2018年中国大地保险领导人包装方案.pdf
中国大地保险领导人包装方案
年度公关事件
一个核心主题--专业高效只为你
系列推广项目，将中国大地保险品牌形象立体化呈现！
5·20客户
服务节
一次向用户传达专业高效的专项活动CSR企业社会责任领导人包装官方双微规划日常传播与用户深度沟通将专业高效只为你形象植入用户心智为大地保险塑造一个形象载体，将专业高效的品牌形象活化用公益的形式让用户增强对企业的好感度和信任度，凸显“只为你” 的关怀搭建与用户时时沟通的桥梁，重复不断的向用户深化“专业高效只为你”战略、新闻事件等多维度以点带面的塑造品牌形象
一个专业高效的形象代言人外围事件影响对专业高效充满信任一个每天都向用户输出专业高效品牌形象的窗口一系列长期深入解读品牌专业高效的信息输出
背景洞察
2017年2月，公司启动核心战略项目：“三新三聚焦”战略
18年，大地保险战略转型向C端突破！
确立企业
形象定位
核心疏导
专业于打造全方位保险产品及服务
国家保险：政府、工程、三农等重大项目等保险
行业保险：涉及汽车、船舶、能源、银行等多行业保险
个人保险：车辆保险、意外保险、健康保险、财产保险、旅游保险等
APP、微信理赔服务：构建个人财险一站式服务
5·20客户服务节，726系统上线、微信理赔服务……
传播层面：以满足用户需求为导向，凸显全新战略为客户带来的便捷生活，创新、变革、高效、省心、安心、陪伴，一心为客户服务的形象，通过落地化的传播口号，引发用户对品牌的好感度，忠诚度……
面向用户：多元、专业、高效、省心、陪伴、守护
企业内部：创新、专业、高效、多元、变革、科技
关键词全新谐音全心，一层为战略转变，科技创新为客户的生活带来改变，另一层是全心服务客户；
2018年品牌核心强化标签
企业领导人与品牌形象定位的关系
一个领导=一个品牌定位的形象代言人
领导人是品牌形象的载体，能够将品牌形象活化！
锤子手机：匠心 情怀格力：品质 科技聚美优品：正品 个性小米：智能 情怀
大地保险陈勇总个人形象特质
执着于为用户提供完善的服务体系?2012年荣获云南昆明市第十一届“优秀企业家”荣誉称号
?2012年荣获云南省第五届金融百姓口碑榜“云南金融领军人物”
?2013年荣获“中国2012年度十大保险经理人”
?2016年荣获“沪上金融创新人物”?
工商管理硕士，高级会计师，?
历任中国人民保险公司思茅市公司经理，?
中国平安保险公司玉溪中心支公司总经理，?中国太平洋保险公司春城支公司总经理，?中国大地财产保险股份有限公司云南分公司党委书记、总经理，中国大地财产保险股份有限公司党委副书记、副总经理等
?现任中国大地财产保险股份有限公司党委副书记、副董事长、总经理。
?2014年，在大地保险提出了“找、控、引”的经营思路，当年的经营业绩彻底扭转了2013年经营亏损较大的局面，全年实现保险业务收入224.59亿元，公司全年实现税前利润超过10亿元，超额完成年初制定“承保打平，力争盈利”的经营目标。
专业的知识背景和行业背景高效的工作风格和创新精神
大地保险品牌形象的代言人
将陈勇陈总打造成：
大地保险品牌形象定位“您的财险专+”
的
品牌形象定位+个人综合特质
融合特质：全新为你
公众企业/金融时政科技创新作为大地保险的领军人物，大地保险发展战略和文化的缔造者之一。
有思想、有眼光、有魄力、有极强管理力和执行力的企业领导人。
有责任、有爱心、有使命感的企业领导人。
对科技智能互联网化有独到见解，创建并实施行业领先业务模式的人物。
多维度打造专业高效形象
01
0203
多形式打造专业高效形象
参加行业大会IP树
立专业高效形象系列权威媒体专访深
度解析专业高效形象
参与行业奖项证
言专业高效形象
p 《财经》年会自2004年创办以来，以“预测与战略”命题。
p 《财经》年会由中国最具影响力的媒体《财经》杂志主办，吸引大量政经高级官员、国际组织要员、企业领袖以及中外知名经济学家积极参与。
p 《财经》年会精心选择议题和演讲嘉宾，以主旨演讲，专题讨论和现场问答的形式，分析时事热点，解读国策趋势，探讨产业前景，建立了一个高质量的思想交流平台。
中国经济和金融界最具权威度和前瞻性的盛会
◆ 17年时间：11月28-29日◆ 17年地点：北京·中国大饭店
《财经》年会2018：预测与战略
陈勇总在大会上发表主题演讲
《中国保险行业的未来：多元生态战略》
通过对中国保险行业未来趋势的精准洞察，从战略角度树立其专业高效的形象！
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p 企业董事长/C E O 在分论坛中担任发言人(1名）
p 在年会会议手册刊登发言人简历及照片
p 可在相关议题中推荐演讲嘉宾(人选由组委会最终确认）
p 企业董事长/C E O 出席年会（2名V I P ）
p 企业董事长/C E O 出席年会欢迎晚宴（2名V I P ）
p 年会所有对外宣传广告中出现企业L O G O
p 年会手册中刊登企业介绍或企业广告（1个单版100,000元）
p 《财经》杂志2018年第一季度广告1个版面（191,000元）
p 《财经网》2018年上半年会议频道首页广告位10天（360,000元）
p10个参会名额，价值68,000元（差旅自理）
p3个工作人员名额（差旅自理)
p3个欢迎晚宴名额
p《财经》年刊－《2017：预测与战略》10本
p《财经》年会－2017：预测与战略手册10本
p主会场内背板/L E D展示企业L O G O
p主会场L E D播放企业宣传V i d e o（1m i n暖场视频）
p主会场外赞助商鸣谢展示企业L O G O
p主会场外醒目地点为企业安排主展台（组委会统一安排）p会议手册鸣谢页出现企业标识或企业名称
p《财经网》年会专题页鸣谢页刊登企业L O G O及网站链接
行业大会IP
◆ 17年时间：12月8-10日◆ 17年地点：中国海南三亚
三亚·财经国际论坛
陈勇总在大会上发表主旨演讲
《大数据与金融变革 保险行业未来面临的风口》
