公务员面试题集锦

公务员面试题集锦

第一套题

导入题

在实际工作中人际关系很重要，你认为自己处理人际关系的能力怎样，请举一个具体例子说明。（不予记分）

一、综合分析能力（25分）

最近杭州市政府法制办公布了《杭州市客运出租汽车管理条例〈修改草案〉》。草案中规定：醉酒者在无头脑清醒的同伴陪同乘车时，出租汽车司机可以谢绝或者中断服务。这条规定引起了市民争议。请就此谈谈你的看法？（出题思路：通过对社会热点问题或者某种现象的分析，考察考生能否从不同角度分析利弊、全面、深刻地看问题，有没有独到见解，表达是否清楚明了。）

二、组织协调能力（15分）

按照上级的安排，今年新招录大学生报道后须到基层锻炼一年，如果你被录用，劳动让你带领另外3名同志到基层锻炼，你将如何进行组织？（出题思路：考察考生的统筹计划和组织协调意识，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等）三、人际交往合作意识（15分）

假如领导派你参加一个联合调查组，人员都是从各部门临时抽调的，互不认识，与其他同志相比，你的年龄最小，资历最浅，你怎么才能尽快熟悉新情况，适应新环境，进入角色？（出题思路：通过对工作中具体事情的处理，考察考生诚实守信，敬业创新的工作精神。）

四、应变与自我控制能力（15分）

假如现在是一场辩论会，你方认为“做大事就应该不拘小节”。现在请你用不超过二分钟的时间来阐述你方的观点。（出题思路：通过对特殊紧急问题的处理与解决，主要考察考生的随机应变能力和自我控制能力，能否根据实际情况迅速作出正确的判断和反应，沉着、冷静、有条不紊地处理问题。）

五、语言表达能力（不单独列题，根据以上问题的回答判断给分）（20分）

六、举止仪表（10分）

第二套题

导入题

加入通过这次面试你被录用为一名公务员，请问公务员和你现在有哪些区别？在这种角色转换过程中，你会怎么做？

一、组织协调能力（15分）

最近单位拟开展一次社会主义荣辱观主题教育活动，领导让你负责这项工作。你将怎样进行组织？

二、综合分析能力（25分）

据统计，2005年全国农民人均纯收入为3255元，城镇居民人均纯收入为10493元，两者的收入比为1：3.22。对此，你有何想法？

三、人际交往合作意识（15分）

假如你刚进单位，给领导提供了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心，导纳后来也显得不耐烦，请问面对这种情况你将怎样处理？

四、应变与自我控制能力（15分）

下面我们来做个游戏：请你任意说出三个成语，并用这三个成语编一个与“环境保护”有关的故事，要求故事完整，情节合理，语言生动。

五、语言表达能力（20分）

六、、举止仪表（体态体貌较好，没有明显的生理缺陷，穿着打扮得体，言行举止符合一般

礼节，没有多余动作。本测评要素不单独设题，考官可按照“观察要点”，根据考生答题过程中的整体表现予以评分）（10分）

第三套题

导入题：请你简单介绍一下，你曾经做出的你认为最出色的一件事情。

一、综合分析能力：

随着我国车辆的不断增多，很多城市都出现了交通堵塞问题，请你分析一下造成城市交通堵塞的主要原因有哪些。

二、组织协调能力

一位古希腊哲学家认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。请你从组织协调的角度，谈谈对这句话的理解。

