员工宿舍管理研究 调查报告

员工宿舍管理研究 调查报告
员工宿舍管理研究 调查报告

J I A N G S U U N I V E R S I T Y

社会调查课程设计报告题目:员工宿舍管理研究

学院名称:管理学院

专业班级:信息1001

学生姓名:

指导教师姓名:

指导教师职称:

2013年02 月

摘要

近年来,企业员工宿舍事故频发,外地劳动者由于收入水平较低,该群体居住现状不容乐观。

在苏州地区,外地劳动者的数量一年多于一年,并且在经济社会发展中发挥着巨大作用。

本文以聚力锻造厂员工宿舍管理为例,通过开展问卷调查和实地走访,深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况,提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议,以求帮助企业提升凝聚力和提高生产力水平。

关键词:员工宿舍管理研究建议

一、选题背景

近年来,企业员工宿舍事故频发,外地劳动者由于收入水平较低,该群体居住现状不容乐观。在苏州地区,外地劳动者在经济社会发展中发挥着巨大作用。我借寒假空闲之际,以聚力锻造厂员工宿舍管理为例,通过开展问卷调查和实地走访,深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况,提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议,帮助企业提高生产力水平。

二、调查目的

更好地提高宿舍管理水平,真正满足广大员工的合理需求,切实为员工营造一个更舒适的生活环境,改善员工的住宿条件,提高本厂生产力水平。

三、调查小组介绍

本课题于2013年02月正式提出,由陈娟进行设计开展。根据老师授课的知识,认真完成任务。

四、调查方法和调查范围

本课题采用问卷法收集资料,采用随机抽样方法选取调查对象。结合现有的资源和老师上课讲授的方法,于2013年02月15日正式确定问卷终稿,并发放问卷50份,有效收回问卷49份。问卷调查对象是聚力锻造厂员工。其中男性占总数的82%,女性占18%。

五、结论分析总结

员工宿舍管理是一项具体而细致的工作,聚力锻造厂给员工分配了一所厂内宿舍楼和一所外租宿舍楼。宿舍设施较为齐全,但是缺少细致管理,尤其是外租宿舍楼,几乎无人管理,主要靠员工自觉维护宿舍楼的安全和卫生。同时,调查发现有61%的员工表示宿舍环境太吵,有47%的员工表示维修拖沓,其中绝大部

分员工表示维修时修好了,但没多久又坏了。这些都反映出员工宿舍缺乏有效管理,很多问题亟待解决。

此次调查过程十分愉快,员工们都很和蔼,只是因为之前了解准备不够充分,还以为企业宿舍会和学生宿舍情况相似,现实到了厂里才知道差距之大,也因此出现了一些失误。果然任何调查在设计之前,必须进行充分的资料搜寻和了解。

六、建议

1、规范职工宿舍建设管理。出台政策措施,规范员工宿舍的建设管理,对职工宿舍建设的准人条件、功能布局、规模标准和建设验收做出明确规定;强化员工宿舍的监管,建立节约用地和满足基本居住需求的基本原则。

2、加强员工宿舍安全检查。确定相关的部门并定期对员工宿舍安全条件进行专项检查,及时消除事故隐患,经常性对职工进行生活安全知识培训,提高职工安全意识。

3、完善员工宿舍配套服务,配套建设食堂、浴室、图书馆、等基本设施,满足职工基本生活和文化娱乐需求打造企业文化,增强企业凝聚力。

参考文献:

[1]吴海全,李国永,刘继伟.精细化管理在尔王庄管理处职工宿舍楼工程施工中的应用[J].中国科技博览,2011(6)

[2]梁备.从员工宿舍建设谈企业有效推行5 S管理[J].承德石油高等专科学校学报,2011(02)

附录1:

关于员工宿舍管理研究的调查问卷

尊敬的员工:

您好!我是江苏大学大三的学生,借寒假之际来帮助本厂进行员工宿舍管理改善。请您抽出宝贵的几分钟时间真实地填写这份调查问卷,您的意见对改善员工的住宿条件至关重要。为了更好地提高宿舍管理水平,真正满足广大员工的合理需求,切实为员工营造一个更舒适的生活环境,我抱着真诚为员工服务的态度,开展这次调研活动。

填答说明:

①请先选择符合您的情况或您看法的选项,然后在该选项上画“√”,或在横线“______”上画“√”或填写有关内容。

②如果问卷中没有符合您的情况或您看法的内容,请在该题旁边的空白处,填写您的具体情况或您的具体看法。

③希望您对问卷中的每个问题都做出回答,且不要遗漏。

1、请问您的性别是?