人群类比，通过与众多思想领袖并肩演讲交流，树立其专业高端有远见的立体形象！
2017年简介：https://www.360docs.net/doc/3b4250788.html,/index.html
p企业高层主会环节发言（1名）
p大会V I P区域座位（2名）
p企业高层与嘉宾的单独会晤
p企业高层欢迎晚宴主桌座位（1名）
p晚宴企业专桌（仅限5人）
p论坛所有对外宣传广告中出现企业L O G O
p论坛会议手册广告1P单版（100，000元）
p《财经》杂志2018年Q1广告1个单版（191，000元）
p《财经》新媒体手机端栏目焦点图广告1期（100,000元）p《财经网》会议频道首页广告位10天（360，000元）
p主会场内背板/L E D展示企业L O G O
p主会场L E D播放企业宣传V i d e o（1m i n暖场视频）
p主会场外签到区域展示企业L O G O
p主会场外赞助商鸣谢展示企业L O G O
p主会场外醒目地点为企业安排展台（组委会统一安排）p会议手册鸣谢页出现企业标识或企业名称
p《财经网》三亚专题页刊登企业L O G O及网站链接
p10个参会名额，价值88,000元（差旅自理）
p4个工作人员名额（差旅自理)
p三亚·财经国际论坛会议手册10本
行业奖项
专业权威的行业奖项--中国卓越金融奖
p中国卓越金融奖由《经济观察报》发起并主
办，上海信托协办，自2012年以来，已成
功举办五届。
p中国卓越金融奖是集权威性、专业性、公益
性、创新性、持续性于一体的中国大型金融
全行业评选活动。
p旨在通过专业的机构、行业专家、数据统计
机构的评审及调研，从企业收益能力、创新
能力、风险控制能力、社会责任等多维度作
为考评标准，为中国金融领域挖掘更多优秀
的企业及有潜力的金融机构。并表彰当年对
于行业推动和发展有突出贡献的机构、品牌。
中国大地财产保险股份有限公司.doc
中国大地财产保险股份有限公司 机动车辆损失保险条款 总则 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条本保险合同中的营业用汽车是指在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）行驶的汽车、电车、电瓶车、摩托车、拖拉机、各种专用机械车和特种车，另有约定的除外。 第三条本保险合同为不定值保险合同。保险人按照承保险别承担保险责任，附加险不能单独承保。 不定值保险合同是指双方当事人在订立保险合同时不预先确定保险标的的保险价值，而是按照保险事故发生时保险标的的实际价值确定保险价值的保险合同。 保险责任 第四条被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人依照本保险合同的约定负责赔偿：（一）碰撞、倾覆、坠落； （二）火灾、爆炸； （三）外界物体坠落、倒塌； （四）暴风、龙卷风； （五）雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸； （六）地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡； （七）载运保险车辆的渡船遭受自然灾害（只限于驾驶人员随车照料者）。 第五条发生保险事故时，被保险人为防止或者减少保险车辆的损失所支 付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担，最高不超过保险金额的数额。 责任免除 第六条下列情况下，不论任何原因造成保险车辆损失，保险人均不负责赔偿：
（一）地震、战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、收缴、没收、政府征用； （二）竞赛、测试，在营业性维修场所修理、养护期间； （三）利用保险车辆从事违法活动； （四）驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保险车辆； （五）保险车辆肇事逃逸； （六）驾驶人有下列情形之一者： 1、无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不符； 2、公安交通管理部门规定的其他属于无有效驾驶证的情况下驾车； 3、使用各种专用机械车、特种车的人员无国家有关部门核发的有效操作证，驾驶营业性客车的驾驶人无国家有关部门核发的有效资格证书； （七）非被保险人允许的驾驶人使用保险车辆； （八）保险车辆不具备有效行驶证件。 第七条保险车辆的下列损失和费用，保险人不负责赔偿： （一）自然磨损、朽蚀、故障、车轮单独损坏； （二）玻璃单独破碎，无明显碰撞痕迹的车身划痕； （三）人工直接供油、高温烘烤造成的损失； （四）自燃以及不明原因引起火灾造成的损失； 自燃是指因本车电器、线路、供油系统发生故障或所载货物自身原因起火燃烧。 （五）遭受保险责任范围内的损失后，未经必要修理继续使用保险车辆，致使损失扩大的部分； （六）因污染（含放射性污染）造成的损失； （七）因市场价格变动造成的贬值、修理后价值降低引起的损失； （八）车辆标准配置以外，未投保的新增设备的损失； （九）在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动车辆，致使发动机损坏； （十）保险车辆所载货物坠落、倒塌、撞击、泄漏造成的损失；
员工缴纳社会保险方案
员工缴纳社会保险方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
