漳州市专业技术拔尖人才推荐表

公司拔尖人才选拔管理暂行办法

拔尖人才选拔管理暂行办法第一章总则第一条根据某某开发公司（以下简称某某公司或公司）人才强企战略和建设高素质专业技术人才队伍的总体要求，为有效调动、激发专业技术人员的积极性和创造性，对专业技术人才队伍实行重点带动，整体推进，推动公司人才队伍建设全面发展，结合某某公司实际，制定本办法。第二条拔尖人才的选拔，应结合公司的长远发展和内部产业、专业需要，在公司主干专业技术领域开展。选拔拔尖人才要坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、公正的原则，坚持好中择优、宁缺毋滥的原则。第二章选拔范围及数量第三条专业范围：石油地质勘探、油气田开发（包括采油气工程、油气储运）、钻井工程（包括钻井工程、井下作业、测井）、炼油工程、化工工程、机械工程、电力工程、自动控制、应用化学（包括油田应用化学、分析化验）、信息工程等专业。除勘探开发、炼油化工等主干专业外，其他专业选拔人数控制在1－3人，若无合适人选，可以空缺。第四条选拔推荐的人员范围：公司有关部室及各直属单位在职的技术管理人员和专业技术人员。已担任党政领导职务（单位班子成员）或从事其他工作，大部分时间和精力不再从事专业技术工作的人员，不

再作为选拔对象。第三章选拔条件第五条申报拔尖人才的专业技术人员，应具有实事求是、不断开拓创新的科学精神和良好的职业道德，热爱石油事业，学风朴实严谨，长期从事生产、技术、科研等专业工作，近5年内在所从事的专业技术领域内获得过公司级及以上科技成果奖励，并且同时符合以下条件： 1、具有扎实的专业理论知识，在所从事的技术领域内有独到的见解，能解决重大科技难题，在公司同专业处于领先水平； 2、具备丰富的专业工作经验和较强的组织能力，参与或负责公司重点工程项目、重大科技攻关、技术改造，做出较大成绩； 3、具有大专及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄在50岁以下。特别优秀的，学历和任职资格可适当放宽。第四章工作机构及职责第六条成立人才管理领导小组，公司主要领导担任组长，成员由公司领导班子成员和人事部主要负责人组成，统一领导拔尖人才的选拔和管理工作。领导小组下设人才考核选拔办公室，办公室设在公司人事部，负责拔尖人才的选拔、考核与调整等具体工作。第五章选聘程序第七条拔尖人才选聘按照单位推荐、资格审查、材料公示、专业

专业技术人员年度考核表(范文)

专业技术人员年度考核表（范文）（范文一）转眼间2015年快要过去了，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：一、思想工作方面：坚决拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的方针政策。本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二、遵守纪律方面：本人严格遵守单位各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时我能积极服从领导的工作安排，完成工作任务，维护集体荣誉，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。三、专业知识方面：建筑材料检测项目比较多，各种建筑材料性能指标也不一致，这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具备较强的理论知识。四、业务进修方面：随着社会对建筑工程质量要求的提高，本人在工作之余，还挤时间自学建筑材料检测相关知识，并积极学习与建筑相关的法律法规和行业标准规范，进一步掌握并熟悉普通建筑材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。（范文二）时光飞逝，2016年转眼就要过去了，在我正式进入四川省自贡市盐都建设工程质量检测有限公司的四年工作中，单位领导和同事们给了我莫大的帮助。在这个平凡的岗位上，我努力工作，认真对待工作中的每一件事情，和同事们为公司的发展一起奋斗。具体工作如下：一、思想工作方面在党支的带领之下，本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己各个方面的能力，以便使自己更快地适应当今社会发展形势。通过“争先创优”的政治理论学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质，关心同事，积极主动配合单位，做好本职工作。二、专业知识学习方面建筑材料检测项目比较多，各种建筑材料性能指标也不一致，这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具备较强的理论知识。四年的工作实践中，我十分注意对建筑材料检测中产生的模棱两可的地方进行积累与总结，一方面积累工作经验，另一方面也对自己专业知识和技术水平的 1