A、男

B、女

2、请问您出生于?

A、1990年以后

B、1980-1989年

C、1970-1979年

D、1960-1969年

E、1960年以前

3、请问您的婚姻状况是?

A、已婚

B、未婚

4、请问您的户籍状况是?

A、本地

B、省内

C、省外

5、请问您已在本厂的时间有?

A、1年以下

B、1-3年

C、4-5年

D、6-7年

E、7年以上

6、请问您目前居住在哪里?

A、员工宿舍

B、本厂外租宿舍

C、个人租房/住房

D、寄居亲戚朋友家

若您住在员工宿舍,请继续回答以下问题。

7、请问本厂给您提供的是几个人住的宿舍?

A、2人宿舍

B、4人宿舍

C、6人宿舍

D、8人宿舍

8、请问您认为几人宿舍最好?

A、2人宿舍

B、4人宿舍

C、6人宿舍

D、8人宿舍

E、其他___________________

9、请问您认为宿舍的安全主要存在哪些问题?

A、消防系统

B、偷盗、失窃

C、陌生人进入

D、意外伤害(滑倒、打架等)

E、其他___________________

10、请问您认为宿舍环境主要存在哪些问题?

A、隔音效果不好,过于吵闹

B、水质不好

C、通风效果不好,空气质量差

D、蚊虫过多

E、其他___________________

11、请问寝室有物品损坏了,您报修之后,维修是否及时?

A、非常及时(半天之内)

B、比较及时(一天之内)

C、有事拖沓(一天后)

D、不及时(一周之后)

12、请问维修的质量如何?

A、完全修好,很长时间内不再坏损

B、修好了,但没多久又坏了

C、留有瑕疵

D、完全没修好

13、请问您愿意接受的管理制度有?

A、早晚按时休息,不能影响他人休息。

B、禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。

C、每天早晚检查卫生,给予评比,卫生优秀的宿舍给予奖励。

D、禁止在宿舍楼道摆放私人物品,禁止乱扔垃圾。

E、员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外,其他员工一律按性别分开居住。

F、其他_________

14、请问工作之余,您的休闲活动方式有哪些?(可多选)

A、睡觉休息

B、喝酒聊天

C、看电视、上网、听音乐

D、看闲书

E、体育运动

F、学习进修

G、其他_______

15、请问您觉得本厂还需要添加什么硬件设施?

A、电视

B、医务室

C、电子阅览室

D、图书馆

E、其他________

16、请问您对本厂宿舍管理还有其它建议事项吗?(请具体说明):

感谢您的配合,祝您工作顺利,生活愉快!

问卷编号:访问员姓名:访问时间:

附录2:

关于员工宿舍管理研究的调查方案

调查目标:

更好地提高宿舍管理水平,真正满足广大员工的合理需求,切实为员工营造一个更舒适的生活环境,改善员工的住宿条件,提高本厂生产力水平。

调查类型:

抽样调查。

调查内容和工具:

调查问卷。工具:照相机等。

调查地域:

聚力锻造厂

调查时间:

02月12日~02月23日

调查对象:

聚力锻造厂内的所有员工。

调查方法:

问卷法。

调查人员:

陈娟

调查经费:

项目经费

打印费 5.00

交通费 4.00

总计9.00

量表设计

性别:□ 男□ 女

出生于:□1990年以后□1980-1989年□1970-1979年□1960-1969年□1960年以前

婚姻状况:□已婚□未婚

户籍状况:□本地□省内□省外

已在本厂的时间:□1年以下□1-3年□4-5年□6-7年□7年以上

目前居住在:□员工宿舍□本厂外租宿舍□个人租房/住房□寄居亲戚朋友家

本厂提供几个人住的宿舍:□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍

您认为几人宿舍最好:□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍□其他

您认为宿舍的安全主要存在哪些问题:□消防系统□偷盗、失窃□陌生人进入□意外伤害(滑倒、打架等)□其他

您认为宿舍环境主要存在哪些问题:□隔音效果不好,过于吵闹□水质不好□通风效果不好,空气质量差□蚊虫过多□其他

寝室有物品损坏了,您报修之后,维修是否及时:□非常及时(半天之内)□比较及时(一天之内)□有事拖沓(一天后)□不及时(一周之后)

