宁夏回族自治区职业技能鉴定登记表

★本表一式三份,本人档案、鉴定机构、鉴定中心各一份。此表为正面。

食品行业相关职业技能资格证书简介

证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 9、国家职业资格证书等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。 10、职业技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 11、申报职业技能鉴定的要求参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 12、申请职业技能鉴定如何报名申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。 13、职业技能鉴定的主要内容国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 14、职业技能鉴定方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

【精品】职业技能鉴定国家题库统一试卷(一).doc

职业技能鉴定国家题库统一试卷高级卷烟商品营销员技能试卷（一） 1、考试时间:150分钟（其中录像题、笔答题120分钟，计算题为30分钟）。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读齐种题目的冋答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。 5、书面完成，计算题可使用计算工具，满分100分。一卷烟商品购销谈判（录象题）（满分15分）解说词：一天南方某烟厂老张骑着自行车來到某卷烟商品连锁店二。。。, 一、推销员老张为什么选抒商丿占经理小陈为公众对彖？答：二、在洽谈过程屮老张和小陈分别运用哪些谈判策略和技巧? 答：三、试运用公共关系效果评价的标准，対新品卷烟“ w ”牌继续上柜问题洽谈进行评价。答：

单位：箱 %1. 卷烟商品销售（满分30分） N 烟草公司下属分公司本级和X 、Y 两个县公司，1 一 6月份紧俏烟合同履约情况、销量完成情况及6月份公司本级的销售结构如图表所示。（说明：40兀/条以上的为中高档烟，90元/条以上的为高档烟。）表1一1 N 烟草公司2003年1 一 6月份销量情况统计表单位：箱表1—2 N 烟草公司2003年1一6月份紧俏烟合同履约情况统计表烟草公司本级6月份对系统外销售结构统计表单位：箱 N 烟草公司2003年I 一 6月份卷烟销售情况分析在国家局、省局领导的止确领导下，在全休干部职工的共同努力下、我公司销量和经济效益显著提高。一、经营情况概述（每空1分，共5分。 1 一 6月份，分公司本级完成销量 ____________ ,占总计划的52%,超出序时进度 ____________ , 比去年同期 _____________ 匚

企业人力资源管理师工作年限证明

山东省职业技能鉴定报名要求（2019年版）申报鉴定的单位或个人可向相应的职业技能鉴定指导中心或其授权的职业技能鉴定所（站）提出申请。申报人员在报名时应根据所申报职业等级的报名条件要求，携带本人身份证、学历证书、培训结业证书、职业资格证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明及其他要求提交的材料；填写《山东省职业技能鉴定考评表》（附件1），并按规定缴纳鉴定费。申报参加技师、高级技师鉴定的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结或论文及其他要求提交的材料。证明材料须提供原件和复印件。申报材料应符合以下要求：一、考生必须如实填写《山东省职业技能鉴定考评表》，提供的材料要与表中填写的内容一致。二、申报条件要求满足一定工作年限的，须提供《工作年限证明》（附件2），内容必须如实填写完整，其中经办人需写全名，并加盖单位公章，单位所属业务部门公章无效。三、申报条件如规定需经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书的，则需要提供经人力资源社会保障行政部门审批的民办职业培训机构所核发《培训结业证书》。四、如不能提供学历证书的，可用从中国高等教育学生信息网上打印的学历证书电子注册备案表或学校开具的毕

业证遗失证明替代。在校生需提供学校学籍证明或教育部学籍在线验证报告。五、全日制在校学生集体申报须由报考院校统一出具《院校报考集体证明》（附件3）、《在校生名册》（附件4）和其他需要提供的材料，证明和名册必须加盖院校单位公章。六、鉴定所（站）提交考生申报资料不全，或不符合申报条件未通过报名资格审核的，整批材料提交鉴定中心复审合格率低于80%的，所有材料退回，鉴定中心不再受理该期鉴定申报。如因审查不严或弄虚作假，造成考生报考资格、考试成绩无效等后果的，接收报名单位应承担相应责任。省鉴定中心将对违规行为进行通报及处理，情节严重的，将依照有关法律追究其法律责任。附表：1.山东省职业技能鉴定考评表 2.工作年限证明 3.院校报考集体证明 4.在校生名册

