单位委托人事代理办理程序
单位委托人事代理
1、服务对象：
国有企事业单位、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业、外国企业驻本省代表机构，外省（直辖市、自治区）驻本省办事机构，非国有控股的服份企业等单位；
律师、会计、审计、资产评估等社会中介机构和社会团体；
自愿委托人事代理的其他单位。
2、所需材料：
1、企业营业执照复印件；
2、所需人事代理人员名单及其基本情况等有关材料；
3、联系人及其单位电话。
3、办理程序：
4、收费标准
根据鄂价费规[2012]223号文件规定，单位委托保管人事关系、档案144元/人.年。
5、办理结果：
委托单位将需要进行人事代理的人员档案交宜昌市人才交流服务中心进行统一管理。
个人委托人事代理协议(一)通用版
协议编号：YTO-FS-PD839 个人委托人事代理协议（一）通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
个人委托人事代理协议（一）通用 版 使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 甲方（受托方）：__________ 乙方（委托方）：__________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方提供下列_________项服务： 1．代管人事行政关系、人事档案； 2．负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4．办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜； 5．办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续； 6．出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的
有关证明材料； 7．代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续； 8．代管党组织关系； 9．办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作； 10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评； 11．单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1．遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2．按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议
人力资源部工作流程
人力资源部主要工作流程 目录 一、招聘工作流程............................................................................................ 错误!未定义书签。 二、培训工作流程............................................................................................ 错误!未定义书签。 三、考勤统计工作流程.................................................................................... 错误!未定义书签。 四、人事手续办理流程.................................................................................... 错误!未定义书签。 五、社会保险办理流程.................................................................................... 错误!未定义书签。 六、绩效考核工作流程.................................................................................... 错误!未定义书签。 七、工资表编制 ............................................................................................... 错误!未定义书签。 八、员工档案管理............................................................................................ 错误!未定义书签。 九、人事印章管理............................................................................................ 错误!未定义书签。 十、质量体系内外审工作................................................................................ 错误!未定义书签。十一、工程系列职称申报................................................................................ 错误!未定义书签。十二、特种作业操作证的办理和管理............................................................ 错误!未定义书签。 一、招聘工作流程 接收用人申请 用人部门向人力资源部提出用人需求申请（填写《用人申请表》），需注明招聘原因、招聘岗位、招聘人员的数量、任职资格（包括应聘人员的专业要求、性别、工作经历年限、技能等）、期望到岗时间等； 用人申请报批 人力资源部结合用人部门人员编制和实际情况，提出招聘意见，制定招聘计划，并上报总经理批准，获准后实施招聘； 招聘实施 1、根据招聘岗位的具体要求发布招聘信息； 选择适合的招聘渠道：内部招聘、外部招聘（网络招聘、现场、员工推荐）。 目前使用的招聘网站：智联招聘、前程无忧、（付费）58同城、赶集网等免费网站。 2、收集应聘简历并进行初步筛选，符合要求的，通知初试； 3、应聘者填写《应聘申请表》；人力资源部进行初试，初试合格后交由用人部门复试； 4、复试由人力资源部与用人部门共同进行，根据岗位胜任素质设置情景模拟测试； 5、复试通过后对应聘者进行背景调查、职业性格测试等； 6、根据调查及各项测试结果，由用人部门和人力资源部共同确定拟录用人员名单，将其《应聘申请表》报总经理审批。 入职手续办理 根据要求提供入职相关资料； 到指定医院参加入职体检；
个人委托人事代理合同模板标准版
个人委托人事代理合同模板标准版 Standard version of personal entrusted personnel agency contr act template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
个人委托人事代理合同模板标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：__________市人才服务中心 乙方：__________ 根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案， 并订立合同如下： 一、委托保管期从_______年_______月_______日起至 _______年_______月_______日止。 二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。 三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。 四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。 六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。 七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务： 1．养老保险 2．医疗保险 3．失业保险 4．住房公积金 5．户籍、粮油关系 6．组织关系 7．调整档案工资 8．职称评审 9．出国政审 10．其他。 八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。 本合同一式二份，甲乙方各执一份。
