成立基金会流程

成立基金会流程
成立基金会流程

成立基金会流程 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

成立基金会流程

1、首先递交一份可行性报告,内容如下:

(1)名称;

(2)成立的理由、背景及目的;

(3)基金会的类型:公募或者是非公募的;

(4)宗旨和业务范围;

(5)原始基金数额及资金来源;

(6)业务主管单位:如果是教育性质的话,是市教委;

(7)住所地址;

(8)理事会人员配置及介绍;

(9)律所介绍。

2、将可行性报告递交民政局,通过后找业务主管单位审查。

3、业务主管单位审查通过后,拟定基金会章程及相关规章制度,分别提交民政局及相关业务主管单位,并且需要成立党支部。

基金会章程应当载明下列事项:

(1)名称及住所;

(2)设立宗旨和公益活动的业务范围;

(3)原始基金数额;

(4)理事会的组成、职权和议事规则,理事的资格、产生程序和任期;(5)法定代表人的职责;

(6)监事的职责、资格、产生程序和任期;

(7)财务会计报告的编制、审定制度;

(8)财产的管理、使用制度;

4、召开第一次理事会,选举理事长、副理事长、秘书长,通过章程和相关规章制度,业务主管单位和民政局分别派人参加监督。

5、向天津市行政许可服务中心提交相关材料,由行政许可中心审查登记成立。

(1)所需材料

1)筹备申请书

2)业务主管单位批准筹备的文件

3)验资报告书

4)办公场所证明

5)社会团体负责人备案表

6)章程草案

(2)具体流程

第一步:

申请人到市行政许可服务中心1楼A厅市社团局第034号窗口领取该事项相关申请材料(申请表也可通过天津市行政审批服务网直接下载);第二步:

申请人备齐申请材料后,直接到市行政许可服务中心报送申请材料,窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式,出具《受理通知书》,申请材料不齐全或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准;

第三步:

窗口工作人员对申请人报送的申请材料,根据相关法律法规规章进行初审,并当场出具初审意见,报市社团局驻“中心”首席代表;

第四步:

首席代表根据申请材料和初审意见,提出复审意见,分管局长在承诺办结时限内提前到“中心”窗口作出准予或不予许可的决定,通知申请人领取有关批文或证书。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

公司成立手续办理指南办事流程

公司成立手续办理指南办事流程 一、企业名称预先核准通知书(市行政服务中心工商局窗口) 1、企业名称预先核准申请书; 2、所有投资人身份证复印件; 同时领取办理工商注册有关资料。 二、项目立项(宿州市或区发改委) 1、建设项目可行性研究报告或项目建议书(按照具体项目定) 2、申请单位立项备案报告 三、验资报告(有资质的会计师事务所验资) 依据企业名称预先核准通知书,把注册资金转入企业在银行开设的临时验资账户。 1、企业法人身份证复印件 2、公司章程 3、股东会议纪要 4、存入临时验资账户的银行进账单 5、会计师事务向企业设置的临时验资账户的银行出具的资金询证函 四、工商注册(市行政服务中心工商局窗口) 1、公司章程 2、公司申请登记托付书 3、公司设置登记申请书 4、公司股东会议纪要 5、新办企业实地调查表(企业所在工商所审核盖章) 注:1—5项资料由工商局窗口提供 6、立项批文 7、验资报告 8、股东身份证复印件 9、企业名称核准通知书 10、公司住宅证明(或租房协议)

11、特种行业要有特种行业经营许可证 五、组织机构代码证(市行政服务中心质量技术监督局窗口) 1、营业执照副本复印件(审核原件) 2、法人身份证复印件 3、填写组织机构代码登记表 六、税务登记证(区行政服务中心税务局窗口) 1、营业执照复印件; 2、法人复印件; 3、租房协议; 4、组织机构代码证复印件; 5、公司章程; 6、验资报告。 七、征用土地测绘平面图(区国土局) 安徽省重大建设项目点供用地打算申报材料名目 1、**年安徽省重大建设项目点供用地打算申请表; 2、项目可行性研究报告批准或核准、备案文件; 3、项目投资主体经营执照副本(复印件)及企业情形简介(属外商投资的,还需提供外商投资企业批准证书和开户银行出具的资金信用证明); 4、资金到账证明; 5、项目所在地县或乡级土地利用总体规划局部图; 6、建设项目用地勘测定界报告书和勘测定界图; 7、符合国家规定用地标准的审查意见。 八、环境阻碍评判报告(市环保局) 1、位置图 2、立项报告 3、项目建议书 九、项目建设许可证(区建设局规划科) (一)建设项目选址意见书及建设用地规划许可证(一书一证) 1、建设单位拟选用地位置申请报告;