职业技能鉴定规章制度

职业技能鉴定规章制度 1

职业技能鉴定规章制度【篇一：职业技能鉴定所规章制度】清远市第五职业技能鉴定所规章制度目录一、鉴定所简介 .......................................................... .1 二、职业资格证鉴定流程 ...........................................2 三、工作人员岗位职责...........................................4 四、财务管理制度 (8) 五、鉴定工作流程...................................................13 六、档案管理制度 .................. ..............................15 七、考务规则 (17) 八、考场规则 (19) 九、考评员守

则 (21) 十、试题管理岗位职责...........................................26 十一、工作安全保卫制度.......................................27 十二、教学设备设施管理制度 ...................................28 十三、鉴定所规章制度 (29) 清远市第五职业技能鉴定所简介清远市第五职业技能鉴定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，承担清远市佛冈县初级职业技能鉴定活动，年鉴定能力5000人。佛冈县第五职业技能鉴定所鉴定工种包括：美容师、美发师、维修电工、计算机操作员等。凡需参加职业技能鉴定的企事业单位、社会团体、大中专院校、社会培训机构及各类劳动者，均可与我所联系报名。第五职业技能鉴定所将竭诚为您提供优质服务！地址：佛冈县石角镇文康路劳动社保大厦507室联系电话：4278129联系人：李老师职业资格证鉴定流程

职业技能鉴定国家题库统一试卷

职业技能鉴定国家题库统一试卷中级计算机办公软件应用知识试卷注意事项 1、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。姓名：准考证号：成绩：一、填空题（1-20题，将正确答案填在横线上，每题1分，共20分）。 1、计算机软件系统通常分为软件和软件。 2、计算机的主机是指和。 3、计算机五大部件是指运算器、控制器、存储器、、。 4、CPU的任务是执行存放在存储器里的。 5、存储一个汉字占个字节。 6、DOS中的目录在Windows98中一般被称作。 7、在Windows98中，被删除的文件一般首先放入。 8、安装汉字输入方法应在控制面板窗口中选择图标。

9、要退出资源管理器可在菜单上选用退出命令。 10、要将当前窗口的内容复制到剪贴板，选定内容后应按键。 11、可以在中文与英文方式切换的组合健是。 12、显示或隐藏工具栏的命令在菜单。 13、通常EXCEL文件的扩展名是。 14、只有在视图中，才能如实查看首字下沉的效果。 15、当计算机发现病毒后可用软件消除。 16、移动文档时，应先执行再执行粘贴。 17、如果要取消搜索可按键。 18、对话框中用于输入文本信息的一种矩形区叫。 19、在Excel中进行分类汇总必须先对分类的列进行。 20、在Excel中要查询满足特定条件的记录可使用命令。二、选择题（21-60题。选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号。每题1分，共40分） 21、存储器在1MB单位相当于KB单位。

职业技能鉴定所工作职责

职业技能鉴定所工作规则一、认真贯彻省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受省职业技能鉴定指导中心的业务指导。二、鉴定试题必须从省职业技能鉴定指导中心的试题库提取，不得自行命题。三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。六、不断完善自身条件，自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督。

职业技能鉴定所办公室工作职责一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度，规职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划，职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作，负责学院职业技能工作文件的收集整理工作。三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。四、负责学院各职业考试、职业（工种）操作考核与鉴定工作，并积极拓展新项目。五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务。

职业技能鉴定所所长岗位职责在省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下，全面负责管理院校职业技能鉴定所工作。一、认真贯彻执行《省职业技能鉴定实施办法》、《省职业技能鉴定工作规》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定，认真贯彻学院党委的各项工作部署。二、按职责围制定年度工作计划，做好总结和日常管理工作。三、负责抓好全所业务学习，协调好上下关系。四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识，抓好考务管理工作，严把技能鉴定工作质量关。五、掌握并熟悉所鉴定职业的职业标准，考核设备、器材的状况；对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见，要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。六、组织建立职业技能鉴定所的管理制度. 七、督促、检查和考核本所工作人员的工作，提出奖惩意见。八、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表，定期向主管领导、省职业技能鉴定指导中心汇报鉴定工作的完成情况。职业技能鉴定所副所长职责

