职业病危害防治工作计划及实施方案
职业病危害防治工作计划及实施方案
为认真贯彻国家、省、市的相关法律法规及要求规定，落实《xx集团2020年职业病危害防治工作计划及实施方案》有关安排，结合实际，制定职业病危害防治工作计划及实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划》《xx省职业病防治规划》，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展。
二、成立职业病危害防治工作领导小组
组长：井长
副组长：各分管副井长
成员：人力资源部、安全室、医院、洗煤厂、经营管理部、科技工程部、通风室、机电室等相关单位负责人设职业病危害防治办公室在安全室，安全室主任为兼职负责人。
（一）工作职责
1、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。
2、负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。
3、负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。
4、负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。
（二）工作要求
1、做好职业病危害防治的日常管理工作。
2、严格按照要求完成职业病危害申报工作。
3、对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。
4、认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。
（三）职责分工
1、安全室负责矿井职业病危害防治工作的日常监督、检查、管理、考核。
2、物资管理部负责做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明。
3、人力资源部负责与劳动者订立或变更劳动合同，合同要求载明作业过程中可能产生的职业病危害及其后果，防护
措施和相关待遇等内容，并如实告知劳动者；负责为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险；负责制定年度职业卫生培训工作计划。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。并做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、试卷、考试成绩等。
4、经营管理部负责制定职业危害防治专项资金保障制度及台账，台账要细化，做到职业卫生管理机构的组织工作经费、工艺改造、防护设施建设与维护、个人劳动防护用品、工作场所卫生检测评价、职业卫生宣传培训、职工健康监护、职业病人诊疗、警示标识、工伤保险、其他等具体化，按季度上报安全室。
5、工会负责对寺河矿职业健康工作进行监督，一是将职业健康工作纳入年度职工代表大会制度；二是对职业病危害防治相关文件、法律、法规每半年开展一次群众宣传活动，并留有资料备查；三是组织安排好职业病人康复疗养活动，对职业病人的福利待遇进行监督；四是做好对劳动防护用品发放、使用情况的监督检查，并有记录备查；五是做好对职业健康体检工作的督查，并有记录可查。
6、党委宣传部负责对职业健康的相关法律法规及时宣传，要有相关影像资料证明。
7、机电室负责对井下噪声的日常监测管理工作，一是在6月、12月，分别对全矿井下噪声进行一次检测，并有相应的检测台账和记录；二是建立噪声源台账、噪声防护设施台账、日常监测管理记录和制度；三是负责牵头编制涉及到职业病危害因素的岗位操作规程；四是按本部门噪声管理制度要求，及时将噪声监测结果张贴在井口告示栏。
8、科技工程部负责地面单位噪声日常监测管理工作，一是建立噪声源台账、噪声防护设施台账、日常监测管理记录和制度；二是按本部门噪声管理制度要求，及时将噪声监测结果张贴在公众场合；三是负责对新建、改建、扩建项目的职业健康工作管理，做到“三同时”，同时负责各种文件、批复等相关工作。
9、通风室负责洗煤厂、井下粉尘、有毒有害气体等危害因素的日常监测管理工作，一是配足各种仪器、设备及人员；二是建立粉尘防护设施台账、日常巡检维护记录和配套的管理制度；三是联系有资质的职业健康服务单位每年对寺河矿粉尘进行鉴定；四是按相关规定对粉尘、有毒有害气体进行检查，及时将结果张贴在井口告示栏。
10、医院负责全矿职业健康监护档案管理及全矿职业健康体检工作，制定年度体检计划，对接触辐射源人员体检以及疑似尘肺病人复诊和医学观察，体检结束，要将结果书面告知体检本人。
11、调度室负责编制职业卫生事故应急预案和完成相应的应急演练工作，做到事故应急有预案，演练有计划、有记录、有签字、有总结、有影像资料，并将各种资料存档备查。
三、工作目标及指标
本年度杜绝重大急性职业病危害事故的发生；消除硫化氢、一氧化碳等急性职业中毒事故。井上下粉尘、有害气体、噪声、温度不超标、无污染、无危害，不发生职业病危害事故。具体工作指标：
1、职业危害告知率100%；
2、接触职业病危害的员工在岗期间职业健康检查率达到95%以上；
3、职工个人防护用品配备率100%；
4、企业主要负责人、管理人员及上岗、在岗人员职业卫生培训率达到95%；
5、职业病危害项目申报率达到100%；
6、矿井安全生产标准化职业卫生专业达到一级标准；
7、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
四、职业病危害防治工作进度安排
1、由安全室建立、健全工作计划、实施方案并下发到各单位执行。
2、由人力资源部制定培训教案并对职业病危害防治相关人员进行培训。
3、由物资管理部按照劳动用品发放规定下发劳动防护用品（每季度发放记录一次），同时安全室、工会负责进行监督检查。
4、由安全室按规定进行职业健康年报工作、作业场所职业病危害因素申报工作、作业场所现状评价报告工作。
5、由工会合理安排职业病人进行疗养，并建立相应台账。
6、由工会宣传职业病防治相关文件、法律、法规，每半年做一次，并有资料可查。
7、由机电室按规定对井下噪声进行监测管理，不得使用过期监测设备，同时建立完善噪声巡检台帐，每半年进行检测记录一次。
8、由通风室按规定对洗煤厂、井下粉尘、有毒有害气体、温度等进行检测管理，做好日常检查工作，并有相应记录。
9、由医院建立健全职业健康监护档案、体检告知制度，并按规定完成对接触职业病危害因素人员的职业健康检查。
10、由科技工程部按规定对井上噪声进行监测管理。
11、由调度指挥部做好职业病危害应急演练，并有相应记录。
12、由安全室做好矿井职业病危害防治日常督查、检查工作，对未按规定开展工作的予以考核。
五、保障措施及考核评价
1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为矿井广大职工健康及权益提供最坚强的保障。
2、各级领导要进一步统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，把职工健康工作提到重要日程，切实抓紧抓好。
3、人力资源部负责组织对相关职业病危害的管理人员、接害人员进行培训，通过加强教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。
4、经营管理部负责矿井职业病危害防治专项经费的提取和使用管理。个体防护用品按时做计划、按时领取发放，保证防护用品及时穿戴。通风室等相关部室要制定职业病防护设施检修、维护、更换制度，保证各种防护设施的维修与保养资金及时到位。
5、通风室、机电室、科技工程部要配备相应的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备，按要求对职业病危害因素进行监测，采取各种方式向劳动者告知职业病危害因素及相关信息，保证劳动者对职业病防治的知情权。
