齐齐哈尔人力资源和社会保障局

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

综合业务知识200题

一、单项选择(90道题）

1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ B ）。

A、3个月

B、6个月

C、12个月Ｄ、24个月

2、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

3、根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( A )条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

4、职工应当参加工伤保险，由（ B ）缴纳工伤保险费。

A.个人

B.用人单位

C.单位和个人共同

D.国家补贴和单位

5、受《工伤保险条例》保护的职工是指（ C ）。

A、正式职工

B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

6、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（B）。

A、解除

B、终止

C、撤销

D、消亡

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

8、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A．公道 B．公认 C．公开 D．公平

9、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

10、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

11、多人采用走访形式共同提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数

不得超过（ D ）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

12、行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复，不能当场答复的，应自收到信访事项之日起（ C ）日内书面告知信访人。

A.10

B.12

C.15

D.30

13、信访事项应当自受理之日起（ D ）日内办结。

A.15

B.30

C.45

D.60

14、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ D ）日内请求原办理行政机关的上一级行政机关书面提出复查申请？

A.10

B.15

C.20

D.30

15、信访情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ C ）日。

A.10

B.20

C.30D60

16、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门为（ A ）。

A.政府人力资源和社会保障部门

B.各级党委组织部门

C.单位人事处

D.单位党工部

17、人社厅发[2016]75号文件规定，流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案（ A ）、调整相关手续。

A.工资记载

B.工资调整

C.工资晋升

D.职称晋升

18、公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事（ A ）活动。

A、经营性

B、免费性

19、县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的（ A ），为劳动者就业提供服务。

A、人力资源市场

B、中介机构

20、县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场（ A ）制度。

A、信息发布制度

B、劳动保障制度

21、公共就业服务经费（ A ）同级财政预算。

A、纳入

B、不纳入

22、政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予（ A ）。

A、补贴

B、现金

23、正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括：( C )

A、延长工作时间工资;

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费;

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

24、工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括：( A )

A、奖金、津贴、补贴;

B、独生子女补贴;

C、计划生育奖;

D、丧葬费、抚恤金。

25、根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：( D )

A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;

D、职工依法享受假期，其休假天数少于年休假天数的。

26、根据《全国年节及纪念日放假办法》(2007年12月14日修订)的规定，以下不属于全体公民放假的节日是：（ B ）

A、新年、春节;

B、元宵节、重阳节;

C、清明节、端午节、中秋节;

D、劳动节、国庆节;

27、法定节假日加班费按照( D )工资标准的( D )百分之几支付?

A、本人工资的200%

B、社平工资的300%

C、本人工资的400%

D、本人工资的300%

28、年休假加班工资包含( B )工资的( B )百分之几支付?

A、本人工资的300%

B、当日工资的300%

C、当日工资的400%

D、当日工资的200%

29、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( D )以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、二年

B、三年

C、二年以下

D、二年以上

30、非全日制用工指每日不超过( C )小时，每周累计不超过( C )小时?

A、日8小时周40小时

B、日4小时周28小时

C、日4小时周24小时

D、日8小时周48小时

31、在我国，由于( B )，导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

A、劳动者社会地位较低

B、劳动力供大于求

C、劳动者政治地位较低

D、劳动者法律地位较低

32、劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以对被申请人( C )。

A、驳回申诉

B、延期审理

C、作缺席裁决

D、按撤诉处理

33、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( A )。

A、解除合同

B、终止合同

C、变更合同

D、续订合同

34、劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持( C )的原则。

A、谁决定谁举证

B、劳动者举证

C、谁主张谁举证

D、用人举证

35、为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、（ A ），规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。

A.公正

B.公开

C.透明

D.人性化

36、（ A ）负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

A.人力资源社会保障部

B.人力资源社会保障厅

C.人力资源社会保障局

D.县人力资源社会保障局

37、各级考试主管部门、（ A ）或者有关部门按照考试管理权限依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

