新兵教育训练工作总结

新兵教育训练工作总结
新兵教育训练工作总结

新兵教育训练工作总结

根据旅新兵工作统一部署,我连今年新兵教育训练工作以打牢“四个基础为中心,周密计划,严格施训,在新兵营党委的正确领导下,在各级带兵干部骨干的直接带领下,经过三个多月的集中训练教育,现已经高标准、高质量地完成了新兵工作,使新兵基本完成了普通老百姓到军人的转变,新兵教育训练达到了“三满意”。下面我对今年新兵教育训练工作作一简要总结。

一、基本情况

我连共有新兵X名,分别来自X个省份。其中大专以上学历X人,少数民族X人。所有人员完成了入伍训练的X大课目,X人全部合格,X人部分课目不合格,新同志思想稳定,思想工作扎实有效。

二、主要特点

党委重视,措施有力,把新兵教育、训练摆上工作日程。根据旅新兵教育训练工作指示,旅党委把新兵工作当成重要工作来抓,首长参加开训动员,为新兵讲解示范,为新兵的稳定工作讲规定、提要求、作指示。旅党委还分工副旅长分管新兵工作,抽调部分工作责任心强,有一定的带兵经验和教学能力的现职

营、连军政主官,担任新兵营、连的军政主官,选配经过教导队和旅骨干集训的正、副班长担任新兵的班长;同时司、政、后各部门指派专人协调新兵工作,建立起比较过硬的新兵领导机构。通过旅组织训新兵干部、骨干认真学习上级有关新兵训练的指示,并同带新兵的干部、骨干签定了责任书。规定了新兵干部、骨干文明带兵忌语,增强了干部、骨干文明带兵、以法带兵的意识,从而提高了今年新兵教育训练的质量。

准备充分,计划周密,基础扎实。为搞好今年的训新兵工作,旅在新兵到达前1个月的时间,进行了为期一个人月的带新兵干部、骨干集训,对部分经集训不符合训新兵标准的干部、骨干进行了淘汰。召开了三次新兵工作协调会,做好思想、物质、训练的准备,使新兵的吃、穿、住、乐、训真正落实到实处,认真组织试讲,试教,做到了“七定”:即“定人、定计划、定时间、定场地、定标准、定示范班、定教案”,拟写教案32份,培训示范班9个,培养教练员13名,使所有科目由连教学,采取周五下午旅司令部组织各新兵连统一制定周进度表。使全连教育训练统一计划、统一时间、统一内容、统一标准、统一方法,既注意了科目的穿插配当,又做到了时间上的合理编排,真正体现了由简到繁、由易到难、循序渐进、分步细训

的训练方法,并针对新兵训练可塑性较大的特点,采取了训一个成一个,一个动作多步骤,一步骤多方法,一方法多标准的做法,注重一次定型,在训练中不急于求成、贪多求快,一点一滴的教,一招一式的练,一人一人的过关。从点滴入手,从基础入手,提高了训练的效果,打牢了新兵训练基础,在迎接上级的多次检查中,受到好评。

突出抓好干部骨干科学科学带兵文明带兵的能力。新兵思想政治教育中,我们注重发挥干部骨干的形象教育。在机关指导组的帮助下,每周六下午,我新兵连组织带兵干部骨干进行短期培训,强化文明带兵的观念,树立良好自身形象,坚持做到:日常生活正规化、行为举止规范化、内务着装统一化。并在干部骨干中叫响“看我的”、“向我看”,学习先行一步,训练先做一动,在训练管理中,各级带兵干部骨干都能严格自律,认真执行总政关于文明带兵“八不准和上级的有关规定、指示、做到讲解动作要领不厌其烦,做思想工作深入细致,坚持一日生活制度一丝不拘,在新兵教育中起到了潜移默化的的作用,使新战士学有榜样,赶有目标。

