建筑劳务公司帐务处理

建筑劳务公司帐务处理
建筑劳务公司帐务处理

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建筑劳务公司也属于劳务公司,主要账务处理:

,开具发票1、收到劳务费借:银行存款贷:主营业务收入

劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金、计提2 借:主营业务成本—工资贷:应付职工薪酬

(企业交纳社保其他应付款—部分)—住房公积金(企业交纳部分)其他应付款、支付派遣人员的工资3 工资借:应付职工薪酬—贷:库存现金

(个人承担等其他应付款—社保的社保和公积金)3500(可以扣减个人所得税应交税费—

和个人社保)、缴纳社保和公积金4 —社保借:其他应付款住房公积金其他应付款—贷:银行存款

资料word

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、计提营业税和附加税费5 借:营业税金及附加营业税贷:应交税费—

城建税应交税费—

—教育费附加应交税费

为从用工单位收取的全部款项减除转付营业税计税基数

给劳动力的工资和社保后的余额。主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的

管理费。 6、支付劳务公司人员的工资和费用等等/ 办公费借:管理费用—工资 / 库存现金银行存款—工资或贷:应付职工薪酬 7、期末结转借:本年利润贷:主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借:主营业务收入贷:本年利润追问这类公司的劳务费主要包括哪些呢?还有就是为老师,贷:应付职什

么支付公司人员的工资是借:管理费用资料word

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,而不是借:应付职工薪酬,贷:银行存款工薪酬呢

或库存现金呢?回答是计提工资,发放时借:管理费用贷:应付职工薪酬做你写的分录。

劳务费就是工资、社保,没有其他的。追问收到劳务费,开具发票借:银行存款老师这里的劳务费应该不主营业务

收入贷:是工资什么的吧?那是啥捏?回答这笔分录是收到用工单位(用你们工人的建筑企业等)管理费),

你们用这+支付给你们的劳务费(代发工资笔钱发派出工人的工资啊。追问不过建筑劳务公司涉及到的业务除了嗯啊,谢谢您哦。这些还有些什么呢老师回答就是上述那一般,劳务公司业务和会计处理相对简单,些。资料word

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追问一般建账的话是不是建筑劳务公司也没什么两样是吧。也不会很难呢?回答前面说了,建筑劳务公司也属于劳务

公司,上面介

绍的就是基本分录(会计处理)。所谓建账,就是把账簿或软件准备好,设置你可能

,第一笔是实收资本(贷方)用到的科目,然后填写凭证,(存,也可以是实物资产借方可以是货币资金(银行等)货、固定资产等),金额相等。然后依据会计业务编制这样就会

计凭证,按记账凭证登记你的明细账和总账,每月依据总账或科目平衡表填写会计报表算建好账了。就行了。建筑行业和

劳务输出服务行业常用的会计科目有哪些?怎样建账最简单明了专家回复:“工程施工——合同

成本”科目核算。该科目一、工程施工过程所发生的直接成本费用通过根据施工项目确定成本

核算对象,进行辅助核算,按照成本项目进行明细核算。一般以独立的工程合同所确定的项目为

成本核算对象;在同一施工现场、同一项目部管理、也可将两个或多个工程项目合并确定为成本

核算对象。竣工时间相差不大的条件下,工程开、分包工程费用。材料费、机械使用费、其他

直接费、间接费用、人工费、成本项目主要包括:科目核算。如有多个项目,应在项工程施工过

程中所发生的间接费用通过“施工间接费用”目间进行分配。主要会计分录:.材料费 1 领

用的自购材料,根据领料单或出库单等单据,计入合同成本中的材料费借:工程施工—合同成本——材料费贷:原材料资料word

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.人工费 2 根据工资清单,所发生的工资和计提的福利费等费用计入合同成本中的人工费借:工程施工—合同成本——人工费

贷:应付工资

贷:应付福利费

.分包工程费用 3 )预付工程款(1 根据合同协议约定支付的预付款应计入“应付账款——应付分包款”科目

借:应付账款——应付分包款贷:银行存款(2)工程款结算根据与分包企业确认的结算通知单,确认应付的工程款借:工程施工——合同成本——分包工程费用贷:应付账款——应付分包款 3)支付进度款:(支付已经办理结算的款项时,

借:应付账款——应付分包款贷:银行存款

.机械作业和机械使用费 4)使用自有施工机械和运输设备为承包工程进行机械作业所发生的人工费、燃料及动力(1费、折旧及修理费、其他直接费、间接费用等各项费用,计入“机械作业—承包工程”明细科目。机械作业科目应遵循“工程施工—合同成本”科目核算原则。

借:机械作业—承包工程贷:银行存款应付账款 .. 累计折旧…月份终了,分配至工程施工科目借:工程施工—合同成本—机械使用费贷:机械作业—承包工程

)上述对本单位承包工程所发生的各项机械作业费用如果金额较小,也可以直接计入工(2 程施工科目中的机械使用费科目。借:工程施工—合同成本—机械使用费贷:银行存款应付账款

应付工资 . 累计折旧…)从外单位或本企业其他内部独立核算的机械站租入施工机械,支付或负担的机械租赁3(资料word

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费,直接记入“工程施工”科目。借:工程施工—合同成本—机械使用费贷:银行存款(与外部单位往来用)应付账款

其他应收款—公司内部往来(业务结算)(与独立核算单位业务用)

.其他直接费 5临时设施摊施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、如设计和技术援助费用、销、检验试验费、工程定位复测费、工程点交费用、场地清理费用、水电费等,计入其他直接费科目。

