劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程
一、软件安装
、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群
（群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审”
、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入
“新牌人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称
统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。
二、年审系统登录
、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台” 后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。数字证书驱动在新牌数字认证中心网站可以下载（）。
数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。
独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼
、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定
分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。
年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。
数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。
将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。
三、劳动用工登记备案
进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。
以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。
四、网上年审资料申报
、年审提交
进入监察年审系统，先点击页面上方操作栏中《单位年审管理》，再按左侧菜单栏展开的选项，点选《年审申请登记》按钮。
审核年度必须选择年度，如实完成单位需填报的信息带红色*
号为必填项，第一、二部分显示灰色的部分无法变更，为系统
自动调取的数据。
完成填报后必须点击页面上方的《保存》按钮。如选择年度，系统显示已年审，则只需在〈〈附件管理》栏目上传所缺资料。
、资料上传
继续点击页面上方〈〈附件上传》选项，按照要求和类别分别上传资料，资料主要包括：
()营业执照副本复印件；
()在职人员最新花名册或劳动用工备案表(必备栏目：姓名、性别、有效通讯住址、身份证号、联系方法、进单位时间、合同期限)；
()年月、月员工工资发放凭证；
()年月、月社会保险缴费凭证；
()年月、月员工考勤表；
()企业各项规章制度目录。
资料通过扫描件或照片格式上传。完成上传资料后，点击操作栏中《提交申请》选项，即可完成。
后期如通知要补充上传资料的，可以在〈〈附件管理》栏目中继续上传资料。
、网上年审结果查询
审核结果在可在左侧菜单栏中点选《年审审核情况》栏目查询。
、网上年审的演示操作可参考《新牌劳动保障监察网上年审平台使用说明》，可在劳动监察企业交流群共享文件下载。
五、个体工商户参加年审
因个体工商户没有证书无法自行登录年审系统，有雇工的个体工商户可根据街道或社区劳动监察协管员的要求准备好年审所需材料及电子版照片，至所属社区，由协管员协助办理。
六、注意事项
、各用人单位应确定专人负责，及时完成年审资料申报。存在问题，在劳动监察企业交流群私信咨询或通过联系劳动监察大队工作人员、街道社会事务服务中心沟通。
区劳动监察大队：唐强、
金山路街道社会事务服务中心：邓菲
西宁路街道社会事务服务中心：刘启明
新北区街道社会事务服务中心：岳文阁
、各用人单位应如实提供资料。在年审时隐瞒真实信息、提供伪造虚假资料或不按时完成年审的用人单位，将根据
《劳动保障监察条例》的有关规定，依法作出行政处罚。
区劳动监察大队
年月日
劳动监察大队业务流程图
劳动监察大队业务流程图 一、“劳动用工年审”流程图 业务办理条件：用人单位的劳动用工备案 承办岗位：主要领导岗 运作程序： 监督检监督方法：查《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等 规定执行情况 事先公告：劳动保障年审应当事先公告，用人单位在参加年 审前首先进行自查自纠，对存在的问题进行整改，补办相关手续。 办理登记领取资料：用人单位应当在年审规定的时 间、地点携带《营业执照》等其它执业证件及时办理 劳动保障年审登记、填写《劳动保障年审登记表》， 并领取《年审手册》和相关资料。即时办理 新建或者需要办理变更手续的用人单位，应当在批准成立或者变更之 日起30日内携带《营业执照》和其 报送材料：用人单位参加年审时，应当据实填写《年审手册》并提 供集体合同文本和劳动管理规章制度、劳动工资统计年报及相关的 审查报送材料：劳动保障监察机构应当依据用人单位填报的《年审手册》和各种证件资料情况，依法进行审查，必要时应当到用人单位检查或者下达《劳动保障根据年审结果作出处理：1、经审查未发现违法行为的，发给《劳动保障年审合格证》；2、对存在违法行为的责令改正，经复审合格的，发给《劳动保障年审合 年审工作结束后填报《劳动保障年审情况统计表》报市劳动保障监察机构
