父母移民澳洲所需资料
父母移民
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申请父母移民签证应符合以下条件：
?您必须是澳大利亚公民，澳大利亚永久居民或合资格的新西兰公民的父母。
?您的子女必须定居在澳大利亚（多数情况下，至少居住满两年）并且是您担保人。
?您必须通过家庭成员均衡比例测试——您至少有一半数的子女长久地居住在澳大利亚或您的子女中居住在澳大利亚的比居住在其他国家的要多。
?您必须符合有关的健康和品行要求。
?若您打算申请任何“年老”类别签证，您必须满足作为一"年老"父母的条件（请参阅《父母类移民手册》）。
申请人可申请以下其中一种类别的父母类移民签证：
?父母移民（103类）
?有贡献类父母移民（143类）
?有贡献类父母移民临时签证（173类）
?年老父母移民（804类）
?有贡献类年老父母居住签证（864类）
?有贡献类年老父母移民临时签证（884类）
您需要提供：
?47PA表
?40表 (由您的担保人签名)
?80表
?申请费
?其他辅助性文件，可参考47PA表格的K部分。
请注意：所有申请表格可从该网站下载https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,.au/allforms/index.htm 申请地点
重要通知：所有父母移民申请必须以邮递或快递的方式在澳大利亚的审理中心递交。自2009年5月25日起，澳大利亚审理中心的地址将作变更。新地址为：
邮递地址：快递地址：
Parent Visa Centre (PVC) Parent Visa Centre (PVC) Locked Bag 7 Wellington Central NORTHBRIDGE WA 6865 Level 3
836 Wellington Street
WEST PERTH WA 6005
自2009年5月25日当日起，寄往错误的父母移民签证中心(PVC)地址的申请，都将视为无效的境外父母移民申请。
澳大利亚审理中心的联系方式，请参见如下链接：
https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,.au/contacts/australia/processing-centres/perth-o ffshore-parents.htm
这个链接同时也提供如何递交父母移民签证申请的额外信息。
与居住在澳大利亚担保方的沟通
除非申请人已委托移民代理处理他们的移民申请，父母移民签证中心通常把有关申请的所有信件和相关的审理要求直接投递或知会在澳大利亚的担保人。此做法，可使担保人更快地与其父母联系，以协助他们完成我们的要求。同时，也可使申请人清楚了解其申请的审理进程。
为使父母移民签证中心能够以上述的方法与担保人联系，申请移民到澳大利亚的父母应要求担保他们的子女填写47PA表的N部分，并签名。若此部分没有填写完整，父母移民签证中心会继续把信件和相关的审理要求直接投递给海外的申请人。
父母移民签证的贴附
当父母移民签证中心(PVC) 审定申请人满足条件并准备给予签证时，他们会致函申请人或申请人指定的接受人，要求其指定一海外的签证处以完成其签证的贴附。
当父母移民签证中心收到申请人或申请人代理的相关回复时，有关申请人的申请资料会被传送到指定的海外签证处。申请人之后可亲自或通过邮递的方式，把护照及由父母移民签证中心签发的同意信复印件递交到指定的海外签证处。
被指定的海外签证处需在接收到由父母移民签证中心传送的申请资料后，方可进行贴附签证的工作。此等待过程需时5个工作日。
申请人可通过邮递的方式领取护照。若需要通过邮递方式领取护照，申请人必须提供其中文通信地址。
【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事
【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事 首先德勤的面试流程和其他三大基本没有太大的差别。网申之后，你就需要耐心的等待了，因为德勤的网申是不需要填写open question的，而且也不像普华永道一定要我们使用IE浏览器才能申请，所以必然会有许多的竞争者。在焦急的等待后，许多同学就陆续看到 自己的邮箱中躺着的Online test邀请了。 这里要插一句，很多同学申请德勤工作的时候使用的是126或者163的邮箱，那么今年就会出现邮箱在收到网申邀请的邮件后，自动判别该邮件为垃圾邮件或者订阅邮件，而更加可恶的是，163邮件貌似对于垃圾邮件还有自动删除的功能，那么就会造成许多同学苦等不到自己的网上测试邀请，其实是被误删了的。这个时候，如果你运气好，能够提前发现，那么你可能需要联系各地的HR，HR在这段时间会非常的忙碌，那么重新安排你参加online test的话，你还需要等上一段时间，所以建议各位找工作的时候，还是老老实实的使用gmail 或者hotmail这类的邮箱吧！ 随后，准备online test的时候，就不要懒惰了，多逛逛应届生之类的求职网站，上面有笔经之类的，可以帮助你更好的准备测试。而且今年笔试难度来看，貌似咨询和审计的难度几乎没有差别，测试的题目类型也是一致的。 TIPS1：关于笔试你可能不知道的事。德勤的笔试测试的部分包含verbal，numerical，logic还有性格测试和工作情景模拟测试。那么这么多的测试，我们的分数是如何计算的呢？据“小道消息“称，很多时候不是计算求职者各部分的总分来做评定的，而是平均的来看 申请者各部分的分数情况，就是说有可能更加看重一个求职者全面的笔试成绩表现。那么 如果你的数学比较好，语文（verbal）没那么好，就别一心想着自己可以通过数学来拉分，在准备的过程中，弥补自己的短板，全面发展才是好孩子！ 通过笔试之后，就是传说中的群殴-GA(Group Assessment)面了。通过GA面后，就可以耐心的等待自己的par面通知了。而申请咨询的小朋友就需要在par面之间，还要加面一轮经理面试。 群面（GA面）： 接下来先介绍一下我当年面试的相关事实，给大家一个总体印象，我再结合自己的经历说说一些想法。 Facts: · 一批GA面有8名candidates, 3名面试官 · 面试发生在一个房间里，房间的桌子上事先摆放好每个candidate的名牌，按照名牌就坐，每个人桌上有一份案例材料 · 案例语言是英语，长度约为3-4页
