未打卡补卡单

未打卡补签单

2016漏打卡保证书

2016漏打卡保证书漏打卡保证书近期迟到、早退及漏打卡的现象时有发生，为更好的规范员工纪律，再次强调我们的厂规：（一）每月凡迟到、早退及漏打卡累计超过3次，或单次迟到，单次早退超过3分钟将扣除100元全勤奖；（二）单次迟到或早退超过5分钟将扣除1小时工资；（三）如遇特殊情况，必须当天提出补卡，逾期不补，补签卡需经总经理批准方可有效；（四）上班时间需外出需经总经理批准；即日生效！中山市金电器有限公司行政部 2016年4月1 漏打卡检讨书我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢检讨人：*** *年*月*日

关于考勤打卡管理补充说明

关于考勤打卡管理补充说明各部门、员工：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。工作时间：周一至周五上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。特别说明：以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：

（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。（2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。（5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！

考勤补卡规定

考勤补卡规定篇一：打卡补卡规定篇二：关于考勤补卡的通知关于考勤补卡的通知各位领导、同事：为规范打卡，对于员工如遇异常情形未能有效打卡者，须于当日内填写《补卡申请单》，经直接上级批准后，交人力资源部。否则将无考勤记录，考勤系统将识别为“缺勤”或“旷工”，由此造成的后果由员工本人承担。超过规定签卡期限的，视为无效签卡，以缺勤计。签卡者须确认补卡者属于以下情形之一后方可签卡：1.卡机故障导致不能刷卡；2.因临时紧急事务无法按时打卡者； 3.员工忘记打卡者（1个月内不能超过3次，从第4次起将按迟到30分钟以内处理）； 4.交通车误时或其他非本人原因导致逾时打卡者。人力资源部 20XX年4月1日补卡申请表补卡申请表申请时间：年月日补卡申请表

篇三：考勤管理制度——补充规定考勤管理制度——补充规定（草稿）一、目的为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定。凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法。三、出勤补充规定二、适用范围 1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。当月因个人原因补卡超过5次（含5次）的，记旷工一个班处理。 2、员工当月迟到、早退超过30分钟或累计次数超过10次的，以旷工一个班处理。。 3、员工打过上班卡后必须马上进入工作岗位，无正当理由不得无故外出及回宿舍办理私事，违者根据其情节每人/次处(:考勤补卡规定)罚10~50元。四、公出补充规定 1、员工需外出办理公事，应填写《公出单》，若在打卡时间范围内，必须要先打卡后外出，并保持手机开机状态；回公司后应立即补填归来时间，正常补填时间不超过24小时，逾时作未打卡处理。 2、员工公出期间不得处理私人事宜，一经发现，根据其情节每人/次处罚20~100元。五、加班补充规定 1、加班应预先计划，填写《加班申请表》，并提前经过其直接主管经

关于规范员工考勤打卡的通知

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* X X X行政人事部文件标（行）字第（20160324001）关于规范员工考勤打卡的通知公司各部门、车间：为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间 1、正常工作时间：上午08：00—12：00、下午13：30—17：30 2、公司实行6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）； 3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准。二、考勤细则 1、打卡次数、时间： A、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、主管以上人员每天打卡2次，上午、下午上班时打一次，下班无需打卡。 C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有

效时间内的打卡记录一律无效； D、如遇特殊情况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反应，由主管做好统计； 2、迟到、早退： A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、迟到（早退）1-30分钟内，按照1元/分钟考核； C、迟到（早退）30分钟以上，2小时以内，考核50元/次； D、迟到（早退）2小时以上4小时以内计旷工半天，4小时以上及旷工1天。 3、考勤汇总： A、车间员工书面考勤记录由各车间主管负责统计，每月2号前交到行政人事部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤情况； B、行政人事部核对完毕后，于每月5号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认； C、确认时间2天，超过6号未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部会将最终确认的考勤表交到财务部核算工资。 D、员工因各种原因请假的，需及时填写请假条并经批准后交行政人事部备档，请假时间不足半天的按半天计算，没有请假单的直接按旷工处理。 4、考勤补卡： A、因公务未打卡或忘记打卡的需在1个工作日内，填写《补签卡申请单》，经部门负责人确认后可到行政人事部补卡。 B、未在规定时间内填报《补签卡申请单》的按公司《行政奖惩制度》处理； C、每人每月补卡次数不得超过3次，超过3次小于6次者考核20元；6次以上考核50元。 D、因迟到（早退）故意不打卡者，经行政人事部核实的，直接按照旷工半天处理，超过3次的将加倍考核。 E、因考勤机故障原因未打卡的次数不计算在内； F、举报考勤作弊行为的，经查属实，给与举报者100元/次奖励；