职业技能鉴定国家题库统一试卷

职业技能鉴定国家题库统一试卷初级钳工知识模拟试卷（5）选择题（将正确答案的序号写在括号内，每题1分，共计60分） 151、当齿轮的圆周速度大于12m/s时，最好使用—A_润滑。 A、喷油 B、润滑油 C、固体 152、液压系统工作压力较高时，宜选用黏度 D 的油液；环境温度时，应采用黏度较低的油液。 A. 较低；较低B较高；较高C较低；较高D较高；较低 153、在已中等知铁的密度p体积V的情况下，则铁的质量m可以根据公式A计算。 V A. m=p V B m= C m=— V 154、调质处理中，回火的目的是为了 C 应力，韧性，强度。 A.减少；增加；降低B消除；降低；调整C消除；增加；调整 155、推锯时，锯齿起切削作用，要给以适当 B ;回锯时。 A.推力；稍有切削B压力；不切削C推力；不切削D压力；稍有切削 156、锯割深缝时，应将锯条在锯架上转动—D_，操作时使锯架方平。 A. 30° B 45 ° C 60 ° D 90 ° 157、造成锯割时产生废品的原因有—C_o ①尺寸锯的太小②锯割时用力不均匀③锯缝歪斜过多 ④锯齿损坏⑤起锯时把工作表面锯坏 A.①②④⑤B①②⑤ C①③⑤D②③④⑤ 158、錾削油槽时，首先要根据图纸上油槽的断面形状，把油槽錾的_____ C 部分刃磨准确。 A.前刀面B后刀面C切削 159、錾削时产生废品的主要形式有—D_o ①錾削时尺寸超过了规定限度，使下道工序无法加工②錾削时捶击时没有根据材料性质、大小，使工件损坏③ 加持材料不加垫用力过猛被加坏④錾子刃具满足不了工件的加工要求

⑤錾子的楔角太小 A.②③⑤B①②④⑤C①④⑤D①②③④

国家职业技能鉴定参考考试试题(1)

国家职业技能鉴定参考试题 1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。人的技能包含智能与体能两个因素。 2、什么是职业技能？答：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。（可分为言语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。 ②技能一旦掌握一般不易忘却。 ③各种职业的性质及其技能形式有差别。 4、什么是职业技能鉴定？答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。它包含了两个层次的内容。一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。 6、职业技能鉴定的本质属性是什么？答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。 7、什么是标准参照考试？答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。 8、什么是常模参照考试？答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。 9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。 10、职业技能鉴定的特点是什么？答：职业技能鉴定有以下三个特点： ①职业技能鉴定以职业活动为向导 ②职业技能鉴定以实际操作为主要依据 ③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 11、为什么职业技能鉴定要以职业活动为向导？答：职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。 12、为什么职业技能鉴定要以实际操作为主要依据？

职业技能鉴定资格审查有关政策规定

职业技能鉴定资格审查相关政策规定为切实做好职业技能鉴定资格审查工作，集团公司根据国家、铁路总公司和集团公司相关文件，整理汇集了各等级职业技能鉴定资格审查相关政策规定，供各单位参照执行。一、政策依据（一）国家及铁路总公司规定 1.《国家职业标准》 2.《铁路高技能人才工作实施办法》（铁劳卫[2006]236号） 3.关于明确规范动车组有关工种职名的通知（劳卫组函[2007]59号） 4.《全路技术能手评选表彰办法》(铁劳卫函[2009]100号) 5.《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫函[2009]162号） 6.《铁路职业技能培训规范》（铁劳卫[2010]75号） 7.《关于批准崔宝山等1810名高级技师职业资格的通知》（劳卫组函 [2011]81号）

