村干部诫勉谈话制度

为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民。

一、诫勉适用范围

村干部诫勉是指村干部在思想作风方面存在明显问题，或因工作不力、行为不当、工作失误造成较大损失或影响，对其进行诫勉，并责令进行整改的行为。村干部凡有下列情形之一，镇党委应对其实行诫勉谈话。

1、无正当理由，不能按时完成镇党委、政府按照有关政策法规下达的主要工作任务和任期目标承诺的；

2、法律政策观念不强，缺乏事业心、责任感，在履行职责时违背政策，玩忽职守，造成不良后果的；

3、对群众反映强烈，能够解决的正当要求久拖不决，使集体和群众的利益受到严重损害的；

4、宗教派性思想严重，闹不团结，工作方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的；

5、违反村务决策程序，违反村干部廉洁自律有关规定，不严格执行村级财务管理有关规定，群众影响较大的；

6、缺乏思想道德修养，思想作风、道德品质存在突出问题，态度粗暴、作风不正、形象不佳、社会影响较坏的；

7、煽动、组织群众集体上访，造成社会不稳定的；

8、未经请假长期外出，不履行职责的；

9、年度民主评议不称职票超过半数的；

10、组织上认为其他需要诫勉的问题。

二、诫勉程序

1、镇党委派员调查诫勉谈话对象的有关情况；

2、镇党委集体研究诫勉决定；

3、镇指派专人与诫勉对象谈话，并将《诫勉通知书》送达本人及其所在村党组织；

4、诫勉对象接到《诫勉通知书》后，应在10日内写出整改计划，制定整改措施，书面报告镇党委和村党组织；

5、诫勉对象定期向村党组织或镇党组织做思想汇报，并于诫勉期末向组织作出整改情况书面总结。

三、诫勉期限

诫勉期限一般为6个月，诫勉期满，由镇党委对受诫勉村干部在诫勉期内表现进行考察和民主评议，对确已改正的，给予解除诫勉，并发放《解除诫勉通知书》；对仍不改正的或改正不明显的，是党员的按照有关程序给予必要的组织处理或纪律处分，是村委会成员的，劝其辞职；对经诫勉无明显转变又拒绝辞职的，通过法定程序提请进行罢免程序予以罢免。受到诫勉的村干部，年内不得提拔任职，不能评为先进，取消各种奖励。

村务公开制度与财务公开制度

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 先滩镇金堂村村务公开民主管理规定一、村务公开的内容：（一）村民会议或者村民代表会议讨论决定事项的实施情况；（二）村财务收支情况，村集体债权债务情况；（三）村土地、集体企业和财产的承包、经营和租赁情况；（四）征用土地各项补偿费分配和使用情况；（五）宅基地的使用审批情况；（六）村民承担费用和劳务情况；（七）水、电等费用的收缴情况；（八）优抚、救灾救济款物的发放情况；（九）国家计划生育政策的执行情况；（十）村干部年度工作目标执行情况和村干部报酬与补贴情况；（十一）村公共设施建设项目的投资和承发包情况；（十二）税费收缴情况和村内“一事一议”筹资筹劳情况；（十三）招待费支出情况；（十四）新型农村合作医疗情况；（十五）涉及本村村民利益，村民普遍关心和要求公开的其

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 他事项。村务公开的重点是财务公开。主要包括财务计划及实施情况、各项财产、债权债务、收入和支出、收益使用分配、集资项目的收入和使用等群众要求公开的其他财务事项。二、村务公开的形式：（一）在固定的村务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱；（二）通过村有线广播、闭路电视，召开村民会议、村民代表会议或民主听证会，发放公开簿或明白卡等形式进行公布，但不得取代公开栏。三、村务公开的时间：（一）一般每年定期四次。每季度的前一个月公布。（二）下列事项要定期公开： 1、村干部任期目标、年度工作目标年初公布，完成结果在年底公布； 2、村财务常规性收支每季度公布一次，专项收支在项目完成后半月内公布； 3、计划生育相关的生育政策作常年永久性公开，生育审批结果和实际生育结果及计划外生育情况每半年公布一次； 4、宅基地审批，上报审批前和审批结果各公布一次；