维修的质量如何:□完全修好,很长时间内不再坏损□修好了,但没多久又坏了□留有瑕疵□完全没修好

您愿意接受的管理制度有:□早晚按时休息,不能影响他人休息□禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博□每天早晚检查卫生,给予评比,卫生优秀的宿舍给予奖励□禁止在宿舍楼道摆放私人物品,禁止乱扔垃圾□员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外,其他员工一律按性别分开居住□其他

工作之余,您的休闲活动方式有哪些:□睡觉休息□喝酒聊天□看电视、上网、听音乐□看闲书□体育运动□学习进修□其他

您觉得本厂还需要添加什么硬件设施:□电视□医务室□电子阅览室□图书馆□其他

宿舍安全管理规定

宿舍安全管理规定 宿舍安全管理规定篇1 第一章总则 第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。 第二章管理要求 第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。 第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。 第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。 第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;

第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。 第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配臵的贮衣柜,如有物品丢失,酒店可视情况协助调查,但不会负担赔偿责任。 第八条严禁损坏消防设施,禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物,存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。 第九条为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸空调、电暖气,并注意合理调节室内温度。 第十条室内所配臵的电器设备上方及表面,严禁放臵物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故。 第十一条请在使用空调时,夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能,空调温度设臵不能低于25度,以2627度为宜,禁止空调全天连续运转。 第十二条宿室在无人的情况下,严禁电气设备继续,一经查出将给予直接责任人100元的处罚,对责任不清的由同室人员共同承担处罚。

(完整版)工厂员工宿舍管理制度

工厂员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准,服从公司安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担,每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管,住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 5、严禁在宿舍内饲养动物,在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

(四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。 四、附则 本制度自颁布之日开始实行,由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

寄宿制学校学生宿舍管理制度标准范本

编号:QC/RE-KA4684 寄宿制学校学生宿舍管理制度标 准范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

寄宿制学校学生宿舍管理制度标准范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 寄宿制学校学生宿舍管理制度 1、学生宿舍实行分时段封闭管理,外部人员未经许可不得进入学生宿舍。寄宿生凭有关证件进入,迟归学生需登记说明情况,经值班教师准许方可进入。 2、不得将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍。严禁在宿舍内点明火、私拉乱接电线或使用电器。 3、学生离开宿舍,必须收藏好自己的钱票和贵重物品,及时关锁好门窗,防止物品被盗丢失。 4、保持宿舍区清洁卫生,坚持每天一

小扫,每周一大扫。 5、保持宿舍整洁,地面无纸屑杂物、积水,墙壁无脚印,无蛛网、污垢,无乱张贴、乱涂画,内外窗台无灰尘。 6、注意宿舍卫生,勤晒被褥,常开窗通风,保持室内空气新鲜,无异味。 7、宿舍须安装纱门、纱窗,定期消毒,做好灭蚊灭蝇工作。 8、盥洗室瓷砖无积垢,便池、水池、地漏内无杂物。拖把、畚箕、垃圾篓保持洁净,并按要求在指定位置摆放。 9、床上、桌面物摆有序,床下、桌下无杂物。衣服及物品一律入各自衣柜(箱)中。 10、讲究个人卫生,不随便动用他人

关于公司员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定 为了加强酒店员工宿舍管理,积极营造文明、安全、卫生的良好 环境,使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件,体现酒店 服务的精神面貌,特制定本规定 1、目的:为了营造温馨家园,创建文明宿舍,特制定本办法。 2、适用范围:所有直营店员工宿舍,加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准: 1)、距分店20-30分钟以内步行路程; 2)、房屋有基本装修; 3)、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼; 4)、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程: 分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单 品名规格与数量 铁架高低床1m×2m(床位宽度不能低于0.9米)上下铺位,具体数量根据房 间大小而定 电视机25寸电视机一台 床上用品员工自备 窗帘根据宿舍窗户大小(或报废窗帘酒店根据尺寸自行制作)

6、宿舍物资补充申购走公司采购流程,即由店长申请,公司人力资源中心审批,公司采购中心统一配送。 7、入住标准:

8、入住流程 分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住(安排床位及发放宿舍钥匙)。 9、宿舍管理卫生标准

