村级管理制度

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目录

第一章党支部、村委会主要任务 (1)

第二章村级组织职 (2)

第一条党支部职责 (2)

第二条村委会职责 (3)

第三条部门职责 (4)

第四条团支部职责 (4)

第五条治保会职责 (5)

第六条民调会职责 (6)

第七条妇代会职责 (6)

第八条民兵连职责 (7)

第九条计生办职责 (7)

第三章村级干部职责 (9)

第十条支部书记职责 (9)

第十一条组织委员职责 (9)

第十二条宣传委员职责 (10)

第十三条村委主任职责 (10)

第十四条村委委员职责 (11)

第十五条团支部书记职责 (11)

第十六条治保主任职责 (12)

第十七条民调会主任职责 (12)

第十八条妇代会主任职责 (13)

第十九条计生办主任职责 (13)

第二十条民兵连长职责 (14)

第二十一条财务人员职责 (14)

第四章党支部工作规范 (16)

第二十二条“两委”联席会议制度 (16)

第二十三条党员目标管理制度 (17)

第二十四条“一课三会”制度 (18)

第二十五条党员学习制度 (19)

第二十六条党支部会议制度 (19)

第二十七条党员大会制度 (20)

第二十八条支部行为规则 (20)

第二十九条党务公开制度 (21)

第三十条党员行为规则 (21)

第三十一条民主生活会制度 (23)

第三十二条民主评议党员制度 (24)

第三十三条党员活动日活动制度 (24)

第三十四条党员联系群众制度 (25)

第三十五条发展党员工作制度 (25)

第三十六条廉洁自律制度 (26)

第三十七条党风廉政建设责任制 (27)

第三十八条党风廉政教育制度 (28)

第三十九条廉政监督制度 (29)

第四十条述职述廉与民主质询、评议和评价制度 (30)

第四十一条廉政奖励和惩罚制度 (32)

第四十二条廉政档案管理制度 (33)

第四十三条党费收缴制度 (34)

第四十四条党员定期汇报制度 (35)

第四十五条思想政治工作制度 (35)

第四十六条征询党内外群众意见制度 (36)

第四十七条流动党员管理制度 (36)

第四十八条电教工作制度 (37)

第五章村委会工作规范 (38)

第四十九条村干部学习制度 (38)

第五十条村干部例会制度 (38)

第五十一条村干部考核制度 (39)

第五十二条村干部值班制度 (40)

第五十三条村委工作会议制度 (41)

第五十四条村委工作报告制度 (41)

第五十五条重大事项决定制度 (42)

第五十六条财务管理制度 (42)

第五十七条现金管理制度 (43)

第五十八条财务开支审批制度 (43)

第五十九条公章管理制度 (44)

第六十条人事管理制度 (45)

第六十一条合同管理制度 (45)

第六十二条土地管理制度 (46)

第六章村务公开和民主管理 (47)

第六十三条党员议事会制度 (47)

第六十四条村民代表议事会制度 (47)

第六十五条民主理财制度 (48)

第六十六条村务公开工作制度 (49)

第六十七条村务公开的程序 (50)

第六十八条村务公开档案管理制度 (51)

第一章党支部、村委会主要任务

1、以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届五中、六中全会精神,继续开展和巩固保持共产党员先进性教育活动,努力形成党员长期受教育,永葆先进性的长效机制,促进和加强基层组织建设,全面提高党的执政能力和执政水平。

2、深化体制改革,促进多种经济形式快速发展,巩固和发展以集体经济为主、多种经济形式共同发展的经济体制,促进集体经济快速发展,加快全面建设小康社会的步伐。

3、坚持以人为本的科学发展观,调动各行各业农民群众的积极性,共建社会主义和谐社会。

4、按照城乡一体化建设的要求,理顺管理体制,创新工作机制,提高工作效率,加快基础设施建设步伐,为加快城市化建设的进程奠定良好的基础。

5、按照市场经济发展规律和经济社会发展的需要,不断创新分配制度,健全和完善生活保障体系,逐步提高村民生活水平,解决好群众切身利益的问题,使全体村民长期得到实惠,不断向城市化迈进。

6、加大综合治理力度,坚持依法治村和以德治村相结合,不断提高广大群众的社会公德、职业道德、家庭美德,为搞好城市化管理和社会化服务,创造良好的社会环境和群众基础。

第二章村级组织职责

第一条党支部职责

1、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、研究制定本村经济建设和社会发展中的重大问题,把握正确的政策方向和市场导向,调整产业结构,团结带领全体村民建设社会主义新农村,实现共同富裕。

3、领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众性组织,支持和保证这些组织依照国家法规及各自章程充分行使职权,积极开展工作。

4、加强党支部的思想、组织、制度、作风建设,严格党的组织生活,监督党员履行义务,按时缴纳党费,对党员进行教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用,体现共产党员的先进性。

5、做好发展党员工作,负责对入党的积极分子进行教育和培养。大力加强思想道德建设、社会主义荣辱观的教育,教育党员做践行“八荣八耻”的模范。

6、抓好以党支部为核心的村级组织建设,深入开展以创建“五个好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动,充分发挥党支部的领导核心作用,增强其凝聚力、战斗力和号召力。

第二条村委会职责

1、在党支部的领导下,依照国家的法律行使职权,开展村民自治活动,坚持村务公开制度,大力推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

2、村委会是村民自我教育、自我管理、自我服务的基层群众性自治组织,要接受上级政府的指导,按照上级的要求,完成好各项工作。

3、宣传国家的方针政策、法律法规,教育和推动村民履行法律规定的义务,维护村民的合法权益,促进村和村之间、人与人之间的团结互助,开展好各种形式的社会主义精神文明创建活动。

4、以经济建设为中心,带领村民不断深化体制改革,促进多种经济形式快速发展,巩固和发展以集体经济为主,多种经济形式共同发展的经济体制,加快全面建设社会主义新农村的步伐。

5、管理本村的公共事务和公益事业,并向上级政府反映村民的意见、要求和提出建议,保持地区发展稳定。

6、坚持以人为本的科学发展观,保护和改善生态环境,加快基础设施建设步伐,搞好本村的发展规划和文化阵地建设,为加快城市化建设的进程奠定良好的基础,教育和引导村民共建社会主义和谐社会。

第三条部门职责

1、村委会各部门必须服从党支部和村委会的统一领导,在上级部门的业务指导下,完成各项指标任务。

2、各部门负责人要在“两委”统一领导下,接受分管领导的具体指导和安排,开展好各项工作。

3、部门负责人在开展工作中,要及时向分管领导请示报告,汇报具体情况。

4、部门工作要根据村委的安排,在分管领导的指导下,做到有计划、有安排、有总结。有始有终,完善工作档案。

5、部门负责人要充分发挥主观能动性,充分调动部门职工的积极性,创造性地完成好部门工作。

6、部门负责人要模范执行村委会管理制度,以身作则教育本部门职工遵守工作时间和工作纪律。

第四条团支部职责

1、团支部是党领导下的先进青年的群众组织,是青年在实践中学习共产主义的学校,是党的助手和后备军。

2、在青少年中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育及社会公德、家庭美德和职业道德教育,引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观,培育和造就一代“四有”新人。

3、教育、引导青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及先进的科学文化知识,在农村“三个”文明建设中发挥青年的突击队作用。

4、调动青年的劳动积极性,适应农村改革开放新形势的要求,为建设社会主义新农村做出贡献。

5、搞好团员的发展、管理及老团员的退团工作;向党组织推荐优秀团员作为党的重点培养对象;做好团费的收缴、管理、使用等各项团支部的日常工作。

6、健全团的组织生活,加强团的组织建设,开展多种文化娱乐体育活动,丰富青年的生活。

7、经常向村党支部和上级团委请示、汇报工作。

第五条治保会职责

1、加强对村民的法制宣传教育,自觉用法律规范约束村民行为,不断提高村民的法律观念和道德水平。

2、向党支部、村委会、派出所请示汇报工作,联系和组织治保积极分子搞好本村治保工作。

3、组织村民搞好本村的综合治理,向群众进行以防盗、防火、防破坏、防灾害的安全防范教育,开展治安巡逻,发现可疑人、事、物及时向派出所报告。

4、做好违法青少年的帮教工作,做好思想转化和预防犯罪工作,对被管制、被剥夺政治权利和假释、缓刑、监外执行的犯罪,组织群众进行监督、考察、改造。

5、配合中心工作,完成党支部、村委会交给的各项任务。

第六条民调会职责

1、向广大村民宣传党的路线方针、政策和国家的法律、法规,组织村民进行普法教育,提高村民法制观念。

2、认真贯彻“以防为主、调防结合”的方针,及时化解和消除不安定因素,减少和预防违法犯罪行为的发生。

3、负责本村生产经营、恋爱婚姻、赡养老人、伤害赔偿、家庭邻里等纠纷案件的调解工作。

4、配合共青团、妇代会开展“文明村院”、“十星级文明户”、“五好家庭”等社会主义精神文明的群众活动,培养和树立良好的村风、民风。

5、定期向村党支部和村委会汇报调解工作的情况。

第七条妇代会职责

1、组织和带领广大妇女学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,发扬“四有”、“四自”精神,提高自身素质。

