2019年服装店长晨会讲话稿大全
2019年服装店长晨会讲话稿大全
服装店长晨会讲话稿篇一：服装店晨会流程安排
服装店晨会流程安排
一、晨会时间地点
时间：上午9:00
地点：服装店店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）
二、晨会前期准备
三．晨会流程
四、晨会内容
1、发出号令,集合人员。
2、人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
3、总结昨天的工作。
4、传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
5、公司指示事项的传达。
6、人员工作干劲的鼓舞。
7、宣布作业的开始。
五、晨会临时内容六、晨会管理
1、运营主管对参会人员出勤、会议内容进行记录
2、运营部负责将晨会涉及的重要事项及营业员考勤情况通报
服装店长晨会讲话稿篇二：服装店的标准的晨会流程
服装终端店标准晨会
⑴店长在例会前5分钟提示全体员工例会将于_____点______分准时召开，请各位同事尽快完成手头事宜做好相关准备。
注：开例会一定由店铺店长，或者巡店督导担任主持人
⑵____点____分店长准时召开例会
①集合
主持人语言：30妙内集合完毕！
标准：围成一个圆圈，人与人的间距为半臂之长。
②问候
主持人语言：各位伙伴儿，大家早上好！
成员语言：好！很好！见到你更好！YES！
主持人语言：（用一分钟时间带动气氛，内容主要为激励的话语。）例如：跳舞或哇！
太棒了，为我们有这么好的士气和信心掌声鼓励一下自己。
标准：声音必须洪亮，不可装腔作势，要发自于内心的相互回应）
主持人语言：下面开始检查仪容仪表（有无违规行为，如有违规行为当场对其进行通报，要求其进行改善）
标准：
A.着装得体整洁大方，符合5S素养要求。
B.工牌按公司的5S要求正确配戴；
C.不浓妆艳抹。
A.数据回顾：
主持人：到昨天为止我们本月共完成了________元，累计达成率_____%，昨天的客单价是________元。
主持人：昨天我们的件单价是_______元，不是很高，(或者很不错）但是我们昨天的平均联单率为_______%。（依据这样的达成率大家今天继续保持）主持人：昨天的新老客户比为_______:______ 上月同期是_______元，上月同期累计_______元，上一周的同期生意是_______元。
B.定店铺业绩目标：
主持人：我们今天的生意目标是_______，联单目标是_______，VIP目标为________；
C.定个人业绩目标：
主持人：接下来，各自报一下今日的业绩目标。导购1先开始：
导购1:今日目标______元、主推款______件、办卡目标____、联单_____。主持人：今天一定要超越昨天噢！加油！
导购2：今日目标______元；
主持人：数字非常吉利噢！
导购2：办卡___张、主推____款、联单_____。
主持人：导购3，你呢？
导购3：今日目标______元、主推______件、联单______、办卡_____张。主持人：昨天你是___.___的联单噢！今天能不能挑战一下呢？
导购3：就定____.___吧！
主持人：好的，但是按照规定____.___的联单是有奖励的噢！
导购：好吧！那就改____.____吧！
……
D.介绍新同事：
主持人：今天我们店里来了两位新同事，先用热烈的掌声欢迎一下吧！（鼓掌）请新同事做个自我介绍吧！
新员工1：我叫________；
新员工2：我叫_________；
主持人：请其他同事轮流介绍自己给新员认识。
E.激励环节：
主持人：昨天我们做了这么高的联单，接下来就是最激动人心的一刻了——激励。
主持人：昨天导购____卖了一件______的衣服，我们奖励多少呢？
与会人员：____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）。
主持人：昨天导购2还做了一单_____件的，共计_____元，我们奖励多少呢？与会人员：____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）。
主持人：最后还有更激动人心的，就是我们的导购3，大家知道她获得的奖励是多少吗？
与会人员：_____元，哇!(鼓掌祝贺）
主持人：导购3有2个联单，一个是3件的，奖励5元；还有一个是11件，奖励45元。还有一件主推款，奖励5元。一共是55元噢！掌声鼓励一下！（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）
F.优秀导购分享环节：
主持人：昨天导购3有这么优秀的表现，希望你可以继续延续下去噢！同时希望你能跟大家分享一下：导购3：当两位顾客进店后，我采用了分销语言和询问购买需求的方式。
主持人：用了什么分销语言呢？
导购3：（分享下自己的成功案例,失败案例大家共同找方法，）主持人：非常棒！好接下，总结一下导购3为什么会做的很好！
G.宣布其他事项：（喜事，注意事项，提升工作重点等）
主持人：提升点标准行动人、督察人
销售/生意：____________
服务：
货品：
运作：
人员安排：负责人负责工作完成时间督察人
陈列维护
卫生维护
仪容仪表
业绩跟踪
H.回顾目标：
主持人：好！以上工作安排大家有没有问题。
我们再来回顾一下今天要做多少业绩？导购1你来说！
导购1：________元；
主持人：我们有八个人呢？有点少吧！
导购1：________元；
导购3：希望我们每天都可以HAPPY，呵呵！
主持人：大家都收到了吗？
I.结束
主持人语言：我们今天的例会就到这儿了，今天的心情——
成员语言：好极了！
主持人语言：今天的沟通——
成员语言：棒极了！
主持人语言：今天目标
成员语言：明确了。
主持人语言：好，让我们开始行动，履行承诺！
标准：主持人伸出右手，掌心向上，团队成员伸出右手，掌心向下。所有人的右手层层叠加在一起。
合：一起加油！服装终端店标准晨会
服装店长晨会讲话稿篇三：店长要开好晨会
店长要开好晨会！从这些方面开始
美容院的晨会是天天开，这其实也是一种美容院促销手段，但是开晨会要怎样才能加强美容院的凝聚力，扩大美容院的宣传影响力呢?这是每个美容院店长应该考虑的事情。因此要想开好美容院晨会，可以从以下几方面着手：
一、确定晨会的主题内容
今天的晨会主要想谈什么问题?要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的?这是首先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。
二、选择晨会形式。
晨会形式上，也需要事先考虑好。是主题式的演讲，提问式的启发，还是讨论式的互动?每种形式有各自不一样的优点，在具体的实施过程中，美容院可以灵活的运用。
主题式的演讲适用于店内优秀员工的经验总结，这个演讲的主题可以是如何和顾客有效沟通，也可以是如何处理顾客的异议，或者是一个简单的哲理小故事，让大家分享，寓意深刻，发人深省，使早晨混沌的大脑变得理性。主题的选定可以由主讲的员工来选定。这种方式一方面可以达到经验的分享，整体提升员工的能力，另一方面也可以锻炼员工的自信。
提问式以及讨论式，这两种方式可以运用于美容院日常经营中出现的具体问题的探讨，鼓励员工多去思考自己工作的改进之处。
美容院每天的晨会在进入主题之前，可以让员工一起做一些简单的团队小游戏，要使员工手脚动起来，笑声洋溢起来。这些口号、小游戏，不仅能集中精神，愉悦心情，更能让同事间的关系更融洽。
三、开好晨会的注意事项
1、晨会主持人的语言水平
要想主持好一个会议，主持人的语言水平也很重要，尽量做到