员工缴纳社会保险方案为使公司走上成功的企业规范化管理模式，充分调动员工的工作积极性，公司本着一切为员工利益着想的理念，为员工创造更好的社会福利待遇，进而更好的鼓励员工创造更大的社会价值，特制定如下缴纳社会保险方案： 方案一：按照上海最低社保缴纳标准计算缴纳社保 2012年上海最低社保缴纳标准为2338元。照此方案，个人与单位计算入下： 个人：每月缴费合计420.84元。其中，养老8%占187.04元；医疗2%占46.76元；失业1%占23.38元。公积金7%占163.66元。 单位：每月缴费合计1028.72。其中，养老22%占514.36元；医疗12%占280.56元；失业2%占46.76元；工伤0.5%占11.69元。生育0.5%占11.69元。公积金7%占163.66元。 方案二：分档计算缴纳方案 1、月薪不足3000元的，按照实际工资缴纳社保。 2、月薪3000元以上不足5000元，按照3000元标准缴纳社保，其余走帐外。 个人：每月缴费合计540元。其中，养老8%占240元；医疗2%占60元；失业1%占30元。公积金7%占210元。
单位：每月缴费合计1320元。其中，养老22%占660元；医疗12%占360元。失业2%占60元。工伤0.5%占15元。生育0.5%占15元。公积金7%占210元。 3、月薪5000元以上的，按照5000元标准缴纳社保，其余走帐外。 个人：每月缴费合计900元。其中，养老8%占400元；医疗2%占100元；失业1%占50元。公积金7%占350元。 单位：每月缴费合计2200元。其中，养老22%占1100元；医疗12%占600元。失业2%占100元。工伤0.5%占25元。生育0.5%占25元。公积金7%占350元。
中国大地财产保险股份有限公司 营业中断保险附加险条款
中国大地财产保险股份有限公司中国大地财产保险股份有限公司 营业中断保险附加险条款营业中断保险附加险条款 本条款是《中国大地财产保险股份有限公司营业中断保险》（以下简称“主险”）的附加险条款。本附加险合同未约定事项，以主险合同为准；主险合同与本附加险合同相抵触之处，以本附加险合同为准。投保人可以选择其中的某一个、某几个或全部附加险投保。 一、扩展类扩展类 K01.K01.包括全部营业额条款包括全部营业额条款包括全部营业额条款 K02.K02.未保险的维持费用条款未保险的维持费用条款未保险的维持费用条款 K03.K03.通道堵塞条款通道堵塞条款通道堵塞条款 K04.K04.谋杀等条款谋杀等条款谋杀等条款 K05.K05.公众事业设备扩展条款公众事业设备扩展条款公众事业设备扩展条款 K06.K06.遗失欠款账册条款遗失欠款账册条款遗失欠款账册条款 K07.K07.恢复保险金额条款恢复保险金额条款恢复保险金额条款 K08.K08.每月预付赔款扩展条每月预付赔款扩展条每月预付赔款扩展条款款 K09.K09.调整保险费条款调整保险费条款调整保险费条款 K 1010..保单取消条款保单取消条款 K 1111..不得进入条款不得进入条款 K 1212..承包商承包商//供应商条款供应商条款 K 1313..顾客顾客//供应商供应商//承包商条款承包商条款 K 1414..物质损失放弃免赔条款物质损失放弃免赔条款 K 1515..关闭营业处所关闭营业处所//设施条款设施条款 K 1616..审计师条款审计师条款 K 1717..通道受阻条款通道受阻条款 K 1818..炸弹恐吓条款炸弹恐吓条款 (只适用于财产利润损失险只适用于财产利润损失险))
员工缴纳社会保险方案完整版
员工缴纳社会保险方案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
员工缴纳社会保险方案 为使公司走上成功的企业规范化管理模式，充分调动员工的工作积极性，公司本着一切为员工利益着想的理念，为员工创造更好的社会福利待遇，进而更好的鼓励员工创造更大的社会价值，特制定如下缴纳社会保险方案： 方案一：按照上海最低社保缴纳标准计算缴纳社保 2012年上海最低社保缴纳标准为2338元。照此方案，个人与单位计算入下： 个人：每月缴费合计元。其中，养老8%占元；医疗2%占元；失业1%占元。公积金7%占元。 单位：每月缴费合计。其中，养老22%占元；医疗12%占元；失业2%占元；工伤%占元。生育%占元。公积金7%占元。 方案二：分档计算缴纳方案 1、月薪不足3000元的，按照实际工资缴纳社保。 2、月薪3000元以上不足5000元，按照3000元标准缴纳社保，其余走帐外。
个人：每月缴费合计540元。其中，养老8%占240元；医疗2%占60元；失业1%占30元。公积金7%占210元。 单位：每月缴费合计1320元。其中，养老22%占660元；医疗12%占360元。失业2%占60元。工伤%占15元。生育%占15元。公积金7%占210元。 3、月薪5000元以上的，按照5000元标准缴纳社保，其余走帐外。 个人：每月缴费合计900元。其中，养老8%占400元；医疗2%占100元；失业1%占50元。公积金7%占350元。 单位：每月缴费合计2200元。其中，养老22%占1100元；医疗12%占600元。失业2%占100元。工伤%占25元。生育%占25元。公积金7%占350元。
中国大地财产保险股份有限公司 机动车辆保险理赔服务承诺
中国大地财产保险股份有限公司 机动车辆保险理赔服务承诺 为加强和改进理赔服务质量，保护消费者权益，中国大地财产保险股份有限公司就机动车辆理赔服务承诺如下： 一、95590服务专线，24小时×365天为您提供报案、咨询、投诉、承保理赔信息查询和客户回访等服务，及时响应您的服务需求。 二、实现全国范围内县级机构联网通赔，方便您在异地出险时，就近接受理赔服务，不收取异地理赔费用。 三、实现赔案在线查询，您可随时通过互联网登录https://www.360docs.net/doc/3b4250788.html,网站，实时在线查询理赔进度和赔款情况。 四、实行24小时×365天查勘服务。接到报案后10分钟与您取得联系，约定查勘时间，并在约定时间内完成查勘服务。需要查勘现场的，市区30分钟内到达、郊区60分钟内到达，如因特殊情况延误，会提前联系您，说明情况。 五、对事故责任和保险责任明确，单证齐全、真实的3000元（含）以下无人伤小额赔案，实行快速处理，现场查勘定损，现场收集单证，及时结案赔付，上门索赔的在30分钟内结案赔付。 六、不强制指定事故车辆修理厂或零配件供应商。如您需 —1 —
