“宣传部副部长”职位说明书

“宣传部副部长”职位说明书
“宣传部副部长”职位说明书

“院学生会宣传部副部长”职位说明书

(一)工作认定:

职位名称:宣传部副部长职位代号:02

直属上司:宣传部部长编写人:

编写日期:2012年11月25日审批人:

(二)工作摘要:

1、配合学院报道我校、我院多项传统型活动,完成学生会及各部门委托的

任务,做好各项活动的宣传工作;

2、在我院举办各项活动的前期准备中,我部积极配合团委学生会其他部门,为学院各类文体活动绘制喷绘海报、手绘海报、体育活动积分表、晚会幕布等;

3、建设学院网站;

4、给干事安排不同工作任务及作业;

5、开展写作、摄影等技能培训;

6、对来稿进行点评、编辑;

7、学院微博的管理。

(三)工作关系:

上级领导是宣传部部长、院学生会常委、学工组老师,同事是各部门干部,下级宣传部干事以及各班宣传委员,各方是处于平等,合作的关系。

(四)职责

1、积极建设学院网站、微博等,宣传学院的优秀事迹与传统活动,推广学

院的同时为学院树立良好的形象;

2、给部长出谋划策、提供意见和建议,增强部门的工作能力与凝聚力;

3、部长不在时能独挡一面,完成部门管理与相关会议工作;

4、起上传下达作用,传达上级指示,布置有关工作,了解部门成员的想法;

3、是院系活动的直接执行者,起到带头作用调动同学的积极性;

6、配合我院搞好宣传工作,发挥学生会与广大同学的桥梁纽带作用;

4、积极锻炼自己。

(五)职权:

1、在工作范围内,可适当调动人力、物力和财力,促进工作的完成;

2、对活动具有策划、组织和协商权。

(六)工作条件:

有学校、学院活动的地方就有宣传部,有宣传部参加的活动就有记录报道;利用电脑制作相关宣传海报和展板;在学院工作室进行手绘海报、标语等宣传制作。

(七)任职资格:

1、较强的组织能力、协调能力和应变能力;

2、具有好学精神,不断提升自身素质;

3、勤奋工作,认真完成各项工作,具有策划能力;

4、性格开朗,具有较强的沟通能力;

5、注重细节;

6、耐心;

7、保持求真务实,具有创新能力,注重实效性与办事效率;

8、强烈的工作和责任意识;

9、较高的思想政治觉悟;

10、对信息的敏锐性。

督导职位说明书

督导职位说明书

职位说明书(客户主任)

1、 各区域情况制定区域年度终端店 铺业绩提升计划,向品牌经理(主管) 提交各时段的促销建议方案,报审批 执行;监督、协助店铺督导做好日常 相关工作,跟踪其工作进度以及考核 绩效。 2、 高度熟悉产品及终端店务,制定新 品上市的陈列模式、上货次序,熟练 四季产品陈列手册、培训手册。 3、 具体跟进所负责地区的新品上市 与促销活动,确保备货、陈列、促销 及信息反馈等各环节都按计划进行。 4、 监督、协助加盟商、终端店铺完善 管理水平,不断跟进做好客户的人员 培训和陈列指导工作,提升终端店铺 销售水平和目标达成率,保证客户的 品牌操作意识跟上公司的整体营销 思路,完成公司下达的销售任务。 5、 严格执行公司对具体市场的品牌 专卖管理规定,监督代理商与终端客 户的执 行情况,落实统一终端店铺形 象,提高对专卖店的监控力度。 6、 监督、协助货品主管做好各级市场 销售数据和表单及店铺资料的收集、 汇总、反馈工作,确保公司所需各项 权重 80% 比例

1、 空白区域的招商宣传工作 2、 监督加盟商贯彻执行和达成目标, 强化对 加 盟店铺卖场经营的监控。 3、 协助档口店长、品牌经理、商品主管做好 日常相关工作。 4、 配合品牌经理制定督导的出差计划。并认 真填写出差巡查表 5、 积极筹备、参加公司四季订货会、配合公 司招商会的筹备与具体执行工作。 6、做好区域市场货品新款上市销售情况的 反馈,及时地协同档口店长跟进货品上市; 并督促客户合理安排货款提货、完成订单。 职责简述:坚持公司利益,维护公司形象, 最新行业信息、趋势、及客户动态, 及 时向公司反馈, 廉洁自律,完成相关工作,了解市场 20% 权重 比例

督察部岗位职责

总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称:督察专员 所属部门:总经办督察管理部 主要岗位职责: 1、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作; 2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作,包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况; 3、协助部门经理按照部门督查工作计划(每周、每月、重点工作)和工作总结(每月)的出台;组织实施日常工作。 4、负责对各部门,各项目进行日常工作的监督;做好公司审查考核工作,处理员工奖惩事宜。 5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印; 6、负责督察报告及建议的起草、打印; 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。 8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作。 9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结,做到工作日清日结,每天下班前发至经理邮箱。 11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排,保质保量完成任务。 14、不讲任何借口,提升部门执行力,不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。 直属上级:督察管理部经理 任职资格: 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验; 3、具有较强的沟通协调能力; 4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力; 5、积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 本人已认真阅读以上内容,并积极开展工作,如有违背,自愿接受处罚。 任职人签字: 审核人:

内部审计岗位职责说明书

岗位编号:岗位名称:审计部部门经理序号类别任职资格要求内容 1 学历及专业大学本科以上学历,审计、财务、预算或相关专业毕业 2 职称中级以上职称 3 岗位证书会计证 4 工作经验5年以上审计相关工作经验,3年以上审计主管工作经验 5 年龄要求28岁以上 6 性别要求不限 7 身体条件健康 8 其他条件1、熟悉国家相关政策法规,熟悉公司的相关制度; 2、熟练使用财务、预算软件及OA办公软件; 3、沟通协调能力强,对审计工作有较深的理解; 4、做事认真,有责任心。 岗位职责和权限 1、全面负责年度责任目标的完成; 2、负责部门员工考核、协调等部门日常管理工作; 3、负责组织对公司及其所属单位进行年度,半年度及季度考核; 4、负责组织对公司所属项目部进行竣工审计; 5、负责组织对公司所投资的子公司进行年度审计; 6、负责组织对公司领导干部进行离任审计; 7、负责组织专项审计工作; 8、负责制定审计制度和相关规定; 9、负责审计人员培训及系统人才序列培养,制定系统内年轻员工长期发展规划和队伍建设; 10、负责完成领导临时安排的其他审计工作。

岗位编号:岗位名称:审计部部门副经理(工程)序号类别任职资格要求内容 1 学历及专业大学专科以上学历,工程造价相关专业毕业 2 职称中级以上职称 3 岗位证书预算员证 4 工作经验5年以上相关工作经验 5 年龄要求28岁以上 6 性别要求不限 7 身体条件健康 8 其他条件1、熟悉国家相关政策法规和公司的相关制度; 2、熟练使用电脑,熟悉使用预算软件; 3、有施工现场工作经验,有与分包队伍结算工作经验; 4、沟通协调能力强,有责任心。 岗位职责和权限 1、负责核算分包结算工作。 2、负责工程审计人员的业务指导及培训工作。 3、负责组织对项目的专项审计工作(工程方面)。 4、负责项目的节点考核工作。 5、组织工程审计人员对项目的施工管理进行分析评论。 6、其它工程审计工作。

投资审计专员岗位说明书

投资审计专员岗位说明书 Prepared on 22 November 2020

职位说明书——投资审计专员 基本情况 职位名称投资审计专员职位编号 所属部门审计监察部直接上级审计监察部总经理直接下属 职位名称 无 职位设置目的防范基建投资经营风险 工作职责1.为指定审计计划提供资料 2.基建预决算审计 3.对基建工程的全过程进行监控,并提供专业咨询建议 4.对投资项目进行事前审计 5.定期对公司的电子信息安全进行评价 6.对已完成项目进行后续追踪 7.部门内务工作 8. 工作内容1.定期收集、分析公司、分公司及控股子公司经营信息,为指定审计计划提供资料 2.根据审计目标,考察审计范围内活动,确定经营活动性质,控制系统的充分性 3.决定查核方向和审计策略 4.拟订审计工作方案 5.对固定资产投资项目,应对其工程造价、质量、施工进度、付款进度等环节提 供专业意见 6.对股权投资项目,应对其可行性研究、风险评估、公司治理结构、内部控制等 提供专业意见 7.对债权投资项目,应对其可行性研究、风险评估等提供专业意见 8.编制审计工作底稿 9.准备审计事项签证单,与被审计人员讨论不足之处,向被审计单位提出纠正错 误、改善管理、增加收入和节约成本的建议 10.拟订审计报告草案,就经营活动效率、效果、控制系统的适当性和有效性表达 观点 11.评价已实施的改进措施的充分性 工作职权1.公司基建投资项目、投资相关物资采购的审核权 2.基建相关部门的组织优化的审核权 3.基建相关部门的制度优化的审核权 4. 办公设备个人专用移动电话、台式电脑(互联网接入)、笔记本电脑部门共用市内电话、长途电话、打印机、传真机、机动车辆公司共用复印机 工内汇定期向审计部总经理汇报审计监察各方面工作

企划部经理岗位说明书

企划部经理岗位说明书 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

岗位描述 企划部经理 岗位名称: 企划部经理 直接上级: 公关中心经理 直接下级: 设计员、文案员 本职工作: 企业形象策划方案制定、报批与实施的组织安排 直接责任: 1.按公关策划方案制定企划工作方案与操作规范,报批后贯彻实施。 2.企划部管理细则的制定,上报和实施。 3.工作计划和工作目标制定,上报与执行。 4.定期或不定期向公关中心经理报告企划部真实情况,必要时代表本部 门投诉。 5.主持本部门例会,参加有关策划会议。 6.制定设计员、文案员的岗位描述,负责进行定期述职,及时界定好工 作职责,给予合理工作评定。 7.负责设计员、文案员的专业知识和技能的培训。 8.企划方案的总体制定及工作分解。 9.组织、安排设计员、文案员进行企划方案制定,并上报。 10.组织企划方案的实施和大型公关活动{()元以上}实施。 11.向设计员、文案员布置任务和任务的合理调配。 12.监督、检查企划部各项工作。 13.协调与相关部门的关系。

14.关心设计员、文案员的思想、生活和待遇。 领导责任: 1.对企业形象策划方案按集团公司要求及时高效完成负责。 2.对所属方案按计划实施负责。 3.对设计员、文案员的专业知识技能和综合素质负责。 4.对企划部办公费用支出和设备完好负责。 5.对设计员、文案员的纪律行为,工作秩序和整体精神面貌负责。主要权力: 1.向公关中心经理的报告权。 2.企划方案制定的组织安排。 3.所属方案实施的组织安排。 4.对设计员、文案员的考核工作检查、监督工作评价权。 5.对企业形象策划总体方案提出合理修订意见权。 管辖范围: 企划方案制定与实施过程以及企划部人和物。 素质要求: 1.基本情况: 2.专业技术: 3.情商要求: 4.其它要求:

财务审计岗位职责说明书

审计部岗位职责说明书范例 岗位名称财务审计岗岗位编号 所在部门审计部岗位定员2人 直接上级审计部经理岗位重要程度 直接下级无 本职:在部门负责人的领导下,负责起草集团财务审计工作制度和相关细则以及财务审计规划、预算草案,集团和二级公司的财务审计,集团和二级公司财务内控制度审计,上级交办的专项审计,负责组织对二级公司的内审人员的业务培训和交流等工作 职责与工作任务: 职责一职责表述:负责起草集团内部财务审计工作制度和相关细则工作时间百分比:5 % 工作 任务 负责起草集团内部财务审计工作制度和相关细则,并上报部门经理审核 负责起草财务审计业务规范或审计业务操作规程,上报部门经理审核 根据执行过程中的实际情况,提出修订、完善内部财务审计规章制度和实施细 则的建议,上报部门经理审核 职责二职责表述:负责起草集团内部财务审计规划、年度内部财务审计计 划和预算草案 工作时间百分比: % 工作 任务 负责起草集团内部财务审计规划、年度内部财务审计计划和预算草案,并上报 部门经理审核批准 根据部门财务审计规划和计划,订立个人工作计划,上报部门经理审核 职责三职责表述:负责财务审计项目的实施工作时间百分比: % 工作 任务 负责办理财务审计立项,确定审计对象和审计内容,编制审计项目计划和审计 方案 负责提前向被审计单位和部门发出审计通知书,并要求进行相应的资料准备 负责进行现场调查,编写审计工作底稿,获取有关审计证据 对审计事项实施审计后,负责形成审计报告初稿

在征求被审计单位意见后,负责上报审计报告,经领导批准后,下达审计意见书 如果需要下达审计决定,负责起草监察审计意见书,上报部门经理审核 负责对有疑义的审计事项组织复审 负责督促被审计对象及有关部门执行审计决定 职责四职责表述:负责具体实施上级交办的专项审计工作时间百分比: % 工作 任务 负责办理上级交办的专项审计事项 在征求被审计单位意见后,负责上报审计报告,经领导批准后,下达审计意见 书 如果需要下达审计决定,负责起草监察审计意见,经所办公会通过后,由所办 公室下达 负责对有疑义的审计事项组织复审 负责督促被审计对象及有关部门执行审计决定 负责对合资、合作经营及其他对外投资等进行审计监督 负责对重大建设项目的预决算进行审计监督 职责五职责表述:负责对集团本部及被审计单位的财务内部控制制度进行 审计评价 工作时间百分比:% 工作 任务 负责检查财务内部控制制度是否存在 负责评价财务内部控制制度是否恰当 负责检查财务内部控制制度是否已经按规定被执行 负责检查内部控制制度的执行结果是否符合制度设计的要求 职责职责表述:根据人力资源部的委托,具体实施对集团公司及二级公 司管理人员的任期审计和离任审计 工作时间百分比:% 工作经人力资源部下达通知后,负责办理经济责任审计立项,编制审计计划

督查审计部职责及部门岗位说明书

督查审计部部门职责 编号:QYQGSJB 目标责任体系的建立与评价 强化执行力,推动并保障集团管理运行的有效性、高效性 开展管理审计,总结、完善并固化管理规范 建立反腐体系,净化企业环境

督查审计部岗位说明书汇编

岗位说明书 编号:QYQGSJB- 001基本资料 岗位名称督查审计部副 总监 所 在 部 门 督查审 计部 所在单 位 岗位编号001 部 门 编 号 单位编 号 岗位职级 薪 酬 等 级 岗位编 制 1人 直接上级总裁 直接 下级 各科室科员 岗位图 岗位综述 根据集团发展战略和领导要求,完成目标责任体系的建立与评价,强化执行力,推动并保障集团管理运行的有效性、高效性,开展管理审计,总结、完善并固化管理规范,建立反腐体系,净化企业环境 岗位关键职责 序号主要职责 1 定期根据公司各项重要管理信息进行分析,提出管理工作优化方案,为集团领导制定战略发展规划提供依据; 2 组织并参与拟订公司制度的修订计划和推广方案,对制度执行效果定期进行调查分析; 企管审计部副总 企管专员绩效制度专员审计专员 总裁

岗位说明书 编号:QYQGSJB-002

岗位图 岗位综述 管理推动 根据公司领导的管理决策,具体负责落实推行;对领导要求及会议纪要内容,组织开展会议任务跟踪,及时贯彻落实;参与重要管理数据、信息的统计和分析,为公司领导制定战略发展规划提供依据; 岗位关键职责 序号主要职责 1收集编制会议材料,组织召开会议,编制会议任务表,落实跟踪及考核; 2 对集团公司各职能部门和各分子公司的会议任务,工作计划完成情况进行跟踪和考核; 3负责部门及公司重要资料的存档工作; 4拟定各项管理要求通知及发文,推进集团规范化建设; 5协助建立健全集团评价体系文件; 6完成上级领导交办的其他事项。 主要工作联系 内部部门负责人、督查审计部全体员工、各部门、子(分)公司各级管理干部及员工外部无 任职资格 教育程度 ()中专()高中()大专 (√)本科()硕士()博士√请勾选 专业(工种)经济类、管理类行政类相关专业 性别 ()男性()女性(√)不限√请勾选 年龄35岁以下 知识具有较强的督查、文案处理、综合分析与沟通协调能力; 专业技能要求 要有很强文案处理和办公软件操作能力,要有较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力; 企管审计部副总 企管专员绩效制度专员审计专员