委托书：人事代理委托书格式范本
人事代理委托书格式范本 人事代理委托书格式范本 人事代理委托书 浙江省人才交流中心： 我单位同意与 学校 专业 学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。单位名称： 工商注册地： 经办人： 传真： 联系电话： (加盖公章)____年__月__日 学生个人信息：姓名 性别联系电话(手机) 身份证号码 拓展阅读：应届毕业生“进杭落户”须知
一、全日制普通高校毕业生 (一)办事流程 1、签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2、就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。 3、办理派遣手续。毕业生持鉴证后的就业协议到学校办理毕业派遣手续。 4、签订劳动合同。毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动(聘用)合同和办理劳动(聘用)合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。 (二)办理报到落户所需的材料 1、落户省人才交流中心集体户口需提供的材料 (1)全日制普通高校应届本、专科(高职)毕业生 ①报到证、毕业证原件和复印件(未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明); ②与在杭单位签订的并经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同原件和复印件; ③____(省、市、区、县)社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明(养老保险缴纳清单); ④户口迁移证(在有效期内，迁往地址为杭州);
个人委托人事代理协议书(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人委托人事代理协议书
编号：FS-DY-20722 个人委托人事代理协议书 甲方（受托方）：_____ 乙方（委托方）：_____ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方提供下列_____项服务： 1．代管人事行政关系、人事档案； 2．负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4．办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜； 5．办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；
6．出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料； 7．代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续； 8．代管党组织关系； 9．办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作； 10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评； 11．单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1．遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2．按_____政府_____号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_____元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5．自觉遵守《_____省计划生育条例》，并与甲方签订《计
委托人事代理协议书-新
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 委托人事代理协议书-新 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：__________ 乙方:__________ 事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1. 为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2. 负责被代理人的档案接收和报到手续； 3. 管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档 案为依据的证明材料； 4 .负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回人才中心的手续； 5. 按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6. 办理有关资格考试、职称申报等手续； 7. 负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1. 负责被代理人的日常管理及考核； 2. 负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3. 为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4. 与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5. 与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人（签字）： ___ 年月日法定代表人（签字）：_ 年月日
人事档案办理流程
人事档案接收管理办理流程 一、人事档案材料归档范围 1.履历材料; 2.自转材料; 3.报告个人有关事项材料; 4.考察、考核、鉴定材料及工人总结; 5.审计材料：任期、任中经济责任审计结果报告; 6.学历学位材料; 7.培训材料; 8.政审材料; 9.职业(任职)资格材料; 10.评(聘)专业技术职称(职务)材料; 11.反映科研技术水平的材料; 12.更改(认定)姓名、民族、籍贯、国际、入党入团时间、参加工作等材料; 13.表彰奖励材料; 14.涉纪渉法材料; 15.录(聘)用材料; 16.辞退、罢免材料; 17.调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料; 18.工资、待遇材料; 19.出国(境)材料;
20.党代会，人代会，政协会议，人民团体和群体团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料; 21.健康检查和处理工伤事故材料; 22.干部人事档案报送、审核材料; 23.治丧材料; 24.其他材料。 二、人事档案材料归档要求 (一)形成人事档案材料的部门，须按照有关规定规范制作人事档案材料，建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起一个月内按照要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。人事档案管理单位严格执行各项规章制度，进一步规范干部档案的日常管理，坚决做到干部人事档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，查阅不符合规定的不提供，做到档案管理“三防”(防丢失、防涂改造假、防失密泄密)。 (二)归档材料必须是办理完毕的正式材料，材料应对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。 (三)归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部