基金会办理变更备案章程核准注销办事指南

基金会办理变更、备案、章程核准、注销 办事指南 ●社会组织服务大厅对外接待时间:周一至周五上午 8:30-11:30,下午13:30-17:00(法定节假日、每周三下午和每周五下午除外) ●办公地址:北京市东城区东安门大街55号王府世纪写字 楼308室 ●中国社会组织网: 咨询电话 ●成立、变更、备案、章程核准、注销:、 ●证书、印章、会费票据、公告:、 ●社团年检由社团管理处办理:,58124091,58124092 ●基金会年检由基金会管理处办理: ●民办非企业单位年检由民办非企业单位管理处办理: ●涉外社会组织登记、年检由涉外民间组织管理办公室办 理:58124057,58124055,58124053 ●社会组织评估由管理服务处办理:58124114,58124111 ●组织机构代码证: ●本指南仅供参考,具体办理时以登记管理机关的要求为准●基金会办理以下登记业务,均须先履行网上填报流程,网 上审核通过后提交纸质材料。 网上填报说明:

·在中国社会组织网()首页点击右上方“网上办公”栏目基金会登记栏中的办理事项,进入基金会网上办事大厅页面,填写用户名和密码登录,进入“填写表单”页面,按要求完成相关表格的填写,完成后点击“提交”键,完成网上填报。 ·申请材料一次未填写完的,可以先点击“保存”键,待继续填写时重新登录,点击“修改”键,填写完成后再点击“提交”。 ·网上提交后,由登记管理机关进行形式审查。一般10个工作日后,可通过原路径登录网上办公平台查询回复意见。审查通过的,直接在网上打印相关表格,按要求签字,加盖基金会印章,经业务主管单位审查同意并加盖印章后,向登记大厅提交纸质材料。 ·网上填报通过后,提交纸质材料前,如发现填报有误,可联系登记管理机关进行修改。 一、基金会变更登记 变更登记指:基金会名称、法定代表人、业务主管单位、类型、住所、原始基金数额等事项发生变化,应向登记管理机关申请变更登记。

(完整版)职代会成立程序

一、职工代表的产生 (一)职工代表的条件及比例: 1.职工代表的条件:《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信等。(企业职工包括进城务工人员); 2.职工代表的比例:《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500 人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。 (二)职工代表的选举程序: 1.制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区,制定具体选举办法。 2.进行宣传发动:企业工会要组织做好宣传发动工作,要对职工(代表)大会的性质、意义和职权,以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传,使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。 3.推荐职工代表的侯选人:在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,积极推荐职工代表的候选人。 4.直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时,方为有效),也可用举手表决的方式。对厂级领导应分到选区,以普通职工的身份参加选举(选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》)。 5.职工代表资格的审查:由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是:选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工;选举过程中是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示,公示后若无异议,填写《代表花名册》。 6.组成各代表团(组):职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表团(组),选举产生代表团(组)长(下发《职工代表提案表》)。 二、职工(代表)大会的准备工作 (一)建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组) 1.筹备工作领导机构(小组)的成员组成:在会前成立职工(代表)大会筹备领导小组,在党组织的统一领导下,具体负责筹备工作,筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定,并报送同级党委审批。

爱心慈善基金会筹备方案

爱心慈善基金会筹备方案(2010-3-12)(初稿) 慈善基金管理办法 根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、国务院《基金会管理办法》及《江苏省慈善基金会章程》,制定本办法。 一、筹集慈善基金的宗旨(向全社会展示供电营业女职工的风采----全市第一个且唯一的由女职工组建的爱心基金会) 发扬人道主义精神,弘扬供电人乐善好施的传统美德,动员会员的力量,筹集慈善基金。在本基金会的范围内进行自救、互助。在力所能及的情况下,为社会弱势群体提供帮助。给受帮助的人尊严,让他们能够自助,甚至因而也能帮助别人,这是本会奉行的态度。带动社会的慈善风气. 让善的循环力量,使公益精神发挥最具体的效用。 二、资金来源 1、会员捐赠 2、社会各界捐赠 3、政府资助 4、利息 5、其他合法收入 三、组织机构 1、成立“慈善基金管理委员会”作为管理机构。 2、管委会的职责:负责慈善资产的宣传、劝募、发放及监督使用。 3、人员组成:基金管委会的组成人员由泰州市供电公司电力营销部女职工和公司各部门及社会各界自愿入会人士组成。 4、议事规则:公开,公正,全透明,共同管理。管委会实行绝对多数的议事原则。 四、基金募集

