干部法治档案登记表

（2018年度）

本人在平时工作注意法律法规和规章制度的学习。一是按照州委统一安排，系统学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分

条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，坚定了理想信念；二是通过党组会会

前学法活动认真学习了《公路法》（2004）、《道路运输管理条例》

（2016），提高了交通运输法规水平；三是在平时主动学习了《公路工程造价管理暂行办法》（2016）、《公路工程施工招标管理办法》

2015）、《中国农村扶贫开发纲要（2011 - 2020年）》、《四川省农

村扶贫开发条例》，提高了交通扶贫工作水平。

法律

考试情况参加考试，成绩99分

学法

述法

情况个

人

述

法

法治建设2017年度工作计划

法治建设XX年度工作计划为全面落实依法治国基本方略，完善法治交通监督，促进依法行政，推进依法治交，营造良好的法治交通环境，结合我局工作实际，现将我局2017年法治建设工作计划汇报如下：一、强化宣传营造良好氛围 1.全体干部职工认真学习县法治建设领导小组下发的相关文件精神，采取各种有效方式，加强法治建设工作的宣传力度，加强领导干部学法用法执法守法。领导干部要带头学法，建立健全党组中心组学习。加强对领导干部学法用法执法守法情况的监督考核，建立健全法治档案，全面落实领导干部述职述廉述法。 2.加强执法人员法律知识学习培训。在执法队伍和交通质督站中开展社会主义法治理念教育，促使广大行政执法人员树立正确的执法动机和执法目的，弘扬执法就是服务、执法就是维护管理相对人合法权益的理念，牢固树立公仆意识，切实做到全员参与、严格考核。 3.继续抓好“普法”宣传教育。按照“法治建设”相关要求，使法治宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，提高交通法治宣传教育的覆盖面和渗透力。二、推进行政决策规范化 1.建立完善依法决策制度。健全决策机制，把公众参与、

民主协商、成本效益分析、风险评估、合法性审查、集体讨论等作为重大决策的必经程序，将决策过程置于法治框架内。 2.加强行政决策监督和责任追究，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。严格执行规范性文件合法性审查规定，强化备案管理。三、加强行政执法规范化建设 1.严格规范行政执法主体和程序。严格执法人员资格管理和持证上岗制度，坚决杜绝不具备行政执法资格的人员行使执法权。完善行政执法程序制度，优化执法流程、规范取证行为、规范行政执法自由裁量权，用程序的公正保证结果的公正。 2.落实行政执法责任制，加强对建筑工地违法施工，加大XX等领域执法力度。深入开展执法专项整改活动，切实做到严格规范公正文明执法。局相关行政执法部门要梳理群众反映强烈的突出问题，有针对性制定并落实整改方案，向社会公布整改结果，接受群众监督。 3.完善行政权力运行平台建设。将行政审批系统纳入行政权利运行平台。进一步清理行政职权目录，落实转变职能和简政放权要求。行政机关法定职责没有法律、法规、规章的规定不得委托；无规章以上依据的权力事项要中心核定；切实规范行政权力运行；切断行政机关与企事业单位、社会中介组织的利益链条。加大监督检查力度，对行政权力应当纳入而未纳入平台运行的实施问责。

学法档案制度范本

学法档案制度范本为增强本局、馆广大干部学法用法的自觉性，进一步提高依法行政工作水平，推动档案工作规范化、法制化进程,根据省政府有关文件精神，制定本制度。一、学习内容学校要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替，学校支出须使用合法票据(一些小额的零星费用，如购置扫帚等除外)。主要学习通用法律知识和专门法律知识两大部分。通用法律知识主要包括：依法行政的基本原理、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政许可法、行政强制法等法律。专门法律知识主要与本职岗位有关的法律法规知识包括：档案法律、法规、规章和规范性文件。课堂：在课堂上各组成员应积极思考，相互协作，努力回答老师提出的问题。每回答对一次给该生加1分。(学生统计) 二、主要形式对于学校的固定资产应该如何管理呢，以下由为大家提供的“学校固定资产管理制度20XX”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、档案移交等工作，基本完成了人员的分流安置工作。共计43人次。其中：不再续签合同18人次，退休1人次;调入鲁阳集团公司24人次。采取自学与集中培训辅导相结合的形式。每年至少组织一次档案执法人员法制培训，提高档案执法工作水平。每年至少组织一次基层档案专、兼职人员档案法律知识培训，结合年检工作，通过以会代训的方式，加强对基层档案人员的法制培训，培训面应达到90%以上。根据“六五”普法工作要求，每年至少组织一次档案法制专题宣传活动，利用简报、网络、举办专题讲座等多种形式开展经常性的档案法制学习宣传，不断增强局、馆全体干部职工的法律素养。三、保障措施 (一)加强领导。局长办公会议要把法律、法规、规章的学习、宣传、培训工作列入重要的议事日程。开展社团活动对我们学生兴趣的培养，拓展知识等有重要作用。下面是xx搜集整理的学校社团工作总结。 (二)建立考核机制。将学法纳入公务员年度考核，作为