10、宿舍日常管理 1)、员工不得带外来人员(包括直系亲属)入住,违反者50元的处罚;每月住宿累积少于10天(含)者,须搬离宿舍并取消其住宿资格; 2)、员工凭有效证明办理入住,由分店人事专员负责安排宿舍,杜绝私人关 系存在安排宿舍不合理现象,如有不合理现象可告知店长; 3)、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品,如:电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请 店总批准执行; 4)、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品,违反者交至人力资源中心作辞退处理; 5)、员工不得私自改变房间设施或布局,损坏照价赔偿;不能确定破坏者的,由全室员工共同照价赔偿;蓄意破坏的,将按物品原价的三倍予以赔偿,并考虑取消其住宿资格或给予记过处分; 6)、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、 存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品,一经发现,情节不严重的,由人力资源部和运营中心酌情处理;情节严重的,移交公安机关处理; 7)、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好,公 司不负责私人财物保管; 8)、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员,人事专员及时和店长沟通解决; 9)、安全使用和保管好电器、煤气,严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。洗完澡后即时关好煤气,人离寝室须关好煤气、关好电源; -4-

工厂员工宿舍管理规定

工厂员工宿舍管理规定 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

工厂员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准,服从公司安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担,每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管,住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

5、严禁在宿舍内饲养动物,在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 (四)安全管理 1、注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 2、注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗。 3、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。 4、现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 (五)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (六)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位清理干净。 四、附则 本制度自颁布之日开始实行,由深圳市四清空气技术有限公司负责解释并执行。

宿舍管理制度及检查表

员工宿舍卫生标准及考核办法(暂行) 一、目的 为了规范员工宿舍的内务管理,搞好个人卫生和公司环境卫生,给员工创造一个安静舒适的生活环境,树立公司的良好形象,特制定本办法。 二、职责划分 管理部具体负责负责制定宿舍卫生标准和考核办法及宿舍的分配和卫生区的划分;保安队长及领班负责对宿舍的检查及考核。 三、检查与考核 1、检查组由管理员、保安队长和各班领班组成。 2、管理部制定宿舍轮流值日表,责任具体到人,当日值日人员和个人为被检查考核对象。 3、当日值日人员对宿舍公共部位、设施进行日常卫生清扫,做到干净、整洁、有序;个人对本人物品或被褥等按卫生标准摆放整齐。 4、保安队长和各班领班每星期不定期进行一次卫生检查,并将检查结果报于管理部作为考核依据。 5、保安队长及领班对于平时出现的违反卫生规定和公司制度的行为,要进行及时制止,责任到人。 6、考核实行积分考核制度,根据检查标准,优秀为95-100分,良好为90-95分,一般85—90分,85分以下为不及格; 四、考核奖罚措施 1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人,将从该人员的月绩效分数中扣除5分/次,月底核算工资时作为依据。 2、每次检查均评选出一个“内务标兵”,可以从该人员的月绩效分数中加5分。 五、附表《宿舍卫生检查考核表(一)》、《宿舍个人卫生检查考核表(二)》、《宿舍卫生检查结果汇总表》。 六、本制度自年月日起执行。

宿舍卫生检查考核表(一)检查日期:年月日具体时间:当天值日人员:检查人: 备注:参加检查的人员一人一表,每个人的总分/参加检查人数=最后得分。

宿舍个人卫生检查考核表(二)

员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度: 一、管理办法 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,不准往窗外丢杂物,垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约用电,出门或离开宿舍务必关门、断电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元,报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部登记领取,员工不得擅自配备宿舍钥匙,一经发现当事人乐捐10—50元,宿舍钥匙丢失需报行政部备案,缴纳成本费用后重新登记领取。 二、入住条件和流程 (一)入住条件 须为本公司职工或职工家属。 (二)入住流程 至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理规定》《员工宿舍管理档案表》后(有家属共同住宿的需共同签字),由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏赔偿表》后,行政部方可发放钥匙入住。

酒店员工宿舍管理制度及办法

酒店员工宿舍管理办法 为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境,特制定如下办法: 一、入住程序: 1、员工入住由酒店行政人事部统一登记安排,办理入住手续。 2、如需调整,须说明理由并申请同意后方可调换,不得私自调整。 二、寝室长负责制: 1、宿舍实行寝室长负责制,所有员工必须服从和配合寝室长的管理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应提前以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者,行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次,行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作原因不能按时归宿的,须有部门最高主管签属的证明。 4、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员。 5、禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。 6、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由留宿人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。 5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理,直至取消住宿资格。 6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。