6、做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
7、有可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。
8、安全室负责作业场所职业健康监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违章、违规行为。
9、对职业危害事故，要依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关单位和责任人员的责任。
六、职业病危害防治实施方案
（一）技术要求
1、按照《职业病危害防治法》《煤矿安全规程》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》的要求，切实搞好煤矿粉尘、有毒害气体、高温、噪声等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业病危害防护设施的使用管理。
2、认真做好粉尘、有毒害气体、高温、噪声等日常检测工作，同时按规定定期进行职业病危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
3、依据《职业病危害防治法》要求，做好接害人员上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查工作，同时建立健全职工职业健康监护档案。
4、定期开展职业病危害知识的宣传教育和职业病危害培训工作，使职工充分了解作业场所的职业病危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作
规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业病危害防治工作质量，防止职业病的发生。
5、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）》规定，为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，劳动防护用品的发放实行签字制度。安全室、工会和各单位负责监督劳动防护用品的佩戴使用情况。
6、做好职业病危害告知和工作场所危害警示工作。设置职业病危害因素公示栏，将职业病危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业病危害因素的场所设置职业病危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害作业场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。
7、完善合同管理。人力资源部要加强劳动合同执行和管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业病危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业病危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。
（二）实施步骤
1、1月份，安全室制定矿井2020年职业病危害防治工作计划及实施方案，并下发全矿各单位贯彻执行。
2、3月份，安全室完成作业场所职业危害因素申报工作。
3、3月份，医院牵头,人力资源部和经营管理部配合,制定职业健康体检年度计划，下发全矿各单位执行。
4、4月前，人力资源管理部制定培训教案并完成对职业病危害防治相关人员的安全培训工作。
5、5月前，安全室牵头，人力资源管理部、通风室、医院、经营管理部等部门配合，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安监总局73号令）及《煤矿安全生产标准化》的要求，补充完善各项管理制度，管理制度的内容应包括管理部门、职责、目标、内容、考核规定等要素。
6、6月底前，通风室安排所有测尘人员（测尘工）参加培训，并取得相应资格证。
7、7月前，安全室牵头，相关部门配合，补充完善矿井职业卫生基本情况、生产工艺流程图、有毒有害物质清单、防护设施台帐等内容。要指定专人负责，并对档案的管理进行具体规定。
8、10月底前，医院对接触粉尘、高毒物品、放射、化学品的职业病危害人员严格按照职业健康体检标准完成体检工作，并及时出具体检报告。同时按照《用人单位职业病防治指南（GBZ/T225-2010）》要求，建立完善职业健康监护档案资料及管理制度，对员工名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建档保存。
9、11月底前，安全室联系有资质的职业卫生服务机构完成作业场所现状评价报告。
10、每季度由物资管理部做好防护用品发放工作，建立发放台账明细，且附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明。安全室、工会对发放情况进行抽查。
11、加强粉尘危害的防治
（1）完善综合防尘措施，设置完善的防尘设施、水源、设备等，严格按照规定要求执行好防尘措施。
（2）防尘管路按照“六大系统”的供水施救系统规定设置，安全可靠，在生产过程中，随开采进度的变化，随时增加防尘供水管路和设备，直到工作面。
（3）采煤机割煤时开启内外喷雾，按要求使用架间喷雾；综掘机作业开启内外喷雾降尘，转载采用喷雾降尘措施。
（4）采掘工作面回风巷，安装风流净化水幕降尘。
（5）井下煤仓及运输系统各转载点实行喷雾洒水降尘。
（6）定期对井巷进行清扫，对粉尘进行检测检查，随时确保粉尘浓度在规定的安全范围内。
12、加强噪声危害的防治
（1）作业场所噪声危害判定标准：作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达或超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)，每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加
3dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115dB(A)。对于超过5dB(A)的作业场所，应为作业人员配备防噪护具并采取降低作业场所噪声的有效措施。
（2）作业场所噪声的监测地点主要包括：风机房、采煤机、掘进机、皮带机等地点。作业场所噪声每年至少监测1次。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。
（3）及时对机械设备进行维护、检修，避免机械部件松动，大型机械设备使用采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施。
13、加强有毒有害气体危害的防治
（1）作业场所主要化学毒物浓度限值如下：一氧化碳最高允许浓度0.0024%，二氧化氮最高允许浓度0.00025%，二氧化碳最高允许浓度0.5%，硫化氢最高允许浓度0.00066%。
（2）加强通风，采用通风的方法将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下；加强个体防护，佩戴合格的个体防治用品。
（3）工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
（4）实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离符合作业规程规定，加强通风增加工作面的风量，及时排除炊烟。人员进入工作面进行作业前，
必须把工作面的炊烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。
14、其他职业危害因素的防治