二、“劳动罚没”流程图 业务办理条件：用人单位的劳动违法行为的受理、立案 承办岗位：主要领导岗 运作程序： 监督方法：监督检查《劳动法》执行情况 受理与立案：在对用人单位进行日常巡查，专项检查，年度审查中发现劳动违法行为进行受理并立案。办理限期：5个工作日 调查取证：登记立案后，劳动监察机构进行调查取证 违法事实确凿并有法定依据，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚可以当场作出行政处罚决定。即在完成调查取证后，向劳动保障监察机构提交报告和处理意见，填写有关事项审批表。劳动 陈述、申辩和听证：劳动保障监察机构在作出行政处罚决定前允许当事人进行陈述、申辩。对责令停产、停业、吊销许可证或执照，处较 制作处罚决定书：经劳动保障行政部门领导批准后制作处罚决定书。 送达：在处罚决定作出之日起7日内将行 执行：被处罚单位自收到行政处罚决定书 文书制作与送达：执法人员当场作出处罚决定的，填写处罚决定书当场交付当事人。 执行：1、执法人员按有关规定当场收缴罚款。2、当事人自收到处罚决定书15日 结案归档保存
社保网上申报流程
北京市社会保险网上申报系统 用户手册
前言 文档目标 ●北京市社会保险网上申报项目（简称：网上申报），是B/S结构的应用系统， 包括了互联网上的、网上申报查询系统和部署在社保网上的申报管理系统。通过本文当对应用系统功能描述，可以帮助应用的使用者快速熟悉系统的使用方法 阅读对象 ●参保单位：参保单位使用的网上申报和社保查询功能在第2章进行描述 ●参保个人：社保个人信息网上查询功能在第2章进行描述
目录 1 简介 (4) 1.1系统概述 (4) 1.1.1 系统用途 (5) 1.1.2 系统主要特性 (5) 1.2安装、运行环境 (5) 1.3问题报告和获得帮助 (6) 2 网上申报系统 (6) 2.1参保企业 (6) 2.1.1 用户登录 (6) 2.1.2用户退出 (9) 2.1.3修改密码 (9) 2.1.4申报业务管理 (10) 2.1.5查询管理 (32) 2.1.6业务报表查询 (45) 2.1.7信息下载 (48) 2.2参保个人 (49) 2.2.1 用户登录 (49) 2.2.2用户退出 (51) 2.2.3修改密码 (52) 2.2.4查询管理 (53)
1简介 1.1系统概述 北京市社会保险目前包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，支持此五个险种业务运行的信息系统分为两个系统：医疗保险信息系统（简称医保系统）和养老、失业、工伤、生育四险信息系统（简称四险系统）。 北京市社会保险业务的管理模式采用属地化方式，各区县经办机构负责办理辖区内的各项社会保险经办业务。 以医保为例，目前北京市医疗保险的经办机构有23家，参保收缴业务办理窗口工作人员约700人，管理参保单位15万余家、850余万参保人员。人均管理万余名参保人员，朝阳、海淀、西城等区人均管理参保人员约14000人。 参保单位根据单位及职工参保信息的变化，每月需向所在区县经办机构进行社保业务的申报。单位进行业务申报时，针对不同的人员类别、业务情况，需要填写不同的表格，提供不同的相关材料。区县经办机构对单位申报的信息进行审核，并将审核结果返回申报单位。 目前医疗保险参保单位进行业务申报时，有二种方式：一种为纸介上报方式，即参保单位在申报报表中手工填写各项申报信息，送至区县经办机构，由经办机构人员代为录入。另一种为人工报盘方式，即单位先通过北京市基本医疗保险企业管理子系统（简称企业版软件），进行申报信息的录入，审核无误后，将申报的相关信息导出到光盘或软盘，连同所需提供的材料一起报送所在区县经办机构进行审核。导出的申报电子信息由经办机构导入医保系统自动批量处理。截止2007年底，企业版软件已经发放至10余万家参保单位，并且海淀、朝阳等区规定医保业务申报必须采用报盘方式。 四险参保单位进行业务申报目前只有纸介上报方式。
2019年度劳动保障年审自查报告
2019年度劳动保障审查自查报告 ****有限公司 据集团公司劳动保障审查有关规定和要求，我们对2019年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下： 劳动规章作为新成立的兖矿东华建设有限公司下属子公司，我们适用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止2017年底，公司拥有从业人员*人，其中女职工*人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女职工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女职工三期的特殊生理保护。 劳动合同2017年，公司招聘应届大学毕业生*人，全年签订劳动合同 *人，解除劳动合同*人，终止劳动合同*人。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过纠纷。 社会保险按集团公司及市社保有关规定，为全部应参保人
员办理了社会保险，参保率达100%。一年来，公司按时足额缴纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。 工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作40小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按国家规定予以休息休假。 工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，在法定节假日加班的，发放加班工资；在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能调休的，发放加班工资。 员工技能培训公司重视员工技能培训及资格证获取。人资经营管理部负责新入职员工的早期培训工作，员工获得一定技能后再安排到具体岗位由老员工帮、带、教，同时组织员工参加济宁市安监局组织安全生产管理培训。 2019年，*****有限公司始终坚持规范劳动保障管理工作，贯彻落实劳动保障政策法规，维护企业和员工的合法权益，劳企关系融洽，从未发生劳动纠纷问题。 二〇一九年*月*日
营业执照网上年检流程图