房地产营销企划部经理职位说明

房地产营销企划部经理职位说明 房地产营销企划部经理职位说明提要:负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核 更多精品:总结 房地产营销企划部经理职位说明 直接上司:分管营销企划的副总经理。 直接下级:营销企划部副经理、销售主任、企划主管、部门内勤、销售业务代表等销售。 工作职权、责任与范围说明书 对销售总监负责,负责组织本部门的销售组织、策划企划、广告宣传、计划安排、市场开发物业管理等全部工作; 负责公司开发项目的市场调研、信息收集与分析组织工作;负责对部门员工的全面培训与业绩考核工作; 负责组织拟订并建立营销企划有关的管理制度、规范、业务流程系统;负责组织本部门员工建立系统的客户档案系统,并加以分析建议; 负责在授权范围内签署并管理销售合同、协议以及有关广告、企划等方面的合同; 负责组织公司的全面企划工作; 负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核、业务会议等常规业务;负责对销售收入、按揭销售收入等款项进行催收;负责产权、产籍的核定与组织办理; 负责物业管理标准的拟订与物业管理工作的总体计划安排;有权对本部门员工进行工作安排、调整、指令、奖罚;完成部门总监交办的其他工作任务。 对销售计划完成情况、销售价格把握、销售进度、销售合同的合法性与规范性、销售收入的回收、部门业务与日常管理、公司企划规范等方面负有重要责任。 工作标准 业务管理规范化、流程化、专业化、计划性、创新性;营销与市场把握、客户处理等工作的细致性、准确性;部门内部管理的规范、合理、有秩序和可控制程度;对部门规定、规范、流程执行情况。 岗位、职位综合素质、技能要求 具有较强的销售组织、社会交往、广告营销策划、市场开拓能力;熟悉市场调研、销售策划、销售组织、销售规范、广告技巧等业务全面流程;反映敏捷,思维负有创新性,具有团队精神和承受工作压力精神,善于开拓市场和把握机会;具有较强的工作责任心与使命感;具有五年以上房地产销售管理经验与三年以上同职位工作经历;市场营销或管理或房地产等相关专业大学本科以上学历,初级职称以上,熟悉一门外语和计算机使用,年龄在35周岁以下。

关于培训督导的工作岗位职责说明.doc

关于培训督导的工作岗位职责说明 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《关于培训督导的工作岗位职责说明》的内容,具体内容:岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职... 岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 培训督导岗位职责(一) 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 培训督导岗位职责(二) 1)搭建公司培训督导体系,并运用于终端体系 2)组织现场培训模块,针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持

并完成评估与辅导 3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导 4)负责每期促销开始前话术终端抽查 5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品,对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查 6)负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示 7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划,进行问题跟进 8)总结归纳终端检查中出现的问题,并按季度整理汇总编制终端案例库 9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化,超级导购项目开展及在终端全面实施,辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播) 10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制 11)完成领导交办的新增其他任务 培训督导岗位职责(三) 1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作; 2、对幼儿园管理有一定经验; 3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。 4、可组织协调幼教类培训工作。 培训督导岗位职责(四)

餐饮督导岗位职责

篇一:连锁餐饮营运督导的岗位职责ft word 文档 图片已关闭显示,点此查看 第一:督导职位说明书: 1,监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。 2,训练所管辖区域的餐厅经理。 3,协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅qsc及改善,确保人员发展,执行。 4,公司政策达到公司目标,创造最佳qsc和最合理利润。 5,象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。 6,面试和招聘,提升符合餐厅需求的管理组成员。 7,训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 8,协助餐厅经理改进营运体系。 9,完成现金和保全审核。 10,帮助餐厅经理开设新店。 11,帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标。 二:日常工作: 1,与餐厅经理/值班经理看楼面及待办单。 2,传达最新公文。 3,看营运报告、盘存本、食品检查报告。 4,沟通日常工作。 5,现金稽核。 6,安全检查。 7,餐厅经理的考核。 8,与餐厅经理讨论人事/员工档案的问题。 9,检查设备及pm月历情况及能源调查。10、追踪市场促销的情况,ac/tc的增长情况。 11,训练季度检查。 12,员工招募计划。 13,每日细部清洁的检查。 14,tas调查。 15,检查水电费每天的记录。 16,再投资/预算分析。 17,训练需求分析。 18,营业额/p&l分析。 三:主要权利范围 1,对各餐厅的日常营运工作有监督指导和检查的权利 2,对餐厅经理的任命,有建议权 3,对全市场直营餐厅的营业额各项成本有审核监督指导的权利 4,对餐厅管理组人员根据绩效和表现有奖惩的权利 5,对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请,有批准权利 篇二:督导岗位职责 督导工作职掌 一、餐厅经营: 1、餐厅年度经营计划制定。 2、餐厅提升营业额对策提交与执行。 3、经营目标达成之执行。 4、各月经营成果分析并提交改善之行动方案。 5、月盘执行。

上市公司审计部职能及各岗位职责说明

审计部职能 1、在董事会审计委员会的领导下,依据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《内部审计制度》及国家相关法律法规的相关规定,独立行使审计监督、评价权,在股份公司及控股子公司范围内开展内部审计工作。 2、对股份公司及控股子公司内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行检查和评审。 3、负责对股份公司及控股子公司内部控制的完整性、合理性、实施的有效性以及风险管理进行检查、评价,对内控缺陷应提出审计建议。 4、负责对股份公司及控股子公司财务状况、财务收支活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,对其经营效果进行评价。 5、对股份公司及控股子公司重要经济合同的签订及执行情况进行审计。 6、对股份公司及控股子公司的基本建设、技术改造项目进行内部控制管理审计、招标及评标工作程序评审、工程竣工结算审计和工程款项的支付流程审计。 7、每季度对募集资金的存放与使用情况进行一次审计,并对募集资金使用的真实性和合规性发表意见。 8、按《中国内部审计准则》规范要求组织审计人员开展审计工作。运用适当的审计方法,收集充分的审计证据,做好审计工作底稿的编制、复核和整理归档工作,在与被审计单位充分沟通后提交审计报告。 9、组织审计人员学习内部审计、财务、税务等方面的法律法规和专业知识,积极参加各类审计业务培训,提高审计人员素质。 10、每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交下一年度内部审计工作计划,并在每个会计年度结束后两个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告。 审计部门岗位职责说明