吐词清晰、流利、准确，精神饱满，富有激情。要声音洪亮，铿锵有力。鼓舞员工收拾起各自的心情，呈现出一副积极向上的精神状态。
主持人的选择可以由美容院的员工轮流担任，让每一位员工都
有表现自己、改变自己以及提升自己的机会。这也要求美容院工作的同事之间要相互包容，给与每一位上台主持的同事最大的鼓励和支持。
2、晨会应该天天开。
美容院店长应该跟店员一起养起天天开晨会的习惯。每天开晨
会可以及时了解到员工的心态以及店内的一些日常事务，每天开晨会可以让员工之间增强情感和友谊，提高团结性。销售工作员工除了工作技巧以外，其心态非常重要，店长每天开晨会，可以及时了解员工的一些心态变化。近期某位员工状态不好，是因为家里出了什么事，还是自己身体不好，还是跟其他员工闹矛盾……这些都可以及时去了解并解决。
3、晨会的形式能变化多样
晨会的形式要有变化，如果天天都是一样的流程，相信员工也
会很快感到枯燥。音乐是调节人心情的最好的武器。在开会的时候可以用一曲先振奋士气的音乐调节好气氛，把员工的心情调节起来。
4、做好角色的转化，给员工一个表现的舞台
每天的晨会上，如果都是店长在滔滔不绝地重复类似的话，相
信这样的晨会对于员工并没有很大的吸引力。我们可以考虑转换角色，由员工来轮流主持晨会，这样对于员工能力的提升也很有好处。
5、及时有效的反馈
晨会结束之后，美容院店长还需要关注晨会上提出来的问题或者是建议是否真正落实到了行动中，做好持续的效果追踪和反馈，真正的做到实处。
美容院店长职责
对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
1.销售任务
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
2.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报上级批示后实
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
3.人员管理
1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2)合理安排员工加班。
3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相关人员做出处理建议,上报后执行。
6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
4.培训支持
1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。
2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见,提出建议。
3)每周应了解现时员工业务缺点,并根据实际考核情况,报培训技导,制定下周培训计划。
4)对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内或安排部门内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上
岗时间。
5)配合培训工作,协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。
6)负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,进行登记汇总后上报办公室,为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。
5.日常管理
1)主持分店每周一的例会。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。
2)定期参加公司相关会议,了解公司近期经营方向,并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
3)店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。
4)制订本店员工排工更期表、考勤及管理。
5)上级主管临时交付的其他工作。
美容师：十个细节影响销售美容院业绩
如今的美容院装修得越来越漂亮，华丽的外部环境固然很具吸引力，但想要进行美容消费你还需睁大双眼，从细微处着眼，明察秋毫，如美容用具的消毒情况是否令人放心，美容师的手法是否符合皮肤生理特征，美容师的个人卫生习惯是否良好，所用产品是否有质量保证等等，这些都是你应注意的细节。
细节一
向美容师询问并查看产品品牌，对其质量与功效作一番了解，看该产品是否有质检标识，是否过期，都可通过看、闻得出结论。
细节二
查看清毒设施。比如毛巾及美容工具的消毒情况，这些都是易导致交叉感染的危险因素。
细节三
询问美容师相关的皮肤生理知识，看是否令人信服，这也是判断美容师是否专业的标准之一。
细节四
查看是否有适合不同皮肤类型的产品。有些美容院为了省钱，往往只打开一套产品，无论客人是什么肤质，一律使用该类产品。
细节五
做美容前美容师应为客人检测皮肤。常在卸妆后进行。以确定该为客人用什么样的产品。如果未卸妆就检测皮肤或未检测皮肤就开始给客人做美容，这样的美容师肯定不专业，也没有责任心。
细节六
初次做完护理后，即使美容手法和服务态度皆令你满意，仍不要急于包卡，应观察一段时间后再做决定。看看美容院的服务质量是否值得信赖。因为有的美容院为招揽吸引顾客，为客人做第一次护理时会全力以赴，认真到位，而在以后的过程中为降低成本就可能出现偷工减料的“缩水”现象。
细节七
别相信速效美白祛斑的谎言。即使美容师对你猛吹产品效果好，见效快，也不要轻易尝试。事关“面子”大事，出了问题悔之晚矣。一位优秀的美容师会帮你分析肌肤问题，提出合理的保养方案。
细节八
留意美容师向你推介的产品价格是否是最高的。有些美容师不顾客人肤质实际情况，一味向客人推销价格最高的产品，以赢得更多
的收入提成。事实上，护肤品价格无论高低，只有适合你的才是最好的。遇上这样的美容师，你可要留神，千万别被其花言巧语所迷惑。
细节九
勿庸置疑，美容师的按摩会给人带来轻松舒适感，有的美容师为了给客人留下好印象，往往不科学地延长按摩时间，而不按皮肤真正需要的按摩时间来操作，这样看上去美容师似乎很卖力，而事实上，按摩时间并非越长越好，而应根据年龄、肤质、季节做出合理的时间安排，以免影响美容功效。所以，千万别贪恋那指间的“温柔”，应对自身所需的按摩时间做准确了解。
细节十
护理过程中应观察美容师个人的卫生习惯是否良好，如对手进行消毒，使用产品时的挖取方法。
美容院店内的业务和核心内容
美容院店内的业务主要是哪些？最核心又是哪些？销售模式与岗位设定，销售模式决定岗位职责根据销售模式来设定岗位职责，美容院一般有如下几种销售模式：序销售模式优点缺点1全员销售，都轮排或点号加轮排，各自拿各自的销售提成。
机会均等，大家都能销售，点号加轮排相对比较合理此方法适合常规的中小美容院。销售太随机，达成率高会因美容师不同而造成很大差异化，而且会争顾客，“嫌贫爱富”。
变通方法一：有偏销售型美容院会将拓客内容加入，做细分，如售前店长，售中店长，售后店长，售前店长盯导购，顾客预热，盯
床与帮床，暂停会等，主要是完成新顾客开拓与第一次成交，售中店长则做二次销售转卡转项目，大顾客跟进，老顾客转介绍等工作，售后店长主抓会议营销，专家坐诊，异业结盟，外联团购等工作，更有进一步者，把店分为售前店，售中（后）店。或者开几个投资小的类小日化店，再开一个中心专业美容院形式来操作。这种情况一般针对人流量大的商圈，主打流动客。而很多美容会所的拓客职能由总部来完成。