《父母与孩子之间的爱》学案含答案
第三单元 第9课《父母与孩子之间的爱》 【学习目标】 1．通过诵读课文，勾画关键句，能够梳理文章结构，深入理解文章的内涵。 2．通过讨论交流，能品味出父爱、母爱的区别，认识到父母之爱的伟大无私，学会爱自己的父母。 【预习导航】 1．给下列词语中加点的字注音： 辜．(gū )负罪孽．(niè ) 惶．恐(huáng) 履．行(lǚ ) 遵循．(xún ) 幼稚．(zhì ) 2．给下列多音字注音。 (1)刹：刹那（chà） (2)横：专横（hèng ） (3)担：承担（dān ） 刹车（shā）横竖（héng ）担子（dàn ） (4)称：称赞（chēng ） (5)创：创造（chuàng ） (6)节：节外生枝（jié） 对称（chèn）创伤（chuāng ）节骨眼（jiē） 归根结蒂：蒂，花或瓜果连接枝茎的部分。形容归结到根本上。 咄咄逼人：咄咄，使人惊奇的声音。形容气势汹汹，盛气凌人，使人难堪。也指形势发展迅速，给人压力。 4．默读全文，把课文划分为三大部分，并概括每部分的意思。 第一部分（第 1 ～ 3 自然段）：论述人从婴儿到儿童时期感受和体验母爱的能力的发展。 第二部分（第 4 ～ 7自然段）：阐述父爱的性质，以及父爱与母爱的根本区别。 第三部分（第 8 ～ 10自然段）：指出一个成熟的人最终会脱离对母亲的依赖和父亲的权威。【合作探究】 1．人在生长过程中各个阶段对爱的感受变化有什么特征？请迅速阅读课文，找出相关信息补充下列表格。
2．作者认为母爱与父爱在性质上有哪些根本区别？各有哪些积极性与消极性？阅读课文， 3．《爱的艺术》一书指出，爱是一种必须经过训练才能学到手的能力，这一点对父母来说意味着什么？请结合课文谈谈自己的看法。 示例：一个好的母亲应该喜欢孩子成长、独立并最终脱离自己，她应该克服惶恐不安的情绪；一个好的父亲在指导孩子的成长过程中应该宽容、耐心，使孩子逐渐相信他自己最终能把握自己。
2020年个人简历空白表格管理资料
个人简历空白表格管理资料 个人简历空白表格: 个人概况: 求职意向; ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________ ___: 住宅电话：公司电话： _____________ BP： _____________ 手机： _____________ 个人主页：
通讯地址： ____________________________________________________ 邮政编码： ____________________________________________________ 教育背景: 最高学历： __________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月 第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月 教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）中国求职
___________________________________________________________ ___________________ ___________________________________________________________ ______________________ 外语能力: 外语一：基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________ 外语二：基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________ 其它： 工作经历: ____年____月——____年____月_______________公司 _______________部门_______________工作
在美国找工作如何面试
在美国找工作如何面试 美国的面试经面试时，很多人都会认为面试官高高在上，因为他们有着定夺我们事业发展的权利，这样想是正常的，但无形中也会增加我们面试时的压力。其实面试，it"s a two-way street，我们身上肯定有着面试官在寻找，需要的东西，不然他们不会给我们面试的机会。所以我们要把面试看成一个机会，一个千里马与伯乐相遇的机会，千里马只有遇到真正的伯乐才能发掘自己的潜力。如果面试官不是我们的伯乐，我们没被录取也没什么可遗憾的。可话又说回来，我的面试目标是：即使知道自己不会去那工作，但只有我去拒绝别人，别人不可能拒绝我。所以每次面试自己都会尽百分之两百的努力，在家看资料，读关于面试的书，在网上收集公司和有关职位的信息，从不打没有准备的仗。如果真的那天被拒绝了，不是因为我不够好，而是因为其他的候选人的专长和经验更贴近公司的需要。面试，说白了就是自己卖自己的机会，所以在卖自己之前，了解市场行情很重要。首先我们要花时间列出自己的能力和经验（skills and accomplishments)，再查一下关于公司的信息（特别要看公司的mission statement)和所想要职位的工作任务，尽量把自己的能力和经验往所想要的职位任务上挂钩。Underneath, they all want the same thing(所有公司都需要一样的东西）：