普通网上（预审）年检操作指南 一、办理对象 未办理数字证书，且于2012年12月31日前在我市各级工商行政管理机关注册登记、领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业，以及上述企业的分支机构、分公司和其他经营单位。 二、办理流程 （一）领取网上年检密码 未领取网上年检密码的企业，可凭营业执照原件（正、副本均可）前往其所属工商登记机关领取网上年检密码。由市工商局登记的各类企业，在成都市政务服务中心（草市街）工商年检窗口领取密码；各区(市)县工商局登记的各类企业到所在地工商登记机关指定的场所领取密码。 往年已领取网上年检密码的，可凭原密码登录网上年检系统进行申报。 （二）企业网上（预审）填报 1.申请人注册号、密码登录年检申报系统。 注意：如登录时系统提示“企业营业执照注册号为13位”等内容，需企业到工商登记机关免费更换营业执照，再进行网上登录和填报。 2.企业根据操作提示进行填报。 注意：请企业按顺序填报每一项填报内容，点击“下一步”之前请确认完成“保存”操作。 3.填报完成后，提交工商部门网上预审。 4.网上预审被驳回的，请按驳回意见完成整改并修改填报内容后，再重新提交网上预审。
5.网上预审通过后，请按预审意见打印年检报告书、财务报表，签字（盖章）后，会同预审意见要求的其他材料，一并提交至工商年检窗口进行现场终审。 （三）工商部门网上审查 工商部门年检审查人员对企业提交的全程网上年检申报材料进行审查，按以下两种情况区别对待: 1.网上预审通过的，回复企业审查意见，提示企业尽快准备书式材料现场终审。 2.网上预审不通过的，回复企业不通过的审查意见，提示企业应整改或规范的内容。 （四）年检不收费 根据《关于取消部分涉企行政事业性收费的通知》（财综…2011?9号）、《关于公布取消和免征部分行政事业性收费的通知》（财综…2012?97号》）相关文件精神，企业年检不收费。 （五）年检结果公示及加盖年检章 企业现场终审通过年检后，当场加盖年检戳记，并由工商部门在工商门户网站及企业信用网上予以公示。 三、其他事项 （一）申请延期年检的企业应到工商部门提交书面延期年检申请材料，经同意后方可延期年检。 （二）企业在6月30日前完成网上预审，未到年检窗口现场提交书式材料的，且未提交延期年检申请的，视同逾期未年检。 成都市工商行政管理局 二○一三年二月
珠海红盾网网上工商年检系统操作流程(最新版)
珠海红盾网网上工商年检系统操作流程（最新版）珠海红盾网网上工商年检系统操作流程 提示: 一、企业年检已取消，改为企业年报。 二、企业年报时间:1月1号至6月30号。 三、申报方式在网上申报。 》》》营业执照年报流程 公司年报步骤一:百度一下携创网 {看下图?} 公司年报步骤二:进入后选择城市“珠海”{看下图?} 企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份。
公司年报步骤三:进入珠海工商企业年报系统。{看下图?} 公司年报步骤四:进入后，登陆珠海工商企业年报系统～{看下图?}
公司年报步骤五:登录后，点击自主公示信息，可以查看最新自主公示信息{看下图?} 公司年报步骤六:需要编辑自主公示信息时，鼠标向下拖动，点击【编辑自主公示信息】 按钮，自主公示信息变成可编辑状态。{看下图?} 看下图?} 公司年报步骤七:编辑完成后，点击【下一步】按钮，进入提交确认界面。{
公司年报步骤八:认真检查确认本次自主公示内容后，点击【免费获取验证码】获取的验证码;该验证码是发给网上代理人的手机，目前你的网上代理人是【XXX】,手机号码【XXXX】,如需修改请单击左边菜单设置网上代理人，输入验证码后点击【确认提交】按钮，自主公示信息提交完成。{看下图?} 自主公示信息提交完成 年度报告申报
年度报告申报包括:年度报告申报和历次年度报告 公司年报步骤九:点击年度报告申报，点击【年度报告填报】按钮。{看下图?} 公司年报步骤十:认真阅读【提交年报告协议书】，点击【接受】按钮，进入 登记和备案情 下图?} 况，点击【不接受】返回年度报告申报界面。在此以点击【接受】为例。{看 公司年报步骤十一:认真查看登记和备案情况，点击【下一步】按钮。{看下图?}
劳动保障监察工作流程
劳动保障监察工作流程 来源：作者：日期：2009-11-02 我来说两句(0条) 一、日常巡视检查工作流程 ( 一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。 (三)了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，查阅有关资料(营业执照、员工花名册、职工就业登记、劳动用工登记、劳动合同书、工资表、劳动保障执法年审手册、社会保险登记证、社会保险缴费凭证、劳动管理规章制度、工作考勤表等)，巡视劳动场所，调阅或复制相关的资料。 (四)现场检查和询问情况应由监察员制作笔录。笔录经核对后，由劳动保障监察员和用人单位法定代表人(委托人)或劳资人员双方签名或盖章(如询问对象是企业其他人员，笔录应由当事人签名或按手印)。 (五)在对用人单位检查时，如法定代表人或劳资人员不在现场，无法当场了解有关情况的，监察人员应当对用人单位发出《劳动保障监察调查询问通知书》，约定核对有关资料的内容、时间、地点和人员，并做好笔录。 (六)检查发现用人单位有违反劳动保障法律、法规行为的，应当调查取证，凡复印件证据材料应注明“此件与原件相符”并加盖被检查单位印章。调查结束后，劳动保障监察员应及时向支队长汇报调查情况，并提出处理意见，经支队长批准后，向用人单位发出《责令改正决定书》，告知用人单位申辩权利，并由用人单位法定代表人签名或盖章，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况，并应有证明人签名。 (七)对于违法事实清楚、情节简单、后果轻微的劳动保障违法行为，需要当场罚款(个人在五十元以下、法人或其他组织在一千元以下)或者处以警告行政处罚的，可按《行政处罚法》的有关条款执行。 (八)劳动保障监察员向用人单位发出《责令改正决定书》后应跟踪监督其整改，并要求用人单位将整改结果在规定的时限内书面报告。 二、查处违反劳动保障法律法规案件流程 1、案件来源 (1)主动监察：指劳动保障监察机构对用人单位的日常巡查、专项检查和年度检查。在主动监察中对违法事实清楚、情节简单、符合《行政处罚法》有关“简易程序”规定的案件，可以实施当场处罚。当场处罚案件须在二个工作日内报所属机关登记备案。