变通方法二：针对有员工就是手法好，不懂销售的情况。采用新顾客，大顾客给A类员工（有销售能力）接待，老顾客让B、C类员工（没有销售能力，只能做服务）接待，此顾客分配由前台或顾问来掌握完成。进店时视员工能力讲清楚。
变通方法三：另外一种情况是不同美容师学习不同项目，如专做面护美容师，做身体美容师，做特殊项目的美容师。或者从C、B、A级不同阶段让美容师学习掌握不同项目。
2顾问分组分顾客，一般为二个顾问，美容师点号（计名）加轮排，不分组，顾问拿自己这一组提成，美容师拿自己的销售提成。
顾问销售专业，准确，达成率高，美容师相对团结少矛盾适合：8—12人左右的美容院顾问能否接待得过来，会否造成销售不全面，顾问有竞争，美容师无竞争，而且分配顾客时很容易靠关系
3美容院分成两组，二个顾问每人带一组，顾问销售，美容师辅助销售（有时一店长一顾问，各带一组来销售），除顾问拿自己这一组提成，美容师拿自己的销售提成，外还要进行整体业绩评定，销
售专业，准确，达成率高，美容师有竞争，有团队意识，还方便美容师技能提升适合：10—20人左右的美容院顾问与美容师配合是个问题，顾问能力高低容易造成美容师与顾问产生矛盾
4美容院分大顾问，大顾问带几个小顾问，小顾问负责销售与咨询，美容师只服务，不销售。此方法适合顾客销量高的特大型会所。专业，细致，个性化服务，而且顾客能够得到很好休息。适合：高级美容会所如果顾客消费不高时，人力成本高，人员匹配也是个问题。店长与前台岗位职责的思考：
1、一般企业而言，也是二大块核心工作，营销与管理，对于美容院而言，也存在这二块工作，只是因为人少没有必要细分到这么多部门而已，但此工作内容还是存在的：即销售和行政，从本机构的绩效管理来讲，也是强调：销售与业绩挂钩，如销售提成（现金提成，消耗提成），服务提成（核定达标服务量），达标量，超额奖等，是这一部分的内容；管理与行政挂钩，通过行政手段管理来进行行政方面的奖惩，如表扬，嘉奖，记过，惩戒，同时奖罚，通过二条线来执行完成。
2、以销售为导向的美容院：店长主要在销售，如拓客计划与实施，大顾客销售，大项目销售，或协助顾问（美容师）二度销售，顾客管理，促销提案，所以前台相关多了一些，担子重一些，相对行政工作要前台来完成，相当于店内的行政经理。
3、以服务为导向的美容院：店长主要在全面管理，销售完全由顾问来完成，店长最多就是补充或协助，前台则主要是来访接待，电
话预约，文件保管，收银卡管，填写报表，考勤管理，卫生监督，迎送客户等基本职能。
4、个人认为：从某种意义上而言，中国美容院普通销售力薄弱的情况下，应该尽量增加前
优秀的晨会发言稿
优秀的晨会发言稿 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
优秀的晨会发言稿 上周有两个班上比较聪明的同学到我的办公室找我，问了我一个深奥却又简单的问题：老师，我如何把数学学好。此时我们学习的内容是分式，这两个同学存在的问题是：计算丢三落四，经常出现莫名其妙的错误。我说让我猜猜你的课堂外的学习状况：估计你在家的晚自习做一会儿作业就会离开座位转转，或是喝水，或是吃东西，或是问父母一些无聊的问题，很有可能边学习的时候边听音乐。 他们的生活的状态决定了他们在试卷上丢三落四。 学习原本是一件简单的事情：上课认真听，作业认真做，多思，善问！ 但是把简单的事情做好不容易。 早晨及时起床对你们来说绝不是一件困难的事情，但有时你总想再多睡一会儿； 把作业按时完成对你们来说很简单，但要把作业做好做实，不打折扣却不容易； 我们要求做操期间关灯、关门，能够每一天坚持不容易； 不随手丢垃圾，保持校园的整洁是一件简单的事情，但是天天做好不容易。 上课认真听讲说起来容易，但是我们总会惦记抽屉里那本情节跌宕起伏的故事书。 海尔总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。” 把简单的事情天天做好需要有远大的目标。心有多大，舞台就有多大；思想有多远，路就有多远。把事情做到什么水平取决于你的目标。不记得是谁说过这样一句话：其实在很多时候，天才和普通人的区别就在于你比别人多想了一步。你目标成为“天才”还是普通人直接决定了你做事情的态度，普通人是把工作做完了，目标成为“天才”的人是把工作做好了，每天如此。
把简单的事情天天做好需要智慧。说起来容易做起来难，“伟大孕育于平凡”，正是在这些看似无聊的小事中，你的良好习惯得以养成，你的才干得到了增长，你为自己未来的成功打下了坚实的底子。 把简单的事情天天做好需要细心。步步高电器的广告词给我留下了深刻的印象：说到不如做到，要做就做最好。只有把追求卓越作为自己永恒的信念，做每一件事都力求精益求精，每一道工序都经过反复斟酌，每一个细节都努力精打细琢……才有可能把事情做好，不管它看上去有多简单。要知道许多事情正是由于过于简单而不太重视，或是长期重复做着同一项工作，思想上麻痹了，反而不能做好，更何况是要天天做好每一件事呢 把简单的事情天天做好需要持之以恒。雷锋同志曾经说过：做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。做事凭兴趣，三分钟热度不行，先紧后松，虎头蛇尾也不行，“行百里者半九十”，贵在坚持啊！“把简单的事情天天做好”，持之以恒，坚持不懈，简单的也就变得不简单，平凡的也就变得不平凡，小事情也许就做成了大学问。 把简单的事情天天做好，需要我们敢于面对生活抛给的任何坎坷，把它也看做是人生中的财富，如果我们每个人是深海中的一只蚌，磨难就是深海中的一粒沙。当沙子进入蚌中会使蚌痛苦难耐，但是，经过蚌的适应和抗争，它会把苦难转化为财富----珍珠。 孔子说：“吾日三省吾身”，让我们每天都回过头来检查一下自己一天的工作，如果你们坚持把简单的事情天天做好，相信你们已经走在通往成功的路上，这时你们就会发现成功其实也不是一件困难的事情。
开学晨会发言稿
开学晨会发言稿 开学典礼同学们早上好！今天是开学的第一天。 首先祝愿同学们身体健康，学习进步，天天向上。 在新学期里，要求请大家做到：一学会做人。 我们今天是学生，明天是社会的栋梁，将来无论从事什么职业，做人总是第一位的。 我们每一位同学要树立正确的世界观人生观和价值观。 我们要学会辨别是非，认真学习《小学生日常行为规范》，自觉遵守学校规章制度，规范自己的言行。 凡是不对的事情，我们不应该去做。 我们要学会感恩。 古人说：滴水之恩，当涌泉相报。 谁言寸草心，报得三春晖；谁知盘中餐，粒粒皆辛苦，我们背诵的诗句，讲的就是要感恩。 感恩不仅是一种品德，更是一种责任。 感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码的修养，也是人之常情。 感谢父母，给我们生命，哺育我们长大，为我们的衣食操心，送我们到学校读书；感谢兄弟姐妹，给了我们手足之情，让我们享受到了亲情的温馨；感谢同学和朋友，与我们一起学习生活和游戏，使我们有了真挚的友情感谢老师，给我们许多知识，使我们认识了很多字，
学会了计算典礼，学会了唱歌，学会了英语，还学会了很多很多。 感谢每一位帮助过我们的人，我们的健康成长离不开他们的关心。 学会感恩，我们的校园我们的社会将会更加和谐。 二养成良好的行为习惯。 养成良好的行为习惯是我们每一个小学生应该做到的，学校把开学第一个月定为行为习惯宣传月。 希望每一个班级充分利用晨会时间认真学习《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》。 学校里很多事都是小事，但又都不是小事。 说它小，是因为它太平常了，比如：见到老师问声好；不让家长随意进校园；课间文明游戏；上下楼梯脚步轻，靠右走；弯腰拾起校园内的纸屑；及时关掉教室里的日光灯；课前准备好学习用品；听到上课铃声立刻安静下来；课上积极举手发言；认真完成老师布置的作业；放学排队出校门；傍晚做完值日后关好门窗这些事情每天和同学们相伴，看起来都很小，但关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，这就是大事了。 这些事情我们很容易做到，但是有的同学有的时候就做不到，这取决于大家的态度。 态度决定一切。 态度对于我们每个人都很重要：它是做好一切事情的前提，是成功的基础。