2018年法治档案

XXX干部法治档案（2018）年度姓名XX 性别X 出生年月XXX 政治面貌XX 任现职时间 XXX 单位及职务XXX 从事或分管工作XXXX 法治培训是否达到 20学时 X X 是否通过任前考法 X X X X 个人学法守法用法履职情况总结在忙碌而充实的日子里，时光总是过得更快些，转瞬间XXX已近尾声。在这即将过去的一年里我认真学习、努力适应现职工作，不断加强自身业务能力的锻炼、不断完善自己，力争把每一项工作任务完成好。现将本年度学法守法用法和履职情况总结如下： 1、学法情况：充分利用碎片时间学习《宪法》第五次修正案、《环境保护法》、《妇女儿童权益保护法》、《老年人权益保护法》、《未成年人保护法》、《婚姻家庭法》、《义务教育法》、《网络安全法》、《消费者权益保护法》、《宗教事务条例》等法律法规，虽未能全部熟记于心，倒也能在心里有个大概轮廓。 2、守法情况：已知法之权威，对法能持以敬畏。不论是在工作中还是生活中，我均严格要求自己，遵纪守法，不越雷池半步。 3、用法情况：学以致用，方显学之意义。在工作中我充分运用所学法律知识热心解答群众的法律咨询，在春节前后、“3.15”消费者权益保护日、“3.8”妇女节、“4.15”国家安全教育日、“6.5”世界环境日、“12.4”国家宪法日等重要时间节点编印浅显易懂、图文并茂的法律知识宣传资料广泛开展宣传，为法治社会的建设贡献自己一份力量。在生活中我努力将所学法律知识融入到每一个细节、时刻运用法律知识约束自己，诸如教育孩子时结合电视报道的社会热点事件向孩子讲解其中法律知识、过马路时严格遵守道路交通规则等，做一个崇德尚法的好公民。 4、履职情况：2017年11月因岗位调整我从基层股调整至宣教股，至今已一周年有余。刚到宣教股时我内心忐忑不已，因宣教股承担着司法局法治宣传教育这一职能职责，需要对外宣传、需要统筹协调各方关系、需要提炼总结各项工作经验，而这些方面恰恰是我不擅长的，可是组织将我调整到了这个岗位，除全力以赴外我别无选择。这一年里，我时刻如履薄冰，一边工作、一边学习，时常向前辈们请 - 1 -

档案法制宣传工作的计划

关于档案法制宣传工作的计划今年是“xx”普法的第四年，也是全面落实档案“xx”普法规划任务的关键之年。根据《xx市档案法制宣传教育五年规划》的要求，现对XXxx市档案法制宣传教育工作计划安排以下：一、加强组织领导，进一步完善档案法制宣传教育制度根据档案“xx”普法规划及今年档案法制宣传教育的重点，认真回顾检查“xx”普法以来档案法制宣传教育情况，总结经验，发现问题，及时整改。结合实际，明确今年档案法制宣传教育的重点、内容和方法步骤，增强档案法制宣传教育的针对性、操作性，使档案法制宣传工作落到实处。今年的档案法制宣传教育工作，主要是加大《档案法》的宣传力度，认真贯彻落实档案法律法规，要进一步完善档案普法的制度建设，健全法制宣传的责任制度、信息通报制度、检查考核制度，做到年初有计划，年中有检查、年末有考核。xx市级各有关部门、乡（镇）档案法制宣传的开展情况进行检查抽查。二、进一步抓好重点对象的档案法制宣传教育，切实提高档案法制宣传教育的效果要继续突出档案法制宣传教育工作的重点，加强对领导干部、档案管理人员的档案法律法规的宣传教育，探索建立档案法制教育的长效机制。进一步提高档案法制宣传的针对性和有效性，以各级领导干部和机关工作人员为档案法制宣传为重点，以增强档案工作人员档案法律意识为目的，把档案人员法律知识培训要纳入档案人员上岗培训和继续教育范围，全面完成档案法制宣传教育的任务。

根据档案行政部门全面推进行政执法责任制建设和贯彻《行政许可法》的需要，档案执法人员要加强执法责任制、档案行政许可、档案执法内容与程序等法制知识的宣传学习，切实提高档案行政执法人员的法律素质和依法管理能力，促进依法治档行为，规范执法程序。三、大力开展形式多样，丰富多彩的档案普法活动 1、xx市范围广泛深入开展档案普法活动。认真落实工作（）措施，加强领导，精心组织，突出档案法制宣传教育的重点单位、重点人员和重点内容，推动档案普法活动的有序开展。xx市级机关、乡（镇）政府、企事业单位、市属重点建设项目的档案普法宣传工作的检查抽查，为明年全面完成档案法制普法任务打下坚实基础。 2、努力构筑档案普法的新渠道新平台，拓展档案普法的新内涵。档案普法工作要与档案利用宣传、与档案部门服务机制创新宣传紧密结合起来，在档案普法中宣传档案利用服务工作，通过档案服务进一步扩大档案法律宣传的社会影响。充分发挥档案提供利用、现行文件提供阅览、举办档案展览等窗口作用，不断扩大档案法律的普及面。 3、积极开展普法讲座、法律咨询、宣传演讲等内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的普法宣传教育活动，充分利用电视台、开办专栏、培训等形式，进一步扩大档案法制宣传教育普及面。 4、加强对政府信息公开查阅利用，重大建设项目、重大活动、重要会议档案的收集归档工作的执法检查，拓宽档案法制宣传教育的领域。加强对新农村建设中的档案管理，在试点的基础上，探索新农村建设过程中档案法制宣传教育的途径和方法，增强扩大农民的档案法制意识和利用档

