福建省示范性幼儿园评估办法

福建省示范性幼儿园评估办法
福建省示范性幼儿园评估办法

省示性幼儿园评估办法(试行)

为进一步推动我省学前教育事业的发展,完善示性幼儿园的建设和评估工作,建设一批对各级各类学前教育机构起引领、示、辐射作用的高水平、高质量的示性幼儿园,促进我省幼儿园课程改革的深化,满足人民群众不断增长的对优质幼儿教育的需求,省教育厅在总结多年来各级各类幼儿园评估工作经验和广泛征求意见的基础上,根据教育部有关文件精神和我省实际,对《省优质幼儿园评定办法(试行)》和《省优质幼儿园评定标准(试行)》(闽教基〔〕号)进行了修订。从年秋季起,对申报省级示性幼儿园的园所根据本办法和新制定的《省示性幼儿园评估标准(试行)》进行评估。

一、指导思想和目的

建设和评估示性幼儿园要以科学发展观为指导,以现代学前教育管理和教育评价理论为基础,兼顾区域优质幼儿教育资源的合理布局,促进幼儿园仔细贯彻党和国家的教育方针、政策,全面实施《幼儿园教育指导纲要(试行)》,增强幼儿园依法办园的意识,推动幼儿园积极、主动和创造性地发展。

建设和评估示性幼儿园旨在引导和激励幼儿园贯彻实施《幼儿园教育指导纲要(试行)》,明确办园指导思想,规办园行为,深化幼儿园课程改革,逐步实现教育思想、保教容、幼儿园管理和保教设施、设备的现代化,在当地幼儿园课程改革和岁早期教育工作中发挥实验、示和辐射作用,带动全省幼儿园整体办园水平的提高,促进学前教育的有效服务和均衡发展。

二、基本原则

、导向性原则。示性幼儿园建设和评估要根据学前教育改革与发展需要以及幼儿园发展规律制定评估指标体系,以科学的教育思想、先进的办园理念引导幼儿园改革发展,使示性幼儿园建设和评估成为促进幼儿园全面贯彻党的教育方针,加强素质教育,深化课程改革,提高保教质量的重要措施。

、发展性原则。示性幼儿园建设和评估既要关注幼儿园现有的办园水平和保教质量,更要引导幼儿园通过发展规划的制订、幼儿教育研究项目的确立以及幼儿园科学管理、教师队伍建设、幼儿园课程实施和幼儿教育评价等方面的改革,形成自我发展、自我完善的机制,促进幼儿园的可持续发展。

、过程性原则。示性幼儿园建设和评估要充分关注幼儿园建设和发展过程,要积极引导幼儿园仔细分析现状,针对存在问题不断改进幼儿园工作,在创建中不断确立新的发展目标,使示性幼儿园建设和评估过程成为促进幼儿园建设的发展过程,激励更多的幼儿园积极参与示幼儿园的创建。

、示性原则。示性幼儿园建设和评估要充分关注幼儿园在贯彻学前教育政策、法规、传播科学教育理念、开展教育科学研究、培训师资以及指导家庭、社区早期教育等方面所起的示辐射作用,要积极推动幼儿园带动周边薄弱学前教育机构的发展,引导幼儿园与农村幼儿园建立长期稳定的对口支援,促进幼儿园示辐射作用的发挥。

、效益性原则。示性幼儿园建设和评估应坚持“软件从严、硬件从实”的要求,既要重视增加投入、改善办园条件,又要重视幼儿园建设的成本效益,在园舍、场地、设备等“硬件”配置上,以满足办园的实际需要为原则,做到经济、实用、安全、高效,避免脱离当地经济和社会发展实际,盲目追求豪华建设,浪费教育资源。

三、申报资格和评估合格标准

、申报资格

()申报园必须具备三年以上园龄;

()申报园必须具备小、中、大三个年龄班的规模,每年龄段至少有两个平行班;

()申报园人均(含小小班)面积():户外活动场地人均不少于平方;活动室人均不少于平方;

()申报园近三年无发生同本园负有直接管理责任的重大安全事故;

()申报园应实事、无弄虚作假现象;

()申报园三年园领导无因违纪受到处理。

以上六项为申报省示性幼儿园的必备条件,申报园缺一不可。

、评估认定标准

申报园经省级评估小组评估,总得分达分以上。

四、基本程序

确定为省级示性幼儿园须经创建、申报、评估、验收、确认等基本程序。

、创建阶段。申报园要在组织广大教职工学习和对照《省示性幼儿园评估标准(试行)》的基础上,制订幼儿园创建发展规划,在主管部门的支持与指导下,以示性幼儿园的创建为动力,以评估标准为依据,积极、有效地开展创建活动,努力提高办园水平。幼儿园基本完成创建发展规划任务后,应实事地进行自查和测评,仔细撰写自评报告(包括幼儿园基本情况,创建工作的做法、成效及经验,存在的问题,整改的方向及措施等容),并填写《省示性幼儿园评估幼儿园自评表》。

、申报阶段。申报园在自评的基础上,确认已符合省示性幼儿园申报条件后,填写《省示性幼儿园评估申报表》,向县(市、区)教育局提出申请(设区市直属幼儿园直接向设区市教育局申请)。县(市、区)教育局经核实并签署意见后,连同《省示性幼儿园评估幼儿园自评表》报设区市教育局,由设区市教育局负责对幼儿园的申报资格进行审查并公示。对通过资格审查和公示(公示时间天,下同)无异议后,向省教育厅提出评估申请。

、评估阶段。根据设区市教育局提出的评估申请报告,在确认申报园符合申报资格的基础上,省教育厅组织省级专家组赴申报园进行现场评估。专家组评估后,经集体讨论形成评估意见,并向幼儿园及当地教育行政部门反馈。申报园根据专家组评估意见,拟定整改方案。

、确认阶段。省教育厅对省级专家组的评估意见和申报园的整改方案进行审核,对符合省示性幼儿园评估条件的申报园进行公示,公示无异议后下文予以确认,并向申报园授牌。

五、示性幼儿园的责任

、示性幼儿园应模遵守国家和我省有关学前教育的政策、法规,发挥依法办园的表率作用。幼儿园负责人依据有关政策规定,切实维护幼儿园、教职员工以及广大在园儿童的切身利益,并为在园儿童身心的安全与健康提供充分的保障。

、示性幼儿园应严格遵循教育发展规律,真正起到教育示作用。要遵循保育与教育相结合的原则,以游戏为基本活动,注重良好教育环境的创设与利用,积极探索儿童主动探究学习和个性获得充分发展的教育规律及其方法途径,重视儿童发展的个体差异以及个性化教育的要求,为儿童提供高质量的教育,形成办园特色。

、示性幼儿园应积极开展教改实践与教育科学研究,成为本地区教育研究的实验基地。注重以提高管理效益和教育效益为核心的教改实践,主动承担省、市教科研课题和实验项目,推进幼儿园课程改革的深入开展,切实解决当前学前教育工作中的热点、难点问题,提升研究成果的推广与应用价值,有效地推进保教质量和教师业务水平的提高。