一、审计总监岗位职责 1、在董事会审计委员会领导下,负责主持部门全面工作。 2、负责制定、完善部门的各项规章制度,建立内部审计质量控制体系,并检查、监督各项制度的贯彻执行。 3、负责部门工作规划和公司年度审计工作计划的编制,经董事会审议通过后,负责组织落实执行。 4、负责审定审计项目,批准具体审计方案及实施计划,审核、签发审计报告。 5、负责部门的人力资源管理和绩效考核工作。 6、组织部门人员定期开展业务和专业培训,认真总结审计工作经验,不断提高审计人员综合素质。 7、负责协调、沟通与董事会、经营管理层及部门之间、与被审计单位之间的关系,做好上传下达工作。 8、完成董事会和经营管理层领导交办的其他工作。 二、审计项目经理岗位职责 1、在审计总监的领导下负责具体审计项目的组织实施。 2、参与年度审计工作计划的编制和部门工作规划的拟定工作。 3、制定具体项目审计方案,合理进行审计人员分工,指导、检查审计人员的工作。 4、做好与被审计单位的沟通协调工作,具体负责审前调查、审计通知书下发、现场审计意见沟通、审计报告意见反馈收集等工作。

督导岗位说明书

督导岗位说明书 督导岗位说明书 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 督导岗位职责 1、制订年度、季度、月度区域销售计划,并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩; 2、定期下店巡查,了解店员工作情况,关注店员心态,并及时做好店员心理辅导工作; 3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动,确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行; 4、定期对店员进行培训,产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训; 5、招纳店员,及时补充店铺店员数量,确保店铺的正常运营; 6、新开门店店员的招聘及配置,确保货品到位,关注新开店业绩情况; 7、与各大商场处理好合作关系,定期沟通活动方案及合同情况,时刻关注商场的活动信息; 8、监督专卖店等及时向公司指定的银行,指定的时间内存入当天的营业额; 9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作,确保店铺账实相符; 10、服从工作调动,完成上级临时安排的工作。

督导岗位要求 1、关注市场动态,了解多方面的信息,了解商业圈,能协助店铺的拓展; 2、具有一定的组织协调能力和培训能力,专业知识强,执行力强; 3、熟悉基本的电脑操作和办公软件; 4、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作; 5、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 6、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力; 7、思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性; 8、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。 督导关键技能 专业能力 统观全局开拓探索数据分析 个人能力 意志力廉洁自律表达能力组织能力 督导升职空间 督导市场经理/促销经理/产品经理 督导薪情概况 应届毕业生¥3300.00 1年经验¥3300.00

产品策划部经理岗位说明书

岗位描述 产品策划部经理 岗位名称: 产品策划部经理 直接上级: 公关中心经理 直接下级: 设计员、文案员 本职工作: 产品策划方案制定的组织安排 直接责任: 1.按公关策划方案制定产品策划工作方案与操作规范,报批后实施。 2.产品策划部管理细则的制定,上报和实施。 3.工作计划和工作目标的制定、上报与执行。 4.定期或不定期向公关中心经理报告产品策划部真实情况,必要时代表 本部门投诉。 5.主持产品策划部例会,参加有关策划会议。 6.制定设计员、文案员的岗位描述,负责进行定期述职,及时界定好工 作职责,给予合理工作评定。 7.负责设计员、文案员的专业实施和技能的培训。 8.产品策划方案的总体制定及工作分解。 9.组织、安排设计员,文案员进行产品策划方案的指定上报。 10.组织公司产品策划方案的实施。 11.向设计员、文案员布置任务和任务的合理调配。 12.监督、检查产品策划部各项工作。

13.协调与相关部门的关系。 14.关心设计员、文案员的思想、生活和待遇。 领导责任: 1.对产品策划方案按营销公司要求及时高效按质按量完成负责。 2.对产品策划方案按计划实施负责。 3.对设计员、文案员的专业知识技能和综合素质负责。 4.对产品策划部办公费用支出合理性和设备完好负责。 5.对策划方案实施费用的合理运用负责。 6.对设计员、文案员的纪律行为,工作秩序和整体精神面貌负责。 7.对工作任务调配的合理性负责。 主要权力: 1.向公关中心经理报告工作。 2.产品形象策划方案制定的组织安排。 3.产品形象策划方案实施的组织安排。 4.对设计员、文案员的考核,工作检查监督及工作评价权。 5.对产品形象策划方案提出合理修订意见的权力 管辖范围: 产品策划方案制定与实施过程以及产品策划部人和物。 素质要求: 1.基本情况: 2.专业技术: 3.情商要求: 4.其它要求:

审计部审计员岗位职责说明书

审计部岗位职责说明书范例岗位名称审计岗位编号 所在部门审计部岗位定员 直接上级审计部经理职系 直接下级无所辖人员 本职:根据审计计划,执行具体的审计活动,编制审计报告,处理审计日常事务职责与工作任务: 职责一职责表述:根据审计计划,编制审计方案,执行审计工作时间百分比:30% 工作 任务 根据审计计划,编制审计方案 现场实施审计、收集审计证据 汇总、筛选审计证据,编制审计工作底稿 撰写审计报告,提出审计建议 职责二职责表述:对公司内各项经济活动进行内部审计工作时间百分比:40% 工作 任务 对公司内的财务收支、会计记录进行审计 对预算的制定和执行进行审计 对公司对外投资进行审计 对公司融资活动进行审计 对公司招投标活动进行监督、审查 对经济合同签订及执行情况进行审计 对公司工程项目进行事前、事中、事后审计 对资产进行审计 对管理人员进行离任、任期终结及年度经济责任审计 职责三职责表述:负责对公司内部控制制度进行审计评价工作时间百分比:10% 工作 任务 检查内部控制制度是否存在 评价内部控制制度是否恰当 检查内部控制制度是否已经按规定被执行 检查内部控制制度的执行结果是否符合制度设计的要求 职职责表述:审计档案管理工作时间百分比:15%

责 四 工作 任务根据审计制度,在审计项目结束后收集、归集、整理档案建立档案清单,日常保管 负责档案的借阅和复制的登记工作. 职责 五 职责表述:完成上级领导交办的其他工作任务工作时间百分比:5% 权力: 公司内各项经济活动资料的调阅权 公司内经营及管理情况的问询权 对重要审计发现直接向审计部经理的报告权 就审计过程中发现的问题对有关部门或有关人员的奖惩建议权 工作协作关系: 内部协调关系公司各部门 外部协调关系会计师事务所、审计师事务所、审计局等 任职资格: 教育水平大学本科及以上 专业审计、金融、财务等相关专业 培训经历审计、财务、财经法律等相关培训 经验5年以上工作经验, 2年以上房地产行业相关岗位工作经验 知识精通财务、审计、法律知识,掌握房地产开发、招投标、工程建设知识 技能技巧具有很强的执行能力、沟通协调和计划组织能力;熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识 其它: 使用工具设备一般办公设备(计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境一般办公环境 工作时间特征正常工作时间 所需记录文档通知、审计报告、总结、公司文件、财务报表、工作计划 备注:

财务审计专员岗位说明书

湖北金环股份有限公司财务审计专员岗位说明书 基本情况岗位名称财务审计专员岗位编号Sjb002 所属部门审计部直接上级审计部总经理直接下属无所属岗序10 所属系列管理岗位 岗位设置目的对公司及子公司的运行状况进行审计,对专用资金、分厂分成资金收支情况审计,对离任中层以上干部进行审计,对供销价格、投资等风险较大的领域进行控制,检查规章制度的落实 核心工作职责和内容工作衡量标准 1.参与制定对承包体的承包方案的制定,对各承包体的运行状况、承 包情况进行审计准确性、及时性 2. 对专用资金、分厂分成资金收支情况进行审计有效性 3. 对离任中层以上干部在任期内的情况进行审计有效性 4. 对采购及销售价格、投资等风险较大的领域进行控制、监督有效性 5.与财务部等部门对分厂、子公司进行清算,对公司资产进行核实, 对需报废物资进行核实 准确性 6.对公司财务管理制度和会计核算制度的执行进行审查 7.对公司及子公司财务收支和经济效益进行审查 8.对公司各职能部门、生产厂、控股子公司的定期、专项审计,提交 审计报告 9. 10. 辅助性工作内容考核标准 1.完成上级交办的其他工作任务完成及时、有效、准确 2.配合检察院调查取证 主要职权业务类 费用审批类 人事

工作沟通关系内 部 关 系 汇报 向部门总经理汇报 督导 协调 与财务部门之间需要有良好的沟通关系 外 部 关 系 与市审计局在业务、人员培训等方面沟通 任职资格最低学历大学专科相关资格证书 专业知识财务知识、审计知识工作环境 工作经验具有财务或审计相关工作经验 技能技巧 能在大量的财务数据中找出问题的技巧 善于发现问题 能力素质 分析能力 沟通、协调能力 在审计的严肃性、原则性下有较强的应变能力 职业发展可晋升岗位审计或财务经理 可轮岗岗位审计或财务岗位 入职培训内容财务知识、审计知识在职培训内容审计方法等审计知识 修订履历 修订时间修订内容修订者审核者审批者

管理审计岗位职责说明书

审计部岗位职责说明书范例 岗位名称管理审计岗岗位编号 所在部门审计部岗位定员1人 直接上级审计部经理岗位重要程度 直接下级无 本职:负责起草集团管理审计工作制度和相关细则以及管理审计规划和管理审计计划、预算草案,集团和二级公司的内控制度的审计等工作 职责与工作任务: 职责一职责表述:负责起草集团内部管理审计工作制度和相关细则工作时间百分比: % 工作 任务 负责起草集团内部管理审计工作制度和相关细则,并上报部门经理审核 负责起草管理审计业务规范或审计业务操作规程,上报部门经理审核 根据执行过程中的实际情况,提出修订、完善内部管理审计规章制度和实施细 则的建议,上报部门经理审核 职责二职责表述:负责起草集团内部管理审计规划、年度内部管理审计 计划和预算草案 工作时间百分比: % 工作 任务 负责起草集团内部管理审计规划、年度内部管理审计计划和预算草案,并上报 部门经理审核批准 根据部门管理审计规划和计划,订立个人工作计划,上报部门经理审核批准 职责三职责表述:负责对集团本部和二级公司的内部控制制度的健全性 和有效性进行审计 工作时间百分比: % 工作 任务 对被审计单位内部控制制度的健全性、有效性实施审计 通过调查表、座谈会等形式,审核被审计单位在人、财、物和采购、销售、建 设等环节的管理措施是否健全并落实执行 通过审核查实,对内部控制制度的健全性、有效性提出审计建议 职责四职责表述:负责具体实施上级交办的专项管理审计工作时间百分比: 工作 任务 负责办理上级交办的专项管理审计事项 在征求被审计单位意见后,负责上报审计报告,经领导批准后,下达审计意见 书