普法工作档案的分类

在全市“六五”普法骨干培训班上的讲话普法档案资料的分类和规范 “六五”普法档案管理中存在的主要问题（一）“六五”普法档案管理中存在的问题 1、对普法档案工作重要性认识不够。普法档案工作相对于机关业务工作而言，是幕后服务性工作，是相辅相成的，容易被领导忽视。检查发现有的单位没有将该项工作纳入年度目标考核，既便纳入目标考评，普法档案工作也是软指标，没有硬性规定，不能引起领导的重视。对普法档案工作重视不够的主要表现：一是普法档案工作在个别单位领导心目中地位不高；二是对普法档案工作人、财、物投入不够。（如：部分单位在普法档案资料上没有经费投入，普法档案没有统一的封面、没有装订工具，没有普法档案专柜，使得普法档案在物质上无从保障。） 2、普法档案管理杂乱。规范档案管理是为了普法档案利用的高效率，通过互查发现，在规范普法档案管理上还有差距。表现为：一是有的单位归档分类不够合理；有的注重文件的归档，对材料的归档重视不够，个别单位存在有应归档的材料未归档的现象。二是部分单位普法档案资料与其他资料相混淆，让人视觉上感觉一团糟，心理上就有排斥感。（如：检查组要求查看某一文件资料，工作人员说这个文件资料做了，但是自己找了半天都找不出来，让检查组怎么找，所以，普法档案一定要规范管理。） 3、档案人员责任心不强。主要表现是：个别单位普法工作人员经常变化，特别是一些单位二级机构工作人员的变化频繁，新人员需要较长的熟悉、适应过程，不利于普法档案的归类和普法依法治理工作的深入开展；个别单位人员变换中，工作交接不规范，信息陈旧，清理不及时，常常丢三落四，在一定程度上影响了档案的完整性。二、规范“六五”普法档案工作的重要意义 “六五”普法档案是法制宣传教育工作开展的的“物态载体”，是一种“凝固的历史”，是一种“物态结晶”；是各级法制宣传教育部门开展法制宣传教育工作的原始记载；是历史地、全面地反映本地区、本部门普法工作的重要依据，通过普法档案可以真实再现各部门普法工作的历史面貌。同时，省市“六五”普法规划对规范普法档案工作提出了明确要求，并将普法档案工作作为今后普法验收的一项重要内容。因此，各单位、各部门一定要重视普法档案工作，只有借助档案，才能反映出各单位、各部门每年开展普法工作的成果。可以说，普法档案为本地区、本部门开展法制宣传教育提供了快捷、准确、优质的服务，充分发挥普法档案的作用对做好普法工作具有重要意义。三、普法档案的内容及分类普法工作是以五年为期限的阶段性工作，普法工作点多、面广、线长，普法档案材料种类较多、内容细，清晰、合理地分类是规范普法档案的关键，是科学立卷的基础，理论上普法档案具体可分为三大类。第一类：上级下发的各类文件、图表等历史资料。即：上级或法制宣传教育主管部门印发的带有指导、指示性文件。主要内容包括：普法依法治理工作规划、安排、实施方案、意见、总结、通知、会议材料、普法考核验收标准。第二类：本部门、本单位自行起草签发的各种文字材料、图表等各种历史资料。这是本单位普法档案中最重要的组成部分，主要内容包括：本单位普法依法治理五年规划、年度普法依法治理工作安排、实施方案、意见、汇报、总结、通知、简报、经验材料、影像资料、本单位法制宣传教育机构设置、成员调整的通知。

领导干部年终述法制度(新)

领导干部年终述法制度第一条为贯彻执行依法治国方略,深入开展学习实践科学发展观活动,强化科级党政领导干部社会主义法治理念,大力推进法治满洲里建设,根据市委关于领导干部述法考评工作部署,在组织党政领导干部年终述法工作的同时要进行述法考评。第二条述法内容（一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况；（二）个人学习遵守法律法规、提高法律素质情况；（三）重大事项决策过程依法进行情况；（四）依法行政情况；（五）本委工作人员在工作中渎职侵权导致重大群体性事件、公民死亡事件及危害公民健康、生命财产安全及公共财产安全的恶性案件；（六）履行其他法治建设工作职责情况。第三条述法考评程序（一）形成述法报告。领导年终要围绕规定的述法考评内容，总结一年来学法守法，依法办事情况。

报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又要找出存在的差距，提出今后的努力方向。（二）组织述法。领导年终考核工作报告中要将法治建设工作情况作为重要内容予以报告。主要领导干部进行口头、书面双重述法，其它领导干部采取书面方式述法，所有述法报告均要在本单位、系统进行公示。（三）实施民主测评。党政领导干部述法后，以无记名填表方式进行民主测评。（四）量化评价考核。述法考评设“好、较好、一般、差”四个等次，主要对领导干部学法用法、依法办事等情况进行评价考核。（五）反馈述法考评情况。述法考评后，市纪委、组织部、政法委、依法治市领导小组办公室、普法办将测评情况汇总，与述职述廉情况一并反馈。第四条述法考评结果运用述法考评结果将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按规定分别存入个人档案。对提拔使用的干部，述法考评综合评价要为“好”等次；对表彰的干部，述法考评结果要为“较好”以上等次；对法治综合评定中，群众测评结果较差，且实际工作中确有突出法治问题，造成一定影响的，要视

