医院规范管理工作总结

医院规范管理工作总结
医院规范管理工作总结

医院规范管理工作总结 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

*****医院规范管理工作总结

裕华区卫计局:

根据贵局关于<裕华区医疗机构规范化管理分类提升工作方案》的文件精神,我院坚持遵守认真组织学习,积极落实工作,坚持积极检查,认真纠正不足的工作态度,比较圆满的完成了相关工作,现汇报如下:

活动中,成立由医务科的管理小组,积极组织有关人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《献血法》、《护士条例》、《处方管理办法》等文件及相关条例,建立健全相关组织制度,规范开展诊疗活动。

加强对认真执行医疗卫生管理法律、法规和规章的学习和执行力度,按照《医疗机构执业许可证》依法核准的诊疗科目执业。落实卫生技术人员和技术应用准入制度。坚持临床医师必须具备执业资格,护理人员取得《护士执业证书》,其他卫生技术人员取得相应资质。医师严格按照注册地点、执业类别和执业范围执业,不跨类别、跨专业执业现象。没有租赁、承包、变卖或采取其他形式合作经营,分散经营的行为,保证整体功能完整。

年内医院完善了各项规章制度,明确各类人员的岗位职责,认真执行各类技术操作规范。重点加强医疗质量和医疗安全核心制度的建设。力求做到工作制度健全,管理层级分明,科室职能清晰,岗位职责明确,工作程序流畅。

在依法执业的基础上,我们努力提高服务质量,坚持“以人为本”,构建和谐医患关系,保障群众的健康权益。医务科负责本机构的医疗质量管理工作,医务科及相关科室人员定期或者不定期对各科室医疗质量管理情况进行现场检查和抽查;并精心认真的整改,现在医院:

病历管理制度相对健全,医院加强病历书写的,规范了病历和检查申请单书写行为。目前,医院门诊病历记录,制度和处方管理制度相对完备,确保门诊病人和诊疗情况的可追溯性。

为保证护理部规范护理操作,医院组织护理部有关人员认真学习《静脉治疗护理技术操作规范》,并进行培训,坚持合理正确使用静脉输液工具。

为了落实患者“身份识别”制度。规范治疗室设置.医院不定期组织有关人员学习有关知识,规定,坚持“能口服,不肌注,能肌注不输液”。

经过改造,医院治疗室在洁净环境中使用,设置明确标识,严禁外包装、生活用品、垃圾用品等进入治疗室,明确规定:在配置药物时,使用侧孔针头注射器,坚持一人一针管,严禁多人使用一个注射器。

医院严格执行《处方管理办法》,加强处方管理和使用,规范处方书写及保存。建立处方点评制度,定期开展处方点评,规范医师和药师的执业行为,登记不合理处方。严格把握药品适应症、禁忌症,及时报告药品不良反应信息。

规范抗菌药物临床应用管理,实行抗菌药物分级管理,严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》,加强抗菌药物使用管理,防止滥用抗生素和激素,严格控制静脉输液。

强化特殊药品的管理,建立健全毒性药品、麻醉药品和精神药品采购、使用与安全保管制度,确保药品安全。

医院医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范,严格执行注射操作规程,明确设立标志,禁止一次性医疗用品复用。加强和规范医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节管理,定期开展消毒与灭菌效果检测,记录齐全。

严格落实医院感染和传染病报告制度,做到早发现、早报告、早处置,杜绝迟报、漏报、瞒报等现象。落实《医疗废物管理条例》,规范医疗废物分类收集、存放、标识,做好医疗废物处置工作。

临床中,严格掌握静脉输液使用指征,加强了对医师培训和指导,重点关注输液场所合理性,建立床号、椅号、输液卡(治疗室、床头)、床头卡等,液体输入在洁净环境下完成,没有在室外、走廊进行开放式输液的行为。

为了提高医院应急行为,医院完善了抢救室的设施,抢救车备有18种抢救药品,配有氧气瓶、吸引器、洗胃机、简易呼吸器、心电图机,做到抢救设备设施齐全、能够时刻处在应急备用状态。

医院聘请外院专业人员组织对本院医务人员急诊急救技能的培训力度,力争做到心肺复苏人人过关,医院有韩进国院长讲课,积极开展急诊急救技能培训和演练,医务人员培训率合格率达100%。提高了医院的应急处理水平。