1 Culture fit（文化上相通），他们希望你和他们有一样的Work Ethic（职业道德），same of magagement(同样的管理方法），communication （同样的交流方法），and operation （同样的操作）。这样的经历我就遇到过一回：当时面试经理问我业余时间爱干什么，我说：爱漂流，划皮艇，还喜欢旅游。他很惊讶，告诉我他也爱这些东西，就开始跟我谈他的旅游探险经历，面试问题倒没问多少。 2 Focus on the bottom line（重点放在最底线）:每个公司都希望自己新招的员工能对公司的发展有好的贡献，为公司省钱，提高工作效率，为公司赚更多的钱，从这上面做文章肯定不会错。这也是我面试成功的最关键。 3 Enthusiasm for the job (对工作有激情）：如果把一位没有太多相关工作经验但很有工作激情的应聘者和一位很有经验可做事说话的态度懒洋洋的 应聘者放在一起，很多公司都愿意招那位没有相关工作经验的员工，但对工作很有激情的那位。面试时，我们要关注公司需要什么。面试官在乎的是我们能为公司带来什么，而不是我们需要什么。他们开公司不是为了我们，而是为了他们自己的目标，很多人有时却忽视了这一点。比如：一个公司需要招一位人员帮助公司其他员工学习怎样使用一种 新的电脑软件，在招聘时，一位应聘者说：“我非常喜欢电脑，我对这软件很感兴趣。”而另一位应聘者说：“我对这个软件很在行，我能成为公司很好的帮
父母与孩子之间的爱教案_父母与孩子之间的爱阅读答案
父母与孩子之间的爱教案_父母与孩子之间的爱阅读答案课文《父母与孩子之间的爱》出自高二语文下册课文，其原文如下： 【原文】 如果不是一个仁慈的命运在保护婴儿，不让他感觉到离开母体的恐惧的话，那么诞生的一刹那，婴儿就会感到极度的恐惧。但是婴儿在生后一段时间内同他出生以前并无多大的区别；他还是不能辨认物体，还不能意识到自己的存在以及他身体之外的世界的存在。他只有需要温暖和食物的要求，但却不会区别温暖、食物同给予温暖和食物的母亲。母亲对婴儿来说就是温暖，就是食物，是婴儿感到满足和安全的快乐阶段。这一个阶段用弗洛伊德的概念就是自恋阶段。周围的现实，人和物体，凡是能引起婴儿身体内部的满足或失望的才会对他产生意义。婴儿只能意识到他的内部要求；外部世界只有同他的需要有关的才是现实的，至于与他的要求无关的外部世界的好坏则没有任何意义。 如果孩子不断生长、发育，他就开始有能力接受事物的本来面目。母亲的乳房不再是惟一的食物来源。终于他能区别自己的渴、能喂饱肚子的乳汁、乳房和母亲。他开始知道其他物体有其自己的、与他无关的存在。在这个阶段孩子学会叫物体的名称，同时学习如何对待这些物体；他开始懂得火是热的，会orG烫人，木头是硬的，而且很沉，纸很轻能撕碎。他也开始学习同人打交道：他看到如果他吃东西，母
亲就微笑；如果 他哭泣，母亲就把他抱起来；如果他消化好，母亲就称赞他。所有这些经历凝聚并互相补充成为一种体验：那就是我被人爱。我被人爱是因为我是母亲的孩子。 我被人爱是因为我孤立无援。我被人爱是因为我长得可爱并能赢得别人的喜爱。简而言之就是我被人爱是因为我有被人爱的资本——更确切的表达是：我被人爱是因为我是我。母爱的体验是一种消极的体验。我什么也不做就可以赢得母亲的爱，因为母亲是无条件的，我只需要是母亲的孩子。母爱是一种祝福，是和平，不需要去赢得它，也不用为此付出努力。但五条件的母爱有其缺陷的一面。这种爱不仅不需要用努力去换取，而且也根本无法赢得。如果有母爱，就有祝福；没有母爱，生活就会变得空虚——而我却没有能力去唤起这种母爱。 大多数8岁到10岁的儿童他们的主要问题仍然是要被人爱，无 条件地被人爱。8岁以下的儿童还不会爱，他对被爱的反应是感谢和高兴。儿童发展到这一阶段就会出现一个新的因素——一种新的感情，那就是要通过自己的努力去唤起爱。孩子第一次感到要送给母亲(或 父亲)一样东西——写一首诗、画一张画或者做别的东西。在他的生 活中爱的观念——第一次从“被人爱”变成“爱别人”，变成“创造爱”。但从爱的最初阶段到爱的成熟阶段还会持续许多年。进入少年 时代的儿童最终会克服他的自我中心阶段，他人就不会再是实现个人愿望的工具，他人的要求同自己的要求同等重要——事实上也许更为重要。给比得更能使自己满足，更能使自己快乐，爱要比被爱更重要。
美国面试最常问的50个问题
美国面试最常问的50个问题 1、你有什么优势（优点）? 2、你有什么弱点（缺点）? 3、你为什么对这份工作（公司）感兴趣? 4、你是如何规划你未来的5年、10年？ 5、你为什么要离开你现在就职的公司？ 6、为什么你的工作有差距？（你与工作要求的差距在哪里？） 7、你能提供什么别人无法提供的（能力）？ 8、你的前任经理希望你改进的三件事情是什么？ 9、你愿意搬迁吗？ 10、你愿意经常出差吗？ 11、告诉我你最自豪的成就 12、告诉我你曾犯过的错误 13、你梦想的工作是什么？ 14、你是怎么听说这个职位的？ 15、你想在这个职位上30天/60天/90天后有什么成就？ 16、讨论你的简历 17、讨论你的教育背景 18、描述你自己 19、告诉我们你是如何处理（解决）困难的 20、我们为什么应该雇佣你 21、为什么你要寻找一个新工作
22、你能在（愿意）假期/周末工作吗？ 23、你将如何处理生气或愤怒的顾客？ 24、你对薪水要求是什么（多少）？ 25、你被要求远远超出了项目要求的时候 26、我们的竞争对手是谁？ 27、你最大的失败是什么？ 28、是什么激励着你？ 29、你的可用性是什么？（你的能力是什么） 30、谁是你的导师？ 31、告诉我你不同意老板（意见）的时候 32、你是怎样处理压力的？ 33、你的CEO（首席执行官）叫什么？（名字是什么） 34、你的职业目标是什么？ 35、是什么让你在早上起床？（你早上起床都做什么？） 36、你的直接下属会怎么说你呢？ 37、你的上司（老板）的优点/弱点是什么？ 38、如果我现在带电话给你的上司（老板）询问你需要改进等方面， 你希望他会说什么？ 39、你是一个领导者还是一个追随者？ 40、你读的最后一本有趣的书是什么？ 41、你的同事懊恼的事情是什么？ 42、你有什么爱好？
在美国找工作求职信怎么写