专业技术人员年度考核表范本

篇一:《专业技术人员年度考核表》专业技术人员年度考核表（2012 年度）本人工作总结应重点反映履行岗位职责情况，完成其它工作任务的情况和继续教育的情况，取得的成果，存在的主要问题。此表用16K纸，填写一份存入个人档案。篇二:《四川省专业技术人员年度考核表(2007)》四川省专业技术人员年度考核表姓名X X X 工作单位四川XXXX建筑工程有限公司现任专业

技术职务助理工程师考核年度2007年度四川省职称改革工作领导小组办公室制 2007年12月20日填填表说明 1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。 2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。篇三:《专业技术人员年度考核表》表十四专业技术人员业务考核登记表

单位（盖章）年度2014年备注1、请用A4纸张打印； 2、管理人员与专业技术人员填此表。篇四:《专业技术人员年度考核登记表(2013)》专业技术人员考核登记表（2013）年度单位江苏恒业古镇文化旅游开发有限公司姓名专业技术资格技术员现任专业

技术职务水电技术员填表时间2013 年12 月13 日篇五:《四川省专业技术人员年度考核表范本》四川省专业技术人员年度考核表姓名工作单位现任专业技术职务考核年度四川省职称改革工作领导小组办公室制二○○年月日填{专业技术人员年度考核表范本}.

填表说明{专业技术人员年度考核表范本}. 1、该表各栏均填写本年度内的情况。 2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“合格”、“不合格”。篇六:《专业技术人员年度考核表》{专业技术人员年度考核表范本}. 年度企业单位专业技术人员考核表姓名从事专业聘任职务说明此表由工作单位存入个人档案。呈报专业技术人员年度考核结果的报告 {专业技术人员年度考核表范本}. 根据上级有关规定要求，本单位于年月日至年月日对受聘（任命）的专业技术人员进行了年年度考核。应参加考核人，实际参加考核人，未参加考核人，考核结果

拔尖人才评选方案二稿2013.12.15)

让胡路区2014年度教育专业拔尖人才评选实施方案根据《让胡路区2014年度区属拔尖人才评选工作实施方案》要求，结合区教育系统实际，制定本方案。一、范围对象 1、评选范围：让胡路区属中小学校。 2、评选对象：区属中小学校中的在岗任课教师。曾被确定为拔尖人才的教师可重新参与此次评选。二、评选条件（一）基本条件 1.热爱中国共产党，坚持社会主义道路。 2.身体健康，遵纪守法。 3.爱岗敬业，具有良好的职业道德。 4.群众威信高，社会公论好，业绩比较突出。（二）具体条件 1.为本单位或区属教育事业做出突出贡献或在本学科领域中教育教学技术水平是出类拔萃的，被公认为学科带头人。 2.连续五年以上教育教学工作经历，业绩突出。 3.没有任何不良反应，无违法违纪记录（包括违规办班、乱补课等禁止行为）。 4.2014年退休的教师不参与评选。三、推荐名额各校按名额分配表向区教育局推荐人选。教育局专家领导小