严格施训,突出重点。打牢新兵训练基础,提高训练质量,必须严格施训,做到明确意义自觉严,干

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部骨干带头严,把握标准执行严,教养一致要求严。针对今年新大纲和成绩评定标准的颁布,我连先后组织三次干部骨干学习。首先在干部骨干中统一步骤,统一动作,统一标准,使大家内容明,标准清,能自发地依据大纲严抠细训。其次在训练中,要求新兵做到的干部骨干首先做到,建立了干部骨干考勤表,连每周讲评干部,使干部骨干真正做到为人师表,严格要求,进而带动了新兵工作,针对新兵吃苦差,怕苦,怕累的思想,在新兵中广泛开展“三比三看活动,即比训练成绩,看谁在训练中抓得时间紧、效果好,比训练劲头,看谁爱军习武的观念树得牢,比训练作风,看谁训练中不怕累、不怕苦,通过三比三看活动,进一步激发了训练热情,增强了自我约束力。在扎实的按施训的基础上,各排有针对性突出训练重点,即:解决训练中的难点,把射击、队列、体能、战术基础作为新兵的训练重点,练体能以打牢身体和训练基础,练队列以端正军人形象,练射击和战术基础以提高军事技能。严格按照程序和方法施训,逐人逐项按照考评标准过关。连队还根据各新兵排普考的成绩,排列上、中、下三等,并组成攻关组,区分层次,混编分训,狠抓及格率,使部分成绩差的新兵达到了合格标准,如在射击训练中,我们组建了有及格集训队,重

点攻关,使全连的射击成绩及格率每次均达到95%以上,较好地保证了新兵的训练“四落实”。

经常性思想教育工作深入扎实有效。经常性思想工作对于深化政治教育效果起着极为重要的作用。新兵营领导曾先后三次亲自为新兵授课,并督促教育计划的落实,采取集中上课,分排辅导形式,搞好教育,特别是通过作风纪律整顿和随机教育,使新兵思想稳定。在新兵教育的全过程中,我们坚持利用各种形式积极开展经常性思想教育。如在教新战士洗衣、缝被时,讲养成独立生活能力的重要性;在教新战士起居作息时,讲清部队生活规范、讲按照规范约束行为是军人的基本道德准则;进行队列训练时,讲清站如松、坐如钟有助于培养军人威武、挺拔的良好形象,从而帮助新战士懂得了怎么做,为什么做的道理,消除了新鲜感好奇心理,增强了责任意识。因想家、训练紧张、生活节奏快而在新战士思想上产生波动时,各级领导主动靠上前去,协助新兵连做好工作,借助各方面的信息搞好配合教育。教育中,我连能够较好利用新兵家属来队、地方武装部和地方政府给新战士写慰问信等时机进行随机教育,并认真组织好家书展评、新兵乐园、新兵天地等活动,从而极大地调动和激发了新战士的练兵热情和积极性。我们不仅注重课堂上

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的教育,同时还结合管理工作、训练任务进展情况、时期转换对新兵开展思想政治教育,与管理工作一道去做,使新战士明确了平时多流汗、战时少流血道理;与时期转换一道去做,使新战士不因逢年过节而分心走神、不因训练强度增大而产生畏难情绪,确保新兵的教育训练圆满完成。

综合物资资源,确保各项保障及时有力。为搞好新兵军事训练,旅保障经费10000余元,并采取营重点保障、各老兵连随机保障方法,自制沙袋,堆做训练射击靶台,有效地保证了新兵训练质量。在新兵入伍前后,我营共为连队经费开支近万元,房产设施维修和增置,购置两台热水器和六台饮水机,平时生活保障中维修水电线路,增置炊事用具,为新兵生活提供坚强有力的后勤保障。为了丰富新兵业余文化活动,连队筹划了多场文艺节目活动,购买了各种文艺器材和丰厚的奖品,提高了新兵的参与热情;还组织协调了各种球类、棋牌类和影相制品,以及书、杂志类,让新兵的业余文化生活丰富多彩。

三、存在的问题

在营党支部的正确领导下,我新兵连取得了一点的成绩,但我们仍感到自身存在了很多不足:

一、管理方面不够正规,制度落实上还不够严格

对部分骨干违反制度的情况,时常采取给面子、留人情的程度,落实制度不够坚决。

二、组训不够灵活,组织不够严格。

三、骨干自我要求不严,自身形象不够重视。

四、文体活动开展得不够科学。

五、伙食调配不佳。

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监狱民警个人总结

新任狱警转正工作总结 参加工作一年来,在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现从以下几个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结。 一、坚定立场,注重学习,不断增强自身素质和修养。作为一名新时期的监狱人民警察,必须要有坚定的政治立场,着眼大局,找准定位。时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观,积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。 在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。 二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力。 虽然在到监狱工作之前有着一年多的工作经历,但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去。在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足

当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得

当前岗位练兵存在的问题和几点思 考——大练兵心得 当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得2007-02-16 10:37:09当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得 今年来,xx支队岗位大练兵开展得有声有色,总体来看情况不错,各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足,如:重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施,训练方法单一、基础训练时间过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法,若有不合理的地方敬请批评指正。 一、勤岗位练兵存在的问题。 (一)重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施。训练没有摆在工作重心,

基层干部不安心战训岗位,没有与官兵实现“五同”,训练场上看不到干部的身影,反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖。战士考学、驾训、入党、转士官等,不管干得怎么样、训练好坏,严重打击了官兵的训练积极性。奖惩规定制定不能够实施,该奖的都奖了,但是该罚的却不能实施,激励机制制定没有真正起到作用。 (二)体能训练安排不合理,疲劳战术严重。体能训练是为应用训练和战术训练打基础的,体能训练搞好了,各科目训练才能够顺利开展。俗语说:“基础不牢,地动山摇。”如果体能基础打不牢固,将会直接影响训练水平和效果。体能训练方法不科学,训练项目单一不合理,训练结束恢复手段未跟上,导致出现训练搞了不少,效果却不明显的情况。官兵的体能不但没有提高,还因为身体疲劳影响了其他训练。 (三)训练科目只注重成绩不注重效果。过分追求一些基础项目和表演项

目的计时成绩,没有考虑到火场的实际情况,训练没有为实战服务,对提高部队战斗力作用不明显。如一人两盘、三人五盘水带连接,一车一泵七带二枪出水操、攀登六米拉梯、挂钩梯都是基础项目,但为了追求成绩,基层要花很多的时间去(请登陆政法秘书网)训练。结果是训练成绩非常好,到了火场上由于现场条件等情况的变化,不但发挥不出水平,还因为平时对各种环境适应性训练不够,官兵适应能力差,部队的战斗力得不到发挥。这样的基础性训练还是应该在能熟悉操作的情况下,多结合实战环境进行训练,以提高官兵各种环境下的作战能力。 (四)灭火演练没有全面贴近实战,制定计划不切合实际。整个灭火演练就是针对重点单位制定一个预案,然后就熟悉地形最后把水带铺开就完了。这样做虽然保证了对重点单位情况的熟悉,却没有顾及到其他多发火灾的扑救能力和提高。就xx地区来说,70%左右是农

新兵训练工作总结

新兵训练工作总结 2020年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全 区消防部队2020年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕“仗怎么打,兵就怎么练”的总 体思想,本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当 然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服 不足,现将训练工作情况总结如下: 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵,其中内蒙古入伍 17人,湖南籍 9人,山东籍 3人,湖北籍6 人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,4 人仅仅初中毕业.大多数 入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导,确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2020年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提前组建了强有力 的新训领导班子,选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长 担任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢迎会、动员会和座谈会,使全体新兵能够及时 转换生活环境,投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,新训大队始终坚持以强化思想 政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队严格按照政治 教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的开展谈心工作,并结合大 队组织的思想政治教育,引导教育新战士端正服役态度,树立“男儿当自强”的思想,增 强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境,组织开展篮球赛、 长跑比赛以及包饺子活动,增强新兵的团队意识,将新兵凝聚到部队的大集体中来。 (三)科学按纲施训,打牢新兵业务训练基础。 新训工作中,为确保新兵训练的质量,针对90后新兵吃苦性较差的情况,带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针,一丝不苟的抓 好新同志的业务规范操作。同时,严格按照新训的工作安排,并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划,循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练