三人际交往与合作意识

假如你被录用后不久，领导派你到下属单位组织开展一次社会治安专项治理活动，可下属单位虽然对你的安排不够重视，工作进展缓慢，这时，你准备怎么办？

四、应变与自我控制能力

假如你们部门的依法行政工作比较突出，外地的几位同行前来参观考察，恰好领导外出开会不在，而你又不太熟悉情况，这时，你准备怎么办？

第四套题

导入题：你平时有哪些爱好，这些爱好对你将来的工作会有哪些影响？

一、综合分析能力

随着手机在大学生中的广泛普及，课堂上响起手机铃声日渐成为一个严重的校园问题，甚至被冠以“课堂手机污染”的恶名。作为一名大学生，请你谈谈对课堂手机污染现象的看法。

二、组织协调能力

为确保“五一”黄金周游客的人身安全，你所在单位准备对辖区内的游乐设施等特种设备安全情况进行全面检查，如果这项工作派你负责组织，你将如何完成任务？

三、人际交往与合作意识

假如你刚到某单位上班，发现本部门的领导和同事往往把一些难办的或别人不愿办的事情交你去办理，而你不熟悉情况，常常把事情办糟，这时，你将怎么办？

四、应变与自我控制能力

你正在主持一个会议，这时，一位退休的老同志觉得你的讲话不合胃口，站起来打断你的讲话。你怎么处理？

第五套题

一、导入题：请具体谈谈你印象最深刻的与人发生争执的一次经历。

二、综合分析能力

“当代毕升”中科院院士王选曾经说过：“一个献身于学术的人，必然会失去常人所能享受的很多乐趣，但也会得到常人所享受不到的不少乐趣。”请你结合自身实际谈谈对这句话的理解。

三、人际交往合作意识

你的两位同事，在背后议论你，说你在为单位采购办公用品时，以权谋私，故意花高价购买亲戚朋友的商品，正好被你听见，你将如何处理？

四、组织协调能力

加入由你带队，组织单位职工外出考察，途中一个晚上两名同志食物中毒，情况紧急。这时，你会采取那些应对措施。

五、应变与自我控制能力

“五一”劳动节快到了，单位要组织依次活动，慰问一线炼钢工人。加入这项工作由你负责

组织，这里是慰问现场，请你用不超过两分钟的时间做一个简单的慰问。

第六套题

导入题：在现实生活中，有的人是风险爱好者，有的人信奉安全至上，对此，你怎么看？一、综合分析能力

近日，新浪网实施的一项关于信任的调查显示，64%的公众展示自己对报纸杂志上的内容不会太相信，另有23%的人承认“对媒体上的信息没什么感觉，我只相信自己看到的。”对这一调查结果，你怎么看？

二、组织协调能力

有人认为目前我国政府机关行政成本过高，效率低下。假如单位委派你对本单位的机关行政成本作一项详细调查，以便进行改革，你如何开展这项工作？

三、应变与自我控制能力

请你以“在一个大雪纷飞的夜晚开头，到原来是一场误会为结尾”，编一个与节约用电有关的故事。要求故事完整，出人意料。

四、人际交往合作意识

假如有一天，突然有20多人来你部门上访，而领导都不在家，你作为一名工作人员，这时你怎么办？

第七套题

1、据中国机械工业联合会领导透露，我国拥有全世界1.9%的汽车，引发的交通死亡事故却占了全球的15%，年死亡人数超过10万，成为交通事故多发国家。请就如何加强道路交通安全，降低死亡率，减少悲剧的发生，谈谈你的看法。

2、近一段时间以来，政府为抑制房地产价格上涨幅度，出台了一系列政策，假设你作为某单位的工作人员，领导派你对政策出台后产生的效果做一个调查，供上级机关下一步决策时参考。你将如何去做？

3、如果你到一个部门，发现你的学历比其他人都高，自己感觉工作也比其他人都出色，但是年终优秀评选你却未能入选。对此，你如何看待？

4、请你随便说出三个成语。（待考生说出三个成语后考官再接着问）下面我们轻松一下，做一个小游戏。请用你刚才说出的三个成语，再加上“草原”和“蚂蚁”两个词，编一个故事。第八套题