函询回复函询回复范文

函询回复函询回复范文 []第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。中共萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书湘赤监纪函询[]第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。中共赤山监狱纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三："五询制"表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表函询回复函询回复范文 []第号同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。中共萧县纪律检查委员会

年月日函询回复函询回复范文第一条为加强对领导干部的日常管理和监督，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例(试行)和《中纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等法规，制订本制度。第二条函询是纪检机关、组织部门针对领导干部政治思想、工作作风、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面反映的问题，向领导干部了解情况，需领导干部本人作出书面答复的一种方式。第三条领导干部函询坚持分级管理原则。县科级干部的函询由县党委负责。第四条对领导干部的函询应当经过下列程序： (一)函询机关根据群众反映的问题及组织掌握的情况，并经县委、政府领导同意后，作出对领导干部进行函询的决定。 (二)向领导干部发出函询通知，通知内容包括需要领导干部本人向函询机关回答的问题及要求。 (三)函询对象在接到函询通知后十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复报送函询机关。如不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或采取其他方式进行了解。 (四)函询回复由函询机关负责人审阅后交相关科室保存，不存入本人档案。

诫勉谈话记录

诫勉谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人：记录人：谈话对象：性别：出生年月：政治面貌：入党时间：民族：文化程度：参加工作时间：工作单位及职务：现在住址：电话：问：今天，XX、XX和XX三名同志代表组织对你进行谈话。你要正确认识，认真对待。答：我明白，接受组织对我进行谈话。。问：经组织核实，XX年XX月XX日，县纪委第三督查组检查XX单位工作纪律情况时，发现我单位XX问题。你作为XX局机关工作纪律的主要负责人，对XX的行为监管不到位，履职不到位，存在失职行为，应负主要领导责任。对此，你是否需要解释和说明? 答：不需要。问：你作为XX局的领导干部，对干部监管不力，鉴于情节轻微，经党组研究决定，对你进行诫勉谈话。对此，你谈一谈认识。答：我今后认真剖析存在的问题，作为单位分管工作纪律的领导，今后要加强对本单位工作人员执行单位工作纪律的教育管理，严格遵守单位的工作纪律，保证今后不会出现

类似问题。问：这是党组对你的《诫勉书》，你阅后保存。根据有关规定，受到诫勉的，取消年度考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。六个月后拒不改正或者改正不到位的，根据情节轻重，给予组织处理或纪律处分。你听清楚了吗? 答：听清了。问：今天的谈话是党组织对你的关心和爱护，希望你认真汲取教训，杜绝此类问题再次发生。下面，对你提几点希望和要求：一是提高认识，加强组织纪律观念；二是认真履职，做好今后工作；三是认真整改，不再出现类似错误。答：谢谢组织对我的关心。问：根据有关党内法规规定，在下次民主生活会上，你要将此次所犯错误和整改情况作为重要内容进行深刻剖析，开展批评和自我批评。你要针对所犯错误和自己的认识，手写一份检查，5个工作日内送我们审阅。答：好的。问：你还有什么要补充的吗? 答：没有。问：你核对一下今天的谈话记录，如无异议，签名并捺手印。

诫勉谈话记录格式、内容及范例

诫勉谈话记录格式、内容及范例《诫勉谈话记录格式、内容及范例》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新了一下发到百度。诫勉谈话记录格式谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）诫勉谈话记录（一）为加强纪检监察工作力度，认真落实四个合理制度的执行力度，更好地履行纪检监察工作职能，强化对我院医务人员在专项治理商业贿赂工作中的监督管理，督导医务人员的廉洁自律行为，防范违纪现象的发生，特制订本制度。一、诫勉谈话的对象。在每季公示的四个合理用药中前五名的医务人员，患者投诉或者其他形式反映存在轻微违纪行为，一般不需要给予纪律处分的在职干部、职工。二、诫勉谈话适用事项。每季度医务人员在抗生素药品使用中存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助的；患者投诉或者其他形式反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人核实并督促纠正的；其他需要实施诫勉谈话的事项。三、诫勉谈话由院纪检监察部门负责实施。与普通职工的谈话，一般情况由纪检书记负责，也可委托相关纪检监察室、最全面的范文写作网站医教科等科室负责；情况较为特殊