、示性幼儿园应充分发挥示、辐射作用。积极承担向省、市、县(区)开放、示的任务,定期举办各种公开教育观摩活动,为市、县(区)幼儿园提供师资培训、教案研究、课程资源等方面的支持与帮助,积极与农村幼儿园建立“手拉手”对口共建帮扶关系,开展多种形式的短期支教系列活动,主动传播先进的教育思想、管理经验和教育教案成果,带动区域学前教育整体水平的提高。

、示性幼儿园应努力构建开放式的学前教育体系。积极探索与家长共同教育、与家庭和社区协同工作的方法途径,科学指导家庭教育,并为家长提供优质的服务;开拓社区教育功能,主动参与社区文化建设,为社区家长提供岁儿童学

前教育咨询、科学育儿指导,向社会传播科学的教育理念,建立良好的社会信誉,在共建文明、和谐的社区中发挥作用。

六、示性幼儿园的管理

、建立管理与指导体系。省示性幼儿园实行属地化管理,各级教育行政部门要重视和加强省示性幼儿园的建设、发展与管理工作。积极为示性幼儿园的建设和发展创造必要的条件,在经费投入、设备配置、师资调配与培训等方面给予优先照顾,并进行经常性的业务检查指导,促进示性幼儿园的持续发展和示作用的有效发挥,体现学前教育先进的发展方向。在省示性幼儿园规划与建设中,要引导民办幼儿园积极参与创建活动,树立一批民办幼儿园典型,推动本地幼儿园教育水平的整体提升。

、建立滚动发展机制。凡确认为省示性幼儿园的园所,应制定新一轮年的发展规划。要准确把握幼儿园现状及发展目标,提升发展规划在编制、实施过程中的民主决策力,完善部监控与调整机制。同时,将幼儿园发展规划的实施和完成情况纳入园长任期目标考核,促进幼儿园管理工作的规化、科学化和专业化,提高园所依法管理和自主发展的水平。

、实行动态管理制度。省教育厅对已确认的省示性幼儿园进行定期复查(一般三年左右),并根据需要不定期地开展专项督查,促进省示性幼儿园办园水平不断提高。省示性幼儿园的复查以设区市教育局为主,省教育厅组织抽查。经复查评估和专项督查,对实际已达不到省示性幼儿园评估标准或未履行省示性幼儿园责任的园所,将责成幼儿园限期整改,经一年整改后仍达不到标准的,将取消省示性幼儿园称号;对于办园方向和指导思想存在严重问题或发生重大责任事故,或以弄虚作假手段骗取省示性幼儿园称号的园所,一经查实,即予撤销省示性幼儿园称号。被撤销省示性幼儿园称号的园所,自撤销称号之日起年不得重新申报省级示性幼儿园。

七、实施时间

省示性幼儿园评估办法和标准即下发之日起执行。原省教育厅印发的《省优质幼儿园评定办法(试行)》和《省优质幼儿园评定标准(试行)》(闽教基〔〕号)同时废止。

附件:

省示性幼儿园评估标准(试行)

广东省幼儿园督导评估方案

广东省幼儿园督导评估方案 幼儿园名称(盖章) 幼儿园地址 幼儿园负责人 联系电话 申(呈)报时间 广东省人民政府教育督导室制 二○○八年六月

说明 一、本方案既是幼儿园等级评估(复评)申报书,也是幼儿园学年自评工作呈报书,共包括五部分:(一)广东省幼儿园督导评估指标体系;(二)幼儿园基本情况统计表;(三)幼儿园自评报告;(四)教育行政部门意见;(五)督导评估组意见。 二、全省各幼儿园在每学年结束时,应对照本方案进行自评,并将自评结果报当地教育督导部门备案。凡申报评等级或复评的幼儿园,应按广东省幼儿园等级评估的有关规定,填写本方案报当地教育行政部门审查同意后,按等级幼儿园评定权限逐级向教育督导室申报。 三、评估指标体系共设2个一级指标、12个二级指标、39个三级指标。每个三级指标包含若干个因素,并配有评分操作方法。标有“★”符号者为必达指标,在三级指标内划线部分为必达因素。各级等级学校必须分别达到相应的必达指标(或因素)要求。凡不达指标因素“基本达到”的,自评或评估得分为其分值的二分之一以下。 四、评估指标体系总分为500分。2个一级指标的权重分配为:办园条件150分(占总分30%);幼儿园管理350分(占总分70%);为激励幼儿园提高管理水平和办学效益,附设了效益得分。凡申报省一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两大部分的得分,要分别达到其总分的85%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的90%以上。凡申报市(地级市)一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两部分的得分,要分别达到其总分的75%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的80%以上。凡申报县(市、区)一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两大部分的得分,要分别达到其总分的60%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的70%以上。 五、效益得分的计算方法是: (幼儿园管理得分+获奖得分)×3 ,如商大于1,则每大于0.01加0.5分。 办园条件得分×7 六、指标体系中一些概念的说明和界定: (1)教育经费,包括预算内和预算外经费,其使用范围是人员工资福利,、公用经费(包括公务费、设备购置费、修缮费、业务费),一次性专项基建费除外。 (2)证照:指土地证、房产证(含幼儿园与单位或个人签署的租、借等长期合法使用合同等)、办园许可证、事业单位(民办非企业单位)法人登记证、组织机构代码证、税务登记证、收费许可证、食品卫生许可证等。 (3)幼儿园用地面积:包括建筑占地、室外活动场地、绿化及园内道路用地等。

幼儿园综合督导评估报告

幼儿园综合督导评估报告 根据xx区人民政府教育督导室2013年上半年督导评估的工作安排,督导室组成的督导评估组一行10人,在组长xx同志的带领下,对xx市xx小学附属幼儿园(以下简称“xx附幼”)进行了为期两天的综合督导。两天来,评估组共听课17节,优良率94%;检查备课笔记30本,学习笔记27本,听课笔记29本,班务手册27本,优秀率分别为60%、67%、62%、63%。评估组还通过察看园容园貌、观摩幼儿韵律操、查阅台账资料、对15名教师进行问卷、与园长、教师个别交谈等途径检查,觉得xx附幼从园长到教师重视这次督导评估,幼儿园上下多次召开会议,自评工作认真,自评报告较客观地反映了幼儿园近几年来的办学轨迹。现对照《xx区幼儿园综合督导评估细则》,对xx附幼综合督导评估报告如下: 一、主要成绩 (一)理念清晰,目标明确 xx附幼是在2010年12月,经区政府批准,撤销两园(原城北幼儿园、西仓幼儿园)新建的一所幼儿园,园领导能根据实际情况,在广泛听取教工的意见、全面分析园情的基础上,依托xx中心小学这个特殊意义的学校,提出了本园办园理念——“把最美好的童年献给孩子”,倡导“爱心、敬业、和谐、创新”的园风,提出了“内增素质、外树形象、优质加特色”的发展新思路。幼儿园发展标杆提升后,得到广大教工的一致认可,促进了幼儿园和教师不断发展。 走进xx附幼东、西两个园区,园舍环境虽然简陋,但粉刷一新,