用人单位劳动保障年检自查总结
用人单位劳动保障年检自查总结 用人单位劳动保障年检自查总结 篇一: 劳动年检自查报告简约娱乐有限公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局:劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局》、《劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下:劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对 2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意
义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在 2017 的工作中切实加以落实。 一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。 二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。 三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。总之，做好 2017 年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。简约娱乐有限公司 2017 年 4 月 2 日2 篇二:劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意
珠海工商局网上年检系统操作流程
珠海工商局网上年检系统操作流程注明： a.企业年检已取消，改为企业年报。 b.企业年报时间：1月1号至6月30号。 c.申报方式在网上申报。 营业执照年报流程》》》》 网上企业年报步骤一：百度一下携创网 "如下图" 网上企业年报步骤二：进入后选择城市“珠海”"如下图" 企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份。
网上企业年报步骤三：进入珠海工商企业年报系统。"如下图" 网上企业年报步骤四：进入后，登陆珠海工商企业年报系统！"如下图"
网上企业年报步骤五：登录后，点击自主公示信息，可以查看最新自主公示信息"如下图" 网上企业年报步骤六：需要编辑自主公示信息时，鼠标向下拖动，点击"编辑自主公示信息"按钮，自主公示信息变成可编辑状态。"如下图"
网上企业年报步骤七：编辑完成后，点击"下一步"按钮，进入提交确认界面。"如下图"
网上企业年报步骤八：认真检查确认本次自主公示内容后，点击"免费获取验证码"获取的验证码；该验证码是发给网上代理人的手机，目前你的网上代理人是"XXX",手机号码"XXXX",如需修改请单击左边菜单设置网上代理人，输入验证码后点击"确认提交"按钮，自主公示信息提交完成。"如下图" 自主公示信息提交完成
年度报告申报 年度报告申报包括：年度报告申报和历次年度报告 网上企业年报步骤九：点击年度报告申报，点击"年度报告填报"按钮。"如下图" 网上企业年报步骤十：认真阅读"提交年报告协议书"，点击"接受"按钮，进入登记和备案情况，点击"不接受"返回年度报告申报界面。在此以点击"接受"为例。"如下图" 网上企业年报步骤十一：认真查看登记和备案情况，点击"下一步"按钮。"如下图"
向劳动监察大队投诉的程序如何走
向劳动监察大队投诉的程序如何走？ 一、受理范围 凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。（注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉）。 二、受理条件 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖； 4、投诉时投诉人应递交投诉文书。 三、所需材料 1、举报投诉者应出示身份证、工作证等； 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。 四、举报投诉形式及内容要求 1、举报投诉一般采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。 2、举报材料应包括以下内容 （1）举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式； （2）被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址（住址）、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话； （3）被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；（4）被举报的事件必须真实； （5）举报投诉人请求的事项； （6）举报人签名，并注明举报时间。 五、案件的受理和处理 劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。 1、属于职工与单位之间的劳动争议案件，当事人按《劳动争议调解仲裁法》办理； 2、隶属区管辖的企业、事业单位发生的案件，由当事人向区劳动保障监察大队举报； 3、区劳动保障监察大队接到不属于受理范围的投诉案件，应告之当事人到相关部门处理。 六、受理时限 自接到举报投诉之日起五个工作日内受理，自受理之日立案调查，60个工作日
2019年企业年检流程怎么样