借:工程施工—合同成本—其他直接费

贷:银行存款应付账款—应付工程款、应付购货款等临时设施摊销 6.施工间接费用固定资产折旧费及修理费、劳动保护费、奖金、职工福利费、)(1项目部的管理人员工资、物料消耗、低值易耗品摊销、取暖费、办公费、差旅费、财产保险费、工程保修费、排污费等费用,应首先计入“施工间接费用”科目借:施工间接费用贷:银行存款

累计折旧

应付工资

......应付福利费

)月末,施工间接费用应转入施工成本中的间接费科目,如果是多个项目,应按照一定比2 例进行分配。借:工程施工—合同成本—施工间接费贷:施工间接费用(四)经营收入、成本和税金并对年度其他月份进行年底根据确认的数额确认年度收入,每月根据确认的产值确认收入,“主营业务适当调整。产值确认后,确认合同毛利,记入“工程施工——合同毛利”科目,“工程施工——合同毛利”的差额计入主营业务成本科目。参照新的《施工企业收入”与

核算办法》

1.每月根据确认的产值确认收入,结转成本。借:主营业务成本工程施工——合同毛利贷:主营业务收入

2.年末根据工程部核实的项目进行收入和成本的调整(调减用负数)借:主营业务成本资料word

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工程施工——合同毛利贷:主营业务收入

.工程完工后,应根据决算文件,扣除以前年度确认的收入和成本,来确认当期收入和成3 本借:主营业务成本

工程施工——合同毛利

贷:主营业务收入

.计算各期应交纳的税金及附加 4 借:主营业务税金及附加

贷:应交税金——应交营业税、应交城建税等

其他应交款——应交教育费附加等(五)工程结算参照新的《施工企业核算办法》(六)工程决算工程施工科目与工程结冲抵后,工程完工决算后,应将工程结算科目与工程施工科目冲抵,算科目余额均为零。借:工程结算贷:工程施工——合同成本工程施工——合同毛利二、劳务输出服务行业没有特设科目,可依照会计制度或准则规定预设科目。

建筑劳务公司的会计科目有哪些一级科目为:、原材料、临、应收票据其他应收款、预付账款、资产类:库存现金、银行存款、应收账款、固定资产、累计折旧等摊销时设施、临时设施城市维护(营业税、、应交税金应付职工薪酬、预收账款、、其他应付款应付账款负债类:、教育费用附加等)等建设税成本类:工程施工、合同毛利、工程结算未分配利润、盈余公积、资本公积权益类:实收资本、财务费用、管理费用、、主营业务收入主营业务成本、营业税金及

附加损益类: 1

资料word

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建筑业常用会计科目核算内容

一、资产l类文摘:施工企业会计科目表

11001库存现金

21002银行存款按照开户银行和其他金融机构、存款种类等,分别设置“银行存款日记账”

31012其他货币资金设置外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款等明细科目

4

1101交易性金融资产

按照交易性金融资产的类别和品种,分别“成本”、“公允价值变动”进行明细核算。

51121应收票据

按照开出、承兑商业汇票的单位进行明细核算,并设置“应收票据备查簿”,逐笔登记每一商业汇票的种类、号数和出票日、票面金额、交易

合同号和付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称、到期日、背书转让日、贴现日、贴现率和贴现净额以及收款日和收回金额、退票情况等资料,商业汇票到期结清票款或退票资料word

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后,应当在备查簿内逐笔注销。

61122应收账款按照发包单位(或建设单位、业主)及债

务人进行明细核算71123预付账款按照分包单位及供应单位等进行明细核算81131应收股利按照被投资单位进行明细核算9

1132应收利息

按照借款人或被投资单位进行明细核算101221其他应收

款按照单位(或个人)进行明细核算

111225内部往来按照内部核算单位(分公司、项目管理部等)进行明细核算121226备用金按照内部单位(或个人)进行明细核算131231坏账准备按照应收帐款的类别进

行明细核算

141321代理业务资产

按照有无风险和委托单位、资产管理类别(如定向、集合和专项资产管理业务)、贷款对象,分别“成本”、“已实现未结算损益”等进行明细核算

151401材料采购按照工程项目及材料的保管地点(仓库)、材料的类别、品种和规格等进行明细核算

161402在途物资按照工程项目及供应单位进行明细核算171403原材料按照工程项目及材料的保管地点(仓库)、材料的类别、品种和规格等进行明细核算

181404材料成本差异按照材料类别进行明细核算

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建筑劳务公司常用会计分录 (一般纳税人),超全!

建筑劳务公司常用会计分录(一般纳税人),超全! 1、原材料 1.1购入原材料工器具(附件:入库单、对方送货单、发票、银行回单等)借:原材料---各明细应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 1.2领用(附件:领料单或出库单)借:劳务成本---直接材料贷:原材料--各明细 2、固定资产 2.1购入固定资产(附件:入库单、对方送货单、发票)借:固定资产---生产用(非生产用)借:应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 2.2折旧(折旧明细表)借:劳务成本---间接费用--折旧或摊销借:管理费用---折旧或摊销贷:累计折旧 3、低值易耗品 3.1购入低值易耗品(入库单、送货单、发票)借:低值易耗品借:应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 3.2摊销低值易耗品借:劳务成本---间接费用借:管理费用--折旧或摊销贷:低值易耗品 4、外购人工费(附件:发票、结算单) 借:劳务成本---人工费借:应交税费--应交增值税--进项税