给人一种温馨柔和的感觉。老师们能够因陋就简,充分利用每一面墙壁、每一个角落、每一块空间,营造环境育人的氛围。班班都有区域活动角、自然角和阅读角,能够根据幼儿兴趣和需求投放相应的材料,使幼儿有丰富、有效、和谐的生活空间,满足了幼儿认知、情感、动作、技能和社会性发展的需要。在公共环境创设中积极从幼儿角度出发,注重幼儿的参与性,真正实现环境与孩子们的“对话”,体现了幼儿园把“以幼儿为本”的思想渗透于环境创设中的独特用意。 在督查中,我们注意到,幼儿以愉快的情绪积极参加教师精心组织的各类活动。特别值得一提的是,xx附幼的幼儿早操是个亮点:两个园区能根据各年龄阶段幼儿心理特点、动作发展水平以及对音乐的感悟能力的不同,编排出各具特色的律动操和器械操,教师对器械的选择也能充分考虑到安全性、趣味性、功能性。教师示范准确优美,幼儿动作整齐到位。幼儿园活动空间虽有限,但幼儿生活在这样的环境里是幸福快乐的。 (二)办园规范,制度健全 该园通过民主程序,及时健全、完善了各项规章制度。2012年,幼儿园建立健全了教职工代表大会制度,做到了幼儿园发展有规划,园务工作有计划,责任落实有制度,检查工作有记录,奖惩考核有依据,使全园各项工作有章可循、有据可依,上下信息反馈及时,确保了幼儿园全方位管理正规化、规范化、科学化的运行。 xx附幼班子成员分工明确,团结协作,管理网络清晰,实行统一领导、分工负责的管理模式,将幼儿园发展目标落实到各个管理环

深圳市幼儿园等级评估操作手册

深圳市幼儿园等级评估操作手册 深圳市人民政府教育督导室 二○○二年八月 --

说明 一、本手册依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《广东省幼儿园教育指南(试行》》中有关规定和全国基础教育课程改革精神,结合深圳实际,从操作角度对《方案》进行必要修订和补充,使评估指标更明确,更有针对性,力图加强对各类幼儿园办园方向的检查、指导和监督,促进办园水平的提高。 二、2002年9月起,全市各类幼儿园使用《广东省幼儿园等级评估方案》(以下简称《方案》)进行学年工作自评和等级评估申报。 三、市一级幼儿园等级评估以《方案》中B级指标为评估标准,总分值必须达到425分以上,办园条件、管理与效益的达标度分别为85%,无零分项,其中“管理与效益”中“教育工作”分值为98分以上。 四、必达指标(即★指标)达标度低于85%,即为零分,其中“卫生保健工作”必达指标达标度低于100%,即为零分。 五、指标分值计算:备注中有规定项以备注为准,其余各项按要素平均分配分值。 六、“剩余经费”是指幼儿园每年总收入中扣除经常开支后剩下的经费。经常开支包括人员经费(工资福利费用)和公用经费(公务费、业务费、设备购置费和修缮费等)。 七、市一级幼儿园等级评估操作方法:以《方案》为基本依据,以本手册为操作依据。其中:“XXX内涵与要求”项以本手册内容为主,《方案》内容为辅;“XXX要素补充”和“修订”项则以《方案》内容为主,本手册内容为辅。 八、市一级幼儿园等级评估接受申报时间为每学期的第一周和第二周(即3月和9月上旬)。申报单位必须有近三年的自评材料,在学期结束前一个月内向所在区教育督导部门提出书面申请,经区教育督导部门初审,由区教育督导部门统一向市教育督导部门呈报。 九、各区教育督导部门依据《方案》,参照本手册进行区一级幼儿园等级评估,并对辖区内幼儿园的自评工作进行管理。 十、各类幼儿园根据已评定等级,依据《方案》和本手册,按学年度进行自评,将自评结果报区教育督导部门。 十一、本手册由深圳市人民政府教育督导室负责解释。 --

幼儿园督导细则1

镇幼儿园督导评估细则(共计220分) 名称序 号 督导要求分值督导检查方法得分备注 一、办园条件102分1 依法取得办园许可证、食品卫生许可证、收费许可证、法人登记证、校 车运行合格证。 10分查看各种相关证件2 幼儿园产权明确;经费来源合法、稳定;每年用于改善办园条件、教师 培训和提高工资待遇的经费占一定比例,并逐年提高;有保证幼儿园正 常运转的资金保障。 10分查看幼儿园收支账目3 幼儿园法人遵纪守法,身体健康,无不良记录; 幼儿园教师具备幼儿教师资格,持证上岗,达到国家规定的幼儿教师专 业标准; 幼儿园保育员、炊事员具备初中及以上学历,经过专业培训,有上岗资 格证; 10分查看各种相关证件4 按照幼儿年龄合理分班,班额符合要求(小班25人,中班30人,大班 35人) 5分到教室实地查看 5 按规定配齐配足各类工作人员,每班按照要求配备2名教师和1名保育 员;保健医生和炊事员。 2分询问师生 6 幼儿园园址应避开危险地段,单独设立;园址附近无污染、噪音及危险 物,日照充足,空气流通,排水通畅;建筑设施符合幼儿教育特点,班 级设置在三楼及以下;环境达到儿童化、教育化、生态化、立体化,园 内环境彰显本园文化。 5分实地查看 .

名称序 号 督导要求分值督导检查方法得分备注7 幼儿园占地面积符合标准:①人均活动场地不低于2㎡。②有30米直 线跑道,有玩沙区。③幼儿人均绿化面积不低于2㎡。5分实地查看 8 有符合标准的幼儿学习、生活用房。幼儿园活动室面积不低于45㎡, 寝教合一的应按两者面积之和的80%计算。幼儿盥洗室与厕所分隔,总 面积12㎡以上,水龙头5个以上,并在适当位置安装梳妆镜。 5分实地查看 9 有与办园规模相适应的幼儿保健室、隔离室(临时)、财务室、图书阅 览室、美工室等。 5分实地查看 10 幼儿厨房符合规定,面积达标,按标准设置粗加工间、操作间、主副食 仓库、炊事员更衣室、洗消间等。 5分实地查看 11 有符合标准的幼儿桌、椅、小床、幼儿毛巾架、茶杯架、饮水桶、玩具 柜、图书柜等,根据不同年龄幼儿的需求合理摆放。幼儿每人一床,小 床长度符合幼儿身高要求,禁止使用双层床。 5分实地查看 12 每班配备防暑、保暖及消毒设备;有音响、电子琴、电视机、DVD、录 音机等教育教学设施。 5分实地查看 13 配置能满足教育教学活动、游戏活动、家园共育所需要的现代化设备。5分实地查看 .