1、坚持自愿捐赠的原则。 2、接受政府资助,公司资助和会员捐赠外,也可采取义卖,义工、义拍、义演、义赛、义诊及网上专项慈善捐赠活动等各种形式向会员及社会公开进行募捐。 3、募集资产:可分为定向募集和不定向募集,实物捐赠和现金捐赠。 4、捐赠可根据捐赠者的意愿实行直接定向救助,直接定向救助以外的资产通过变现列入不定向救助。 5、定向募集:(专项募集)以特定救助对象进行救助活动,该活动募集的资产在完成指定对象救助任务后,其剩余部分转入基金,实行不定向救助。 6、本会在接受捐赠后,向捐赠者出具有效的收据或荣誉证书,给予相应的精神鼓励;对受赠资产登记造册,妥善保管,如需变现由基金管委会决定。 五、基金使用原则 1、本会的基金由定向和不定向捐款组成。捐赠协议、专项基金管理办法明确了具体使用方式的捐赠,应根据捐赠协议、专项基金管理办法约定使用。年度使用的基金须按理事会通过的预算实施,并于次年进行决算。预、决算接受本会监事会的监督。 2、本会的财产及其他收入受法律保护,任何部门、个人不得侵占、截留、私分和挪用。 3、本会基金管委会本着把好事办好,好事办实的原则,组织实施救助项目,适时向会员及捐赠者通报资产使用的情况及效果。 4、参照基金会议事规则,所有慈善活动的参与者产生的费用,原则上由参与者自行承担。 六、基金使用范围 1、本基金会特定救助对象 2、资助各类符合救助条件的慈善项目; 3、求助各类符合条件的特困群体; 七、基金使用方式: 1、定向救助。在同一年度内,同一对象原则上只享受一次救助。 2、临时性救助。包括医疗救助、求学救助、灾难救助等。在同一年度内,同一对象原则上只享受一次救助。

项目公司成立方案

目录 第一部分项目背景及简介 . .......................................................................... .. (1) 第二部分拟成立项目公司背景 . .......................................................................... (1) 2.1 母体公司情况 . .......................................................................... .. (1) 2.2 中标后的工作 . .......................................................................... .. (1) 第三部分项目公司设立宗旨 . .......................................................................... (1) 第四部分项目公司设立原则 . .......................................................................... (2) 第五部分项目公司设立程序 . .......................................................................... (3) 5.1 项目公司设立工作流程(见图1) . ......................................................................... . (3) 5.2项目公司成立时间安排 . .......................................................................... .. (4) 第六部分项目公司管理机制 . .......................................................................... (5) 6.1 项目公司组织机构图 . .......................................................................... .. (5) 6.2 项目公司管理机构岗位设置一览表 . .......................................................................... .. (6) 6.3 项目公司管理机构说明 . .......................................................................... . (7) 6.4 经营管理机构职责 . .......................................................................... (8)

基金会入会流程及组织构架

基金会入会流程及组织构架一、基金会组织构架图 二、人员要求: 各会长、秘书长、副会长、常务理事、理事要求: 1、受人尊敬; 2、了解各分会(或会内)运作状况; 3、对即将上任的职位有充分了解及兴趣;

4、有能力、有进取精神; 5、善与他人合作; 6、善与他人沟通; 7、有时间配合服务工作; 8、能配合会长(或秘书长)各项推动工程; 三、入会程序: 1、由王牌国际慈善教育基金会会员发出邀请。 2、填写王牌国际慈善教育基金会入会申请表。 3、与申请表同时递交大1寸彩色证件照3张、身份证复印件1张、本人名片1张。 4、十个工作日内理事会代表预约面谈;另外可以参加王牌国际慈善教育基金会的服务活动,体验服务。 5、如入会申请获准,将于五个工作日内获书面通知。正式成为基金会会员。 6、入会申请暂未获准,将于五个工作日内获书面通知。 四、打款流程 五、基金来源 1.国内外社会团体、企业和组织的捐赠 2.国内外个人的捐赠

3.国际组织、外国政府的无偿援助 4.国家财政及有关部门的资助 5.本会所属单位的专项赞助 6.本会基金所实现的合法收益 7.其他合法收入 六、基金使用 1、本会应在充分尊重捐赠者意愿的基础上,按照双方对捐赠财产的约定,用于资助符合其宗旨的活动和事业。使用情况,应及时向捐赠者反馈,并随时接受查询,作出如实答复。 2、对受赠财产的使用,应跟踪调查,适时作出评估意见;本会有责任、有义务检查和督促受资助方认真落实有关要求,实现捐赠者的意愿和财产的使用效益;必要时,受资助方应欢迎并接受捐赠者的实地检查。 3、根据需要,受赠财产的使用,应与受资助方鉴定资助协议;若受资助方违背约定,本会有权减少、停止或收回资助财产,依法保护捐赠者利益和本会声誉。 4、每年用于资助公益事业的资金数额,不得低于国家规定的比例;本会工作人员工资及办公经费不占用受捐资金。

成立慈善基金会运作模式

商业理念改变慈善基金会 运作模式 中国的基金会分为公募与非公募两种,二者的区别在于可否面向公众募捐。目前,国内的公募基金会多为半官方色彩的政府伙伴型基金会,而非公募基金会则多由企业出资设立.非公募基金会的崛起,始于2004年6月实施的《基金会管理条例》对其身份的确认。按此条例,原始基金不低于200万元,而全国性、地方性公募基金会的原始基金则分别不低于800万元和400万元。为鼓励非公募基金会的发展,2007年1月,国务院将其注册和捐赠免税的权利下放到省市政府,不少企业基金会因此选择在地方注册,如朱孟依捐出市值约10亿港元股份成立的合生珠江教育发展基金会在广东省注册;今典集团的苹果教育慈善基金会在北京注册。散财有道也是一门学问。如同任何一间掌握巨资的机构,基金会存在保值增值的问题。不少基金会委托专业公司理财,其投资组合一般包括稳健的债券、股票等。 一些活跃的基金会不仅积极开拓专项活动、纪念品销售、新媒体等筹款渠道,也致力于通过市场营销改进劝募的技巧;在治理结构上,通过投资与运作部门的分离,基金会正向提升运作效率与透明度转变;中国传统的运作型基金会开始引入项目招标制,向资助型基金会转型;另一些基金会则变身VC或PE,孵化民间公益组织,并引入救助者接力助人的机制,让慈善链条化。商业慈善、慈善投资等新理