****医院

2016-10-12

2020年度医院科教科工作总结

22年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心,按照等级医院评审标准和南京中医药大学附属医院建设标准,结合医院医疗质量安全管理内容,通过一系列教科研活动,促进了我院医务人员技术水平的提高,进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外,力求科研突破和新技术、新项目的开展,加强与上级医院的技术协作,进一步促进专科发展。 总结如下 一、科研工作 1、认真组织各级科研申报工作,22年我院共申报各级科研项目16项,其中成功立项市级2项,区级尚未有立项通知。我院充分利用南京中医药大学科研平台,积极与学校合作,目前我院在研项目达到13个,其中与南京中医药大学合作项目1个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度,定期对各科研项目进行督导,并提供科研协助。 3、鼓励科室积极发表高质量专业论文,做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。目前全院共发表省级以上学术论文85篇,其中sci论文1篇,北大核心期刊论文1篇,中华级论文2篇,统计源期刊文章1篇。 4、修订我院科研管理制度,明确科研项目申报、立项、开题、进度管理,制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序,并外派管理人员参加省级科研经费管理培训,规范我院科研管理。 二、积极推进新技术、新项目的开展报奖 积极推进医疗技术发展,对各专科制定新技术、新项目开展计划,今年已经在临床开展的新技术项目达13项。有1个新技术新项目达到省级申报要求。 三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训 科教科把住院医师规范化培训作为重点工作,按上级部门要求,组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。我院作为国家中医类别住院医师规范化培训基地常州市中医医院的协同基地,中医专业的规培医师在我院培训一年,在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度,落实带教老师管理制度,按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培,把握好住院医师轮转,建立规范的管理台账。认真做好临床带教安排等相关工作,尤其是加强教学查房和科内业务学习的内涵质量提高,定期开展临床医技科室带教工作督查。 我院医师22年度住院医师规范化培训理论考试通过率达到9%,实践技能考试通过率达1%以上,科教科还积极组织我院医师参加国家级中医住院医师规范化培训师资培训班,共有5人取得国家级师资培训合格证书,较大的充实了我院住院医师规范培训师资力量。

医院培训的工作总结

医院培训的工作总结 医院培训的工作总结范文 医院培训的工作总结1 【训练主题】 临床基层人员培训。 【前言】 通过一周的接触,慢慢熟悉了...病房的病房常规工作及常见疾病的照护,我自己要加强锻炼学习,进快开始独立照护病人,以便进入下一程序的培训。 【动机】 熟悉长庚模式中的基层人员的任务,便于以后的培训。 【现状分析】 来到...医院,第一感觉就是医院里面的走廊建的好大,给人以开阔的感觉,没有以前医院的压抑感,整个医院的气氛与氛围非常好【心得体会】 1、...很注重医患沟通,如果有人问事情,不可以说不知道,至少要把患者带到他的责任护士或医生那,我感觉这是对病人最起码的礼貌,还有就是微笑为病人服务,通过了解病人的文化水平,年龄来把握说话尺寸,让患者感到关爱。加强医患沟通和建立良好的医患关系,才能把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷,这不仅仅增强医院的信誉,而且能够提高医务人员的威信。

2、做每个操作之前都要给病人解释,这不仅能增加病人的医学知识,让病人知道为什么要这么做,还能取得病人的配合与理解,那么我们医护人员做起工作来也不会那么吃力了。 3、全责护理模式确实有它的好处,对于自己的病人的病情能掌握的更透,护理起来更加方便,也让护士有了责任感与成就感,护士也不再是医生的助手,而是合作者,增强了护士的独立能力,全责护理模式可以为患者提供整体性、连续性、协调性、个体性的护理服务,病人也会有归属感。 4、我会在自己的岗位上严格要求自己,通过不断的学习提高自己的护理操作技术,改进自己的护理理念,服务好每一位患者,做好自己的本职工作,争取做一个合格的护理工作者。 来到...就一周的时间还有很多我不懂不知道的事情等着我去学习,去了解,我会用心学习,以便于我以后的工作更顺利。 医院培训的工作总结2 创一流工作成果显着。以汉滨供电分局创一流县级供电企业为抓手,制定了汉滨分局创国网一流工作方案,明确了目标和任务,圆满完成了自查、申报及省公司复查考评,并顺利通过国网公司的验收考评和命名,实现了该局国家电网公司创一流县级企业零的突破。 专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的基础,虽然我们在读书期间,具备了一定的专业知识,掌握了临床基本的操作技能,但医学知识是不断发展更新的,这就需要我们多学习,多了解临床护理新进展。要善于总结归纳,灵活运用,理论与实践相结合,不断提高自

医院培训学习工作总结

医院2013年培训、学习工作总结 2013年是陇川县人民医院开拓进取的一年。医院在院长的带领下,将等级医院评审作为医院卫生工作的重点,紧紧围绕二级甲等医院创建的要求,努力提升自己的医疗水平,保证患者医疗安全。 一年来,医院按照《二级综合医院评审汇编》及《陇川县人民医院2013年培训管理方案》、《陇川县人民医院2013年业务培训计划》的要求,全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习,使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高,综合服务能力得到了加强。全院基础护理率达到了98%,“三基”考试合格率99%,急救药品、物品完好率100%,产科质量验收达标,为医院创建二级甲等医院打下了牢固的基础。现就业务学习情况总结如下: 一、政治思想培训、学习情况: 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习和实践“三个代表”重要思想,学习十八大文件精神,积极开展“解放思想、转变作风、加快发展”学习讨论活动,坚持全心全意为人民服务的宗旨;坚持以病人为中心,以质量为核心的服务理念;教育引导全院干部职工在工作中廉洁行医,恪守医德规范,为广大人民群众的身体健康而努力奋斗。