省优质幼儿园评估标准及评估细则

江苏省优质幼儿园评估标准及评估细则 (2014年修订稿) 评估标准 评价细则 A C 一 保教队伍1.正、副园长具备 学前教育专业大专以上学历,符合《幼儿园园长任职资格》要求和园长“岗位能力要求”。 (1)正、副园长具备学前教育大 专以上学历。具有幼儿园教师资格, 有三年以上幼儿园工作经历和一定的 组织管理能力。 (2)有省属部门颁发的幼儿园园 长岗位培训证书,能履行《规程》规 定的幼儿园园长岗位职责。 (1)园长无幼儿 教师资格。 (2)园长工作能 力较弱不能履行《园 长岗位职责》。 2.保教人员配备保证两教一保,满足工作需要。 (1)保教人员配备达到两教一保 (规模6班及以上幼儿园,其兼课园 长、保健教师均不计为专任教师)。 (1)保教人员配 备低于两教半保。 3.专任教师均具备幼儿教师资格,50%以上达大专学历。 (1)专任教师全部具有幼儿园教 师资格证书。 (2) 50%以上专任教师达到大专 学历。 (1)40%专任教 师无幼儿教师资格 证书(中小学教师资 格证书)。 4.保健教师具有中等卫生学校及以上学历,保育员受过幼儿保育专业培训。 (1)配有专职保健教师(卫生医 疗系统聘用的必须全日制在岗,且相 对稳定,至少一年一聘),具有卫生专 业合格学历,且定期参加专业培训。 (2)保育员均为高中以上学历, 并全部接受过县级以上有关部门组织 的专业培训。 (1)6班以上幼 儿园无专职保健教 师。 (2)40%以上的 保育员未接受过县 级以上有关部门组 织的专业培训。 5.注重园本教研和学历提高,制定并实施教师专业发展规划;幼儿园保教人员业务档案健全。 (1)幼儿园和教师均制定实施教 师专业发展规划,学历提高计划完成 情况良好。 (2)保教人员业务档案建立健全。 (1)教师无专业 发展规划,近三年学 历达标率未提高。

幼儿园督导评估自查自评报告

幼儿园督导评估自查自评报告 我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下,团结协作,按照幼儿园评估标准要求,以高度负责的态度,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下: 一、幼儿园基本概况 我园始建于**年,在各级主管部门的关怀和帮助下不断发展和完善,经过改扩建,现我园占地面积****平方米,建筑面积****多平方米,是一所园舍布局合理,环境优美充满活力、充满希望的幼儿园。 全园共有**个班级,其小班**个,中班**个,大班**个,学前班**个。在园幼儿****名,附近辖区内适龄幼儿都能很方便的接受学前教育。我园共有教职工**人,专职教师**人。本科学历**人,大专学历**人,在读大专学历**人。园内设有多媒体教室 (兼舞蹈厅、钢琴室)、游戏室、会议室。配备了42寸数字电视及电脑、音响、DVD等现代化教学设施。目前园内共有电视**台、电脑**台,大门口、楼道安装了电脑视频监控设备。 自办园以来,我园始终秉承“一切为了孩子,为了孩子一切”的办园宗旨,围绕“安全第一,提高品味”这一工作目标,不断改善办园条件,创新管理理念,取得了较明显的办园业绩,赢得了上级部门和社会的广泛赞誉,**年我园都被评为“幼儿教育管理工作先进单位”。如今的太阳幼儿园是一个理念先进、管理高效,洋溢着朝气、活泼氛围的幼儿之家。 二、创设育人环境,打造幼儿茁壮成长的乐园 1、完善幼儿园设施

近几年来,幼儿园逐年投入经费,不断完善幼儿园设施。添置了符合国家安全标准的大型玩具设施、大型厨房设备、教具、42寸等离子电视机、VCD、电钢琴、电子琴、音响等。为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境,使园所初具现代标准。 2、美化园内环境 我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们多次利用休息时间,根据时令、主题及时对环境进行调整美化,使幼儿园环境趋于完美,体现出高度的凝聚力、战斗力。另外,我们还发动幼儿、家长齐参与,利用废旧材料、根据幼儿年龄特点设计、制作了多种手工作品,这样不仅提高了幼儿的动手能力,也大大提高了孩子们的环保意识。 我园努力为幼儿创设良好的心理环境,要求每位教师把自己融入环境之中,切实做到态度和蔼可亲,理解尊重幼儿,使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,使优质的教育环境展示于社会,优质的保教保育取信于家长、幼儿。 三、规范素质教育,提升教育质量 1、建立健全制度,科学化、精细化管理 我园坚持以科学发展观为指导,进一步明确办园方向:抓质量,办精品。我们克服困难与压力,坚持正确的办园理念,深入贯彻国家教育方针,全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施,以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美的全面发展。作为农村幼儿园,我们根据实际制定了一系列规章制度:《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《接送卡制度》等,各项工作做到有章可循、有据可依。另外,灵活根据新情况、新

广东省幼儿园等级评估指标体系

广东省幼儿园等级评估方案 广东省幼儿园等级评估指标体系 一、办园条件 (一)经费 *. 园经费落实,幼儿园教育经费、生均教育经费及生均公用经费逐年增长;教职工工资、国家政策规定的各种生活津贴按时、足额发放,教职工经济收入水平逐步提高;依法为教职工办理医疗、工商、养老保险。 (二)场地园舍 1、建筑场地独立完整;幼儿园生均占地面积不少于13m2(城市老园不少于10m2)。 2、建筑场地独立完整;幼儿园生均占地面积不少于13m2(城市老园不少于10m2)。 3、幼儿园布局合理,园舍建筑规划好,符合建筑规范,色彩和谐悦目, 朝向适宜,安全、方便;建筑造型和室内设计符合幼儿特点,满足教育需要, 空气流通,光线充足。 4、园舍建筑面积生均8m2以上(不含教职工宿舍);活动室使用面积 (与寝室合用)每班100m2以上(与寝室分设的每间54m2以上),每班卫生间 15m2,贮藏室每间9m2,寄宿园有独立的寝室,配备儿童单人床。 5、有音乐活动室(120-160m2)、科学活动室、美术活动室、体育活动 室、图书材料室等,功能齐全、实用,能满足教育需要。 6、有与幼儿园规模相适应的符合国家颁发标准的行政、生活用房;医 疗保健室和隔离室14-18m2,主副食加工及配餐间54-67m2,晨检兼值班室

