高层次人才服务年活动工作意见.doc

高层次人才服务年活动工作意见

各镇、开发区、街道，区政府各部门，驻区各单位，区各公司：为适应日益激烈的区域人才竞争新形势和新兴产业快速发展对高层人才的新需求，把我区打造成“四城”建设的核心区和示范区，区政府将2010年确定为“高层次人才服务年”。现就活动开展提出如下实施意见：

一、总体目标

通过在全区深入开展“高层次人才服务年”活动，进一步转变人才服务理念，不断规范服务管理内容、逐步拓展人才服务领域，提升高层次人才服务工作的专业化水平，为高层次人才营造良好的创业环境、生活环境和社会环境，把建设成为最具活力和竞争力的人才集聚地。

二、实施内容

（一）完善管理机制，构建高层次人才服务平台。

l、完善高层次人才服务体系。以各镇（开发区、街道）和相关部门为责任主体，实行条块结合的高层次人才管理服务。建立以行政一把手负总责的服务责任体系，明确职能部门、责任负责人、阶段性工作任务、考核目标及考核标准，做到管理到位、服务高效。

2、完善高层次人才服务平台。不断完善区、镇（开发区、街道）两级人力资源服务网络体系。夯实资源充分共享的信息交流平台，动态掌握人才供需信息，完善镇（开发区、街道）业务服务平台，为高层次人才提供“零距离”服务，确保全年引进高层次人才300名。