个人委托人事代理协议完整版
个人委托人事代理协议完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
个人委托人事代理协议完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（受托方）：___________ 乙方（委托方）：___________ 身份证号：__________ 经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议： 一、甲方责任 1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。 2．经乙方申请，甲方按国家有关
委托人事代理协议书(协议模板)
YOUR LOGO 委托人事代理协议书(协议模板) The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations. 专业协议系列，下载即可用
委托人事代理协议书(协议模板) 导语：协议就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个协议协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方：_____ 乙方：_____ _____人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2．负责被代理人的档案接收和报到手续； 3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_____省人才中心的手续； 5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6．办理有关资格考试、职称申报等手续； 7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1．负责被代理人的日常管理及考核；
人事代理委托书范文
人事代理委托书范文 人事代理委托书怎么写?下面是一篇关于人事代理的委托书范文，希望大家喜欢! 人事代理委托书 浙江省人才交流中心： 我单位同意与学校专业学历的应届毕业生 (姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。 单位名称：工商注册地： 经办人：传真：联系电话： (加盖公章) 年月日 学生个人信息：姓名性别联系电话(手机) 身份证号码 应届毕业生“进杭落户”须知 一、全日制普通高校毕业生 (一)办事流程 1、签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2、就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、
盖章。 3、办理派遣手续。毕业生持鉴证后的就业协议到学校办理毕业派遣手续。 4、签订劳动合同。毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动(聘用)合同和办理劳动(聘用)合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。 5、办理报到落户。从每年度7月份开始，毕业生可通过浙江人才网人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持相关材料于当年12月20日前到省人才交流中心办理报到落户手续。 (二)办理报到落户所需的材料 1、落户省人才交流中心集体户口需提供的材料 (1)全日制普通高校应届本、专科(高职)毕业生 ①报到证、毕业证原件和复印件(未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明); ②与在杭单位签订的并经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同原件和复印件; ③杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明(养老保险缴纳清单); ④户口迁移证(在有效期内，迁往地址为杭州); ⑤一张一寸照片。
人事代理合同示范文本
人事代理合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
人事代理合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（代理方） 单位名称： 注册地址：邮编： 联系人：联系电话：传真：E-mail: 乙方（委托方） 单位名称： 注册地址：沈阳办事机构地址： 联系电话：沈阳办事机构电话： 业务负责人：沈阳办事机构负责人： 邮编：传真：E-mail: 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协 商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协
议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务： 1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方
个人委托人事代理合同书
个人委托人事代理合同书 宁人代[ ] 号 甲方：宁阳县人才交流服务中心 乙方： 甲方：宁阳县人才交流服务中心 乙方： 根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。 一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。 二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。 三、甲方可为乙方提供下列服务项目： （1）提供人事政策咨询； （2）管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料；（3）按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续； （4）协助办理专业技术职务任职资格确定、申报； （5）中共党员组织关系接转及管理； （6）出具社会养老保险交纳手续； （7）办理人才流动手续； 四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。 五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。 六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。 七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。 八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。 九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。 十、本合同未尽事宜另行商定。 十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。
人事代理委托书(范本)
人事代理委托书（范本) 浙江省人才交流中心： 我单位同意与学校专业学历的应届毕业生(姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。 单位名称：工商注册地： 经办人：传真：联系电话： (加盖公章) 年月日 学生个人信息：姓名性别联系电话(手机) 身份证号码 应届毕业生“进杭落户”须知 一、全日制普通高校毕业生 (一)办事流程 1、签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2、就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署;如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。 3、办理派遣手续。毕业生持鉴证后的就业协议到学校办理毕业派遣手续。