晨会演讲主题5篇精选
晨会演讲主题5篇精选 演讲稿在写作上具有一定的格式要求,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢?下面给大家带来一些关于晨会演讲主题，希望对大家有所帮助。 晨会演讲主题1 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家早上好! 今天我讲话的主题是：讲卫生，爱健康。 春回大地，万物复苏，阳光明媚的三月是一个使人向往的季节，但也是各种传染病、流行病的高发季节，为了提高同学们的防病意识，避免各种疾病给大家的学习、身体健康带来影响。今天，结合我校实际情况，就饮食、卫生等方面的安全事项讲以下三点内容： 1、做好个人卫生。同学们应该提高自我卫生意识，养成良好卫生习惯。饭前要洗手，勤洗澡，勤换洗衣服。住室地面保持清洁卫生，勤开窗通风，多晒被子，特别是在校住宿的同学，更应该注意这一点。不要随地吐痰，咳嗽、打喷嚏不要对着别人。
2、搞好饮食卫生。同学们应该按照生活规律，按时吃饭，不能饿一顿、饱一顿，特别是早晨，我们有的同学就往往因为睡懒觉而不吃早饭，这对身体健康和学习精力都是不利的。坚决杜绝购买“三无食品”，不要到无卫生许可证的小餐馆吃饭，以免发生食物中毒和诱发肠道传染病。少吃冰棍、喝冰水，那些东西大部分是糖精加色素勾兑的，没有一点卫生保障，咱们学校食堂有开水，同学们自己备一个水杯，渴了，就到食堂接水就行了。 3、加强体育锻炼。同学们早晨起床后到外面锻炼一下身体，呼吸一些新鲜空气、伸伸腰、踢踢腿、跑跑步都是有好处的，通过体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。 只要大家注意卫生习惯，共同维护环境卫生，营造良好的卫生环境，那么我们每个同学都能安心学习，健康成长。 祝全校师生身体健康，学习进步，万事如意! 晨会演讲主题2 亲爱的伙伴们大家上午好： 很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。那什么是机会呢?如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会
优秀的晨会发言稿doc
优秀的晨会发言稿 这篇优秀的晨会发言稿由整理提供，希望对大家有所启发！！！ 上周有两个班上比较聪明的同学到我的办公室找我，问了我一个深奥却又简单的问题：老师，我如何把数学学好。此时我们学习的内容是分式，这两个同学存在的问题是：计算丢三落四，经常出现莫名其妙的错误。我说让我猜猜你的课堂外的学习状况：估计你在家的晚自习做一会儿作业就会离开座位转转，或是喝水，或是吃东西，或是问父母一些无聊的问题，很有可能边学习的时候边听音乐。 他们的生活的状态决定了他们在试卷上丢三落四。 学习原本是一件简单的事情：上课认真听，作业认真做，多思，善问！ 但是把简单的事情做好不容易。 早晨及时起床对你们来说绝不是一件困难的事情，但有时你总想再多睡一会儿； 把作业按时完成对你们来说很简单，但要把作业做好做实，不打折扣却不容易； 我们要求做操期间关灯、关门，能够每一天坚持不容易；
不随手丢垃圾，保持校园的整洁是一件简单的事情，但是天天做好不容易。 上课认真听讲说起来容易，但是我们总会惦记抽屉里那本情节跌宕起伏的故事书。 海尔总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。” 把简单的事情天天做好需要有远大的目标。心有多大，舞台就有多大；思想有多远，路就有多远。把事情做到什么水平取决于你的目标。不记得是谁说过这样一句话：其实在很多时候，天才和普通人的区别就在于你比别人多想了一步。你目标成为“天才”还是普通人直接决定了你做事情的态度，普通人是把工作做完了，目标成为“天才”的人是把工作做好了，每天如此。 把简单的事情天天做好需要智慧。说起来容易做起来难，“伟大孕育于平凡”，正是在这些看似无聊的小事中，你的良好习惯得以养成，你的才干得到了增长，你为自己未来的成功打下了坚实的底子。 把简单的事情天天做好需要细心。步步高电器的广告词给我留下了深刻的印象：说到不如做到，要做就做最好。只有把追求卓越作为自己永恒的信念，做每一件事都力求精益
美容院晨会讲话稿
美容院晨会讲话稿 开好美容院晨会的基本环节，可以从以下几方面着手：、早会前准备 早会时间准时排队点名，检查仪容仪表。 1、调整站姿 站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视，双手叠放于腹部，膝盖和后脚跟要靠紧。 2、点名 点到名字的美容师要大声回应”到”。 3、检查仪容仪表 穿统一工作服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿工衣，涂口红，剪指甲，不得佩戴手部饰物。 、服务规范用语练习 1、练习礼貌用语 练习”您好”、”请”、对”对不起”、”让您久等了”、”谢谢”、”欢迎下次再来”等礼貌用语。 2、规范用语 ①您好，欢迎光临。 ②对不起，请您稍等一下。 ③对不起，让您久等了，我能为您做点什么？ ④×××小姐，您好。我是×××，您今天的服务将由我负责，很高兴为您服务，希望您满意，谢谢。⑤谢谢您，
辛苦了。 ⑥请您慢走，欢迎下次再来。 、标准手操练习 1、甩手； 2、对压； 3、抓掌； 4、轮腕； 5、交叉向前； 6、压掌； 7、轮指； 8、压腕； 9、蚯蚓动；10、弹指。 、诵读每日激励语句 高声朗诵每日激励语句，提醒美容院精神，培养美容师素质。 我常面带微笑，因为我热爱我的工作。 我会淡妆打扮，因为这是基本礼貌。 我须服装整齐，因为这是专业性的服务 我态度亲切，因为我喜欢我的客人。 我乐于助人，因为大家都是好朋友。 我心地善良，因为善良能感化一切。 我常关心别人，因为我懂得照顾自己。 我会原谅别人，因为没有人不会犯错。 我传播健康快乐，因为没人拒绝快乐。 我们很有信心，因为我们独一无二。 我真的很不错，我真的很不错。 我是真的真的真的真的很不错。 、体操伴肢伴歌 、总结
2020订货会经销商发言稿范文3篇
2020订货会经销商发言稿范文3篇 2020订货会经销商发言稿范文3篇 在发展不断提速的社会中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是整理的订货会经销商发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 2020订货会经销商发言稿范文1尊敬的各位领导，尊敬的经销商和客人： 下午好，女士们，先生们。 我们非常高兴的心情参加“习一个建筑涂料有限公司。20xx年，特约经销商订单研讨会”，也非常高兴能与许多经销商同事聊天！ 可以再次被评为“三星级”经销商，我感到很快乐！我和我的员工分配“经济建设”优秀品牌而感到非常自豪和荣幸！我要感谢建公司的领导人，感谢他们对我们的经销商建立良好的销售平台！感谢他们为我们的经销商带来了精神和物质双丰收！感谢他们为我们的经销商提供各种各样的帮助和鼓励！ 2020订货会经销商发言稿范文2尊敬的各位领导、尊敬的各位特约经销商及来宾： 大家下午好！ 我们怀着非常喜悦的心情来参加“西安经建油漆股份有限公司20xx年特约经销商订货洽谈会”，也十分高兴能和众多经销商的同