的谈话，由院党政主要负责同志负责；情况较为严重的由上级纪检部门负责。四、诫勉谈话内容。谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并有关材料；谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；被谈话人对接受谈话以及对谈话人所提要求表明态度；谈话人应当认真听取被谈话内容。诫勉谈话记录（二）为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长、党委委员、副支队长对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间年月日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长、车管所总支副书记、教导员。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题；信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题；车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所

村务公开制度

村务公开制度一、村务公开的内容： 1、村民会议或者村民代表会议讨论决定事项的实施情况； 2、村财务收支情况，村集体债权债务情况； 3、村土地、集体企业和财产的承包、经营和租赁情况； 4、征用土地各项补偿费分配和使用情况； 5、宅基地的使用审批情况； 6、村民承担费用和劳务情况； 7、优抚、救灾救济款物的发放情况； 8、国家计划生育政策的执行情况； 9、村干部年度工作目标执行情况和村干部报酬与补贴情况； 10、村公共设施建设项目的投资和承发包情况； 11、村内“一事一议”筹资筹劳情况； 12、新型农村合作医疗情况； 13、涉及本村村民利益，村民普遍关心和要求公开的其他事项。村务公开的重点是财务公开。主要包括财务计划及实施情况、各项财产、债权债务、收入和支出、收益使用分配、集资项目的收入和使用等群众要求公开的其他财务事项。二、村务公开的形式： 1、在固定的村务公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱； 2、通过广播，召开村民会议、村民代表会议或民主听证会，发放公开簿或明白卡等形式进行公布，但不得取代公开栏。三、村务公开的时间：

1、一般每年定期四次。每季度的前一个月公布。 2、下列事项要定期公开：（1）、村干部任期目标、年度工作目标年初公布，完成结果在年底公布；（2）、村财务常规性收支每季度公布一次，专项收支在项目完成后半月内公布；（3）、计划生育相关的生育政策作常年永久性公开，生育审批结果和实际生育结果及计划外生育情况每半年公布一次；（4）、宅基地审批，上报审批前和审批结果各公布一次； 3、下列事项要随时公开：（1）、经济项目承包；（2）、优抚费、救灾款物的发放；（3）、国家补贴农民、资助村集体的政策落实情况；（4）、需要公开的其他事项。四、村务公开的程序： 1、村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出村务公开的具体方案； 2、村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交村党支部、村民委员会集体讨论确定； 3、村民委员会通过村务公开栏等形式及时公布； 4、建立村务公开档案备查。每次村务公开后，应听取村民反映和意见，及时予以解释和答复。绝大多数村民不赞成的事，应坚决予以纠正。

村务公开制度6篇_范文完美版

《村务公开制度》村务公开制度（一）：村务公开工作制度为加强农村基层民主建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，推进村民自治，促进农村经济发展和社会进步，各村民委员会应当实行村务公开制度。一、村务公开的资料 1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行状况； 2、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务状况； 3、群众资产及其经营管理状况，包括土地、物业等生产资料的经营状况和群众企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行状况； 4、村群众经济收益及使用状况； 5、兴办村群众经济项目和公益事业的经费筹集以及招投标、建设承包方案及实施状况； 6、征用群众所有土地各项补偿的收入和使用状况； 7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等款物的接收、发放、使用状况； 8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支状况； 9、农民负担各种费用的状况； 10、村合作医疗费的收缴和开支状况； 11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支状况； 12、当年宅基地的申报、批准和使用状况； 13、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划生育费的收缴、管理、使用状况； 14、协助乡人民政府开展工作状况； 15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。二、村务公开的时间村务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定；应当及时公开的事项随时公开。三、村务公开的形式