念的确立,令慈善这一人类最悠久的社会传统之一变得日益商业化与可持续,从而有助于慈善资源获得最优配置。 也有不少企业选择在知名公募基金会名下设立专项基金或事业基金(二者区别在于是否有定向用途),一些明星发起的基金即如此。譬如李连杰发起的“壹基金”在中国红十字总会的架构下独立运作,李亚鹏与王菲夫妇发起的“嫣然天使基金”由中国红十字基金会主管。这些基金由此也可以面向公众募捐。 以投资促进慈善 根据《基金会管理条例》的规定,公募基金会每年公益支出不得低于上年总收入的70%,非公募基金会每年公益支出不得低于上年基金余额的8%。这意味着,公募基金会手中仍握有30%的募款,如果能够将其投资增值,无疑有利于扩大行善范围;对于非公募基金会,如果不希望基金缩水,其资产每年也需增值8%,这尚未计入通胀因素。由此看,即使作为非盈利机构,基金会的投资仍相当必要。合理投资-获取回报-部分收益用于慈善、剩余收益和本金继续投资,是基金会的基本运作模式。 出于改善治理结构的考虑,在一些大型基金会中,将投资与运作部门分列是一个趋势:筹款部门专注劝募、投资;运作部门负责跟进项目的实施。2007年2月成立的友成企业家扶贫基金会,当年6月即成立了北京友成资产管理有限公司。据南都基金会副理事长、希望工程创始人徐永光介绍,南都集团内部也成立有一个2亿元的公益基

爱心基金会章程与执行标准.doc

瑞恩爱心互助基金会章程 瑞恩爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条本基金会的名称:瑞恩爱心互助基金会(以下简称基金会)。 第二条基金会是由瑞恩公司及部分员工发起,依照中华人民共和国宪法、法律、法规、规章和国家政策设立,管理和使用瑞恩公司及内部员工自愿捐赠用于员工间互助金的公益性、非营利性组织。 第三条凡瑞恩公司在职员工经申请均可成为“瑞恩爱心互助基金会”的会员。

第四条瑞恩公司作为基金会的主要发起者和基金的主要捐赠者,自基金会设立即为该基金会的永久成员。 第五条基金会的宗旨:无微不至的关怀,随时随地的帮助;传递温暖,爱心互动。 第六条基金的用途:基金用于会员因经济困难,向基金会申请救济的款项支付活动。第七条基金会的权利机构是基金会会长团,设会长和副会长;执行机构为基金会委员会。 第二章基本工作原则 第八条基金会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则,管理和运作瑞恩爱心互助基金。 第三章组织机构 第九条基金会会长团设会长1名,常务副会长1名,副会长若干名,由瑞恩公司推荐并经基金会常务委员会协商推荐产生。 第十条会长由基金发起人公司董事长担任,常务副会长由行政人事总监担任,负责主持基金会日常管理事务; 会长职责: 1、基金会章程的颁布 2、基金会发展方向的确定 3、督促检查常务委员会开展工作 第十一条基金会委员会设委员9人,其中执行委员1名,常务委员:企业文化负责人、财 务相关负责人,其他委员以部门为单位提报委员会候选人名单1名,委员会负责组织各部门 负责人通过选举投票方式产生新的委员名单,执行委员由常务委员会成员推举产生。委员会 成员中必须有6名以上(含)瑞恩公司推荐的人选。 第十二条所有委员会成员除执行委员外必须是公司正式员工并且是基金会会员才有资格参 与选举,每年通过选举方式进行委员换届; 委员会委员的职责: 1、负责日常爱心互助基金会的日常工作 2、负责开展全公司范围内的爱心互助公益活动 3、合法履行委员职责,在有利益冲突情况时予以回避。 4、负责制定及修改爱心互助基金会的章程以及相关管理规定 5、定期举行爱心互助基金会会议,积极参与委员会的决策并在其中发挥作用 6、支持组织的使命并愿意确保组织对其服务对象的需求做出及时回应 7、协助制定和完成长期战略规划,包括组织能力建设和资源开发。 8、委员会原则上每季度召开一次例会,特殊情况下,基金常务委员会将召开临时会议。 委员会的权利:

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人;