组从各校推荐人选中遴选产生10名拔尖人才，经教育局班子会议研究后上报区人才办。四、程序方法 1．宣传发动（12月16日—17日）下发区委及区教育系统实施方案，各单位根据以上方案制定学校实施方案，召开全校教职工大会或其他行之有效方式，将此次评选的资格条件、程序方法等传达到每名教职工，确保人人知情，动员符合资格条件的人员积极支持和参与评选工作。 2．校级推荐申报（12月18日—12月23日）凡符合规定资格条件的个人可向所在学校报名，学校也可推荐报名；根据报名情况，各校召开班子会或一定层次的会议，集中研究确定申报对象，推荐两人以上的要排好序。在推荐人选时，各校一定要充分考虑教师的工作业绩、对学校的贡献、学生及家长和同行的认可度。拟申报人填写《让胡路区教育专业拔尖人才评选推荐表》，各单位要为每位拟上报人员撰写翔实具体的学校推荐理由，于12月22日之前一并上报至区教育局业务办。 3．教育局会审推荐（12月24日—30日）区教育局组织相关人员按照评选资格条件对参评对象进行集中审核，确认拟定拔尖人才。经局领导班子集体研究后，确定初步人选名单并进行公示，无异议后，于12月31日报区委组织部审查。 4.研究审定经区委组织部部长办公会研究后，提交全区人才工作领导小组最终审定，确定2014年度全区拔尖人才名单。 5.社会公示对全区人才工作领导小组最终确定的人选名单面向社会予以公示，接受群众监督。

专业技术人员年度考核表

单位名称：专业技术人员年度考核表考核年度：2015年度现任行政职务生产销售中心技术员受聘专业技术职务助理工程师岗位职责: 1、在公司主管领导和科长的领导下，全面细致地做好测量员所肩负的全矿各项测量和计量工作 2、负责各种测量仪器和日常保管与维护，定期对测量仪器进行核定和校正，确保测量结果的准确性，确保测量仪器正常使用，并按要求做好测量记录。 3、每月26日前，组织采矿车间和运输车队共同对采场采矿和剥岩区域进行现场确认，确认后方可用全站仪或RTK 进行测量验方工作，现场测量完毕及时绘制图纸并计算剥离方量，以高度认真负责的态度保证测量结果的真实性和准确性，技术科科长签字后方可报给生产科。 4、负责各项土建施工工程中的临时测量工作，及时对各施工单位的测量情况进行校核。 5、负责配合外事人员征地工作中的测量绘图工作，以高度认真负责的态度保证测量结果的真实性和准确性。 6、按时完成领导临时交办的各项工作，完成后及时向领导汇报。主要工作业绩： 1、认真了解采场各平台的开采进展情况，整理和更新相关台阶的测量记录及各种比例的工程平面图。 2、在工程工作积极配合相关单位的测量工作，以严谨的态度为施工单位做控制点、定标高、验线等工程测量工作。 3、在外事征地工作中，积极配合外事人员工作，在放线及测量征地范围工作为外事人员提供图纸、数据，为外事工作提供技术支持。 4、刻苦钻研和巩固专业理论知识，积极深入采场各个工作面操作测量，积累实践经验，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位, 切实做到了测量精度达到技术规范要求，并做了大量的技术准备工作。性别男出生年月学历大学本科何时毕业于何学校何专业何时何地取得何任职资格 2011年7月毕业于学院测绘工程专业 2012年10月在公司获得助理工程师

专业技术人员考核登记表

专业技术人员考核登记表（2017）年度单位：陕西榆林凯越煤化有限责任公司姓名：张亮现任专业技术职务：助理工程师专业技术职务资格：助理工程师填表时间：2017年12月6日人力资源和社会保障部制

填表说明 1．本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3。个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4．如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况培训进修学习情况登记

本人述职本人于2010年毕业于西安交通大学城市学院，所学专业为电气工程及其自动化。在2011年6月进入榆林凯越煤化有限责任公司参加工作至今。在这六年中，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结。电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了设备和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种设备的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数。总的说来，在这几年来的电力工作中，自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