行们在一起畅谈交流！ 能再一次被评为“三星级”经销商，我感到格外高兴！我和我的员工为能经销“经建”这样优秀的品牌而感到格外的荣幸和自豪！我要感谢经建公司的各位领导，感谢他们为我们经销商搭建了这个优秀的销售平台！感谢他们为我们经销商带来了精神、物质的双丰收！感谢他们为我们经销商提供的各种帮助和鼓励！ 回顾xx，展望20xx，需要总结和思考的地方还有很多。我大概归纳了以下四个方面，希望与同行们交流商榷： 1：亟待提升经理及员工的产品技术知识： 一个卖电视机的营业员，可以把她卖的电视机滔滔不绝给顾客讲解一两个小时，但我们都很难做到，甚至卖了十几年的老产品，居然叫不全油漆的名称和型号，客户询问的许多基本问题我们都是一问三不知。比如哪些油漆干的快，哪些油漆干得慢；哪些油漆适合户外使用，哪些油漆适合室内使用；哪些油漆耐温度？哪些油漆防火？哪些油漆防腐？什么样的面漆配什么样的底漆最适宜等等。我们当然不需要达到“经建公司”高工的水平，但作为一个优秀的经销商，一个优秀的推销员，不熟悉所销售的产品，或一知半解，结果是很难想象的！我建议经建公司是否可以定期举办“经建品牌”油漆技术知识讲座，还建议在下次开会的时候进行“经建油漆知识抢答竞赛”，设若干奖项、设若干名次！ 2：了解更多的“经建”产品，拓宽销售思路： 每个经销商都有自己相对固定的客户和产品，不卖的类别的油漆
早会致辞发言稿
早会致辞发言稿 下文是关于公司早会员工发言稿相关内容，希望对你有一定的帮助： 员工早会致辞发言稿 亲爱的伙伴们大家上午好： 很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。那什么是机会呢?如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。 我们也许曾经听到过这样一句名言：一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤，这句话的意思就是一年中最关键的时间是春天，一天中最关键的时间是在黎明;一个家庭最宝贵的东西是和睦，一个人要成功最重要的东西是勤奋。对与我们来说，我们的青春也是人一生中的春天，我们的青春应该是这样的，不管是四十岁，六十岁，以至最后我们不得不辞别人世，当我们回忆起来的时候，照样可以自信的说，我拥有过无怨的青春。 借助这个美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老师曾说过的这样一
段话：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。 人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而使他产生痛苦;人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你;走近你，你能给人一片绿色。活着是漂亮的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。 这就是我们每一位伙伴做人的标准努力的标准。 每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。 你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。 像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。 而我们也应该做这样的一个团队，橡树一样的生长，有水一样的精神，愿我们每个人都能在这里播下汗水，收获喜悦;谢谢大家。 大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，在坐的每位伙伴都经历了
员工早会发言稿
员工早会发言稿Revised on November 25, 2020
员工早会发言稿篇一：公司晨会演讲稿 晨会 亲爱的伙伴们大家上午好： 很高兴又有这么一次难得的机会，站在这儿为大家主持晨会。那什么是机会呢如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。但是机会总是乔装成麻烦的样子，而让人无法抓住，麻烦来了，一般人的第一反应是逃开，因此也就错过了机会。当别人交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会 记得上一次站在这里，还是叶落纷纷的秋天，而现在却已到了万物复苏的春天。在这个春暖花开的季节，我们又迎来了一个新的早晨，开始了一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。 我们也许曾经听到过这样一句名言：“一年之计在于春,一日之计在于晨, 一家之计在于和,一生之计在于勤”——那就是奔 向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断
地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。 而我们也应该做这样的一个团队，橡树一样的生长，有水一样的精神，愿我们每个人都能在这里播下汗水，收获喜悦；谢谢大家。 大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，在坐的每位伙伴都经历了无数次的竞争和挑战，下面由王茜梅姐带领我们进入轻松节拍： 唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请经理室对这周工作做指示： 篇二：员工工作心得与体会早会演讲稿 选择即成功 奋斗的各位精英们：大家早上好！今天由小周我来为大家简单的开个早会，分享自己的一些心得和体会，希望能与大家共勉。在开始之前先奉上一首小诗，诗的名字叫做《未选择的路》，作者肯定绝对不是我本人。 黄色的树林里分出两条路， 可惜我不能同时去涉足，
订货会发言稿-发言稿
订货会发言稿-发言稿 发言稿不要写得过于冗长而不分段，关键是发言的时候都看得眼睛花，不想念。下面是我为您准备的订货会发言稿3篇，欢迎参考，希望能对您有所帮助。 订货会发言稿一各位经销商、代理商朋友们： 大家好!首先我代表XXX鞋服有限公司为大家的到来表示热烈的欢迎。 一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光;一年一度夏季热，不似热辣火焰，胜似热辣火焰。此时此刻正是夏日炎炎，此情此境也正说明了今天的XXX秋冬产品定货会暨比波人新品上市发布会，我们是带着火热豪情的来举办的。愿这热情如火的夏季给我们带来新季度的好运气。让XXX即将推出的新产品广为人知，名扬市场，销售量蒸蒸日上。 阳光普照，日暖花开。为什么花儿只要给点阳光就灿烂呢?因为有条件，有了它生长需要的基础条件，那么它还有什么理由不开放呢?机遇难求，错过了这次还要等下一次，而等待下次的代价却是少了一次生命力的出现，少了一次与蜜蜂、蝴蝶的亲密接触，所以花儿习惯了等待，懂得抓住机遇的重要性。从一棵小小的植物当中，我们可以感受到外界条件的重要性以及机遇的不可多得。 “百鸟争鸣，群芳争艳。”不管是大自然还是人类世界，都会存