村委会应当在方便村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用广播等形式公布。四、村务公开的监督村设立由三至七人组成的村务公开监督小组，其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。村民委员会成员有其近亲属不得担任村务公开监督小组成员。村务公开监督小组对村民会议或者村民代表会议负责。村委会应当按照本条例规定的时间和资料，及时、全面、如实编制村务公开资料的草案，并经村务公开监督小组逐项审核签章后方可公布。村务公开后，村民委员会应当利用会议、村民议政日、专题座谈、意见箱、电话等形式征求村民意见。对村民提出的询问和意见，村民委员会能够当场答复的，要当场给予答复，应当于15日内作出答复。半数以上的村民对村务公开的事项不同意的，应当依法予以纠正，并重新公布。对村务不公开或者公开不及时、弄虚作假等行为，村民有权向乡政府或者县政府及有关主管部门反映、举报，有关主管部门应当负责调查核实并作出答复。村委会应当建立村务公开档案。村务公开档案资料应当真实、完整、规范，保存期限与村财务帐簿相同。村务公开制度（二）：村务公开制度为加强村社组织建设和廉政建设，树立干部勤政爱民、求真务实、廉洁自律的公仆形象，各项村务自觉理解村民监督，给村民一个明白，特制定以下制度。一、村务公开采取设立固定公开栏、利用会议公开、文字张贴公开、发放明白卡、召开听证会等多种形式进行。二、村务公开由村委会指定专人负责，每季度进行一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的热点事项随时公开。三、村务公开的资料包括：村社财务、税费负担、救灾扶贫款发放、计划生育指标安排、宅基地申报审批、退耕还林补贴款发放等村民明白的事项都要公开。四、村务公开的程序是：由村委会根据本村实际，一招法律、法规和政策提出具体方案村民监督小组对方案进行审查、补充、完善提交村党支部和村委会联席会议讨论透过后在公开栏或会议上公开。五、收集反馈村民意见，解答村民不明白的事项和提出的疑问，建立村务公开工作档案。村务公开制度（三）：村务公开制度一、公开的资料:

诫勉谈话记录内容集锦

诫勉谈话记录内容集锦诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话具体内容用笔记录，之后便于查找。下面是小编特意整理的诫勉谈话记录内容集锦，希望能满足大家的阅读需求，看完后有所收获。更多精彩内容敬请关注。【2017诫勉谈话记录内容范文一】为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间 20xx年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利

为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。邱柏洲通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点 (一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象 (二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。 (三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。 (四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。五、诫勉谈话对象发言被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低

村务公开制度和村民自制制度

目录内容摘要................................................... 错误！未定义书签。一、村民自治制度的背景..................................... 错误！未定义书签。二、村务公开制度........................................... 错误！未定义书签。（一）健全村务公开制度的意义........................... 错误！未定义书签。（二）村务公开制度的内容............................... 错误！未定义书签。（三）如何进一步健全村务公开制度....................... 错误！未定义书签。三、村民自治制度........................................... 错误！未定义书签。（一）民主选举制度..................................... 错误！未定义书签。（二）民主决策制度..................................... 错误！未定义书签。（三）民主管理制度..................................... 错误！未定义书签。（四）民主监督制度..................................... 错误！未定义书签。四、村民自治的现状及在运作中存在的问题 (7) （一）自治制度配套规范的欠缺 (7) （二）观念意识上的阻碍 (8) （三）在村民自治过程中，浓厚的行政化倾向弱化了村民自治的自身发展 (8) 五、完善村民自治制度的建议和对策 (8) （一）培养和强化村民的民主意识 (8) （二）增加村民委员会经济的来源 (8) （三）改革党支部权力的生成机制 (8) （四）大力发展农村文化教育 (8) （五）充分发挥舆论的作用 (8) 参考文献................................................... 错误！未定义书签。