5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。 职代会运行流程图 ,一,建立职代会 制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 组确定职工代表构成: 成确定选区分配名额推荐候选人实施选举代表直接选举差额比率20% 资格确认代表资格政治权利民主程序审 查组成代表团(组) 以支部设置为单位委 员安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构生活福利劳动法律劳动争议 平等协商民主评议干部等专门委员会 (二) 会前准备 协商确定召开职代会行政、工会协商确定 行政、工会或1/3以上代表提议向 大企业发展的重大决策会确定职代会议题、议案职工关心的重要问题报告发放提案征集表上成立提案工作委员会收集审理提案届提交大会讨论提案布置大会文稿起草任务落提出日程安排和会议议程落实责任保证质量实情提前7天况向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排) ,三,会前审议 提前7天召开团(组)长联席会议通报准备情况确定会议日程和议程 发放会议报告、议案等材料 职工代表审议文稿向选区职工征集意见 职工代表反映职工意见代表团(组)审议文稿、职工代表填写提案表

2018-2019-爱心基金会成立仪式上领导讲话稿-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 爱心基金会成立仪式上领导讲话稿 篇一:在爱心基金救助发放仪式上的书记讲话 在巴南区界石镇“稻草援助基金”志愿者捐助行动暨基金救助发放仪式上的讲 话 界石镇党委书记杨军 (201X年8月24日) 各位企业家,社会各界爱心人士,同志们: 今天我们欢聚一堂,在这里隆重举行“稻草援助基金”志愿捐赠仪式,振奋人心,令人激动!经统计,今天“稻草援助基金”共收到镇商会会员、民营企业 家和个人捐款70余万元,充分展示了界石人团结友爱、大善大爱的精神境界。 希望这次捐助行动能够倡导和鼓励更多的爱心人士关注和帮扶社会弱势群体, 关心民生,关爱他人,促进社会和谐。在此,我谨代表界石镇党委、政府向热 心民生、慷慨解囊、乐善好施的企业家们和社会各界爱心人士表示衷心的感谢 和崇高的敬意!向受资助的同学们和困难群众表示诚挚的慰问! 近年来,在区委、区政府的坚强领导下,界石镇紧紧抓住重庆数码产业园、重 庆花木世界、重庆公路物流港三大项目落户助推经济社会发展的历史性机遇, 镇党委、政府团结带领全镇干部群众不辱使命、乘势而上,以科学发展观为统领,以民生工程为抓手,以作风建设为重点,围绕打造“产业集聚开放镇、宜 居宜业中心镇、城乡统筹示范镇、和谐文 明标兵镇”的战略目标,致力于经济繁荣、民生幸福、社会和谐,,突出关键 环节,合力攻坚克难,全镇经济社会得到了又好又快发展。上半年,在总体萧条、发展趋缓的经济大环境下,我镇工业经济逆势而上,加速崛起,形势喜人,实现地区生产总值9.1亿元,同比增长17.6%,工业销售收入达25.2亿,同比 增幅22.6%;固定资产投资额15.9亿,比去年同期增长85.1%,增幅均位于全 区前列,在争当全区镇域经济的排头兵中当了先锋,这是6万界石人民顽强拼搏、辛勤汗水的结晶,也离不开在座企业家们的鼎力支持。 在做大蛋糕的同时,更要分好蛋糕。在重庆市第四次党代会上,市委书记张德 江强调“保障和改善民生,是科学发展、富民兴渝的根本要求。要在发展中实 实在在改善民生,在改善民生中实现又好又快发展。”近年来,镇党委、政府

房地产开发项目公司及设立程序

房地产开发项目公司及设立程序 一、房地产开发项目公司概述 房地产开发项目公司是指以房地产项目为对象从事单项房地产开发经营的有限责任公司。公司的股东(开发商)利用项目公司制度可以合理规避法律风险,开发商往往开发一个项目即设立一个项目公司,各项目之间互不影响,即使某一项目投资失败,开发商在足额缴付出资的条件下对项目公司所负债务仅以出资额为限承担责任。 二、项目公司的特征 1、先有房地产开发项目,再设立项目公司。 2、房地产项目公司的经营对象仅限于已批准的项目。项目公司具有特定的使命,其企业法人营业执照载明该项目公司所经营的房地产开发项目,该项目开发完毕后,一般需注销项目公司。 3、项目公司的资本金占项目总投资的比例应符合法定的要求。《城市房地产开发经营管理条例》第十三条规定:房地产开发项目应当建立资本金制度,资本金占项目总投资的比例不得低于20%。 三、项目公司设立的程序 1、股东签订出资入股协议,制定项目公司章程。 项目公司章程的内容应符合《公司法》的规定,需要注意的是由于房地产开发对资金的需求巨大,如果项目公司的注册资本不能满足开发的需求或者当项目公司设立后向金融机构融资遇到困难时,需在公司章程中明确开发所需后续资金如何筹集。如无特别约定,项目公