二、医疗业务培训、学习情况: 1、认真贯彻落实等级医院评审活动的精神,坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕质量、安全、管理、绩效、服务、与患者为中心,结合医院实际制订了陇川县人民医院《创建二级甲等医院实施方案》,并狠抓落实,加强了医疗缺陷管理、三基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度,促进了医院各项工作的发展。 2、进一步狠抓“三基三严”培训学习,为确保医疗质量,提高整体医疗人员的素质。我院将“三基三严”培训作为全员培训的基本知识,上到院领导,下到清洁工都严格要求掌握。我们对全院职工,加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训;医疗质量管理小组成员深入科室监督检查,发现问题,及时纠正,使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。 3、加强人才培养,提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量,加强人才培养。全院干部职工认真学习专业理论知识、医疗卫生法律法规及各项规章制度。全年,医院共选送各科室骨干共10名同志参加进修、学习;多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习;五名同志考取了执业资格,三名同志考取了中级职称证书。通过业务学习,有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平,规范了医务人员

2019年最新医院事业单位年度考核登记表工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 医院人事部门年度工作总结报告 ★我们工作总结为大家整理的医院人事部门年度工作总结报告,供大家阅读参考。 更多阅读请查看本站 工作总结 。 (一)要做好员工招聘、录用工作 酒店的管理离不开人、财、物、信息等资源,在诸资源中,唯有人力资源部最为宝贵,因此,建立并完善“人员替补、梯队系统”是人力资源部xx年度的重要工作。我们将根据酒店经营发展的需求,结合酒店实际情况,调查各部门的岗位分布、人员安置情况,制定出较为完善合理、科学的岗位人员编制,根据编制,将采取不同形式的招聘方式,来吸收有经验的管理人才及有朝气的大中专毕业生加入到我们的企业,将坚持“因事设岗、因事择人”的用人原则,严把员工质量关,也不弄虚作假,避免一些庸才进入酒店。 (二)制定完善的培训计划,做好全员的培训工作 培训工作是在总经理亲自督导下,由人力资源部进行策划、实施、督导的一项重要工作,各部门必须重视培训工作,从经理到领班即是接受培训者,又是培训的策划、组织实施者,同时也是教员,培训工作搞的好差,直接反映了管理者的重视程序与管理水平。 1、确定培训循环过程,将分为培训计划阶段、培训实施阶段和培训评估三个阶段,即:决定培训政策→确定培训需要→制定培训计划→拟定培训方案→落实培训条件→实施培训→记录培训情况→拟定评估方案→对培训实际情况进行评估→评估培训总体计划并提出改进措施。 2、确定培训活动的基本步骤,即确定培训需要→制订培训计划→确定培训对象→实施培训→评估培训。 3、建立基层培训计划,即确定以提高基层管理的领导能力及综合素质为基层培训目标,以政治思想、职业道德、专业知识、实际技能为培训内容,以岗位培训,自学等为培训形式,分季度进行培训。 4、完善员工的在岗培训,以个别培训或一对一地进行培训,以班组为单位培训或部门集中培训上理论课、案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训练、礼节礼貌、酒店服务的各种知识,客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主。 不断提高员工的整体素质,有效地组织员工、充分调动员工的工作积极性、创造性,最终实现酒店的新年度里的总体目标。 ============================================欢迎下载使用 ============================================

江苏省中医院年度住院医师规范化培训工作总结(doc 7页)

江苏省中医院 2008年度住院医师规范化培训工作总结 根据卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、省中医药局有关文件规定和医院“青苗培养计划”相关规定,教育处2008年度规范组织开展住院医师规范化培训工作,定期审核、登记参训人员的培训记录考核册,考核相关记录和材料,由专人管理相关培训档案,实施科学化、程序化、规范化的管理,并逐步完善临床技能训练室设施,取得较好成效。现将住院医师规范化培训工作小结如下: 一、工作目的

强化我院青年专业技术人员的学习意识、进取意识,提高各临床科室对人才培养重要性的认识,规范住院医师“三基本”培训过程管理,确保我院“青苗培养计划”实施效果和人才培养质量。 二、人员概况 2008年度我院共有143人在训(包括中医住院医师62名,西医住院医师81名),住院医师参与培训率100%,完成第一阶段培训任务52人,完成第二阶段培训任务66人。 三、培训管理 1、成立医院规范化培训考核小组、大科考核小组、各专科考核小组,形成三级管理体系进行统一管理。院教育处通过各级考核组织,加强对整个培训过程中的监控。根据住院医师规范化培训大纲要求及专业特点统一制定考核表格,考核内容和标准定性和定量,工作做到量化、具体、可操作性,严格制定考核评分标准,确保出科考核客观、公正、全面。 2、理论考核与临床能力考核相结合,考核内容从临床实践能力、临床技能操作、病历书写质量、职业道德与劳动纪律、理论学习与外语及科研能力方面对专科医师进行考核。 3、日常考核、轮转出科考核、年度考核、阶段考试相结合,提高培训质量。 日常考核以考核学员完成大纲规定的病种、病例数、手术或操作情况、“青苗培养工程”跟师抄方、参加住院医师规范化培训和“青苗培养工程”系列讲座为主,并由指导老师审核签字,教育处每月抽