考勤管理守则(打卡).doc

考勤管理制度(打卡)1 考勤管理制度为规范公司员工劳动纪律，进一步优化公司的管理体系，根据我公司的实际情况，特制定以下规定：一、适用范围本公司内所有员工二、基本定义 ◆迟到：上班时间仍未到岗。 ◆早退：未到下班时间提前离岗。 ◆脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 ◆旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；未经准假而不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 ◆考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。 ◆考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。

三、工作时间公司标准工作时间为星期一至星期日，一月有四天休息时间由员工自主安排。公司每天标准工作时间为上午7:30—12:00，下午13:30—18:00。公司内的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报综合办备案。四、打卡管理长白班人员打卡时间为：上午上班时间为7：00——7:30，下班打卡时间为上午12:00—12:30；下午上班时间为13:00——13:30，下班打卡时间为下午18:00—18:30。 1、特殊岗位也应遵循上下班打卡制度，上班打卡时间为上班前半个小时止上班时间，下班打卡时间为下班时间止下班后半个小时有效。 2、员工应按时上下班，超过上班时间10分钟内为迟到，每次予以罚款50元，超出上班时间30分钟以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。

漏打卡如何改善对策保证书

竭诚为您提供优质文档/双击可除漏打卡如何改善对策保证书篇一：20XX漏打卡保证书 20XX漏打卡保证书漏打卡保证书近期迟到、早退及漏打卡的现象时有发生，为更好的规范员工纪律，再次强调我们的厂规：（一）每月凡迟到、早退及漏打卡累计超过3次，或单次迟到，单次早退超过3分钟将扣除100元全勤奖；（二）单次迟到或早退超过5分钟将扣除1小时工资；（三）如遇特殊情况，必须当天提出补卡，逾期不补，补签卡需经总经理批准方可有效；（四）上班时间需外出需经总经理批准；即日生效！中山市金电器有限公司行政部 20XX年4月1 漏打卡检讨书

我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢检讨人：*** *年*月*日

关于考勤打卡管理补充说明

关于考勤打卡管理补充说明各部门、员工：? 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。? 本制度适用于本公司所有员工。? 工作时间：周一至周五?上午8:30---11:30下午13:30—17:30? 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。? 打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次? 补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。? 特别说明：?

以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：? （1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。? （2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。?（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。? （5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。?? 以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！

打卡补卡规定

关于员工考勤打卡规定的补充通知文件编号HS-RQ-EA-03 生效日期2009年5月15日审批台山市恒达家居工艺制品有限公司页次第1 页共1 页为加强员工考勤打卡管理，有效地堵绝人为未能打卡或未能及时打卡的情况发生，进一步协调和完善员工考勤打卡制度，从5月15日起员工考勤按如下要求执行； 1. 喷涂、编织计件人员一天打四次卡，（即：早班上班、早班下班、中班上班、晚班下班、）； 2. 其他人员（包装工、装卸工、固定工资人员）一天打六次卡，（即：早班上班、早班下班、中班上班、中班下班、晚班上班、晚班下班、）； 3. 所有人员（喷涂员工、编织员工免去中班下班和晚班上班二次打卡）早班上班打卡时间在7.40—8.00之间、早班下班打卡时间在12.00—12.30之间、中班上班打卡时间在13.30—14.00之间、中班下班打卡时间在18.00—18.30之间、晚班上班打卡时间在19.00—19.30之间、晚班上班打卡时间在19.00—19.30之间、晚班下班打卡时间在21.00—21.30之间）； 4. 固定工资人员补卡必须在三天内自觉填写补卡，经上级审批后人力资源部在电脑系统上补卡，超过三天必须经总经理审批补卡，否则视为无效补卡，（如发现违规操作，该员工与系统操作员各罚款100元/次）。 5. 计件人员如果漏打卡必须在补卡登记簿上登记，由（班）组长审批后三天内交人力资源部由电脑操作员补卡。超过三天由主管审批交人力资源部由电脑操作员补卡，否则无效；（如发现违规操作，该员工与系统操作员各罚款100元/次）。计件人员每次漏的卡补卡1条罚款2元； 6. 所有需补卡人员必须自已亲自登记不得代人查对考勤记录，听从人力资源部对补卡、加班、请假等操作的指示，否则人力资源部有权拒绝对该员工的考勤核对和补卡操作。特此通知台山市恒达家居工艺制品有恨公司 2009年5月10日