10-18m2,开水消毒间8-12 m2,主副食库15-30m2,厨房面积与幼儿园规模相适应,设置科学合理;教工厕所12 m2。 7、户外活动场地使用面积生均4m2以上。 (三)教育玩具设备设施 1、按省一级标准配备玩教具、电教器材、劳动工具、桌椅书架、体育 器材、医疗保健器械和药品;每班配置钢琴、照相机、计算机;自制玩教具数量多、质量好,功能齐全,具有层次性,能满足幼儿各类活动的需要。 2、配备办公专用计算机,建立现代办公管理系统,对各项工作及册籍 资料等档案实现办公自动化管理,利用率高。 3、师生总数与藏书量的比例为1:8以上,按省幼儿园图书装备要求 配置;建立教育信息资源库;音像资料、计算机软件及其它各类资料丰富,能满足各类活动需要。 4、有沙地、水池、游泳池;有30米直跑道,有运动场、小土坡;有 饲养角、种植园地。 (四)规模 *. 幼儿园规模有利于保教工作和资源配量优化,不少于6个班; 班额标准,大班 不超过41人,中班不超过30人,小班不超过25人,班额超标准5人以内。(五)教职工配备 1、教职工与幼儿比例全日制为1:6,寄宿园为1:4;每班教师2-2.5 人;保育员配备全日制不少于1人,寄宿园不少于2人;4个班以上设园长2人,10个班以上寄宿园设园长3人;炊事员与幼儿的比例为1:40-45(寄宿园

幼儿园督导评估自查自评报告(完整版)

报告编号:YT-FS-6524-48 幼儿园督导评估自查自评 报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园督导评估自查自评报告(完整 版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 自20XX年6月我园确定为督导评估幼儿园以后,我园以高度负责的态度,按照《云南省幼儿园分类评估方案》要求,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自评情况汇报如下: 一、幼儿园概况 我园于20XX年从白莲寺小学转让来承办权,从白莲寺小学分离出来,现幼儿园位于狗街政府所在地西侧白莲寺小学内,借用白莲寺小学一部分校舍开办,是一所学校附属半寄宿制幼儿园。在科学发展观的引领下,坚持“求实、创新、提高、发展”的工作思路,持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、

提升办园质量,不断设置新的起点、实现新的跨越,以主动适应幼儿教育发展的新趋势。我园现有幼儿班一个,幼儿21名,3、4、5岁幼儿混编为一个班,教师1人,高中学历,是一所充满活力、充满希望的幼儿园,发展前景良好。 二、自评具体情况 (一)、办园目标方面 我园目标明确,结合幼儿园的实际,制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想,并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全,目标明确,执行过程清晰,成效明显。 依据各种规章办园,保教措施得当,适应当地生产实际和家长工作需督导评估自查报告要。保教并重。 A1级指标的C级指标自评结果为C1、C2、C3、C4均为优秀。 (二)办园条件方面 1、我园按规定设有园长,配备了一名专职教师兼保育员,办园目标明确,办学思路清晰,具有较强的

广东省一级幼儿园评估工作指南

广东省一级幼儿园评估工作指南 一、评估专家组的组成 评估专家组受省教育厅委派,由厅评估中心根据评估工作的需要,从广东教育评估专家库中选调,必要时邀请符合条件的有关人员参加。每个评估专家组由5-7名成员组成,设组长1名,副组长1-2名。 二、评估专家组的分工 评估专家组分为三个指标组,每个指标组由2人组成。 (一)办园条件、卫生保健组。负责查实和核对14个条目(第2条—第8条、第20条—第26条)的到达度,负责对随即抽取的幼儿进行体能测查,在呈报书上填报他的评分,计算和填报总分;按要求负责全组评估材料的收集、汇总,最后交由组长上报。 (二)教育教学组。负责查实和核对11个条目(第27条—第37条)的到达度,负责一日生活的考察,组织教职工座谈会和教职工问卷调查,统计调查问卷结果,计算获奖加分。 (三)管理、班子队伍组。负责查实和核对14个条目(第1条、第9条—第19条、第38条—第39条)的到达度;负责组织家长、社区人士座谈会和家长问卷调查,并统计调查问卷结果。 (四)其他工作:各指标组负责核实呈报书中与本指标组相关条目对应表格的内容。 三、评估专家组成员工作职责 全体评估专家组成员认真学习和熟悉评估方案,准确理解和把握评估标准及其内涵,掌握评估和评分操作方法。 (一)评估专家组组长工作职责 1.全面负责评估专家组的评估工作,并就评估工作的过程和结果,

对省教育厅全面负责。 2.与幼儿园商定有关评估事宜,审定评估工作计划和日程安排; 根据评估要求,合理安排评估专家组成员分工,负责组织实施。 3.评估过程中,根据工作进展情况,及时调整评估专家组成员任 务。 4.召开评估意见讨论会,组织评估专家组成员汇报分工条目的评 价意见,然后集体讨论对幼儿园的综合评价意见,最后根据各成员提交的书面材料和评估专家组讨论的结果,汇总撰写对幼儿园的《评估意见》。 5.代表评估专家组向幼儿园及其主管部门反馈评估意见,并认真 听取他们对评估意见的反映。 6.负责收集整理对改进评估工作(包括评估方案、评估专家组织 工作和评估操作方法等方面)的意见和建议。 (二)评估专家组其他成员工作职责 1.重视评估过程,发挥评估的导向、激励作用;评估态度客观公正,语言事宜;根据分工要求,完成各项有关工作。 2.按分工条目,对照评估标准逐项查实核对,提出评分和评分依据,对关系全局的评估项目评分必须提供充分证据。注意资料查阅与现场观察分析结合,卫生保健与教育教学的协调统一。 3.撰写分工条目的综合评述材料,经指标组讨论后提交评估专家组长总汇。 4.在全面综合分析的基础上,对分工条目要根据到达度情况,按照客观、准确的原则提出评分意见。负责撰写扣分说明,并在《评估条目扣分说明表》上签名。 四、评估主要程序和方法 (一)评估专家组全体成员进园评估前集中培训学习,明确评估目的要求,熟悉评估方案各项指标内涵及评分操作办法,明确工作分工。

幼儿园行为督导评估指标与要点

幼儿园行为督导评估指标与要点 点 一、办园条件 1、取得办园许可,证照齐全。 2、幼儿园设置在安全区域,无危房,周边没有安全隐患。 3、幼儿园规模、班额符合相关规定。 4、园舍、户外场地等符合相关规定,区角设置合理。 5、教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。 6、玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量充足,种类丰富,并符合国家相关安全质量标准和环保要求。 7、有必要的办园资金和稳定的经费来源。 二、安全卫生 1、建立安全防护、检查和卫生保健制度,落实到岗到人。 2、提供安全卫生的饮用水,确保幼儿按需饮用温开水。 3、膳食安全卫生,营养均衡。严格执行食品留样制度。儿童伙食要与成人伙食分开。 4、建立卫生消毒制度,按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒。 5、按要求对教职工进行健康检查,取得健康证明。 6、按规定开展幼儿健康检查,建立幼儿健康档案。 7、有传染病防控制度和应对措施,发病率低。