厂区宿舍管理制度

厂区宿舍管理制度 本篇宿舍管理制度,针对的是厂区宿舍。包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定,详尽实施细则如下。 宿舍管理制度 为使员工宿舍能保持整齐、纯洁、安全的环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,现制定如下制度: 一、宿舍管理制度: 1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排,未经同意不得擅自调换床位,不要随意进入他人宿舍。 2.保持宿舍区整齐。不得随地吐痰,乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物,乱倒污水,不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。 3.员工宿舍实行值日生制度,轮流值日人员打扫纯洁卫生,不当值者,罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查) 4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外,不得私拉私装电源,不的使用明火以及额外用电,如发现有违规用电或具有安全隐患的,将没收其他电器用品。 5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等,不得在宿舍高声喧哗影响他人休息,如经发现将按相应规定给以严处。 6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。 7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物,不得进行所有违反国家法律规的法动,构成犯罪的将直接移交司法机关处理。 8.节约用水,及时关灯。 9.员工集体宿舍晚上11:00准时熄灯,救急人员可延时1小时关灯就寝,晚上11:00后不得再进出工厂大门。

二、外来人员管理: 1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿,情况分外的由公司指定负责批准,并在规定时间内离厂。 2.经批准留宿后,外来人员须出示身份证,经被访人员带领,由保安登记,每晚缴纳水电管理费5元,在探访人工资中扣除,在停留或留宿期间,危机违纪,或不按规定时间离厂者,将按相应制度处罚相应负责人。 3.来访人员离厂时,由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在,来访人所带物品不明其主时,保安有权阻止离厂。 4.未经批准在宿舍停留、留宿者,给予来访人同被访人同等金额的处罚。 三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定: 1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。 2.离职人员不按规定办理手续,保安有权阻止离厂,强行出厂,视其盗窃处理。 3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部,否则保安有权不放行,并按有关规定处理。 本制度公布及日起生效,如有修改,按新公布执行。 行政人事部 宿舍管理制度一文到这里就全部结束了,本文包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定,可以参考这个思路。

员工宿舍管理制度签收表

员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,提高工作效率,特制订本制度: 入住程序 ?住宿申请:有住宿需求的员工可在入职时申请员工宿舍,行政部部对员工的住宿申请有最终 决定权,经行政部批准后统一安排住宿。 ?宿舍物品领取及保管:行政部将为每位新入住员工办理入住手续,员工在入职时在行政部领 取宿舍钥匙,并在入职清单上签字确认。 入住须知 ?服从宿舍长管理。 ?非本宿舍员工请勿进入员工宿舍。 ?宿舍内个人用品必须摆放整齐。 ?洗晒衣物需按指定位置晾晒,请勿随处悬挂。 ?员工需妥善保管好宿舍钥匙,如有丢失或损坏请及时告知行政部;为保障宿舍安全,如钥匙 丢失整套锁匙需统一更换,由此所产生的费用均由个人支付。 ?宿舍钥匙请勿私自配置和转借。 ?宿舍内个人贵重物品及现金请妥善保管,如有遗失,员工自行负责。 ?自觉爱护公物,请勿在墙壁、橱柜、桌面上随意钉、写、画、划。 ?宿舍内废物、垃圾需及时清理。 ?在宿舍公共区域注意个人着装,请勿只穿内衣裤、打赤膊走动。 ?自觉遵守作息时间,请勿在宿舍内大声喧哗、进行妨碍他人休息的活动。 ?房间和床位一经确认,请勿私自更换。 ?每周星期天进行大扫除一次,行政部每周不定期不定时检查宿舍卫生情况,如有不合格者处 以每次20元乐捐处罚(公共区域轮流值日打扫,值日者承担罚款。各自房间各自安排打扫 由成员承担,个人清洁卫生由个人承担)自觉节约水电、能源,随手关闭电源及水龙头。 ?保持高度的防火意识,做到安全用电、用火;不随意接、拉电线、插座,请勿使用电热炊具 及“热得快”等各种电热器具;做到人离熄灯、断电源,发现火灾隐患应及时告知行政部。

外资企业员工宿舍管理制度标准范本

编号:QC/RE-KA9551 外资企业员工宿舍管理制度标准 范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

外资企业员工宿舍管理制度标准范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 外资企业员工宿舍管理制度 一、为了规范管理及给大家创造一个安全、卫生、文明、整洁的休息环境,特制订本制度。本制度适用于公司内所有住宿员工。 二、凡住宿员工均应自觉服从宿舍管理员的管理,积极配合查房等相关工作。 三、凡住宿员工之间要文明交往、和睦相处、互谅互让、互勉互助,每间寝室推选一名室长并负责寝室的管理,住宿员工应服从室长安排。 四、日常住宿管理