A.考试机构

B.职称部门

C.人力资源社会保障厅

D.人力资源社会保障局

38、专业技术考试，应试人员在考试过程中（ A ），当次该科目考试成绩无效。

A.携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的

B.抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的

C.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的

D.让他人冒名顶替参加考试的

39、专业技术考试，应试人员在考试过程中互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的当次全部科目考试成绩无效；并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（ C ）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.长期

40、应试人员应当自觉维护考试工作场所秩序，服从考试工作人员管理，故意扰乱考点、考场等考试工作场所秩序的，终止其继续参加考试，责令离开考场；违反（ B ）的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.《中华人民共和国保守国家秘密法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚法》

C.《事业单位工作人员处分暂行规定》

D.《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》

41、专业技术考试中，对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，由证书签发机构宣布证书或成绩证明无效，并依照（ C ）第七条处理。

A.《中华人民共和国保守国家秘密法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚法》

C.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》

D.《事业单位工作人员处分暂行规定》

42、代替他人或者让他人代替自己参加考试的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（ D ）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.长期

43、考试工作人员不严格掌握报名条件的,停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予（ A ）。

A.处分

B.警告

C.严重警告

D.记过

44、被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请（ C ）或者提起行政诉讼。

A.申诉

B.上诉

C.行政复议

D.申辩

45、考试工作人员监管不严，使考场出现大面积作弊现象的，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应（ C ）。

A.严重警告

B.警告

C.处分

D.记过

46、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称（ A ），是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。

A.考试机构

B.考试主管部门

C.行业协会

D.学会

47、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

48、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ C ）。

A．不遵照执行 B．宣布废止

C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

49、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

50、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）

内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

51、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

52、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ A ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

53、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ B ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

54、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ D ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

55、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ A ）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

56、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

57、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B ）劳动合同的履行。

A.影响

B.不影响

C.不一定影响

D.法律未规定是否影响

58、用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ D ）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

59、现代市场营销理论认为，产品整体概念包含（ A ）、无形产品和附加产品三个层次。

A、核心产品

B、外部产品

C、内部产品

D、有型产品

60、（ A ）是指产品的使用价值，是顾客真正要买的东西，因而是在产品整体概念中也是最基本、最主要的部分

A、核心产品 B 、无形产品 C、附加产品 D、有型产品

61、个体工商户注册资本是（ A ）

A、无资本数量限制

B、注册资本10万元以上

C、注册资本30万元以上

D、注册资本50万元以上

62、选择一种法律形态时，要考虑的主要因素是（ D ）

A、企业的规模

B、行业类型和发展前景

C、创业资金的多少

D、以上都是

63、有限责任公司的股东按出资比例分配利润，并以出资额为限承担（ B ）

A、无限责任

B、有限责任

C、相应责任

D、一般责任

64、对有限责任公司适用的法律为（ D ）

A、乡镇企业法

B、个人独资企业法

C、合伙企业法

D、公司法

65、要缴纳企业所得税是（ D ）企业

A、个体工商户

B、个人独资企业

C、合伙企业

D、股份合作制企业

66、以下（ B ）项不是微小企业最常见的法律形态

A、合伙企业

B、股份有限公司

C、个体工商户

D、有限责任公司

67、不同法律形态的企业各有其法定的成立条件。其中，“成立条件简单，业主只要有相应的经营资金和经营场所”就可以成立的企业的法律形态是（ C ）

A、个人独资企业

B、个人合伙企业

C、个体工商户

D、有限责任公司

68、企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，( D )，实行自主经营、自负盈亏的经济组织

A、上级批准设立

B、具有固定的经营场所

C、具有完善的组织机构

D、依法设立

69、（ B ）是指企业根据自身条件和市场条件，对产品定价方案的选择、优化的过程

A、产品决策

B、价格决策

C、营销决策

D、促销决策

70、国家对生产流通环节征收的税种统称（ D ）

A、增值税

B、营业税

C、企业所得税

D、流转税

71、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）以上的，按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

