员工入职(离职)流程电子版

申请，转正后提前一个月申请；否则扣除相应天数的工资做为空岗补偿金。

所属部门经理签字，签生效日期

有买保险须提前在上月末前三天到人力资源离

职

当

日

，

员

工

所

属

部

门

将

员

工

考

勤

送

人

力

资

源

部到制服房退工衣到人事部退《员工手册》、员工证、铭牌及其它牌证

人力资源部审核考勤及离职手续办理情况后，退还健康证

将押金收据交给人事文员与“离职申请表”、“离职手续表”、考勤表和档

到人力资源部领取“员工离职手续办理表”到相关部门办理工作及资产交接手续到保安部领取“放行条”并交部门经理签字到后勤部退宿,交还宿舍钥匙与衣柜钥匙,后勤主管审核后,签“物品放行条”。部办理退保手续。否则，最后一个月保费离职生效三天内，办理离职手续，被解除或开除的，当天办完离职手

续

员工离职流程

案一起装订。

离职人员持本人身份证到财务领取离职工资与款项

将“物品放行条”交给保安，主动打开行李包/箱，配合保安检查行李后离职。人力资源部签署意见由员工全额负责。 离职申请交总办批准生效 需员工本人到人力资源部领取“员工离职申请书”与“员工离职申请表”并登记，试用期内提前三天

↓