在美国找工作求职信怎么写 前些时间在网上找一些个人求职信的资料，而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写，就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信，那得需要请教自己的同学了。以下是一个HR博客的文章，给大家分享一下，知道在美国该是如何写求职信的，而且我们也可以从中得到的信息是：一些在华美国企业，他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的，他们对于求职信的看法不会像我国的那样。而且你也可以从中得到写英文求职信要点。内容有删改变动，并不是全部转载，请阅读： 而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准，大公司因为常年接到成千上万的求职信，早就用电脑加以遴选，如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”，还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司，某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范，就是不能有错别字，尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神，最好能多请几个人帮忙修改。英文求职信写作技巧最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。 有硬性标准还好办，关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面，我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面条件都符合职位的要求，也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么，公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在GE(通用电气公司)工作的秘书，她不知为何特别喜欢我，知道我一年内要毕业了，非要我给她在GE的老朋友写求职信。我在GE网站看过，根本没有对口的工作，不过盛情难却，就按照她给的地址写了信，当然也不指望什么回音。过了个把月，快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了，而且还特长，内容却是把我给说了一顿，大概意思也就是：你的简历里都没写清自己想干什么工作，难道要我帮你安排不成？！
关于父母教育孩子的心得体会
关于父母教育孩子的心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是关于父母教育孩子的心得体会，希望对你有所帮助。 父母教育孩子的心得体会(1) 我是戴奇清的家长。我的孩子戴奇清，今年四年级了，她从入学以来，在老师和家长的共同帮助下，很快地适应了学校生活，渐渐地养成了较好的学习习惯，成了一名合格的小学生。在此，我对各位老师的辛勤教育和对孩子无微不至的关爱，表示衷心的感谢。 教育孩子我最大的感受就是：良好的家庭学习环境造就了孩子良好学习习惯。而一个人拥有一个好的习惯，它将使人终身受益。家庭是孩子的第二课堂，家长是老师的助手，在此就孩子的成长教育谈谈几点自己的体会。 一.家庭教育首先要从自我教育开始 父母喜欢看书，忘情工作，都会给孩子留下深刻印象。同时给他们起到一个潜移默化的作用。对待孩子的学习，不能光说不做。要求孩子做到的，家长首先要做好。现在孩子接触信息的途径很多，信息量也很大，有时他们提的问题，难免把大人难住。大人不学习是不行的。所以我们经常会买书、看书。当你看书的时候，孩子自然而然也会在
旁边看书。有时带孩子去运动，也会提到一些常识性的问题。这样既锻炼身体又满足孩子的求知欲，一举两得。我们要求孩子干事情要认真。孩子做完作业，我们会给她检查一遍。 发现她字写得潦草，会要求她擦了重写。有时候，她很不愿意，但不能心软，得让她记住，如果第一次做不好，要负出更多的努力。所以干事情一定要认真，应该尽自己最大的努力。 二.不能过分宠爱，事事包揽，但也不能放手不管。 现在家长都知道对孩子不能过分宠爱，不能为满足孩子的要求，要什么就给什么。这样很容易让孩子在行为上难以约束自己，最终导致自控能力差，没有上进心，缺乏战胜困难的勇气和毅力。随着孩子的长大，生活上的一些小事，我们也都会让她去做。有时也帮助大人做一些力所能及的事。我们想让她明白不但要读好书，而且要学会生活和关爱每一个人。 三.期望值不过高，但仍要严格要求。 家长都希望自己的孩子成材，我们同样有这种心理，但我们不会强迫她学她不喜欢的事情。尽量让孩子干她喜欢的事。做到爱好广泛，做事认真，将来做个对社会有用的人。 四、给孩子创造一个良好的家庭学习环境 忠告各位家长一句：孩子做作业时我们不要在她旁边看电视，玩电脑。我们可以看一些专业书籍，或看一些小说杂志。我们家凡是让孩子读的小说杂志全是我们家长读过的，这样会方便与孩子交流沟通。 五、把孩子当作一个朋友，多理解，多表扬，多鼓励，少批评，不
美国找工作妙招