8、定期开展安全教育,对突发事故有预案和防控措施。 9、校车及使用符合相关规定要求。 三、保育教育 1、遵循幼儿身心发展特点和规律,注重幼儿良好品质和习惯的养成,促进幼儿全面发展。因人施教,为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。 2、教师和保育员对幼儿态度亲切、温和,师生关系和谐。教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。引导幼儿形成良好的同伴关系。幼儿情绪积极稳定,快乐活泼。 3、幼儿一日生活安排合理,活动形式多样,动静交替,室内室外活动兼顾。正常情况下,每天户外活动时间不低于两小时。 4、坚持以游戏为基本活动,充分保证幼儿游戏活动时间,鼓励幼儿自主选择游戏。 5、教育活动注重引导幼儿直接感知、动手操作和亲身体验。 6、教育活动涉及健康、语言、社会、科学、艺术各领域,内容适宜,不提前教授小学教育内容。 7、教育活动计划明确,活动方案可操作。活动组织形式灵活恰当。 四、教职工队伍 1、教职工数量符合相关标准,资质符合相关要求。 2、注重师德师风建设,遵守教师职业道德规范。

幼儿园综合督导评估意见

马庄幼儿园发展性综合督导评估意见 督导小组听取了马守荣园长的综合督导自评报告,查阅了近三年的相关资料,并对园内教师、家长进行了问卷调查,同时全程观察了三大员及财务的操作工作,汇总了各方面有效信息,正式评估意见如下: 一、基本情况 师生比合理。各类人员均持证上岗。幼儿园不断优化办园条件,整体环境整洁、优美,现各班均配有独立的活动室、卧室和盥洗室,有活动记录;幼儿玩具、图书种类多数量多充分满足幼儿活动的需要。近年来,幼儿园坚持“一切为了孩子”办学理念,追求内涵发展。幼儿园风气正,凝聚力强。 二、成绩与经验 1、办园目标清晰,全面管理意识强,坚持依法办园,优化管理机制。 幼儿园发展规划坚持“一切为了孩子”办学理念和“面向大众 办高质量学前教育”的长远目标,符合当今学前教育的价值取向。规划实施中期有反思、有总结,从管理、队伍、课程、家园合作、三大员工作、资产管理六大方面自我检测。三年来,办园成效较显著,家长对幼儿园总体满意率达96.88%。

幼儿园能坚持制度立校,不断的修订完善各类制度,建立有十大类各项制度来规范幼儿园管理。教工问卷反映:“幼儿园的制度建设与执行度”满意率为97.22%。幼儿园建立了一园两址的组织架构,分工明确、职责明确,管理渠道畅通。能重视考核评价,采取自评、他评相结合,内部与外部评价相结合的评价方式,激励、调动教工积极性。教工问卷反映:对“评价、考核的客观性、公正性及激励作用”满意率为94.44%。 2、重视家园合作,营造共育氛围,拓展了家园、社区共育渠道,提升家长科学育儿意识和社区声誉。 建立健全家教工作制度,并在幼儿园各项家长工作中加以落实。重视家委会建设,三级家委会成员定期参与幼儿园各项管理监督工作,共同促进幼儿园的发展。家园沟通形式多样,有微信园报、家教讲座、半日活动观摩、课程动态宣传、特色活动观摩、“一对一”约谈等,使家园共育工作更有成效。能充分利用社区资源拓展幼儿生活和学习空间,为丰富幼儿活动,积累生活经验提供了保障。 3、重视师德师风建设和自培带教,形成了队伍发展激励机制,提升教工专业自信、自觉。 在“一切为了孩子”的办园理念指导下,幼儿园积极创设立德树人、为人师表的育人环境。如:开展主题园庆系列活动;通过《以经典文化提高幼儿教师课程理解力的实践研究》提升教师综合素养;组

广东省一级幼儿园督导评估指标分项自评说明

广东省一级幼儿园督导评估指标分项自评说明 佛山市顺德区乐从中心幼儿园 2010年2月

说明 一、本方案既是幼儿园等级评估(复评)申报书,也是幼儿园学年自评工作呈报书,共包括五部分:(一)广东省幼儿园督导评估指标体系;(二)幼儿园基本情况统计表;(三)幼儿园自评报告;(四)教育行政部门意见;(五)督导评估组意见。 二、全省各幼儿园在每学年结束时,应对照本方案进行自评,并将自评结果报当地教育督导部门备案。凡申报评等级或复评的幼儿园,应按广东省幼儿园等级评估的有关规定,填写本方案报当地教育行政部门审查同意后,按等级幼儿园评定权限逐级向教育督导室申报。 三、评估指标体系共设2个一级指标、12个二级指标、39个三级指标。每个三级指标包含若干个因素,并配有评分操作方法。标有“★”符号者为必达指标,在三级指标内划线部分为必达因素。各级等级学校必须分别达到相应的必达指标(或因素)要求。凡不达指标因素“基本达到”的,自评或评估得分为其分值的二分之一以下。 四、评估指标体系总分为500分。2个一级指标的权重分配为:办园条件150分(占总分30%);幼儿园管理350分(占总分70%);为激励幼儿园提高管理水平和办学效益,附设了效益得分。凡申报省一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两大部分的得分,要分别达到其总分的85%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的90%以上。凡申报市(地级市)一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两部分的得分,要分别达到其总分的75%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的80%以上。凡申报县(市、区)一级幼儿园的,办园条件和幼儿园管理两大部分的得分,要分别达到其总分的60%以上;且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的70%以上。 五、效益得分的计算方法是: (幼儿园管理得分+获奖得分)×3 ,如商大于1,则每大于0.01加0.5分。 办园条件得分×7 六、指标体系中一些概念的说明和界定: (1)教育经费,包括预算内和预算外经费,其使用范围是人员工资福利,、公用经费(包括公务费、设备购置费、修缮费、业务费),一次性专项基建费除外。 (2)证照:指土地证、房产证(含幼儿园与单位或个人签署的租、借等长期合法使用合同等)、办园许可证、事业单位(民办非企业单位)法人登记证、组织机构代码证、税务登记证、收费许可证、食品卫生许可证等。 (3)幼儿园用地面积:包括建筑占地、室外活动场地、绿化及园内道路用地等。 绿化覆盖率 = 已绿化面积×100%

幼儿园办园行为督导评估办法

幼儿园办园行为督导评 估办法 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

幼儿园办园行为督导评估办法 第一章总则 第一条为建立和完善幼儿园督导评估制度,推动各地加强和改进对幼儿园的管理,促进幼儿园规范办园行为,保障幼儿身心健康、快乐成长,依据《教育督导条例》,制定本办法。 第二条开展幼儿园督导评估应遵循以下原则: (一)以评促建。推动各地加强对薄弱幼儿园的指导和监督管理,引导幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律,加强自身建设,提高保育与教育质量。 (二)客观公正。以幼儿园实际情况为依据,督导评估程序透明,结果公开,接受社会监督。 (三)注重实效。强化督导评估结果运用,为幼儿园提供指导和帮助,为决策提供依据和建议。 第三条本办法适用于教育督导机构对面向3-6岁儿童提供保育教育服务的幼儿园(班、点)实施的督导评估。督导评估应以薄弱幼儿园为重点。