2、组织妇女在“双学双比”、“争先创优”、“拥军优属”、“遵纪守法”、“尊老爱幼”、“教育子女”、创建“五好家庭”、“五好妇代会”、“三八先进集体”、“巾帼建功”、“十星级文明户”等活动中比贡献、立新功。

3、组织妇女参政议政,参与国家和社会的民主管理,民主监督,维护妇女儿童的合法权益。

4、为妇女儿童服务,加强与社会各界的联系,协调社会各界为妇女儿童办实事办好事。

第八条民兵连职责

1、组织民兵进行党的路线、方针、政策的学习,开展军事技术讲座,进行实践演习。

2、开展政治教育,强化国防观念,培育有道德、有理想、有文化、守纪律的新一代民兵。

3、抓好组织建设,搞好预备役登记,储备合格兵源,组织民兵完成训练任务,提高民兵战斗力。

4、积极参加植树造林,抓好春秋两季的护林防火,夏天雨季的防汛等工作。

5、在元旦、春节、建军节期间,认真组织民兵开展拥军优属,拥政爱民活动。

第九条计生办职责

1、向村民宣传人口和计划生育政策法规、优生优育知识、避孕节育知识等,帮助村民树立国策观念,提高村民实行计划生育的自觉性。

2、对育龄妇女登记建卡,建立生殖服务档案,纳入村级人口和计划生育管理长效机制。

3、对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务、生殖普查工作,承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。

4、对不符合《人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,按《人口与计划生育条例》规定征收其社会抚养费。

5、自愿终生只生育一个子女的夫妻,经夫妻双方申请,街办审核后发给《独生子女父母光荣证》,并按规定发给独生子女父母奖励费。

6、完成上级人口与计划生育部门交给的各项任务。

第三章村级干部职责

第十条支部书记职责

1、负责召开支部委员会和党员大会,认真传达贯彻执行党的路线、方针和上级的决议、指示,研究安排工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作和群众的宣传教育工作。

3、主持召开支委会、党员大会、民主生活会,讨论制定支部的各项工作计划和规章制度,认真开展批评与自我批评,增进团结、无私奉献、抓好落实。

4、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,经常进行交流、沟通。

5、支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会,党员大会和上级党组织报告工作。

6、认真履行党建第一责任人的职责,不折不扣地完成党建工作的各项任务。

第十一条组织委员职责

1、掌握支部的组织状况,了解党员的思想情况。

2、负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,提出发展党员的意见,办理发展对象入党,预备党员转正和转移组织关系的手续。

3、同宣传委员抓好党员教育和培训。

4、完善组织生活的内容,检查督促党小组过好组织生活。

5、负责日常组织管理,搞好党员统计,党费收缴等工作。

6、组织好党支部的各种会议,完成上级安排的各项工作。

第十二条宣传委员职责

1、了解党员、群众的思想状况,提出宣传教育的工作意见,拟定学习计划和建议。

2、组织党员进行政治、业务培训,组织和指导党员认真学习党的基本理论和基本路线,学习建设有中国特色的社会主义理论;“三个代表”论述和“七一”讲话精神等。

3、围绕支部的中心任务,开展主题教育和其它形式的宣传发动工作。

4、指导本村党员、群众学习科学文化技术知识,组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

第十三条村委会主任职责

1、在村党支部领导下,负责主持村民委员会的日常工作。

2、组织并带领村民贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,维护社会治安,保持社会稳定。

3、负责召开村民委员会议,村民代表大会的村民大会,负责讨论和决定本村的重大问题。

4、负责向村民代表大会和村民大会报告工作,自觉接受村民的监督。

5、制定村委会工作计划,发展壮大集体经济,搞好服务和协调工作。

6、负责管理本村的公共事务和公益事业,搞好农村精神文明建设,向上级反映村民的意见、要求和建议。

7、依法行政、依法建制、依法管理,切实抓好城中村改造、经济发展、服务等各项工作。

第十四条村委委员职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策,执行村委的决定和重大决策,保证各项工作的圆满完成。

2、加强自身素质的提高,当好村委主任的参谋和助手。

3、分工负责水、电、暖、交通安全、土地等各项工作,协助村委主任发展农村经济。

4、搞好村级社会化服务,协调解决各类矛盾,维护社会稳定,促进各项事业的发展。

第十五条团支部书记职责

1、传达村党支部和各级团委的决议和指示,经常主动向党支部和上级团委请示、汇报工作。

2、主持召开团支部大会,研究团的工作,督促检查支部大会决议的执行,并定期向支部大会报告工作。

3、根据上级指示和团支部的实际情况,提出支部的工作计划和完成计划的措施,努力完成各项任务。

4、做好团员的思想政治工作,带领和发动团员争当“星火带头人”和“科技致富能手”。

第十六条治保主任职责

1、认真学习、宣传、贯彻国家的有关政策、法律,教育村民学法、懂法、守法,增强每个村民的法制观念,搞好本村的治安保卫工作。

2、治保会要大力开展普法教育,经常利用电影、电视、广播、板报、标语、讲座等形式向群众进行普法教育。

3、建立治保组织,实行值班制度,加强夜间巡逻,密切注意各种违法苗头的产生,保证生产经营的正常进行,确保村民生命财产的安全。

4、采取一切防范措施,保证集体财产的安全,保证经济体制改革的顺利进行,保障村民的合法权益。

5、定期总结表彰治安方面的好人好事,扶正压邪,为创建良好的村风而努力。

第十七条民调会主任职责

1、带头学法、用法、积极组织村民进行普法教育,提高村民的法制观念,积极开展民调工作。

2、预防矛盾激化,减少犯罪,发现犯罪苗头和不安定因素及时处理,把问题解决在萌芽状态,制止闹事,减少纠纷,息事安民。

3、学习民调法则,分析治安形式,提高业务水平和素质,完善调解制度。

4、工作中做到不徇私舞弊,不压制打击报复当事人,不侮辱当事人,不泄露当事人的隐私,不吃请、不收礼。

第十八条妇代会主任职责

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党的路线、方针、政策、学习业务知识,不断提高自己的思想政治素质和业务水平。

2、组织妇女参政议政,积极发展农村经济,充分发挥妇女“半边天”的作用,勤劳致富奔小康。

3、教育、引导广大妇女自尊、自信、自立、自强,组织动员她们学政治、学法律、学科技,学各种文化知识。

4、组织妇女在“双学双比”、“争先创优”、“拥军优属”、“遵纪守法”、“尊老爱幼”、“教育子女”,创建“五好家庭”、“五好妇代会”、“三八先进集体”、“巾帼建功”、“十星级文明户”等活动中比贡献、立新功,带头树立文明新风。