要推荐汽车修理厂，我们会推荐二级及以上资质汽车修理厂。 七、在95590网站等公开理赔服务指南、索赔单证指引和索赔告知书。为您办理索赔手续时，介绍索赔注意事项，发放索赔告知书，对所需材料进行书面告知。 八、对于符合条件的10000元（含）以下无人伤小额赔案，提供零单证（如您现场能提供全案索赔单证）、网上交单（必须索赔单证原件的除外）等免上门交单服务，不需要您上门提交单证，即可同名转账完成赔款支付。 九、对事故责任和保险责任明确、索赔手续齐全、双方赔付意见一致的赔案，及时结案赔付。与您达成赔偿协议后，10000元（含）以下1个工作日内结案并通知付款，10000元以上100000元（含）以下3个工作日内结案并通知付款，100000元以上5个工作日内结案并通知付款。如因特殊情况延误，事先将联系您并说明情况。 十、通过95590专线、95590网站、客服邮箱等多种渠道受理投诉。接到投诉后，30分钟内与您取得联系，及时妥善处理并给予答复。 理赔服务监督电话：95590 理赔服务监督网站：https://www.360docs.net/doc/3b4250788.html, 理赔服务监督邮箱：kefu@https://www.360docs.net/doc/3b4250788.html, —2 —
员工社会保险缴纳方案
员工社会保险缴纳方案 为完善员工福利，满足员工社会保障方面的需要，增加企业对员工的吸引力，降低人才流失率，充分调动员工的工作积极性，根据《劳动法》并结合公司实际情况，特制定如下社会保险缴纳方案： 一、社会保险的内容 目前太原市社会保险指的是五项保险，包括养老保险、医疗保险（含大病）、失业保险、工伤保险及生育保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三项险种是由企业和员工个人共同缴纳的保费，大病、工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。 二、参保人员范围 各中心、各单位行政、管理岗位人员。具体人员名单及数量以2014年3月为例，详见《2014年社保人员统计表》（附表一）。 三、具备下列条件之一的，不在参保人员范围内： （一）超过法定退休年龄的； （二）距离法定退休年龄不足5年的； （三）与原国有、企事业单位签订劳动合同，其社会保险由原单位缴纳，且本人以书面形式明确表示不愿意将社会保险手续转入我公司的。 四、个别岗位因为工作稳定性较差，暂不考虑为其缴纳社会保险，建议公司为下列岗位人员购买团体意外伤害险，具体包括： 置业顾问、保安、保洁、电工、维修工、厨师、专职司机、酒店服务类岗位等。 五、参保时间 若员工为15日之前（含15日）入职的，待员工转正后，社会保险于员工入职当月起开始缴纳；若员工为15日之后（不含15日）入职的，待员工转正后，社会保险于员工入职次月起开始缴纳。 六、缴费比例（目前执行标准）
七、缴费基数核定标准 缴费基数每年6月份核定，基数下限、上限分别为上一年度太原市社平工资的60%和300%。 八、社会保险缴纳方案 2013年太原市社会保险最低缴费基数为2247元，按照往年社会保险基数上调惯例，预计2014年社会保险缴费基数在2013年的基础上拟上调11-15%，即2500元左右。 方案一：按照太原市最低社保缴纳标准计算，即以2500元为例 每人每月需要缴纳的社会保险费具体见下表：（单位：元） 方案二：按员工职级分三档进行缴纳 每人每月需要缴纳的社会保险费具体见下表：（单位：元） 九、费用测算：详见附表二、附表三。 十、缴费办法 社会保险单位部分由各单位承担，员工部分由员工个人承担，每月从员工工资中扣除，各单位代扣代缴，各项社会保险每月以转账形式支付。
中国大地保险公司实习报告
中国大地保险公司实习报告 1 实习基本情况 实习单位: 中国大地财产保险股份有限公司黑龙江省分公司 实习时间: _年3月1日---_年4月30日 实践是检验真理的惟一标准.在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学.实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中. 我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活.工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢? 抱着这种想法,我走进了中国大地财产保险公司黑龙江分公司.在那里,我接受了更为有用的保险知识,而每天展业和演练活动,又增强了我的实战能力,使我们迈出了成功的一步. 我感觉,在〝大地〞里 ,我们学到的知识很多.在此,我感谢给我这次实习机会的魏经理和于老师以及大地保险公司的老师. _年3月1号是我踏入大地保险公司开发区支公司的第一天.我怀着一份激动和好奇的心情来到中国大地保险财产股份有限公司,开始了大学以来的第二次实习实践活动.但这次与上次不同的是,这是我的毕业实习.现在回想起来,虽然只有短短的三个月的实践期,但在这三个月的实习中我学到了很多在课堂上学不到的知识,让我受益匪浅;并且接触了很多优秀.积极工作.热爱生活的人,在这里我度过了一段快乐而又难忘的时光,在里面学到很多东西对我终身受用.实习结束之际,我想从专业知识和人生价值两方面对这三个月的实习做一个工作小结. 2 实习单位简介 中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意,中国保监会批准成立的全国性财产保险公司.公司成立于_年_月_日,注册资本金_.2亿元人民币,总部设在上海.作为中国再保险（集团）股份有限公司旗下的直保财险公司,中国大地保险在初创的四年间实现了跨越式发展,保费规模从_年的_亿元到_突破_0亿元,市场排位从_位上升到第5位.公司已设分公司34家.营业部1家,5个层级的总机构已超过_00家,全国性服务网络已经形成.美国纽约代表处顺利开业.