2019年企业年检流程怎么样 企业年检是工商行政部门对企业资质的复核行为，企业年检通过表明该企业可以进行次年的企业经营活动。下面是本人整理的企业年检流程，希望你能喜欢。 2019年企业年检流程 一、企业网上申报年检流程 企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，流程是： 1.企业登陆“企业网上年检系统 2.企业按照提示进行网上注册和网上申报; 3.企业网上提交成功后，5日后查看年检结果，如果初审通过年检，按照提示打印相关材料，并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料，缴纳年检费，领取营业执照; 4.企业年检结束。 二、企业手工申报年检流程 企业不具备上网条件，采取手工申报年检的方式，流程是： 1.企业到管片工商所领取年检报告书; 2.企业填写年检报告书; 3.企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送; 4.工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照; 5.企业年检结束。 内资企业年检所需要的资料 1、年检报告书;
2、企业指定的代表或者委托代理人的证明; 3、营业执照副本; 4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件; 5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。 企业法人应当提交年度资产负债表和损益表，公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。 企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。 已进入清算的企业只提交第一款所列材料 外资企业年检所需要的资料 1、年检报告书; 2、企业指定的代表或者委托代理人的证明; 3、营业执照副本; 4、经会计师事务所出具的审计报告; 5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件。 (基本与内资企业一致，具体资料随政策变化而变化)注：非法人分支机构，除提交(一)、(二)、(四)项所列文件外，还应当提交所属法人营业执照复印件，营业执照复印件应当加盖登记主管机关的公章。
劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程 一、软件安装 、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群 （群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审” 、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入 “新牌人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称 统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。 二、年审系统登录 、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台” 后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。数字证书驱动在新牌数字认证中心网站可以下载（）。 数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。 独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼 、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定 分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。 年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。 数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。 将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。 三、劳动用工登记备案 进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。 以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。 四、网上年审资料申报 、年审提交 进入监察年审系统，先点击页面上方操作栏中《单位年审管理》，再按左侧菜单栏展开的选项，点选《年审申请登记》按钮。 审核年度必须选择年度，如实完成单位需填报的信息带红色* 号为必填项，第一、二部分显示灰色的部分无法变更，为系统 自动调取的数据。
劳动保障监察工作流程图
劳动保障监察工作流程图
说明： 1.职权名称：劳动保障监察 2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省劳动监督监察条例》、 《黑龙江省劳动力市场管理条例》、《黑龙江省农民工工资保障规定》、《禁止使用童工规定》、《就业训练规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动力市场管理规定》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《招用技术工种从业人员规定》、《职业技能鉴定规定》《工伤保险条例》、《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》、《社会保险费征缴监督检查办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《失业保险条例》、《黑龙江省失业保险条例》、《黑龙江省社会保险费征缴办法》、《最低工资规定》、《企业职工生育保险试行办法》等。 