江夏区区管专业技术拔尖人才

江夏区区管专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法第一章总则第一条为了更好地调动区管专业技术拔尖人才的积极性、创造性，充分发挥他们的示范带头作用，激励广大专业技术人才为我区和谐社会建设作出更大贡献，特制定本办法。第二条区管专业技术拔尖人才的选拔管理工作在区委人才工作领导小组领导下进行，由区委组织部、区人事局、区科技局、区科协组织实施。日常工作由区委组织部负责。第三条区管专业技术拔尖人才管理专项经费纳入财政预算，每年由区财政拨给，专款专用。第四条区管专业技术拔尖人才的选拔管理工作，涉及面广，政策性强，各级党委和政府务必加强领导。要坚持标准，严格把关，反对论资排辈，嫉贤妒能，真正把确有突出贡献的优秀专业技术人才推荐和选拔出来。要进一步创造有利于人才竞争、奋发向上和“尊重知识、尊重人才”的社会环境，促进更多的优秀人才脱颖而出。组织、人事、科技、教育、财政、卫生等有关部门既要各司其职、各负其责，又要步调一致、通力合作，扎扎实实地做好专业技术拔尖人才的选拔管理工作。第二章选拔对象和条件第五条区管专业技术拔尖人才的选拔对象为全区范围内生产、科研、技术推广第一线以及在教育、卫生、文化、艺术、经济管理等方面做出显著贡献的专业技术人员。尤其要大力选拔中青年专业技术人员。第六条凡热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，有良好职业道德，近三年内取得下列突出成绩之一者，可作为区管专业技术拔尖人才推荐人选：

1、获得国家及国家部委、省、市自然科学奖、科学技术进步奖、科技攻关奖、星火计划奖、科技运用推广奖的主要完成人员； 2、获得国家部委、省、市优秀设计奖、新产品奖的主要完成人员； 3、获得省、市部门科学技术进步奖二等奖（含二等奖）以上的主要完成人员； 4、获省、市社会科学优秀成果二等奖（含二等奖）以上的主要研究人员； 5、省、市授予的学科带头人； 6、解决市、区重大科技攻关、技术改造、技术引进等项目的关键性技术难题，取得重大经济效益和社会效益的主要技术人员； 7、所从事的管理工作达到省、市同行业先进水平，具有现代化管理知识和经验，并取得重大经济效益或社会效益的优秀管理人员； 8、在医疗、卫生工作中成绩突出，具有丰富的临床经验或精湛的医疗技术，能解决复杂疑难病症，被同行公认的医护人员； 9、在教育理论研究上有所建树或创新，在教学改革上成绩显著，其教学方法和先进经验在教学实践中具有指导意义，推广后取得较好成效，在我区教育界享有较高声誉的教研教学人员； 10、获得全国性专业技术方面的荣誉称号者； 11、获得区科技进步奖一、二等奖的主要完成人员； 12、在参加省、市级各种专业技术比赛中获得一、二名的人员； 13、在全区同行业中处于“拔尖”地位，专业技术达到市级先进水平的人员。第三章选拔程序第七条专业技术拔尖人才的选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自荐、学术团体举

专业技术资格推荐评审表(范例)

推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六推荐资格审查情况本单位对破格推荐公认情况（征询人数、推荐人数须分别占实有人数、征徇人数2／3以上）专业技术人员专业评议(学术)组织领导人员实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数单位审查意见(若破格推荐必须写明符合破格条件的文号和条款)：经审查该同志情况属实，同意推荐申报小学（学科）高级教师职务资格，请审批。（公章）年月日单位主管部门或系列主管部门审查意见经办人：（公章）年月日县职改办审查意见经办人：（公章）年月日地（州、市）职改办审查意见经办人：（公章）年月日省职改办审查意见经办人：（公章）年月日任职资格审批意见审批部门（章）年月日专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列教师现任专业技术职务小教二级申报何职务任职资格小学一级教师（申报什么填什么工作单位砚山县稼依镇新寨小学（填到具体任教学校）主管部门砚山县教育局姓名袁昌荣填表时间年月日云南省人力资源和社会保障厅职称改革工作领导小组办公室制

目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。正高级职务评委会评审意见表十五评审委员会名称：本次例会召集人：年月日参加人数总票数法定通过票数投票结果备注