看完这些，在美国你还找不到工作就是你的错了（改进版本四）来源：唐小风的日志TIP1：最好的找工作的办法是熟人推荐（无数前辈的证明） TIP2：简历中可以有一些放大的地方，不然太实事求是。 TIP3：其实美国MASTER毕业后，想找工作还是很容易的，关键看你的要求。如果你擅长销售，那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。 TIP4：不要误以为你自己的简历非常强大，找师兄或者师姐改一改。强调，不要误以为你写的非常好。 TIP5：如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的，去https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,上面找这个行业内的人添加他为好友，熟悉之后很容易或者推荐。如果你自己有BUSINESS，这上面绝对是找客户和客户的绝对机会！我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历，其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking.另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点，这样你的回复率会更加高。 TIP将继续添加。。。欢迎关注与提意见，争取把本帖打造成强帖！Professional Resume 简历可以说是找工作中相当重要的一环，因为你的简历首先必须过了HR这一关，你才有可能面试，你才有可能找到工作。下面我会给出一些我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。同时我也会给出一部分付费帮你改简历的网站（个人觉得还是值得的） https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,/login.aspx? 在线帮你写简历的。 https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,/要是在线帮你写简历还是帮不了你，那么你就先到这里看看样本吧，几乎你想得到的样本全部都有。 付费修改简历的几家比较有名的网站如下（这个重要性希望大家意识到，如果你要找的工作是那咱比较专业的，比如finance, 500强之类的，强烈建议请专业的人帮忙）： https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html, Job & Career Sites 第一步，登陆学校的job link, 那上面的企业一般是对你的学校比较友好的。往往在那里你可以找到不少面试或者电话面试的机会。有可能你就在那里找到工作了。
TED英语演讲：找工作面试为什么过不去
TED英语演讲：找工作面试为什么过不去别总为自己面试失败找各种理由和借口了，在回复面试官提出的各种刁钻问题时，你真的能对答如流吗?还是稳一些，先结合自己的真实情况去选择面试吧。下面是小编为大家收集关于TED英语演讲：找工作面试为什么过不去，欢迎借鉴参考。 找工作面试为什么过不去 演讲者：Regina Hartley Your company launches a search for an open position. The applications start rolling in, and the qualified candidates are identified. Now the choosing begins. Person A: Ivy League, 4.0, flawless resume, great recommendations. All the right stuff. Person B: state school, fair amount of job hopping, and odd jobs like cashier and singing waitress. But remember -- both are qualified. So I ask you: who are you going to pick? 你的公司发布了一个公开招聘的职位。申请表开始滚滚而来，合格的候选人已被挑选出来。现在开始挑选。候选人A：常春藤盟校，绩点4.0，完美的履历，出色的推荐信。所有好的要素都具备。候选人B：公立学校毕业，碾转于各种工作之间，甚至包括做收银员和唱歌的服务生。不过请记得——两位都是符合要求的。所以，我要问问你们：你们会选择哪一位? My colleagues and I created very official terms to describe
毕业生要找工作了, 面试70问经典回答
毕业生要找工作了，面试70问经典回答 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你
个人简历之部队简历自我评价
部队简历自我评价 【篇一：个人简历自我评价收集】 本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素 质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手 能力强，能够高效率地完 成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训 机构思八达集团负责市场 拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高；爱好广泛，擅长交际、写作等 采购类个人简历自我评价范文： 品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际能力较强， 有团队精神并能承受较大 的工作压力，自学能力较强。 曾在韩国某企业负责进出口兼国内采购工作一年，兢兢业业，进口 过大型设备、原料和零件 等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，积累了很多 工作经验和技巧。 新闻记者类个人简历自我评价范文： ●扎实的专业基础： 10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政 治学、经济学等各科全 优的成绩，拓展学术视野。 ●较强的科研能力： 已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被 人大《新闻与传播》全文 转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”；为江苏省省级重点工程 课题主要成员。 ●丰富的实践经历： cctv-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了 敏锐的新闻视角。 ●良好的协调组织能力：