关于员工社保购买实施方案
关于员工社保购买方案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
关于员工社会保险购买方案建议 公司领导： 为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策。 一、遵循原则 坚持员工自愿，兼顾公平的原则。 二、社会保险构成 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。 三、参保条件 1、在公司工程部工作转正的人员； 2、在公司安防部工作转正的主管、队长级人员；， 3、在公司保洁部工作转正的主管级人员； 4、在公司保洁部工作转正的主管级人员； 5、在公司办公室工作转正的内勤文员、主管级人员； 四、参保险种及缴费比率 符合以上参保条件的员工，公司统一帮其购社保，公司及个人的缴费比率按西安市社保缴纳百分比执行。 五、社会保险的缴纳原则 社会保险费用由公司和员工共同承担，其中属于员工缴纳部分，由公司在
员工工资中代扣代缴，具体说明如下： 1、依据规定社保费用先行由公司统一缴纳，个人应承担的部分在员工当月工资中扣除（如：8月份的社保费用，在其8月份的工资中扣除）。 2、员工因请假或其它原因不在岗三个月以内（含三个月）的，该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”，应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴（根据员工离岗批准时间及离岗当月的出勤情况分析，若不足抵扣的，应在其离岗前一个月的工资中抵扣）。 六、参保办理流程 1、办理流程：对符合参保条件的员工，遵循员工自愿参保原则，由员工提交个人参保申请交至所属部门，部门根据员工工作表现提交审核意见至公司社保管理人员；社保管理人员提交的且符合参保条件的人员名单汇总呈总经理审批；通过审批的员工办理社保。 七、具体管理办法 1、在职人员管理 （1）社会保险按国家规定由公司和个人分别缴纳，个人应缴部分从当月工资中扣除。 （2）公司社保专管人员须建立员工社保台账，并定期记录员工实际参保情况。 （3）公司社保专管人员每年对公司社保缴费情况进行统一汇总并上报总经理，同时以书面形式呈报总经理下一年度社保政策和管理办法。 2、离职人员管理 （1）员工自离岗或离职之日起，公司停止缴纳由公司承担的保险费用。员工前半月离岗或离职的，当月公司和个人的保险费用全部由个人承担；后半月
2018年中国大地保险领导人包装方案.pdf
中国大地保险领导人包装方案
年度公关事件 一个核心主题--专业高效只为你 系列推广项目，将中国大地保险品牌形象立体化呈现！ 5·20客户 服务节 一次向用户传达专业高效的专项活动CSR企业社会责任领导人包装官方双微规划日常传播与用户深度沟通将专业高效只为你形象植入用户心智为大地保险塑造一个形象载体，将专业高效的品牌形象活化用公益的形式让用户增强对企业的好感度和信任度，凸显“只为你” 的关怀搭建与用户时时沟通的桥梁，重复不断的向用户深化“专业高效只为你”战略、新闻事件等多维度以点带面的塑造品牌形象 一个专业高效的形象代言人外围事件影响对专业高效充满信任一个每天都向用户输出专业高效品牌形象的窗口一系列长期深入解读品牌专业高效的信息输出
背景洞察 2017年2月，公司启动核心战略项目：“三新三聚焦”战略 18年，大地保险战略转型向C端突破！ 确立企业 形象定位
核心疏导 专业于打造全方位保险产品及服务 国家保险：政府、工程、三农等重大项目等保险 行业保险：涉及汽车、船舶、能源、银行等多行业保险 个人保险：车辆保险、意外保险、健康保险、财产保险、旅游保险等 APP、微信理赔服务：构建个人财险一站式服务 5·20客户服务节，726系统上线、微信理赔服务…… 传播层面：以满足用户需求为导向，凸显全新战略为客户带来的便捷生活，创新、变革、高效、省心、安心、陪伴，一心为客户服务的形象，通过落地化的传播口号，引发用户对品牌的好感度，忠诚度……
面向用户：多元、专业、高效、省心、陪伴、守护 企业内部：创新、专业、高效、多元、变革、科技 关键词全新谐音全心，一层为战略转变，科技创新为客户的生活带来改变，另一层是全心服务客户； 2018年品牌核心强化标签
员工社会保险实施方案
员工社会保险实施方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
员工社会保险实施方案 公司领导： 随着公司各项工作的逐步开展，为使公司走上成功的企业规范化管理模式，充分调动员工的工作积极性，为员工创造更好的社会福利待遇，降低公司劳动纠纷风险和员工流失率，根据《劳动法》和《社会保险法》等相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。具体实施方案如下： 一、法律依据 第七十二条规定：“按照保险类型确定，逐步实行。用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳。” 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。” 二、社会保险险种 社会保险包括：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险 根据石家庄社会保险的相关政策，医疗保险和生育保险为捆绑式二险，养老和工伤可以为捆绑式的双保险。五险均以企业员工上年度职工月平均工资为基数，同时与石家庄市上年度社会平均工资相比较。其缴费比例及要求如下： 养老保险：总缴费比例为28%，其中企业缴纳20%,个人缴纳8%；最低缴费基数为元/月； 工伤保险：费率根据劳动部行业标准进行划分，一般为1%，全部由公司缴纳；最低缴费基数为2183元/月； 失业保险：总缴费比例为3%，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%；最低缴费基数为元/月
医疗保险：总缴费比例为10%，其中公司缴纳8%，个人缴纳2%；最低缴费基数为元/月； 生育保险：总缴费比例为%，全部由公司缴纳。最低缴费基数为元/月。 三、 三、缴费方案 方案一：按照石家庄市最低社保缴纳标准计算缴纳社保 方案二：分档计算缴纳方案 1.月薪不足3000元（不含3000元）的，按照最低工资基数缴纳社保； 2.月薪超过3000元（含3000元）但不超过5000元（不含5000元）的，按3000元基 数标准缴纳社保； 3.月薪超过5000元（含5000元）的，按5000元基数标准缴纳。
员工缴纳社会保险方案
员工缴纳社会保险方案 为使公司走上成功的企业规范化管理模式，充分调动员工的工作积极性，公司本着一切为员工利益着想的理念，为员工创造更好的社会福利待遇，进而更好的鼓励员工创造更大的社会价值，特制定如下缴纳社会保险方案： 方案一：按照上海最低社保缴纳标准计算缴纳社保 2012年上海最低社保缴纳标准为2338元。照此方案，个人与单位计算入下： 个人：每月缴费合计420.84元。其中，养老8%占187.04元；医疗2%占46.76元；失业1%占23.38元。公积金7%占163.66元。 单位：每月缴费合计1028.72。其中，养老22%占514.36元；医疗12%占280.56元；失业2%占46.76元；工伤0.5%占11.69元。生育0.5%占11.69元。公积金7%占163.66元。 方案二：分档计算缴纳方案 1、月薪不足3000元的，按照实际工资缴纳社保。 2、月薪3000元以上不足5000元，按照3000元标准缴纳社保，其余走帐外。