8.《中国铁路总公司技师、高级技师考评聘任管理办法》（铁总劳卫[2016]182号） 9.《中国铁路总公司关于开展铁路技能人才岗位聘任制改革试点的通知》（铁总劳卫函[2017]535号） 10.《中国铁路总公司劳卫部关于做好职业技能鉴定管理工作的通知》（劳卫组电[2017]118号） 11.中国铁路总公司关于公布《职业技能鉴定管理办法的通知》（铁总劳卫[2017〕338号） 12.中国铁路总公司关于公布《职业技能等级证书管理办法的通知》（铁总劳卫[2017〕339号） 1．（二）集团公司规定 1.《上海铁路局职业技能竞赛管理办法》（上铁劳卫发[2011]57号） 2.《关于进一步明确职业技能鉴定部分规定的通知》（劳工函[2012]9号） 3.《关于进一步明确持证上岗有关事项的通知》（劳工函[2012]113号） 4.《上海铁路局技能大师工作室建设管理办法》（上铁劳卫[2013] 153号）

职业技能鉴定国家题库统一试卷(同名17273)

职业技能鉴定国家题库钳工高级理论知识试卷注意事项 1、考试时间：120分钟。 2、本试卷依据2001年颁布的《钳工国家职业标准》命制。 3、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 5、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。一、单项选择(第1题～第80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分80分。) 1. 装配图主要表达机器或部件中各零件的( )、工作原理和主要零件的结构特点。 A 、运动路线 B 、装配关系 C 、技术要求 D 、尺寸大小 2. 允许零件尺寸的变动量称为( )公差。 A 、尺寸公差 B 、加工公差 C 、系统公差 D 、极限偏差 3. 机件与视图处于( )关系的平面或直线，它在该视图上反映实形。 A 、垂直 B 、平行 C 、倾斜 D 、平行或垂直 4. 适用于制造丝锥，板牙等形状复杂工具的材料是( )。 A 、碳素工具钢 B 、合金工具钢 C 、高速钢 D 、硬质合金 5. 磨削导热性差的材料及薄壁工件时，应选( )砂轮。 A 、软 B 、硬 C 、粗粒度 D 、细粒度 6. 长方体工件定位导向基准面上应布置( )个支承点。 A 、一 B 、二 C 、三 D 、四 7. 限制工件自由度少于六点的定位叫( )。 A 、完全定位 B 、不完全定位 C 、过定位 D 、欠定位 8. 夹紧力作用方向，应使夹紧( )尽可能小。 A 、移动 B 、转动 C 、变形 D 、力 9. 当加工工件斜面上孔或深坑内钻孔时，一般选用( )钻套。 A 、固定 B 、可换 C 、快换 D 、特殊 10. 尺寸链中能人为的控制或直接获得尺寸称为( )。 A 、封闭环 B 、组成环 C 、增环 D 、减环 11. 自动空气开关的短路保护功能，由其内部的( )器件完成。 A 、过电流电磁脱扣器 B 、过电压电磁脱扣器 C 、热驱动 D 、熔断器 12. 接触器的额定电压是指( )工作电压。 A 、主触头 B 、辅助触头考生答题不准超过此线

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表

职业技能鉴定日常工作表现考核评分表姓名：鉴定工种：等级：考核项目标准分考核内容分项分实际得分备注工作业绩安全生产 30分三年内无安全、技术、设备事故10-15分；有一般性安技、设备事故5-9分；发生管理技术、安全设备事故0分。 15 遵守安全工作规程，严格按照工艺要求、生产流程操作。优6-10分，良2-5分，差0分。 10 获得安全生产荣誉称号。有5分；无0分。 5 工作能力 40分解决本工种岗位复杂技术问题的能力。很强7分；较强4-6分；一般1-3分；差0分。 7 正确、及时处理生产、技术、设备事故。很强7 分；较强4-6分；一般1-3分；差0分。 7 参加或担任重大工程项目、设备运行调试。主要人员4-7分；次要人员1-3分；无0分。 7 组织或参加编写重要技术规范、规程。主要人员 4-7分；次要人员1-3分；无0分。 7 技术比赛获奖。国家级6分；自治区级5分；公司级4分；厂级3分；车间级2分；无0分。 6 在传授技艺、技能培训方面起到作用。优秀6分；良好3-5分；一般1-2分；无0分。 6 职业道德30分工作中具有团队合作精神，有较强的组织协调能力。很强8分；较强5分；一般2分；差0分。 8 自觉遵守劳动纪律、各项规章制度，听从指挥，服从分配。优6分，良4分，一般2分，差0分。 6 对工作有较强的责任感，努力钻研技术、开拓创新。很强8分；较强5分；一般2分；差0分。 8 工作保障设备人身安全、工作场地、设备整洁。优8分，良5分，一般2分，差0分。 8 评分部门分数合计申报人所在单位意见盖章负责人签字：年月日说明：1、本表由申报人的考核者填写。 2、工作业绩考核内容主要以取得职业资格后为准。