4、签订劳动合同。毕业生就业后，用人单位应及时与毕业生签订劳动(聘用)合同和办理劳动(聘用)合同鉴证，并按规定为毕业生缴纳社会保险。 5、办理报到落户。从每年度7月份开始，毕业生可通过浙江人事代理频道查询本人档案到达情况，确认到达后，持相关材料于当年12月20日前到省人才交流中心办理报到落户手续。 (二)办理报到落户所需的材料 1、落户省人才交流中心集体户口需提供的材料 (1)全日制普通高校应届本、专科(高职)毕业生 ①报到证、毕业证原件和复印件(未还清助学贷款等原因暂时没有拿到毕业证书的，应出具毕业证书复印件和学校证明); ②与在杭单位签订的并经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同原件和复印件; ③杭州市社会保险服务部门出具的用人单位为毕业生缴纳养老保险情况证明(养老保险缴纳清单); ④户口迁移证(在有效期内，迁往地址为杭州); ⑤一张一寸照片。 (2)应届研究生及以上学历毕业生 ①毕业证书原件和复印件; ②户口迁移证; ③一张一寸照片; 2、落户在杭单位集体户口或亲戚家需提供的材料
个人委托人事代理协议书
个人委托人事代理协议书 甲方（受托方）:深圳市XX电话商务有限公司 乙方（委托方）：___________________ 身份证号： _________________ 经甲、乙双方协商，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任： （一）甲方为乙方提供下列第_1_项人事代理服务： 1. 户籍关系挂靠 2?代管人事档案及保留人事关系； 3?保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4. 岀具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料； 5. 代办缴纳社会保险费用事宜； 6. 办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作； 二、乙方的责任： 1. 遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2. 按广东省人才流动及人力智力市场服务收费项目和标准规定，向甲方交付人事代理费。 （a以整体服务方式支付服务费1200元_5_年，于每年/月_/_ 日前支付。申办上述（一）款各项服务时，不需另行付费； （b）以单项服务方式支付代管人事档案（元/年； （c）以单项服务方式支付代办缴纳社会保险费用：社保[]、医保[卜住房公积金[]—/_元/年，如发生工伤，需另行支付代办费用。 （d）服务费于每年L月_/_日前支付。申报上述（一）款各项其他服务时，按广东相关规定的标准另行支付代办费用。 三、其他： 1. 协议期限5年，即自2015年07月01日至2020年06月30日。协议期满，若甲 乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转岀。 2. 乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案转岀手续的，甲方可拒绝为乙方 理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续；同时 甲方将依上述（b）款所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第月起，计收每月一/_元的滞 纳金。 3. 本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理费不予退还 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）： ______________________________________________ 省人事部门 提供人事代—/_个
单位委托人才交流中心人事代理合同协议书范本模板
单位委托人才交流中心人事 代理合同 甲 方： _______________________ 乙 方： _______________________ 编号 号：
签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日 甲方: 乙方： 甲方根据中组部、人事部以及省有关人才流动和人事代理政策法规，接受乙方的委托，代理乙方 的人事业务，共同订立协议如下： 一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务： 1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定； 2.管理乙方员工的人事关系和人事档案；提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明；办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标以及接转管理党员组织关系等相关手续； 3.协助乙方做好人才招聘工作；为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动 手续；并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄； 4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续； 5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系；并办理毕业生转正定级手续； 6.协助乙方办理社会保险的有关手续； 7.办理其他另经协商需要代理的事宜。 二、本协议期内，乙方承担履行下列义务： 1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜； 2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及 人事档案的调转手续； 3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的15日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章），同时督促当事人到甲方另行办理转存手续；甲方见乙方函告
或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同 书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止； 4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年它人事代理专项服务费 元；其以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付; 5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。 三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方帐号：、开户行：）。 四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可 解除本协议。如有违约，责任由违约方承担。 五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份； 六、本协议未尽事宜另经双方协商约定 七、附件：《单位委托人事代理人员名单》 甲方代理人签字：乙方代理人签字 地址：地址： 邮编：邮编： 联系人：联系人： 日期：日期：
个人委托人事代理协议范本(一)
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日 个人委托人事代理协议范本(一) You have to get the permission of all the signatories to the agreement if you want to change the terms.