个人：每月缴费合计540元。其中，养老8%占240元；医疗2%占60元；失业1%占30元。公积金7%占210元。 单位：每月缴费合计1320元。其中，养老22%占660元；医疗12%占360元。失业2%占60元。工伤0.5%占15元。生育0.5%占15元。公积金7%占210元。 3、月薪5000元以上的，按照5000元标准缴纳社保，其余走帐外。 个人：每月缴费合计900元。其中，养老8%占400元；医疗2%占100元；失业1%占50元。公积金7%占350元。 单位：每月缴费合计2200元。其中，养老22%占1100元；医疗12%占600元。失业2%占100元。工伤0.5%占25元。生育0.5%占25元。公积金7%占350元。
员工社保购买方案
员工社会保险购买方案 公司： 为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策。 一、遵循原则 坚持员工自愿，兼顾公平的原则。 二、社会保险构成 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。 三、参保条件 1、在公司工作满3个月以上的普通人员 2、在公司工作满1个月以上的普通管理人员 3、在公司就任主管级或以上的自工作起 四、参保险种及缴费比率 符合以上参保条件的人员，公司统一帮其购社保，公司及个人的缴费比率按东莞市社保缴纳百分比执行。 五、社会保险的缴纳原则 社会保险费用由公司和员工共同承担，其中属于员工缴纳部分，由公司在员工工资中代扣代缴，具体说明如下： 1、依据规定社保费用先行由公司统一缴纳，个人应承担的部分在员工当月
工资中扣除（如：3月份的社保费用，在其3月份的工资中扣除）。 2、员工因请假或其它原因不在岗三个月以内（含三个月）的，该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”，应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴（根据员工离岗批准时间及离岗当月的出勤情况分析，若不足抵扣的，应在其离岗前一个月的工资中抵扣）。 六、参保办理流程 1、办理流程：对符合参保条件的人员，遵循员工自愿参保原则，由员工提交个人参保申请交至所属部门，部门根据员工工作表现提交审核意见至公司社保管理人员；社保管理人员提交的且符合参保条件的人员名单汇总；通过审批的员工办理社保。 七、具体管理办法 1、在职人员管理 （1）社会保险按国家规定由公司和个人分别缴纳，个人应缴部分从当月工资中扣除。 （2）公司社保专管人员须建立员工社保台账，并定期记录员工实际参保情况。 （3）公司社保专管人员每年对公司社保缴费情况进行统一汇总，同时以书面形式呈报下一年度社保政策和管理办法。 2、离职人员管理 （1）员工自离岗或离职之日起，公司停止缴纳由公司承担的保险费用。员工前半月离岗或离职的，当月公司和个人的保险费用全部由个人承担；后半月离岗或离职的，当月公司应承担的保险费用由员工和公司各承担一半费用。 （2）员工离职须按公司制度办理离职手续，待员工离职手续办理完毕三个
大地保险演讲稿
诚信大地相伴你我 尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友：大家好！ 我是兖州大地保险公司的张斌。今天能够站在这个舞台上，参加这次金融诚信杯传递正能量的演讲比赛，我深感荣幸，倍受鼓舞，浑身充满了积极向上的力量！我演讲的题目是：“诚信大地，相伴你我”。 诚实守信是中国人的传统美德，是企业的立足之基，生存之本。党的十八届三中全会提出，要让市场在资源配置中起决定性作用。市场经济就是信用经济，现代市场经济要求把单纯追求物质利益的冲动，转变为一种社会责任感，把社会效益与经济效益统一起来。当你追求最大利润的时候，你应该想到对社会的责任，这样的经济活动才会有长久的生命力。 秉承着“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”的经营理念，中国大地财险保险公司走过了整整十年时间，十年风雨历程，一路诚信相伴。中国大地兖州支公司也走过了第八个年头。自公司成立以来，“责任”二字就深深地烙在大地人心里，诚信经营就始终伴随着大地人的每一程每一步。以积极的态度把握工作，用充分的沟通实现完美，已经成为每一位大地人的自觉行为。 我们不会忘记，2013年5月28日，兖州宏达交通运输公司的鲁 H29979大巴客车，在莱芜市博莱高速路上发生倾翻，造成重大交通事故，３人重伤，１2人轻伤，车辆以及车上物品严重损坏。事故面前，人命关天。接到报案后，大地保险第一时间与被保险人取得了联系，并通过电话告知案件的处理办法，公司主要领导千里驰援，第一时间赶赴现场，通过积极协商，在48小时内，确定了20.4万元的赔付金额，让受损车辆及受伤群众及时得到救治，保障了事故的妥善解决和社会的和谐稳定。 我们不会忘记，在大地保险公司一干就是８年的客服中心专员毛玉春，在家中年迈的母亲深患胃癌、重病卧床，最需要人照顾的日子，却没有休息过一天，他舍小家，顾大家，坚守岗位，连续工作，只要哪里
中国大地财产保险股份有限公司光伏组件产品质量及功率衰减保证保险条款(1)
中国大地财产保险股份有限公司 光伏组件产品质量及功率衰减 保证保险条款 总则 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条凡在中华人民共和国境内(不含港澳台地区，以下简称“境内”)经政府有关部门批准，按照国家和进口国有关同类产品的质量检测标准生产并销售的光伏组件产品（以下简称“产品”），均可以适用本保险（以下也称“被保险产品”）。 第三条凡在境内依法设立，从事上述产品的生产或销售的企业，均可投保本保险，作为本保险的被保险人。 保险责任 第四条被保险人在保险单载明的销售期间内生产、销售的被保险产品，在保险期间内由于下列原因遭遇权利人索赔，根据出厂时配备的有限质保书（以下简称“质保书”）约定，应由被保险人负责被保险产品的修理、更换、退货或对被保险产品的实际发电功率低于标称值的差额部分进行补偿的，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿：（一）原材料缺陷；
（二）制造缺陷、工艺不善（含外观缺陷）。 第五条经保险人书面同意，被保险产品因保险事故产生的必要、合理的鉴定费用、运输费用和交通费用，保险人也按照本保险合同的约定负责赔偿。 责任免除 第六条下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： （一）投保人、被保险人、权利人及其代表的故意或重大过失行为； （二）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动； （三）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染； （四）大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染； （五）行政行为或司法行为； （六）自然灾害、意外事故； （七）违反标准产品文件的规定应用、安装、使用、维修产品； （八）产品召回； （九）电站、光伏系统设计错误或维护不当； （十）因产品以外的光伏系统发生的问题； （十一）产品测试或实验； （十二）产品的自然消耗、磨损、腐蚀、氧化； （十三）产品设计缺陷。
公司员工社保、公积金缴纳方案