职业技能鉴定国家题库统一试卷三汇总

职业技能鉴定国家题库统一试卷中级制冷精选试题三 [日期：2005-11-03] 来源：作者：[字体：大中小] 一、选择题 1．应用基尔霍夫定律列方程组，若电路有n个节点、b条支路、则可列出( )个独立回路电压方程式（A）n (B)b一 (n-1) (C)b (D)b—1 2．叠加原理简化电路的原则是( ) (A)只保留一个电源，剩余电源的内阻仍保留在电路原位置 (B)只保留一个电压源，其它电动势用短路代替 (C)只保留一个电流源，其它电流源用开路代替 (D)只保留一个电源，剩余电源的电动势用短路代替、电流源去掉后用开路代替，它们的内阻仍须保留在原位置 3．一个含源二端网络，可以根据( )等效为一个理想电压源与一个电阻串联。 (A)叠加原理 (B)基尔霍夫定律（C）欧姆定律（D）戴维南定理 4．当实际电流源的内阻Rs与负载电阻RL的关系为( )，可作为理想电流源处理 (A)Rs=RL (B)Rs＜RL (C)Rs》RL (D)Rs《RL 5．纯电阻正弦交流电路中，电阻所消耗的平均功率P=( )。 (A)uXi (B)UX工 (c)uXi (0)uX工

6．在交流纯电感电路中，电感两端电压超前于流过电感的电流（）×÷л（A）π／2（B）-π／2（C）π（D）-π 7．纯电容正弦交流电路的无功功率Qc=( ) (A)u c ×i c (B)u c ×I c (c) U C ×i c (D) U C ×I c 8.三相对称负载的星型接法，线电流=（）相电流 (A)2√2 (B)√3 (c)1/√3 (D)1 9．用两瓦特计测量三相功率，三相功率P=( )o (A)P1—P2 (B)P1XP2 (C)P1+P2 (D)P1/P2 10．单相交流电流通过定子单相绕组时产生( )o (A)顺时针旋转的旋转磁场 (B)逆时针旋转的旋转磁场 (C)交变的脉动磁场 (D)不变的磁场 11．三相异步电动机定子铁心装有三相绕组，这三个绕组在空间彼此相隔( )度 (A)30 (B)120 (C)90 (D)60 12．电流串联负反馈对放大器输入，输出阻抗影响是（） (A)输入阻抗提高、输出阻抗减小(或近似不变) (B)输入阻抗提高、输出阻抗提高(或近似不变) (C)输入阻抗减小、输出阻抗减小(或近似不变) (D)输入阻抗减小、输出阻抗提高(或近似不变) 13．在lgp—h图中，制冷剂在压缩机吸气口处状态由（）确定 (A)蒸发压力和蒸发温度 (B)蒸发压力和吸气温度 (C)蒸发温度和熵 (D)焓和比容

(完整版)职业技能鉴定考评员

职业技能鉴定考评员篇一：职业技能鉴定考评员申报条件职业技能鉴定考评人员申报条件职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格二级）、技师（国家职业资格一级）及其以下各级别的考核、评审。考评人员的申报条件是：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派，有一定的组织、协作能力。（二）具有申报从事鉴定职业（工种、专业）高级（国家职业资格三级）及其以上资格或中级以上专业技术职务。安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表说明：1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认；“培训考核情况”由省鉴定中心填写。2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工作单位存档。 3、交表时须交同底版照片2张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印件）。篇二：职业技能鉴定考评员工作总结考评员工作总结