5、教育广大妇女遵纪守法,维护妇女儿童的合法权益,抵制封建迷信和落后习俗。

6、加强与社会各界联系,为妇女儿童办实事办好事。

第十九条计生办主任职责

1、积极宣传党和国家的人口与计划生育政策,认真执行人口与计划生育的有关规定。

2、掌握本村育龄妇女动态,对育龄妇女要登记建卡,建生殖服务档案,纳入村级人口和计划生育长效管理机制。

3、对生育指标的审批要严格把关,严格审核,杜绝不正之风。

4、积极推行“知情选择”,帮助、指导40岁以下的已婚育龄妇女采取适宜、安全、有效的避孕措施。

5、积极宣传国家的计划生育奖励扶助政策,对符合政策实行计划生育的夫妻,要按政策规定为其发放计划生育奖励资金。

第二十条民兵连长职责

1、组织民兵进行政治和业务学习,不断提高理论水平和业务素质。

2、负责拟制各种计划方案,熟悉和掌握部属情况,周围环境,带领民兵完成各项任务,随时应付各种突发事件。

3、组织民兵搞好军事训练,掌握军事技术,解决好训练军费,完成年度训练任务。

4、搞好国防教育,年度民兵组织,整顿和征兵,预备役登记等各项工作。

5、积极组织民兵积极参加“四个文明”建设,开展学雷锋,学先进活动,培养“四有”民兵,创建民兵先进连队。

第十二一条财务人员职责

1、严格执行有关财务工作的法律、法规,当好领导的参谋,按年度做好收支计划,定期公布收支帐目和经济活动情况。

2、会计帐目要做到日清月结,手续完善,内容核实,数据准确,帐与帐相符。

3、严格执行财务“双签联审”制度,杜绝一切不合理开支,村级财务原则上由村委会主管,由村党支部和村民理财监督小组负责监督。

4、村级财务要杜绝白条现象,使用正式发票和区财务管理部门统一印发的“村集体经济组织收款收据”等正规票据。

5、按时做好财务的上帐、结帐、报表工作,为“两委”开展工作提供决策依据。

6、虚心接受群众对财务的监督,廉洁奉公,不谋私利,全心全意为人民服务。

第四章党支部工作规范

第二十二条“两委”联席会议制度

1、“两委”联席会议讨论决定本村日常工作和重要事项,实行民主集中制,会议由村党支部和村委会全体人员组成。

2、“两委”联席会议每月至少召开一次,如有重大事情要讨论、决策,可随时召开。

3、“两委”联席会议由党支部书记主持召开,书记不在时可委托村委主任或副书记主持召开。

4、在经过充分酝酿讨论的基础上,要按照少数服从多数的原则,进行表决,表决结果由会议主持人当场宣布并做好记录。

5、“两委”会做出的决策,每个成员必须无条件执行,尤其是村级领导更要带头执行,任何人无权擅自更改。

6、“两委”委员要严守保密原则,有重大问题、重大决策尚未正式公布实施前,不得泄露会议情况,不得有任何违反和影响决定的行为。

7、不准以党支部书记和村委主任“碰头会”代替“两委”联席会。

8、“两委”联席会议必须做好会议记录,并规范会议记录的内容。

第二十三条党员目标管理制度

(一)内容

1、每个党员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,从思想上,政治上同党中央保持高度一致,认真学习党的基本知识和科学文化知识,不断提高自身的政治思想素质。

2、要不断增强党性锻炼,增强组织纪律性,要按时参加党组织的民主生活会,开展批评与自我批评,按时交纳党费。

3、按照“三个代表”的要求严格要求自己,遵守党纪国法,自觉抵制不正之风,端正党风,讲学习、讲政治、讲正气,敢于同一切违反党和人民利益的错误行为做斗争。

4、积极参加支部组织的各项集体活动,积极投身本村的改革、发展和稳定工作中,开拓创新,为村里的各项事业献计献策,提合理化建议。

5、坚持联系群众制度,做好联系户的帮扶工作。

6、工作积极主动,工作目标如期完成,在学习、工作、生活、社会活动中能够处处体现共产党员的先进性。

(二)制度

1、年初要按照党章规定的党员义务和权利,结合本村的实际制定具有科学性、针对性、可行性的党员目标。

2、党支部要把各项目标按“突出重点,兼顾一般,区分层次,因人而异”的原则,分解到每个人头上,责任到人,保证党支部目标责任的如期完成。

3、党支部定期对党员达标情况进行检查,定期召开党员汇报会,并召集党内外群众进行民主表决,开展讨论、汇总,把群众意见及时反馈给党员,帮助他们查找不足,及时改正。

4、党支部要根据党小组汇总情况,对党员目标质量进行严格考评,一般一季度一小评,半年初评,年终综合评定,奖惩兑现,将作为评先选优的重要依据。

5、党支部要对党员目标管理取得的效果,存在的问题进行总结和完善,进一步加强党员目标管理,促进全村经济发展。

第二十四条“一课三会”活动制度

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,加强对党员的教育管理,增强党员的党性意识,提高党员的素质,特制定本制度。

1、“一课三会”是指定期召开支部委员会、党小组会、党员大会,按时上好党课。

2、支委会每月召开一次,根据工作需要也可随时召开。

3、党小组会每月召开一次,内容围绕党支部的近期工作安排,结合本小组的实际情况来定,遇特殊情况可延期或提前召开。

4、党员大会每月召开一次,会议由支委会召集,由党支部书记主持,党员不得无故缺席。

5、党课每月一次,教育内容应根据不同时期的形势和任务,结合本村的实际情况及党员思想,有针对性地确定,由党支部组织进行,参加人员:入党积极分子,重点培养对象、全体党员。

6、“一课三会”要严格执行,半年进行一次总结,年终总评。认真做好记录,注重质量。

第二十五条党员学习制度

1、党员每月坚持学习两次,每次学习不得少于两小时。

2、党支部要有党员学习资料,保证每个党员有传阅或固定学习的内容。

3、坚持联系本村工作实际和干部思想实际进行学习,采取分散、集中学习相结合,走出去与请进来相结合,专业技能与理论学习相结合。

4、在学习内容上,主要是:(1)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》;(2)上级的有关文件精神、党在农村的各项路线、方针、政策;(3)社会主义市场经济知识、农业实用科技知识、法律法规知识和专业知识等。

5、在学习要求上,主要是:(1)支部要有学习记录本,将每次学习的内容记录下来;(2)党员要有学习笔记及学习心得体会;(3)实行学习签到制度,保证学习时间和学习质量。

第二十六条党支部会议制度

1、要结合党支部的工作实际,研究制定好支部年度工作目标和计划,发挥好支部对各项工作的领导作用。

2、支部会议原则上每月召开一次,安排支部的党建工作和中心任务。如遇有重要情况需要讨论、决定,支部会议可随时召开。

3、支部会议由支部书记主持召开,全体支部委员参加,集体研究,正确决策党政大事,发挥党对各项事业的领导核心作用。

第二十七条党员大会制度

1、每月召开党员大会一次,传达上级文件精神,不断提高全体党员决策水平。

2、党员大会要讨论党政大事,每个党员都应自觉按时参加党员大会,完成好支部布置的各项任务。

3、党员要积极参加组织生活会,关心组织发展工作。

4、全体党员要在支部统一领导下,完成好支部安排的工作任务,搞好一年一度的民主评议党员工作,使全体党员在工作中起到模范带头作用。

第二十八条支部行为规范

1、拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,坚定正确的政治立场,与党中央保持高度一致。

2、严格遵守“四大纪律、八项要求”,加强自重、自警、自励、自醒的工作作风,具有清正廉洁、一尘不染的高风亮节,做反腐倡廉的表率。

3、着眼巩固和加强党的执政地位,着眼经济发展和社会稳定的大局,情系发展,心系群众,励精图治,锐意改革,正确地行使人民赋予的权力,务实高效,做好人民的公仆。

4、重学习、勤钻研,能够系统掌握现代科学文化知识,熟练掌握本岗位的业务技能,建立一支强硬化党员队伍。

5、坚持正确的世界观、人生观和价值观,开展经常性的批评与自我批评,勇于纠正自身的特点和错误,敢于同党内错误倾向和社会不良风气作斗争,做真理的扞卫者。

6、以党的利益为第一位,勇于承担艰巨的工作任务和社会任务,精神振奋,具有大无畏的英雄主义气概,建设一流现代化农村的骨干力量。

7、在支部的岗位上,广泛联系群众,广泛联系各民主党派人士,广泛联系无党派人士,做他们的亲密朋友。

第二十九条党务公开制度

一、公开的内容

1、党支部制订的文件和做出的决定,除涉及党的机密不宜公开或召开党员代表议事会研究讨论后有较大异议暂缓公开外,一律向党员和村民公开。

2、党支部需要讨论的重大事项、重要问题;人事安排;入党积极分子研究培养、发展情况;预备党员研究培养、发展、转正情况。

3、党支部涉及党员评先评优、报请奖励记功及通报批评情况。

4、党支部和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、参加义务劳动或公益事业情况;党支部和党员上缴、拒收款物,拒绝吃请情况。

5、党支部和党员受到投诉举报及调查处理的情况;党支部党费收缴及党员变动情况。

6、党费收缴、上缴、使用情况。

7、党员受到党内组织表彰奖励或受到组织处理和纪律处分的情况。

二、党务公开的方式和时间

公开方式采用半年公开、年度公开的方式进行,必要时,可随时公开。公开时间一般在每年12月底或翌年1月初;6月底或7月初进行。可结合居务公开进行,公示时间不少于7天。

三、公开要注意征集群众的意见和建议

要在村民集居地或明显位置设立群众检举、意见箱,公开七天后开启,及时了解群众的反映或检举,接受党员群众的监督。

第三十条党员行为规则

1、政治敏锐。拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,坚定正确的政治立场,与党中央保持高度一致,做政治上明白的人。