档案法制宣传知识【精选文档】

档案法制宣传知识【精选文档】一、哪些档案归国家所有, 国家机关、团体、国有企业事业单位和其他组织形成的档案归国家所有;向档案馆捐赠的档案归国家所有。二、哪些档案归组织或单位所有, 非国有组织或单位形成的档案归该组织或单位所有。三、哪些档案归个人所有, 个人在非公务活动中形成的档案归个人所有。四、哪些档案违法行为可以给予罚款的档案行政处罚, 《北京市实施<中华人民共和国档案法>办法》第五章的有关规定，有以下5种档案违法行为: 1、损毁丢失属于国家所有的档案的; 2、擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的; 3、涂改伪造档案的; 4、擅自出卖或者转让国家所有的档案及集体所有、个人所有的以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案; 5、倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的。五、给予罚款的数额是多少, 《北京市实施<中华人民共和国档案法>办法》第五章，第三十五条规定有损毁丢失属于国家所有的档案的;擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的; 涂改伪造档案的违法行为的，由市或者区、县档案行政管理部门给予警告，根据有关档案的价值和数量，对责任单位可以并处1万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以并处500元以上5000元以下罚款;造成档案损

失的，由市或者区、县档案行政管理部门、有关主管部门根据损失档案的价值，责令赔偿损失。第三十六条规定有擅自出卖或者转让国家所有的档案及集体所有、个人所有的以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案;倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的档案违法行为的，由市或者区、县档案行政管理部门给予警告，根据有关档案的价值和数量，对责任单位可以并处1万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以并处500元以上5000元以下罚款;有违法所得的，没收违法所得;并可以依法第征购所出卖或者赠送的档案。六、触犯《刑法》的档案犯罪行为有哪些, 《刑法》第三百二十九条规定:抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。违反《档案法》的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。一、培养良好的班集体

提高领导档案法律意识的有效途径

提高领导档案法律意识的有效途径作者：张喜英来源：《办公室业务》 2017年第10期档案工作的开展，离不开领导的支持，增强档案法律意识，不能只在档案工作人员，更在领导干部，只有领导干部法律意识增强了，切实支持档案工作，档案事业才能有长足发展。增强领导档案法律意识，笔者认为应从以下几个方面入手：一、档案行政管理部门要加大执法力度加大执法力度，包含两方面的内容：一是检查时间问题，二是执法要从严。（一）检查时间。档案部门是被领导遗忘的角落，长期处于一种你推我动的被动地位，这种情况下，档案行政管理部门更要做好指导监督，至少每年到各单位进行一次执法检查，对发现的问题及时指正，让单位领导认识到档案工作的重要性，时时有紧迫感，意识到落后就要“挨打”，及时抓好档案工作，防止档案工作滑坡现象的发生。这不仅有利于单位档案工作的发展，也有利于档案行政管理部门执法的进行。如果档案行政管理部门长期不检查，其间单位档案工作监管失控，客观上也会造成单位领导不重视的现状，等再来检查时，单位要突击忙上好一阵才能过关，过关之后，又不闻不问，如此形成你查我改的不良循环。而且，被检单位因短时间内业务质量不易整改，往往在档案室外观、设施设备等硬件上下功夫，投入了大量资金，最后终于过关，这样的突击“过关”，对档案工作的发展又何利可言呢？（二）执法从严。由于受传统体制的影响，档案管理以行政手段为主，法律手段为辅，档案行政管理部门开展档案执法检查，还摆脱不了业务指导的窠臼，对档案违法行为只是指导加整改，至于结果如何，往往不加以深究，仅听凭单位一面之辞或只看表面现象，明明发现其中“猫腻”却不加制止，听任档案违法的存在，使档案违法行为得不到根本遏止。在新形势下发展档案事业，依靠过去一些传统的方法，虽然是必要的，但也是有限的，必须在充分利用行政手段的同时，切实抓好档案法制工作，对限期整改仍不到位的，要坚决运用法律武器，促使档案行政执法的顺利开展。然而在执法过程中，有些执法人员往往因人情、面子，不动真格，对档案工作中的违法行为执法不力、执法不严，对单位领导起不到震慑作用，引不起他们对档案违法的足够重视。他们也只是在执法人员面前保证整改，蒙混过关，问题依然存在。《档案法》在他们心目中远没有《安全法》《会计法》等法律那么重要。如果档案行政管理部门执法检查到位，对违法者坚决追究法律责任，使档案法律、法规在领导心目中的地位确立，基层档案工作人员开展依法治档工作也就顺理成章，没有太多的障碍了。因此呼吁档案行政管理部门不要只把《档案法》挂在口头上，要切实付诸行动，对各种档案违法行为做到有法必依，执法必严，违法必究，让《档案法》深入人心，处处以档案法律、法规为准绳，才能真正实现以法治档，把档案工作推向良性发展的轨道。二、加强档案法制学习宣传的力度。档案行政管理部门可以把档案法律法规汇编成册，发给各级领导和档案工作人员。充分利用广播电台、电视台、报刊、杂志、上街宣传等各种工具、途径，开辟法制专栏讲座，现场说法，宣传档案法律知识，请领导作嘉宾，亲临现场感受档案法律法规，增强档案法律意识。定期召开由档案主管领导参加的工作会议，贯彻档案法律法规，通报档案管理情况，部署档案工作，让领导对档案工作增强感性认识，了解工作差距，为更好地开展档案工作打好基础。目前，改革发展中出现了方方面面的问题，面对档案管理这样的基础工作，领导们往往提不到议事日程，“说起来重要，干起来不重要，忙起来不要”的现象大量存在。法是调节人们行为的社会规范，通过法律的强制性，在用法律约束人们的同时，可以使法律意识渗透到人们心中，促使人们转变观念。通过宣传《档案法》及相关法律，使各级领导认识到，要加强对档案工作的领导，把档案工作列入单位发展规划和年度计划，建立健全档案机构，集中统一管理本单位全部档案，解决档案事业所需经费等都是法律的规定，是应该履行的义务。不按规定归档，档案保管不善造成损失等行为是违法行为，是否重视和加强档案管理工作，不仅是一个工作态度问题，更是是否守法、执法的原则问题。通过法制宣传教育，使领导干部转变观念，加强对档案工作的领导，对本单位的长远发展十分必要。