1、现在有的中学生课堂使用手机，学校采取了进行没收和当场摔坏，并给予学生家长以补偿的做法。请你谈谈自己的看法。

2、对不满意从事琐碎事务的同志，你作为领导，如何做他的工作？

3、你是专业调查公司人员，如何对一个企业的信用现状进行调查？

4、作为下属，你能力强，工作出色，但科长在向处长汇报工作时总将成绩归功于己。你将怎么做？

秦皇岛市招收公安特警面视题

第一套题

导入题

有人说工作环境和待遇条件是选择职位的标准，请你结合这次报考人民警察谈谈你的看法？（思路：引导考生进入正题，同时使考官和考生之间相互适应一下语言和语音，根据考生的回答，考官对考生进行初步了解，本题不单独记分）

一、综合分析能力（20分）

现在经常出现政府向群众道歉的现象，山西“黑砖窑”事件发生后，省长于幼军向社会道歉检讨，山西泽州政府赴萧县向泽州黑砖窑受害者道歉，你如何看待这一现象？（命题思路：考察考生对社会生活中重大、热点问题的关心程度，处理有关问题的分析比较能力、思维分

析能力和综合概括能力）

二、与报考职位匹配性（20分）

面对我国社会矛盾错综复杂、刑事犯罪发案率较高的形势，结合特警工作，谈谈你对“道高一尺，魔高一丈”这句话的理解？（命题思路：考察考生是否对个人的职业发展有清晰的思路和规划，对报考职位性质和要求有客观的认识；对党和国家有关政策、法律和法规的理解程度；正确的判断能力；处理问题的政策水平）

三、人际交往合作意识（15分）

假如你刚上班，业务不熟，，经常向本部门的一个老同志问这问那。有一次，这名老同志心情不好，当众说你什么都不懂，让你很难堪。假如我就是这名老同志，这时你会怎么跟我说？（命题思路：考察考生的组织观念、大局意识和组织协调能力，处理人际关系的原则性与灵活性，合作能力和有效沟通能力）

四、应变与自我控制能力（15分）

你在押解犯罪嫌疑人的路途中，犯罪嫌疑人突发心脏病，你怎么办？（命题思路：考察考生对特殊、紧急事件处理的迅速反应和应变能力，沉着、冷静的自我控制能力和思考问题的周密性）

五、语言表达能力（20分）

准确理解考题意思，口齿清晰，语言流畅，条理清楚，逻辑性强，用词准确、恰当，具有说服力。

六、仪表举止素质（10分）

体态体貌端庄，没有明显生理缺陷，服饰得体，言谈举止符合一般礼仪规范，分寸适度，落落大方。

第二套题

导入题：请说出你最喜欢的一句名言，并说出为什么？

一、综合分析能力（20分）

国家对房价和肉价进行了宏观调控后，用行政手段调节价格的范围正在扩大。“一碗普通兰州拉面最高只能卖2.5元。”兰州市物价局近日出台的限价令已然细致到了老百姓的筷子上。你对此有何看法？

二、与报考职位匹配性（20分）

2007年5月30日，河南省荥阳市公安局豫龙镇派出所为了震慑不法分子在快速路上提前布岗设防，在警车上挂起“飞车抢劫当场击毙”红色条幅震慑不法分子。你怎么看待此种做法？

三、人际交往合作意识（15分）

最近，某地段经常出现有人利用自动柜员机骗钱的事件，领导派你和另外两名老同志去开展工作，你怎么做？

四、应变与自我控制能力（15分）

假设你被录用到市公安局特警队工作，面对老同志为你召开的欢迎会，请你用不超过两分钟的时间做一个简短的发言，注意讲话中不要说出自己的真实姓名。

第三套题

导入题：表现是人的本能，你走上新的工作岗位后，将如何表现自己？

一、综合分析能力

有人说，大毛病不犯，小毛病不断，气死公安，难死法院。请你结合实际谈一谈，如何解决某些人的道德观念与遵纪守法的问题。

二、与报考职位匹配性

根据对江苏省13个省辖市抽样调查，行人和非机动车闯红灯率分别高达44.16%和36.75%，虽然有“红灯停，绿灯行”的交通规则，但在一些没有警察值勤的地方仍然有闯红灯的现象，