医院新员工培训工作总结

医院新员工培训工作总结 医院新员工培训工作总结 医院新员工培训工作总结1 这次培训虽然很短暂,但对于我们无论从思想、心理、价值观、人生观都是一次深层次的洗礼。工作是艰辛的但同样也是快乐的,在工作当中去学习成长,去理解体会,去感知领悟历史的脉络、凝聚的力量。 大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。通过这次培训使我们对学院的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。今后学院在严峻的招生形势下发展,有所壮大。学院的每一位员工都应该迅速的跟上学院发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,学院在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就要谈“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。 事实证明,无论是个人还是学院,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。所以今后我们要不断加强理论的学习,通过大量实践去提高自己的专业水平。最后希望学院能定期举办一些专题培训、岗位培训等。也希望这样的培训,能坚持举办,这对大家的工作具有一定的指导作用,在工作中更加积极主动,更能

体现到我们在学校的主人翁精神。 医院新员工培训工作总结2 来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。 20xx年3月1日到4日,我参加了医院组织进行的为期4天的新员工岗前培训,受益匪浅。 在这几个星期以来,虽然一开始无论是从工作还是生活上都需要适应,但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气氛中,这离不开带队老师以及校领导的细心关注和付出。在此也要深深的感谢老师们的辛勤付出,定会谨记在心,我会以更加优秀的态度去努力学习工作。 俗话说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加医院岗前培训,自己的内心是深有体会。 在上级领导的指导下,通过全体工作人员的共同努力,本年度第一批共完成xxx培训101名,xxx培训461名;本年度第二批完成x 类xxx培训325名,x类xxx培训625名,共1512名,较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学反馈,从学员的反馈调查统计看来,总体满意率高达98%,受到企业领导和员工的充分肯定。 通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我

2019医院年终工作总结

2019医院年终工作总结 2019医院年终工作总结(一) 在各级党委、政府的正确领导和上级主管部门亲切关怀下, 全院干部职工坚持党的卫生工作方针,以*****和“****”为指导,以深化改革为动力,以防治结合为重点,以提高人民群众健康水 平目标,不断强化服务意识,深化医院内部管理,提高医疗、服 务质量,狠抓管理制度的改进和创新,强化医院管理与科室管理 相结合,提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育,增强 了职工的责任心,狠抓农村疾病的防治工作,着重落实了新型农 村合作医疗制度,有力推进了农村卫生工作进程。全年较好的完 成了主管部门下达的各项工作任务,取得了社会效益和经济效益 双丰收,20xx年门诊治疗人次46913人次,住院人次为5314人次,与XX年年同期比分别增长65%和70%,业务收入714余万元,其中医医疗收入482万、药品收入133万元。 随着群众就医需求的不断提高和卫生体制改革的不断深入, 工作总结为进一步加强和完善以病人为中心的医院精神文明建设 和“以人为本”的职工素质教育,我们紧紧围绕“以人为本,全 面发展”的办院宗旨,树立“以病人为中心,以质量为核心”的 服务理念,突出抓好质量控制、服务模式转换、合理用药三个重点,深入开展了思想素质教育、医德医风教育就行业风建设等工作,采取多种形式,加大教育学习力度,开展创建“百姓满意医

院”、“拒收回扣、红包,廉洁行医树新风”活动,严格收费制度,深入执行了科室综合目标管理制度,员工的服务观念、服务质量、服务态度有了较大转变,医德医风呈现良好局面,。为开展业务工作打下坚实的思想基础。同时我们还深入开展了对《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规的学习,主导了业务知识的学习,广大职工真正懂法知法,医疗技术提高,从根本上提高法律意识、安全意识,避免了一些医疗差错、事故的发生。病人对医院的满意度明显提升。 医疗质量和医疗安全是医院赖以生存个发展的生命线,我院历来重视,把它作为医院工作的重点,以创建“百姓满意医院”为目标,以医疗质量管理为基础,制定了我院《医疗质量控制实施方案》及《院领导行政查房制度》,院领导分工明确,定科挂钩参加每日交接班,利用每个机会形成人人讲质量,各科抓安全的良好氛围。 为给病人提供一个良好的医疗环境,心得体会在上级部门的关心支持下,我院争取国家卫生专项建设,投资了全自动生化分析仪1台、心电图机1台、毁型机1台、b超机1台、彩超机1台、心电监护仪2台、万能手术床1张。我院还为缓解医院各科室病床紧张,住院无病床或加床的现象,医院拨出资金近10万元添设了不锈钢床43张,从而改善了医院就医环境;为给广大患者提供全方位、多层次的医疗服务打下基础,进一步营造了高效便捷、安全舒适的就医环境。

