学工岗位职责

学工处各岗位工作职责

学工处为学校教育工作的重要部门及日常办事机构，为更好地开展工作，特制定以下各岗位工作职责。

一、学工处主任工作职责

全面负责学工处日常工作，具体如下：

（一）负责德育队伍建设

1、对学校德育资源的整合及班主任的人事安排提出建议。

2、负责班主任队伍建设：

①完善有关班主任管理制度；

②根据学校要求，对班主任工作进行量化考核；

③负责组织班主任例会；

④协助分管校长组织班主任培训及开展德育科研。

（二）负责德育日常工作

1、宏观指导学生日常教育管理工作；

2、检查学生和班级的量化考核执行情况；

3、负责班级评比及学生奖惩工作；

4、将学生思想教育、心理健康教育纳入日常工作轨道，协助班

主任做好潜能生工作。为班主任提供开展德育活动的有关

信息。

（三）配合校团委工作

1、配合校团委开展组织建设工作；

2、协助校团委组织校内外各项大型活动；

（四）宏观管理学籍审核、学生资助及“两证”（毕业证、学生证的）审批工作。

（五）参与生活老师的选拔、聘用，负责学生指导宿舍管理工作。（六）负责配合就业办，做好学生的就业安排工作。

（七）完成校领导安排的其他工作。

二、学工处副主任工作职责

（一）协助学工处主任对班主任工作开展量化考核

1、负责检查班主任晨练到岗情况并做好记录；

2、配合学工主任检查班主任一日三次下班情况并做好记录；

3、配合学工主任，开好班主任例会。

（二）协助学工处主任，完成学生日常教育管理工作

1、负责在晨练后，组织班主任检查学生寝室内务；

2、负责与后勤处等部门联系，提前接受劳动任务，安排各班的劳动课并进行效果评价；

3、协助检查学生和班级的量化考核执行情况，完成学生及班级

奖惩工作。

（三）在校长的直接领导下，组织班主任安排学生参加社会实践。（四）协助学工主任，做好学生的就业安排工作。

（五）完成各级领导交办的其他工作。

三、学籍（资助工作）管理员工作职责

（一）负责学籍管理工作

1、完善学籍管理制度；

2、完成学籍审计、学生档案收集与保管工作；

3、及时掌握学生异动情况、办理相关手续并每周分别向主任及

财务部门各上报一次；

4、按要求完成有关学生数据分析、上报工作

（二）负责学生国家免学费、助学金及其它资助的管理工作（学生方面）

1、负责组织收集受助学生信息，完成受助学生的评定、审计、

公示及信息上传工作；

2、保持与相关上级审批部门、赞助单位、管理部门的正常工作

联系；

3、与财务部门配合及时下发资助资金；

4、及时完成有关信息变更、数据处理、档案保管、回答咨询等

日常工作；

（三）负责办理学生毕业证

1、完善学生毕业证的申办、领取制度；

2、负责学生毕业证的审批；

3、负责学生毕业证的发放与管理。

四、学工处干事工作职责

（一）负责办理学生证、出入证、走读证及学生注册工作

1、完善学生证、出入证、走读证的申办、领取制度；

2、负责就有关以上“三证”工作保持与相关单位、部门的联系；

3、负责以上“三证”的发放与管理；

4、负责在每学期初完成学生注册。

（二）负责办理学生保险

1、完善学生参保制度；

2、负责收集、汇总、上报参保学生资料，确保无误；

3、及时与有关部门（单位）联系，完成理赔手续。（三）完成学工处有关文件的打印、分发及归档工作

1、及时打印学工处有关文件；

2、分发上级来文及部门文件，并及时整理、归档。（四）按要求与学籍（资助工作）管理员进行工作对接（五）协助主任、副主任完成本部门的日常事务性工作（六）完成各级领导临时交办的其他工作