中层管理人员通用工作标准

中层管理人员通用工作标准

1 范围

本标准规定了金神公司中层管理人员的工作职责和通用要求。

本标准适用于金神公司中层管理人员岗位。

2 术语

中层管理人员是指金神公司机关各部门部长。

3 任职资格

3.1教育：具有大学专科以上学历，受过与岗位要求相适应的知识培训。

3.2经历：具有5年以上相关专业工作经验。

3.3知识：熟悉与自身管理工作有关的基本知识。

3.4 能力：具备一定的组织、协调、沟通和综合管理能力。

4 职责与权限

4.1认真贯彻执行国家的法律、法规、政策以及企业规章制度。

4.2负责本岗位规定的业务管理工作。

4.3负责本部门、单位人员的日常管理工作。

4.4负责部门、单位之间的协作和沟通。

5 工作内容和要求

5.1按国家的法律、法规、政策以及企业规章制度办事。

5.2 熟悉和掌握本部门业务和职责范围，按本单位工作制度和岗位职责要求，建立起正常的生产工作

秩序。

5.3工作方法科学，工作作风踏实，经常深入基层了解和掌握真实情况，扎扎实实为基层解决实际问题。

5.4 组织观念强，严肃认真执行公司的决定，服从组织分配，严格保守秘密，自觉抵制和反对不正之风。

5.5及时准确传达上级要求，做好上情下达。

5.6 做好本部门的日常管理和部门之间的协作、沟通工作。

5.7大胆创新管理方法和手段，做好本部门管理工作，适时为分管领导提出工作建议。

5.8团结友爱，率先垂范，不断学习现代管理业务知识，提高业务实绩和管理水平。

5.9完成上级领导交办的各项工作。

6 检查与考核

6.1对本岗位所列标准和要求履行情况，接受上级部门和主管岗位的检查。

6.2按照《中层管理人员工作考察表》及相关规章制度考核。

——本标准起草单位：综合部

——本标准起草人：宋大丰

——本标准审核人：王常志

——本标准批准人：王浩洋

——本标准于2009年12月1日发布，2010年1月1日实施。

附录A

（规范性附录）

中层管理者通用岗位工作标准检查考核细则