2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国 内新闻传播学界唯一的 技术总监个人简历自我评价范文： 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验; 2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研 发管理体系的建立 与完善; 3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、 交际能力) 4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发 的实际经验，大到系 统级的设计，小至局部功能的具体实现。 医药类个人简历自我评价范文： 四年的大学生活，我通过学业学习、社会实践和工作来不断地充实 自我，完善自我，为日后 的人生道路打下良好的基础。 在思想上，我经常自我反省，具有强烈的进取精神。我深知逆水行舟，不进则退的道理，因 此始终保持积极进取的良好心态。 在学习上，我专业知识扎实，有较好的实验操作能力，多次获校二、三等奖学金。曾以《三 氯蔗糖的新型合成途径》获校课外科技作品大赛一等奖。 在生活上，我积极参与学院、学校组织的活动，篮球赛、镜湖泛灯、厨艺大赛等等，丰富自 己的课余生活。我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，受 同学欢迎。 缺点是在待人处事方面仍有待提高，知识面还有待拓宽，在今后的 日子里，需要不断提高， 增强自身的综合素质，成为对社会有用的人才。 思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力 强、事业心强
如何在美国找工作
如何在美国找工作 2011-02-11 21:00:12来自: 苏仁(FOCUS & DEDICATE) TIP1：最好的找工作的办法是熟人推荐（无数前辈的证明） TIP2：简历中可以有一些放大的地方，不然太实事求是。 TIP3：其实美国MASTER毕业后，想找工作还是很容易的，关键看你的要求。如果你擅长销售，那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。 TIP4：不要误以为你自己的简历非常强大，找师兄或者师姐改一改。强调，不要误以为你写的非常好。 TIP5：如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的，去https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,上面找这个行业内的人添加他为好友，熟悉之后很容易或者推荐。如果你自己有BUSINESS，这上面绝对是找客户和客户的绝对机会！我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历，其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking.另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点，这样你的回复率会更加高。 TIP将继续添加。。。欢迎关注与提意见，争取把本帖打造成强帖！ Professional Resume 简历可以说是找工作中相当重要的一环，因为你的简历首先必须过了HR这一关，你才有可能面试，你才有可能找到工作。下面我会给出一些我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。同时我也会给出一部分付费帮你改简历的网站（个人觉得还是值得的） https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,/login.aspx?在线帮你写简历的。 https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,/要是在线帮你写简历还是帮不了你，那么你就先到这里看看样本吧，几乎你想得到的样本全部都有。 付费修改简历的几家比较有名的网站如下（这个重要性希望大家意识到，如果你要找的工作是那咱比较专业的，比如finance, 500强之类的，强烈建议请专业的人帮忙）： https://www.360docs.net/doc/3f1568785.html,
个人简历之简历自我评价400字
简历自我评价400字 【篇一：个人简历自我评价范文7】 个人简历自我评价范文7 本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇 于挑战自我开发自身潜力； 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想 要的事情拼命投入力量； 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行 客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能 够积极互动努力达成团队的目标； 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把 他做好； 本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有 很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、 独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问 题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学 会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。 