主动作为,发挥好科级干部的作用

如何主动作为,发挥好科级干部的作用

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主动作为，率先垂范，推动分部各项工作再上新台阶

在分部具体工作中，科级干部发挥着承上启下、承点启面的作用，在分部整体工作目标实现和各项具体工作任务完成时起着桥梁和纽带作用，除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与处室领导以及分部领导之间上传下达的作用，是分部各项决策得以实现的重要环节和有力保证，对于如何发挥好科级干部作用、主动作为，我有以下一些认识：

一、发挥好承上启下，参谋助手作用，坚定贯彻领导的各项工作部署

作为一名科长，工作中要正确定位自己，找准自己的位置，不仅仅要做到上情下达，还要研究分析具体工作中可能遇到的各种情况，为处室领导出谋划策，为领导决策提供充分详实的材料。领导作出的决策，关键是要通过科长带着员工去执行、去落实。最终能否产生预期的效果，与我们这些科长带领员工如何执行、如何实施有着很大的关系。

科长在接受领导交给的工作任务，要领会和理解领导决策的意图，分析自己科室在完成工作任务会遇到什么困难，怎样解决，选择最佳实施方案，做到心中有数。同时，科长还要按照领导的要求，自己的职权范围内，创造性地开展工作，千方百计地把领导决策转变为可执行的实际行动，既要为领导提供详实准确的数据，又要为领导做好政策法规方面的参谋。在工作中即要掌握原

则，又要灵活运用。遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责。同时，要对自己的职责有清醒的认识和深入的理解，努力查找工作中存在的不足，做到工作到位不越位。

二、充分发挥吃苦在前，享乐在后的精神，发挥小老虎嗷嗷叫的战斗精神

打铁需要自身硬，科长既是科室负责人，又是具体的执行者。必须具备能干、肯干和实干的能力和素质，在工作要做好表率作用。先行一步，先干一步，做出样子，干出成绩，作出表率。科长还应该具备自我奉献精神，甘于付出，甘于吃苦，乐于奉献，科室成员才会信服和团结在科长周围，各项工作才能放得开手脚，才能有所成就，领导的决策才能得以实施。

科长的风格对科室的工作做法有很大的影响，科长应时刻以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，争先创优，要干一行，爱一行，各项工作都要争当排头兵。冲锋在前，享乐在后，发挥小老虎嗷嗷叫的战斗精神，以身作则，为科室人员做好表率。凡要求科员做到的事情，科长自己应该首先做到，要求科员不做的事情自己必须坚决不做。事事处处严格要求自己，为科员做出榜样。同时，科长还应该在生活上充分体谅、关心科室内员工的家庭以及精神状态，团结出战斗力，带出一支能打硬仗，善于攻坚克难的队伍。

三、不断加强自身修养，补充知识，做好迎接新挑战的充分准备

当今是一个充满挑战和知识大爆炸的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索，面临很多新问题和新挑战，这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。社会不断发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，如果我们自己不学习、不读书，缺少积累，就难以适应工作新形势的需要，无法面对新的挑战。我们要勤于思考，坚持理论联系实际，学以致用。学会用理论知识指导具体实践，提高分析解决问题的能力。我们不仅要从书本上学，还要从实践学，向周围同志学习，向现场一线工人师傅们学。只有具备丰富的知识和积累，才能在工作上得心应手。

同时我们还应具有创新意识，通过创新的方法和创新的手段解决碰到新情况、新问题，在创新中管理，在管理中提升。通过工作上的创新，增加科室的活力和动力，推动整体工作上水平。

通过三天的集中培训，我收获非常大，我充分认识到发挥科级干部的积极作用是推动分部各项业务科学发展、创新发展、和谐发展的骨干力量。我将学习消化老师传授的知识，结合工作实际，加强自身素质，提升自身管理能力和技术水平，团结和带领科室员工更好的服务于华东分部各项工作大局，为分部发展作出自己的贡献。

思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用 -------------------------------------------------------------------------------- 【类别】:其他教育 -------------------------------------------------------------------------------- 《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。一、树好“四个形象”。形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模”。一是学习训练的模。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有

发挥骨干带头作用

发挥骨干带头作用能够被聘为骨干教师，这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望，真正起到骨干教师的带头作用。一、思想政治方面我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我认真参加各类的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。本学期我还认真制定了自我发展三年规划，给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。二、努力提升业务水平，积极参与教科研实践作为一名骨干教师，我觉得提高教学水平和教科研能力是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。 1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经验。我订阅了包括《小学数学教学》、《小学教学研究》、《小学教学设计》等各级各类教育类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的教育教学水平和能力。 3、认真参加各级教研活动与骨干教师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。 4、我还充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平。三、打造全优课堂，在实践中提升自身价值课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的语文教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学质量。 (1) 备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领会课改精神实质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的知识应用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃

在发挥作用合格方面个人

在发挥作用合格方面个人在本学年的“学查纠活动” 中，我认真研读了学校下发的《学习材料汇编》，通过深入的学习与深刻的反思，认识到自己在工作和思想方面存在着严重的不足，现自我剖析如下; 一、存在的问题 1、对教育教学理论的理解不够透彻，没有上升到较高的层次。 2、教学的方法不够高效，不能调动起所有学生的积极性。 3、有时对某些问题的分析和反思不到位。二、存在问题的原因 1、理论学习不够深入，认识不到位，思想上不够重视。 2、理论不能联系实际，没有理论指导的实践不可能取得好效果，反之亦然。 3、主动意识不够，对问题不能精益求精，得过且过。三、改进的措施 1、加强学习，提高素质，牢固树立终身学习的观念，不断提高自身的综合素质，提高理论水平和业务能力。 2、提高学习的层次，把学习的重点放在学思想，学内涵学方法上，充分结合美术教学的实际，力戒模仿，积极探索适合本校实际的美术教学新路子。 3、提高思想境界，积极进取，进一步加强自身形象的建设，努力提高自己的业务素质，并切记:“身正为范，学高为师”的千古良训。

在发挥作用合格方面个人根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在××开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了××科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

浅谈怎样做好部队基层思想骨干

浅谈怎样做好部队基层思想骨干发表时间：2018-02-09T15:29:57.150Z 来源：《成长读本》2017年12月总第25期作者：马建栋余雨晨孙鑫[导读] 在部队教育管理中，发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵关系，保持部队稳定，尤为重要。陆军步兵学院石家庄校区【摘要】在基层部队，思想工作骨干的职务虽然不高，权利虽然不大，但地位特殊，在基层各项工作中起著桥梁和纽带作用。因此，在部队教育管理中，发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵关系，保持部队稳定，尤为重要。【关键词】部队；基层；思想骨干《军队基层建设纲要》中明确规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动。要选准配强思想工作骨干队伍。思想骨干队伍工作能力强不强，整体素质高不高，作用发挥好不好是直接影响做好经常性教育管理工作的关键因素，必须把选好骨干作为加强思想骨干队伍建设的前提和基础。在骨干的选拔使用上要坚决改变以往论资排辈、按兵龄选拔的错误做法，按照从严考核、优中选优的原则，坚持班排推荐、民主评议、理论考核、支部审定的选拔程序，打破班长、党员这个界限，在全连范围内挑选政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员、士官和其他骨干担任思想骨干，确保队伍质量。在选配调整思想工作骨干时，注重将群众评议与组织考核相结合，平时表现与工作实绩相结合，个人素质与作用发挥相结合，通过每月听取官兵反映、思想骨干工作汇报等方式，对他们进行跟踪考察，对在工作中责任心不强，自身形象不好，不懂、不会、不愿做思想工作的骨干及时进行调整，确保思想骨干队伍坚强有力。教好带好思想工作骨干队伍。抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。一是要加强基础知识学习。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际，围绕让思想工作骨干熟悉经常性教育管理工作的有关法律法规、摸清掌握战士综合底数、做好经常性思想工作、妥善处置各种突发问题的基本方法等方面，对思想工作骨干加强基础知识培训。二是要加强干部骨干帮带。适时搞好传帮带，采取“一帮一、一带一”的形式，在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系，在平时工作中，既交任务又教方法、即压担子又传经验、既给思路又出点子，通过帮带减少他们工作的失误率，提升工作质量效益。三是要加强岗位实践锻炼。坚持在实践中锤炼思想工作骨干，做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台，让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。促进骨干思想工作有序开展。一是狠抓制度落实。在日常工作中通过建立健全思想工作骨干承包责任制、思想工作骨干谈心制度、每日思想工作骨干工作汇报讲评制度、每月官兵思想情况分析制度等各项制度规定，进一步明确工作任务、责任和要求，做到随时随地能够把思想工作骨干开展工作的情况掌握和规范起来，促使思想工作骨干认真履行职责，增强了思想工作骨干的责任感和自觉性。二是完善激励机制。一方面要通过扎实有效的教育引导，帮助他们认清地位作用，增强光荣感和责任感，发挥自身优势，积极做好工作；另一方面要通过给他们交任务、压担子、提要求，充分调动其工作积极性和主观能动性。三是严格奖惩机制。为激发思想工作骨干的内在动力，要把他们履职尽责情况与“双争”挂钩，与入党、考学、提干、学技术、选改士官、立功受奖挂钩。通过严格的奖惩机制，促使思想工作骨干增强责任心，提高广大思想工作骨干的积极性和主动性。参考文献： [1]陈琼玉.军校学员的教育与管理[M], 北京：国防大学出版社,2013. [2]曹桂华.学术会议的组织与管理[M],党建读物出版社，2013. [3]万玉辉.培养新时期合格大学生的途径探讨[J],智库时代,2014. [4]陈玉敏.新时代大学生综合素质的培养与提高[J],学习导刊,2015.8. 作者简介：马建栋，男，1994年生；余雨晨，男，1995年生；孙鑫，男，1994年生，三人系陆军步兵学院石家庄校区装甲步兵分队指挥专业学员。