司股东并不负有继续提供房地产开发所需后续资金的义务。 2、申请名称预先核准。 设立公司应当申请名称预先核准,经预先核准的公司名称保留期为六个月,预先核准的公司名称不得用于经营活动,不得转让。 3、办理验资手续,取得验资报告。 股东应在银行开立临时账户,将拟出资的货币资金存入临时账户并申请会计师事务所验资,会计师事务所验资后应出具验资报告。以非货币资产出资的,需办理相应的产权转移手续。 4、向工商行政管理部门申请开业登记。 需要注意的事,如项目公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规规定需报经行政审批的项目,应在申请登记前取得国家有关部门批准,并向工商行政管理部门提交批准文件。 5、向房地产开发主管部门备案。 项目公司应自领取企业法人营业执照之日起三十日内向其登记注册地房地产开发主管部门备案。 6、房地产开发主管部门核定项目公司的资质等级。 房地产开发公司分为一级、二级、三级、四级共四个资质等级,房地产开发公司应按照核定的资质等级从事开发,不得越级开发。 需注意设立外商投资的项目公司除遵循上述程序外,还应依照外商投资企业法律法规的规定,向商务部及其授权部门办理审批手续。 北京市华辰律师事务所律师:白云飞、金海华 二OO八年七月九日

成立慈善基金会运作模式

成立慈善基金会运作模 式

商业理念改变慈善基金会 运作模式 中国的基金会分为公募与非公募两种,二者的区别在于可否面向公众募捐。目前,国内的公募基金会多为半官方色彩的政府伙伴型基金会,而非公募基金会则多由企业出资设立.非公募基金会的崛起,始于2004年6月实施的《基金会管理条例》对其身份的确认。按此条例,原始基金不低于200万元,而全国性、地方性公募基金会的原始基金则分别不低于800万元和400万元。为鼓励非公募基金会的发展,2007年1月,国务院将其注册和捐赠免税的权利下放到省市政府,不少企业基金会因此选择在地方注册,如朱孟依捐出市值约10亿港元股份成立的合生珠江教育发展基金会在广东省注册;今典集团的苹果教育慈善基金会在北京注册。散财有道也是一门学问。如同任何一间掌握巨资的机构,基金会存在保值增值的问题。不少基金会委托专业公司理财,其投资组合一般包括稳健的债券、股票等。 一些活跃的基金会不仅积极开拓专项活动、纪念品销售、新媒体等筹款渠道,也致力于通过市场营销改进劝募的技巧;在治理结构上,通过投资与运作部门的分离,基金会正向提升运作效率与透明度转变;中国传统的运作型基金会开始引入项目招标制,向资助型基金会转型;另一些基金会则变身VC或PE,孵化民间公益组

织,并引入救助者接力助人的机制,让慈善链条化。商业慈善、慈善投资等新理念的确立,令慈善这一人类最悠久的社会传统之一变得日益商业化与可持续,从而有助于慈善资源获得最优配置。 也有不少企业选择在知名公募基金会名下设立专项基金或事业基金(二者区别在于是否有定向用途),一些明星发起的基金即如此。譬如李连杰发起的“壹基金”在中国红十字总会的架构下独立运作,李亚鹏与王菲夫妇发起的“嫣然天使基金”由中国红十字基金会主管。这些基金由此也可以面向公众募捐。 以投资促进慈善 根据《基金会管理条例》的规定,公募基金会每年公益支出不得低于上年总收入的70%,非公募基金会每年公益支出不得低于上年基金余额的8%。这意味着,公募基金会手中仍握有30%的募款,如果能够将其投资增值,无疑有利于扩大行善范围;对于非公募基金会,如果不希望基金缩水,其资产每年也需增值8%,这尚未计入通胀因素。由此看,即使作为非盈利机构,基金会的投资仍相当必要。合理投资-获取回报-部分收益用于慈善、剩余收益和本金继续投资,是基金会的基本运作模式。 出于改善治理结构的考虑,在一些大型基金会中,将投资与运作部门分列是一个趋势:筹款部门专注劝募、投资;运作部门负责跟进项目的实施。2007年2月成立的友成企业家扶贫基金会,当年6月即成立了北京友成资产管理有限公司。据南都基金会副理事长、

华为项目公司运营流程

公司 ——企业运营流程 企业运营流程:即企业管理部门的日常作业流程,是一个企业进行生产经营或者贸易等等企业工作的程序。比如一件事情,在企业中由上至下规定了各个涉及部门的工作规章、工作流程以及相关职责等等。 一些详细的各流水线的作业流程也就构成了整个企业的作业流程。 运营流程(Operations Process) 执行力三大核心流程:人员流程——用正确的人;战略流程——做正确的事;运营流程—用正确的方法。

一、各部门配置合格人员(人力资源) 1.1用人需求 1.2人员招聘 1.3入职培训 1.4试用期考核 1.5转正 1.6平时绩效考核、年度考核 二、营销 2.1挖掘、寻找目标客户 2.2与目标洽谈 2.3样品确认 2.4营销合同 2.5评审 2.6客户确认 2.7产品交付

2.8质量追踪、贷款回收 三、采购 3.1根据市场预测、营销计划、物料库存3.2采购申请单 3.3采购合同 3.4审批 3.5交货跟踪 3.6供应商送货 3.7产品验收 3.8入库 3.9交付考核