厦门拔尖人才人选申报表-厦门委组织部

厦门市拔尖人才人选申报表申报人工作单位主管部门联系人联系电话中共厦门市委组织部印制

填表说明 1、本表由申报人填写，表内项目没有的，一律置空。 2、姓名：用字要规范，长度在2－10个汉字之间。 3、出生日期：用公历分隔年、月、日，如1965.06.08。 4、政治面貌：填写党派名称或无党派。 5、现户籍地：填至设区市、县（市），如厦门市同安区。 6、毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1986.07。 7、从事专业：指现从事的专业工作。 8、工作时间：指从事工作的起始时间，填至月，如1983.09。 9、单位类别：指企业、事业、机关或其他； 10、单位性质：指全民、集体、个体、合资、外资或其他； 11、主要突出业绩：指本人学术技术水平、专业领域地位、已做出的突出贡献和取得的经济、社会效益。 12、获奖情况：指获国家和省、自治区、直辖市、国家部委、设区市主要专业奖励的情况，包括国外获奖情况。获奖等级和排名按获奖证书等级和排名填写，以阿拉伯数字表示。 13、获荣誉称号：主要指获得国家、部委或省级、市级授予的荣誉称号。 14、入选人才计划或享受人才待遇：主要指入选市级以上人才计划或人才待遇。 15、代表论文和著作：填写最能代表本人水平及成就的论文（专业领域核心刊物上刊载）、著作，注明刊物或出版社名称、发表或出版时间等。 16、有些栏目内容填写不下，可另附纸。 17、此表可复印，可从https://www.360docs.net/doc/4013443331.html,或https://www.360docs.net/doc/4013443331.html,网站下载。 18、用A4纸双面打印，一式三份。

基本情况

专业水平、经营管理等方面主要业绩概述

商丘市第七批专业技术拔尖人才推荐人选材料(样本)

商丘市第七批专业技术拔尖人才人选申报材料姓名：单位：

目录 1、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选推荐表》 (1) 2、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选登记表》………… 3、XXX同志推荐报告…………………………………………………… 4、XXX同志考察材料………………………………………………… 5、相关证明材料身份证复印件……………………………………………………… 学历（学位）证书复印件………………………………………… 专业技术职称证书复印件………………………………………… 奖励（鉴定）证书复印件………………………………………… 著作封面、目录及版权页复印件………………………………… 论文及刊物封面、目录复印件…………………………………… 论文被核心期刊收录证明复印件………………………………… 企业经济效益证明（仅限企业经营管理人选）………………… 纳税情况证明（仅限担任企事业单位负责人的人选）………… 安全生产证明（仅限担任企事业单位负责人的人选）………… 廉洁自律情况证明………………………………………………… 计划生育情况证明………………………………………………… 其他证明材料………………………………………………………

① 商丘市第七批专业技术拔尖人才推荐表工作单位专家姓名专业名称推荐单位（盖章）中共商丘市委组织部印制二○一三年

填表说明 1、统一按A4纸用计算机打印，采用标准5号仿宋字体。请勿加页。 2、出生地、籍贯、户籍所在地要求填写XX省（直辖市、自治区）XX 市（地区）XX县（市、区）。 3、政治面貌填写党派名称，如：“中共党员”、“民盟”、“民革”等。如未加入党派，填写“群众”，不要空栏。 4、家庭住址要求填写XX市XX县（区）XX路XX号。 5、工作单位及职务要求填写全称。 6、专业名称和从事专业要求填写：教育、工程、医药卫生、农林水牧、社科文艺、经营管理、经济其中的一类。 7、“服务社会贡献社会情况”栏：以业务专长服务社会、贡献社会的情况。 8、主要业绩栏内容要突出重点，字数不超过1000字。 9、基层推荐意见栏，由专家所在单位填写，如市直机关下属单位、市管企业的下属公司、大中专院校的院系等填写并盖章。

专业技术职务资格推荐表(徐道勇)

专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列中学现任专业技术职务中学二级教师申报何职务任职资格中学一级教师工作单位昭通市鲁甸县小寨中学主管部门昭通市鲁甸县教育局姓名徐道勇填表时间 2013〃05 云南省制人事厅职称改革工作领导小组办公室