由职能管理部门负责按照国家和行业管理规定，制定职业危害防治措施，并抓好措施在现场的落实。
（三）职业病危害防治工作考核验收
1、考核内容
（1）职业病危害防治制度制定落实情况；
（2）职业病危害防治设施和措施落实情况；
（3）档案管理是否完善及职工体检情况；
（4）职业危害因素日常检查是否正常进行；
（5）职工掌握职业病危害防治情况；
（6）培训中心培训情况；
（7）劳动合同签订情况；
2、考核对象
矿各相关部室、基层队组
3、考核标准
（1）参考《职业卫生标准化评分》标准严格打分。
（2）对未按要求开展相关工作的，对其单位正职予以罚款500元，扣除单位当月长效机制考核分5分。
（3）未按规定发放劳动防护用品的，对责任单位正职予以罚款200元，扣除单位当月长效机制考核分3分。
（4）各单位必须指定一名副职负责职业病危害防治工作，并将名单上报安全室备案，未指定或未报备的，对责任单位正职予以罚款300元，扣除单位当月长效机制考核分3分。
（5）要高度重视职业健康体检工作，确保其有效性、真实性，如在体检过程中出现弄虚作假、体检资料造假等行为，对责任单位正职（包括书记）、分管负责人、直接责任人各予以5000元罚款，情节严重的将按照职业危害事故处理，由安全室牵头，党委、纪委、事故组介入调查，对相关责任人予以降级、撤职等行政处分。
4、验收方法
（1）安全室负责对全矿职业危害防治工作的监督、检查、考核，并将考核结果纳入单位长效机制考核；
（2）组织查处职业危害不安全事件和有关违章、违规行为，对职业危害事故要严肃处理，追究相关单位和人员的责任；
（3）根据《职业卫生标准化评分》《中华人民共和国职业病防治法》，对不符合规定的问题责令限期整改。
(推荐)职业病危害防治措施
职业危害防治措施 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工（劳动者）的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定职业病防治措施规定。 一、职业危害因素、职业病 1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业主要职业危害来自露天作业环境中的紫外线照射和寒冷天气对人体的伤害,人孔内的有毒、有害气体等。 二、职业病危害种类及防治措施 结合公司经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为四类： 1、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 防治措施 （1）改善工作条件，配备防护设施、设备，加强生产场所通风设备及散热。 （2）加强个人防护，避免高温工作环境，尽量远离高热源，避开或减少热辐射； （3）制订合理的劳动休息制度，减少高温时段作业，增加工间休息次数，尽量避开高温时段进行室外高温作业，为员工提供阴凉的
休息地方
（4）应有足够清洁的饮用水，供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：饮水方式以少量多次为宜，同时要注意不要等到口渴时再饮水。 （5）准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量。 （6）作业人员如有高温禁忌症要及时报告，班组长对有高温禁忌症的员工不要安排其从事高温作业 （7）留意气象预报发出的酷热天气警告 2、有毒物品的危害：生产过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 防治措施 （1）控制与消除有毒物质，用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质；改革生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变为机械化、密闭化、自动化和遥控化操作。 （2）降低生产性毒物的浓度，避免有毒物质与人体接触；对生产过程中无法避免的有毒物质，通过安装合理的通风、排毒设备，使毒物得到有效控制。
职业病防治计划方案
编号：SM-ZD-99941 职业病防治计划方案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业病防治计划方案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 （一）从源头上控制职业病的危害 新建、改建、扩建建设项目在可行性论证阶段，委托具有评价资质的单位进行职业病危害与评价，并向卫生行政部门提交职业病危害与评价报告，经过卫生审查批准。 （二）如实申报职业病危害项目 按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定存在或者产生的职业病危害因素，如实向所在地县申报职业病危害项目。 申报内容包括：基本情况；危害因素种类、浓度或强度；产生危害因素的生产技术、工艺和材料；危害的防护、应急救援设施。 （三）规范用工管理 不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的
作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业；签订劳动合同时，在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果以及职业病防护措施和待遇。 （四）严格材料和设备管理 优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，不使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料；不隐瞒生产技术、工艺和材料中的职业危害；当使用可能产生职业病危害的化学品，或有毒有害材料时，要有警示标识和中文说明。 （五）工作场所符合职业卫生要求 （六）切实履行危害告知义务 劳动合同上载明可能产生的职业病危害、危害后果以及职业病防护措施和待遇。 按规定设置职业病危害警示标识。 如实告知劳动者作业场所检测和职业健康体检结果。 （七）加强作业职业防护 职业病防护设施配备应合理、有效。 按标准为劳动者配备符合防治职业病要求的个体防护
职业病危害防治规划年度计划和实施方案最新
职业病危害防治规划年度计划和实施 方案最新
鄂尔多斯市巴音孟克纳源煤炭有限责任公司 职 业 病 危 害 防 治 规 划 纳源煤矿
职业病危害防治规划 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强我矿职业卫生与健康管理，改进劳动条件，保障职工的身体健康，促进煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等文件，编制本规划。 本规划旨在阐明—期间，鄂尔多斯市巴音孟克纳源煤炭有限责任公司煤矿在职业病防治领域的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进煤矿安全发展、和谐发展。 一、工作现状 纳源煤矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。 当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
二、指导思想、基本原则和规划目标 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。 （二）基本原则 1、预防为主、防治结合。 坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 2、突出重点、有序实施。 既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决当前防治工作中的突出问题。 煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。 3、依法依规，规范落实。 全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