1、员工应按照宿舍管理员安排的房间、床位入住,并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。 2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外,男(女)员工不得随意进入女(男)员工的宿舍。如发现带外人留宿或男女混宿者,将取消住宿资格。 3、寝室钥匙发放给每室每人一把,钥匙只限本人使用,不准私配或转借他人。员工出门时,请勿忘携带钥匙。如有遗失,照价赔偿。 4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。 5、员工不得在寝室内追逐、大声喧

酒店员工宿舍用电管理规定

员工宿舍用电管理规定 1、目的 为加强员工宿舍安全用电的管理,预防火灾等事故发生,保障员工的生命和财产安全,同时提倡员工节约用电,保证员工拥有良好的生活和休息环境,特制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司所有住宿舍员工宿舍用电的管理。 3、职责 3.1办公室负责宿舍的日常检查和管理,电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。 3.2住宿员工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。 3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报公司办公室更换或维修,严禁私自更换或维修。 3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器(电油丁、电热毯等)、电热水器(烧水壶、热得快等)、电熨斗等大功率电热器具及危险性较大的电器。 3.5用电设备必须安放在安全的地方,不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。 3.6严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。 3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格,不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品,电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。 3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设备,严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。 3.9做到人离关灯、关电源,各种用电设备使用完毕后及时关闭电源,不得长时间通电。 3.10为了自己和他人的生命与财产安全,所有宿舍人员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间要相互监督和提醒。 3.11宿舍实行用电计量管理(80 度/间),每月由电工负责抄表,交办公室建档统计宿舍用电情况,超出部分按照1元/度标准,由该房间住宿人员均摊。

公司外租宿舍管理制度

公司外租宿舍管理制度 第一条目的和原则 公司为本厂在职员工在外租凭宿舍提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境,特制定本制度,所有宿舍人员必须严格遵守。 第二条安全制度 1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品,不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动,不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为,公司可予以无偿开除并交相关部门处理。 2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工,公司将及时批评教育、提出警告;对情节严重者,公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。 3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍,对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。 4、员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。 6、无特别原因,男性员工不得随意进入女性员工宿舍。 7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,如有此行为造成不良后果,责任由本人承担,公司将送交相关部门进行处理。 8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。 9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人;不得恐吓或者威胁他人安全,干扰他人正常的生活;不得窝藏赃物,偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者,公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。 10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛,严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外;严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火;严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备;严禁躺在床铺上吸烟;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。 第三条卫生制度 1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生,要保持室内整洁美观,不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西,不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。 2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所,禁止堆放个人杂物。 3、禁止向窗外乱扔杂物。 4、禁止在宿舍内饲养宠物。 5、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。厂部将每半个月不定期进行检查。 第四条作息制度 1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。 2、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员;员工家属、亲友来访,若要住宿,应通知公司厂部备案方可入住。 3、辞职人员一经公司签字确认后,就视为非本公司员工,严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内,必须搬出所有私人物品。 第五条设施管理 1、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。 2、员工宿舍一切设施、设备,不得人为损坏或遗失,若人为损坏或遗失,照价赔偿。 3、入住宿舍人员水电费按人头均摊,另外在宿舍内使用电器的电费,水费,其他费用等依据住宿人员按实际情况处理。 第六条奖惩制度 1.服从管理与安排; 2.住宿人员必须自备铺盖行李。 3.每一位入住的人员,必须到厂部文员处登记注册,填写入住宿舍相关表单,留下身份证复印件和联系电话,再按制度安排入住房间及床位。 4.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器,室内严禁饲养家禽、家畜、宠物,违者罚款50元/次。

员工宿舍管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度 一、目的: 为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序,整洁的环境、完好的公共设施,同时让员工能在舒适的环境中,安静休息,达到快乐服务的目的,结合公司实际特制定以下管理规定: 二、适用范围: 本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。 三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督; 3.2行政部负责宿舍的日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等); 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序,望大家共同努力创造和谐的生活环境。 四、管理内容: 1、宿舍提供对象: 本公司只为该公司的在职员工提供宿舍,倘若员工离职时(包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等),对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍,不得借故拖延;如遇特殊情况,须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则: 本公司员工凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经公司行政运营中心审核批准后,方可住宿, 如果发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚,并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍,公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定: 3.1 :员工集体宿舍是公司为员工提供的福利,公司承担宿舍所有管理费用,针对环境卫生达标的宿 舍,员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2 :为了更好地管理宿舍,公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3 :住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算,新员工可免首月住宿费,离职员工入住少于和 等于15天的,可按半个月计算,其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定: 各部门负责人将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告(处罚50- 100元)处分: 4.1、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣 除。