基本情况 2

主要学历、经历 3

业务自传表三业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。 4

拔尖人才考察报告

商丘市第七批专业技术拔尖人才人选申报材料姓名：单位：目录 1、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选推荐表》…………1 2、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选登记表》………… 3、xxx同志推荐报告…………………………………………………… 4、xxx同志考察材料………………………………………………… 5、相关证明材料身份证复印件………………………………………………………学历（学位）证书复印件…………………………………………专业技术职称证书复印件…………………………………………奖励（鉴定）证书复印件…………………………………………著作封面、目录及版权页复印件…………………………………论文及刊物封面、目录复印件……………………………………论文被核心期刊收录证明复印件…………………………………企业经济效益证明（仅限企业经营管理人选）…………………纳税情况证明（仅限担任企事业单位负责人的人选）…………安全生产证明（仅限担任企事业单位负责人的人选）…………廉洁自律情况证明…………………………………………………计划生育情况证明………………………………………………… 其他证明材料……………………………………………………… ① 商丘市第七批专业技术拔尖人才推荐表工作单位专家姓名专业名称推荐单位（盖章）中共商丘市委组织部印制二○一三年填表说明 1、统一按a4纸用计算机打印，采用标准5号仿宋字体。请勿加页。 2、出生地、籍贯、户籍所在地要求填写xx省（直辖市、自治区）xx市（地区）xx县（市、区）。 3、政治面貌填写党派名称，如：“中共党员”、“民盟”、“民革”等。如未加入党派，填写“群众”，不要空栏。 4、家庭住址要求填写xx市xx县（区）xx路xx号。 5、工作单位及职务要求填写全称。 6、专业名称和从事专业要求填写：教育、工程、医药卫生、农林水牧、社科文艺、经营管理、经济其中的一类。 7、“服务社会贡献社会情况”栏：以业务专长服务社会、贡献社会的情况。 8、主要业绩栏内容要突出重点，字数不超过1000字。 9、基层推荐意见栏，由专家所在单位填写，如市直机关下属单位、市管企业的下属公司、大中专院校的院系等填写并盖章。篇二：浓情系教坛、辛勤结硕果关于同志评选教育拔尖人才的推荐材料浓情系教坛辛勤结硕果 ——关于***同志评选***教育拔尖人才的推荐材料 ***，男，现年52岁，大学本科，中共党员，小学高级教师，1986年参加工作，现任**小学党支部书记、学校校长。

拔尖人才”推荐对象考察材料.doc

篇一:《专业技术拔尖人才考察材料》关于对专业技术拔尖人才的考察考核报告**同志任第六批市级专业技术拔尖人才一年来，在政治思想上，能自觉学习党的十八大会议精神，学习党的路线、方针、政策，学习上级文化工作精神，并认真贯彻落实。在工作上，严格要求自己，认真勤奋，团结同志，有较强的集体荣誉感，时时维护集体形象，多快好省的完成了单位领导布置的各项任务。在业务上，先后参加本单位举办的《齐鲁十老国画精品展》、《李苦禅之子—李杭画展》、《花乡林海翰墨情书画展》、《盛世荣华牡丹颂书画名家邀请展》等30多个书画作品展览的布展、护展和撤展工作。并挤时间刻苦进行美术创作和研究，技术水准进一步提高。国画创作取得新成果其中作品《牡丹》在《中国青年报》发表、《月是故乡明》作品在《光明日报》发表；作品《石魂》应邀参加了太行山当代著名书画家作品邀请展；《水墨牡丹》获得“华夏情”全国诗文书画大赛二等奖；《梅花》作品应邀参加了纪念郭沫若诞辰120周年全国书画展；作品《秋实》参加了春华秋实——喜迎党的十八大名家书画展；作品《寒香》应邀参加了纪念中国人民解放军建军八十五周年全国书画联展等。六幅工笔牡丹作品被省级以上领导人收藏。篇二:《拔尖人才考察报告》商丘市第七批专业技术拔尖人才人选