新训工作总结

XXX支队2011年度新兵第二阶段集训工作汇报 XXX市消防支队2011年新兵集训队成立以来,在支队党委的正确领导和关怀下,紧密围绕支队党委“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标,严格用条令条例加强管理,坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标,全体官兵按照支队首长的要求,心往一处想,劲往一处使,工作高标准,生活严要求,确保了各项工作任务的圆满完成,新战士的思想政治水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。现结合工作具体情况总结如下: 一、新训队基本情况: 2011年新训队共设2个排、6个班。新训队带兵干部5人、骨干8人。新兵共60人,分别来自湖南、浙江、山东三省,其中湖南34人、浙江16人、山东9人;党员1人、团员54人;本科学历8人。 二、工作开展情况: 一是领导重视,组织健全,指导得力,确保了新训工作的正常开展。 为切实抓好2011年度的新训工作,支队成立由支队长XXX、政委XXX军任组长,副支队长XXX任副组长,XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组,从各基层中队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任

新训干部和班长,组建了新兵集训队,成立了临时党、团组织和武警委员会,充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用,为新训工作的顺利开展提供了组织保障。 新训期间,支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作,深入了解新训动态,及时解决各种实际困难,提出了具体的指导意见。支队各部门的通力协作、积极配合,推动了新训工作有序开展。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵的士气,提供了强大的精神动力,为新训工作指明了方向。 二是把握新兵特点,思想政治工作成效显著。 针对新训工作特点,帮助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地,全面开展思想政治工作。 新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式,较好地了解新战士思想动态,使新兵进一步端正了服役态度。 第一,建立新兵个人档案,初步了解每名新战士的家庭、身体、思想,文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。 第二,积极开展思想动态分析研讨活动,抓好“重点人员”的管理,确保不留死角,不留空档,针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。 第三,积极开展心理健康教育,通过问卷调查、组织心理健康测试,及时掌握新战士思想变化,做好新战士心理调节工作,

警察2020年度工作计划

警察2020年度工作计划 一、深入学习十八大和十八届三中全会的重要思想、省第十一次 党代会和市委十届二次全体会议精神,统一全体民警思想理解。 用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为 本的观点、公平正义的观点、基础工作是各项公安专门工作基础的观点、严管严控挤压犯罪空间的观点、社会治安可控制的观点,充分体 现新时期党的执政理念,限度地消除和减少不和谐因素。 二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作 (略) 三、坚持严打方针,增大对各类违法犯罪打击力度 严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、 绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作,快侦快破,提升破案率;要增大 宣传教育和重点防范力度,切实减少引发命案、大案的机率;要增大负 案逃犯的追缉力度。 严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。 (略) 严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。要增大社会面巡防 力度,提升现场捕获率,增强动态控制水平。 切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持“哪个地区案 件高发,就重点整治这个地区;哪类治安问题突出,就重点整治这类问题”,从打、防、控各个方面整体考虑整治工作,切实改变管理混乱、阵地失控的状况,保住一方平安。 四、切实增强命案侦破工作

完善命案侦破工作机制。要根据命案侦破规律,力争发一破一;要 以打促防,打防结合,尽量减少可防性命案的发生,真正实现“两降 一升”的目标。 五、增强和改进公安行政管理工作,严格公共安全管理 增强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标, 交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视,按照“适度超前、便于落实”的原则,防止发生群死群伤的重特大案(事)件。 全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的十x大、北京 奥运会安全保卫工作为重点,立足苏州、服务大局,超前谋划、周密 部署,早作部署、责任到人,确保实现“绝对安全、万无一失”的总 目标。 六、增大社会防控工作力度,增强驾驭社会治安水平 完善社会面巡防工作建设。要规范从110指挥中心到特警支队、 交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制,理顺 各巡防警种的工作职能和责任,深入实施“四色布警”工作机制,提 升现有道路监控设施的利用率,进一步提升巡防工作水平。增强重点 场所、行业管理。要对易发案场所、行业增强管理,促使其合法经营、健康发展,控制和减少违法犯罪的空间。

