√) (5)能够及时更改工作日志。(√) (6)办公桌上文件摆放整齐。(√) (7)办公桌前电线拖曳。(×) (8)不应让工作人员自己开具介绍信。(×) (9)印章、空白介绍信不应放在桌上,没有保密意识。(×) (10)没有及时通知对方改变接待规格。(×) 《11)不应安排来访者参观企业的保密项目。(×) (12)能够提前整理接待室。(√) (13)没有到大门口迎接客人。(×) (14)不应抢在领导前面与客人握手。(×) (15)引导客人手势正确,合乎礼仪要求。(√) (16)安排主、客座位不正确。(×) (17)接听电话前能够主动向客人道歉。(√) (18)出去接听电话处理方式正确。(√)

公共营养师-案例分析题

元。 4、有一天,某家庭吃了鲜黄花菜,大约2小时后,全家人先后出现彖不同程度的呕吐、腹泻、头晕、头痛、口渴、咽干等症状。请分析这家人得了什么病病因是什么如何避免再次发生类似申件 参考答案: 1)此家庭发生了植物性仪物屮毒。 2)原因是鲜黄花菜含有的尖秋水仙碱具有较强的毒性,食后能使人在~4小时内发生中毒。 3)最好仗用干黄花菜,不吃鲜黄花菜,如果食用鲜黄花菜必须用水浸泡或用开水烫后弃水,炒熟后食用。 5、某人由于工作特殊,经常外岀应酬宴请,久而久Z患了维生素B2缺乏症。请分析该人发生维生素B2缺乏症的可能原因,并为他提供食疗建议。 参考答案:(一)可能原因:1)主要原因是此人可能经常饮酒过量。因为酗酒是造成维生素B2缺乏的最常见原因Z—。2)维生素B2摄入量不足。3)有慢性消化道疾病,影响维生素B2的吸收。 (-)良疗建议:1)改正酗酒习惯。2)改进膳食搭配:多吃含维生素B2较多的食物,如肝、肾、肉和乳制品等。3)按说明服用维生素B2制剂,同时服用酵母片。4)到医院治疗消化道疾病。 6.2005年9月22日广东某屮学学生上午从上第二节课开始陆续发生腹痛、腹泻、呕吐、发热、脸色苍白等症状。经调查,出现症状的学生早餐均吃了学生仗堂的面条、河粉.鸡粥、黄豆。据此资料请回答以下问题: 问题一:你认为出现该现象的原因是什么 参考答案:该现象属于细菌性食物屮毒。 问题二:分析其发生的原因 参考答案:岀现该现象可能是由于吃了不洁食物导致。可能该学校食堂在储存、加工等过程屮被细菌污染所致。 问题三:应怎样避免再次发生 参考答案:防止食品被致病菌污染:选用适当方法所存食品,食品尤其禽肉类产品一定要煮透后仗用。 7、2004年中央电视台报导了安徽阜阳“大头娃娃”申件,据调查,“大头娃娃” 是由于使用了劣质奶粉导致的。 问题一:从营养学角度分析“大头娃娃”产生的原因是什么 参考答案:由于使用劣质奶粉,而劣质奶粉屮蛋白质含量不达标,从而使婴儿蛋白质营养不良导致患儿极度水肿,所以产生“大头娃娃‘‘现象。 问题二:婴儿最好的喂养方式是什么这什么 参考答案:婴儿最好的喂养方式是母乳喂养。原因是:母乳喂养不仅能全面提供4"月以内婴儿需要的各种营养物质,而且可增加婴儿对疾病的抵抗力,也有利于促进母亲产后恢复。 8、一个28岁妇女产后6个月断乳,身高160厘米,体重75公斤,为形体恢复就开始吃素,最近出现眼睛干涩,双下肢腓肠肌压痛,并有夜间下肢肌肉抽筋,且有便秘岀现。请回答下列问题并将正确答案填在括号内:

案例分析题 (4)