72、参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（ C ）领取新型农村社会养老保险待遇。

A.年

B.季度

C.月

D.不定期

73、国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是（ C ）。

A.男60周岁，女55周岁

B.男女同为55周岁；

C.男女同为60周岁

D.男55周岁，女50周岁。

74、职工应当参加工伤保险，由（ B ）缴纳工伤保险费。

A.个人

B.用人单位

C.单位和个人共同

D.国家补贴和单位

75、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（ C ）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

76、城镇职工参加基本医疗保险年度封顶10万元，其大额补助医疗保险年度封顶为（ B ）万元。

A.25

B.27

C.28

D. 23

77、应缴而未缴医疗保险费，且中断缴费( A )个月以上的，停止收缴其医疗保险费，其实际缴费年限计入总缴费年限内，不计入连续缴费年限，本人履行重新缴费手续后，当月收缴其医疗保险费，连续缴费( A )个月后开始享受灵活就业人员医疗保险待遇。

A、6 ；6

B、5 ；6

C、3 ；5

D、2 ；

78、城镇职工医疗保险参保人员（含灵活就业人员）转为城镇居民基本医疗保险时，在原险种不欠缴医疗保险费的情况下，( A )城镇居民基本医疗保险待遇，原险种欠缴医疗保险费按城镇居民新参保人员设立待遇等待期。

A、可直接享受

B、3个月后享受

C、6个月后享受

D、2个月后享受

79、不具有我市户籍且长期居住的居民参加城乡居民基本医疗保险需提供（C）。

A、暂住证

B、暂住证明

C、居住证

D、居住证明

80、城乡居民基本医疗保险门诊统筹一个年度内的最高支付限额为（ D ）元。

A、100

B、120

C、130

D、150

81、城乡居民大病补充保险年封顶线为（ B ）元。

A、13万

B、 15万

C、17万

D、20万

82、城乡居民大病补充保险报销比例为（ A ）。

A、50%

B、55%

C、60%

D、65%

83、参加工伤保险由（ A ）缴费。

A.单位缴费，职工不缴费

B.单位和职工共同缴费

C.职工缴费

D.单位和职工都不缴费

84、异地就医直接结算（转诊除外）在备案地可以（ D ）就医。

A.选定一家医院

B.选定二家医院

C.选定三家医院

D.所有联网医院

85、异地长期居住人员异地就医直接结算登记备案后（转诊除外）最短（ D ）可以申请注销原登记备案信息。

A.30个工作日后

B.3个月后

C.6个月后

D.1年以后

86、参保人员死亡后，个人账户余额（ C ）。

A.清零

B.家属药店购药

C.截止死亡当月余额返现

D.转至继承人医保个人账户中

87、我市单位职工医疗保险共有（ B ）征缴档次。

A.一个

B.二个

C.三个

D.四个

88、我市解决关闭破产集体企业和其他困难企业退休人员医保，享受的基本医疗保险待遇为年封顶（ B ）。

A.二万元

B.四万元

C.十万元

D.十八万元

89、城镇职工基本医疗保险在三级医院住院报销比例为（ C ）。

A.80%

B.82%

C.86%

D.84%

90、城镇职工参保人员到定点的三级医院住院，起付线为（ B ）元。

A．800 B.500 C.300 D.200

二、多项选择（30道题）

1、就业人员包括( ABC )

A、就业人员是指年满16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得一定劳动报酬或经营收入的人员。