立足本职工作,发挥党员先锋模范作用

立足本职工作，发挥党员先锋模范作用作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的年代，在社会主义经济建设大潮中，在自己平凡的工作岗位上，究竟如何发挥作用呢？怎样才叫发挥作用呢？是不是非要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情才叫发挥党员作用呢？我觉得不是。应该说在新的历史时期绝大多数党员都工作生活在普通的岗位上，那他发挥作用立足点就在落在这普通的岗位上，在平凡的工作中，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。下面就新形势、新任务下，党员如何发挥先锋模范作用谈几点看法：一、思想上要与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，社会经济成分、组织形式和人们的就业岗位、生活方式、价值观念都发生了很大变化，这在客观上给广大普通党员的理想信念和组织纪律观念带来了很大的冲击。市场经济体制下，过去党员对党组织的依附关系打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种关系。党员的政治、物质、精神利益得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，坚持世界观的改造，就会导致党员意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。坚持学习，提高自身素质，尤其在以下几个方面有了更进一步的认识，为更好的发挥党员作用奠定了思想基础。一是进一步坚定了理想信念。坚定了对马克思主义信仰，坚定了对社会主义的信念，坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。二是进一步强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。

如何发挥好士官骨干作用

如何发挥好士官作用经过两年的努力，在今年我被选取为下士。作为新时期的士官、新改选的士官，如何发挥好士官的作用，是每一名士官都要深刻思考的现实课题。现如今部队士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主力军，是部队建设的骨干力量，具有相当重要的地位，是部队战斗力的基础，是基层稳定的中心。黄金部队是一支有着特殊任务的部队，要完成好各项任务就必须建设一支过硬的士官队伍，而建设一支士官队伍的地位相当重要。当好一名普通士官容易，但是要当好一名优秀的士官不是一件简单的事。必须时刻提醒每一名士官摆正自己的位置，提高认识，从部队的大局出发，真正发挥好士官的作用。必须做到以下几点：一、胜任本职工作，爱岗敬业。不断加强做好本职工作的责任心，热爱本职工作。首先，我们要安心服役，忠于职守，兢兢业业，踏踏实实的做好各项工作。从细节做起，深刻认识到自己的职责，配合做好中队的各项工作。其次，要下定决心，甘愿吃苦、乐于奉献，不怕艰难困苦，切实打牢安心服役的思想基础。

二、加强思想政治教育，抓好自身综合素质。自觉抵制腐朽思想的侵蚀，给义务兵做好榜样，加强自身努力，端正态度。三、精通本职工作，带领新战士迈向正确的道路。不管是机器设备还是训练工作我们都要精通，做好各项工作的管理。我们要时时刻刻维护好自身的形象，做好对义务兵的模范带头作用，发挥好表率作用，以良好的形象带动其他战友。当好士官，发挥好作用，我们就要以队为家，增强大局意识和服从意识。积极学习、努力工作、刻苦训练，对自己要高标准严要求。履行好自己的职责，努力发挥自己的长处，改正自己的缺点，为部队建设做出自己应有的贡献，完成好上级赋予的各项任务。以上是我对如何发挥好士官作用应做到的几点，不足之处请领导批评指正。