第四条督导评估周期为3-5年。在一个周期内,县级教育督导机构按属地原则对辖区内幼儿园(班、点)至少进行一次督导评估。 第二章督导评估内容与方式 第五条督导评估以《幼儿园工作规程》为基本依据,内容重点包括办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五个方面。 (一)办园条件:主要考察幼儿园办园资质、办园经费、规模与班额、园舍与场地、设备设施、玩教具材料和图书等情况。 (二)安全卫生:主要考察幼儿园安全和卫生制度、膳食营养、卫生消毒、健康检查、疾病防控、安全教育、安全风险管控、校车及使用情况等。 (三)保育教育:主要考察幼儿园教育理念与目标、教育内容与形式、教育计划与方案、活动组织实施、师幼关系等情况。 (四)教职工队伍:主要考察幼儿园园长、教师、保育员、卫生保健人员、炊事员和其他工作人员的数量及资格资质,教职工专业成长,师德师风建设和权益保障等情况。

广 东 省 幼 儿 园 等 级 评 估 方 案

广东省幼儿园等级评估方案 申(呈)报幼儿园 申(呈)报时间 申报等级 联系电话(区号) 广东省人民政府教育督导室制 二OO一年八月

说明 一、本方案既是幼儿园等级评估申报书,也是幼儿园学年自评工作呈报书,共包括五部分:(一)广东省幼儿园等级评估指标体系;(二)幼儿园基本情况统计表;(三)幼儿园自评报告;(四)评估组意见;(五)各级教育行政部门意见。 二、凡申报评等级的幼儿园,应根据评估指标体系认真进行自评,并填好本方案(一式三份),报当地教育行政部门审查,然后按等级评定权限逐级向教育督导室申报。 三、幼儿园(包括已评上等级的幼儿园)在每学年度结束时应对照评估标准认真进行自查,并填好本方案的前三部分(一式两份),报当地教育督导室。 四、本方案总分为500分。其中办园条件150分,占30%;管理与效益350分,占70%。在三级指标的序号栏中标有“★”符号者为必达标准,本指标体系中设置了8个必达标准(民办幼儿园增加第一项共9个必达标准)。省一级幼儿园必须达到450分,并达到必达标准a级要求。 五、每条评估标准包含若干个要素(一般用分号隔开),如所有要素均达到a级标准,定为a 级;如有一个要素达不到a级标准,不能打a级分; b、c级按此类推。在评估中,如达不到c级的最低分值,可根据实际情况给予c级最低分值的1/2或1/3或零分。 六、为激励幼儿园提高管理水平和办学效益,本方案设置了加分。加分的计算方法是: (管理与效益得分+获奖得分)×3 ,如商大于1,则每大于0.01加0.5分。 办园条件得分×7 七、指标体系中一些概念的说明和界定: (1)教育经费,包括预算内和预算外经费,其使用范围是人员工资福利,经常性公用经费(包括公务费、设备购置费、修缮费、业务费),一次性专项基建费除外。 (2)幼儿园用地,系指幼儿园的建筑用地、运动场地、绿化用地和劳动基地等幼儿园拥有所有权的土地面积。 (3)办园特色,系指幼儿园在全面贯彻教育方针的前提下形成的相对稳定的办园风格特征。办园特色包括办园模式、教育的特色,教育途径、方法的特色,教育管理特色等。 1

郑州市幼儿园督导评估实施细则.docx

郑州市幼儿园督导评估实施细则(试行) Ⅱ Ⅰ级级 评估要素分值评分标准 指标指 标 C1 依法取得办园许可证、食品卫生许可证、收费少一项扣 3 分。 许可证、法人登记证等,并向社会公示,主动接12 分 受辖区有关部门管理。 C2 幼儿园产权明确;经费来源合法、稳定;每年前两项每少一项扣2分;后 用于改善办园条件、教师培训和提高工资待遇的 10 分两项每少一项扣 3 分。 经费占一定比例,并逐年提高;有保证幼儿园正 常运转的资金保障。 B1C3 法人遵纪守法,身体健康,无不良记录;法人分值: 5 分园幼儿园园长具备专科及以上学历,三年以上幼园长分值: 6 分所儿园管理经验,有园长岗位资格证;教师分值: 4 分资幼儿园教师具备幼儿教师资格,持证上岗,达保育员分值: 3分 A1质到国家规定的幼儿教师专业标准;炊事员分值: 3分70幼儿园保育员、炊事员具备初中及以上学历,30 分保健医分值: 4分 办 分经过专业培训,有上岗资格证;财务人员分值: 3 分 园 幼儿园保健医(保健员)具备大专及以上学历,其他: 2 分 条 经过专业培训,有上岗资格证;各类人员达不到标准酌情扣 件 幼儿园财会人员具有专业资格证;其他工勤人分。 150 员具备与其工作相对应的资质证书。 分 C4 幼儿园规模控制在6— 15 个班,按照幼儿年龄不足或超过规模标准 1 个班 合理分班,班额符合要求 ( 小班 25 人,中班 30 人,8 分扣 1 分;班额每多3人扣 1 大班 35 人 ) 。分。指标依据评估方法 《幼儿园管理条例》(1989)《幼查阅资料。 儿园工作规程》(国家教委, 1996 年)、《民办教育促进法》(2002)。 同上。查阅资料。 同上。查阅资料。 《幼儿园管理条例》( 1989)查阅资料。 《幼儿园工作规程》(国家教委,1996 年)。 查阅内容 各种证件。 幼儿园收 支账目。 各类工作 人员证件。 班级及全 园幼儿名 单。

幼儿园督导评估自评报告

店子镇中心幼儿园督导评估自评报告 一、自评工作情况 我园根据平度市教体局督导室幼儿园督导评估工作安排,为做好督导评估自评工作,成立了全体教师组成的自评工作小组,认真组织教师学习关于教育督导的有关文件,制定了工作计划,明确了督导评估工作的目的意义、方法及步骤,在达成共识的基础上,形成合力。对照C级指标要求,我们将评估指标进行收集、整理,做到目标任务层层分解,层层落实。经过自检自查,结合定性分析与定量分析,形成了自检自查报告。 二、幼儿园管理(23分) 幼儿园坚持依法治园,有完善的自主管理机制,进一步规范制度文化建设,将制度建设量化、细化。积极倡导以人为本、满足人的需要、促进人的发展的新理念,以人为核心,体现人本与科学相融的管理思想,让规章制度成为大家认可、自觉遵守的制度,努力营造良好的人际氛围,引导教师用“爱心、细心、慧心、耐心、真心”创造一个“关爱、信任、平等、快乐”的学习型团队,以此激发教师的主题意识,增强教师自我管理能力,形成教师“在工作中学习,在学习中工作”的自我管理行为。 坚持民主管理,园务公开。认真制定园发展计划,积极推进幼儿园的内部管理体制改革,鼓励教职工出谋划策,共同推进发展目标的具体实施。园委会、家委会、教代会等组织机构职责权限和议事规则明确,积极采纳教职工的合理化建议,倾听职工的心声,为全园教职工营造一个平等、宽松、和谐的工作环境。