B、其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；

C、劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。

D、以上都不是

2、劳动者依法享有哪些权利（ ABC ）

A、劳动者依法享有平等就业

B、劳动者自主择业的权利

C、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视

D、以上都不是

3、用人单位的权利和义务（ AB ）

A、用人单位依法享有自主用人的权利。

B、用人单位应当保障劳动者的合法权益。

C、用人单位不用保障劳动者的合法权益

D、用人单位可以随意解雇劳动者

4、公共就业服务机构，为劳动者免费提供哪些服务（ ABCD ）

A、就业政策法规咨询；

B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

C、职业指导和职业介绍；

D、对就业困难人员实施就业援助；

5、从事职业中介活动，应当遵循（ ABCD ）的原则。

A、合法

B、诚实信用

C、公平

D、公开

6、设立职业中介机构应当具备下列条件（ ABCD ）

A、有明确的章程和管理制度；

B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

C、有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；

D、法律、法规规定的其他条件。

7、用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动对劳动者有哪些要求（ ABC ）

A、应当向劳动者提供平等的就业机会

B、应当向劳动者提供公平的就业条件

C、不得实施就业歧视

D、以上都不是

8、( ABCD )等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

A..享受最低生活保障的人

B.丧失劳动能力的残疾人

C.低收入家庭六十周岁以上的老年人

D.未成年人

9、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ABCD）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的;

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;

D、被依法追究刑事责任的。

10.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付( ACD ):

A .治疗工伤的医疗费用和康复费用:

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C .住院伙食补助费; D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

11.用人单位有下列情形之一的( ABD )，劳动者可以解除劳动合同:

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

B.未及时足额支付劳动报酬的;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

12.有下列情形之一的( ACD ),劳动合同终止:

A .劳动合同期满的;

B .劳动者自行离走的;

C .劳动者开始依法享受基本养者保险待遇的; D.用人单位被依法宣告破下的;

13.公务员职位类别按公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( B )等

类别

A .综合管理类、行政执法类

B .综合管理类、专业技术类和行政执法类

C.综合管理类、专业技术类 D .管理类、技术类和行政执法类

14.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，( ABC )

A .可以向调解组织申请调解;

B .不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

C .对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

D .可以向劳动保障行政机关行政复议.

15.发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解( ABC )

A.企业劳动争议调解委员会;

B.依法设立的基层人民调解组织;

C .在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; D.法庭

16.当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是( ABD )

A .服务发展、人才优先

B .以用为本、创新机制

C .重点培训、着力引进 D.高端引领、整体开发。

17.对公务员和参照公务员法管理的人员的认定，下列说法不正确的是( ABD )。

A .依法履行公职、纳入国家行政编制的工作人员

B .依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员

C .依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

D .依法履行公职、机关事业单位在册在职的正式工作人员

18、用人单位有下列情形之一的（ ABD ），劳动者可以解除劳动合同：

Ａ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

Ｂ．未及时足额支付劳动报酬的；

Ｃ．严重违反用人单位的规章制度的；

Ｄ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

19、有下列情形之一的（ ACD ），劳动合同终止：

Ａ.劳动合同期满的；Ｂ.劳动者自行离走的；

Ｃ.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；Ｄ.用人单位被依法宣告破产的；

20、依据《社会保险法》规定，我国应建立（ ABCDE ）社会保险制度。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

21、依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务？（ABDE）

A.缴费义务

B.登记义务

C.代领各项保险待遇义务

D.代扣代缴义务

E.申报义务

22、依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利？（ABCDE）

A.个人依法享受社会保险待遇

B.监督本单位为其缴费情况

C.查询个人缴费记录

D.查询个人权益记录

E.要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

23、投诉举报是劳动保障行政部门对于任何组织和个人有关用人单位( ABD )的行为的举报。

A 违反劳动保障法律

B 违反劳动保障规章

C 违反劳动合同

D 违反劳动保障法规

24、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权( AB )