个人委托人事代理协议 甲方(受托方)：_________________ 乙方(委托方)：_________________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方提供下列_________项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作 ;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 三、其他 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
人事代理委托书5篇
人事代理委托书5篇 人事代理委托书5篇 被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。在日新月异的现代社会中，需要用到委托书的事务越来越多，那么你有了解过委托书吗？以下是精心整理的人事代理委托书，欢迎大家分享。 人事代理委托书1 xx市人才交流服务中心人事代理部： 本人因xxxxx原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托，身份证号码为：xxxxxxxx ，联系电话：xxxx，前往贵单位办理xxxxx 人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。 请给予办理为盼。 委托人： 联系电话： 年月日 人事代理委托书2xx市人才交流服务中心人事代理部： 本人因xxxxx原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托，身份证号码为：xxxxxxxx，联系电话：xxxx，前往贵单位办理xxxxx 人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。 请给予办理为盼。
委托人：xx 联系电话：xxxxxxxx 20xx年xx月xx日 人事代理委托书3XX人才交流中心： 我单位同意与学校专业学历的应届毕业生签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。 单位名称：工商注册地： 经办人： 传真： 联系电话： 年月日 人事代理委托书4 本人________________ 委托________________ 在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜 授权人签名:__________________________________ 证件类型:__________ 有效证件号码:__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日 受托人声明:
个人委托人事代理协议(标准版)
编号：QJ-HT-0025 个人委托人事代理协议(标 准版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业协议范本系列下载即可用---
个人委托人事代理协议(标准版) 说明：该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（受托方）：___________ 乙方（委托方）：___________ 身份证号：_________________ 经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议： 一、甲方责任 1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。 2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任 1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。 3．乙方的工作，工资福利等均自理 三、其他 1．协议期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。 2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用： （1）以整体服务方式支付服务费_______元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费 （2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_____
个人委托人事代理协议一示范文本
个人委托人事代理协议一 示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
个人委托人事代理协议一示范文本使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(受托方)：__________ 乙方(委托方)：__________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政 策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜 达成如下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方提供下列_________项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等 工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事
宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限
办理单位委托人事代理程序
办理单位委托人事代理程序 一、建立单位代理关系 （一）单位开户 1、提供（企业）工商营业执照副本复印件/(事业单位)法人登记证复印件/组织机构代码证复印件； 3、提供拟代理人员人事档案； 4、到吉林人才网—人事代理部—材料下载内下载《单位委托人事代理合同书》两份，根据内容填写详细信息并加盖公章； 5、持上述材料来我中心签订代理合同，设立单位代理户头，建立单位集体委托人事代理关系。 （二）单位信息变更 1、单位名称、法人、地址、联系人、联系方式等变更的，及时办理信息变更手续。 2、单位提供信息变更说明、工商出具的变更证明、新的营业执照副本复印件或组织机构代码证。 3、到吉林人才网—人事代理部—材料下载内下载《单位委托人事代理合同书》两份，根据内容填写详细信息并加盖公章来我中心重新签订人事代理合同，办理变更事宜。 （三）代理关系终止 1、单位出具终止代理关系的报告； 2、提供工商注销证明文件或其它证明材料； 3、结算档案费用； 二、业务办理 （一）转入单位户头 1、提供单位聘(录)用人员离开原单位的证明和现单位聘(录)用证明及时间，由我中心开具商调函调档； 2、对来档进行审查，检查档案材料是否齐全完整； 3、材料齐全即时办理存档手续； 4、档案原就在我中心代理的，根据单位证明直接转入单位户头管理。 （二）转出单位户头 1、单位提供离职人员名单及离开时间，注明档案费用缴纳情况； 2、根据单位证明材料结算档案费用； 3、将离职人员档案转出单位集体户头，如需调转其他单位，请持接收方出具的商调函办理。 （注：离职人员档案转出单位户头后可继续在我中心管理） （三）日常管理 1、单位如需出具档案相关证明，办理转递、查阅、借阅档案等事宜的，请单位提供介绍信或证明材料； 2、单位应及时补充档案材料，充实完善档案。及时将代理人员的后续学历材料、聘用合同、年度考核表、职称考评申报材料、任免、工资、奖励与处罚等相关材料送交人才中心归档。 3、费用缴纳。代理单位应按规定向人才中心缴纳档案管理费用，如不按时缴纳，经催缴后于当年年底仍未补缴的，我中心有权停止一切代理服务。 三、注意事项 1、建立单位委托代理关系的代理人员数量需达到5人以上。 2、接收应届高校毕业生的单位，请于每年年底前持接收人员名单查询档案是否到达，以便及时转入单位集体户头。