在竞争。所谓物竞天择，适者生存。因为有竞争才有第一，有竞争才有来之不易的荣誉以及属于自己的领地。正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要有空间就会有发挥的机会，关键是如何来把握这个空间，抓住机遇，使自己在这个空间里独领风骚。 在市场竞争激烈的今天，想要在群雄当中脱颖而出，靠自身的力量是远远不够。所以，我们XXX集团希望靠大家的力量来共同开拓我们的美好前景。魅力来源于实力，我们是用实力来战胜市场的，所以我们有足够的信心。只要大家一起努力，那么前景是可观的! 谢谢大家! 订货会发言稿二各位来宾、朋友们： 大家好，首先我代表夏普赛尔公司对大家的光临表示热烈的欢迎，对各位多年来对夏普赛尔大力的支持，表示真诚的感谢。 今天，夏普赛尔公司在此召开订货会，有幸与大家共聚一堂，重温友情，抢抓商机，共谋发展，实现双赢，夏普赛尔一路走来离不开大家的鼎力支持，同时夏普赛尔也给大家带来了可观的利润，是大家更快发展的坚实后盾。 众所周知，金融危机，市场低迷，但大家在过去的一年中能与夏普赛尔一起历经风雨，长期以来相互信任、相互支持、同舟共济、相濡以沫，携手并肩共同开拓，做大销量、做强市场，从而取得了可喜的销售业绩。 在新的一年里，夏普赛尔将会一如既往与大家共谋发展，提高市场费用投入，加强市场维护力度，在终端渠道精耕细作，持续做大做
晨会发言稿
晨会发言稿 亲爱的同事们： 大家早上好！感谢大家对我支持！因为这是领导和大家对我工作的认可。但我感受更多的：责任感、使命感、紧迫感！很高兴今天的晨会由我来主持，金秋送爽，万谷飘香，太阳每天是都是新的，每天起来给自己一个目标，每天起来给自己一个动力，每天起来给自己喜悦的心情，以精神饱满的姿态来迎接新的一天，新的工作！ 首先，在晨会开始之前我先向大家讲一个小故事 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。 他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？ 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声
呢？” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。 今天晨会的主题是：“企业建设的原则”。 企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。 1.强化以人为中心。 文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。 2.表里一致，切忌形式主义。 企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。 3.注重个异性。 个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。 4.不能忽视经济性。 企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个
经销商大会暨春季订货会代表的老板发言稿
经销商大会暨春季订货会代表的老板发言稿 尊敬的吉祥泉太阳能能公司领导;在坐的老少爷们儿;姐姐妹妹： 大家中午好! 我是湖北省秭归县杨林桥镇的经销商名叫刘正玉!标准的50后!很高兴认识大家! 今天公司把我们百万富翁都召集在这里开会首先我是来向大家：各位领导各位老少爷们儿各位姐妹们取经来了因为大家都是我的老师! 吉祥泉太阳能是集光伏加光热于一体的独有的高科技太阳能是一个有特色的太阳能我们选择吉祥泉太阳能是因为它是一个千里的太阳能一个有卖点的太阳能会发电的太阳能看似简单但它就是别人没有的。首先它的名字叫吉祥泉只要你经营那就是财富。我们可以总结为一句话：吉祥来财富来吉祥财富滚滚来。吉祥泉一个吉祥的品牌我们经营吉祥泉我们就是吉祥人! 吉祥泉太阳能是在__年6月份落户我们秭归杨林桥镇的吉祥泉的到来使我即高兴又忧愁高兴的是：我想携手吉祥泉就是看好它的卖点;忧愁的是：现在的市场基本上已经达到了饱和状态而这样好的品牌却姗姗来迟我该怎么办?想去想来想来想去我决定不能放弃这个吉祥的品牌我一定要让它在我们这里生根开花市场只能靠我们去努力才能达到我们想要的结果市场上不是还有一少部分
没有装太阳能吗?那我们就应该去争取。我们市场比做一块木板这块木板除了木头还是木头没有一点缝隙那我就用钉子、锤子在这块木板上硬是将钉子用力地钉进木板坚决让吉祥泉太阳能挤进这个市场所以我就在第一户装吉祥泉太阳能的用户上下功夫第一给他特价再就是给他装起后我们给他拍摄录像花有线电视上播放封红包让他抽奖他提供的身份证上有他的生日日期给他发短信祝他生日快乐!过年的时候给他送节日礼物这样他很感动自觉地给我们当上进心了义务宣传员让他的亲戚朋友都装上这种吉祥泉的太阳能而他现在已经离不开这种太阳能了完全依赖上了这种太阳能大家都知道市场靠一家一户是不能维护好的大家都看过西游记吧!孙司空有本事吧并且还不是一般的本事在天上连玉皇大帝都怕他可孙司空下凡来到民间连三岁的小孩都不怕它一句话：不认识!那么不认识它也就不知道它的本事有多大。好吧那我们就叫你认识认识所以和吉祥泉的李经理一道做横幅让你知道会发电的太阳能通过电视宣传发短信下队挨家挨户的摸底反复宣传迎来了众多的客户在这些客户中我们适当地采取了物质刺激的方法真正让客户高兴而来满意而归。再让大家告诉大家去宣传。 太阳能是卖出去了也赚钱了可是问题也来了;因为我们做太阳能时好做的有钱的大路边上的别人都做了我们就只能走别人没人没有走过的路来开辟市里民有这样的一部份人他的卫生间做起几年了就还在观望我们的横幅在他的村里一挂他就来电话询问我们就很诚心地给他介绍宣传到最后的承诺打消他的顾虑他最终选择
晨会讲话稿11
晨会讲话稿：成功不是天上掉下来的 有恒心，能自律，成功逆袭 黄石二中高二（16）班17岁男孩姚金辰，身高1米87，戴着一副眼镜的他小学时就立志要当科学家，去探索宇宙的奥秘。但在黄石九中读书时，由于没意识到学习的重要性，很喜欢玩，成绩平平，甚至被称为“学渣”。一次期末考试，在年级排名148名，他就一个暑假在家里把所有落下的知识补上，还预习了下学期的课程。再次考试，明显进步，排名年级84名，慢慢进步到60名、30名……中考，以全校第九名的成绩考入黄石二中。“只要努力，没有什么不可能。”姚金辰说，学习时一定要对自己有信心，不要自己先放弃了自己。来到了黄石二中，姚金辰没有放弃他的科学家梦想.当从一位学姐那里知道了“科学家的摇篮” 中国科学技术大学，且在高二就可以考时，就决定去试一试，就当提前参加高考了，家长和老师也给了他支持和信心，尤其是学校，对他帮助非常大。在最后四个月，一个人，一间教室，一个人这样苦拼了四个月。第一轮打基础，第二轮做各种高校自主招生的题，第三轮做中科大招生仿真题……做的试卷摞起来都有
他1米87的身高高了。高考中，他发挥得非常好，出来的分数比他估分要高，这也给了他惊喜。“没有人随随便便就成功，再聪明的人都需要努力。”他说，一路走来，快乐并痛苦着，很感激那个拼搏的自己，让自己实现了逆袭。学习靠死记硬背也行不通，必须要有悟性加努力，少一样都成功不了。 有规划，讲效率，终成愿望 张晟霖是黄石二中高二（1）班学生。他在他的舅舅影响下。决定报名中国科技大学2020年少年班·创新实验班参加高考。树立清晰的目标后，在老师精心指导下，张晟霖的成绩开始稳步提升。 高考前，张晟霖先后参加中国科技大学组织的考试、考察，并顺利通过初试、复试和面试，其成绩被定为：A档，即高考成绩超过一本线就可录取。 最终，张晟霖高二参加高考，取得总分623分的好成绩。 他学习的秘诀，一是注重规划和时间管理。在日常学习中，张晟霖认为，提前做好规划特别重要。在时间安排上，他要求自己，
2020年订货会上的领导讲话发言稿