医院业务培训学习工作总结

一年来,按照年初全年业务学习工作计划,全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习,使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高,综合服务能力得到了加强,现就业务学习情况总结如下: 一、认真贯彻落实县卫计局的工作安排,结合医院实际制订了活动实施方案,并狠抓落实,加强了医疗缺陷管理、公共卫生督导、三基三严、医疗质量管理、院感管理、居民健康档案培训等多个薄弱环节的管理力度,加强十三项核心制度学习及落实,医疗质量管理小组成员定期深入科室监督检查,发现问题,及时纠正,使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。促进了医院各项工作的发展。 二、进一步狠抓“三基三严”培训学习,为确保医疗质量,提高整体医疗人员的素质。加强相关法律法规学习,我们对全院医疗技术人员,每月组织集中培训学习,包括小讲课、教学查房、病例讨论,加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训;每两月组织全院专题讲座1次。 三、加强人才培养,提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量,加强人才培养。全院干部职工认真学习专业理论知识、医疗卫生法律法规及各项规章制度。全年医院多次外派骨干外出进修学习;积极参加全国、省、市、县等卫生部门的短期业务培训,参加省市县各种学术交流活动,共选内外科2名业务骨干陪同专家出诊及查房,积极邀请县医院专家教学查房、手术指导,多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习,通过全院职工及乡医临床常见病的学习、肺结核等传染病预防知识的培训,提高职工及对传染病的正确认识,发现传染病患者后及时上报、转诊。通过业务学习,有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平,规范了医务人员的医疗服务行为。 四、通过学习2016年新版电子病例的学习后全院逐步推行新版电子病例首页书写,加强病历书写规范、护理文书书写规范、临床用血规范、医德医风建设。 总之,在2016年度业务学习工作中,医院取得了一些成绩,但还有很多不足之处。在今后的工作中,我们要坚持不懈地抓好业务知识学习培训工作,进一步提高全体医务人员的业务素质,加强公共卫生服务项目的有效推进,促进医院工作更快、更好地全面发展。

医院副院长个人年终工作总结

医院副院长个人年终工作总结 我从2018年3月份起任卫生院副院长,主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业,严格管理,在上级领导的指导和全院职工的支持下,圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。 一、在政治思想方面 我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动,开展批评和自我批评,并做到理论联系实际,与工作实践相结合。 二、在领导管理业务方面 首先,我认真积极协助院长的各项工作,做好一把手的得力助手作用,努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。 (一)、在防保管理工作方面我严格要求自己,认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责,督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作,且实行分片包干制度,充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作,特别是在2005年我县的计免“黄牌”脱帽工作中,我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料,带头深入各村屯,特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况,做好查漏补种和补卡补证工作,并对群众实行面对面宣传、教育防保知识

和医疗保健知识,使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力,我乡的计免工作和“降消”工和均达标,为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。 (二)、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动,实行科室做好各自的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生、消毒工作,并定期检查评分,实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力,现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境,一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。 (三)、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度,严格实行以制度管理工作,加强医院行风建设,首先领导要严格要求自己,奖罚分明,公证廉洁,坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训,强化服务质量,为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。 三、个人学习和工作方面 我认真学习各科医学理论知识和专业知识,积极参加各种学习培训活动,并于今年取得了大专学历。平时虚心请教,认真总结经验,不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体,积极参加门诊工作和抢救工作。 四、个人存在的主要问题 以上是我一年多来的工作总结,请组织监督和指导,同时也希望组织给我更好的发展平台,我将不负重望,努力完成各项任务,为伟大的医疗事业贡献终生。

医院培训总结报告

医院培训总结报告岗前培训个人总结我到XXX人民医院工作已经2个多月了,11月29日—11月30日,参加了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训。 此次培训虽然只有短短X天,但我感觉受益匪浅。不仅对医院的情况有了一定的了解,也对各个科室有了更深刻的认识。我的工作岗位是办公室办事员,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。 一、夯实理论基础,实践中提高业务素质 在本次培训中,X主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等。让我对医院有了概要性的认识,对一些基本情况更加全面的了解。从X主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础。 在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家相关政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。 二、学习医院制度,严格按规章制度办事 俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个事业单

位的灵魂,对于新人必须认真学习医院的各项规章制度,并在 今后的工 作中严格执行。办公室X主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。 三、树立团队精神,为医院发展贡献力量 听了各科室主任和主要负责人的培训课,我感受良多。对于医院所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习,我已做好了准备,相信自己会很快融入医院。在今后的工作中,严格要求自己,爱岗敬业,以主人翁的态度做好每件事、每个细节,树立团队精神,强化主动服务的意识,为医院的发展做出自己的贡献。 2016年12月2日 南部县第三人民医院 2016年服务流程培训工作总结 “医院服务流程”培训是一项重要工作,院部高度重视,院办作了周密细致的培训计划,培训工作取得了很好的效果。 这次培训,大家学习热情,听课专心,笔记认真,积极互动认真学习了全程培训内容。今天的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念融入到实际工作之中。从中懂得了真正

医院年度培训工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院年度培训工作总结 篇一:20XX年度医院工作总结 ****医院 20XX年度医教工作总结 一、医教大事件 1、20XX年3月21日上午,我院隆重举行“三级甲等医院”揭牌仪式,***副市长、***主任,区委***书记,***区长、***副区长等有关领导参加仪式。 2、20XX年9月21-22日接受省卫生计生委大型医院巡查组检查。 顺利通过国家“爱婴医院”申报复核,于20XX年11月被正式授予“爱婴医院”称号。20XX年12月通过***省eIcu 规范化建设考评及****市院前急救A级救助站审验。 5、积极完成****科技大学、****理工学院、新乡医学院附属医院申报工作,并于年底顺利通过****科技大学附属医院初评审。 6、全年先后派出医护人员110余人次,顺利完成****