职业危害防治措施
职业危害防治措施 一、目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。 二、适用范围 公司人员从事涉及到易燃,易爆、触电、中毒、高坠、机械伤害、灼烫,淹溺,透水、物体打击、粉尘伤害、噪声、振动、窒息等作业时均应执行本办法。 三、危害的成因及危害的类型 危害的成因分为物理危害和化学危害 物理危害的成因： 1.粉尘伤害 建筑行业在施工过程中产生多种粉尘，主要包括矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘以及其他粉尘等。产生这些粉尘的作业主要有： a)矽尘：挖土机、推土机、刮土机、铺路机、压路机、打桩机、钻孔机、凿岩机、碎石设备作业；挖方工程、土方工程、地下工程、竖井和隧道掘进作业；爆破作业；喷砂除锈作业；旧建筑物的拆除和翻修作业。 b)水泥尘：水泥运输、储存和使用。 c)电焊尘：电焊作业。 d)石棉尘：保温工程、防腐工程、绝缘工程作业；旧建筑物的拆除和翻修作业。 e)其他粉尘：木材加工产生木尘；钢筋、铝合金切割产生金
属尘；炸药运输、贮存和使用产生三硝基甲苯粉尘；装饰作业使用腻子粉产生混合粉尘；使用石棉代用品产生人造玻璃纤维、岩棉、渣棉粉尘。 2. 噪声 建筑行业在施工过程中产生噪声，主要是机械性噪声和空气动力性噪声。产生噪声的作业主要有： a)机械性噪声：凿岩机、钻孔机、打桩机、挖土机、推土机、刮 土机、自卸车、挖泥船、升降机、起重机、混凝土搅拌机、传输机等作业；混凝土破碎机、碎石机、压路机、铺路机，移动沥青铺设机和整面机等作业；混凝土振动棒、电动圆锯、刨板机、金属切割机、电钻、磨光机、射钉枪类工具等作业；构架、模板的装卸、安装、拆除、清理、修复以及建筑物拆除作业等。 b) 空气动力性噪声：通风机、鼓风机、空气压缩机、铆枪、发电机 等作业；爆破作业；管道吹扫作业等。 3. 振动 部分建筑施工活动存在局部振动和全身振动危害。产生局部振动的作业主要有：混凝土振动棒、凿岩机、风钻、射钉枪类、电钻、电锯、砂轮磨光机等手动工具作业。产生全身振动的作业主要有：挖土机、推土机、刮土机、移动沥青铺设机和整面机、铺路机、压路机、打桩机等施工机械以及运输车辆作业。 4.窒息 许多施工活动存在密闭空间作业，导致窒息主要包括：
职业病防治工作计划和实施方案(完整版)
计划编号：YT-FS-2857-87 职业病防治工作计划和实施方案(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
职业病防治工作计划和实施方案(完 整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经我矿职业卫生工作领导小组研究，特制定我矿职业病防治计划和实施方案。 一、职业病防治工作计划 (一)领导小组 我矿成立以法人(矿长)任组长，副矿长和总工任副组长，安全科、通防队、劳资科、工会、职工医务室及各工区等单位主要负责人为成员的领导小组。 我矿职业卫生管理领导小组办公室设在调度室，
具体负责我矿职业卫生工作的日常管理、组织、指导和协调等工作，我矿劳资科、通防队、医务室等部门做好配合。 我矿劳资科按有关规定负责组织职工职业危害培训、健康查体、劳动防护用品发放、劳动合同签订时职业危害告知等工作。 我矿通防队负责职业危害日常检测，负责按《煤矿安全规程》和相关标准要求委托有资质的技术服务机构对职业危害因素进行定期检测和评价等工作，加强“一通三防”设备、设施管理，积极推广应用先进的职业危害防治技术、工艺。 我矿医务室配合劳资科部搞好职工健康检查工作，积极参加职业病事故救治工作，并负责建立健全职工健康监护档案。 (二)目的及目标 1、目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
职业病防治计划与方案
XX公司 职业病防治计划与方案 目录
一、总则---------------------------------1 二、建立和完善职业病防治工作责任制--------2 三、职业病防治实施方案--------------------5
职业病防治计划与方案 我公司作为机械加工行业，一般不易导致职业病，但不能完全掉以轻心。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响员工健康、安全的问题，制定本计划。 一、总则 （一）公司职业病预防控制工作要坚持预防为主、防 治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为员工创 造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件， 保障员工获得相应的职业卫生保护。积极推广、应用有利 于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，公司生产设备部设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保 护情况监督，加强对员工职业病防治的宣传教育，在各在 建工程普及职业病防治的知识，提高员工的自我健康保护 意识。对防治职业病成绩显著的部门、车间和人员给予奖励。 （二）加强员工劳动过程中的防护与管理。设置生产 设备部为公司的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专 业人员，负责公司的职业病防治工作；建立、健全职业卫 生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动 者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监 测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病 要求的职业病防护用品。 （三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用 的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测 其性能和效果，确保其处于正常状态，使用期间不得擅自 拆除或者停止使用。一旦发现员工工作场所职业病危害因
职业病防治的危害与预防措施
职业病防治的危害与预防措施 【职业病】是指企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。其中，职业病危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 【职业病危害】是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素包括金属、类金属如铅、汞、锰、铬、砷等；刺激性、窒息性气体如光气、氯气、氨气、硫化氢、一氧化碳、氰化氢等；有机溶剂及高分子化合物；各种农药；生产性粉尘；物理因素包括噪声、振动、高温、微波、高频、电离辐射等；生物因素包括炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 【依法预防职业病】《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后，职业病防治工作从此走上了法制化管理轨道，只要坚决贯彻和实施《职业病防治法》，加强预防职业病的宣传教育，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。