档案法制案例分析(例题)

档案法制案例分析月任太原市质量检验协会秘书长。经查，王存在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假任职经历等问题。王实际出生日期为１９７６年３月１４日，１９９１年以来先后３次涂改，最后将出生日期改为１９７８年１２月１５日。２００３年１２月，王分别请托时任太原市商贸委员会组织部部长、人事处处长王秋兰和太原市财贸综合开发中心主任李某某，伪造自己担任太原市财贸综合开发中心副主任（正科级）的《干部任免呈报表》、加盖公章。此后，王先后被违规任用为临汾市洪洞县广胜寺镇副镇长、太原市质监局监督处副处长、处长，违规办理了公务员过渡手续。根据查核结果，山西省和太原市有关部门对此案做出严肃处理：责成省质监局取消王公务员身份，撤销其太原市质量检验协会秘书长职务；给予王秋兰留党察看一年、行政撤职处分，从副调研员降为正科级；给予李某某党内严重警告处分，并免去其现任职务；鉴于省质监总局党组书记兼局长常某某、原太原市质监局党组书记兼局长王某某、临汾市政协副主席（时任洪洞县委书记）柴某某、临汾市委宣传部副部长（时任洪洞县委常委组织部长）郭某某等９人，在此案中负有把关不严、用人失察失误等责任，分别给予党内警告或党内严重警告处分。山西查处运城市经济开发区副主任黄梅芳档案造假案。黄梅芳，２０１３年６月任运城市经济技术开发区副主任、党工委委员。经查，黄梅芳的干部人事档案存在涂改年龄等造假问题。其父黄长泉任稷山县财政局局长期间，经时任稷山县委组织部副部长、县编办主任李某某介绍，进入县委组织部干部档案管理室查看黄梅芳档案，趁档案管理员王某某不在场时，将黄梅芳实际出生日期从１９７２年４月涂改为１９７５年４月，并撤换了其入团申请书。２００６年６月，时任稷山县委常委组织部长姚某某，责成时任副部长韩某某和干部科科长南某某审查黄梅芳档案后，召开部务会研究认定了其涂改后的出生年月，并向运城市委组织部出具了认定书。根据查核结果，山西省和运城市有关部门对此案作出严肃处理：给予黄梅芳党内严重警告处分，并对其进行诫勉谈话；给予黄长泉留党察看两年处分和行政降级处分；给予李某某党内严重警告处分，给予王某某、韩某某、南某某党内警告处分；对姚某某进行诫勉谈话，并责令写出书面检查。广东查处梅州市劳动教养管理所原政委钟立档案造假案。钟立，２０１０年５月任梅州市劳动教养管理所政委，２０１３年７月至２０１４年３月任梅州市技师学院副院长。经查，钟立存在工作经历弄虚作假、违规获取公务员身份等问题。２００１年７月，钟立中专毕业被五华县国土局下属国土所录用为事业编制工作人员，并未报到上班。之后，其父梅州市中级人民法院院长、市委政法委副书记（现任梅州市人大常委会副主任）钟某某，通过打招呼等方式，将钟立调入五华县委某办公室，违规获得公务员身份；在此过程中，五华县委书记（现任梅州市政协主席）李某某，交代有关人员协调办理钟立调动手续；时任五华县委常委政法委书记张某某、县委常委组织部长幸某某根据交办，违规办理了手续。根据查核结果，广东省和梅州市有关部门对此案作出严肃处理：免去钟立梅州市技师学院副院长职务，由市人社局按事业编制试用期内工作人员安排；对钟某某、李某某、张某某、幸某某等１２名责任人员，按照情节轻重分别给予党内严重警告或党内警告处分。上述三起中组部通报的干部档案造假案，对照《档案管理违法违纪处分规定》，是属于什么样的行为，如适用《规定）应该分别受到怎样的处理？作为部门的档案管理人员，你认为应该如何防止此类事项发生？答：（一）上述三起案例，当事人分别采用涂改、伪造、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的方式对自己的干部档案进行造假。（二）其行为违反了《档案管理违法违纪处分规定》第九条，情节较重或严重，当事人应受