市张仲景医药文化节、市政协会议、纪委及检察院办案等活动的医疗保障任务。 二、医疗业务情况 (一)门诊人次 20XX年全院门诊就诊共计36.82万人次,同比增长26.7%,其中就诊人次前十位的科室有儿六(20XX年2月成立)20XX1人次、妇产二16420人次、消化一13299人次、儿一13251人次、内分泌12775人次、儿三12762人次、耳鼻喉12479人次、儿二11757人次、急诊内科11396人次、皮肤科11376人次。门诊检查、化验共计867344人次,同比增长21.7%。入院人数 20XX年全院入院患者62482人次,同比增长13.5%。出院患者62247人次,同比增长13.1%。 其中,内科系统入院患者30063人次,占总入院患者数48.11%,同比增长12.42%;外科系统入院患者13723人次,占总入院患者数21.96%,同比增长9.4%;妇产科系统入院患者5991人次,占总入院患者数9.59%,同比增长9.8%;儿科系统入院患者11979人次,占总入院患者数19.17%,同比增长20.01%;急诊科入院患者726人次,占总入院患者数1.16%,同比增长59.21%。 内科系统入院人数较多的科室为:神经内科二病区2158人次、呼吸科一病区1979人次、神经内科四病区1953人次、

2020年医院年终工作总结

2020年医院年终工作总结 一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,在工作上积极主动,不断解放思想,更新 观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医 院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作 任务,取得了较好的成绩,现作工作总结如下: 三、“总量控制、结构调整”。 3、收住院人次;较去年同期上涨%; 4、手术人次;较去年同期上涨%; 5、床位使用率%,较去年同期下降%; 6、平均住院天数天;较去年同期下降%;。 四、积极引进和运用新技术,今年加大了对PICC手术的推广和 运用,引进了输液港技术,填补了皖南片此项技术上的空白,标志 我科静脉治疗技术上了一个新的台阶,同时为患者后续治疗建立了 一条无痛、通畅的绿色通道,避免了反复穿刺带来的痛苦,为保证 病人治疗的连续性提供了保障。 一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要 更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量, 团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各 项临时指令性工作任务。 一、完善管理体系,发挥体系作用 1.为进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,今年 x月重新调整充实了医院感染管理委员会、临床科室感染监控小组,

完善了三级网络管理体系。在工作中,遇到需要多科室协调和配合时,及时汇报主管领导解决问题。 3、环境监测方面 手术室病房专设记录本,对每月采样结果记录,全年环境监测符合率为97%。对其不合格的方面进行消毒后重新监测. 4、消毒灭菌监测 5、抗生素使用调查 每月进行了抗菌药物监测,都在合理使用范围之内. (1)对全院1751例无菌切口进行感染率调查,发生感染3例,感染率为0.15%。达到了卫生部规定的≤0.5%的要求 (2)对层流手术室、的空气采样方法,首次采用《中华人民共和 国国家标准医院洁净手术部建筑技术规范》中的具体采样要求,采 样结果均符合要求。 二、医院感染监测方面 我科负责全院医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现 医院感染存在的危险因素,寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测,最终减少和控制医院感染的发生,提高医疗护理质量。 三、进行培训管理机制 针对院专科特点制定相应的管理办法.既做到对病人的过程管理,同时也是对管床医生的持续培训,此项工作收到预期效果,能及时 发现医院感染病例,防止医院感染的暴发流行。 四、管理质量的监控 2).重新设计医疗废物回收登记本,利于回收存档。 六、重点科室、重点部位医院感染管理

医院医保年终工作总结【培训工作总结】

医院医保年终工作总结 在过去的***年里,我院在县委、县政府及主管局的正确领导下,以 “三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“以市场为导向,创新经营 思路及经营理念,主动适应医疗市场需求,力求科学地定位市场,坚 持以人为本,着力推进科技兴院,人才强院战略,转变观念,树立 “品牌”意识,有效地增强医院综合实力”的总体思路,以发展为主题,以结构调整、改革创新为动力,突出服务,突出质量,突出重点,突出特色,开拓创新,狠抓落实,全院干部职工团结协作,奋力拼搏,较好地完成了全年的工作任务,医院建设又迈上了一个新的台阶。现 将过去一年的主要工作情况总结如下: (一)积极开展创建“群众满意医院”活动,着力加强全院职工 的质量意识、服务意识和品牌意识。\按照省卫生厅、市、县卫生局的 部署,从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机,围绕提升医疗质量和服务水平,打造良好的医疗环境开展创建工作:\1、狠下功夫,努力提高医疗质量,形成了“质量兴院”的良好 风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康,是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到 创建“群众满意医院”活动当中,把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施,确保医疗质量和医疗安全,有效杜 绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。 (1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量 管理组织,对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输 血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充,完善了各委员 会的工作制度,使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。 (2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施 了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活