科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用【精品范文】

科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用科级干部如何在本职岗位上发挥积极作用科级干部是介于领导班子和工作人员之间起着桥梁和纽带的作用。是领导决策得以实现的重要环节和有力保证。加强对科级干部管理，充分发挥科级干部在工作中的积极作用，是一个非常重要的课题。财务科长在工作中应该如何发挥积极作用，主要表现在四个方面：一、正确定位，当好领导的参谋和助手。作为一名科长，正确找准自己的位置十分重要，只有给自己正确定位才能顺利的开展工作。财务科长既要为领导提供详实准确的数据，又要为领导做好政策法规方面的参谋，承担着国家、集体、个人三者利益关系分配的重要任务，这也体现出财务科长位置的特殊性，在工作中既要对领导负责，又要对自己负责，即要掌握原则，又要灵活运用。遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责，同时，在实践中，要对自己的职责有清醒的认识和深入的理解，努力查找工作中存在的不足，做到工作到位不越位。二、加强学习，努力提高思想政治水平。

政治素养和思想水平在个人素质中占主导地位，是干部综合素质的精髓所在，也是一名优秀科级干部的基本条件。作为一名财务科长，要自觉遵守会计人员职业道德，工作中要随时注重个人修养，高标准严要求，做到以事业为重、以大局为重。加强学习，不断历练，把自己培养成复合性人才。三、真抓实干，全面提升工作能力。作为一名科级干部，在不断提高自身政治素养的同时，还必须立足本职，真抓实干，全面提升自己的工作能力。一是着力提高开拓创新能力。开拓创新落实在财务工作上就是要想点子、推出新办法，由于经济活动千变万化，现有的会计准则、会计制度不可能全部涉及，所以要具有创新意识，解决新情况、处理新问题。通过工作机制的创新，来增加科室工作的活力和动力，推动整体工作上水平。二是不断丰富业务知识。科长是财务政策的直接执行者，也是财务政策的具体落实者。财务科长的业务水平高低，直接关系到会计工作的质量。所以不断强化财务管理知识学习。牢固掌握会计岗位的财经法规和相关制度是财务科长永远不变的主题。

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作的有关规定;会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告;会开展谈心活动,协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作;会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念,树立高度负责的精神,坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献,在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。一、树好“四个形象”。形象,是无声的命令。俗话说,“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素,也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育,不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争,需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中,如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备,打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器,努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识,不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己,不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者,首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要

思想工作骨干

【标题】：思想工作骨干【内容】： (十六)思想工作骨干例72 某连老兵退伍后，对思想工作骨干进行一次调整。在党支部委员会上，讨论到一班副韩简能否当骨干时，产生了分歧意见。有的说，韩简军事技术过硬，是全连的训练尖子，让其在训练中给连队争光就够了，不能再给他"压担子"；也有的说，他为人忠厚老实，是有名的"老黄牛"，在群众中有一定说服力，是个好骨干；还有的说，找不到合适的人了，不让他做骨干，一班就是个"空白地带"了。支委们发表完自己的意见，最后由书记、指导员集中发言。训练问题：以党支部书记、指导员的身份对韩简能否当思想骨干集中大家意见。情况分析：选拔思想工作骨干，必须坚持"德才兼备"的原则，要全面衡量、综合分析，确实把那些思想作风好、工作责任心强、群众威信高，具有一定的组织活动能力的战士选拔为骨干。韩简是军事训练的"尖子"，连队工作的"老黄牛"，在群众中有一定的威信，这是思想骨干的必备条件。其组织能力比较弱，是思想骨干的一个明显缺陷。但可能通过实践不断提高，经过个人努力可以弥补。判断结论：韩简可以当思想工作骨干，但应帮助提高工作能力。处置要点： (1)统一支委的思想认识，使大家进一步明确，选拔思想工作骨干应当防止两种倾向，既要防止求全责备，又要防止把那些能说不能做，在群众中没有威信的战士作为骨干。 (2)研究帮助韩简提高工作能力的具体办法。 (3)责承排长与其谈话，鼓励其勇挑工作重担，敢于在实践中锻炼自己，为连队建设多做贡献。点评：选好苗子是加强思想工作队伍建设的组织基础。选配骨干既要注意先进性，又要注意群众性。通常情况下，党员、团小组长、班长、专业军士都应成为思想工作骨干。其中，有老兵，也要有新兵。对于那些其他条件已具备，只是能力较弱的战士，也应把他们吸收进来，并要加强培养。例73 八班战士何振武，突然接到家里的电报，说母亲病重，要他回去看望。正巧，前几天连队接到上级指示，要在近日内做好一切准备，保证全连齐装满员的参加团综合战术演习。排长的意思是何暂不能回去，因忙着其他工作，先让思想骨干、副班长跟何谈谈，并做好何的思想工作。副班长向何说："上级有任务，排长不同意你回家，就正确对待吧！" 训练问题：分析思想骨干、副班长在做何振武的思想工作中存在的问题，提出改正措施。情况分析：排长根据连队当前的形势和所面临的工作，不同意何振武即刻探家是正确的，但在向思想骨干、副班长交待要做何的思想工作中，却不够具体；思想骨干、副班长在做何的工作时，暴露了明显的工作能力弱的缺点，方法过于简单，不可能取得好的效果。处置要点： (1)抓紧时间，找何谈话，讲清暂时不能回去的原因，可先写信了解母亲的病情，必要时可给其母亲写封慰问信。 (2)指明副班长的方法简单，应尽快提高思想工作能力。 (3)采取措施，帮助思想工作骨干提高能力，如亲自传帮带，发现问题及时指导，经常总结经验等。点评：思想骨干的作用，是通过他们的工作能力反应出来的。由于"铁打营房，流水兵"的原故，连队每年都有新生力量补充到骨干队伍里来。因此，抓好骨干工作能力的提高，是充分发挥骨干作用，加强骨干队伍建设的重要内容。例74