年档案依法行政工作思路(完整版)

年档案依法行政工作思路年档案依法行政工作思路为进一步强化档案法制意识，加强档案行政执法力度，切实做到依法治档，加快推进我局档案规范化管理工作，特制定201X年档案依法行政工作计划。一、认真宣传贯彻档案法律法规进一步加强档案法律法规的学习宣传，着重学习、宣传《中华人民共和国档案法》、《省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》、国家档案局第 8、 9、10号令、监察部30号令及水利部《科学技术档案工作条例》、《水利档案工作规定》、《全国水利档案统计年报制度》等相关法律法规和规章制度。利用好“ 3.15”、“1 4”等宣传日和宣传月活动，通过宣传标语、印发资料、办专刊、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传和学习。二、加强档案队伍建设依法加强对档案工作的领导，增强档案工作人力、财力、物力和时间保障，我局将档案工作纳入目标任务考核体系。各股室、乡镇水务管理站要落实专人负责档案工作，将档案工作分解落实到有关工作岗位，切实做到档案工作与业务工作同安排、同研究、同督查、同考核。档案行政执法人员要认真学习档案法律法规，全面掌握档案专业知识，提高业务能力和水平。

三、开展档案行政执法检查工作一）检查内容。各股室、站、队和各乡镇水务管理站是否把档案工作列入长远工作规划、年度工作计划和目标管理考核体系；采取何种方式和措施进行学习和宣传贯彻；专职人员是否明确；各类应归档文件材料是否按规范整理归档；档案日常管护利用工作情况、存在问题及其原因；对档案安全隐患的排查和整治是否到位。二）检查方法。采取自查和县局抽查相结合的方式。各股室、站、队和各乡镇水务管理站要结合自身工作重点和职责范围全面开展自查，写出书面自查总结报告，于201X年3月30日前报送局办曾嵘处，并做好迎检准备。三）抽查时间。201X年4月初至6月底结束。四）重点抽查单位。附送：年档案局宣传和精神文明建设工作计划年档案局宣传和精神文明建设工作计划为切实做好宣传和精神文明建设工作，全面推进局（馆）精神文明建设再上新台阶，根据精神文明工作要求和县文明委的工作部署，结合实际，特制定局（馆）本年度宣传和精神文明建设工作计划如下。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会和省、州、县委全会精神，进一步解放思想、振奋精

在全县领导干部法制讲座上的讲话稿

在全区领导干部法制讲座上的讲话（20xx年12月20日）同志们：刚才杨教授从全面推进依法治国的战略部署、如何推进依法治国、在新的起点上推进法治政府建设面临的形势和如何进一步推进法治政府建设四个方面，对十八届四中全会精神特别是法治政府建设的任务和路径进行了深度诠释和解读，给我们作了一次精彩的讲课。杨教授的讲课理论联系实际，具有很强的针对性，对于我们深化认识、全面推进依法行政、法治政府建设工作具有实际的指导意义。让我们再次以热烈的掌声对杨教授所作的精彩讲课表示衷心的感谢！下面，我讲几点意见：一、提高依法行政意识，增强法治政府建设责任感党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，是我们党历史上第一个关于加强法治建设的专门决定，凝聚了全党智慧，体现了人民意志，是指导新形势下全面推进依法治国的纲领性文件。建设法治政府是落实十八届四中全会精神、坚持依法治国基本方略、完善国家治理体系、提升国家治理能力的重点和关键。我们要对全会精神的认真学习贯彻，领会核心要义，注重实际

效果，自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委的要求部署上来，把法治政府建设贯穿到改革发展稳定的各方面、全过程，为建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家作出更大贡献。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，创新执法体制，完善执法程序，推进综合执法，严格执法责任，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。各级领导干部要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事，不得违法行使权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。推进依法行政、建设法治政府，是各级政府及其部门的重要任务，强化依法行政，首先要转变观念、提高认识，树立法律至上的执政理念。一要摒弃“人治”思想。现在个别地方和部门“人治”观念还比较重、比较深，相信权力，轻视法律，违反程序，具体行政行为随意性大，不按规范办事，导致党群干群关系紧张，行政争议不断。二要摒弃“治民不治官”思想。依法治国，依法行政搞了这么多年，有些同志仍然认为法律是治老百姓的，不是治官的，不是治官员

干部人事档案专项审核情况登记表填写说明(根据课件整理)

干部人事档案专项审核情况登记表填写说明（根据·······课件整理）具体审核办法：首先，根据干部信息把表头部分填好；然后，再从前往后逐个项目进行审核登记；接下来，把最新《干部任免审批表》记载的“3个时间”填到相应栏中。一、关于出生日期如何审核登记——①先填“记载情况”栏如实记录档案中的最早形成材料记载的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。然后比较最早形成材料中记载的干部出生日期与最新《干部任免审批表》中记载的干部出生日期是否一致。问题一：怎样才能找到最早材料？干部档案中记载干部出生时间的最常见的最早形成材料一般有：第2类：自传；第4类：中学毕业登记表；第5类：早期政审材料；第6类：入团志愿书、入党申请书；第9类：应征入伍登记表、招工登记表；第10类：体检表。问题二：如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”？在“是”前的方框内画“√”。如何审核登记——②再填“真实性存疑”栏一要看是否有涂改。主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。二要看材料是否真实。可通过逻辑推算进行初步判断。如何审核登记——③最后填“组织是否进行过认定”栏首先查找5类材料中，是否有关于出生日期的组织认定材料，并对认定情况作出判断，看认定是否符合文件规定。二、关于参加工作时间一是怎么判断材料是否齐全、制作是否规范；二是怎么判断参加工作时间“真实性存疑” 三、关于入党时间（一）《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间主要材料，缺少的要查看是否补填，补填的看是否符合要求。