2020医院培训个人工作总结范文

2020医院培训个人工作总结范文 2020医院培训个人工作总结范文一 此次有幸参加了医院组织的为期三天的全院培训,特别邀请了国内知名的专业讲师___为我们授课,授课氛围轻松活跃,过程非常精彩,让我们受益匪浅。我深刻地体会到,要让患者到医院询医治病,医疗技术、先进设备、优美的环境是前提,此外,还要不断以创新营销服务理念和服务方式来吸引患者。在这里表达一下通过培训对自己工作上的帮助和内心的感想。 随着人们生活水平的不断提高,人们不再是少花钱看好病的需求了,还有享受安全舒适,被关爱和被尊重的需求,人们有更多选择医院和医疗服务的权利了。那我们就必须用优质的服务来赢得患者的信任和社会的认同。把服务放在第一位,尊重病人的隐私、一切为了方便病人。不能光盯着患者的荷包,多一些爱心,换位思考,替患者着想,以诚相待,希望通过我们的细心、周到的服务让来我们医院的每个人满意而归,并且成为我们医院的潜在病人。此外,我们还要尽可能提供延伸服务。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果,要求会诊的患者,我们也能够热情接待,认真给与解答并提供诊断意见。对于一些在我院治疗后片子或报告丢失的病人,我们也尽可能的帮助他们复印资料或报告。

相信我们的用心服务和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的 患者。 我作为医院企划部的一名员工,虽然接触患者的机会要比医护人员少得多,但医院是一个整体,各科人员都有其相应的作用。我的一言一行,同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的人际关系对我们个人专业素质的提高以及服务质量和服务意识的 提高有重要意义。无论是同事之间还是对待患者,我都要保持一个健康的心态,善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外,我同样也有机会碰到患者及家属或者咨询、路过等等来我院的任何人。所以就工作上我个人应该要具备强烈的服务意识并做好以下几点: 1、具有专业人员的工作态度和职业道德。 2、遵守医院的各项规章制度和服务规范,维护医院的形象,无违纪行为。 3、提高人际交往的能力和患者沟通的技巧。 4、与其他各科室多作沟通,适当了解各科的业务范围及流程,以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲解和宣教。 5、规范自己的行为,以诚待人,提高服务意识,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,塑造良好的职业形象。

医院业务培训学习工作总结精编

医院业务培训学习工作 总结精编 Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

医院业务培训学习工作总结 一年来,按照年初全年业务学习工作计划,全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习,使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高,综合服务能力得到了加强,现就业务学习情况总结如下: 一、认真贯彻落实县卫计局的工作安排,结合医院实际制订了活动实施方案,并狠抓落实,加强了医疗缺陷管理、公共卫生督导、三基三严、医疗质量管理、院感管理、居民健康档案培训等多个薄弱环节的管理力度,加强十三项核心制度学习及落实,医疗质量管理小组成员定期深入科室监督检查,发现问题,及时纠正,使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。促进了医院各项工作的发展。 二、进一步狠抓“三基三严”培训学习,为确保医疗质量,提高整体医疗人员的素质。加强相关法律法规学习,我们对全院医疗技术人员,每月组织集中培训学习,包括小讲课、教学查房、病例讨论,加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训;每两月组织全院专题讲座1次。 三、加强人才培养,提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量,加强人才培养。全院干部职工认真学习专业

理论知识、医疗卫生法律法规及各项规章制度。全年医院多次外派骨干外出进修学习;积极参加全国、省、市、县等卫生部门的短期业务培训,参加省市县各种学术交流活动,共选内外科2名业务骨干陪同专家出诊及查房,积极邀请县医院专家教学查房、手术指导,多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习,通过全院职工及乡医临床常见病的学习、肺结核等传染病预防知识的培训,提高职工及对传染病的正确认识,发现传染病患者后及时上报、转诊。通过业务学习,有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平,规范了医务人员的医疗服务行为。 四、通过学习2016年新版电子病例的学习后全院逐步推行新版电子病例首页书写,加强病历书写规范、护理文书书写规范、临床用血规范、医德医风建设。 总之,在2016年度业务学习工作中,医院取得了一些成绩,但还有很多不足之处。在今后的工作中,我们要坚持不懈地抓好业务知识学习培训工作,进一步提高全体医务人员的业务素质,加强公共卫生服务项目的有效推进,促进医院工作更快、更好地全面发展。

年度工作总结-2020民营医院年度工作总结

2020民营医院年度工作总结 民营医院年度工作总结一在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关怀下,医院员工励精图治、艰苦创业,群策群力,以自己的智慧、劳动和忠诚,以主人翁的精神,积极投入医院的建设和发展,取得了良好的社会效益和经济效益。现将**年度工作总结如下: 一、建章立制,完善规范,高起点高标准建设医院 开业之后,医院快速建立起各种规范制度,我们参照集团各兄弟医院的成功经验,吸取公立医院各项制度之精华,迅速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作,是医院工作的核心,医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重,因此,医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整、规范,培训、以达到和满足病人的要求,为医院顺利发展和运行奠定了基础。 二、广纳人才,强化训练,以技术优势占领医疗市场 人才是医院最为宝贵的财富,也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后,医院本着广纳人才,强化训练,以技术优势占领医疗市场为宗旨,我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士,首先经过在张家港卫生部门进行注册,聘请的专家其中有内科副主任医师赵XX、毕业于XX医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年,对心脑血管疾病的临床诊治,擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。 外科副主任医师吴XX同是毕业于XX医科大学,在XX省三级甲医院从事外科研究工作40余年,对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目。 外科主治医师岳XX,毕业于XX医科大学,从事外科临床研究20多年,对男性病,泌尿外科疾病有丰富的临场经验,熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发