让工人了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。工人在劳动过程中才能正确使用个人职业病防护用品，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，才能维护自己的身体健康。只有人们都能逐步认识到职业病的危害，关注劳动者的职业健康，并采取相应的防护措施，依照《职业病防治法》的要求来管理，职业病危害才会远离我们的身边。 【职业病的防治原则】 （1）消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。 （2）早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。 （3）对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。 【职业病的分级预防】 职业病是一类人为的疾病，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。 原始级预防原始级预防的目标是用立法手段、经济政策、改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会、经济、文化生活因素，以预防某一种疾病。如已知吸烟导致多种慢性病和加剧职业病（尘肺），则用改变国家经济政策，禁止青少年吸烟，创建无烟学校、工厂等预防策略。对职业性病的预防，应以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第一级预防又称病因预防，是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理应用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。对化学和物理因素，国家制订的工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002），应作为共同遵守的接触限值或“防线”和预防措施的准则，这在职业病预防方面，常起到有效的作用。对人群中处于高危的个体，可依据职业禁忌证进行检查，凡有该职业禁忌证者，不得参加该工作。 第二级预防又称发病预防，是早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病。第一级预防措施虽然是理想的方法，但实现时所需费用较大，有时效果不理想，仍然可致病，所以第二级预防成为必需的措施。其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损而予及时预防。 第三级预防是在得病以后，合理康复处理。其原则有：①对已受损害的接触者应调离原有工作岗位，并予以合理的治疗；②根据接触者受到损害的原因，推动生产环境和劳动条件的改革；③促进患者康复，预防并发症。 同江市疾病预防控制中心
2019年职业病防治工作计划范文
职业病防治工作计划范文
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境 符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共 和国职业病防治法》，制定本工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负 责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。b5E2RGbCAP 2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴 费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社 会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社 会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。p1EanqFDPw 3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场 所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合 有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （ 6 ）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要 求。 4、职业病危害项目的申报 根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按 照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。DXDiTa9E3d 5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按 规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
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6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作 自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设 施、医疗急救用品等。5PCzVD7HxA 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即 作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合 国家有关 jLBHrnAILg 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指 从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培 训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作 业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工 作。xHAQX74J0X
职业病危害防治专项费用提取计划
新疆恒力煤业有限责任公司 职业病防治专项资金提取使用计划 编制：职防办公室 日期：2018年4月
职业病危害防治专项资金提取使用计划 为规范矿井安全生产投入长效机制，规范生产安全费用的提取、使用和管理, 保证职业病危害防治专项资金专款专用，按照《企业安全生产费用提取使用管理办法》(财企[2016]16号)，根据我矿实际特制定矿井安全费用、职业病危害防治专项资金提取标准。 一、生产矿井每月按下列标准在成本中提取安全费用： （一）高瓦斯、煤与瓦斯（二氧化碳）突出、自然发火严重和涌水量大的矿井，原则上不低于30元/吨煤;其他煤矿井不低于15元/吨煤或按有关规定办理，并覆行报批手续。 (二)、安全费用具体使用范围： (1)、矿井主要通风设备的更新改造支出; (2)、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出; (3)、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出; (4)、完善和改造矿井防灭火系统支出; (5)、完善和改造矿井防治水支出; (6)、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出; (7)、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出; (8)、完善和改造矿井运输提升系统的安全防护设备设施支出; (9)、完善和改造矿井综合防尘系统支出; (10)、重大安全生产课题的研究; (11)、按照国家标准为员工配备劳动保护用品和设施; (12)、员工的安全生产教育与培训; (13)、预防事故发生和抢险救灾的安全技术费用;