本人思想上进，团结友好，具有良好的品质,善于与人沟通、协作。 在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团 队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。 积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积 极性作用。在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司 忠诚，工作中表现突出，获得2009年度“优秀实习生”的荣誉称号。 希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！有两年半的 数控车床操作经验和一定的管理经验，具有高度的敬业精神和良好 的职业操守，在现实中磨练自己，在技术中精益求精，一切从基层 开始。 自我评价：本人耐心好，热情大方，从事汽车维修行业，熟练掌握 发动机，底盘维修，近期将完成汽车美容装潢等所学专业，能独立 完成汽车防盗器，贴太阳防曝膜，汽车音箱，倒车雷达，上腊，研
2020年研究生找工作面试技巧和注意事项
研究生找工作面试技巧和注意事项 1、职业热情 问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。 2、动机和目的 面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考美国MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，美国MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。 3、技能和经验 想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。 4、职业作风 描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。 5、领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。 6、适应工作的能力 谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读美国MBA最好的理由。 注意事项 一般我们常见的是电话面试，现在随着Skype的出现，越来越多的学校会倾向于用Skype，相当于我们的QQ视频聊天工具。只需要从网上下载Skype的软件，注册账户，充值，既可以享受比固定电话打国际长途便宜许多的费用。并且，通过面对面的谈话，面试官能清楚的看到学生的表情，表达方式，眼神等细节，更加容易拉近两者的谈话距离。但是这种方式也有一定的弊端，就是效果比固定电话差许多，对网速的要求比较高，如果学生用的是校园网，通话效果就更加不理想。所以，我们的建议是，选择Skype，就尽量在确保校园网网速比较好的前提下;如果选择电话，我们极力推荐的是固定电话，可以避免手机信号不清楚，没电等情况的出现，并且通话效果是这几种方式中最佳的。 面试过程
家长与孩子一起读书的心得体会
家长与孩子一起读书的心得体会 家长与孩子一起读书的心得体会一： 人生有很多感觉快乐的事情，而陪孩子读书也算其一。"书中自有颜如玉，书中自有黄金屋"。"多读书，读好书，长大后才有好的前途，有好的出路。"这是儿时家长和老师对我们的勉励，现在我也用来教育我的孩子。 因为家务和工作的繁忙，给自已读书的时间越来越少，时间如梭，我的孩子也到了读书的年龄了，为了孩子的早期教育和扩充她的知识面，在学校和老师的"亲子读书"倡仪下，我和孩子一起拿起了书本，在书的海洋里吸收着书籍带来的精髓和清新。我为女儿买来了我小时候最喜欢看的《格林童话》《安徒生童话》还有《三百六十五夜故事》。为了让她能从故事中学到更多的做人道理，得到更多的启发，我还专门为她精心挑选了一本《读给孩子听的心灵智慧故事》;为了孩子在写日记和小作文的时候能得心应手，我为她挑选了《好词好句好段》，孩子收获不小。 通过这次读书活动，孩子虽然才上二年级，但平时说话和写日记的优美词语和语言组织能力有相当大的提高，这给她以后融入社会能和别人很好的沟通有很大的帮助。 亲子读书活动是个很好的建议，我们再忙也要从百忙中抽出时间陪孩子一直把这个习惯坚持下去，我相信，好的书籍给我们的孩子有个好的将来影响是无穷的。 家长与孩子一起读书的心得体会二： 2010年，孩子小学四年级又一个学期马上就要过去，在这学期，孩子学到了很多的知识，从孩子的写作中我感到孩子的写作知识进步太大了，这正是这学期陪孩子多看一些课外书籍的结果。 如何让孩子在读书中获得丰富知识，我认为首先要让孩子认识到读书对写作的重要性，要在写作中用上平时读书中学到的好的词语，只有多读、多看多用脑子去想，这样才能写出好的作文，其次，提高孩子的读书的兴趣，要为孩子创造一个良好的读书环境，经常带孩子去书店购买一定的书籍，经常和孩子聊天，在聊天中发觉孩子的优点和缺点，为了让孩子对读书感兴趣，可以多给孩子做些小游戏，适当买些小玩具等丰富孩子的业余生活，不要让孩子感到读书的枯燥无味，挑选一些内容丰富的书籍让孩子阅读，引导他们怎样去理解书中的内容，理解了书中的内容，让孩子去写作，用这种读写结合的方式去提高孩子独立写作的能力。为了让孩子更好养成良好读书习惯，我经常购买孩子感兴趣的书籍给孩子阅读，为孩子营造一个良好的读书环境，特意结合孩子的特点布置一个书房，在墙壁上贴一些提高读书兴趣的图画。 培养孩子读书的好习惯并不是一日之功，它不仅是对孩子的考验，也是对我们做家长的考验，我们应督促孩子每天朗读一篇文章，让孩子有意识的识记文章中好的句子和词语。在读书中遇到问题提出疑问时做家长应尽量正确的回答孩子的疑问，遇到回签不出来的问题时要翻阅其它书，一定要正确对街回答孩子疑问，要帮助孩子提高一下思维空间，第一次接触的词语要重复的阅读和深刻理解其中的含义，这样记忆才会更深刻。 通过这四年间陪孩子的读书。让我这个做家长的更加了解自己孩子，更让孩子懂得了什么是自尊，什么是自爱，什么是自强，真正体会到"读书破万卷，下笔如有神"的含义，把孩子带进了书的海洋。 家长与孩子一起读书的心得体会三： 与儿子一起参加读书会，一直以来都是我想做的事情，只是耐于身为职场妈妈，白天工作晚上要做家务，实在抽不出太多时间来陪儿子一起读书。 假期来了，让我能有充分的时间陪同孩子读书，感受非常好! 儿子喜欢看书，更喜欢让爸爸、妈妈陪着一起阅读的感觉。他曾经说："我觉得和