负责对有疑义的审计事项组织复审 负责督促被审计对象及有关部门执行审计决定 职责五职责表述:负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5% 权力: 业务权对内部控制体系的建议权 对审计所需资料的查阅权 决定的执行权和限期整改权对各项业务工作的审计建议权对违规者处分和处罚的建议权 人事权无 财务权无 工作协作关系: 内部协调关系审计部经理、集团各部室、各被审计单位外部协调关系审计署、国资委、会计师事务所 任职资格: 标准教育水平及经验要求硕士及以上学历,5年及以上工作经验,其中同职能领域3年及以上工作经验; 或本科学历,同职能领域5年及以上工作经验; 专业财务、会计、审计、经济管理等相关专业(最好是工商管理和财务、会计、审计等符合型人才) 培训经历内部审计技术与方法培训、管理信息技术培训、会计核算与财务管理培训、经济法培训、基本建设概预算培训、项目管理培训、管理学培训等 知识通晓财务、会计、审计、税务、企业管理等知识,掌握内部控制理论、概预算、经济法等相关知识,熟练操作财务软件及办公软件 关键能力有很强的专业技术能力、协调能力、沟通能力、计划能力,能够独立开展审计工作 其它: 使用工具设备一般办公设备,便携式计算机工作环境一般工作环境

财务审计部岗位说明书

财务审计部岗位说明书 (讨论版) 一、部门结构图 财务管理部 经理/副经理 财 务管理岗 出 纳 岗 税 务 筹 划 岗 会 计 案 场 财 务 岗财务总监 二、岗位清单 1-财务总监 (2) 2-财务审计部经理 (5) 3-财务审计部副经理 (8) 4-财务管理岗 (11) 5-税务筹划岗 (14) 6-会计 (16) 7-出纳 (18) 8-案场财务岗 (20) 三、各岗位说明书

1-财务总监 1. 基本资料 2. 岗位设置目标 遵照国家与地方有关财政税务政策,全面负责公司的财务、资金、资产管理,保证公司资金良性运作、有效控制财务风险,实现公司经营目标。 3. 岗位关系 3.1 岗位关系图: 3.2 本岗位可轮换的岗位有:副总经理 3.3 本岗位的晋升岗位有:总经理 4. 岗位职责

5. 工作联系 6. 任职要求 6.1 学历及专业要求 6.1.1 学历要求:本科及以上学历。 6.1.2 本岗位适宜专业为:会计或财务管理、审计等相关专业。 6.1.3 专业资格证书要求:具有会计/审计高级以上专业资格或注册会计师。 6.2 经验要求: 6.2.1 工作经验要求:8年以上相关工作经验,其中5年以上团队领导经验及房地产行业从业经历。 6.3 能力与知识要求 6.3.1 基本能力: a)计算机能力:熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;b)文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力; c)口头表达能力:善于引导、准确理解交流对象的观点,并能清晰表达自己看法; d)外语能力:英语四级及以上。 6.3.2 专业能力要求:熟练各项财务工作,对财务计划的制定、运营资金的监控有良好的操控能力; 出色的财务报表分析能力;良好的沟通协调能力;出众的领导能力。 6.3.3 知识要求:财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。 6.3.4 职业操守:正直、原则性强、责任心强。

公司各部门经理岗位说明书

公司各部门经理岗位说明书 总经理职责 1)达成公司董事会制定的目标,并保证公司的可持续发展。 2) 确定公司经营分项目标、发展计划,制订发展策略和措施,主持与此相关的公司策划。审核公司年度预算。审批相关工作计划 3) 定期向董事会汇报公司运行结果。 4) 确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限,任命部门经理以上级管理人员及管理者代表。 5) 组织编制公司章程、员工手册和管理手册等重要规章制度,并在董事会批准后组织实施。 6) 做出管理承诺,制定公司质量方针和质量目标,批准发布《质量手册》。 7) 为管理体系和质量管理体系提供充分必要的资源,以保证其有效运行。 8) 协调各部门工作,确保顾客要求明晰并得到满足。 9) 定期主持公司的管理评审,以保持质量管理体系的适宜性和持续有效性。 10) 代表公司签署有关重要协议、合同、和约。 11) 建立并在全公司推行优秀的企业文化。 副总经理职责 1)协助总经理制定公司目标、计划、策略、措施,并协助总经理进行策划工作。 2)在总经理外出或因故无法履行职责时代表总经理履行职责。 3)协调管理市场、IT、开发部门经理的工作,保证这些部门的正常运作和可持续发展。保证公司目标和策略及时实现。 管理者代表 1)贯彻质量方针,确保按照ISO9000:2000标准建立、实施和保持有效的质量管理体系。负责组织编制质量管理体系文件。负责程序文件的审批。