(14)、职业病防治使用。 二、矿井作业场所危害防治专项资金提取标准 根据国家安监局令[2015]73号文《煤矿作业场所危害防治规定》，及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据我矿井实际确定：矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。 三、矿井作业场所危害防治专项资金使用计划 序号计划使用项目投资资金（万元）备注 1 岗前体检10 2 防尘装置 6 3 防噪音、减震装置 5 4 防毒、检测仪器 5 5 应急救援设备11 6 个人防护用品 6 7 职业卫生培训费 2 8 职业健康监护 2 9 职业危害因素检测 5 10 粉尘传感器 4 11 个体粉尘检测设备7 12 噪音检测仪 1 合计64 新疆恒力煤业有限责任公司 2018年4月10日
职业病预防措施示范文本
职业病预防措施示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业病预防措施示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的 1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害 因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本 制度。 2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素 预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监 护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。 二、要求 1、根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫 生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主 要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导 责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业
环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。 2、技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。 三、职责 1、安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。 2、人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。
职业病防治计划与实施计划方案
2019年度职业病危害防治计划与实施案 二〇一九年一月
职业病危害防治计划与实施案 为了认真贯彻实施《人民国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，特制定2019年职业病危害防治计划和实施案。 一、指导思想 贯彻落实《人民全生产法》、《人民国职业病防治法》等法律、法规，规和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结合”的针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。 二、职业危害防治领导小组 组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在安全处，办公室主任由兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。 领导小组职责： 1、审定年度职业病危害防治计划于实施案； 2、保证职业病危害防治工作的资金投入； 3、提供职业卫生教育培训与职业健康体检； 4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；
5、落实法律法规的其他相关要求。 三、工作目标 1、认真学习、宣传、贯彻《人民国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。 （2）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。 4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。 5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。 四、工作计划及实施案 1、完善公司职业卫生管理体系 按照现行法律法规、标准和要求制定完善公司《职业病防治工作责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病防护用品管理制度》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应
【最新】职业病防治的工作计划
【最新】职业病防治的工作计划 为了搞好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据,制定本工作计划. 1.建立.健全职业病防治责任制. 严格按照的规定,确定本公司职业病防治由单位负责人总负责,安全部分工负责,相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度. 2.依法参加工伤保险,确保劳动者依法享受工伤保险待遇. 按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数.工资总额.缴费情况等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本公司职业活动中所发生的工伤.职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障. 3.按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求: 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; 有与职业病危害防护相适应的设施; 生产布局合理,符合 有害与无害作业分开的原则; 有配套的更衣间.洗浴间.休息间等卫生设施; 设备.工具.用具等设施符合保护劳动者生理.心理健康的要求; 法律.行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求. 4.职业病危害项目的申报 根据规定的职业病危害因素的种类进行申报,按照的规定,填报好各种申报表. 5.本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意. 6.对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理. 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理.如作业场所的隔离.操作自动化,作业场所设置特殊职业病防护设备,包括工作信号,配备应急救援设施.医疗急救用品等.