自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员158人，考评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴定合格率达到95％以上。职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重要的意义，概括起来有以下几点。首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。第二，促进劳动力市场建设发展职业资格证书逐步成为劳动者求职和企业用人的依据，成为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。第三，加强政府管理和服务职能推行职业资格证书有利于加强

职业技能鉴定工作计划

职业技能鉴定工作计划职业技能鉴定工作计划你写好了吗没有就来这看看。下面由本小编精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦! 职业技能鉴定工作计划篇一第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。 (一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。 (二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法： 1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序; 2.专业技术知识、操作技能考核办法; 3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法; 4.职业技能鉴定站(所)考场规则; 5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法

(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。 (四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。第三章职业技能鉴定的组织和实施

初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南教学内容

员工职业技能鉴定报名指南一、申报条件申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。 1、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、在本职业连续见习工作2年以上； 3、本职业学徒期满。 2、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）： 1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、连续从事本职业工作7年以上； 4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 3、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：

1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书； 4、取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上； 5、连续10年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定： 1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。 2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业（工种）1年以上。 3、取得相同专业大学本科学历以上并从事本职业工作3年以上。（二）、具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报技师职业资格鉴定：

XX公司员工职业技能鉴定实施办法

XX公司员工职业技能鉴定实施办法第一章总则第一条为适应公司发展的需要，建立员工职业技能鉴定制度，提高员工的整体素质，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适应于公司在岗各工种员工职业技能的鉴定。第三条本办法职业技能鉴定是指按照国家职业标准，通过国家指定的职业技能鉴定机构，组织对公司在岗员工的专业知识和技能水平进行评价，经鉴定合格者发给相应的初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书。第二章职业技能鉴定的范围和步骤第四条凡从事国家规定的通用工种和煤炭行业特有工种人员均进行职业技能鉴定。鉴定采取先特有工种、后通用工种的步骤进行。第三章职业技能鉴定的组织机构

第五条由工会和人力资源部联合组建公司职业技能鉴定办公室。其主要职责是： 1、负责全公司组织开展职业技能鉴定工作； 2、联系上级职业技能鉴定机构对申请者进行职业技能鉴定，或在上级职业技能鉴定机构的指导下组织对申请者进行职业技能鉴定； 3、协调鉴定过程中的有关事项。第四章职业技能鉴定的对象第六条职业技能鉴定以《山西省职业技能鉴定实施办法》为依据，运用职业技能鉴定考核评价手段，对员工进行初、中、高级技能等级的考核和技师、高级技师资格的考评。职业技能鉴定的对象是： 1、现在岗未取得职业资格证的人员； 2、工种变更重新上岗人员； 3、在实践工作中充分利用本专业精湛技艺，为公司做出突出贡献，要求进一步提升技能等级的人员。第五章职业技能鉴定的申报条件和程序

第七条申报条件 1、符合下列条件之一的，应申报参加初级工鉴定：（1）在本工种连续工作2年及以上的；（2）经劳动预备制培训考试合格的工员。 2、符合下列条件之一的，应申报参加中级工鉴定：（1）取得本工种初级职业资格证书后在本工种连续工作5年及以上的；（2）在本工种连续工作7年及以上的；（3）取得与申报鉴定工种相近专业的中专、中技、职高学历的。 3、符合下列条件之一的，应申报参加高级工鉴定：（1）取得本工种中级职业资格证书后在本工种连续工作7年及以上的；（2）取得与申报鉴定工种相近专业大专以上学历的。 4、参加技师鉴定的人员必须是取得本工种高级职业资格证书后，在工种连续工作3年以上，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长，能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具备传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。 5、参加高级技师鉴定的人员必须是取得本工种技师职业资格证书后在本工种连续工作5年以上，具备高超精湛技

国家职业技能鉴定统一试卷.运输A)