党务、政务、村务公开制度

殷村镇党务、政务、村务公开制度为了加强我镇基层民主政治制度，进一步规范和完善基层党务、政务、村务公开工作，推进党风廉政建设工作深入开展，依据有关精神，制定本制度。（一）主要内容除涉及党和国家秘密内容外，农村基层党务、政务、村务公开工作应最大限度地向社会和群众公开。要以人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，对群众反映强烈的问题和容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节以及经济和社会发展的重大问题，都应当公开。公开的主要内容要按照固定公开、定期公开、即时公开的方式分项公开，固定公开的内容应一年更换一次，定期公开的内容至少每季度一次，即时公开的内容应在公开事项发生之日起七日内公开。公开的内容应做好书面记录并存档。对于涉及群众切身利益的重要事项，每次公开后，都要认真听取群众的意见。对群众提出的合理建议，要积极采纳；群众反映的问题，要及时加以解决，暂时无法解决的，要做好说明解释工作。 1、党务公开的主要内容镇党委党务公开的主要内容：（1）固定公开的内容：组织设置、党员分布和领导班

子分工、主要职责和联系方式；年度党务工作计划和目标任务；党委上一年度工作实绩和廉政情况。（2）定期公开的内容：组织生活开展情况；领导班子成员履行职责和分管工作进展或完成情况；党组织民主生活会及整改情况；发展党员和党费收缴、管理情况；党组织选举情况；党员干部考核、调动、任免情况。（3）即时公开的内容：对农村经济和社会发展等事关全局的重大事项决策情况；涉及群众利益的重要政策措施情况；党内各类争先创优、竞赛评比情况；困难党员帮扶和救助情况；党员干部违纪查处及对党员和干部群众提出的建议、意见整改落实情况等；上级党组织认为需要公开的其他内容。村党支部党务公开的主要内容：（1）固定公开的内容：组织设置和人员分工情况；党员基本情况；村党组织年度工作计划和上一年度目标完成情况；上一年度党员民主评议情况；村党委班子成员廉政建设情况。（2）定期公开的内容：村党组织工作进展及完成情况；党费收缴及党员违反党纪受处理的情况；拟被确定为入党积极分子、发展对象，吸收预备党员及其转正情况；后备干部初步人选的基本情况。（3）即时公开的内容：镇党委、村党支部及党员大会

诫勉谈话记录范文(最新)

为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项： 1. 由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。 2. 信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。 3. 领导干部存在违纪的苗头性问题。 4. 其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。 1. 谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。 2. 被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。 3. 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。 4. 谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。 5. 被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间 20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员 2003年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：

根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：×××× 以上情况是真实情况吗? ××：是真实情况。 ××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。 ××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。 ××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。 ××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗? ××答：没有。为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间 **年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容

诫勉谈话记录格式

诫勉谈话记录格式诫勉谈话记录格式谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）诫勉谈话记录（一）为加强纪检监察工作力度，认真落实“四个合理”制度的执行力度，更好地履行纪检监察工作职能，强化对我院医务人员在专项治理商业贿赂工作中的监督管理，督导医务人员的廉洁自律行为，防范违纪现象的发生，特制订本制度。一、诫勉谈话的对象。在每季公示的“四个合理”用药中前五名的医务人员，患者投诉或者其他形式反映存在轻微违纪行为，一般不需要给予纪律处分的在职干部、职工。二、诫勉谈话适用事项。每季度医务人员在抗生素药品使用中存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助的；患者投诉或者其他形式反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人核实并督促纠正的；其他需要实施诫勉谈话的事项。三、诫勉谈话由院纪检监察部门负责实施。与普通职工的谈话，一般情况由纪检书记负责，也可委托相关纪检监察室、医教

科等科室负责；情况较为特殊的谈话，由院党政主要负责同志负责；情况较为严重的由上级纪检部门负责。四、诫勉谈话内容。谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料；谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；被谈话人对接受谈话以及对谈话人所提要求表明态度；谈话人应当认真听取被谈话内容。诫勉谈话记录（二）为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间 **年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题；信访或者其他渠道