关于在美国找工作的一些体会
关于在美国找工作的一些体会 *** 关于在美国找工作的一些体会 毕业离开学校已经3年多了，其实自打毕业后就一直想写一些找工作的体会和大家分享，但是想法毕竟是想法，至于落实还是一拖再拖。一来自己老是试图找到一些偷懒的借口，二来也总觉得自己好像还没静静思考而理出一个很好的头绪，深恐胡言乱语，最后倒搞得弄巧成拙，误人子弟。 但是俗话说世事难料。过去几天，短短数日，恰逢职业生涯一落一起，虽谈不上是什么大风大浪，过程上也没有什么大喜大悲，但是左右相顾，放眼所及，尽是同僚惶惶，不禁颇有感触，当年找工作的那番辛苦历历在目。于是下定决心，抱着被狗血喷头的危险在此涂鸦一把。 本文所提到的看法大都是在下的个人体会，因此对他人来说，不见得就能包治百病，所以看客自己拿捏分寸。而此文也只当抛砖引玉罢了。 言归正传，谈谈找工作。 先讲讲我的经历。我07年商学院毕业，夫人是读工程的，也在同年找工作。北方的job market对她的专业来说不够好，所以当南方H市有几个面试的时候，我就陪她一起南下。当时计划是她面试完即刻回去等消息，而我准备在这个南部城市再多逗留两周，networking。因此在南下之前，我稍做了些准备。 第一，我去了商学院和Alumni Association找到所有该市校友的联系方式，包括当地校友 会的主席； 第二，我给当地校友会主席写信，告知我打算在H市找工作，希望她能提供一些帮助； 第三，我将所有收集到的校友联系方式做了筛选，挑出和我背景相似的大约30人的名单，然后一一写信，告诉他们我是从母校毕业的校友，会在下面的一两周时间到该市，希望他们在百忙之中能抽时间和我吃顿饭或喝杯咖啡，一起聊聊天。之前，这30个人我一个都 不认识，而且他们基本都是本校 undergraduate。之所以我大胆一试，关键在于我知道本校的Alumni Network在全美都很有名。最后，在我登机南下之前，我已经约到16个校友同 意和我面谈，而两周的时间被排的满满的。 之后的事情发展得挺顺利，夫人面试后几天就成功拿到数个不错的offers，于是我们毕业 南下基本上已成定局。于是在之后和校友的面谈时，我的目的性就比较强了。告知夫人已经拿到H市公司的offer，所以自己肯定会在H市找工作，介绍一下自己的背景和想法，
父母与孩子之间的爱教案
《父母与孩子之间的爱》 教案 郭 建 政 汝州市第三高级中学 二○一○年十一月
《父母与孩子之间的爱》教案 【教学目标】 知识与能力目标：1、了解作者及其著作《爱的艺术》；理解父爱的本质和母爱的本质，了解弗罗姆关于健康而成熟的灵魂的观点，从理性的高度认识父爱、母爱的本质及其对孩子成长的影响。 2、体会本文思路清晰、结构严谨的写作特点。 3、尝试对生活现象、社会现象进行理性思考。 过程与方法目标：初步掌握阅读论述类文章的方法，即理性分析(抓观点、找依据、理结构、做评析)的解读方法。 情感、态度、价值观目标：通过学习，把对“爱”的认识由感性层面上升到理性的高度，学会感恩，学会博爱，激发培养健康而成熟的心灵的激情。 【教学重点与难点】 重点：理清文章的思路，品味关键语句，深入理解文章的内涵。 难点：理解母爱与父爱对培养健康而成熟心灵的作用。 【教学策略】 1、父爱、母爱与学生的关系非常密切，每个孩子都是在父爱与母爱的笼罩下成长起来的。所以，这篇文章的教学要结合学生的生活经验，引导学生从生活细节里体悟父母之爱。 2、通过对课文的研读、探究，了解作者的观点，对“父母与孩子之间的爱”形成自己的认识。引导学生理解父母对自己的爱，学会爱父母、爱别人。 3、教学方法以点拨法、问题探究法、讨论法为主。 【教学用具】 ppt课件、多媒体设备 【课时安排】 一课时 【教学过程】 课前预习 1、反复读课文，注意品味理解文中加着重号的词句；勾画关键词句及理解起来有困难的词句；思考“研讨与练习”第一、第二题。 2、回忆体现父母之爱的生活细节、小事，写出发言提要，以备课堂交流。 课堂学习 一、导入。（激发情感，创设氛围） １、播放歌曲《爱的奉献》 ２、在音乐的旋律中，讲述汶川地震中的一个小故事。 救援人员在一所坍塌的民宅废墟里，搜寻到了一位母亲。她已经停止呼吸，却至死保持着一个姿势：双手撑地，双膝跪地，上身向前匍匐，背部早被压得变形，却依然努力拱着。救援人员见她已死去，转身离开，但救援队长忽然往回跑，来到这位母亲跟前，将手费力伸进女人的跪姿之中，惊喜地大叫：“有孩子，还活着！”孩子被成功救出。他只有三四个月大，被包在小被子里，在里氏8级的大地震中竟毫发未损，酣睡如初。随行的医生发现被子里有部手机，屏幕上显示一条已经写好的短信：“亲爱的宝贝，假如你能活着，一定要记住我爱你！” 这是发生在现实生活中的真实事例，一则19个字的、关于“爱”的短信，刺痛了全中国人的眼睛，震撼着我们的心灵。而《父母与孩子之间的爱》这篇文章则从心理学的角度阐述了“爱”的理论。文章按儿童成长过程的各个阶段阐述了父母之爱与人的情感和心智成熟的关系，揭示了爱作为一种改变社会的力量的心理基础。 我们都在父母爱的怀抱里成长，但我们是否能够说得清父母之爱有什么不同，以及父母之爱究竟给了我们什么呢？现在，让我们通过研读美国哲学家弗罗姆的文章《父母与孩子之间的爱》，做一次“寻