档案法制案例分析(例题)模板

档案法制案例分析１、月任太原市质量检验协会秘书长。经查，王存在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假任职经历等问题。王实际出生日期为１９７６年３月１４日，１９９１年以来先后３次涂改，最后将出生日期改为１９７８年１２月１５日。２００３年１２月，王分别请托时任太原市商贸委员会组织部部长、人事处处长王秋兰和太原市财贸综合开发中心主任李某某，伪造自己担任太原市财贸综合开发中心副主任（正科级）的《干部任免呈报表》、加盖公章。此后，王先后被违规任用为临汾市洪洞县广胜寺镇副镇长、太原市质监局监督处副处长、处长，违规办理了公务员过渡手续。根据查核结果，山西省和太原市有关部门对此案做出严肃处理：责成省质监局取消王公务员身份，撤销其太原市质量检验协会秘书长职务；给予王秋兰留党察看一年、行政撤职处分，从副调研员降为正科级；给予李某某党内严重警告处分，并免去其现任职务；鉴于省质监总局党组书记兼局长常某某、原太原市质监局党组书记兼局长王某某、临汾市政协副主席（时任洪洞县委书记）柴某某、临汾市委宣传部副部长（时任洪洞县委常委组织部长）郭某某等９人，在此案中负有把关不严、用人失察失误等责任，分别给予党内警告或党内严重警告处分。山西查处运城市经济开发区副主任黄梅芳档案造假案。黄梅芳，２０１３年６月任运城市经济技术开发区副主任、党工委委员。经查，黄梅芳的干部人事档案存在涂改年龄等造假问题。其父黄长泉任稷山县财政局局长期间，经时任稷山县委组织部副部长、县编办主任李某某介绍，进入县委组织部干部档案管理室查看黄梅芳档案，趁档案管理员王某某不在场时，将黄梅芳实际出生日期从１９７２年４月涂改为１９７５年４月，并撤换了其入团申请书。２００６年６月，时任稷山县委常委组织部长姚某某，责成时任副部长韩某某和干部科科长南某某审查黄梅芳档案后，召开部务会研究认定了其涂改后的出生年月，并向运城市委组织部出具了认定书。根据查核结果，山西省和运城市有关部门对此案作出严肃处理：给予黄梅芳党内严重警告处分，并对其进行诫勉谈话；给予黄长泉留党察看两年处分和行政降级处分；给予李某某党内严重警告处分，给予王某某、韩某某、南某某党内警告处分；对姚某某进行诫勉谈话，并责令写出书面检查。广东查处梅州市劳动教养管理所原政委钟立档案造假案。钟立，２０１０年５月任梅州市劳动教养管理所政委，２０１３年７月至２０１４年３月任梅州市技师学院副院长。经查，钟立存在工作经历弄虚作假、违规获取公务员身份等问题。２００１年７月，钟立中专毕业被五华县国土局下属国土所录用为事业编制工作人员，并未报到上班。之后，其父梅州市中级人民法院院长、市委政法委副书记（现任梅州市人大常委会副主任）钟某某，通过打招呼等方式，将钟立调入五华县委某办公室，违规获得公务员身份；在此过程中，五华县委书记（现任梅州市政协主席）李某某，交代有关人员协调办理钟立调动手续；时任五华县委常委政法委书记张某某、县委常委组织部长幸某某根据交办，违规办理了手续。根据查核结果，广东省和梅州市有关部门对此案作出严肃处理：免去钟立梅州市技师学院副院长职务，由市人社局按事业编制试用期内工作人员安排；对钟某某、李某某、张某某、幸某某等１２名责任人员，按照情节轻重分别给予党内严重警告或党内警告处分。上述三起中组部通报的干部档案造假案，对照《档案管理违法违纪处分规定》，是属于什么样的行为，如适用《规定）应该分别受到怎样的处理？作为部门的档案管理人员，你认为应该如何防止此类事项发生？答：（一）上述三起案例，当事人分别采用涂改、伪造、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的方式对自己的干部档案进行造假。（二）其行为违反了《档案管理违法违纪处分规定》第九条，情节较重或严重，当事人应受到降级、撤职或开除的处分，相关责任人应受到警告以上处分。（三）杜绝此类事件发生一是要严格干部人事档案管理相关制度。对档案的查阅借用严格控

干部档案审核方法

干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。因此，做好干部档案审核工作非常重要。干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。出生日期记载前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题; 2.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。（三）审核程序 1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。 (1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。 (2)最新《干部任免审批表》中记载的出生日期; (3)《公务员登记表》、最新《干部履历表》和《军人身份证号登记表》填写的身份证号中记载的出生日期。 2.涉嫌造假