四、质量管理(质量管理检验) 五、仓库工作 5.1供应商来料 5.2进货检验 5.3入库商品的存放、编码 5.4出货通知 5.5出库 5.6仓库销账 六、产品交付客户 七、质量追踪工程服务 XXXXXX公司(XXX) 管理:1.推行TQM(全面优质管理)、5S(良好办公区域管理),2.从组织、制度、教育及硬件设施方面为员工和企业提供安全保障。3.建立高速局域网及广域网,全面实行计算机化管理。 4.全面运行SAP企业资源筹划(ERP)系统,提升资源利用水平及工作效率。

基金会设立流程

基金会设立流程 1、设立基金会的条件 自然人、法人或其他组织都可以申请设立基金会,申请人可以是基金会的捐赠人,也可以是其他热心公益事业的公民或组织。基金会分为公募基金会(可以面向公众募捐)和非公募基金会(不得面向公众募捐)。公募基金会按照可以开展募捐的地域范围,分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。设立基金会应满足如下条件: (1)为特定的公益目的而设立; (2)全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币,地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币,非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币,到民政部登记的非公募基金会的原始基金不低于2000万元人民币;原始基金必须为到账货币资金; (3)有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员; (4)有固定的住所; (5)能够独立承担民事责任。 2、基金会名称的要求 (1)基金会名称应当反映公益活动的业务范围,基金会的名称应当依次包括字号、公益活动的业务范围,并以“基金会”字样结束,公募基金会的名称可以不使用字号,公募基金会的字号不得使用自然人姓名、法人或者其他组织的名称或者字号; (2)全国性公募基金会应当在名称中使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样。非公募基金会不得使用上述字样。 (3)地方性公募基金会和省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记的非公募基金会应当冠以所在地的县级或县级以上行政区划名称。冠以省级以下行政区划名称的,可以同时冠以所在省、自治区、直辖市的名称。冠以市辖区名称的,应当同时冠以市的名称; (4)非公募基金会的字号可以使用自然人姓名、法人或其他组织的名称或者字号,公募基金会的字号不得使用自然人姓名、法人或者其他组织的名称或者字号。

(完整版)职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》,确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。(至少1周提前征求职工意见) 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序(表决)。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。 2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。 3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。 4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。 7、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。 8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。

关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设,维护职工的民主权利,经公司研究决定召开职工代表大会,现将有关事项通知如下: 一、职代会的主要任务: 1、选举公司职工代表大会各委员; 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》(详见附1)。 二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事,能够较为真实、理性反映职工的意见和要求,在职工中有一定的 威信。 三、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人:(详见附2) 选举规则 1、各职工按照分配的代表名额,以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对:选举过程中 是否按照民主程序;是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,取消其代表资格。 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导,成立职工代表大会筹备工作领导小组,在职工代表大会召开期间,由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成: 组长(1人): 组员(2人): 五、时间地点安排 1、职代会开会时间:2012年 3月25日13:00 开会地点:公司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日

慈善基金会成立的基本条件

慈善基金会成立的基本条件 根据性质不同,慈善基金会分为两种形式:公募和非公募,企业的慈善基金会形式属于后者,即基金会没有向社会筹集捐款的权利。按照国务院2004年6月1日颁布的《基金会管理条例》第八条,企业慈善基金会成立的条件如下:·特定的公益目的而设立;·非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币,原始基金必须为到账货币资金;·有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员;·有固定的住所;·能够独立承担民事责任。企业慈善基金会的申请,应当向登记管理机关(即浙江民政厅)提交下列文件: 所需文件 1、申请书; 2、章程草案; 3、验资证明和住所证明; 4、理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历; 5、业务主管单位同意设立的文件。. 实施与好处 慈善基金会的实施与好处 如果企业设立了慈善基金会,可以自行向社会捐款、捐物等。但由于企业慈善基金会的性质,所以没有权利向社会进行筹款筹物;企业进行大规模慈善投资,比如建立希望学校、希望公园、帮助残疾人中心等,需经过浙江省民政厅的申报手续,然后经过土地管理局的审批。 既然慈善基金会是一个完全公益性的部门,那么是什么“好处”让企业如此热衷于慈善事业呢?

根据西方经济学,公民和企业可以选择两种不同的途径履行纳税人的职责:他们可以将自己的一部分收入作为税交纳给政府;或者作为社会捐款捐献给慈善事业。两者没有先后,更没有差别。这样一来,个人和企业与其将税务缴纳给政府,由他们决定这笔费用的公共支出,还不如将自己收入的一部分作为社会回馈,直接用于公益或福利事业。由此得出“慈善好处”之一:企业个人不通过政府途径=免税。 当然,慈善基金一直被西方企业津津乐道的好处不光只是“免税”,还有被西方企业家称为品牌的“软性广告”。在国外,每一个企业家都有一个观念:企业品牌不仅是企业财产,更是社会公共财产,从更大的范围上说,品牌甚至会成为一个城市、省份、国家、或者一个时代的象征。所以很多国外企业家十分乐意投入慈善基金,塑造“公益品牌”,使企业的“特色品牌”体现公益价值,提升亲和力,吸引消费者。再者对于企业内部,慈善基金会通过员工之间义务募捐,创造活动经费,帮助困难职工,增加全体员工的合作性,互动性,有利于创造“和谐、愉快”的企业道德文化。 浙商慈善基金会知多少 据浙江省民政厅民间组织局介绍,目前登记在案的设有慈善基金会的企业共有15家左右:如浙江东盛印染有限公司、温州叶康松慈善会等。这个数字相对于浙江几十万家企业而言,实在是一个小小数,也就是说,有99.99%以上的企业没有设立过慈善基金部。 既然慈善基金有那么多好处,但涉足这个领域的浙商为什么感到举步艰难呢?记者从浙江省慈善协会了解到,我国不健全的慈善基金法是