2、坚定信念。具有共产主义远大理想,具有辩证唯物主义的世界观和方法论,具有全心全意为人民服务的主动性和自觉性,做“三个代表”重要思想的忠诚实践者。

3、责任心强。具有强烈的事业心和责任感,以建设一流现代化农村为已任,开拓思路,创新工作,从农村的实际出发,把握团结、民主两大主题,履行民主监督,参政议政两大职能,做群众的排头兵。

4、工作勤恳。具有吃苦和奉献精神,具有积极的工作态度和较强的工作能力。工作上求真务实,讲实话、办实事,做群众的表率。

5、作风民主。善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作,善于倾听群众意见,开门纳谏,不独断专行,具有全局观念,做聚合集体智慧的开明人。

6、贴近群众。群众利益至上,关心群众疾苦,主动为群众排忧解难,深入基层,贴近群众,做群众的贴心人。

7、公道正派。做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等,一身正气,坚持原则,秉公办事,做推行阳光党务的典范。

第三十一条民主生活会制度

1、党支部民主生活会每季度召开一次,也可根据需要随时召开。

2、认真做好会前准备工作,确定议题后,要广泛征求党内群众意见,将开会时间、地点、主要议题提前一周通知参会人员,召开民主生活会时可邀请街道领导参加。

3、认真开展批评与自我批评,每位党员要积极地表态发言,敢于查摆问题,明辨是非,提出整改意见。

4、会后将民主生活记录及汇总情况、整改措施报送街道党工委。

第三十二条民主评议党员制度

1、民主评议必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则。

2、民主评议前要组织党员学习有关文件,要求党员写好总结材料,填写民主评议表。

3、定期召开民主评议会,民主评议采取个人汇报和集体评议相结合的方法,党员要对照党章标准批评与自我批评,党支部要在个人总结评议的基础上,召集全体党员及部分群众进行座谈,民间测验,听取党内外群众的意见,根据党内外评议意见,评出格次。

4、被评出的优秀党员将作为评选择优的重要依据,对不合格党员要坚持标准、立足教育,要坚持民主评议同整顿基层党组织、党员目标管理、创先争优等制度相结合,坚持党员标准,坚持思想教育和组织处理并存,严格掌握政策界限,实事求是,严肃处理。

第三十三条“党员活动日”活动制度

为进一步规范我村党员的组织活动,提高党组织建设水平,根据我村党建工作和组织活动的实际,特制定本制度。

1、全体党员必须按时参加“党员活动日”组织活动。

2、全体党员都要自觉执行“党员活动日”活动制度。

3、在“党员活动日”期间,党员有病有事必须履行请假制度,否则,按无故不参加组织活动登记考勤。累计三次无故不参加“党员活动日”活动的,在民主评议党员时,给予不合格党员格次。

4、全体党员都要积极参加各种形式的“党员活动日”活动。通过党员活动日活动,提高组织观念和党员的先进性作用,在群众中提高党组织的凝聚力和战斗力。

第三十四条党员联系群众制度

1、经常召开座谈会、讨论会、村民代表议事会,也可采取深入到户个别座谈和发放征求意见卡等形式,广泛征询群众意见。

2、征询的意见或建议要做好记录,及时向支部反馈。

3、有联帮能力的党员,每人要联系一户贫困户,经常到联系点负责进行指导帮助,协助解决问题,总结推广先进经验,及时向支部汇报情况。

4、按照支部划分的责任区域,搞好区域内群众的思想政治工作,维护区域安全稳定,抵制邪教、封建迷信势力的侵蚀,消除安全、治安隐患,帮教“两放”人员等。

第三十五条发展党员工作制度

1、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针发展党员。

2、实行公示制,支部会议讨论确定了重点发展对象后,要进行公示,时间为半个月。

3、坚持入党志愿的原则,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个的原则,禁止突击发展,反对关门主义。

4、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。必须按规定履行手续和按必要的程序办理。

5、不允许在发展党员中搞不正之风,通过不正当的手段发展党员。

第三十六条廉洁自律制度

1、党员要树立全心全意为人民服务的世界观、价值观、人生观,自觉参加“三个代表”学习活动,提高自己的思想觉悟和政治立场。

2、党员除具有法律和政策规定范围内的个人利益及工作职权外,不得谋求任何利益和特权。

3、党员必须自觉遵守党的纪律的约束,以身作则,带头抵制和反对腐败现象,勤俭节约,严禁大操大办,反对铺张浪费。

4、党员领导干部要清正廉洁,不利用工作之便,多吃多占,更不准利用职权,向群众索取钱物。

5、全体党员要相互监督,如发现有违反规定的现象,及时向领导及上级部门反映,如查确实有违反各项制度的党员干部,将视情节予以批评教育,情节严重者给予党内处分,并交有关部门处理。

办公室文件管理制度

综合科文件管理制度 1 总则 1.1 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据公文的有关规定,结合我办实际,特制定本制度。 1.2 文件管理内容:上级党政机关、上级行业主管部门来文;同级单位来文;本单位上报下发的各种文件、资料。 1.3 本单位的各类文件(党委和行政)统一由综合科归口管理。 2 收文的管理 2.1 公文的签收 2.1.1 签收文件时,要检查收文单位或收件人姓名无误后再进行签收。 2.1.2 签收文件时,要对文件的份数、标题等内容逐份清查核对,如发现其中一项不对口,应及时报告主管领导。 2.1.3 签收文件应签写姓名并注明时间。 2.2 文件的登记编号:对收到的文件,要分类逐件在收文登记薄上详细登记。登记项目一般包括:收到日期、顺序编号、来文单位、发文字号、文件标题。参加各种会议带回的文件、材料,在传达、汇报结束后应交综合科保管,个人不得存放。 2.3 文件的阅批与分转 2.3.1 凡正式文件应附上“文件处理传阅单”,由综合科根据文件内容和性质阅签后,由文书分送领导和承办部门阅办,重要文件或急件应立刻呈送领导(或分管领导)阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事,一般应在当天阅签完。 2.3.2 为加速文件运转,文书就在当天或第二天将文件送到领导和承办部门,如关系到两个以上部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过两天(特殊情况例外)。 2.4 文件的传阅: 2.4.1 传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定,不得将有密级的文件带回家里阅读或随身携带到公共场所,也不得将文件转借其他人阅看。 2.4.2 阅读文件应抓紧时间,当天阅完后应在下班前将文件交给综合科,阅批文件一般不得超过两天,阅后应签名以示负责,如有领导“批示”、“拟办意见”,综合科应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。 2.4.3 文件阅完后,应交给综合科,切忌横传。 3 发文的管理

公司环保管理制度汇编.doc

公司环保管理制度汇编1 青岛赛特香料有限公司 环保管理制度 为了加强完善本公司的各项环境保护管理工作,使之符合国家相关的政策法规,保障公司的政策有序生产,现特制定环保管理的相关制度如下: 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”的环境方针,搞好本企业的环境保护工作,特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是:宣传和执行环境保护法和律法规及有关规定,充分、合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定,正确看待和处理生产与保护环境之间的关系,坚持预防为主,防治结合的方针,提倡车间清洁生产、循环利用,从源头上尽量消灭污染物,并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条公司设置由总经理为组长的环保工作领导小组,并设立专门环保管理部门即环保部,专门负责环境保护和环境监测,公司环保人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务,改善企业环保状况,减少企业对周围环境的污染,并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条建立企业环境保护管理网络,由公司领导和环保员组成,定期召开企业环保情况报告会和专题会议,负责贯彻会议决定,共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条公司环境保护机构配备必须的环保专业技术人员,并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作,并指定若干名专职环保技术员,协助生产部工作。环保机构只能加强,不能削弱。 第三章基本原则 第七条公司环保工作由分管环保领导主管,搞好公司内的环保工作,并直接向公司负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染,保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分,纳入到日常生产中去,实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展,公司员工必须严格执行环境保护工作制度,任何违反环保工作制度,造成事故者,必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染,实行“谁污染,谁治理”的原则,所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划,有计划、有步骤地加以实施,公司在财力、物力、人力方面及时给予安排解决。 第十一条对环保设施、设备等要认真管理,建立定期检查、维修和维修后验收制度,保证设备、设施完好,运转率达到考核指标要求。 第十二条在下达公司考核各项技术经济指标的同时,把环保工作作为评定内容之一。