公司员工社保、公积金缴纳方案 一、方案目的： 此方案目的旨在使公司的薪酬福利制度更加的完善，并且具有一定的竞争力；以保障性的福利制度让员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，更好服务于公司。 二、拟定思路： 根据《劳动法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关规定，结合公司实际情况拟定社会保险和住房公积金相应的缴纳比例。原则上既保证我司的福利制度具有一定的竞争力，又最大限度的为员工提供方便，体现公司的人性化管理。具体实施方案如下： 三、方案内容： 本方案旨在确定我公司五险一金。“五险”指的是社会保险包括：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴纳比例、基数、时间等内容。 1、根据湖州社会保险和住房公积金的相关政策，社保缴费基数是参保人社保缴费金额的重要依据，每年中下旬社保缴费基数标准都会根据上年度在岗职工的月平均工资水平进行调整。 1.1、浙江省2018年度工资水平 据浙江省统计局统计，2018年全省全口径在岗职工平均工资为66432万元，月平均工资为5536元。 1.2、湖州2019年社保缴费基数和住房公积金基数标准 社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定，其中社保缴费基数最高标准为16608元（5536*300%），社保缴费基数最低标准为3322元（5536*60%）。住房公积金缴费基数最高标准为20127元，住房公积金缴费基数最低标准为4025元。
2、2019年湖州社保和住房公积金缴费比例 3、每月需缴纳的社保费和住房公积金费=缴费基数×缴费比例，社保和住房公积金每月缴纳费用计算方案。
4、各方案的优点和缺点： 5、缴纳时间方案：
员工社会保险缴纳实施方案
员工社会保险缴纳方案
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员工社会保险缴纳方案 随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。 根据平山县社会保险相关政策，缴纳方法如下： 养老保险：以职工身份参保的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按社会平均工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。职工缴费由用人单位代扣代缴。社会平均工资为上年度全省在岗职工平均工资的60%。 医疗保险：个人缴纳2%单位缴纳8%，以社会平均工资为基数。 工伤保险： 费率：用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。由单位缴纳，以社会平均工资为基数。 失业保险、生育保险：由于本公司实际情况不建议缴纳。 河北省2012年度平均工资为36166元/人，保底数为年平均工资的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根据规定，缴费基数为当地上年度平均工资的60%。以个人实际收入为基础，与平山县上年度平均工资相比较，个人年收入不足平山县上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过省上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。 现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下： 缴纳方案：建议按照社会平均工资为基数进行缴纳。 具体预算如下页表： 根据下表所示，2013年1月至2014年1月间每月公司需承担社会保险费用约为188755.2元，并随着公司员工数量的增加而变化。
中国大地财产保险股份有限公司 糖尿病并发症疾病保险条款
中国大地财产保险股份有限公司 糖尿病并发症疾病保险条款(网销专用) 【注册编号：C00001032612018071702962】 总则 第一条本保险合同（以下简称“本合同”）由保险条款、投保单、保险单或者其他保险凭证、附贴批单以及其他有关约定书等构成。凡涉及本合同的约定，均应当采用书面形式。 第二条投保时年龄在十八周岁（含）至七十五（含）周岁之间，能正常工作或正常生活的自然人，或者经保险人同意的在接受血糖疾病控制管理的患者，可作为本合同的被保险人。 第三条有完全民事行为能力的被保险人本人或者对被保险人具有保险利益的其他个人或者组织，可作为本合同的投保人。 第四条除本合同另有约定外，本合同保险金的受益人为被保险人本人。 保险责任 第五条在保险期间内，被保险人自本合同生效之日起经过六十日的等待期后（连续续保的或合同另有约定的除外）首次出现症状，并经保险人指定或者认可的医疗机构的专科医生确诊为首次患本合同约定的糖尿病并发症中列明的任意一种或者多种疾病的，保险人按本合同载明的糖尿病并发症保险金额给付保险金。糖尿病并发症保险金给付以一次为限，保险人给付糖尿病并发症保险金后，此项保险责任终止。 本合同约定的糖尿病并发症种类（共七种）具体包括： (一)急性心肌梗塞； (二)脑中风后遗症； (三)终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）； (四)深度昏迷； (五)双目失明； (六)心力衰竭； (七)足部截肢。 责任免除 第六条由于下列任何原因，被保险人发生疾病、达到疾病状态或者进行手术的，保险人不承担给付保险金责任： (一)投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害； (二)被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施；
员工社会保险缴纳方案
员工社会保险缴纳 方案
员工社会保险缴纳方案 随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。 根据平山县社会保险相关政策，缴纳方法如下： 养老保险：以职工身份参保的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按社会平均工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。职工缴费由用人单位代扣代缴。社会平均工资为上年度全省在岗职工平均工资的60%。 医疗保险：个人缴纳2%单位缴纳8%，以社会平均工资为基数。 工伤保险： 费率：用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。由单位缴纳，以社会平均工资为基数。 失业保险、生育保险：由于本公司实际情况不建议缴纳。 河北省平均工资为36166元/人，保底数为年平均工资的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根据规定，缴费基数为当地上年度平均工资的60%。以个人实际收入为基础，与平山县上年度平均工资相比较，个人年收入不足平山县上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过省上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。