职代会召开基本程序及流程图.doc

职代会召开基本程序及流程图 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告 ( 草稿 ) ,组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人; 5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。

职代会运行流程图(一)建立职代会 组制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 确定职工代表构成: 成 确定选区分配名额推荐候选人 代实施选举 表 直接选举差额比率 20% 资 格确认代表资格 政治权利民主程序 审 查 组成代表团 ( 组) 以支部设置为单位 委 员 安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构 生活福利劳动法律劳动争议 平等协商民主评议干部等专 门委员会 ( 二)会前准备 协商确定召开职代会行政、工会协商确定 向 行政、工会或1/3 以上代表提议 大 企业发展的重大决策 会确定职代会议题、议案 职工关心的重要问题 报 告 发放提案征集表 上 成立提案工作委员会收集审理提案 届 提交大会讨论 提 案 布置大会文稿起草任务 落提出日程安排和会议议程 落实责任保证质量 实 情 提前 7天 况 向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排)

公司慈善基金会成立方案

关于成立***慈善基金会申请 为了扩大****公司的影响力,更好弘扬慈善精神,发挥炎黄子孙的传统美德,让关心和支持慈善事业的热心人士积极参与济困、赈灾等慈善救助工作。塑造“公益品牌”,使企业的“特色品牌”体现公益价值,提升亲和力,通过企业内部,员工之间义务募捐,创造活动经费,帮助困难员工,增加全体员工的合作性,互动性,有利于创造“和谐、愉快”的企业道德文化。在公司人力资源中心的倡导下,决定成立***慈善基金会。 一、慈善基金会组织架构图: 二、慈善基金会管理架构: 2.1会长: 2.2副会长: 2.3理事会:设理事长1名、理事8名、干事1名 2.3.1 理事长: 2.3.2 干事: 2.3.3 理事: 2.4、监事会:设监事长1名、监事3名 2.4.1监事长: 2.4.2监事: 三、职责: 3.1理事会职责: 3.1.1 对重大的慈善项目和事件的统筹,做到服务**、影响**。 3.1.2 定期向慈善基金会会长、副会长提议召开理事会议;审定慈善基金会工作机构设 置和人事任命,对资金的募集、使用等进行管理。

3.1.3 组织开展慈善基金会的善款募集、慈善救助等活动,并开设慈善专栏,和举行慈 善助困“真情关爱”、“爱在人间”等活动。 3.1.4 定期召开会议讨论、决议资金募集方法、活动措施、支出使用等有关具体事宜。 3.1.5 及时在公告栏、内刊、网站上对活动情况进行图片、文字、影音等形式的展示宣 传。 3.1.6组织热心支持和参与慈善事业的员工等志愿者,开展多种形式的慈善公益活动。 (对内对外,公司附近的福利院等) 3.2监事会职责: 3.2.1向捐赠人说明资金用途和监管办法,对慈善项目统筹。 3.2.2严格执行慈善基金会制定的各项财务管理制度和规定,财务收支每年进行一次审 计,由监事会向会长、副会长、理事会报告审计情况,并向捐赠人公布。 3.2.3定期向慈善基金会会长、副会长提议召开监事会会议。 四、资金来源: 4.1 通过开展募集等多项活动,多渠道募集慈善资金: 4.1.1 公司赞助; 4.1.2 员工捐赠; 4.1.3公司内各项行政扣款。 五、资金管理及使用原则: 5.1由理事会和监事会共同讨论确定年度计划和年度预算、需提请帮助和决定的事项。本 基金的管理机构为理事会,行使对基金的管理职能,监督机构为监事会,行使对基 金的监察职能; 5.2资金主要用途: 5.2.1. 资助符合基金宗旨的各项慈善项目及用于员工的福利活动; 5.2.2. 策划和组织符合本基金宗旨的各类慈善活动; 5.2.3. 开展慈善活动的宣传推广费用。 5.3资金管理: 5.3.1. 基金使用的对象必须具有特殊困难的员工及社会上重大灾难性事件(具体情况由 基金理事会讨论决定); 5.3.2. 本基金定期向全公司公布资金使用情况; 5.3.3. 基金管理工作坚持公开、公正、透明的原则,加强宣传,接受员工监督; 5.3.4. 每次经费支出,须经理事会和监事会集体商定,在公开栏公示补助对象以及补助标准, 再由理事长签字同意支付。 5.3.5 会长、副会长协助慈善基金监事会进行年度审计和专项审计。

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