2018年度职业病防治计划及实施方案
四川教学设备有限公司 2018年度职业病防治计划及实施方案 一、职业病防治计划 为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定和《四川省人民政府办公厅关于加强职业病防治工作的意见》等文件精神，经公司职业病防治领导小组研究决定，成立职业病防治领导小组：由公司执行董事周上云总负责，生产部、人力资源部、财务部、技术部、采购部等部门分工负责和岗位各司其责的责任体系和责任保证制度。 一）职业病防治目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 二）职业病防治工作目标 1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。 2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给车间或个人。 3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。 5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。 6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。 7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。 8、年内职工职业病发生率为零。 三）职业病防治工作实施措施和保障条件 1、检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。 3 、消除职业危害，改善劳动条件 3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。 3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
职业病防治工作计划和实施方案
职业病防治工作计划和实施方案 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划。 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)生产布局合理，符合 有害与无害作业分开的原则; (4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报 根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好 各种申报表。 5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫 生行政部门审核同意。 6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作 信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业 病危害作业，必须符合国家有关 的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必 须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危 害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗;管理人员也 应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。 为全面贯彻落实《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，保护职工健康和权益，特制定20**年职业病防治工作计划及实施方案。 一、职业病防治工作目标 (一)职业病发病率为零; (二)作业场所职业病危害因素检测率100%; (三)职业健康体检率100%。二、职业病防治工作内容 (一)建立、健全职业卫生组织机构及职责，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作。
企业职业病危害防治措施
利津XXCNG 加气站 单位：利津XX 天然气服务有限公司 日期：2018年1月1日 企业职业病危害防治措施
企业职业病危害防治措施 第一章总则 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，加强职业病防治，为劳动者创造一个有利于健康和安全的工作、生活环境，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。 第二条本办法适用于公司管辖范围内的职业病防治工作。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分级负责，分级管理，部门协作，综合治理。 第四条各子（分）公司、指挥部、项目部（以下简称用人单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准、卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家职业病防治有关规定，在生产成本中列支。 第二章组织机构及职责 第六条公司、子（分）公司、项目部分别建立职业病防治工作机构，依法负责本级职业病防治工作的组织领导。 第七条有关职能部门在职业病防治工作委员会的领导下，各负其责，各司其职。 各职能部门在职业病防治工作中履行下列职责： 社保部门是职业病防治的主管部门，负责制定本级职业病防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度，组织开展职业病防治知识宣传教育，对职业危害作业单位的职业病防治工作进行指导、监督和检查，组织对职业病事故的调查和处理。同时还负责职业病患者医疗、工伤保险待遇的落实。 经营计划部门负责有职业病危害建设项目的职业病防护设施预算的编制。 工程管理部门负责施工生产与职业病防护同时规划，同时部署，指导和监督职业病防护设施的正常运转，并将有职业危害的建设项目及时通知卫生部门。 安全质量部门负责施工中的职业健康安全卫生宣传、培训和安全监督，并参与对职业病事故的调查和处理。
职业病防治计划实施方案
职业病防治计划 一、职业病的定义 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 二、职业病防治资源 1、由专人负责职业卫生管理，负责本单位的职业病防治工作； 安环科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。 2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；定期对员工进行职业体检每年5、6月份安排年度体检一次，对新入厂员工、离岗、退休员工都要进行体检。 4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案； 6、定期组织内部学习和培训，加强员工职业病自我保护意识。 三、不同区域的职业病防治办法