3.办理条件及期限：日常巡视监察中发现的违法行为。自立案之日起60日 内结案。 4.办理程序：见流程图。 5.监督方式：局内岗位制约及纪检监察部门受理举报投诉等方式相结合。 备注： 一、行政监督检查权力：1、对工资协议进行审查，对协议履行情况的行政监督检查；2、对《最低工资规定》实施情况的行政监督检查；3、对《执业技能鉴定规定》实施情况的行政监督检查；4、对《中华人民共和国劳动法》等法律法规实施情况的行政监督检查；5、对《黑龙江省农民工工资保障规定》实施情况的监督检查；6、对《黑龙江省失业保险条例》实施情况的行政监督检查；7、对《工伤保险条例》实施情况的行政监督检查；8、对基本养老保险相关法律法规实施情况的行政监督检查；9、对《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规实施情况的行政监督检查；10、其他相关劳动相关法律法规事项的行政监督检查。 二、行政处罚权力：1、对未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动及中外合资人才中介机构的处罚；2、对人才中介服务机构擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续的处罚；3、对未经政府人事行政部门收钱从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的处罚；4、对人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务的处罚；5、对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准的，招聘不得招聘人员的，以及应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚；6、对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或职工人数以及骗取社会保险待遇或骗取社会保险基金支出的处罚；7、对用人单位指定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚；8、对用人单位违反规定延长劳动者工作时间的处罚；9、对用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的处罚；10、对用人单位非法招用未满十六周
工商企业年检网上申报共篇.doc
★工商企业年检网上申报_共10篇 第1篇：全国工商年检网上申报流程(2016年企业年检取消)全国工商年检网上申报流程 说明几点： 1、本流程适合全国所有城市。 2、企业年检已取消，改为企业年报。（其实就改个名字） 3、企业年报时间为每年的1月1号至6月30号。 4、统一在网上申报。 流程》》》》》》》》》》》》 第一步：用百度，这个就不用教了吧，看图。 第二步：先以广东省为例，其他城市的小伙伴莫急，继续往下看。 您是那个城市的就选择那个城市的就好了，广东省下面的所有城市都可以用这个流程（除广州、深圳、珠海、顺德） 第三步：然后进入企业年报系统。 第四步：再然后登陆企业年报系统 第五步：再再然后进入年度报告在线填录 第六步：再再再然后开始填写基本信息 第七步：再再再再然后省略N步...............按照提示填写完成即可！（截图太累啊。。。。。） 接下是北京的 第一步：同样的进入北京城市站，进入企业年报系统。（老实交代是不是直接从第一步就翻到这里啦........） 第二步：同样然后登陆系统 第三步：再然后..........呃 第四步：再再然后选择年份。 第五步：再再再然后开始填写。 第六步：再再再再然后又省略N步...........................我只能说按提示傻瓜式的跟
着写了！（截图真的很累好吗。。。。。。。） 第七步：最后按一下这个小小按钮，搞定...............就这么easy！ 完完了就这么完了.....................其他城市的小伙伴自己去看吧！都差不多。全国工商年检网上申报流程 说明几点： 1、本流程适合全国所有城市。 2、企业年检已取消，改为企业年报。（其实就改个名字） 3、企业年报时间为每年的1月1号至6月30号。 4、统一在网上申报。 流程》》》》》》》》》》》》 第一步：用百度，这个就不用教了吧，看图。 第二步：先以广东省为例，其他城市的小伙伴莫急，继续往下看。 您是那个城市的就选择那个城市的就好了，广东省下面的所有城市都可以用这个流程（除广州、深圳、珠海、顺德） 第三步：然后进入企业年报系统。 第四步：再然后登陆企业年报系统 第五步：再再然后进入年度报告在线填录 第六步：再再再然后开始填写基本信息 第七步：再再再再然后省略N步...............按照提示填写完成即可！（截图太累啊。。。。。） 接下是北京的 第一步：同样的进入北京城市站，进入企业年报系统。（老实交代是不是直接从第一步就翻到这里啦........） 第二步：同样然后登陆系统 第三步：再然后..........呃 第四步：再再然后选择年份。 第五步：再再再然后开始填写。 第六步：再再再再然后又省略N步...........................我只能说按提示傻瓜式的跟着写了！（截图真的很累好吗。。。。。。。） 第七步：最后按一下这个小小按钮，搞定...............就这么easy！
网上年检申报流程