机关、事业单位内部管理制度汇编

机关事业单位内部管理制度 第一章学习会议制度 第一条坚持定期学习制度,本单位学习以水利局通知为准,任何在岗人员不得以任何借口不参加学习(上级临时安排的急件除外)。 第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退,缺席一次作旷工处理。 第三条凡参加学习、会议者,必须认真听讲,做好会议、学习记录,由主要领导或分管领导定期调阅,调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。 第四条坚持会议落实制度。精简会议内容,提高会议质量,严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议,对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察,确保会议的落实。 第二章上下班签到及请销假制度 第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理,上午8∶30以前签到、11∶30后签退,下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签,4次缺签作一次旷工。 第六条严格执行上下班制度,不得迟到早退,更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的,必须严格履行请假手续。 第七条因事、因病请假的,3天以上由局长审批,2天以内由分管领导审批,一天内由办公室审批,半天内由各股室负责人审批。2天(含2天)以上必须书面请假,一周

以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书,否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案,请假人返回后及时到办公室销假。 第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意,由办公室派遣,否则一律作旷工论处。 第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批,3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作,不能漏岗、脱岗造成工作失误,否则将追究处长责任,同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案,第十条对未经请假,无故缺勤的,视为旷工,累计满15天旷工的,年度考核不能评优,累计满30天的,年度考核为不合格(称职)或不定等次;全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发,累计90天的年度奖金按50%计发,累计180天的,年度奖金20%计发。 第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动,严禁网上购物等与工作无关的活动,发现3次以上将向县督查局通报,同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。 第三章下乡和车辆管理制度 第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的,须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡,擅自下乡的不予报销差旅费,同时按旷工处理。

村级管理制度

甘江头村级管理制度 2011年

村党支部工作职责 1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。 2、认真落实党建工作目标管理责任制,明确分工,落实责任;支部工作年初有安排,年终有总结,及时完成上级党组织交给的各项工作任务。 3、加强党组织的自身建设,搞好党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。 4、密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,搞好各项服务。 5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

村党支部书记职责 1、负责召集支部会议和主持党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。 2、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。 4、抓好支部委员自身的学习,按时召开民主生活会,充分发挥支部的集体领导作用。 5、支部副书记协助书记进行工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。

党员教育培训制度 1、党员教育的基本内容。以提高联系群众、服务群众能力为重点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。 2、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育,提高党员思想政治素质,增强党员工作创新能力,发挥党员先锋模范作用。 3、党员教育遵循的原则。理论联系实际;集中教育与个人自学相结合。 4、党员教育的方式方法。运用正反典型,进行对比教育;每半年上一次党课进行专题教育;定期过组织生活,进行有针对性的教育;开展各种主题实践活动,进行形象化的教育。

机关日常工作管理制度

机关日常工作管理 制度

****日常工作管理制度 根据《****市行政效能监察办法》、《****市行政效能问责惩戒暂行办法》和委办公会议决定,为进一步加强机关工作管理,推进政风行风建设,转变机关工作作风,正规机关工作秩序,提高机关工作效能,制定本日常工作管理制度。 一、请示汇报制度 (一)按程序规定逐级请示报告 1、各科室人员遇到本科室职权范围内的重要问题和事项,要及时向科长请示报告。 2、各科室遇到超越本科室工作职权范围的问题和事项,由科长向分管领导请示报告。 3、分管领导对超出分管范围和事关全委工作的事项,要向主要领导请示报告。 4、一般情况下,不越级请示报告。对于重要事项既要向分管领导请示报告,也要向主要领导请示报告。如因出差、学习培训等特殊情况、急办事项无法向直接领导请示报告时,能够越级请示报告,但事后应及时向直接领导汇报请示报告的内容及处理情况;特殊情况下,上级可委托下级代表自己行使职权,答复或办理某些具体事项。 5、需要向上级机关或领导请示报告的事项和问题,由主要领导请示报告或由主要领导委托分管领导负责请示报告。 (二)重大事项和问题坚持先请示后办理原则,不得先斩后奏

1、重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外,还包括: (1)接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位及友邻单位人员; (2)组织或参加可能在社会或本机关产生影响的重大活动; (3)接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本机关工作的事宜; (4)涉及本机关工作和人员的突发事件,本机关人员及家庭的重要情况及其它重大问题。 2、发生重大问题时,如情况紧急、急需决断且无法请示报告时,可按有关规定先行处理并设法请示报告;问题处理后应迅速向上级报告,按上级指示执行。 3、各级领导对基层请示报告的事项和问题,要严格按有关政策、规定答复。答复应清楚明确,不推不拖;对一时难以答复的,要先做初步解释,待研究后再做答复;答复请示报告要做好记录,并注意与有关领导、有关单位及有关科室协调。 (三)工作汇报和通报制度 1、凡以***名义上报或下发的文件、单行材料,必须经主任或书记审阅签发,重要文件或材料经主任办公会研究决定后方能上报或下发。 2、参加***厅或市委、市政府有关会议后,应及时向分管领导或主要领导汇报会议情况和会议要求,重要会议精神要在主任碰头会或主任办公会上通报传达。

2020年村级管理制度

村级管理制度 村级管理制度 村级管理制度 会议制度 第一条为进一步健全村级组织的议事规则,明确议事职责,规范议事行为,有力推进基层民主政治建设,结合实际,特制定本制度。第二条会议类型1、党支部委员会会议; 2、村民委员会会议; 3、村民代表会议; 4、党员大会; 5、村民大会。第三条职责任务 1、党支部委员会会议。由三分之二以上的委员参加,村党支部书记或委托副书记主持,一般每月召开一次,特殊情况随时召开。主要是传达上级党组织会议精神和重要指示,明确近期支委工作要点,安排部署当前党的建设工作,加强改进思想政治工作,研究发展党员、党费收缴、教育培训、民主评议党员和评先选优等工作。 2、村民委员会会议。由三分之二以上的委员参加,村委会主任或委托副主任主持,一般每月召开一次,特殊情况随时召开。主要是传达贯彻上级政府的有关指示和决定,研究拟定本村经济社会发展规划、年度计划和村务管理;讨论研究退耕还林、救灾救济款物、粮食直补、农机具补贴等政策性补助资金的发放;农村低保、医保、宅基地审批上报;人饮、道路、学校等基础设施建设。 3、村民代表会议:由村民委员会召集,三分之二以上的村民代表参加,村委会主任或委托副主任主持,一般每半年召开一次(遇特殊情况可随时召开),主要是审查村级财务收支预算及较大数目的收支,讨论研究农村低保、宅基地审核上报,救灾救济款物发放,国家建设征收征用集体土地和涉及群众切身利益,事关村级发展的重大事宜;“一事一议”筹资筹劳等村集体公益事业建设经费的筹措使用;研究制定人口计划、村集体经济项目和村公益事业的建设承包管理方案; 4、党员大会。由村党支部召集,三分之二以上的党员参加,书记或委托副书记主持,一般每两月召开一次,根据工作需要可随时召开。主要是学习传达、部署上级党组织有关精神;通报支部工作情况,听取党员意见和建议;讨论通过党员的发展、转正、表彰和处置;讨论本村经济建设、社会发展中的重大问题和精神文明、社会治安等工作。 5、村民大会。由村民委员会召集,本村18周岁以上村民的过半数或者本村三分之二以上户代表参加,村委会主任或委托副主任主持,根据需要召开。主要是依法选举、罢免、补选村民委员会成员;听取和审议村民委员会年度工作报告和财务收支情况报告,评议村民委员会成员的工作;讨论决定涉及本村村民利益的重大事项;讨论和修订完善村民自治章程、村规民约;撤销或者改变村民委员会、村民代表会议不适当的决定、决议。第四条会议记录各村应有村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录。 1、村党支部会议记录。主要记录党支部委员会会议、党员大会中的各项议程及产生的决议决定。 2、村委会会议记录。主要记录村民委员会会议、村民代表会议、村民大会中的各项议程及产生的决议决定。 3、学习培训记录。主要记录日常对党的各项路线、方针、政策、上级有关文件精神以及实用技能、技术的学习培训情况。村干部评议考核制度 第一条为了全面、客观、公正的评价村干部工作实绩,不断加强对村干部的监督管理,规范村干部行为,现结合实际,特制定本制度。第二条每年组织村级两委班子及村干部进行述职评议活动,接受党员和群众的双重评议,乡镇进行任期和年度目标量化考核,对村级班子、村干部作出评价。 第三条评议考核的原则: 1、注重实绩,客观公正的原则; 2、全面考核,综合评价的原则; 3、发扬民主,群众公认的原则。第四条参评人员 全体党员、村民代表、村级其他组织负责人。第五条评议考核时间一般每年年终进行一次。第六条评议考核的主要内容