贷:银行存款 5、工资薪金的计提与发放 5.1计提(工资表)借:劳务成本--人工费借:劳务成本--间接费用--工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资 5.2发放(银行回单)借:应付职工薪酬--工资借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款 6、生产人员福利费、教育经费及统筹 6.1计提时(计提表)借:劳务成本--直接人工借:劳务成本--间接费用--福利费等借:管理费用---福利费等贷:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-福利费贷:应付职工薪酬-职工教育经费贷:应付职工薪酬-统筹-养老贷:应付职工薪酬-统筹-医疗贷:应付职工薪酬-统筹-失业贷:应付职工薪酬-统筹-生育贷:应付职工薪酬-统筹-工伤贷:应付职工薪酬-统筹-住房公积金 贷:应交税费-个人所得税 6.2交社会统筹(收据、银行回单)借:应付职工薪酬-统筹-养老借:应付职工薪酬-统筹-医疗借:应付职工薪酬-统筹-失业借:应付职工薪酬-统筹-生育借:应付职工薪酬-统筹-工伤借:应付职工薪酬-统筹-住房公积金 贷:银行存款 6.3交个税(完税证、银行回单等)借:应交税费-个人

建筑劳务公司常用会计分录(一般纳税

2、固定资产 购入固定资产(附件:入库单、对方送货单、发票)借:固定资产---生产用(非生产用)借:应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款(应付账款、预付账款等)折旧(折旧明细表)借:劳务成本---间接费用--折旧或摊销借:管理费用---折旧或摊销贷:累计折旧 3、低值易耗品 购入低值易耗品(入库单、送货单、发票)借:低值易耗品借:应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 摊销低值易耗品借:劳务成本---间接费用借:管理费用--折旧或摊销贷:低值易耗品 4、外购人工费(附件:发票、结算单) 借:劳务成本---人工费借:应交税费--应交增值税--进项税贷:银行存款 5、工资薪金的计提与发放 计提(工资表)借:劳务成本--人工费借:劳务成本--间接费用--工资借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资发放(银行回单)借:应付职工薪酬--工资借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款 6、生产人员福利费、教育经费及统筹 计提时(计提表)借:劳务成本--直接人工借:劳务成本--间接费用--福利费等借:管理费用---福利费等贷:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-福利费贷:应付职工薪酬-职工教育经费贷:应付职工薪酬-统筹-养老贷:应付职工薪酬-统筹-医疗贷:应付职工薪酬-统筹-失业贷:应付职工薪酬-统筹-生育贷:应付职工薪酬-统筹-工伤贷:应付职工薪酬-统筹-住房公积金贷:应交税费-个人所得税 交社会统筹(收据、银行回单)借:应付职工薪酬-统筹-养老借:应付职工薪酬-统筹-医疗借:应付职工薪酬-统筹-失业借:应付职工薪酬-统筹-生育借:应付职工薪酬-统筹-工伤借:应付职工薪酬-统筹-住房公积金

保安公司账务处理

劳务公司账务处理 劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理。主要是中介服务,劳务公司会计的账务处理比起工业企业商品流通去也的会计核算相对来说要简单的多,首先没有商流企业按销售比计算月末存货的成本,也没有工业企业是生产成本费用的核算那么复杂。一般也没用存货的核算,有业比较简单,主要是在管理费用中直接列支的办公用品,或者在低值易耗品科目核算。 涉及到的会计科目主要有: 一、与资产负债表有关的会计科目: 库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、存货、固定资产、实收资本、本年利润、未分配利润等科目二、与利润有关的会计科目 主营业务收入(劳务收入),主营业务成本(劳务成本)、营业税金及附加、其他业务收入,其他业务支出,管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出等科目。上述科目都属于损益类科目,月末要结转到本年利润科目中,结转后该科目没有余额。 三、会计实务处理 (一)提供劳务 1、劳务收入的核算(收到劳务费收入) 借:库存现金(或)银行存款 贷:主营业务收入(或其他业务收入) 注:作为劳务公司来说,收入的来源本质就是劳务费收入做为主营业务收入来核算,对于兼营劳务收入的应在其他业务收入科目核算。 2、发生劳务费支出 借:主营业务成本(劳务成本)、其他业务支出 贷:现金(或银行存款或应付工资等) ①计提人员工资 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 ②发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金 3、计算本期应纳税额 根据财税(2003)16号第十二条规定,交差额税,营业额减去五险一金。 借:营业税金及附加1110 贷:应交税费----营业税1000 (60000-40000)*5% ----城建税50 1000*5% -----j教育费附加30 1000*3% ----地方教育附加20 1000*2% 4、月末结转 借:主营业务收入60000 贷:本年利润60000 借:本年利润41110 贷:主营业务成本40000 营业税金及附加 (二)劳务派遣 劳务公司派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算。日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用等。 1、收到用工单位转来的工资时,

建筑工程劳务分包公司的帐务处理

建筑工程劳务分包公司的帐务处理 公司领的是服务业发票,本月收入是10万,有99000元的工资,应该怎么做分录,工资直接做主营业务成本,还是先计入工程 施工,再转入主营成本 1、如果是本单位人员的工资,应先通过“应付工资”核算。 (1)支付工资时 借:应付工资 贷:现金等 (2)工资分配时 借:管理费用--工资(管理人员工资) 借:工程施工--人工费(施工人员的工资) 贷:应付工资 2、如果不是本单位人员的工资 借:工程施工--人工费 贷:银行存款等 建筑施工企业分包方帐务处理问题