2016年如何在本职工作中发挥先锋模范作用

发辉新时期先锋模范作风,如何立足本职工作在当前形势下，作为一名党员根据自己的岗位性质，结合公司的实际和个人的感受就如何在本职岗位上创新工作，发挥党员先锋模范作用，从以下几个方面谈谈自己的看法。我认为作为一名党员干部，一定要吃苦耐劳，勇挑重担，以身作则，要以实际行动去感动，带动本部门员工，团结在以公司党员为核心的领导班子周围，迎难而上，开拓创新，为企业闯难关，赢得新的发展机遇而奋斗。 1．重视学习在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，公司对我们党员干部，无论从业务能力还是管理水平上要求都比较严格，所以我一定要在实践中不断学习，积累经验，刻苦钻研。把学习和工作相结合，并作为一项长期坚持的工作去做，不断提高岗位职责所需要的技能的知识水平，做本职岗位的行家里手，不仅自己做好工作，还要带动所有员工发挥员工潜力，凝聚力，不断提高自己的管理水平，同时，在开创工作新局面上取得成效。 2.抓思想树立服务意识在思想上我能够认真贯彻执行党的基本路线的方针政策，扎扎实实工作，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，按照要求办事，努力工作，树立正确的人生观，价值观，利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人们服务的意识。 3.以身作则在工作和日常生活中，要时时不忘党的纪律，事事注意以身作则，严格自觉遵守廉政规定，不以权谋私，不为名利所累。在日常工作中，遇到困难时，身体力行，身先士卒，迎难而上，发挥骨干作用，发扬吃苦精神，以实际行动感动和带动员工，这才是最有效的凝聚人心的方式，为推动公司改革与发展多尽责任，多做贡献。在创先争优中寻找不足：根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有 1.虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面，仅仅满足于何自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这方面做得还不够，对有些问题考虑得不深不细。2.工作作风不够细致在工作中与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做的不够体贴关心，这方面还要加强。 3.工作方法统筹兼顾在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够，尤其是对待个别同志的存在的差错问题上，有些侧重于讲团结，讲和谐，而减轻了处罚，缺少铁面无私，果断纠错的工作方法。王秋生

主动作为,发挥好科级干部的作用

如何主动作为,发挥好科级干部的作用

主动作为，率先垂范，推动分部各项工作再上新台阶在分部具体工作中，科级干部发挥着承上启下、承点启面的作用，在分部整体工作目标实现和各项具体工作任务完成时起着桥梁和纽带作用，除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与处室领导以及分部领导之间上传下达的作用，是分部各项决策得以实现的重要环节和有力保证，对于如何发挥好科级干部作用、主动作为，我有以下一些认识：一、发挥好承上启下，参谋助手作用，坚定贯彻领导的各项工作部署作为一名科长，工作中要正确定位自己，找准自己的位置，不仅仅要做到上情下达，还要研究分析具体工作中可能遇到的各种情况，为处室领导出谋划策，为领导决策提供充分详实的材料。领导作出的决策，关键是要通过科长带着员工去执行、去落实。最终能否产生预期的效果，与我们这些科长带领员工如何执行、如何实施有着很大的关系。科长在接受领导交给的工作任务，要领会和理解领导决策的意图，分析自己科室在完成工作任务会遇到什么困难，怎样解决，选择最佳实施方案，做到心中有数。同时，科长还要按照领导的要求，自己的职权范围内，创造性地开展工作，千方百计地把领导决策转变为可执行的实际行动，既要为领导提供详实准确的数据，又要为领导做好政策法规方面的参谋。在工作中即要掌握原