建设单位管理制度汇编(文件版)

武汉科技大学附属天佑医院住院大楼建设 工程施工管理制度 第一条为了严格执行施工合同,提高建设工程管理水平,保质保量地按期完成施工任务,制定本管理办法。 第二条本办法适用于山东科技大学校内建设施工管理。 第三条聘请监理单位实施监理的工程,学校基建部门与承包单位之间进行建设工程合同有关的联系活动,通过监理单位进行;没聘请监理单位的工程,本办法所列条例由学校基建部门实施管理职责。 第四条工程管理人员的工作职责如下: 1、认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求,严格执行基本建设程序; 2、编制选址报告; 3、可行性研究报告的编制工作; 4、认真搜集有关资料,参与调研与技术论证,为编审工作提供依据; 5、根据批准的可行性研究报告,向土地管理部门办理征地手续; 6、负责提供设计资料,进行勘察与设计的招标与委托工作,并经常了解设计文件的编制情况; 7、做好基本建设的计划管理。根据批准的建设计划,合理安排分年度建设的内容和投资; 8、组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底; 9、做好施工前的准备工作,为工程及时开工和顺利施工创造必要的条件,及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物;

10、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证; 11、办妥水、电源接通,通讯线接通,保证施工道路畅通,做到“三通一平”,场地的地上地下情况清楚,场地动迁情况清楚; 12、做好施工现场管理,主要是施工技术管理,工程质量的检查与监督工作; 13、审查施工组织设计和整体施工方案:主要审查是否有工程质量保证体系确保工程质量;是否能达到科学管理,施工方案、施工方法是否实际;是否采用了先进技术提高效率降低成本;施工总平面图、场地对学校是否影响等; 14、收集了解并及时督促与审查施工单位的工程进度和统计资料,为施工顺利进行创造条件,确保按期交工。按期编制各种定期统计、会计报表,上报主管部门; 15、写好现场施工日志,做好基本建设技术档案的搜集整理和保管工作,督促有关单位及时做好竣工图的绘制和有关施工技术资料的归档与移交; 16、做好基本建设财务管理与监督工作,审查施工图预算,施工中控制工程预算,审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价,正确编制和执行财务计划,并认真组织实施; 17、组织落实应由学校基建部门供应的材料、设备等物资的供应,复核主要原材料、成品、半成品、零部件的出厂合格证及督促现场及时化验,查看化验报告; 18、严格执行与施工单位签订的施工合同,并及时检查监督合同的履行; 19、办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预验工作,参加质量评定,办理工程移交。 第五条学校基建部门施工管理的重点工作: 1、保证工程质量,施工管理应当认真贯彻国家有关工程质量的方针政策和施工验收规范; 2、组织施工单位认真贯彻保证质量的各项措施与管理办法; 3、制定学校基建部门确保工程质量的措施; 4、贯彻预防为主,加强质量检查;

供暖锅炉房节能管理制度汇编

锅炉房节能管理制度

目录 容页码 1、岗位责任制(使用单位主要负责人、锅炉房管理人员、班组长、 司炉工、维修工、水质化验人员)………3页 2、节能目标责任制………………………………………7页 3、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度………8页 4、锅炉能效考核和奖惩制度……………………………11页 5、燃料入场检验分析与管理制度………………………13页 6、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程……………16页 7、计量仪表校准与管理制度……………………………34页 8、锅炉水质管理制度……………………………………36页 9、锅炉(水处理)作业人员节能培训考核制度………39页 10、锅炉节能技术档案管理制度………………………40页 11、锅炉设备维护保养制度……………………………41页 12、锅炉交接班制度……………………………………42页 13、锅炉巡回检查制度…………………………………43页 14、锅炉事故报告制度…………………………………44页 15、锅炉房事故应急救援预案…………………………45页

岗位责任制 单位主要负责人岗位责任制 1、单位主要负责人应对本单位工业锅炉的安全和节能全面负责。 2、组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理方面的相关法律、法规; 3、组织制订和落实锅炉房安全和节能的各项规章制度。 4、使用单位主要负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况,及时解决存在的问题。 5、负责组织制订年度锅炉的安全和节能工作计划、组织实施重大安全技术措施和节能技改项目。 锅炉房管理人员岗位责任制 1、全面负责锅炉使用方面的日常管理工作。 2、负责检查锅炉房各项规章制度的执行和落实情况。 3、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作,保证锅炉安全经济运行。 4、负责司炉,水质化验工等人员的安全教育、技术培训和考核工作。 5、解决锅炉房有关人员提出的困难和问题,并及时向单位负责人报告。 6、向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况;配合检验机构做好锅炉定期检验和能效测试工作。 7、完成本部门领导交办的其它任务。 锅炉班组长岗位责任制

机关单位卫生管理制度

*******卫生管理制度第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。 第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。 第三条办公室为单位环境卫生管理的职能部门,负责全单位的环境卫生管理工作,其他科室协同做好环境卫生的管理工作。 第四条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高全体干部职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 第五条单位会议室的日常卫生由办公室负责。 第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。办公室负责联系和监督工作,任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第七条单位公共区域(包括主次干道、卫生间等)的清扫与保洁,由专职环境卫生清扫保洁人员负责。 第八条各科室负责本办公室内的清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。办公室内办公用品、报纸等

摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张,统一交办公室保存及处理。 第十条厕所及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,做到无异味、无污秽。 第十一条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。 第十二条分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责清理,做到日产日清。 第十三条各科室产生的垃圾、废弃物,应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理,勿随意变动地点或位置。 第十四条本制度自颁布之日起执行,望自觉遵守。

村级档案管理制度

村级档案管理制度 档案保管制度 村级档案是指本村在工作中形成的有保存价值的各种 文书、资料、声像、电子、实物等各种门类和各种载体的历史记录。 一、根据档案工作业务的有关要求,按照集中统一管理档案的原则,凡本村形成的有保存价值的资料,一律由本村综合档案室集中统一管理,不得分散保存,更不得分散在个人手中。 二、凡归档的案卷均应案卷标题简明标准、内容清楚、字迹工整、组卷合理、排列有序、存放整齐。 三、为确保档案安全,档案库房必须做到防火、防盗、防虫、防潮、防霉变、防鼠咬、要经常检查,发现问题及时解决。 四、档案室必须安排专人管理,档案人员因离任和调离本岗位时,应替任和及时办理交接手续。 五、档案管理必须建立登记、统计制度,对档案的收进、移出、保管等情况进行登记和统计。 六、查阅档案时,档案人员要端正服务态度,热情主动地接待利用者,要履行借阅登记手续,当面清点,用后及时归还,同时要做好档案安全保密工作。 档案保密制度 一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念,贯彻执行《档案法》和《保密法》,共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅,并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。三、对机密档案要严格管理,不得将机密档案私自带出档案室或外传,对机密档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。 四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容,不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。 五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管,及时归还,不得转借他人,不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。 六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁,不得以废纸出售。 七、发生失密、泄密和档案被盗事件时,要立即报告主管领导、保密或保卫部门,当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者,应按其性质及情节给予严肃处理。 档案人员岗位责任制 一、热爱档案事业,认真学习档案专业知识,不断提高专业化水平。 二、严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规,认真履行自己的职责。 三、熟悉业务,了解本单位历史和现状;认真编制检索工具,编写参考资料,积极做好提供利用工作。

文件管理制度

文件保密制度 一、一切公文,包括密级文件,在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档、送缴、销毁过程中,各相关岗位必须落实保密责任制度,防止文件丢失和发生失、泄密事件。 二、收发密级文件,应当履行清点、登记、编号、签收等手续。 三、密级文件要按规定的范围阅读、分发;未经办公室主任及主管领导批准,严禁私自扩大传阅、分发范围;密级文件传阅一律遵循当天送阅,下班收回制度。 四、密级文件必须由办公室确定专人统一管理,只许限定人员阅读,并做到随阅随退。其中,绝密文件由专人负责传送,如阅文人不在,不得把文件放在其办公室或交给他人代转。如遇特殊情况,可临时确定专人专管专送。 五、起草文件中,凡内容涉及国家和企业秘密的文件,起草人应按定密的有关规定,分别标明密级和保密期限。 六、未经原发文单位批准,不得转发、翻印或复印密级文件。除绝密级文件外,其他密级文件确需转发、翻印或复印的,应视情况经密级确定单位、上级机关或主要领导批准,并按同等密级密件管理。 七、借阅密级文件必须符合借阅条件,经办公室主任及主管领导批准,并登记签字。对非阅读范围的人员,未经批