村务公开制度6篇

村务公开制度6篇村务公开制度村务公开制度（一）：村务公开工作制度为加强农村基层民主建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，推进村民自治，促进农村经济发展和社会进步，各村民委员会应当实行村务公开制度。一、村务公开的资料 1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行状况； 2、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务状况； 3、群众资产及其经营管理状况，包括土地、物业等生产资料的经营状况和群众企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行状况； 4、村群众经济收益及使用状况； 5、兴办村群众经济项目和公益事业的经费筹集以及招投标、建设承包方案及实施状况； 6、征用群众所有土地各项补偿的收入和使用状况； 7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等款物的接收、发放、使用状况； 8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支状况；

9、农民负担各种费用的状况； 10、村合作医疗费的收缴和开支状况； 11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支状况； 12、当年宅基地的申报、批准和使用状况； 13、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划生育费的收缴、管理、使用状况； 14、协助乡人民政府开展工作状况； 15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。二、村务公开的时间村务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定；应当及时公开的事项随时公开。三、村务公开的形式村委会应当在方便村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用广播等形式公布。四、村务公开的监督村设立由三至七人组成的村务公开监督小组，其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。村民委员会成员有其近亲属

纪委诫勉谈话资料文本记录规范文本两篇

// 纪委诫勉谈话记录范文两篇今天小编特意准备了纪委诫勉谈话记录范文两篇，希望对您有所帮助。更多精彩内容更新尽在这里，敬请关注。篇一：纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项： 1. 由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。 2. 信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。 3. 领导干部存在违纪的苗头性问题。 4. 其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。 1. 谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。 2. 被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。 3. 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。

4. 谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。 5. 被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。篇二：《廉政制度(诫勉谈话等)》诫勉谈话制度为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。一、诫勉谈话适用于以下事项 1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。 2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。 3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。 4、其他需要实施诫勉谈话的事项。二、诫勉谈话的对象水产系统全体工作人员。三、确定诫勉谈话对象的程序对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。四、主谈和参与谈话的分工与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与一般的

党员结婚规定

党员结婚规定
篇一：党员干部结婚申请书申请书本人***，男，汉族，19**年**月生，**省**市人，本科文化，于 2010 年 05 月加入中国共产党，现为***。恋爱对象***，女，汉族，19**年**月生，**省**市人，本科文化，现工作于****。我与***于***年相识，并确定恋爱关系，在经过 2 年的交往了解，感情发展成熟。我们均已达到法定结婚年龄，且已符合组织关于结婚的规定条件。经双方协商同意，携双方家人亲戚十三桌，定于**年**月**日于***酒店举行婚礼。特向组织申请，请组织领导审查批准。报告人：**** 2014 年 09 月 18 日篇二：关于进一步严格规范党员干部操办酒席行为的通知榕党办通（2014）号关于进一步严格规范党员、干部操办酒席行为的通知各乡镇党委和人民政府，县委各部委，县级国家机关各部门党组、党委、支部，县人武部党委，各人民团体党支部、省州驻榕单位：为切实解决群众反映我县存在较为严重的送礼风和请客风的问题，严格规范党员、干部操办酒席行为，

以优良的党风政风带动民风社风不断好转，根据《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室关于进一步严格规范党员干部操办酒席行为的通知》精神，现就进一步严格规范党员、干部操办酒席行为有关事项通知如下。一、规范操办酒席行为的范围对象本通知所指的党员、干部为全县各级党和国家机关、群团组织、事业单位、国有企业的党员和干部。二、操办酒席有关规定（一）党员、干部在操办婚丧嫁娶酒席中，要发扬勤俭节约的优良传统，带头移风易俗、文明节俭办理，严格控制 -1酒席规模。婚嫁酒席单方办理从严控制在 20 桌以内，双方合办不得超过 30 桌，未经批准一律不准办理。（二）党员、干部在办理婚丧嫁娶事宜中，不准以同一事项、不同名义分别宴请、化整为零多次操办，不准以任何方式向管理和服务单位及个人发送办酒信息或请柬、收受礼金。不准用公款、公物、公车办理婚丧喜庆事宜。（三）除婚丧酒席外，党员、干部一律不准以任何方式操办或变相操办乔迁、生日、满月、升学、参军、工作调动（升迁）等酒席。三、严格执行重大事项报告制度（一）县管以上干部操办婚嫁酒席的，须在操办酒席前 10 天填写《榕江县党员、干部办理婚嫁酒申报审批表》，经所在单位党委（党组）审查同意并加盖单位印章（未有党委或党组的，须经单位主要负责人审查同意），报县纪委审批。（二）县直机关、企事业单位非县管党员、干部操办婚嫁事宜酒席的，须