A检举 B控告 C调查 D取证

25、劳动保障行政部门接受举报和投诉时，应告知（ AB ）相应的权利和义务。

A举报人 B投诉者 C劳动者 D用工单位

26、用工者在向劳动保障监察部门投诉时，应该提供那些材料（ ABCD ）

A有效身份证件 B劳动合同

C工资明细表 D用工单位拖欠工资的有效证据

27、对符合下列投诉和举报条件的（ ABCD ）劳动保障行政部门予以受理。

A有明确的被举报人和被投诉的用人单位

B有具体的违反劳动保障法律、法规或者规章的事实

C属于劳动保障监察工作事项

D属于接受投诉举报的劳动保障行政部门管辖。

28、劳动保障行政部门在接待日常投诉举报案件时，应（ ABCD ）

A对不属于自己管辖范围的投诉，应当告之投诉人向有处理权的机关反映。

B对应当通过劳动争议处理的，告知投诉人依照劳动争议处理。

C对违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内为被发现的举报，投诉，不再查处。

D对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，符合立案条件的，予以立案查处。

29、劳动保障行政部门对举报投诉受理后，应当（ ABCD ）调查、收集证据。

A全面 B客观 C公正 D及时

30、劳动保障行政部门在调查时要保护举报人，为举报人保密。防止举报人在（ ABCD ）方面受到侵害。

A工作 B工资 C福利待遇 D人身安全

三、填空（80道题）

1、公务员应当全心全意为人民服务，接受（人民）监督。

2、国家实行公务员（职位分类）制度。

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（工作实绩）。

4、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、（基本称职）和不称职四个等次。

5、公务员在定期考核中被确定为（不称职）的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

6、在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（优秀）等次。

7、《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（十五）年的，按月领取基本养老金。

8、《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由（用人单位）和（职工）共同缴纳基本养老保险费。

9、事业单位公开招聘中，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于（ 3 : 1 ）。

10、对拟聘人员应在单位及政府人事行政部门指定网站进行公示，公示期不少

于（ 7 ）天。

11、事业单位新进人员除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行（公开招聘）。

12、人才中介服务机构是指为（用人单位）和（人才）提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。

13、专业技术人员经批准离岗领创办企业的，自批准离岗之日起（ 5年）内，保留人事关系，享有职称评定、岗位晋升等权利。

14、离岗期内，专业技术人员要求返回原单位工作的，本人提出书面申请，原单位应当在（ 30日）内安排重新上岗，同时报原备案部门。

15、离岗期满，专业技术人员不回原单位工作的，应在期满后（ 30日）内办理辞职、解除聘用（劳动）合同手续。

16、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》中规定，事业单位招聘工作人员必须面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（ 7 ）工作日。

17、事业单位公开招聘工作要做到（信息公开）、（过程公开）和（结果公开），主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。

18、《事业单位公开招聘人员暂行规定》适用于事业单位招聘（专业技术人员）、（管理人员）和（工勤人员）。

19、新录用的县级机关公务员在县级机关、乡镇公务员在乡镇机关（最低服务年限）未满的，不得通过考录、遴选、调动等方式离开考录的基层单位。

20、事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取（考试）、（考核）的方法进行。

21、（组织人事部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

22、对在岗的企业军转干部发放工资补贴。按省统计局公布的企业所在市（地）、县（市）上一年度的（社平工资），确定企业军转干部工资补贴标准。

23、对在岗企业军转干部发放工资补贴所需资金由企业负责解决。企业无能力解决的，由主管单位帮助解决。无主管单位或主管单位无力帮助解决的，由（本级财政）帮助解决。

24、对下岗、失业的企业军转干部发放生活补助金。补助金标准按在岗企业军转干部相应（工资补助）标准执行。

25、根据公务员法的规定，列入公务员法实施范围的机关有( 7 )类？

26、公务员级别共分( 27 )级。

27、公务员职务分为（领导职务和非领导职务）两大类。

28、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照（初任职务）及（本人学历、资历）等确定。

29、外国语言教学人员应具有（ 2 ）年以上语言教育工作经历。

30、对确定为A类的外国来华就业人员实行（“绿色通道”）和“容缺受理”服务。

31、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当（回避）。

32、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（不再受理）。

33、涉及劳动和社会保障的信访事项分类，其中城镇居民社会保险包括（城乡居民养老保险）（城镇居民医疗保险）（新农村合作医疗）。

34、信访人提出信访事项，一般应当采用（书信）、（电子邮件）、（传真）等书面形式。

35、县级以上人民政府信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的行政机关工作人员，可以向有关行政机关提出（给予行政处分）的建议。