订货会上的领导讲话发言稿 通过订货会，企业能够准确摸到市场需求的脉搏，推出顾客真 正需要的元素，来促进企业发展。下面是给大家的订货会领导发言稿，仅供参考。 同志们： 大家上午好! 今天，我们在这里隆重召开全县玉成农药及天达2116订货会，主要是贯彻落实市局关于“奋战二季度，冲刺三季度的竞赛活动”有关精神，分析全县农药分销形势，安排部署下一阶段的农药分销工作，动员大家进一步提高认识，抢抓时机，齐心协力将邮政农药分销工作做大做强。 下面，我就做好旺季农药分销工作提几点建议和要求：一是进 一步提高认识。邮政物流分销业务是国务院交给邮政部门的一项政治任务，近年来从省公司到县局都把邮政物流分销业务列入了重点业务，希望各支局一定要高度重视物流分销业务的发展。当前正值苍山农药需求旺季，大家一定要抢抓时机，利用这次厂家制定的优惠政策，来调动三农服务站的积极性，结合本地实际，积极筹措资金，把量做大，做出成效。 二是要加大宣传，扩大邮政农药品牌知名度。邮政配送的产品 技术含量高、质量有保证。在配送农药产品的选择上，按照“力推精品项目、让农民直接受益”的原则，主推产品有信誉、品质有保证的企业和厂家，在农药产品进入邮政渠道前，在省级邮政部门严把质量
关的同时，还通过农业局和质量技术监督局的双层把关和资质认证，确保了邮政农药产品的质量。大家对此要深入宣传，进一步增强老百姓对邮政农资的认可度。 三是以农民生产生活需求为出发点和落脚点，以农民满意为目标，按照讲信誉、讲品质、讲服务的原则，在农药配送中坚持六统一原则即“统一标识、统一经营、统一服务、统一产品、统一价格、统一配送渠道”，积极发挥邮政渠道优势，严把产品质量关，从根本上维护农民朋友的切身利益。 四是严格遵守县局划分的销售服务范围，一律不准跨区跨界经营和销售，更不允许以私自降价、涨价等价格手段操控市场，损害邮政信誉。 五是要进一步完善和规范分销渠道，要把各支局网络维护好、管理好，尤其要加强三农服务站的建设，严格按照省公司提出的“六统一”要求，在前段时期的检查中发现少数配送中心卖其它农资的情况，给我们邮政信誉造成了不好的影响，希望各位支局长要严格把关、坚决杜绝质量低劣的产品进入邮政渠道。 同志们，希望你们能够抓住这次农药及天达2116订货会的有利时机，积极动员、精心组织，把农资分销业务做大做强，保证目标计划的全面完成，为全县邮政又好又快发展做出积极的贡献! 谢谢大家! 尊敬的各位嘉宾、各位朋友、诺曼琦的家人们： 大家晚上好!
企业早会领导演讲稿
企业早会领导演讲稿 企业早会领导演讲稿范文 早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议.早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。 我有过很多的梦想，每年每月甚至每天都有很多计划，但最后实现的却屈指可数。为什么呢，大家仔细想一想，过年之前我们也许会告诉自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到现在有多少实现的了呢?微不足道!我们常讲成功需要感梦，感梦才会成功。们应该更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得成功最主要也最基本的就是行动了，立刻行动!也就是说有梦想固然可贵，但如果不付出行动，不努力的去接近它的话，这梦想只能算是空想，也永远不会实现。 但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离梦想那么远呢?这时候其实就应该在梦上面找问题了，虽然我们有很多梦想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到很多金子，我想有一天
嫁一个亿万富翁，等等……这一切也不是不可能，但是有多少希望呢，这一天永远只是一个数，一种侥幸的心理，如果说有梦想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的梦想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易成功! 最后送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所需要付出的!” 坚持不懈，只到成功，行动行动立刻行动! 大家早上好，人差不多都到了，现在开始整队。全体都有，立正，稍息，立正，向右看齐，向前看，稍息，下面有请人事清点人数。(我的声音非常嘹亮，下面的人都似笑非笑的看着我，就是没一个人按我的口令动，我一个人在台上演独角戏，对我来说，还是有一定的心理压力， ___办法要求员工去做标准动作，这一刻我只能要求自己，我做到了) 人事请点完人数又轮到我去吼了!
服装企业发言稿
服装企业发言稿 【篇一：服装订货会发言稿范文】 篇一：服装新品订货会经销商发言稿 服装 新品订货会经销商发言稿 尊敬的各位领导， 各位朋友们： 大家好！我是xxx， 来自江苏省盐城市。很荣幸今天能够参加xxx新品订货会，并作为xxx有限公司经销商代表 在这里发言，首先感谢xxx公司给我这次机会，这是对江苏地区经销商两年工作的肯定，对 我个人来说也是一种荣誉。 这几年整个大背景 是危机不断，但我们仍要怀着感恩的心去体会人生的得失，幸运的是，在朋友的大力支持与 个人努力奋斗的情况下，从我与xxx公司结缘以来，每年销量都得以增加，特别是今年，更 是上了一个台阶，销量依然盐城第一。 能够取得这样的成 绩，首先感谢xxx公司各级领导大力支持和xxx勇于创新的产品与过硬的品质，这几年来在 公司强大的后盾以及过硬的产品品质保证下，使我在强手如林品牌扎堆的江苏市场能够占得 一席之地，几年来公司一直紧紧把握市场脉搏，贴近消费者，不断推出符合市场的政策、广 告支持和产品品种。更是在公司的这种以市场为导向的营销体系的指导下，我紧跟公司的步 伐，才取得今天的小小成就；其次要感谢以曹总为首的公司各级领导，在我们代理商出现困 难、在市场波动的情况下，公司各级领导总是和我们经销商站在一起，给予我们大力支持， 所以才会有今天的小小成绩。 我很喜欢“态度决
定一切”这句话，也确实是这样，态度端正了，有强烈的进取的事业心，就会认真分析认真 去做相关的每一件事，这样，成功就越来越近了。 我还想说的是—— 品牌成就王者，我做经销商的这几年，xxx知名度越来越高，口碑越来越好，我们深知xxx 品质好，板型好，只要看清了企业的发展潜力和经营思路，选择xxx是正确的，只要品牌选 对了，离成功也就剩下一半的路程了。 总之一路走来，酸甜苦辣。我要继续努力对未来充满信心，争取来年的大会上给各位领导以 及同仁交一份满意的答卷。另外，我很期待即将开始的秋冬新品发布，相信大家都拭目以待 了，相信我们与xxx合作前景会更加美好，xx年的羽绒服装市场会留下我们浓重的一笔。谢 谢大家！ 篇二：订货会董事长总经理发言稿 服装 公司2013春夏新品订货 服装公司订货会董 事长发言稿 尊敬的各位经销商、 合作伙伴： 大家好！ 今天，***服装公司 2013春夏新品订货会在这里隆重召开。值此，我谨代表***服装公司服饰有限公司总经办以 及全体员工向前来参加会议的代理商、加盟商表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。 承蒙各位朋友、各 位***服装公司人的关爱与支持，经过5年的发展，***服装公司品牌保持了在同行中独树一 帜的品牌风格，使我们的产品在市场竞争中越来越受到消费者的认可，***服装公司逐步完善 的品牌体系也在市场中日渐表现出了潜在的巨大竞争力。
在公司新年特别晨会上的主持结束语(标准版)