村务公开的规定

村务公开的规定一、村务公开的规定根据《村民委员会组织法》，河南省《村务公开民主管理暂行办法》和上级有关文件精神，特规定如下：（一）村务公开制度（1）村务公开是保障村民监督权的重要措施，乡（镇）党委和政府要切实加强对村务公开工作的指导与监督。（2）村党（总）支部，村委会要把村务公开作为联系群众、取信于民、接受群众监督的自觉行动，确保在规定的时间内全方位公开。（3）在村党（总支部和村委会成员分工时，要明确一名干部负责村务公开工作，并把分工作情况报乡（镇）党委、政府备案。（4）村民应加强对村务公开工作的监督，各村要充分发挥各村务监督组，民主理财组的作用，对没有公开和假公开的情况及时向上级有关部门反映，各村要在公开栏上固定标明村务公开、民主管理工作的县乡（镇）举报电话。（5）凡党和国家及各级政府职能部门已经公开的各

项政策规定应及时问村民公开。（6）凡属本村重大村务如征兵、集资建设福利事业、新办企业以及财务收支情况等都要公开，增加村务透明度。（7）凡涉及村民利益、加税费负担、计划生育、宅基地审批、救灾款物分配、种粮补贴退耕还林、土地还林、土地征用补偿等实行公开。（8）凡应公开的上述各类村务，要以村务公开栏或其他方式及时救济予以公开。（9）凡村民对各类村务提出质疑，村委会应及时予以答复。（二）村务公开的范围乡（镇）直涉农部门、村委会、村民小组。（三）村务公开主要内容 1、财务收支； 2、税费管理； 3、计划生育；4征用土地补偿、安置和宅基地的审批；5、救灾、救济、抚贫款物发放；6、集体所有土地、村承包企业收益情况；7、公益事业临时性中心工作；8、村干部年度工作目标完成情况；9、其它根据有关法律法规和政策以及群众要求公

乡村村务公开制度

乡村村务公开制度为加强农村民主政治建设和党风廉政建设，强化对村务活动的管理和民主监督，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《福建省政务公开暂行条例》等有关规定，结合本村实际，制定本制度。一、村务公开是指村党支部、村民委员会将村里涉及村民利益的重大事项和村民普遍关心的问题定期向村民公开，并接受村民监督的一种村务管理方式。凡与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家秘密都应逐项公开。二、村务公开按“五统一”的要求，在村党支部的领导和监督下进行，并自觉接受群众监督，具体工作由村党支部和村委会共同负责组织实施。 1、统一公开时间：每月的1 5日为“村务公开日’’，接受群众的质询并予以答复，切实保障群众的知情权和监督权。公开时间分为年度性公开、常规性公开、即时性公开。年度性公开每年至少公开一次，如干部年度工作目标执行情况、资产负债情况等；常规性公开每月公开一次，如财务情况、计划生育、干部报酬等；属于应急性情况以及村民反映强烈、要求尽快公开的事项，即时公开。 2、统一公开地点：在村部外墙设立固定公开栏，固定公开栏标题为“奎璧村村务公开栏"。 3、统一公开内容：凡是属于本村范围内的重大事项和群众关心的问题，都向村民公开。包括：村党支部和村委会任期规划、任期目

