2015年劳动合同范本
编号:
保利影业投资有限公司
劳动合同书
甲方（用人单位）：保利影业投资有限公司
乙方（职工）：林晓升
签订日期：2015年12 月18 日
甲方（用人单位）
名称：保利影业投资有限公司
注册地址：北京市丰台区南三环西路16号1号楼五层
经营地址：北京市丰台区南三环西路16号首地大峡谷五层
乙方（职工）
姓名：
性另I」：
居民身份证号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”），以兹共同遵守。
合同类型和期限
第一条双方同意按以下第（一）种方式确定本合同期限:
（一）有固定期限：从2015年12 月_29_日起至2020 年12月28 日止。
（二）___________________ 无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时
止。
（三）_______________________________ 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时
止。
第二条双方同意按以下第（一）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）: （一）无试用期。
（二）________________ 试用期从—年______ 月____ 日起至年月—日止。
第三条乙方应在2015 年_42_月_29_日前到岗。
工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______ 岗位工作，具体工作内容见《岗位说明书》。
第五条乙方的工作区域或工作地点为 ___________ 。
第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点可能发生变动，乙方在健康状况允许的前提下，同意上述变动。
第七条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（一）甲方因经营业务调整、组织机构设置变化等情况调整乙方的工作岗位时，乙方应应予接受；
（二）乙方达不到岗位要求或不能胜任工作的。
三、劳动保护和劳动条件
第八条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方强令冒险作业、危害生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行。
四、劳动报酬
第十一条乙方按甲方要求完成工作任务后按照甲方的工资分配制度和标准，享受所在岗位的工资待遇。
第十二条乙方试用期内的工资为该岗位工资标准的8 0%。
第十三条甲乙双方约定，甲方于次月15日前通过工资卡向乙方支付上月工资。甲
按照国家有关规定，代扣代缴个人所得税及其他按法律、法规应由甲方代扣代缴的费用。
第十四条甲方根据本合同第七条的相关规定调整乙方工作岗位或职务时，其相应的工资标准亦同时调整。
第十五条根据国家相关劳动法规对乙方正常节假日不能休假的，甲方根据实际情况首先安排补休，确实不能安排补休的，将按照法律、法规的规定支付相应的加班工资。
五、保险福利待遇
第十六条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
乙方须向甲方提供办理社会保险需要的资料。如因乙方原因导致甲方不能及时办理社会保险手续，产生的一切后果由乙方承担。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十八条乙方在甲方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
六、工作时间和休息休假
第十九条甲方执行法律、行政法规规定的工时制度和休息休假办法。乙方根据相关规定和工作岗位性质确定工时制度、工作时间等。
七、劳动纪律
第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同
第二十一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动、工作制度和工
作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德；保守甲方商业秘密，保护甲方知识产权；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟、职业技能和自身素质。甲方有权对乙方履行制度等情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、乙方的保证
第二十二条乙方保证签署本合同不存在任何主体资质的限定问题，不会因此而影响本合同效力。除本合同外，乙方并未签署，亦不会签署任何与本合同性质等同的其他合同，或任何限制其在本合同期限内履行本合同所规定的职责与义务的合同。
第二十三条乙方保证签订本合同时身体健康状况良好，如患有可能影响其在甲方从事岗位工作的疾病或可能影响他人健康的传染疾病，或以往有不良病史的情况，乙方应在签订本合同时如实告知甲方，否则视为乙方以欺诈的手段订立本合同，一切法律后果由乙方自行承担。
第二十四条在劳动合同期限内，乙方承诺全职为甲方工作，不同时受聘和/或受雇于对甲方业务构成竞争的任何经济组织内（包括个人），或提供任何有偿或无偿的服务或协助给前述单位及个人，也不从事任何其他兼职活动。
第二十五条乙方保证向甲方提供其住址、电话、以及个人紧急联系人的联系方式等信息，前述信息发生变更时应及时向甲方提供新的信息，以便甲方能够及时与乙方取得联系。
九、劳动合同的解除、终止、续订、经济补偿与赔偿
第二十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同以及经济补偿与赔偿应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行
第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具《终止（解除）劳动合同证明》。乙方应当按照双方约定办理工作交接。按照法律规定应由甲方支付经济赔偿或经济补偿的，在乙方办理完结交接手续后予以支付。
第二十八条乙方欠付甲方款项或者乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的包括工资在内的收入中做相应的扣减，仍然不能弥补甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第二十九条乙方违反本合同中第二十二条、二十三条、二十四条中乙方的保证的，甲方有权随时解除合同，并不支付任何补偿或赔偿。乙方违反上述保证导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第三十条双方确认，以下情形构成对甲方规章制度的严重违反：甲方有权在以下情形发生时即刻解除本合同，并不支付任何补偿或赔偿。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
1员工手册内明确规定的严重违反甲方规章制度的情形；
2、甲方颁布的和规定的规章制度中明确禁止的情形；
3、其他甲方规定的明确禁止的情形。
第三^一条根据劳动合同法及相关规定，甲方依据本合同中第七条约定调整乙方工作岗位，乙方拒绝接受或逾期（乙方自接到通知之日起10个工作日之内）未到新工作岗位上班的情况下，表示乙方自动离职，甲方并不支付任何补偿或赔偿。
十、其他约定
第三十二条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
（一）乙方向甲方保证，乙方在甲方就职之前，对任何第三人（包括但不限于乙方以前工作的单位等法人或自然人）均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务，也未承担竞业限制的义务，乙方在甲方任职期间任何知识的使用对他人均不构成侵权或违约。