专项检查考核管理办法

关于开展专项检查考核的管理办法

Xxx公司各部门、各项目部：

为了进一步提升各项目对工程质量、安全、进度、材料以及行政后勤的管理，参照公司安全检查评比制度，公司将在每季度成立考核小组，对各项目部进行一次专项检查考核。特制定本管理办法，请遵照执行。

一、检查时间

检查时间：每季度末（具体考核时间以下发通知时间为准）。

二、检查范围

各在建直属项目部

三、检查内容

1、质量方面：结构、砌体、装饰装修实物质量及技术方案编制资料；

2、安全方面：安全管理资料、脚手架、安全防护、设备安全使用、施工用电、门卫管理等；

3、进度方面：截止日期的形象进度及完成的施工产值、合同管理及履约情况等；

4、人事行政方面：宿舍、食堂卫生、生活用电、文明施工、考勤等

5、材料方面：材料出入库管理、现场管理、成本管理等；

四、具体安排

1、公司成立以分管生产副总经理为组长，总工程师为副组长，

人事行政部、物资管理部、经营计划部、工程管理部、环境安全部派

员参与的专项考核小组，负责现场的具体检查评比工作。

2、现场检查前召开碰头会，检查后召开点评会，对存在的问题

进行剖析，提出解决问题的办法和措施。

3、各部门根据现场检查实际情况通过百分量化考核检查评分表

（见附件）进行评分，并形成百分量化考核报告。由工程部负责对各分项检查评分进行汇总排名，在下月生产例会上通报检查情况。

4、评比考核奖惩办法：

排名第一的项目部项目经理、生产经理、安全员均奖励1000元整；排名第二的项目部项目经理、生产经理，安全员均奖励500元整；

排名倒数第一的项目部项目经理处罚1000元整，生产经理处罚600元整，安全员处罚300元整；倒数第二名的项目部项目经理处罚500元整，生产经理处罚500元整，安全员处罚200元整。

五、具体要求

1、各项目部要正确对待考核工作，提前安排人员组织自查自纠；

2、考核期间，项目经理及相关部门负责人不得请假，要协助公司进行检查。检查组的成员必须全程参与，如有特殊情况必须经总经理批准方可离开；

3、对检查过程中发现的问题，项目部要定人定时间定整改措施组织整改，整改完成后以书面整改回复单的形式上报公司各部门，各职能部门完成对整改情况的复查工作。