编号：YB-JH-0661 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 在公司新年特别晨会上的主持 结束语(标准版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
在公司新年特别晨会上的主持结束 语(标准版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 难忘20XX，这一路，改革艰辛，发展风雨，我们心手相连，共同走过。 也许有些付出从来没有回报，而我们勇敢面对了自己的努力和成长； 也许有些过往来不及感慨，时间已经匆匆远离。 总有一颗感恩的心，感谢相遇，感谢携手，感谢公司，感谢亲朋，让我们能始终坚守，哪怕前行砥砺。 放眼20XX，前行或许还有挫折，有你，有我，有我们大家，每一颗心，都会是一颗火热的太阳。 合力谋进取，同心共跨越，铸就我们不可战胜的坚强！ 20XX，让我们与公司共同成长，走向新的辉煌！
［后记］已经很多年没有正式做真正的主持，20XX年开工的头一天，我重操旧业，又做了一次主持。 八点半晨会开始，七点半赶到公司，检查了一下会场，就冲到办公室去写主持辞。唉，我什么时候才能改掉这个毛病，写材料的时候能让自己的时间从容一点。 十五分钟写完主持辞，马上就上台。 面对一片黑压压的人头，想起岁月的流失，心里陡然而生一丝伤感。但是我跟自己说，不管什么时候，不管什么困难面前，我都要有笑容，给所有看见的人，给我自己。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
晨会发言稿
晨会发言稿 讲话稿 尊敬的领导、各位同事： 早上好，今天由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。 强调一些日常工作纪律和工作目标。希望大家认真听讲做好笔记。感 谢大家对我支持！ 对于最近的工作，我提几点意见，希望大家接受采纳。 一、办公室的出勤问题 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，不得迟到早退。 2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录，否则不予计算考 勤。出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责 人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。出差返回后，需及时回办公室报到，不得延误。 二、行为准则 1、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。每位员 工都有义务保持办公区整洁 2、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办 公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。 3、如需办理各项手续使用公章，公司各类证照原件，需要提前填 写登记表，待经理签字核准后方可使用，不得私自取用。 4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、 推诿、拒绝。 希望大家能够自觉遵守，积极配合完成各项工作。 三、关于委任××同志为司机班班长一职的通知
“ 自××同志进入公司以来，工作认真负责，态度积极诚恳。为了适 应公司发展需要，同时也给员工一个更好的发展平台，决定任命××同 志为司机班班长一职。特此通知，望××同志能再接再厉，更出色的完 成自己的工作，再创新高。 以上几点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事， 少说空话，开拓进取。今天的晨会就到这里，感谢大家的参与和聆听， 散会！ 第二篇：晨会发言稿 老师，同学们： 早上好!我是桂林中学生物教师、教导处主任毛敏。上半年，我曾 经在晨会发言上讲过《老老实实做人，踏踏实实做学问》的话题，今天 我要讲的题目是《如何做人》。 大家都知道，孔子是我国古代最伟大的教育家。他一生的大部分 时间和主要精力都用在了从事“施教”方面，培养了一大批有才干的学 生，积累了丰富的教学经验，形成了比较系统的教育思想。《论语》中孔 子教育思想与当前的素质教育有许多相通之处，很值得我们研究、学 习和借鉴。 比如，孔子教育思想的德育则是以“教会学生如何做人”作为自 己的根本任务。所谓“君子务本，本立而道生”，这里的本就是做人的 根本，务本”就是要学会做人，作一个有仁爱之心，能“泛爱众”和“博 施于民而能济众”，即对大众博爱能为人民大众谋福利的人。具体实 施方法则是“由近及远，推己及人”，意思就是要设身处地去理解他人; 实施步骤则是“孝、悌、忠、信”四个字，也就是要求把对自己亲人的爱 心逐渐扩展到周围人群，从而建立起亲密的人际关系。 我曾经在公交车上听说过这样一个真实的故事：一次母亲生病发
订货会发言稿(精选6篇)
订货会发言稿（精选6篇） 订货会发言稿 在发展不断提速的社会中，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。你写发言稿时总是无从下笔？以下是帮大家整理的订货会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 订货会发言稿1各位来宾、朋友们： 大家好，首先我代表公司对大家的光临表示热烈的欢迎，对各位多年来对大力的支持，表示真诚的感谢。 今天，公司在此召开订货会，有幸与大家共聚一堂，重温友情，抢抓商机，共谋发展，实现双赢，一路走来离不开大家的鼎力支持，同时也给大家带来了可观的利润，是大家更快发展的坚实后盾。 众所周知，金融危机，市场低迷，但大家在过去的一年中能与一起历经风雨，长期以来相互信任、相互支持、同舟共济、相濡以沫，携手并肩共同开拓，做大销量、做强市场，从而取得了可喜的销售业绩。 在新的一年里，将会一如既往与大家共谋发展，提高市场费用投入，加强市场维护力度，在终端渠道精耕细作，持续做大做强这一山西人自己的饮料品牌。 我们要发展，要相互配合、相互理解，我坚信通过我们大家一致的努力，市场营销网络不断发展壮大，销量也会节节攀升，保证大家
开心的赚钱，挣到更多的赚钱。 最后，我代表公司预祝订货会圆满成功，同时再次感谢各位对的支持与厚爱，祝愿能不断发展、事业兴旺；也祝愿在座的各位合作伙伴生意兴隆、财源广进。谢谢大家。 订货会发言稿2尊敬的各位来宾经销商朋友们； 大家好！今天我们在长春宾馆举办东北地区20XX年新产品展示订货会。首先我向前来参加本次会议的厂方领导、各位来宾、经销商、朋友们表示热烈的欢迎和忠心的感谢！ 承蒙各位经销商家电老总的关爱与支持，xx电器有限公司经过6多年的发展壮大，保持了在同行中推出新产品最快最多的主流地位，其产品品质优良，在市场有强大的竞争力。至真至诚、精益求精”的经营理念，先进的管理、技术，雄厚的人才实力，完善的质量保证及售后服务体系，成就了中国商用冷柜主流品牌，在全国商业冷柜电器行业中成为一只主导者，该公司投资近6千万元，建起了40000平方米的标准、合理的现代化的厂房与办公大楼，建立了科学的设计、生产和检验管理系统，完善了质量保证体系，制定了切实可行的技术革新和新产品开发计划，并投资100多万元建成了型式实验到计算机自动测试系统，同时加强售后服务，在省市级都设立了特约维修服务中心。并成为乳品行业，肉食行业，冷饮行业啤酒行业，等行业主选的合作企业。经过近几年来的培育和发展，东北地区销售网络逐渐扩大和完善，形成一支稳定的销售队伍，大大提高了品牌的知名度、美誉度。在广大经销朋友的支持下，销售业绩节节攀升，前景喜人。这些