申报材料姓名单位目录 1、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选推荐表》1 2、《商丘市第七批专业技术拔尖人才人选登记表》3、xxx同志推荐报告4、xxx同志考察材料? 5、相关证明材料身份证复印件? 学历（学位）证书复印件专业技术职称证书复印件奖励（鉴定）证书复印件著作封面、目录及版权页复印件? 论文及刊物封面、目录复印

中学教师专业技术职称推荐表范例

推荐资格审查意见和任职资格审批意见推荐资格审查情况本单位对破格推荐公认情况（征询人数、推荐人数须分别占实有人数、征徇人数2／3以上）专业技术人员专业评议(学术)组织领导人员实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数实有人数征见询人意数同格的意推人破荐数单位审查意见(若破格推荐必须写明符合破格条件的文号和条款)：（公章）年月日单位主管部门或系列主管部门审查意见经办人：（公章）年月日县职改办审查意见经办人：（公章）年月日地（州、市）职改办审查意见经办人：（公章）年月日省职改办审查意见经办人：（公章）年月日任职资格审批意见审批部门（章）年月日18 专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列中学现任专业技术职务中学二级教师申报何职务任职资格中学一级教师工作单位 --------------------- 主管部门 ---------------------- 姓名 ------------- 填表时间 ------------------

云南省人事厅制职称改革工作领导小组办公室目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。正高级职务评委会评审意见表十五评审委员会名称：本次例会召集人：年月日参加人数总票数法定通过票数投票结果备注 1

辽宁省专业技术资格报评推荐表

一、辽宁省专业技术资格报评推荐表单位：阜新市市政工程管理处申报资格名称：高级工程师（给排水）编号：姓名吕思铭性别男现在岗位及职务基层公司副经理/ 工程师出生年月1978.12 民族汉毕业学（院）校及专业（学制）辽宁工程技术大学土木工程专业（3年）学历（学位）本科参加工作时间 2001.11 现有专业资格及取得时间工程师 2008.8 何时何地受何种荣誉奖励参加“矿山建设工程造价管理模式与投融资研究”，被阜新市人民政府评为2009年度阜新市科技进步壹等奖，作为主要完成人。学术团体社会兼职无外语成绩、程度全国职称外语等级考试英语综合A类 72分合格年度考核结果优秀工作经历2001.11-2007.3阜新市市政工程管理处市政公司技术员负责排水、道路与桥梁专业工程现场技术管理 2007.3-2008.3借调阜新市城南工业区工程指挥部工程部负责工程管理 2008．3-2009.3借调阜新海州露天矿国家矿山公园指挥部工程部负责工程管理 2009．3-2011.3 阜新市市政工程管理处工程计划科副科长负责工程技术管理、招投标、进度计划控制、工程验收 2011.3—至今阜新市市政工程管理处市政二公司副经理负责公司施工生产、协调等具体工作。

单位推荐意见（德、能、勤、绩）吕思铭同志现任阜新市市政工程管理处市政二公司党支副经理、工程师，自参加工作以来，认真履行岗位职责，工作积极、努力，任劳任怨，注重理论联系实际，不断开拓创新，并能把所学专业知识充分运用到实际工作当中去，较好的完成了领导交办的各项工作任务，得到了相关部门及领导的认可和好评。同意申报高级工程师评审。公章负责人：职务：

专业技术人员年度考核表范文

专业技术人员年度考核表范文专业技术人员年度考核表范文篇一：在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。二、工作方面 1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材

料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。 4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。 (四)维护社会稳定，加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。篇二：

专业技术资格推荐评审表(范例)

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 1 推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列教师现任专业技术职务小教二级申报何职务任职资格小学一级教师（申报什么填什么工作单位砚山县稼依镇新寨小学（填到具体任教学校）主管部门砚山县教育局姓名袁昌荣填表时间年月日云南省人力资源和社会保障厅职称改革工作领导小组办公室制 18