万科项目宿舍管理制度标准范本

编号:QC/RE-KA6335 万科项目宿舍管理制度标准范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

万科项目宿舍管理制度标准范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 万科项目宿舍管理制度 1、宿舍建设牢固,有纱门纱窗,夏季防蚊蝇,冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格制度,经验收合格发证后,方准使用。 2、宿舍须设置单人床或上下床,禁止职工睡地铺,每舍居住不超过30人,每人居住面积不少于2平方米。 3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。 4、保持宿舍卫生的整洁、通风,日常生活用品放置整齐有序。

5、生活废水应有污水池,做到卫生区内无污水、无污物。 XXXXXXXX公司 篇2:集团员工宿舍管理制度 集团员工宿舍管理制度 未规范员工宿舍管理,确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境,特制定本制度。 一、相关部门职责: 集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。各分子公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理,集团行政部进行监督和指导。 二、宿舍分配 (一)符合下列条件者,可安排住宿:

员工宿舍奖惩管理规章制度

员工宿舍巡查及奖惩管理制度 (HR021) 第一章总则 第一条为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作,本着以人为本,教育为主,处罚为辅的原则;针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差的宿室要给予批评和处罚,从而使宿舍管理工作常规化;制定本制度。 第二章管理要求 第二条广大员工要认真遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定,树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识,人人争做模范遵守企业规章制度的典范。 第三条宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工作,发现安全隐患要及时处理上报。 (一)按照宿舍巡查表内容认真如实填写,每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于三次(早中晚),对重点区域不准低于五次,否则给予责任人20-50元的罚款; (二)对发现员工不按照规定使用电器设备要及时劝说制止,危害到人身生命和财产的安全隐患要及时处理报告; (三)对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责任事故者,将视情节给予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。 第四条奖励标准 (一)评比优秀宿舍的依据:认真遵守宿舍管理各项规章制度,自觉保持公共区域和室内卫生,爱护公共设施设备,在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中,根据宿管员每月提供的《宿舍检查登记表》及人资部日常工作例行检查的情况,结合保安部安全检查作为参考。 (二)奖励标准:由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动,每栋楼评选优秀宿室两名。 1.当月当选优秀宿室给予100元奖励; 2.连续二次当选的给予150元奖励并在酒店例会上进行通报; 3.连续三次当选的给予300元奖励并在安委会上表扬; 4.连续四次当选的给予500元奖励; 5.被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上给予表彰并发放1000元奖金。 第五条处罚标准

工厂员工宿舍管理规定

工厂员工宿舍管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工厂员工宿舍管理制度一、目的 为使员工宿舍保持清洁整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二、适用范围 工厂所有住宿员工。 三、宿舍日常管理制度 (一)住宿须知 1、员工入住须经批准,服从公司安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准不得擅自入住或自行更换房间。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、员工所在宿舍产生的水电费由所住员工共同承担,每个月从工资中扣除。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 (二)设备设施管理 1、宿舍内公共物品由宿舍内人员共同保管,住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施。 2、宿舍内公共物品,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (三)纪律管理 1、任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 2、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口寻衅滋事。 4、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 5、严禁在宿舍内饲养动物,在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

民工宿舍管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A11379 民工宿舍管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

民工宿舍管理制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为加强宿舍卫生管理,建立一个良好的生活环境,确保职工身体健康,特制定如下管理制度,施工单位及所有人员必须严格执行。 1.施工单位要派专人管理宿舍卫生,按项目部的要求搭设床位、铺位,不得随意挪动。统一被子、被罩、床单、枕头、枕巾。 2.施工单位要派专人打扫宿舍卫生,保持室内干净整洁,建立一个良好的生活环境,每个宿舍配放消防水桶。 3.宿舍人员要讲究个人卫生和室内卫生,做到勤洗、勤晒、勤打扫,不乱扔垃圾脏物。铺面保持平

员工宿舍管理制度和安全协议书

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