1、办公室 保持员工个人卫生、保持环境卫生、保持空气顺畅、垃圾分类存放、防止辐射、注意室内物品摆放等； 2、食堂 严格控制餐具卫生、防止交叉污染、建议员工使用自己的餐具、保证饭菜质量等； 3、生产区域 对作业环境进行监测，每月两次对作业环境进行要求员工按 照规定使用劳保用品及操作、部门备有足够的劳保用品、药 品等； 四、本公司常见职业病种类 1、化学性烧伤 2、生产性粉尘产生的职业病 3、生产性毒物产生的职业病 4、窒息性气体产生的职业病 五、本公司例行的职业病防护措施 1、要求进行入职前及离职前体检； 2、每年5、6月安排员工进行年度体检； 3、每月组织职业病卫生防护的相关知识学习；
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2018年煤矿职业病防治工作计划及实施方案
职业病危害防治工作计划及实施方案为了搞好我矿职业病危害防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定我矿2018 年职业病防治计划和实施方案。 一、目标 1、减少或避免职业病例发生； 2、新工人或变更工种时告知职业危害； 3、作业场所设置警示标识； 4、按期进行全员职业卫生培训； 5、按期进行全员职业健康体检； 6、按期进行职业危害申报； 7、按期进行工作场所职业病危害因素检测； 二、指标 1、新增职业病例为零； 2、职业危害告知率达到100%； 3、作业场所警示标识设置率达到95%以上； 4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%； 5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；
6、职业危害申报率达到100%； 7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、有害气体等检测率达 到90%以上； 三、进度安排 1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负 责本单位的职业危害防治工作； 2、建立、健全职业卫生管理制度； 3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度； 5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案； 6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识； (1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作 规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测 (2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； (3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 7、职业危害告知 我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐
职业病种类制定职业病危害及预防措施
建筑行业作为我国国民经济的支柱产业之一，为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用。但是建筑行业的职业病危害问题也很突出，建筑行业涉及的职业病危害因素种类繁多、复杂，几乎涵盖所有类型的职业病危害因素。相当多的建筑施工人员在环境恶劣的施工场所工作，接触各种有毒有害物质，对建筑施工人员的身心健康造成较大影响，也不利经济的可持续发展。 一、建筑行业职业病危害的特点 建筑行业职业病危害因素来源复杂、种类繁多，较为常见的职业病危害因素包括：粉尘（矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘等）、噪声（机械性噪声、空气动力性噪声）、高温、振动、紫外线作业、电离辐射作业、高气压与低气压作业、化学毒物等。其中化学毒物又分为：爆破作业产生的氮氧化物和一氧化碳；油漆、涂料作业产生的苯、甲苯、二甲苯以及铅、汞等重金属毒物；防腐作业产生沥青烟；建筑物防水工程作业产生沥青烟、煤焦油、甲苯等有机溶剂，以及石棉、聚氯乙烯、环氧树脂、聚苯乙烯等化学品；路面敷设沥青作业产生沥青烟等；地下储罐等地下工作场所产生硫化氢、甲烷、一氧化碳和缺氧状态下产生的二氧化碳；电焊作业产生锰、镁、镍、铁等金属化合物、氮氧化物、一氧化碳等。受施工现场和条件的限制，往往难以采取有效的工程控制技术设施。职业病危害防护难度较大。 二、建筑行业职业病危害因素辨识 建筑行业职业病危害因素的辨识应从施工前辨识和施工过程辨识两个方面： （一）在施工前辨识。施工企业应在施工前进行施工现场卫生状况调查，明确施工现场是否存在排污管道、历史化学废弃物填埋、垃圾填埋和放射性物质污染等情况。项目经理部在施工前根据施工工艺、现场的自然条件对不同施工阶段存在的职业病危害因素进行识别，列出职业病危害因素清单。识别范围必须覆盖施工过程中所有活动，包括常规和非常
2018年度煤矿职业病防治计划与实施方案
2018年度职业病防治计划与实施方案 XXXXXX煤矿 二〇一八年七月
XXXXXX煤矿 职业病年度防治计划与实施方案 为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施。现结合我矿实际情况，制定我矿2018年度职业病防治工作计划和实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。 二、职业危害防治领导机构 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX XXX 领导小组下设办公室，崔野任职业病防治办公室主任，具体负责职业病防治日常管理工作。 三、工作目标 我矿的职业危害防治工作必须坚持在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。 1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防
治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、提高对我矿职业卫生管理工作的要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，争取建档合格率100%。 （2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。 （3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。 （4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。 （5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理工作，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。 四、工作计划及实施方案 （一）生产设备改造、生产工艺改进 1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面开工前，各种喷雾降尘装置安装结束后必须经矿领导验收合格后，方可组织生产。 2、主要通风机、压风机、主排水泵及主提升机和锅炉