2014年社会保险网上缴费基数核定流程 一、网上缴费基数核定起止时间（截止2015年5月办理网上实际申报的单位可进行网上缴费基数核定） 2015年3月1日起至6月15日止。 二、单位操作流程 1、单位填表单位登录网上办事大厅后，进入“单位缴费申报” 模块，点击“单位缴费基数核定申报”宀进行《2014年度参保单位申报工资自查情况汇总表》相关信息的填列并保存T核对单位基本信息正确情况T无变更的，进行《缴费基数核定自查核对表》相关信息的填列并保存；有变更的，须到“单位基本信息变更”模块中将登记信息进行变更登记后，才能进行《缴费基数核定自查核对表》相关信息的填列并保存。 2、单位自查无漏报的 单位确认无误后点击“提交” T中心端审核后，返回《缴费基数核定自查核对表》相关信息，并在“社保意见”栏填上“2014年缴费基数核定合格章”及经办人”（谁审核填写谁）姓名T单位点击“单位缴费基数核定自查核对表查询打印” 和“单位自查情况汇总表查询打印”，进行打印留存表单T凭审核通过的《缴费基数核定自查核对表》，到办事处窗口在《社会保险登记证》（正本）上盖缴费基数核定审核章和日戳章。 3、单位自查有少报漏报的 单位持网上填写完整并盖公章的《缴费基数核定自查核对表》《和申报工资自查情况汇总表》，到辖管办事处（列为重点缴费基数核定的单位
到市社保中心征缴管理部：广瑞路2号三楼大厅A15-18 号窗口）办理开具《补申报通知单》或《缴费基数核定增加人数通知单》手续T单位办理补申报手续，凭补申报缴费凭证到管辖办事处在《社会保险登记证》（正本）上盖缴费基数核定审核章和日戳章；或按承诺办理未参保人员分期参保手续后，到管辖办事处在《社会保险登记证》（正本）上盖缴费基数核定审核章和日戳章。 三、中心操作流程 1、单位自查无漏报的 办事处工作人员24 小时（工作日）内接收单位网上缴费基数核定信 息进行审核T打印审核通过的《缴费基数核定自查核对表》和《申报工资 自查情况汇总表》存档。 2、单位自查有少报漏报的办事处工作人员（列为重点缴费基数核定 的单位征缴管理部工作 人员）审核单位从网上填写齐全后，打印的《缴费基数核定自查核对表》和《申报工资自查情况汇总表》T开具《补申报通知单》或《缴费基数核定增加人数通知单》一式二份T留存《自查核对表》和《申报工资自查情况汇总表》T录入缴费基数核定及补申报信息T修改单位基本信息（单位登记信息有变动的），按需打印《登记证》T凭补申报缴费凭证在《社会保险登记证》（正本）上盖缴费基数核定审核章和日戳章T缴费基数核定资料整理归档。
劳动保障监察程序
劳动保障监察程序 劳动保障监察是劳动保障行政部门的一项重要职能，按照“职权法定”的原则，《劳动法》第十一章“监督检查”中第85条（县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正）就是设定这一职责的法律依据。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律、法规的贯彻实施，监控劳动力市场秩序，维护劳动关系双方当事人合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。因此，保证劳动保障监察的合法、有效才能实现劳动保障行政管理的职能。按照行政行为的合法、有效的要求，体现在两个方面：一是实体合法，也就是事实清楚，证据充分，适用法律法规正确；二是程序上合法，今天的重点是如何使程序合法的问题，从以下六个方面介绍： 一、劳动保障监察的基本概念及特征 1、概念：关于劳动保障监察的概念，2004年12月1日实施的《劳动保障监察条例》（国务院令423号）没有进行界定，劳动保障部2004年25号部令《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定>也没有定义，目前在我省能找到的定义就是《甘肃省劳动保障监督检查规定》第三条：“指县级以上劳动保障行政部门
依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规、规章的行为依法做出处理的行政执法活动”。按照423号令和部25号部令第二条的规定，上述概念应扩充为“县级以上劳动保障监察机构依法对用人单位、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构进行监督检查并对违反劳动保障法律、法规、规章的行为依法做出处理的行政执法活动”。这一概念有三层含义：谁来干、对谁干、干什么。 2、特征：劳动保障监察具有以下基本特征：1、专门性。劳动保障监察不同于一般的监督检查，劳动保障监察是由专门的机关为保证上劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施所进行的专门监督；2、法定性。从国际上看，劳动保障监察依法进行是各国的通行做法。劳动保障监察履行的是政府的一项公共职能，其监察活动具有强制性的特点，必须依法进行。为保证监察执法的公正，其监察的主体、监察的范围、监察的措施以及监察程序均应依法进行； 3、行政性。劳动保障监察是政府为维护劳动者的合法权益，保证劳动保障法律法规有效地贯彻实施而采取的一项专门监督制度，因此劳动保障监察属于行政监督的范畴，是一项重要的行政执法活动。 二、劳动保障监察的基本方式和监察事项 按照423号令第14条、25号部令第6、7、8条的规定，基
2017年度劳动保障年审自查报告
2017年度劳动保障审查自查报告 ****有限公司 根据集团公司劳动保障审查有关规定和要求，我们对2017年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下： 劳动规章作为新成立的兖矿东华建设有限公司下属子公司，我们适用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止2017年底，公司拥有从业人员*人，其中女职工*人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女职工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女职工三期的特殊生理保护。 劳动合同2017年，公司招聘应届大学毕业生*人，全年签订劳动合同 *人，解除劳动合同*人，终止劳动合同*人。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过纠纷。 社会保险按集团公司及市社保的有关规定，为全部应参保