标和年度工作计划；党员大会、村民会议或村民代表会议的决定及实施；农村优抚、五保、低保等；村级一事一议筹资筹劳；村集体土地征用征收及补偿；农村土地承包经营权流转；村集体山林、“四荒地”等资产发包；村宅基地批建；新农合开展等。村务公开的项目按逐项进行公开，财务收支按逐笔据实公开。属于非生产性项目开支以具体明细账目形式公开。 4、统一公开方式：村坟立囤定翰竞劳、村务公开栏及时公开，辅助以电子触摸屏、广播、村干部入户宣传和召开民主听证会、党员会议、村民代表会议、户(联户)代表会议、发放村务公开表等方式逐项公布，扩大公开范围。公开栏附近设立急见箱，广泛收集和听取群众意见和建议。对群众提出的疑问，应当作出解释；对群众提出的要求，应当及时予以答复；对大多数群众不赞成的事情，应当坚决予以纠正。 5、统一公开程序：按照提议、审查、确定、公开、建档的程序进行。村务公开领导小组根据本村经济社会发展情况及近期村民的意见要求，作出提议；村委会按照领导小组的提议制作具体的公开内容清单；领导小组、村务监督委员会对公开内容进行审核；审核通过后，经村务监督委员会主任签字，以村委会名义公布；党务工作以村党组织名义公布；村委会建立村务公开工作档案，及时整理归档公开资料；村务公开档案要真实、完整、规范，保存期与村财务账簿相同。三、村务公开的监督。由村务监督委员会负责对村务公开的落实情况进行监督。

实施诫勉谈话的情况报告doc

实施诫勉谈话的情况报告篇一：诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强党风廉政建设，进一步强化党员干部教育和监督工作，根据XXXX等规定，结合XX工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于在信访举报、案件查处、巡察、审计、专项检查等渠道中发现的涉及党员干部廉洁自律、勤政廉政、生活及工作作风等方面的问题，经核实认定为损失或影响较小且情节较轻尚不构成纪律处分的轻微违纪行为。第三条诫勉谈话采取个别谈话形式。主要内容包括：（一）向谈话对象指出发现的问题和错误，对其进行严肃的批评教育，责令其限期整改；（二）要求谈话对象就错误和批评必须表明态度,及时采取措施，纠正错误或者改变工作不力的局面，尽量挽回损失，减少不良影响。第四条诫勉谈话按以下程序进行：（一）由纪委、党委办公室提出诫勉谈话建议，经纪委书记同意并报请党委书记批准后，制定谈话方案，并统一编号；（二）诫勉谈话由纪委书记及至少一名纪检干部共同实

施。根据实际需要，可会同院党委办公室共同参与。谈话记录需经谈话对象本人核实、签名；（三）诫勉谈话必须要求谈话对象写出书面认识报告，并就今后防范类似错误提出具体办法，并按要求于谈话后10天内上报委纪委备案。谈话对象应按规定期限落实整改任务，提交整改情况书面报告；（四）诫勉谈话档案中包括：审批表、诫勉谈话登记表、谈话记录、谈话对象书面认识报告等材料，并按要求于谈话结束后的7个工作日内交委纪委备案。第五条加强诫勉谈话的结果运用，对谈话中发现的违纪线索，要认真核查处理。对反映的带有倾向性、普遍性的问题，要研究提出对策措施,不断提高诫勉谈话的实际效用。第六条纪委、党委办公室应对谈话对象整改措施的落实情况进行跟踪监督，根据需要听取党组织和群众的评价，对经诫勉谈话仍不改正的，应予批评教育并督促改正。坚持不改的，按程序提请相关部门作出组织处理或给予纪律处分。第七条诫勉谈话材料随原卷归档，同时按“一谈一档案”的原则另行单独装订成专卷，由纪委、党委办公室留存，归口登记统计，并做好保密工作。第八条本办法适用于院管党员干部，非中共党员干部参照本办法执行。第九条本办法由党委负责解释，纪委负责执行。

村 干 部 诫 勉 谈 话 制 度