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 2 目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。正高级职务评委会评审意见表十五 17

专业技术资格推荐表

专业技术资格推荐表今年是第 0 次申报，近3年申报情况：?2012年?2013年?2014年（√代表有申报）申报系列单位姓名出生年月最高学历学位申报何专业何资格现专业技术资格和取得时间以何资历申报高一级资格现工作岗位有无同时申报其他系列(专业)资格及其名称现从事何专业技术工作取得的其他系列资格证书无教师资格证号码职称外语考试情况是否属政策倾斜范围及原因成绩语种、类别级别成绩通知编号考试时间英语-综合计算机应用能力考试是否属政策倾斜范围及原因考试科目（模块）证书编号通过时间近5年年度人事考核情况何时何院校何专业毕业及培训、进修与继续教育情况主要工作经历 2010.09~至今：担任广州城建职业学院艺术团、音乐表演专业专任教师。获现资格以来主要专业技术工作情况起止时间专业技术工作内容工作量教学方面：承担《基础乐理及视唱（含竹笛教学）》、14级音乐表演班《基础乐理》、《器乐选修》、公选课《数码钢琴弹唱》的教学任务。年均339.5学时，教学效果良好。科研方面：承担新增音乐表演专业申报工作，主要参与前期调研、人才培养方案制定、数据状态填报、资料整理、归档工作。作为主要参与人，参加国家创新文化工程项目《职业音乐表演人才培养的目标体系研究》（第三名）申报工作，作为项目负责人申报校级课题《高职音乐表演专业职业能力构建》，作为作者，正在申请原创歌曲《城建赞歌》著作权。年平均工作量 200学时。各项申报工作有条不紊的开展着。实训室建设：设计与建设钢琴琴房16间、小型观摩室1间、形体训练室2间、合唱指挥实训室1间。并协助实训与设备处完成钢琴、多媒体设备等采购任务。年平均工作量： 100学时。完成全部设备调试，保证全部课程顺利授课。工作实践方面：承担校级迎新晚会（5场）、元旦晚会（5场）、五四晚会（1场）等大型校园文化演出活动组织工作。组织完成音乐表演专业教学汇报音乐会（1 场）、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年专场音乐会（1场），并担任音乐会司仪。年平均准备100 学时，晚会效果良好。实训室管理：承担音乐表演专业实训室的设备维护、日常管理，合理分配琴房，及时解决问题，保证在专业教学与实训过程中每个实训室正常使用。年平均课时量 152学时，学校考核良好社会服务：参与由广州市文联组织的送文化下乡慰问团演出工作，承担广东省声乐艺术研究会副秘书长工作，参与中山大学南方学院器乐大赛评委工作，指导学校艺术节相关舞蹈、声乐类单项赛事。年平均课时量 50学时，各类演出、赛事获得社会及学校师生好评。获现资格以来累计授课学时数896 普通教育类年均授课学时数300 成人教育类年均授课学时数0 学校对申报人任现资格以来教学能力、水平和效经审核，同志工作积极，表现良好，达到了申报音乐学专业讲师资格的水平。现同意其申报该专业的专业技术资格。

专业技术人员年度考核表个人总结三篇

专业技术人员年度考核表个人总结三篇篇一在局领导和部门领导的准确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提升了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，持续提升自己的综合素质。二、工作方面 1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，即时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ 号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情即时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求即时准确地通知。通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，即时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。 5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则三、下一步工作计划 (一)积极即时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续增强学习和实践，提升办事效率，增强沟通水平。 (四)维护社会稳定，增强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。篇二 20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作实行一下总结：一、今年的主要工作：作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘)，我按照公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 1.技术管理：在过去的一年中，共参加6幢新建工程的图纸会审工作，并即时将会审内容通知施工人员。图纸会审后即时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程实行了协商变更，因为设计图纸