你对这一现象怎么看？

三、人际交往合作意识

如果你的一位同事向直接领导提出了一项工作建议，没有被接受，他又向上一级领导建议以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？

四、应变与自我控制能力

你正在负责处理一起群众双方矛盾事件，在宣布处理意见时一方群众反对甚至有人纯粹无理取闹，你怎么办？

第四套题

一、综合分析能力

现在社会上不诚信现象时有发生，比如考试作弊、拖欠助学贷款、论文剽窃、卖假证书、编造假简历、购房片带等。一般来讲，不诚信的行为，许多人都有过。请具体介绍一下，你以前曾有过的不诚信行为？

二、与报考职位匹配性

对你来说，选择报考公务员，确实是一项正确的选择吗？为什么？追问：要成为一名合格的公务员，就必须掌握各个方面的知识，具备多种素质。你觉得，公务员最应具备哪一种素质？

三、人际交往合作意识

假如你有两位同事，一位业务能力强，但性格孤僻；另一位勤勤恳恳，但能力有限。两人互相看不顺眼，经常抱怨对方，为化解他两人之间的矛盾，你有什么好办法？

四、应变与自我控制能力

你对自己今天的表现，有几分成功的把握？

2008年秦皇岛市招收公安警察面视题

第一套题：

导入题：你认为公安工作与其他工作比较起来有什么不同？

一、应变与自我控制能力（15分）

假如你和一名同事在押解一个犯人的途中，你的同事突发心脏病，情况危急。这时，你怎么处理？

二、人际交往合作意识（15分）

你单位选派一些年轻同志组队参加省公安厅组织的歌咏比赛，但训练期间总有个别同志缺席，影响了训练的正常进行。你作为组织者，将怎样解决这个问题？

三、与报考职位匹配性（20分）

春节期间，大部分农民工返乡过年，租住房内时常发生物品被盗现象。为让农民工放心回家过年，作为一名片警，在治安防范上，你将采取哪些措施？

四、综合分析能力（20分）

据报道，最近，重庆市一家出租汽车公司为了保障司机安全，给所属700多辆出租车安装了摄像头，这一做法引起社会争论。对此你有什么看法？

警校生可选用题：南方某市要求2000多名社区民警外出值勤，不论是走访还是巡逻，都要随身配枪。这一规定，引起社会广泛争论。请就此谈谈你的看法。

五、语言表达能力（20分）六、仪表举止（10分）

第二套题

导入题：请你谈谈公安机关对人民群众“有求必应”这项要求的理解。

应变与自我控制能力（15分）

假如上级领导突然到你单位检查工作，马上要用会议室。这时，你发现由你负责保管的会议室防撬门钥匙找不到了。你该怎么办？

人际交往合作意识（15分）

假如最近你所在的公安局刑警队发生一起泄密事件，同事们都怀疑你是泄密者，开始疏远你。面对这种情况，你怎么办？

与报考职位匹配性（20分）

从去年下半年开始，不少地方相继发生传销人员暴力抗法事件。你接到上级命令要组织警力端掉一个非法传销窝点，并确保全体警员及周围群众安全，你打算怎么完成任务？

综合分析能力（20分）

今年来，一些名牌医院针对人们就医挂号非常困难的情况，专门开辟了贵宾通道，开展高价特需服务。请你就此谈谈自己的看法。

警校生可选用题：有人说：青年人要有远大的理想和目标，也有人说：要踏踏实实做好日常工作。请你就远大目标和日常工作的关系谈谈自己的看法

语言表达能力（20分）、仪表举止素质（10分）

1、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法

答案：（1）“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

（2）、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

（3）、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

2、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

3、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

答：（1）、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或

挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

（2、）是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负

责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

（3、）总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。（

5、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

6、遇到挫折你会怎么做？

（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可

少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；

（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

7、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

8、谈谈你对跳槽的看法？

（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

9、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。

在我。。。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下；(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施，把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。

10、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？

对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。