准,不得向其提供涉密文件。 八、及时清退密级文件。密级文件以上文件应随阅随退或按要求清退,由办公室清点、登记后统一送局办公室。 九、个人外出开会等带回的涉密会议文件,应及时交文书进行登记,阅办完后交办公室存档。 十、所有密级文件都应保存在保密柜内。绝密文件以上文件、办公室的介绍信和印章必须放在保险柜内由文书档案室专人负责管理。 发文制度 一、发文的规定 1.全公司上报下发正式文件的权力分别集中于公司党 委和公司,各部门一律不得自行向上、向下放送正式文件。 2.党群、各部室需要向上请示汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向公司党委、公司提出发文申请,并将文件底稿分别交办公室审核。公司党委、公司同意发文,则由两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口经龙煤双销委×字、龙煤双销×字发文。党群文件由党委书记签发。 二、发文的范围: 1.凡以党委、公司名义发出的文件、通告、决定、决议、

某化工有限公司节能管理制度

晋州市鑫海化工有限公司 节能管理制度 版本号: B 编号:XHHG-JNB-01-2007 审核:牛英哲 批准:丙强 2007年9月25日修订2007年9月26日实施

签发令 我公司《节能管理制度》已于2007年9月25日修订完毕,现予以批准发布,自2007年9月26日开始实施。《节能管理制度》是指导我们搞好能源管理的法规性文件,各部门要组织职工认真学习、格贯彻并执行。 签发人: 2007年9月25日

说明 2006年以来,全国上下加强了节能减排工作,国务院发布了《加强节能工作的决定》,制定了促进节能减排的一系列政策措施。《中华人民国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国生产总值能耗降低20%左右,主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。这是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整,转变增长式的必由之路;是提高人民生活质量,维护中华民族长远利益的必然要求。 上级政府指出,必须改变当前经济结构不合理、增长式粗放的现状,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现经济又好又快发展。化工行业是国务院指出节能减排工作的八大重点行业之一,我公司被列为省节能重点企业,“十一五”期间要完成节约标准煤1万吨的任务,任务异常艰巨。 本管理制度是对原有节能管理责任制、能源计量、能源统计管理、用煤管理等几项制度的汇编,自2007年4月份起,在公司全面推行,各单位要高度重视节能减排工作的重要意义,格执行本管理制度。 一、总则

1、为贯彻《节约能源法》、《省节约能源条例》及《国务院关于印发节能减排综合性工作案的通知》等有关法律法规,实现“十一五”期间节能目标,合理利用能源,减少能源消耗,降低生产成本,提高经济效益,建设资源节约型企业、环境友好型企业,特制定本制度。 2、本制度所称节能,是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理、符合环境保护要求的措施,以减少生产过程中各个环节的损失和浪费,更加合理有效利用能源。 3、企业要采取一切可能的措施,把节能减排工作当作硬任务,做好能源审计,制定和落实节能规划,搞好清洁生产,做好三废排放综合治理,引进和利用先进技术,综合回收利用资源。 3、企业除贯彻、执行本制度外,还必须同时格执行和各级政府有关节能的法规、制度和标准。 二、节能管理职责 公司成立公司、部门、班组三级节能管理网,开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。 (一)、节能管理委员会职责: 公司成立以经理为主任的节能管理委员会(或称节能领导小组),是企业能源管理的最高领导和决策机构。 1、统一领导企业节能工作,指导、协调、督促各职能部门的专业管理。 2、审批企业中长期节能规划及考核奖惩办法,并监督实施。 3、审批企业年度节能计划,并监督实施。 4、节能管理委员会每半年召开一次会议(每半年第一月),分析和研

机关事业单位管理规定_机关事业单位管理制度

机关事业单位管理规定_机关事业单位管理制度 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 机关事业单位管理规定范文 1 第一条为规范县政府及其行政事业单位合同签订行为,减少因合同签订、履行不当造成的损失,有效维护政府及部门的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》和《山东省行政程序规定》等法律法规,结合我县实际,制定本办法。 第二条本县行政事业单位履行职责、提供公共服务或从事民事法律行为时,与公民、法人或其他组织经协商一致,订立合同、协议及其他合意性法律文书(以下统称合同),适用本办法。 本办法所称行政事业单位,是指县政府及其所属行政机关、事业单位、派出机构、直属机构、开发区管委会和各乡镇人民政府。 第三条本规定所称行政事业单位合同,主要包括下列类型: (一)国有土地、滩涂、水域、森林、荒山、矿山等自然资源的租赁、发包、承包、出让合同; (二)国有资产的建设、养护、出租、承包、买卖合同; (三)行政征收、征用、委托合同; (四)政府采购合同; (五)政府特许经营合同; (六)政策信贷合同; (七)行政事业单位委托的科研、咨询合同;

(八)行政事业单位签订的招商引资合同; (九)行政事业单位借款合同; (十)计划生育管理合同; (十一)行政事业单位签订的其他合同。 第四条政府及政府部门的法制机构具体负责本单位的合同管理工作。 政府各部门应协助政府法制机构做好政府合同的管理工作。 第五条行政事业单位签订合同的,应当明确承办部门和承办人具体负责合同的谈判、起草、履行等事宜。 在以县政府作为一方当事人的合同中,承办部门是指具体负责合同前期工作的有关部门;在以县政府部门作为一方当事人的合同中,承办部门是指县政府部门的办事机构。 第六条合同承办部门的主要职责: (一)负责合同项目的调研、评估、提供初步意见; (二)审查合同相对方的主体资格、资信、履约能力; (三)负责订立合同的协商与谈判,合同文本的拟定与修改; (四)将合同文本等资料报本部门法制机构进行合法性审查; (五)县政府或县政府授权或委托签订的合同应当及时报送县政府法制机构审查; (六)根据法制机构要求提供相关材料,配合法制机构对合同进行监督、检查; (七)负责合同履行,对合同履行过程中发生的纠纷和发现的问题

村级各项制度汇编.

村级各项制度汇编 (仅供参考) 2014年12月 目录 1、“四议两公开”工作制度 (1) 2、党支部主要工作职责 (5) 3、村民委员会主要工作职责 (7) 4、党建工作责任制 (9) 5、党支部民主决策制度 (10) 6、党支部议事规则 (12)

7、党员干部学习制度 (14) 8、“三会一课”制 度 (15) 9、民主评议党员制度 (16) 10、民主生活会制度 (17) 11、党员思想汇报制度 (18) 12、村干部民情恳谈和党员联系户制度 (19) 13、农村无职党员设岗定职制度 (20) 14、党员党费管理制度 (21) 15、发展党员制度 (22) 16、党员行为十条规范 (23) 17、党员电化教育制度 (24) 18、党风廉政建设岗位职责和廉洁自律规定 (26) 19、村“两委”关系协调制 度 (28) 20、村民会议制度 (29) 21、村民代表会议制度 (30) 22、一事一议制度 (31) 23、村民委员会定期报告工作制度 (32) 24、村务公开制度 (33) 25、民主理财制度 (35) 26、村集体财务管理制度 (37)

27、村干部廉洁自律规定 (38) 28、民主评议村干部制度 (39) 29、村干部任期和离任审计制度 (41) 30、村规民约 (42) “四议两公开”工作制度 一、“四议两公开”的内容和范围 “四议两公开”即:支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议。主要针对村集体资产处置、经济社会发展规划、筹资筹劳方案、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项,均纳入“四议两公开”工作范围。 二、“四议两公开”的程序

企业能源管理制度大全

企业能源管理制度汇编 重庆越盛机械轧辊有限公司 2011年9月20日 燃料管理制度 公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求,对燃料实行新型管理模式,即围绕管理目标,对燃料管理的几个环节,计划、采购、结算、储存、运行,做到事前燃料技术标准明确,费用有预算,事中风险控制,进程动态监控,事后经济活动分析,为此特制定企业燃料管理制度如下: 1、公司生产所需要的一切燃料,其技术标准由公司运行部门提出,会同公司节能主管部门共同编制,并经公司节能领导小组批准后执行。 2、公司燃料必须严格按照公司节能领导小组审定的燃料技术标准进行市场采购,通过公司考核组对燃料市场的信息调研,制定燃料采购计划,并做好燃料计划的实施,燃料合同的签订,合同的正常履行等管理,保证生产用燃料的需求。 3、公司燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检验、检质管理,落实燃料验收制度,进厂的每车燃料都要过秤检重,抽样化验,做好格式化记录,并及时对照计划、合同,核对数量、品种和质量。 4、部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档,作为运行与结算的依据。 5、做好燃料的贮存管理,按照进厂燃料的种类、分区存放。定期进行库存盘点,建立台帐,做到帐、物相符。