普法档案封面

法治建设和法制教育宣传工作档案资料上级文件

法治建设和法制教育宣传工作档案资料一．六五普法工作计划二．六五普法调查问卷三．六五普法自查报告四．六五普法心得体会五．六五普法工作总结

法治建设和法制教育宣传工作档案资料茅坪镇初级中学依法治校实施方案（2014-2015）以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实《法治秭归建设实施意见》，以提高依法治校工作能力为重点，全面推进教育法制建设进程，以提高广大师生法律素质为基础，为构建平安和谐校园营造良好的法制环境，特制定本方案。一、活动目的通过普法工作的扎实开展，提高学校教师依法治校、依法治教的工作水平；不断提高全体师生员工的知法守法用法水平。为“科教兴国”战略和“依法治教”方略在我校得以实施做出自己应有的贡献。进一步完善法制教育的网络，形成学校、社区和家庭“三位一体”的有效机制。二、活动内容依法治校学习的主要内容包括：《宪法》、《教育法》、新修订的《义务教育法》、《教师法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《消防法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》、《妇女权益保护法》、《国防教育法》、《国家通用语言文字法》、《禁毒禁赌条例》以及与青少年教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省、市新颁布的法律法规等。三、方法措施（一）加强领导，明确职责

法治建设和法制教育宣传工作档案资料 1. 高度重视。切实加强对依法治校工作的领导，把普法工作纳入学校的重要议事日程。 2. 健全机构，明确职责。（二）加强教师的法制教育工作 1. 继续开展“法律进学校”活动。继续坚持学校领导班子和教职工学法制度。重点学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学法制教育指导纲要》、《未成年人保护法》等法律法规，结合“争先创优”教育活动，加强师德师风建设，促进《教师法》的进一步贯彻落实。继续坚持青少年法制教育制度。积极开展“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动，重点学习宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法规，强化未成年人自我保护意识和法制意识。继续坚持学生家长的法制宣传教育制度。重点学习宣传宪法中关于公民基本权利和义务的知识、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等内容，培养自觉遵守法律规定，依法维护子女合法权益的意识。 2. 抓好领导干部学法用法工作。在进一步落实我校领导干部人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径，不断提高干部依法维权的意识和依法执教的能力。（三）加强学生的普法宣传教育工作 1.切实抓好学生法制教育“四落实”工作（课程、教材、师资、经费）。法制课教师要结合学校工作、班级状况和学生思想实际，按计划完成法制课

法治干部述职报告

法治干部述职报告篇一：法治政府建设述职汇报加快法治政府建设推动更好更快发展长沙市人民政府近年来，在省委、省政府的正确领导下，长沙市坚持用法治的思维方式、法治的制度体系和法治的创新措施来处理经济社会发展中的各类事务，切实加强法治政府建设，以政府法制监督为重要抓手，全面规范政府行政行为，着力优化经济发展环境，依法行政工作对全市经济发展的保障力和推动力明显增强，荣获第二届“中国法治政府提名奖”。我们的主要做法是：一、浓厚法治政府建设氛围，为经济发展提供尚法保障践行“尚法、务实、创新”的长沙政府法制精神，坚持用法治的思维方式来引领法治政府建设。一是主要领导表率作用进一步发挥。市长坚持“以案说法”，《政府工作报告》专题阐述“任何时候都要做到决策有据、行政依法，确保政府的每一项决策都体现民主的力量，每一个行政行为都闪耀法制的光辉”。每年召开一次全市依法行政大会。自XX年开始，长沙市政府常务会议专题学法已形成制度。第5次市政府常务会议集中学习了《中华人民共和国立法法》及法律法规有关地方规章设定法律责任的相关规定。第6次市政府常务会议邀请湖南省高级人民法院副院长杨翔主讲《法治建设中的

政府行为与司法审查》问题。市政府领导、各区县（市）领导、市直各有关部门领导都参加了集中学习。通过加强政府常务会议学法工作，领导干部法律思维与法治意识显著增强。二是法制机构核心地位进一步凸显。坚持“高看一眼、厚爱一层”，加强政府法制机构、队伍建设。作为市政府依法行政工作的参谋、助手和法律顾问，市政府法制办由部门管理机构升格为政府工作部门，增加行政编制8个、事业编制3个。各级政府法制机构自身建设、服务能力和水平均得到进一步提高，在政府行政决策和经济社会建设中发挥着越来越重要的作用。三是行政机关执法效能进一步优化。推行行政执法体制改革、行政执法案卷评查、案例指导，不断扩展依法行政考核的范围。开展行政执法培训，建立个人学法档案，提升了政府法制工作人员队伍素质，提高了市直部门、区县（市）政府法制整体工作水平，真正把依法行政落实到政府工作的各个环节中去，促进行政机关依法履职、规范执法、尽职服务。二、构建法治政府制度体系，为经济发展提供制度保障坚持用制度管人、管事、管权，完善行政管理制度体系，保障法治政府建设。一是构建“一决定一纲要一规定”制度体系。颁布实施《关于进一步加快法治政府建设的决定》，形成符合长沙实际、体现长沙特色的法治政府建设行动纲领。《长沙市推进社会管理法治化实施纲要》纳入综治考核，明