缴纳方案：建议按照社会平均工资为基数进行缴纳。 具体预算如下页表： 根据下表所示，1月至1月间每月公司需承担社会保险费用约为188755.2元，并随着公司员工数量的增加而变化。 按照平均工资为基数缴纳人员单位承担费用： 按照平均工资为基数缴纳个人应承担费用：
以下附加险条款适用于所有中国大地财产保险股份有限公司
以下附加险条款适用于所有2009版本的货运险主险条款： xx运输货物战争险条款 一、责任范围 本保险负责赔偿： (一)直接由于战争、类似战争行为和敌对行为、武装冲突或海盗行为所致的损失。 (二)由于上述第 （一）款引起的捕获、拘留、扣留、禁制、扣押所造成的损失。 (三)各种常规武器，包括水雷、鱼雷、炸弹所致的损失。 (四)本条款责任范围引起的共同海损的牺牲、分摊和救助费用。 二、除外责任 本保险对下列各项，不负赔偿责任： (一)由于敌对行为使用原子或热核制造的武器所致的损失和费用。 (二)根据执政者、当权者、或其他武装集团的扣押、拘留引起的承保航程的丧失和挫折而提出的任何索赔。 三、责任起讫 (一)本保险责任自被保险货物装上保险单所载起运港的海轮或驳船时开始，到卸离保险单所载明的目的港的海轮或驳船时为止。如果被保险货物不卸离海轮或驳船，本保险责任最长期限以海轮到达目的港的当日午夜起算满十五天为限，海轮到达上述目的港是指海轮在该港区内一个泊位或地点抛锚、停泊或系缆，如果没有这种泊位或地点，则指海轮在原卸货港或地点或附近第一次抛锚、停泊或系缆。
(二)如在中途港转船，不论货物在当地卸载与否，保险责任以海轮到达该港或卸货地点的当日午夜起算满十五天为止，俟再装上续运海轮时恢复有效。 (三)如运输契约在保险单所载明目的地以外的地点终止时，该地即视为本保险目的地，仍照前述第 （一）款的规定终止责任，如需运往原目的地或其他目的地时，在被保险人于续运前通知保险人并加交保险费的情况下，可自装上续运的海轮时重新有效。 (四)如运输发生绕道，改变航程或承运人运用运输契约赋予的权限所作的任何航海上的改变，在被保险人及时将获知情况通知保险人，在必要时加交保险费的情况下，本保险仍继续有效。 注： 本条款系海洋运输货物保险条款（以下简称“主险条款”）的附加条款，本条款与主险条款中的任何条文有抵触时，均以本条款为准；本条款未尽事宜，以主险条款为准。陆上运输货物战争险条款 （火车） 一、责任范围 本保险负责赔偿： (一)直接由于战争、类似战争行为和敌对行为、武装冲突所致的损失。 (二)各种常规武器，包括地雷、炸弹所致的损失。 二、除外责任 本保险对下列各项，不负赔偿责任： (一)由于敌对行为使用原子或热核制造的武器所致的损失和费用。 (二)根据执政者、当权者或其他武装集团的扣押、拘留引起的承保运程的丧失和挫折而提出的任何索赔要求。
中国大地保险公司实习报告 精品
毕业实习报告 学院：金融学院 专业：金融学 班级： 学生姓名： 2008 年4 月30 日
中国大地保险公司实习报告 1 实习基本情况 学生姓名： 专业年级： 实习单位：中国大地财产保险股份有限公司黑龙江省分公司 实习时间：2008年3月1日---2008年4月30日 实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。 我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才？我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢？ 抱着这种想法，我走进了中国大地财产保险公司黑龙江分公司。在那里，我接受了更为有用的保险知识，而每天展业和演练活动，又增强了我的实战能力，使我们迈出了成功的一步。 我感觉，在“大地”里，我们学到的知识很多。在此，我感谢给我这次实习机会的魏经理和于老师以及大地保险公司的老师。 2008年3月1号是我踏入大地保险公司开发区支公司的第一天。我怀着一份激动和好奇的心情来到中国大地保险财产股份有限公司，开始了大学以来的第二次实习实践活动。但这次与上次不同的是，这是我的毕业实习。现在回想起来，虽然只有短短的三个月的实践期，但在这三个月的实习中我学到了很多在课堂上学不到的知识,让我受益匪浅；并且接触了很多优秀、积极工作、热爱生活的人，在这里我度过了一段快乐而又难忘的时光，在里面学到很多东西对我终身受用。实习结束之际，我想从专业知识和人生价值两方面对这三个月的实习做一个工作小结。 2 实习单位简介 中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月20日，注册资本金17.2亿元人民币，总部设在上海。作为中国再保险（集团）股份有限公司旗下唯一的直保财险公司，中国大地保险在初创的四年间实现了跨越式发展，保费规模从2004年的15亿元到2007突破100亿元，市场排位从12位上升到第5位。公司已设分公司34家、营业部1家，5个层级
GBG国内的合作商-中国大地财产保险股份有限公司
GBG国内的合作商-中国大地财产保险股份有限公司 发布时间：2011-3-19 01:33 中国大地财产保险股份有限公司< xmlnamespace prefix ="o" ns ="urn:schemas-microsoft- com:office:office" /> 中国大地财产保险股份有限公司（CCIC）由中国再保险公司以及其它9家国内外投资商投资成立，注册资本为十亿人民币，起源于中国人民保险公司（PICC）。公司总部设在上海，在全国已拥有33家分公司和300多家营销部。 全球福利集团 全球福利集团是一家坐落于美国加州的MGU (Managing General Underwriter)，在开发和推广国际雇员福利保障的领域内，已有超过25年的经验。集团拥有成千上万的团体和个人客户，遍布全球。集团的宗旨是提供高质量的保险产品和私人化的服务，这已使全球福利集团成为海外员工健康福利业界的领头羊。国际健康保险产品 为发展中国的国际健康险市场，大地保险与全球福利集团真诚携手，共同推出目前中国市场上首款全面 的国际健康险产品，由大地保险承保，全球福利集团提供服务。 该产品已于2005年10月得到中国保险监督管理委员会（CIRC）的批准。风险由大地保险和被AM Best and Company评为A级以上的数家海外再保险公司共同承担。 < xmlnamespace prefix ="v" ns ="urn:schemas-microsoft-com:vml" /> ●General Reinsurance Corporation, 等级 A++ / 总资产超过 500亿美金 ●Lloyd’s, 等级 A /总资产超过900亿美金 ●London Life Insurance Company, 等级A+ / 总资产超过20亿美金 ●Partner Re, 等级A+ / 总资产超过20亿美金 ●Sagicor Capital Life Insurance Co Ltd, 等级A / 总资产超过20亿美金 作为该产品的服务提供商，全球福利集团负责有关这款国际健康险产品所有的行政服务，包括入保、理赔、全球医疗网络维护及其他客户服务。在中国地区，全球福利集团和大地保险指定上海泰凯企业管理有限公司为该产品的第三方管理服务提供商。 ●General Reinsurance Corporation, 等级 A++ / 总资产超过 500亿美金 ●Lloyd’s, 等级 A /总资产超过900亿美金 ●London Life Insurance Company, 等级A+ / 总资产超过20亿美金 ●Partner Re, 等级A+ / 总资产超过20亿美金 ●Sagicor Capital Life Insurance Co Ltd, 等级A / 总资产超过20亿美金