我公司是刚筹建的建筑施工企业,这两年一直忙于三级资质的审批,还没有以公司的名义接业务,现在分包别的公司的工程做的,请问分包收入是作为主营业务收入还是其他业务收入入帐,期间发生的材料费和人工费做什么费用,是做主营业务成本还是做其他业务支出,可以做长期待摊费用吗?我是新手,请老师多指点 1、分包收入是作为主营业务收入还是其他业务收入入帐, (1)分包收入应该作为主营业务收入。 (2)收到工程款时 借:银行存款 贷:预收账款 (2)工程完工结算时 借:预收账款 贷:工程结算收入(或主营业务收入) (3)结转收入时 借:工程结算收入(或主营业务收入) 贷:本年利润 2、期间发生的材料费和人工费做什么费用,是做主营业务成本还是做其他业务支出,可以做长期待摊费用吗 (1)期间发生的材料费和人工费 借:工程施工--材料费、人工费

贷:银行存款 (2)分包工程完工后, 借:工程结算成本(或主营业务成本)贷:工程施工 (3)结转成本时 借:本年利润 贷:工程结算成本(或主营业务成本)

建筑工程劳务分包公司的帐务处理

建筑工程劳务分包公司的帐务处理 公司领的就是服务业发票,本月收入就是10万,有99000元的工资,应该怎么做分录,工资直接做主营业务成本,还就是先计入工程施工,再转入主营成本 1、如果就是本单位人员的工资,应先通过“应付工资”核算。 (1)支付工资时 借:应付工资 贷:现金等 (2)工资分配时 借:管理费用--工资(管理人员工资) 借:工程施工--人工费 (施工人员的工资) 贷:应付工资 2、如果不就是本单位人员的工资 借:工程施工--人工费 贷:银行存款等 建筑施工企业分包方帐务处理问题 我公司就是刚筹建的建筑施工企业,这两年一直忙于三级资质的审批,还没有以公司的名义接业务,现在分包别的公司的工程做的,请问分包收入就是作为主营业务收入还就是其她业务收入入帐,期间发生的材料费与人工费做什么费用,就是做主营业

务成本还就是做其她业务支出,可以做长期待摊费用不?我就是新手,请老师多指点 1、分包收入就是作为主营业务收入还就是其她业务收入入帐, (1)分包收入应该作为主营业务收入。 (2)收到工程款时 借:银行存款 贷:预收账款 (2)工程完工结算时 借:预收账款 贷:工程结算收入(或主营业务收入) (3)结转收入时 借:工程结算收入(或主营业务收入) 贷:本年利润 2、期间发生的材料费与人工费做什么费用,就是做主营业务成本还就是做其她业务支出,可以做长期待摊费用不 (1)期间发生的材料费与人工费 借:工程施工--材料费、人工费 贷:银行存款 (2)分包工程完工后, 借:工程结算成本(或主营业务成本) 贷:工程施工

(3)结转成本时 借:本年利润 贷:工程结算成本(或主营业务成本)

关于劳务公司会计核算问题

关于劳务公司会计核算问题 劳务公司一种有建筑资质的劳务公司,另一种没有建筑资质的劳务公司;有资质的劳务公司不仅可以做建筑劳务分包,还可以作劳务派遣等,涉及的税目不仅有建筑服务(包括:工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务及其他服务),还有现代服务-商务辅助服务中的人力资源服务;而没有建筑资质的劳务公司只有劳务派遣等,税目也只有现代服务中的人力资源服务。 《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)对劳务派遣服务的税收政策策进行了明确:一般纳税人及小规模纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 关于小规模劳务派遣的会计核算在第一讲中已经说明,本文只能一般纳税人建筑劳务公司的会计核算进行说明。 —【例】一般纳税人提供劳务派遣服务适用差额征税,含税销售额100万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80万元,征收率5%。另外在公司注册地取得的清包工建筑劳务不含税收入50万。 劳务派遣增值税=(1,000,000-800,000)×5%/(1+5%)=9,523.81元— 金额=1,000,000-9,523.81=990,476.19元 建筑劳务增值税500,000*3%=15,000 二、账务处理 借:应收账款(银行存款)等 100 贷:应交税费-未交增值税-简易-应交增值税 100/(1+5%)*5%=4.76 主营业务收入-人力资源服务 5% 95.24 借:主营业务成本 76.19 应交税费-未交增值税-简易-抵减增值税 80/(1+5%)*5%=3.81 贷:应付职工薪酬 80 建筑劳务 借:应收账款 51.5 贷:主营业务收入-建筑劳务3% 50 应交税费-未交增值税-简易-应交增值税 1.5

建筑劳务公司管理制度(全面)教程文件

建筑劳务公司管理制 度(全面)

公司管理制度 为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定《管理手册》,供大家遵守执行。 一、公司规章制度 第一节总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。 第二条制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条本制度适用于本公司全体员工。 第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节员工的权利和义务 第一条员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。 第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条员工可按本公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 第三节劳动合同 第一条公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。

建筑劳务公司帐务处理

建筑劳务公司也属于劳务公司,主要账务处理: 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保(企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保等(个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税(可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款—社保 其他应付款—住房公积金 贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费 借:营业税金及附加 贷:应交税费—营业税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。 主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。 6、支付劳务公司人员的工资和费用等 借:管理费用—工资/ 办公费等 贷:应付职工薪酬—工资或库存现金/ 银行存款7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润 追问 老师,这类公司的劳务费主要包括哪些呢?还有就是为什么支付公司人员的工资是借:管理费用贷:应付职