则，又要灵活运用。遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责。同时，要对自己的职责有清醒的认识和深入的理解，努力查找工作中存在的不足，做到工作到位不越位。二、充分发挥吃苦在前，享乐在后的精神，发挥小老虎嗷嗷叫的战斗精神打铁需要自身硬，科长既是科室负责人，又是具体的执行者。必须具备能干、肯干和实干的能力和素质，在工作要做好表率作用。先行一步，先干一步，做出样子，干出成绩，作出表率。科长还应该具备自我奉献精神，甘于付出，甘于吃苦，乐于奉献，科室成员才会信服和团结在科长周围，各项工作才能放得开手脚，才能有所成就，领导的决策才能得以实施。科长的风格对科室的工作做法有很大的影响，科长应时刻以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，争先创优，要干一行，爱一行，各项工作都要争当排头兵。冲锋在前，享乐在后，发挥小老虎嗷嗷叫的战斗精神，以身作则，为科室人员做好表率。凡要求科员做到的事情，科长自己应该首先做到，要求科员不做的事情自己必须坚决不做。事事处处严格要求自己，为科员做出榜样。同时，科长还应该在生活上充分体谅、关心科室内员工的家庭以及精神状态，团结出战斗力，带出一支能打硬仗，善于攻坚克难的队伍。三、不断加强自身修养，补充知识，做好迎接新挑战的充分准备

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用讲课稿

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分发挥作用《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。一、树好“四个形象”。形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训

立足本职工作发挥作用情况

立足本职工作发挥作用情况总结教师是“人类灵魂的工程师”。作为新时代的党员教师，承担着教书育人的神圣的历史使命和责任。我们要做新时代的深受学生欢迎的新型教师，就应该充分发挥先锋模范作用，应该在师德建设中走在最前面，以保持共产党员的先进性。保持共产党人的先进性，必须加强师德修养，树为人师表的良好形象，这样在能更好的发挥自身作用。一、严格要求自己、用党性衡量自己党性是衡量一名党员部政治素质的重要依据，有了坚强的党性观念，才能分清是非，辨别美丑，弃恶扬善；才能明白自己该做什么，不该做什么；党员教师一定要自觉加强党性锻炼和修养，按照《党章》的规定，党纪党规的要求，经常对照、反复校正自己的言行，自觉摒弃和克服头脑中的非无产阶级思想，始终保持共产党人应有的先进性和纯洁性。二、忠诚事业，加强职业道德修养确立高尚的职业道德和人格魅力，忠诚教育事业，发扬无私奉献精神，遵循教育规律，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责，为人师表，坚持高标准、高起点、严要求，坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切，”的原则，爱生如子，克己奉公，教书育人，做学生的表率和榜样。在三尺讲台上体现人生的价值，诠释事业的真谛，靠真诚的付出和不懈的努力树立新时期教师的良好形象。三、刻苦钻研，勇于开拓创新保持积极向上的工作态度和饱满的工作热情，刻苦钻研业务，不断创新教学方法，带头提高教学质量。教学上，一丝不苟，认真备好、上好每一堂课，认真研究学生的需求，分析学生的心理，适时调整教学内容，注重培养学生的创新精神、实践能力和科学态度，把最新的知识和技能传授给学生。四、教书育人，加强学生的思想道德教育。以理想信念教育为核心，以品德教育和政治教育为重点，根据学生的心理特征和时代特点，改革我们传统的道德教育，加强学科教学中的德育渗透，在自己的工作中都要关心学生的思想发展和健康成

立足本职岗位发挥先锋模范作用心得体会【精选5篇】

立足本职岗位发挥先锋模范作用心得体会【精选5篇】立足本职岗位发挥先锋模范作用心得体会一作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的年代，在社会主义经济建设大潮中，在自己平凡的工作岗位上，究竟如何发挥作用呢?怎样才叫发挥作用呢?是不是非要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情才叫发挥党员作用呢?我觉得不是。应该说在新的历史时期绝大多数党员都工作生活在普通的岗位上，那他发挥作用立足点就在落在这普通的岗位上，在平凡的工作中，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。下面就新形势、新任务下，党员如何发挥先锋模范作用谈几点看法：一、思想上要与时俱进随着社会主义经济建设的不断推进，社会经济成分、组织形式和人们的就业岗位、生活方式、价值观念都发生了很大变化，这在客观上给广大普通党员的理想信念和组织纪律观念带来了很大的冲击。市场经济体制下，过去党员对党组织的依附关系打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种关系。党员的政治、物质、精神利益得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，坚持世界观的改造，就会导致党员意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。坚持学习，提高自身素质，尤其在以下几个方面有了更进一步的认识，为更好的发挥党员作用奠定了思想基础。一是进一步坚定了理想信念。坚定了对马克思主义信仰，坚定了对社会主义的信念，坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。二是进一步强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。