医院培训工作总结简报

医院培训工作总结简报 篇一:医院培训简报 医院 二0一四年十二月八日 为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量, 规范医疗操作程序,加大临床、医技、护理人员“三基”(基础知识、 基本理论、基本技能)理论和操作,我院于XX年12月6日下 午3:00在我院会议室进行“三基”知识培训。 通过此次培训,让医护临床医疗操作更加熟悉,医护人员医 疗技术水平有了更进一步的提高。 篇二:新医院培训简报 简报 ——————————— 万宁市人民医院 “医院中层干部培训班”、“优质服务与服务礼仪培训班” 活动降下帷幕 今年是万宁市人民医院新院建设工程即将竣工并决定在年记万宁市人民医院“新医院、新起点、新发展”专题

活动底搬迁使用之年,同时,也是公立医院改革与海南国际旅游岛建设深入开展的一年,为适应新形势的要求,医院特别组织了“新医院、新起点、新发展”的主题活动,在这个主题背景下,医院已先后组织了一系列的活动,如在今年的“五一劳动节”、“五四青年节”、“5.12”护士节和“七一”分别组织了年度优秀医生、优秀护士和优秀党员的评选活动,并在“5.12护士节”举办了“为生命护航”的急救技能操作竞赛活动,评选出了集体和个人的岗位技术能手等,从而较好地树立了工作先进模范的典型;8月4日-5日在兴隆组织了“新医院、新起点、新发展”的专题研讨会(院科两级领导78人参加了研讨会),以研讨会为平台,院科两级领导共商医院的发展大计,大家集思广益、群策群力,针对如何加强医院管理和内涵建设?如何搞好学科建设和新业务的拓展?如何抓好人才队伍建设和医院文化建设?如何提升服务意识和服务水平?等各个层面都能展开认真的研究和探讨,提出不少宝贵的意见和建议。 紧接着9月1-2日,医院再次在兴隆组织了中层干部管理培 训班活动,共有76位医院高中层领导参加了培训班学习,接受了“如何当好科主任?”“如何当好护士长”及如何抓好护理绩效管理?等课程的培训。通过培训,必将对我院加强中层管理干部队伍的建设,提升中层干部的执行力,

医院新上岗护士培训工作总结3篇

医院新上岗护士培训工作总结3篇Summary of training for new nurses in hospital 汇报人:JinTai College

医院新上岗护士培训工作总结3篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:医院新上岗护士培训工作总结 2、篇章2:医院新上岗护士培训工作总结 3、篇章3:医院新上岗护士培训工作总结 篇章1:医院新上岗护士培训工作总结 医院对20xx年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。 首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话,对

自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点: 1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。 2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。 3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。 4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。 短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今

医院年度培训工作总结

医院年度培训工作总结 篇一:医院培训总结 南部县第三人民医院 XX年服务流程培训工作总结 “医院服务流程”培训是一项重要工作,院部高度重视,院办作了周密细致的培训计划,培训工作取得了很好的效果。 这次培训,大家学习热情,听课专心,笔记认真,积极互动认真学习了全程培训内容。今天的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念融入到实际工作之中。从中懂得了真正的优秀员工应该用什么态度做好服务工作。为以后的提升服务态度和做好岗位工作奠定了基础,培训成效良好。这些课程将对我院职工完成年度工作任务和发展目标,起到十分关键的作用。通过这个侧面,展现了我院的全体员工不断学习、不断提升,也说明了我 们的培训是非常必须的,是最好的福利。员工们热爱学习,不断掌握新的专业技能,提高专业技能和服务理念,提高主人翁的工作态度,主动积极的完成日常工作。一些礼仪和细节还需要进一步加强和完善。 对这次培训,全体员工思想上高度重视,把培训当作提高自身素质重要机会来看待,参加踊跃。总培训率在95%左右。在繁忙的业务工作中,很多同志放弃了休息,在不影响工作的前提下认真参加培训。展现了我院员工良好的学习意

识,这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。通过培训,使我们认识到,医疗服务质量是医院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证,也是切实维护人民群众根本利益,体现全面、协调、可持续发展的重要标志。 学无止境,要思想解放,要更新观念,只有依靠不断地学习来实现。培训仅仅是开端,全院干部职工以这次培训作为加油站,作为充电机会,发扬理论联系实际的良好学风,为我院更加美好的明天而不懈的努力! XX年5月30日 篇二:医院培训工作总结 【练习主题】临床基层职员培训。【前言】通过一周的接触,渐渐熟习了...病房的病房常规工作及常见病的照护,我自己要加强锻炼学习,进快开始独立照护病人,以便进进下一程序的培训。【动机】熟习长庚模式中的基层职员的任务,便于以后的培训。【现状分析】来到...医院,第一感觉就是医院里面的走廊建的好大,给人以开阔的感觉,没有之前医院的压抑感,整个医院的气氛与氛围非常好【心得体会】 1、...很重视医患沟通,假如有人问事情,不可以说不知道,最少要把患者带到他的责任护士或医生那,我感觉这是对病人最最少的礼貌,还有就是微笑为病人服务,通过了解病人的文化水平,年龄来掌控说话尺寸,让患者感

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