工薪酬呢,而不是借:应付职工薪酬,贷:银行存款 或库存现金呢? 回答 借:管理费用贷:应付职工薪酬是计提工资,发放时 做你写的分录。 劳务费就是工资、社保,没有其他的。 追问 收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入老师这里的劳务费应该不是工资什么的吧?那是啥捏? 回答 这笔分录是收到用工单位(用你们工人的建筑企业等)支付给你们的劳务费(代发工资+管理费),你们用这 笔钱发派出工人的工资啊。 追问 嗯啊,谢谢您哦。不过建筑劳务公司涉及到的业务除了 这些还有些什么呢老师 回答 一般,劳务公司业务和会计处理相对简单,就是上述那 些。

建筑劳务公司财务管理制度

财务管理 一、财务管理制度 第一章总则 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务部在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本制度。 第二条公司财务部的职能是: 1、认真贯彻执行国家法律、法规和公司的各项制度; 2、编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律; 3、积极为经营管理服务,促进公司经济效益的提高; 4、厉行节约,合理使用资金; 5、及时完成需要上缴的税收及管理费用; 6、加强与有关机构及财政、税务、银行部门的沟通,配合对公司财务工作的检查,主动提供有关资料,如实反映情况; 7、组织各类应收款、工程款的收缴; 8、完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。 第四条公司各部门和员工办理财会事务,必须遵守本规定。 第二章财务工作岗位职责 第五条会计的主要工作职责见《财务部岗位职责》。 第六条出纳的主要工作职责见《财务部岗位职责》。 第七条审计的主要工作职责《财务部岗位职责》。 第三章财务工作管理 第八条会计年度自1月1 日起至12月31日止。 第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。 第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账,都必须在记账凭证上签字。 第十一条财务工作人员应当定期进行财务清查,保证账簿记录与实物、款项相符。 第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。第十三条财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。 第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理或主管副总经理书面报告,并请求查明原因,作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十五条财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工

建筑劳务公司怎么建账

建筑劳务公司怎么建账? 令狐采学 主要是做施工分包和资质挂靠这两方面,还有建筑劳务公司的财务都有哪些流程,都需要报什么税?? 一、工程施工过程所产生的直接本钱用度通过“工程施工——合同本钱”科目核算。该科目根据施工项目确定本钱核算对象,进行帮助核算,依照本钱项目进行明细核算。 一般以自力的工程合同所确定的项目为本钱核算对象;在同一施工现场、同一项目部管理、工程开、竣工时间相差不年夜的条件下,也可将两个或多个工程项目合并确定为本钱核算对象。本钱项目主要包含:人工费、资料费、机械使用费、其他直接费、间接用度、分包工程用度。 工程施工过程中所产生的间接用度通过“施工间接用度”科目核算。如有多个项目,应在项目间进行分派。 主要会计分录: 1.资料费 领用的自购资料,根据领料单或出库单等单据,计入合同本钱中的资料费 借:工程施工—合同本钱——资料费 贷:原资料 2.人工费

根据工资清单,所产生的工资和计提的福利费等用度计入合同本钱中的人工费 借:工程施工—合同本钱——人工费 贷:应付工资 贷:应付福利费 3.分包工程用度 (1)预付工程款 根据合同协议约定支付的预付款应计入“应付账款——应付分包款”科目 借:应付账款——应付分包款 贷:银行存款 (2)工程款结算 根据与分包企业确认的结算通知单,确认应付的工程款 借:工程施工——合同本钱——分包工程用度 贷:应付账款——应付分包款 (3)支付进度款: 支付已经规画结算的款项时, 借:应付账款——应付分包款 贷:银行存款 4.机械作业和机械使用费 (1)使用自有施工机械和运输设备为承包工程进行机械作业所产生的人工费、燃料及动力费、折旧及修理费、其他直接费、间接用

劳务公司账务处理

劳务公司账务处理 劳务公司,主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。 日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用。 用到的科目主要有: 1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资(或应付职工薪酬)、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。 2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。 劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算。 收到用工单位转来的工资时, 借:现金(银行存款) 贷:其他应收款(其他应付款) 代发工资支付时, 借:其他应收款(其他应付款) 贷:现金(银行存款) 借:营业税金及附加 贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等) 另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。 劳务公司应该按全额开具地税发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为5%(附加税费按核定的税率征收)。 收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——薪金 ——社保 ——住房公积金支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬——薪金 贷:库存现金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 应交税费——个税(可以扣减3500) 缴纳社保和公积金 借:应付职工薪酬——社保 ——住房公积金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 贷:银行存款 计提营业税和附加税费 借:营业税金及附加

建筑劳务公司常用会计分录【最新版】

建筑劳务公司常用会计分录 建筑公司常用会计分录发布以后,得到广大建筑财务人员好评,应微信群好友要求,现将建筑劳务公司的常用分录整理如下,请广大建筑劳务财务人员批评指正。 1、原材料 1.1购入原材料工器具(附件:入库单、对方送货单、发票、银行回单等) 借:原材料---各明细 应交税费--应交增值税--进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 1.2领用(附件:领料单或出库单) 借:劳务成本---直接材料 贷:原材料--各明细

2、固定资产 2.1购入固定资产(附件:入库单、对方送货单、发票)借:固定资产---生产用(非生产用) 应交税费--应交增值税--进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 2.2折旧(折旧明细表) 借:劳务成本---间接费用--折旧或摊销 管理费用---折旧或摊销 贷:累计折旧 3、低值易耗品 3.1购入低值易耗品(入库单、送货单、发票)

借:低值易耗品 应交税费--应交增值税--进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 3.2摊销低值易耗品 借:劳务成本---间接费用 管理费用--折旧或摊销 贷:低值易耗品 4、外购人工费(附件:发票、结算单)借:劳务成本---人工费 应交税费--应交增值税--进项税 贷:银行存款