人员办理了社会保险，参保率达100%。一年来，公司按时足额缴纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。 工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作40小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按照国家规定予以休息休假。 工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，在法定节假日加班的，发放加班工资；在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能调休的，发放加班工资。 员工技能培训公司重视员工技能培训及资格证获取。人资经营管理部负责新入职员工的早期培训工作，员工获得一定技能后再安排到具体岗位由老员工帮、带、教，同时组织员工参加济宁市安监局组织的安全生产管理培训。 2017年，*****有限公司始终坚持规范劳动保障管理工作，贯彻落实劳动保障政策法规，维护企业和员工的合法权益，劳企关系融洽，从未发生劳动纠纷问题。 二〇一七年*月*日
工商年检网上申报,工商年检网上申报流程
工商年检网上申报,工商年检网上申报流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 工商年检网上申报,工商年检网上申报流程 网上年检申报流程 登录企业通过工商网站进入网上年检平台，选择登录方式。方式一：企业无营业执照电子副本的，输入企业营业执照上的企业标识和企业名称，网上年检系统显示企业名称和注册号，企业确认后登录用户界面。方式二：企业持有工商部门颁发的营业执照电子副本的，将其插入电脑USB接口并输入密码。系统自动匹配，确认企业身份，企业登录用户界面。 填写年检报告书企业登录用户界面后点击“填写年检报告书”按钮。系统将根据登录企业的类型自动匹配相应的年检报告书。企业在网上填写年检报告书
的过程中，可点击“暂存”按钮暂时保存所填写的内容，并可重复登录，对错漏的内容进行补充修改，直至确认所有填写内容准确完整。 申报企业确认填写内容准确完整后点击“提交”按钮。系统将根据网上年检报告书中设置的必输项和表间平衡进行判断和计算，不符合要求的，自动提示企业进行补充修改；符合要求的，将提示企业申报结果。 预审工商部门在企业申报网上年检后５个工作日内对其申报内容进行预审。工商部门认为企业申报内容不完整或者有错误的，网上告知预审结果，并退回企业修改；认为企业申报内容完整且符合年检规定的，网上告知其预审结果；认为企业涉嫌违反工商行政管理法律、法规或者规章的，网上告知预审结果，并要求企业在规定时间内到指定工商年检窗口办理年检相关事宜； (五)预审结果查询企业登录网上年检用户界面，查询预审信息。查询结果
为“退回修改”的，点击“修改年检报告书”按钮，根据工商部门退回修改的意见对网上年检报告书内容作补充修改。查询结果为“查看预审结果”的，根据告知书要求下载打印经预审的年检报告书，携带告知书所列材料，在规定时间内到指定地点办理年检相关事宜。 复核企业携带经预审的年检报告书和相关年检材料到指定地点办理年检复核。工商 年检付费和年检戳记加盖企业缴纳工商年检费后，工商部门在企业营业执照正、副本上加盖年检戳记。部门依法对其申报材料进行审查。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
劳动保障监察办案程序规则
劳动保障监察办案程序规则 为进一步规范劳动保障监察办案程序，及时依法查处劳动保障监察违法案件，切实维护劳动者的合法权益，提高劳动保障监察机构工作效率和服务水平，树立劳动保障监察机构廉洁、公正执法的社会形象，根据《劳动保障监察条例》等法律法规规定，制定本规则。 一、受理 （一）劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障监察机构投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 （二）投诉应当由投诉人向劳动保障监察机构递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构当场制作笔录，并交由投诉人签字。 （三）对符合下列条件的投诉，应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： 1、违反劳动保障法律法规的行为发生在两年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察机构管辖。（四）对违反劳动保障法律法规的行为超过2年的投诉，劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。超过2年期限的计算，自违法行为
发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。（五）属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障监察机构管辖的投诉，应当告知投诉人向有管辖权的劳动保障监察机构提出。 （六）各级劳动保障监察机构应设立举报投诉接待室，公布办公地址、电话、传真、信箱和电子邮址等，指派专人负责接待、登记、受理举报投诉案件。举报投诉设立台帐登记制度。 二、立案 （一）立案应依法严格审查投诉人应提交的相关材料： 1、投诉人的身份证原件及复印件； 2、投诉人与被投诉用人单位之间存在劳动关系的证明； 3、投诉人投诉用人单位违反劳动保障法律法规的事实； 4、投诉人的请求事项； 5、委托代理人的《授权委托书》 对应提交材料不足的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。（二）立案应严格履行法定手续，制定案卷，填写《立案审批表》。《立案审批表》应当载明下列内容： 1、案由及案件来源（即检查中发现、举报、投诉、书面审查、移送、交办等）； 2、当事人基本情况； 3、案情简介：违法行为发生的地点、时间； 4、立案法律依据； 5、监察人员的意见；