36、除原规定的创业担保贷款对象外，将（农村自主创业农民）群体纳入支持范围。

37、贫困地区个人贷款按3年（全额）贴息执行。

38、每户每年自主创业税收减免额度不超过（ 9600 ）元。

39、创业担保贷款方面，各部门各司其职、各担其责。人力资源和社会保障部门主要负责（审核申报资格）。

40、企业社保补贴不包括（个人）应缴的部分，以及企业和个人应缴的其它社会保险费。

41、企业社会保险补贴实行（先缴后补）制。

42、申请创业项目补贴，每个创业者及每个创业项目只能享受（一）次补贴

43、自主创业税收减免期限是（ 3 ）年。

44、档案管理服务机构在接收档案时，要本着（实事求是）、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制。

45、为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理（转正定级手续）。

46、机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的（劳动合同）、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

47、档案管理服务机构转递档案时不再开具（行政工资介绍信）。

48、改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行（社会统筹与个人帐户相结合）的基本养老保险制度并同步建立职业年金制度。

49、个人按本人缴费工资基数的（ 8% ）按月缴费，由单位代扣代缴，全部计入基本养老保险个人帐户。

50、社会保险经办机构按照国家规定的（社会保障号码）为参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。

51、个人帐户储存额只能用于本人养老，不得提前（支取）。

52、个人缴费年限累计满（ 15 ）年并达到国家规定的退休年龄时，从下月起按月支付基本养老金。

53、职业年金单位缴费比例为（ 8% ），个人缴费比例为（ 4% ）。

54、社保经办机构按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的（次月）起发放养老金。

55、申报单位应自主管部门审核同意后，（ 15个工作日）内向所属经办机构申请办理参保登记。

56、（申报单位）可自行到隶属经办机构申请办理参保登记，也可由主管部门统一到隶属经办机构申请办理参保登记。

57、对于符合登记条件的，经办机构自受理之日起（ 10个工作日）内完成参保登记。

58、个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资（ 300% ）以上的部分，不计个人缴费工资基数。

59、新型农村社会养老保险待遇由（基础养老金）和（个人账户养老金）组成。

60、党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用（自主择业的军队转业干部）。

61、自主择业军队转业干部的报到手续，由（转业干部本人）办理。

62、从事个体经营的军队转业干部，自（领取税务登记证）之日起，其提供的应税服务3年内免征（增值税）。

63、自主择业军队转业干部的档案由（各地军转部门）管理。

64、自主择业军队转业干部在享受退役金待遇的同时，可以另行缴纳（社会养老保险），达到最低缴费年限和规定退休年龄后，可再领取一份（养老金）。

65、自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给（生活困难补助金）。

66、自主择业的军队转业干部的退役金，免征（个人所得税）。

67、失业保险经办机构负责社会保险缴费（申报、核定）等工作。

68、失业保险经办机构负责征收的社会保险费，（实行统一征收）。

69、用人单位应当自用工之日起（ 30 ）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

70、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位（代扣代缴）。

71、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起按日加收（ 0.5‰）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额（ 1倍以上 3倍以下）的罚款。

72、参保单位发生变更时，应自变更登记之日起（ 30 ）日内到经办机构办理变更登记。

73、本年度参保单位失业保险费缴费基数为上年度本单位工资总额进行核定，有条件的地市可以参照（养老保险）、（医疗保险）的缴费基数进行核定。

74、失业保险缴费基数实行（一年）一定，缴费年度统一按自然年度确定，即每年（ 1月至12月）作为一个缴费年度。

75、办理社会保障卡，需要（本人持身份证）办理。

76、信息采集时，需要采集（办卡人员指纹）。

77、外省人员办理社保卡，要录入（外来人口信息）、方可办理社保卡。

78、待银行提取、待银行回盘、待卡商提取、待卡商回盘，统一归为（制卡中）。

79、待领卡确认可理解为社保卡卡已经制好，待到（银行）领取。

80、本省外地市来齐人员在当地有社保卡（在制卡中），在齐齐哈尔市参加医保保险，本人急需用卡时，可办理（临时卡）。