5、执行好燃料分析化验制度,定期将燃料取样,进行化验分析,建立燃料技术档案。 7、燃料使用必须经过计量,使用燃料的设备,都要严格执行计量制度,每个班组按时记录。 8、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度,积极采用优化燃料的新技术,新设备,对已实施的优化燃烧装置,必须保证其正常运行,操作人员必须按规定进行节燃操作,不得以手动代替自动,设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。 12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求,对设备进行操作,如锅炉的空气系数,排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。 13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额,按机台或班组实施考核,并与个人经济挂钩,落实奖惩。 14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析,对燃料与耗能的定量分析,寻找问题,挖掘节燃潜力,提出进一步节燃的技术措施。 合理用电、节约用电管理制度 能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展,必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广,消耗量大的能源,它占企业总能源消耗的比例较大。因而,合理有效用电,节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位,为此将制定公司节约用电管理制度如下: 1、企业节能管理部门(安全技术部)全面负责企业的节电管理工作,根据国家有关节电的法律法规,加强节电管理,积极采取技术上可行,经济上合理

机关单位日常工作制度

日 常 工 作 制 度 XXXXXX (2018年6月)

XXX工作人员守则 一、遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退、无故缺勤,因故不能按时上下班者,必须履行请假手续。 二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位,严禁串岗、脱岗,工作期间必须衣着整洁,举止文明,按时完成工作职责内和领导交办的各项工作任务,不得在上班时间打牌、下棋、玩游戏,从事与工作无关的活动。 四、工作人员要说话文明,举止大方,不得在办公场所大声喧哗,嬉戏打闹。 五、不得借用检查、考评等公务活动之便,向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利,杜绝任何与工作和身份不相符的行为。 六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题。接待要热情大方,对反映的问题要做到件件有回音,事事有结果,不得推诿、刁难,听之任之,无所作为。 七、不得在办公计算机上玩游戏、看电影、上网聊天,不得浏览我国法律不允许的网站。 八、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话,要做到语气温和,谈吐文明,礼貌用语,内容简练。

XXXX请销假管理制度 为了严肃工作纪律,加强单位规范管理,增强时间观念和效率意识,提高办事效率和服务水平,确保XX工作正常运转。根据上级有关规定,结合我办实际,特制订本制度。 一、所有工作人员必须严格遵守作息时间,执行周一至周五,夏令时8:30—12:00,14:30—18:00,冬令时8:30—12:00,14:30—17:30制度,不得迟到早退,不得擅离职守。 二、本制度所指包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级领导、部门安排的学习、培训、考察等;因私包括因事、因病请假。 三、所有干部请假半天以下(包含半天)由创管领导审批,请假半天以上要向分管领导请示,由主要领导审批,审批后假条交由办公室备案。 四、所有半天时间以上请假必须以假条为准,因急事不能到单位请假的应该先打电话请假,事后补交假条,假满到岗应向办公室报告并销假。 五、法定节假日所有工作人员外出离开辖区要向本办负责人报告。 六、所有工作人员请假,必须做好工作衔接,不得影响单位工作正常运转。 七、所有工作人员在假期期间(包括法定假、年休假、双休日),如遇工作需要必须随时上班(除病假外)。所有领导干部在休假期间必须保持通讯畅通。

xx村级财务管理制度

xx村级财务管理制度 一、财务收支管理制度 1、村级财务做到收有凭,付有据,各项收支一定要实事求是,不得避实求虚,要具有真实性、合理性、合法性。 2、各项收支凭据要及时记账,要素要齐全,手续健全,特别对开支的发票要注明资金去向,拒绝白条入账。 3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》执行,做到先算后用,压缩开支,年终结算时不得超预算开支,减少年内负债,确保资金正常运转。 4、村内年度结算为12月30日,在年终结算时确保当年应收未收、应付未付各种款项,按照权责发生制原则记入年终决算收益分配。 5、村干部出差办公事,预借差旅费及垫付各种费用,应及时与村报账员(出纳)结清账款,履行结账手续,不得拖欠。 (1)支部书记、村主任每人每月电话费为60元/月。村副级干部电话费每人每月电话费为50元/月,但一人兼任多职的不得重复发放,不得另报手机话费和固定电话座机话费。 (2)出市办理公事的车费据实报销,根据工作需要,但报销生活费、补助及住宿费按国家一般工作人员有关规定报销。 (3)到市、区、乡开会办事车费按规定报销:村支部书记、村主任:800元/年,村两委副职干部600元/年。 (4)村级年度目标管理奖:村干部要按年初分工完成任务而定,人平不得超过1000元/年,不得按职别分摊。

(5)有重要项目工作的村,上级拨来的工作经费,严禁平分,应按村干部平时协调误工或者加班得出工时,取得加班费和误工费,并按上级有关文件执行,经蹲点领导批准才能发放。 (6)以上述各项补助要在确保当年村干部工资发放及村内资金正常运转、不增加新的债务的情况下可以发放,否则一律不得发放。 8、市、区、乡拨给村级救灾资金的管理:救灾资金只得用于受灾村民衣、食、住、行等方面的支出,村委实行专账管理,严格做到专款专用,不得克扣截留,巧立明目、弄虚作假,挪作其他开支。受灾村民应由村两委摸底造册后,通过党员、组长会议认定后,并张榜公布,无异议后才能发放给受灾村民。 9、凡是上级拨给村内兴办公益事业项目建设资金,事先有预算,事后有结算,要实行专账管理,专款专用,并张榜公布,接受群众监督,不得挪作其他开支。 10、不得用集体公款发红包、赠送重金礼品,干部下村督查工作时,一定要到农户家或者村干部家就工作餐,一律不得报烟酒和进餐厅茶楼高消费。 11、村内争取项目资金,严格禁止村内为他人提供方便,开具收款收据,借用村内集体银行账户过渡,进行存入和支出现金,套取国家集体资金为个人所有。 二、财务 * 度 1、严格实行一支笔审批。村内各项财务开支发票通过民主理财小组成员审核后,再由村主任审批报销。

机关文件管理制度.doc

机关文件管理制度 为加强局机关公文管理,提高工作效率和质量,实现机关公文发文处理工作的科学化、制度化、规范化,特制定本制度。 一、发文处理 (一)发文审批程序。 1.使用XX报、XX专报、XX党组等文号的公文和报送市领导的简报材料,处室(支队)草拟——办公室初审和复审——分管领导审签——局长签发——机要室编号——处室(支队)印发。 2.使用XX发、XX办、成明电、XX函等文号的公文和XX工作简报,处室(支队)草拟——办公室审核——分管领导审签(分管领导根据情况确定是否呈局长签发)——机要室编号——处室(支队)印发。 3.使用XX机委、XX审、XX团等文号的文件,相关处室草拟——分管领导审签——相关处室编号——相关处室印发。 4.业务性报表、资料、不编文号的文字材料以及拟以市级协调机构名义印发的文件,处室(支队)草拟——分管领导审签——处室(支队)印发。 5.政务信息,处室(支队)草拟——办公室审核——分管领导审签(分管领导根据情况确定是否呈局长签发)——办公室报送。

6.空白资料、表格、文书等印刷,处室(支队)草拟——分管领导审签——处室(支队)印发。 (二)发文审核职责分工。 1.公文起草处室(支队)负责把好公文法律法规政策关、程序关和内容关。 (1)严格审核办文要素。一是审核办文依据是否充分,是否与当前法律法规和上级政策规定保持一致。二是审核公文结构是否合理,表述是否严谨,逻辑关系是否自相矛盾。三是审核文件引用是否规范,引用文件标题、文号等要素应准确无误,且不得引用失效文件,主动公开文件中不得引用会议纪要、内部管理规定等非公开文件,非涉密文件不得引用涉密文件。四是审核公文是否需要按照规定履行征求公众意见、专家论证、公示等程序,是否按要求落实了。 (2)加强公文的保密审查。严格执行定密管理制度,按照承办——审核——批准三个环节定密,各处室具体承办人拟定密级、保密期限,确定印送范围和数量,处长(支队长)严格审核,分管局领导进行定密审批。 (3)准确把握信息公开属性。各处室根据公文的内容,对照有关法律法规和规章及保密审查要求,确定公开属性。属于不予公开、依申请公开的公文应写明理由,表述充分。 2.办公室负责把好规范性文件审查关、文风关、语言文字关和体

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