5、工资薪金的计提与发放 5.1计提(工资表) 借:劳务成本--人工费 劳务成本--间接费用--工资 管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 5.2发放(银行回单) 借:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 6、生产人员福利费、教育经费及统筹

6.1计提时(计提表) 借:劳务成本--直接人工 劳务成本--间接费用--福利费等管理费用---福利费等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬-职工教育经费应付职工薪酬-统筹-养老 应付职工薪酬-统筹-医疗 应付职工薪酬-统筹-失业 应付职工薪酬-统筹-生育

建筑劳务公司管理制度

员工工作守则 1.遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度,热爱和做好本职工作,树立一切为用户想的观点。 2.努力学习专职知识和专业技术,不断提高技术、业务能力素质。 3.严格执行建筑工程施工、验收规范;技术安全操作规程。坚持安全、文明施工,提高工程施工质量,按期完成施工。 4.严格遵守劳动纪律,服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作息时间,维护生产、工作、生活正常秩序。 5.爱护公司财产、施工机械设备,材料及施工成果。厉行节约各项成本,维护公司和合作方利益。 6.机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持原则、不谋私利,以身作则、认真履行合同合约。 经营管理制度 1.劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订: 2.经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价,对公司承揽的业务信息及时向经理汇批,确认后、积极开展业务承揽工作。 3.劳务业务经营洽商,应对合作方资质、资金、信誉等情况进行分析、评估,以避免公司重大经济风险。 4.劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期及备用资金等能力。必要时经营部应牵头公司劳资、经营、工程、财资等相关人员共同研究。 5.业务合同签订后,经营部应配合劳资部、技质部、财资部做好劳务施工的进场与合作方联系等前期工作交接。 6.经营部负责劳务合同的签订准备、签订工作、编号、登记、存档、执行情况检查等工作。承包合同原件由经营部保管、复印传至财资部和分管经理。 技术质量管理制度 1.公司建立以总工程师为领导的施工技术、质量管理体系;派出劳务队伍根据规模和形式。以项目部或施工管理员及班组长组成技术质量管理小组。 2.劳务合同签订后,技质部应及时取回施工专项图纸或相关施工文件资料。总工程师审阅后。项目管理人员应组织主要劳务班组进行学习。并提出图纸自审记录抵返工程师审核形成正式记录并及时报施工单位做为会审内容。 3.根据劳务施工技术需要和要求,配备相应技术资料、标准图等,做好施工技术准备工作对施工技术难度较大的项目由总工程师主持制定技术方案。 4.劳务施工班组应及时参加工程总承包单位组织的技术、质量、安全交底工作,并对艾底传达到现场作业人员. 5.施工班组认真执行行业技术规范、规程施工操作要求.对分项工程施工质量做好事前准备、事中控制、事后自检和检验,保证施工质量达到规范及合同要求的质量标准。 6。各种特殊工种均应持证上岗,按操作规程做好施工作业,并保证作业质

营改增后的建筑劳务公司“清包工”合同的节税技巧

全面营改增后的建筑劳务公司“清包工”合同的节税技巧 “清包工”是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料,并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。针对“清包工”建筑劳务问题,建筑劳务公司应如何与总承包方和建筑民工人员签订合同,才能实现节税效果呢?分析如下。 (一)建筑业“清包工”适用的税收法律依据分析 《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》“财税[2016]36号”附件2:《营业税改征增值税试点有关事项的规定》第一条第(七)项第1款规定:“一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务,可以选择适用简易计税方法计税。”在该文件中,有两个非常重要的字“可以”,即建筑劳务公司在增值税计税方法的选择上,在2016年5月1日后,既可以选择适用简易计税方法也可以选择一般计税方法。如果建筑劳务公司选择适用简易计税方法,则该项目本身所发生的成本中的增值税进项税不可以抵扣;如果选择一般计税方法计税,则该项目本身所发生的成本中的增值税进项税可以抵扣。 (二)建筑劳务公司增值税计税方式的选择分析 建筑劳务公司选择按一般计税方式计税,还是选择按简易办法计税的关键在于税负的临界点的计算。 按照财税〔2016〕36号)附件1:《营业税改征增值税试点实施办法》的规定,建筑劳务服务的适用税率是11%,而适用简易计税方法计税税率是3%。据此,我们可以大概计算出增值税计税方法选择的临界点。

假设整个“清包工”合同种约定的工程价税合计为X,则分包方的增值税计算方法选择分析如下: 1、一般计税方式下的应缴增值税为: 建筑劳务公司应缴增值税=X×11%÷(1+11%)-建筑劳务公司采购辅料的进项税额=9.91%×X-建筑劳务公司采购辅料的进项税额 2、简易办法下的应缴增值税为: 建筑劳务公司应缴增值税=X×3%÷(1+3%)=2.91%×X 3、两种方法下税负相同的临界点: 9.91%×X-建筑劳务公司采购辅料的进项税额=2.91%×X 推导出: 建筑劳务公司自己采购辅料的进项税额=7%×X 4、由于一般情况下,建筑劳务公司自己采购辅料(简称采购物资)的适用税率一般均是17%,于是,推导出临界点: 建筑劳务公司自己采购辅料物质的进项税额=建筑劳务公司自己采购辅料物质价税合计×17%÷(1+17%)=7%×X 5、由此计算出临界点: 建筑劳务公司自己采购辅料物资价税合计=48.18%×X 6、结论 清包工模式下,选择按一般计税方法或者简易计税方法的临界点参考值是:建筑劳务公司采购辅料物资价税合计=48.18%ד清包工”合同种约定的工程价税合计。 具体是:

劳务公司账务处理汇总

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- 劳务公司账务处理汇总 劳务成本属于损益类科目,月末,要将劳务成本结转到“本年利润”科目中,结转后,该科 目没有余额。因为,劳务成本不在资产负债表中体现。而是在损益表中填写。 本企业为服务业,没有存货 1、服务业月末也要进行损益结转。 2、劳务成本属于损益类科目 (1)本月发生时 借:劳务成本 贷:现金等 (2)月末结转时 借:本年利润 贷:劳务成本 1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款) 贷:其他业务收入(或主营业务收入) 2、发生的劳务费支出 借:其他业务支出(或主营业务成本) 贷:银行存款(或应付工资等) 3、提税金 借:其他业务支出(或主营业务税金及附加) 贷:应交税金--营业税、城建税 贷:其他应交款--教育费附加 4、结转税金 借:本年利润 贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加) 劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本,相对于公司劳务收入而言,可以是公司内也可以是公司外。 劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。企业应设置“劳务成本”科目 例1] ---------------------------------------------------------精品文档 ---------------------------------------------------------------------

建筑劳务公司帐务处理

. 建筑劳务公司也属于劳务公司,主要账务处理: ,开具发票1、收到劳务费借:银行存款贷:主营业务收入 劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金、计提2 借:主营业务成本—工资贷:应付职工薪酬 (企业交纳社保其他应付款—部分)—住房公积金(企业交纳部分)其他应付款、支付派遣人员的工资3 工资借:应付职工薪酬—贷:库存现金 (个人承担等其他应付款—社保的社保和公积金)3500(可以扣减个人所得税应交税费— 和个人社保)、缴纳社保和公积金4 —社保借:其他应付款住房公积金其他应付款—贷:银行存款 资料word . 、计提营业税和附加税费5 借:营业税金及附加营业税贷:应交税费— 城建税应交税费—

—教育费附加应交税费 为从用工单位收取的全部款项减除转付营业税计税基数 给劳动力的工资和社保后的余额。主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的 管理费。 6、支付劳务公司人员的工资和费用等等/ 办公费借:管理费用—工资 / 库存现金银行存款—工资或贷:应付职工薪酬 7、期末结转借:本年利润贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入贷:本年利润追问这类公司的劳务费主要包括哪些呢?还有就是为老师,贷:应付职什 么支付公司人员的工资是借:管理费用资料word . ,而不是借:应付职工薪酬,贷:银行存款工薪酬呢 或库存现金呢?回答是计提工资,发放时借:管理费用贷:应付职工薪酬做你写的分录。 劳务费就是工资、社保,没有其他的。追问收到劳务费,开具发票借:银行存款老师这里的劳务费应该不主营业务 收入贷:是工资什么的吧?那是啥捏?回答这笔分录是收到用工单位(用你们工人的建筑企业等)管理费),

建筑劳务公司管理制度(很好很全面)

--- 公司管理制度 为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定《管理手册》,供大家遵守执行。 一、公司规章制度 第一节总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行, 以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。 第二条制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政 手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分 发挥其积极性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条本制度适用于本公司全体员工。 第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节员工的权利和义务 第一条员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不同意见的,可以在执行制 度的前提下,向有关部门直至公司总经理提出。 第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,对管理人员的违法违章和失职 行为有申诉、检举的权利。 第四条员工可按本公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 第三节劳动合同 第一条公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订,员工应仔细阅读并了 解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。

劳务派遣企业账务处理

最近接手了劳务派遣的会计业务,想请各位大虾看看以下业务处理对不对:1、收到用人单位的劳务费。 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提被派遣人员工资。 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保个人部分 其他应付款—社保单位部分 应交税费—应交个人所得税 3、发放工资。 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 4、支付社会保险。 借:应付职工薪酬—社保个人部分 其他应付款—社保单位部分 贷:银行存款 5、支付个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款 6、计提营业税、城建税、教育附加 借:管理费用 贷:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 7、支付营业税、城建税、教育附加 借:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 贷:银行存款 8、支付日常业务费用(如:出差费,接待费等) 借:管理费用 贷:银行存款 9、年终结转 借:本年利润 贷:管理费用 借:主营业务收入 贷:本年利润 补充: 第六笔改为: 借:主营业务税金及附加 贷:应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 第九笔改为:

借:本年利润 贷:管理费用 主营业务税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润 劳务公司账务处理 劳务公司,主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。 日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用。 用到的科目主要有: 1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资(或应付职工薪酬)、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。 2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。 劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算。 收到用工单位转来的工资时, 借:现金(银行存款) 贷:其他应收款(其他应付款) 代发工资支付时, 借:其他应收款(其他应付款) 贷:现金(银行存款) 借:营业税金及附加 贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等) 另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。 劳务公司应该按全额开具地税发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)。 收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——薪金 ~, D6 s) h2 b) W i" Z( W- l ——社保 ——住房公积金 支付派遣人员的工资