加强幼儿园财务管理,严格执行财经纪律,幼儿园收入、支出、招投标等符合规定程序。 A1级指标的C级指标自评结果C2为良好,C1、C3、C4均为优秀。 三、干部队伍建设(25分) 幼儿园领导机制健全,制度完善,分工明确,团结协作,严格按照规定选拔聘任管理干部。加强廉政建设,廉洁勤政,干群关系和谐。 注重提高教学业务素质,加大教学调研力度,制定相应的互动听课管理制度。园领导深入教学第一线,经常定期进入教学一线,按规定兼课、听评课。实施互动性的情景管理。注重捕捉教师的教学行为,认真倾听他们的想法,然后用教育理论引导教师,从而促使教师学会观察、学会分析、学会反思,以此达到领导与教师互相取长补短和共同进步的效果。 A2级指标的C级指标自评结果为C5、C6、C7、C8 、C9均为优秀。 四、教师队伍建设(40分) 强化教师队伍,促进整体优化。坚持“以人为本”的理念,根据教师不同发展的需求,采用多元化的研训方式,进行“树标杆、以点带面”的教师学习方式,立足“园本研训”,充分发挥每位教师的优势,为其专业化成长搭建平台,加速青年教师的成长历程,为幼儿园的发展提供有力保证。 重视教师专业素质提升,加大培养培训力度,积极开展教研活动,提高教育教学能力,丰富教师专业底蕴,以读书丰富幼儿园文化,用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书,促进教师养成自觉读书学习的习惯,使“读书—学习—反思”成为每位教师的行为习惯。 促教师专业素质的提高,积极倡导建立学习型的组织,发展学习型的群体,鼓励

深圳市一级幼儿园等级评估指标

深圳市幼儿园级别评估操作 说明 一、深圳哈美幼儿园手册依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《广东省幼儿园教育指南(试行》》中有关规定和全国基础教育课程改革精神,结合深圳实际,从操作角度对《方案》进行必要修订和补充,使评估指标更明确,更有针对性,力图加强对各类幼儿园办园方向的检查、指导和监督,促进办园水平的提高。 二、2002年9月起,全市各类幼儿园使用《广东省幼儿园等级评估方案》(以下简称《方案》)进行学年工作自评和等级评估申报。 三、市一级幼儿园等级评估以《方案》中B级指标为评估标准,总分值必须达到425分以上,办园条件、管理与效益的达标度分别为85%,无零分项,其中“管理与效益”中“教育工作”分值为98分以上。 四、必达指标(即★指标)达标度低于85%,即为零分,其中“卫生保健工作”必达指标达标度低于100%,即为零分。 五、指标分值计算:备注中有规定项以备注为准,其余各项按要素平均分配分值。 六、“剩余经费”是指幼儿园每年总收入中扣除经常开支后剩下的经费。经常开支包括人员经费(工资福利费用)和公用经费(公务费、业务费、设备购置费和修缮费等)。 七、市一级幼儿园等级评估操作方法:以《方案》为基本依据,以本手册为操作依据。其中:“XXX内涵与要求”项以本手册内容为主,《方案》内容为辅;“XXX要素补充”和“修订”项则以《方案》内容为主,本手册内容为辅。 八、市一级幼儿园等级评估接受申报时间为每学期的第一周和第二周(即3月和9月上旬)。申报单位

必须有近三年的自评材料,在学期结束前一个月内向所在区教育督导部门提出书面申请,经区教育督导部门初审,由区教育督导部门统一向市教育督导部门呈报。 九、各区教育督导部门依据《方案》,参照本手册进行区一级幼儿园等级评估,并对辖区内幼儿园的自评工作进行管理。 十、各类幼儿园根据已评定等级,依据《方案》和本手册,按学年度进行自评,将自评结果报区教育督导部门。 十一、本手册由深圳市人民政府教育督导室负责解释。 深圳市一级幼儿园等级评估补充指标体系(试行) 表一

20XX示范性幼儿园教育督导评估评分细则

. 示范性幼儿园教育督导评估评分细则 等级、分值 A 级指标 B 级指标 C 级指标 评估标准 满分 优秀 1.0 良好 0.89 合格 0.79 不合格 0.6以下 ↓0.9 ↓ 0.8 ↓0.6 C1 全面贯彻方针 1. 认真贯彻执行国家有关法规,按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及《幼儿园教育指导纲要》实施幼儿教育。(1分) 2. 幼儿园办园思想正确,有详实的《办园章程》和切实可行的《幼儿园发展规划》,并能严格按照《章程》和《规划》处理幼儿园的相关事宜。(1分)1. 采取依法治教的原则,办园行为符合国家、省、市的规定与要求。严格执行幼儿园准入制度,幼儿园必须取得《办园

许可证》并到相关部门办理登记手续。(1分) 2. 严格控制班额,无违法乱纪的办园行为和乱收费现象。(1分) 3. 幼儿园教材的选用要符合教育部门和相关部门的规定,征订渠道规范,使用正版教材;(1分) 4. 严禁在园内开设“学前班”和以赢利为目的的“特色班”和“兴趣班”。(1分) 2分 2 1.7 1.5 1.1↓ 1.8 ↓ 1.6 ↓ 1.2 ↓ 0 A1 办园方向9 分B1 办园思想9 分 C2依法治教 4分 4.03.53.1 2.3↓ 3.6 ↓ 3.2 ↓ 2.4 ↓ 0 C3因材施教保教并重C4办园特色 摆脱“保姆式”教育模式,防止“应试教育”的消极因素向幼儿教育延伸,坚决纠正幼儿园教育教学的随意性和“小学化”现象,禁止在

幼儿园从事违背教育规律的试验和活动。遵循幼儿身心发展的特点,坚持因材施教、保教并重的原则。(2分)幼儿园有计划地进行教育教学改革,大胆创新,形成较稳定的办园特色,被社会、家长、其他幼儿园认可。(1分)1.园址安全,园舍建筑坚固、安全、卫生、适用;日照充分,空气新鲜,远离污染源。(0.5分)2.占地面积生均不少于14㎡。(0.5分) 3.建筑面积生均不少于9㎡;园内无危房。(1分)4.绿化面积园内不低于占地面积的40%生均不低于2㎡。(1分) 1.每班活动室面积不少于54㎡,寝室不少于60㎡(两室共用的不少于90㎡);每班配有盥洗室、厕所、储藏室等。(1分) 2分 2.0 1.7 1.5 1.1↓ 1.8 ↓ 1.6 ↓ 1.2 ↓ 0 1分 1.0 0.89 0.79 0.6 ↓0.9 ↓0.8

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