基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用

思想工作骨干如何充分阐扬作用令狐采学《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干步队，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个他人员的思想转化工作。《预防犯法工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯法工作的有关规定；会发明周围人员的思想问题和违法犯法苗头，并及时陈述；会开展谈心活动，协助领导做好个他人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯法行为时能坚决制止，果断处理。可以说，思想工作骨干是军队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯法工作的基本步队。虽然职务不高，权力不年夜，可是位置共同，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的位置作用，强化恪尽职守的观念，树立高度担任的精神，坚定有所作为的信心，不竭增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队平平稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中阐扬重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握办法、把准点位、倾注感情”这四个方面。一、树好“四个形象”。形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。

思想工作骨干开展预防犯法工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不竭增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干介入军队教育管理、做好预防犯法工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极介入理论学习和政治教育，不竭加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委坚持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极介入军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不克不及战胜仇敌的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科知识，不竭拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践熬炼，努力提高综合能力素质。要积极主动介入各种活动，在实践中摔打磨练自己，不竭提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯法工作打下良好的

如何在本职工作中发挥先锋模范作用

如何在本职工作中发挥先锋模范作用在当前形势下，作为一名党员根据自己的岗位性质，结合公司的实际和个人的感受就如何在本职岗位上创新工作，发挥党员先锋模范作用，从以下几个方面谈谈自己的看法。我认为作为一名党员干部，一定要吃苦耐劳，勇挑重担，以身作则，要以实际行动去感动，带动车间员工，团结在以公司党员为核心的领导班子周围，迎难而上，开拓创新，为企业闯难关，赢得新的发展机遇而奋斗。 1．重视学习在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，公司对我们党员干部，无论从业务能力还是管理水平上要求都比较严格，所以我一定要在实践中不断学习，积累经验，刻苦钻研。把学习和工作相结合，并作为一项长期坚持的工作去做，不断提高岗位职责所需要的技能的知识水平，做本职岗位的行家里手，不仅自己做好工作，还要带动所有员工发挥员工潜力，凝聚力，不断提高自己的管理水平，同时，在开创工作新局面上取得成效。 2.抓思想树立服务意识在思想上我能够认真贯彻执行党的基本路线的方针政策，扎扎实实工作，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，按照要求办事，努力工作，树立正确的人生观，价值观，利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人们服务的意识。 3.以身作则在工作和日常生活中，要时时不忘党的纪律，事事注意以身作则，严格自觉遵守廉政规定，不以权谋私，不为名利所累。在日常工作中，遇到困难时，身体力行，身先士卒，迎难而上，发挥骨干作用，发扬吃苦精神，以实际行动感动和带动员工，这才是最有效的凝聚人心的方式，为推动公司改革与发展多尽责任，多做贡献。在创先争优中寻找不足：根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有 1.虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面，仅仅满足于何自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这方面做得还不够，对有些问题考虑得不深不细。2.工作作风不够细致在工作中与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做的不够体贴关心，这方面还要加强。 3.工作方法统筹兼顾在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够，尤其是对待个别同志的存在的差错问题上，有些侧重于讲团结，讲和谐，而减轻了处罚力度，缺少铁面无私，果断纠错的工作方法。

怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用

怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用思想骨干在经常思想工作中的职责是：了解周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做思想工作，特别是注意做好后进同志的思想转化工作；组织开展本班的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好样子，起模范带头作用。思想骨干在履行好职责，必须具备以下能力：（一）及时发现问题的能力及时发现问题，是解决问题的前提。及时发现问题的“观察点”主要在班排，思想工作骨干在工作对象中，应该是最好的“观察员”。他们必须耳聪目明，留心观察，善于通过耳闻目睹，察言观色，及时发现周围官兵在执行任务和日常生活中思想情绪的细微变化。（二）分析思想情况的能力思想工作骨干要及时准确的掌握基层官兵的各种现实思想问题，必须勤于用脑，善于思考，对了解到的情况，观察到的现象，能进行由表及里，由此及彼的分析，弄清问题的实质，产生的原因、以及发展趋势和可能产生的后果。（三）开展谈心的能力作思想工作是思想骨干的重要职责，而解决现实思想问题的主要方法是谈心。因此，思想工作骨干必须具备开展谈心活动的能力。一是要具有较好的语言表达能力；二是要具有说服教育的能力；三是要善于把握谈心的时机，掌握谈心的艺术，能较好的处理谈心过程中遇到的各种情况。