建筑劳务公司常用会计分录

建筑劳务公司常用会计分录(一般纳税人)1、原材料 1.1购入原材料工器具(附件:入库单、对方送货单、发票、银行回单等)借:原材料——各明细 应交税费——应交增值税——进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 1.2领用(附件:领料单或出库单) 借:劳务成本——直接材料 贷:原材料——各明细 2、固定资产 2.1购入固定资产(附件:入库单、对方送货单、发票) 借:固定资产——生产用(非生产用) 借:应交税费——应交增值税——进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 2.2折旧(折旧明细表) 借:劳务成本——间接费用——折旧或摊销 借:管理费用——折旧或摊销 贷:累计折旧 3、低值易耗品 3.1购入低值易耗品(入库单、送货单、发票) 借:低值易耗品 借:应交税费——应交增值税——进项税 贷:银行存款(应付账款、预付账款等) 3.2摊销低值易耗品 借:劳务成本————间接费用 借:管理费用——折旧或摊销 贷:低值易耗品 4、外购人工费(附件:发票、结算单) 借:劳务成本——人工费 借:应交税费——应交增值税——进项税 贷:银行存款 5、工资薪金的计提与发放 5.1计提(工资表) 借:劳务成本——人工费 借:劳务成本——间接费用——工资 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 5.2发放(银行回单) 借:应付职工薪酬——工资 借:应付职工薪酬——福利费

贷:银行存款 6、生产人员福利费、教育经费及统筹 6.1计提时(计提表) 借:劳务成本——直接人工 借:劳务成本——间接费用——福利费等 借:管理费用——福利费等 贷:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——统筹——养老 贷:应付职工薪酬——统筹——医疗 贷:应付职工薪酬——统筹——失业 贷:应付职工薪酬——统筹——生育 贷:应付职工薪酬——统筹——工伤 贷:应付职工薪酬——统筹——住房公积金 贷:应交税费——个人所得税 6.2交社会统筹(收据、银行回单) 借:应付职工薪酬——统筹——养老 借:应付职工薪酬——统筹——医疗 借:应付职工薪酬——统筹——失业 借:应付职工薪酬——统筹——生育 借:应付职工薪酬——统筹——工伤 借:应付职工薪酬——统筹——住房公积金 贷:银行存款 6.3交个税(完税证、银行回单等) 借:应交税费——个人所得税 贷:银行存款 6.4交印花税等(完税证、银行回单等) 借:税金及附加 贷:银行存款 7. 按合同约定办理结算金额并收款 7.1结算(附件:结算单) 借:应收账款——结算款——客户(预收账款)贷:主营业务收入——工程项目 贷:应交税费——待转销项税 7.2收款(附件:银行回单、收款收据) 借:银行存款 贷:应收账款——结算款——XXX单位(预收账款)7.3若开专用发票所开金额结转销项税 借:应交税费——待转销项税(增值税发票) 贷:应交税费——应交增值税——销项税

营改增建筑业会计账务处理_会计学堂

建筑施工企业账务处理与涉税分析 第一章建筑施工行业特点 1.建筑施工企业施工特点 2.建筑施工企业会计核算的对象 3.建筑施工企业的会计科目 第一篇建安业行业特点与会计核算特点 一、建造施工企业概念 建筑施工企业:指专门从事建筑物与构筑物(建筑工程、市政公用工程、线路管道和设备安装工程及装修工程)的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。如房屋建筑、公路、水利、电力、桥梁、矿山等土木工程施工。它包括建筑公司、设备安装公司、建筑装饰工程公司、地基与基础工程公司、土石方工程公司、机械施工公司等。 建筑物是人工建造的供人们进行各种生产或者生活等活动的场所。 广义的建筑物既包括建筑物,也包括构筑物。 构筑物一般是指人们不直接在内进行生产和生活的建筑物。如:桥梁,堤坝,隧道,(纪念)碑,围墙,招牌框架、水泥杆等。

二、建安行业特点 1、主要收入为新建、扩建、改建和拆除,安装、装修、装饰、修缮等有关经济活动 2、建筑施工的流动性大、异地施工比较多 3、建筑施工的工期长 4、建筑施工的个别性 5、建筑施工的复杂性 6、法律风险大 7、施工条件—般较为恶劣。 第二篇建筑施工企业会计核算的对象 一、建筑施工企业会计核算的对象 1.建筑施工企业主要从事建筑安装工程和其他专门工程的 施工生产活动,建筑施工企业会计的对象就是用货币的形式来核算和监督施工生产的经营活动 简称:建筑施工企业核算的对象就是企业生产经营中的各种资金流动 2.工程成本核算的对象 建筑施工企业的收入费用和利润的确定,一般情况下以所订立的单项合同为成本核算对象,分别计量和确认,如果不能准确计量各个单项合同的用料和机械使用费时,要根据合同内容和施工现场条件正确确定成本核算对象,为正确核算和反映建造合同损益

劳务公司账务处理

劳务派遣有限公司 账务会计处理办法 一、总则 1.本公司执行财政部颁布的《小企业会计制度》, 2.本公司的主营业务为服务业。 3.本公司的财务软件使用用友T3财务通进行核算。 二、科目设置 日常会计主要核算主营业务收入、主营业务成本、管理费用。 1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付职工薪酬、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。 2、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出等科目。 劳务公司为派遣单位代发工资,在“其他应付款”科目核算。 三、具体核算 收到用工单位转来的工资及劳务派遣费时 借:银行存款 贷:其他应付款 代发工资支付时 借:其他应付款 贷:现金(银行存款)

计提税金时 借:主营营业税金及附加 贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等)劳务公司应该按计税金额开具地税发票,发票内容为劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为5%(附加税费按税务核定的税率征收)。计算当月应收劳务费,开具发票借:应收账款 贷:主营业务收入 收到应收劳务费时 借:银行存款 贷:应收账款 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——薪金 ——社保 ——住房公积金 支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬——薪金 贷:库存现金 其他应付款——个人承担的社保和公积金 应交税费——个人所得税 缴纳社保和公积金

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