国家职业技能鉴定统一试卷汽车运输调度知识试卷（B）注意事项得分评分人一、选择题（1~80题。选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分。满分80分） 1. 与其它运输方式相比，汽车运输具有自己独特的特点。以下关于这些特点的阐述中正确的是（）。 A. 汽车运输的运输成本比铁路运输的运输成本更低 B. 汽车运输原始投资比铁路运输更甚，资金周转更慢 C. 汽车运输比铁路运输更机动灵活、方便 D. 以上说法都不正确 2. 以下关于货物周转量、旅客周转量和换算周转量三者关系式中正确的是（）。 A. 1t ? km=100p - km=10换算t ? km B.1t ? km=100p - km=1 换算t ? km C.1 换算t ? km=10p ? km=10t ? km D.1 换算t ? km=10p- km=1t ? km 3 .运输工具营运速度的计算公式是：营运速度=（ A. 计算期客、货运输距离/同期客、货在途时间 B. 计算期行驶公里数/同期纯动行时间 C. 计算期行驶公里数/同期运输工具执勤营运时间 D. 计算期客、货运输距离/同期运输工具执勤营动时间 4. 运输的产品是（）。 A. 旅客人公里B ?运送的旅客人数和货物吨数 C ?旅客和货物在时间上的节省 D.旅客和货物的空间位移 5. 运输通道形成的条件和进行建设的基础是（） A.运量集约化和运输路径集约化 B.客货流量大和动输效率高 C.运量集约化和客货流量大 D.运输路径集约化和运输效率高 6. 运输市场主体之间发生经济权利转移关系的某介物，称之为（） A.运输市场体系 B.运输市场客体 C.运输市场机制 D.运输市场交易 7. 运输服务的购买者向运输市场所提出的一种有货币支付能力的要求，称之为（） A.运输欲望 B.运输需求 C.运输劳务 D.运输供给 8. 假定在价格以外的其他因素均保持不变的条件下，反映运输需求量与运输价格之间关系的曲线，称之为（） A.运输需求曲线 B.运输价格曲线 C.运输需求变动曲线 D.运输量曲线 9. 运输需求价格弹性系数的绝对值等于1的弹性，称之为（） A.完全无弹性 B.完全有弹性题号-一- -二二三四总分总分人分数）（公里/小时）。 1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。 2. 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)

附件：职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）第一章总则第一条【目的和依据】为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。第二条【定义】职业技能鉴定考评人员是指取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。第三条【职责范围】职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；高级考评员负责技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核和评审。第四条【工作规则】职业技能鉴定考评人员实行职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评工作。第二章考评人员的权利义务

第五条【独立实施考评权】考评人员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。第六条【独立处置权】考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予警告或终止考核，考评人员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。第七条【保护自身合法权益】各级职业技能鉴定指导中心应维护考评人员的合法权利。考评人员自身权益受到侵害时，应向上级行政主管部门进行申诉。第八条【核查考场义务】考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则。按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。对不符合职业标准或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。第九条【评分义务】考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。考评组长负责考评工作的组织、协调和最终裁决。每次考评工作完成后，在规定的时间内向职业技能鉴定指导中心提交考评报告。第十条【回避义务】考评人员在执行考评任务时，实行回避制度。考评人员与职业技能鉴定对象存在近亲属关系1或其他利害关 1根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第十二条规定：近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

职业技能鉴定申报条件

职业技能鉴定申报条件 1、国家职业资格五级/初级(具备以下条件之一者)①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。③本职业学徒期满。 2、国家职业资格四级/中级(具备下以下条件之一者)：①取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③连续从事本职业工作7年以上。④取得经劳动经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3、国家职业资格三级/高级(具备以下条件之一者)：①取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

4、国家职业资格二级/技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业高级职业资格证书后，连续从取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。③取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作满2年。 5、国家职业资格一级/高级技师(具备以下条件之一者)：①取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。②取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。一、社会化鉴定条件 1、具有初中文化程度及以上学历的人员均可申报五级(初级)职业资格鉴定。 2、持有五级(初级)职业资格证书一年及以上者，可报名参加本职业(工种)的四级(中级)职业资格鉴定及相关职业的四级(中级)模块鉴定;持有四级(中级)及以上职业资格证书者，须在持证二年及以上，方可参加高一等级的职业资格鉴定和高一等级相关职业的模块鉴定。报考二级及以上等级职业资格鉴定，除符合上述条件外，还应持有高中或中职学历及以上证书，对于1958年12月31日以前出生的人员，可放宽到初中及以上文化程度。