（四）处置异常情况和突发问题的能力基层有时会突发一些异常情况，问题发生时，领导不一定在场，因此，思想工作骨干必须具备处置异常情况和突发事件的能力。尤其要掌握处理好行凶、失盗、酗酒闹事、结伙斗殴、私自离队等问题的要领。党问题处在一触即发的关键时刻，能沉着冷静，果断采取有效措施，防止事态发展。在了解思想骨干具备的能力的同时，也要培训思想工作骨干。下面简单介绍一些培训形式（一）专题学习组织专题学习，要抓住重点，紧密结合连队和思想工作骨干的实际，确定学习内容，做到有的放矢。学习中善于启发他们提出问题，研究问题，明辨是非。学习内容既要有系统性，又要又针对性。学习时间要见缝插针，学习方法要简便易行，注重实效。（二）领导传帮带领导要结合实际工作，向思想工作骨干教方法，传经验，让他们在实践中锻炼提高。对思想工作骨干既要严格要求，又要耐心指导，当他们工作中出现问题和不足时，要主要帮助他们分析原因，拿出办法。（三）交流经验要经常组织思想工作骨干交流心得体会，鼓励他们善于总结，相互学习。适时请有丰富经验的老首长、“老政工”和思想工作骨干先进分子介绍经验，传授思想工作的方法。

新时期思想骨干的作用

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/3d5637463.html, 新时期思想骨干的作用作者：马新涛来源：《企业文明》2015年第07期随着事业单位改革的不断深入，事业单位人事管理、思想政治工作中都出现了许多新情况、新问题。思想骨干是事业单位教育管理的重要力量，许多思想骨干虽然职位不高，但是许多人都具有较强的使命感和责任心，并且，他们与基层职工朝夕相处，较为了解职工思想动态。因此，如何加强思想骨干工作队伍建设，如何发挥思想骨干在事业单位中的作用，也成为事业单位思想政治工作关注的焦点。如何发挥思想骨干在事业单位中的作用，笔者认为要从以下几点做起：重视思想骨干队伍的建设思想骨干在事业单位中具有显著的基层工作优势，如许多思想骨干都成长于基层，也都在与基层职工交往的过程中与他们形成了紧密团结、互帮互助的关系。许多思想骨干在基层职工也因此非常了解基层职工的思想状况和思想变化规律，加上他们自身的想法与基层职工有相同想通之处，如此一来，他们在思想工作中的优势就非常明显。事业单位要认清思想骨干在经常性、群众性思想工作中的优势，重视并加强思想骨干队伍建设。这就要求事业单位要针对当前思想工作的复杂性、多样性，从党员干部和各级管理人员中选拔更多的具有感召力、凝聚力和责任心的思想骨干人员，要求思想骨干认清当前思想意识多元、价值理念复杂的现实环境，并通过绩效考核、薪酬分配、精神激励等形式激励思想骨干在经常性工作中发挥功能和作用，鼓励他们积极发现基层职工和单位管理中存在的问题，并分析、判断问题出现的原因，及时将问题反映给领导层，切实使思想骨干的优越性转化为战斗力。事业单位的思想骨干在思想上要积极向党组织靠拢，争当发现问题的观察员和上下联通的联络员，切实发挥自身在群众工作中的上下衔接作用，及时将群众、职工意见反馈给党组织，使单位管理少走弯路。加强培训提升思想骨干的素质机关事业单位要正确认识党员干部、思想骨干在企业管理中的积极作用，并按照事业单位发展需求，培养具有超前意识和超强工作能力的内部管理队伍。思想骨干培养是一个长期的任务，事业单位要面向未来的事业，将思想骨干同步培养和超前培养结合起来，对思想骨干培养有一个科学的预测，并找准骨干队伍的薄弱环节，制订完善的人才培养规划，合理安排思想骨干长远培养规划和近期培训事项。一般而言，事业单位思想骨干培养的主要内容有法律法规和国家政策、新知识和新章程，事业单位要定期组织思想骨干学习新知识新政策，同时教给他们经常性思想工作的方法和原则，鼓励他们树立做好经常性思想工作的信心，要求他们用扎实的工作作风和模范带头作用去赢取大家的信任，打牢事业单位思想工作的基础。其次，事业单位还要将思想骨干培养与企业思想政治工作和企业文化建设结合起来，有针对性地组织教育内