2)负责质量管理体系运作的组织,指导,协调和督促工作,对发现不符项部门,令其整改,使各部门的运作和文件符合ISO9000:2000要求。 3)主持内部质量体系审核,向总经理报告管理体系的运行情况以及业绩和任何改进的需求,以供总经理管理评审。 4)负责质量管理体系方面的对外联络工作。 5) 负责制定有关质量体系培训的计划。 市场部经理工作职责 1)领导和管理部门的日常工作,保证本部门的正常运作和持续发展,保证完成公司对本部门设定各项职能,计划和目标,协助公司整体策略和目标的完成。 2)负责制定并不断完善本部门组织结构,职责分工,工作流程和工作规范,本部门工作计划,监督指导实施以保证其正确执行。3)根据公司经营策略,负责组织公司预定新项目的市场调研和分析,作为公司立项依据。 4)负责组织编制并审核公司年度和月度营销计划。 5)负责审核销售单据和销售统计以及进出口相关统计数据。 6)负责本部门人员管理,培训和考核本部门人员使其获得工作所需的技能和知识。 7)负责本部门的资源策划和管理工作。 8)负责本部门成本控制和预算执行,审核,批准预算内授权范围内费用。 开发部经理职责 1) 负责领导和管理开发部的日常运行,保证部门的安全正常工作和持续发展,保证完成公司对本部门设定各项职能,计划和目标,协助公司整体策略和目标的完成。 2) 负责制订并不断完善本部门组织结构,职责分工,工作流程和规范,工作计划,监督指导以保证其正确实施。

审计主管岗位职责说明书

集团公司岗位职责说明书范例 一、职位基本信息: 职位名称: 审计主管 职位编号: 所属部门: 审计监察部 职 系: 经营管理类-审计、风险 管理 直接上级: 审计监察部经理 该职位编制人数: 1 二、职位描述: 具体负责实施公司财务、合同、工程、招投标等审计工作,保证审计业务的有效开展。 三、组织关系与工作联络: 直接下属人数 人 间接下属人数 人 日常工作联系 联系对象 联系内容 直接上级 审计监察经理 本部门内部 审计监察经理、法务主管 其他部门 公司总部各部门/二级公司 对外联系 审计协会、外部审计及评估事务所 四、工作职责: 核心工作事项一:协助制定公司审计规划、实施策略及具体实施计划 工作 1、根据公司战略规划,负责具体拟定公司审计战略规划、实施策略及具体实施计划 审计监察经理 审计主管

内容2、负责对公司管理的有效性、真实性进行调查分析;对公司合同项目内部控制的有效性和适当性进行调查分析 3、负责审计制度体系的建立和维护 4、具体组织收集有关生产经营、企业管理等方面的信息,为公司内部审计规划和实 施计划提供基础信息支持 5、负责实施对管理审计、合同审计等日常审计质量、进度监控 核心工作事项二:具体负责财务经营审计 工作内容1、具体负责对二级公司的财务收支、财务预决算、资产质量、经营绩效及其他经济活动进行审计监督,独立行使内部审计职权 2、对发生重大财务异常情况的二级公司进行专项经济责任审计 3、对二级公司经济合同事项和投资项目进行事前审计监督和事后评估审计 核心工作事项三:具体负责工程审计 工作内容1、负责实施公司购销、加工承揽、运输、租赁、仓储保管、技术等经济合同审计 2、负责对二级公司建立的招投标、采购管理体系与供应商信息库进行审计 3、负责对重大投资和大宗招标、采购项目等进行事前、事中、事后审计 4、负责检查建设项目规划、立项及审批程序是否符合有关法律、法规和政策 5、负责检查建设项目按照项目合同要求实施情况 6、负责建设项目预结算审核 核心工作事项四:具体负责人事审计 工作内容1、负责对主要业务部门负责人和二级公司负责人的任期或定期经济责任进行审计 2、负责对公司及二级公司高层管理人员、财务经手人员的离任进行审计 3、参与公司范围内的举报监察及有关负责人的违纪监察 其他 工作 事项 完成上级领导交办的其他工作五、工作权限:

产品策划部经理岗位说明书

产品策划部经理岗位说 明书 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

岗位描述 产品策划部经理 岗位名称: 产品策划部经理 直接上级: 公关中心经理 直接下级: 设计员、文案员 本职工作: 产品策划方案制定的组织安排 直接责任: 1.按公关策划方案制定产品策划工作方案与操作规范,报批后实施。 2.产品策划部管理细则的制定,上报和实施。 3.工作计划和工作目标的制定、上报与执行。 4.定期或不定期向公关中心经理报告产品策划部真实情况,必要时代表 本部门投诉。 5.主持产品策划部例会,参加有关策划会议。 6.制定设计员、文案员的岗位描述,负责进行定期述职,及时界定好工 作职责,给予合理工作评定。 7.负责设计员、文案员的专业实施和技能的培训。 8.产品策划方案的总体制定及工作分解。 9.组织、安排设计员,文案员进行产品策划方案的指定上报。 10.组织公司产品策划方案的实施。 11.向设计员、文案员布置任务和任务的合理调配。 12.监督、检查产品策划部各项工作。

13.协调与相关部门的关系。 14.关心设计员、文案员的思想、生活和待遇。 领导责任: 1.对产品策划方案按营销公司要求及时高效按质按量完成负责。 2.对产品策划方案按计划实施负责。 3.对设计员、文案员的专业知识技能和综合素质负责。 4.对产品策划部办公费用支出合理性和设备完好负责。 5.对策划方案实施费用的合理运用负责。 6.对设计员、文案员的纪律行为,工作秩序和整体精神面貌负责。 7.对工作任务调配的合理性负责。 主要权力: 1.向公关中心经理报告工作。 2.产品形象策划方案制定的组织安排。 3.产品形象策划方案实施的组织安排。 4.对设计员、文案员的考核,工作检查监督及工作评价权。 5.对产品形象策划方案提出合理修订意见的权力 管辖范围: 产品策划方案制定与实施过程以及产品策划部人和物。 素质要求: 1.基本情况: 2.专业技术: 3.情商要求: 4.其它要求:

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