第一章案例题 宏伟公司是一家从事IT产品开发的企业。由三位志同道合的朋友共同出资100万元,三人平分股权比例共同创立。企业发展初期,创始股东都以企业的长远发展为目标,关注企业的持续增长能力,所以,他们注重加大研发投入,不断开发新产品,………… 思考题: 1.赵勇坚持企业长远发展,而其他股东要求更多分红,你认为赵勇的目标是否与股东财富最大化的目标相矛盾? 2.拥有控制权的大股东与供应商和客户等利益相关者之间的利益是否相矛盾,如何协调? 3.像宏伟这样的公司,其所有权与经营权是合二为一的,这对企业的发展有什么利弊? 4.重要利益相关者能否对企业的控制权产生影响? 参考答案: 1.赵勇坚持企业长远发展目标,恰是股东财富最大化目标的具体体现。 2.拥有控制权的股东王力,张伟与供应商和分销商等利益相关者之间的利益取向不同,可以通过股权转让或协商的方式解决。 3.所有权与经营权合二为一,虽然在一定程度上可以避免股东与管理层之间的委托代理冲突,但从企业的长远发展来看,不利于公司治理结构的完善,制约公司规模的扩大。 4.重要的利益相关者可能会对企业的控制权产生一定影响,只有当企业以股东财富最大化为目标,增加企业的整体财富,利益相关者的利益才会得到有效满足。反之,利益相关者则会为维护自身利益而对控股股东施加影响,从而可能导致企业的控制权发生变更。 第四章案例题 六顺电气公司是一家中等规模的家用电器制造企业,在行业竞争中具有一定的经营和财务优势,但设备规模及生产能力不足。目前,宏观经济处于企稳阶段,家电消费需求数量和购买能力呈上升趋势。公司为抓住机遇,发挥优势,增加利润和企业价值…………准备采取下列措施……………… 要求: 1.试分析公司目前的基本状况和所处的经济环境及其对公司的影响。 2.你认为公司准备采取的经营与财务战略是否可行? 3.如果你是该公司的首席财务官,从筹资战略的角度你将采取哪些举措? 参考答案 从案例所给的条件看,该公司目前基本状况总体较好,是一家不错的中等规模企业&财务状况在行业内有优势,但面对需求能力上升、经济稳定发展的较好的外部财务机会,其规模制约了公司的进一步盈利,但该公司在财务上的优势使得其进一步扩张成为可能。综上所述,该公司可以说是处于SWOT分析中的SO组合,适于采用积极扩张型的财务战略。该公司材料中准备采取的经营与财务战略都是可行的。从筹资的角度看,限于该公司的规模,可能该公司在目前我国国内的环境下仍是主要采用向银行借款或发行债券的方式,待其规模逐步壮大,条件成熟时,也可以考虑发行股票上市筹资。 第五章案例题 迅达航空公司于2000年实行杠杆式收购后,负债比率一直居高不下,直到2005年底,公司的负债比率仍然很高,有近15亿元的债务将于2008年到期。为此,需要采用适当的筹资方式追加筹资,降低负债比率。 2006年初……………… 思考题:

2021年司法考试四卷综合案例分析题四

2021年司法考试四卷综合案例分析题四 本站在这里为考生们整理了“2021年司法考试四卷综合案例分析题”希望能帮到大家想了解更多考试资讯请关注wtt 的及时更新哦。 2021年司法考试四卷综合案例分析题四 【案例1】二审法院能否依据新证据直接改判本案? 县卫生局以经营发霉变质食品为由对蒋某处以罚款3000元蒋某不服申请复议。复议机关作出复议决定后蒋某仍不服又向人民法院起诉。诉讼期间被告拒不举证也不出庭应诉。至一审法院审结前被告始终未能提供作出具体行政行为所依据的规范性文件和事实证据。一审法院遂以事实不清、证据不足为由作出撤销原具体行政行为的判决。被告不服提起上诉。上诉期间上诉人向二审法院提供了作出处罚决定所依据的规范性文件和事实依据。 请问: (1)本案的复议机关是谁?如果复议机关审查处罚决定时认为其依据不合法的应如何处理? (2)一审法院的判决是否正确?为什么?