补卡申请单

补卡申请单武汉中有药业有限公司补卡申请单部门: 姓名: 工号: 事由: 补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它时间: 年月日时分——年月日时分班组: 部门: 人事备注: 武汉中有药业有限公司补卡申请单部门: 姓名: 工号: 事由: 补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它时间: 年月日时分——年月日时分班组: 部门: 人事备注: 武汉中有药业有限公司补卡申请单姓部门: 工号: 名: 事由: 补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它时间: 年月日时分——年月日时分班组: 部门: 人事备注: 武汉中有药业有限公司补卡申请单填表日期:

部门: 姓名: 工号: 补卡日期补卡时间补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它补卡原因及说明注:1.因工作需要没有打卡需要补卡者，需逐级审请审批。2.经审批后的表单交由行政专员备案考勤。行政审核部门审核申请人武汉中有药业有限公司补卡申请单填表日期: 姓名工号部门职务补卡日期补卡时间补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它补卡原因及说明注:1.因工作需要没有打卡需要补卡者，需逐级审请审批。2.经审批后的表单交由行政专员备案考勤。行政审核部门审核申请人武汉中有药业有限公司补卡申请单填表日期: 姓名工号部门职务补卡日期补卡时间补卡类别 ?迟到 ?早退 ?漏打卡 ?停电或系统问题 ?其它补卡原因及说明注:1.因工作需要没有打卡需要补卡者，需逐级审请审批。2.经审批后的表单交由行政专员备案考勤。行政审核部门审核申请人

漏打卡补签申请单

本人因_______________________,于_____年_____月_____日漏打A：上班卡B：下班卡特于_____月_____日补签打卡记录，望领导给予批准。（注：1.本申请记录只对当月有效，本月结束当天没有打卡记录，也无本单者视为旷工处理2.本单签字有效）申请人______________ 批复人______________ 漏打卡补签申请单本人因_______________________,于_____年_____月_____日漏打A：上班卡B：下班卡特于_____月_____日补签打卡记录，望领导给予批准。（注：1.本申请记录只对当月有效，本月结束当天没有打卡记录，也无本单者视为旷工处理2.本单签字有效）申请人______________ 批复人______________ 漏打卡补签申请单本人因_______________________,于_____年_____月_____日漏打A：上班卡B：下班卡特于_____月_____日补签打卡记录，望领导给予批准。（注：1.本申请记录只对当月有效，本月结束当天没有打卡记录，也无本单者视为旷工处理2.本单签字有效）申请人______________ 批复人______________ 漏打卡补签申请单本人因_______________________,于_____年_____月_____日漏打A：上班卡B：下班卡特于_____月_____日补签打卡记录，望领导给予批准。（注：1.本申请记录只对当月有效，本月结束当天没有打卡记录，也无本单者视为旷工处理2.本单签字有效）申请人______________ 批复人______________ 漏打卡补签申请单本人因_______________________,于_____年_____月_____日漏打A：上班卡B：下班卡特于_____月_____日补签打卡记录，望领导给予批准。（注：1.本申请记录只对当月有效，本月结束当天没有打卡记录，也无本单者视为旷工处理2.本单签字有效）申请人______________ 批复人______________

考勤管理补充规定

员工考勤管理补充规定为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。 1、所有员工上下班均以打卡的形式考勤。员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。 2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。 3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。（特殊情况除外） 4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。 5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。 6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。 7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批；1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。无请假条按旷工处理。 8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。 7、本规定与公司原《考勤管理制度》不一致的，以本规定为准。 8、本规定从2011年10月15日执行，望各位员工自觉遵守。