(3)二审法院能否接受上诉人在二审期间提供的新证据?二审法院能否依据新证据直接改判本案?为什么? 【参考答案】 (1)根据《行政复议法》第2条第1款规定本案的复议机关可以是县人民政府也可以是市卫生局。 如果复议机关审查处罚决定时认为其依据不合法的应依法分别处理即依《行政复议法》第27条的规定处理。 (2)正确。《行政诉讼法》第32条规定。及《行政诉讼法》司法解释第26条规定被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提供作出具体行政行为时的证据依据;被告不提供或者无正当理由逾期提供的应当认定该具体行政行为没有证据、依据。而本案被告在一审法院审结前始终未能提供作出该具体行政行为所依据的规范性文件和事实证据因此法院依据《行政诉讼法》第54条的规定以事实不清、主要证据不足为由作出撤销该具体行政行为的判决无疑是合法、正确的。 (3)不能。被告履行举证责任的最后期限是第一审庭审结束前。《行政诉讼法》司法解释第31条第3款规定被告(本案中是被上诉人)在二审过程中向法庭提交在一审过程中没有提交的新证据不能作为二审法院撤销或者变更裁判的根据。因此本案中虽然在二审期间上诉人向二审法院提供了作出处罚决定所依据的规范性文件和事实依据而且即使这些证据是上诉人在

案例分析题(4)

六、案例分析题 1、精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度.具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。 改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路--实行结构工资制度。 问题分析: (1)该企业为什么实行结构工资制度? (2)谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。 答: (1)该企业所以实行结构工资制度,主要是因为等级工资制度存在许多缺点,而结构工资制具有以下优点: ①有利于引进竞争机制,择优上岗,促进职工素质提高; ②工资同技术职称、资格脱钩,只与职务挂钩,有利于贯彻同工同酬原则,有利于提拔具有真才实学的人才,高薪聘用他们; ③工资同企业的总体效益以及员工个人的工作绩效挂钩,既可增强员工的“企业意识",又可贯彻多劳多得

原则,调动员工积极性; ④有利于拉开差距,打破平均主义; ⑤可以简化工资的计算与支付办法。 (2)结构工资由基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和奖励工资四部分构成。 ①基础工资,也称基本工资。它是保障劳动者基本生活需要,维持劳动力再生产的工资。 ②职务(岗位)工资,是按不同职务(岗位)的劳动技能、责任大小、劳动条件等因素而确定的工资单元。是结构工资的主体部分。它可以体现劳动差别,有利于贯彻按劳分配原则和提高员工队伍素质。 ③年功工资,又称工龄工资,是按照员工工作年限计算的工资部分.它既可以起到劳动力消耗的补偿作用,还可以起到鼓励员工热爱企业和本职工作的激励作用。 ④奖励工资,又称浮动工资,是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果多少而确定的工资单元.它可以反 映员工劳动贡献的差别,起到激励作用。 2、A家用电器生产企业始建于20世纪80年代初,长期以来在产品质量、品种和售后服务等方面一直领先于同类企业,在我国家电业处于龙头地位.20世纪90年代以来我国家电业蓬勃发展,一些后起之秀纷纷崛起,在产品质量、品种、服务等方面已不逊于A企业,A企业的市场份额在不断下滑,龙头地位开始动摇,企业面临前所未有的被动局面。 A企业总经理感到巨大的压力,

中西医结合外科(医学高级)-案例分析题_4

中西医结合外科(医学高级)-案例分析题 1、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。对该患者做出诊断首选:() A.B超检查 B.螺旋CT C.磁共振 D.病理检查 E.以上都不是 2、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。上患者诊断考虑:() A.乳痨 B.乳核 C.乳痈 D.乳癖 E.乳疬 3、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显

异常。患者主要当与哪种乳房疾病相鉴别:() A.乳痈 B.乳岩 C.乳发 D.乳疬 E.以上都不是 4、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。上例患者首选何治疗方法:() A.中药外敷 B.口服中药治疗 C.手术切除 D.抗结核治疗 E.调畅情志 5、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。以下关于本例患者乳房肿块与乳岩患者乳房肿块相鉴别要点中,错误的是:() A.乳岩生长迅速 B.乳岩肿块与周围组织界限不清

C.乳岩肿块表面高低不平,不光滑 D.乳岩肿块有明显压痛,且与月经周期变化相关 E.以上都不是 6、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。上例患者若伴见月经不调,舌质淡红,苔薄白,脉沉细。考虑证属:() A.肝郁痰凝证 B.脾虚湿盛证 C.冲任失调证 D.阴虚内热证 E.气血不足证 7、某患者,女,23岁,一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块,边界清楚,推之可移,无明显疼痛,乳房局部皮肤无明显异常。该患者中药治疗可选何方:() A.甘麦大枣汤 B.百合固金汤 C.开郁散合消疬丸 D.开郁散合二仙汤 E.托里消毒散

相关主题
相关文档
最新文档