2020民警年终个人工作总结五篇

2020民警年终个人工作总结五篇 工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。下面是小编为大家准备2020民警年终个人工作总结五篇,欢迎参阅。 民警年终个人工作总结一 一年来,本人一直恪守人民警察的职业纪律,严格按照《人民警察法》来要求自己,认真履行一名人民警察的职责。在大队领导和同事们的帮助指导下,本人通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将情况汇报如下: 一、在思想政治方面 增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色;认真贯彻十六届四中、五中全会精神,树立人民利益高于一切的思想,以全心全意为人民服务为宗旨,尊重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。一年来,本人参加了中国共产党的先进性教育活动和司法部开展的“规范执法行为,促进执法公正”的专项执法教育活动以及所里举行的其它学习。 二、在工作方面 服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效。本年度主要完成了如下工作:1、安排好生产流水线,抓好质量,做好学员劳动定额和工价,调动学员的生产积极性,完成生产任务;2、做好_x室学员宿舍包干,进行个别谈话教育150余人次,较好地掌握了学员的思想动态,为场所安全稳定尽了一份力;3、完成《劳教人员行为规范》、《高头厚料机车工技能练习》、《缝纫车工技能练习》、《高速平缝机实践》等的教学任务;4、做好危险工具的管理工作,未发现丢失危险工具的情况。 三、在组织纪律方面 服从命令,听从指挥,团结同志,不迟到,不早退,不计较个人得失,经常加班加点。 回顾一年来的工作,本人在思想上、业务工作水平上取得了新的进步,但本人也认识

新兵训练工作总结范文

新兵训练工作总结范文 新兵入伍之后就要经历严格的训练管理,在训练,生活等当面进行严格会操考核。那么,经过一段时间的锻炼,到底收获了什么呢?你想好如何对前面的工作进行总结了吗?如果没有,不妨参考下以下由整理的新兵训练工作总结范文,相信会对你的学习有帮助哦! 篇一:新兵训练工作总结 2013年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕仗怎么打,兵就怎么练的总体思想,本着以人为本、严格管理、科学施训的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服不足,现将训练工作情况总结如下: 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙

古的35名新兵,其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人,山东籍 3人,湖北籍6 人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想 留在部队长期发展的。 二、主要做法 (一)加强组织领导,确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视2013年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提前组建了强有力的新训领导班子,选派 懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的 干部、班长担任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢 迎会、动员会和座谈会,使全体新兵能够及时转换生活 环境,投入到新兵复训的活动当中去。 (二)强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新 兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队 严格按照政治教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的 开展谈心工作,并结合大队组织的思想政治教育,引导

民警训练方案

民警实战技能训练安排 一、基本体能训练内容(选训) (一)男民警训练内容 1、短跑:100米 4X10米 2、中长跑:1500米 3、力量练习:单杠引体向上、俯卧撑(45岁以上) (二)女民警训练内容 1、短跑:100米 2、中长跑:800米 3、力量练习:仰卧起坐、跳绳(45岁以上) 二、分组及评分标准 体育锻炼达标按性别、年龄划分为男子七个小组、女子六个小组。 1、25岁以下为青年一组; 2、25岁至30岁为青年二组; 3、30岁至35岁为青年三组; 4、35岁至40岁为青年四组; 5、40岁至45岁为中年一组; 6、45岁至50岁为中年二组; 7、50岁至55岁为中年三组。(无女子) 具体评分标准严格按照《公安民警体育锻炼标准评分表》执行。 三、测验规则 (一)短跑 1、100米 场地器材:100米跑道若干,地面平坦,地质不限,跑道线清楚。发令旗一面、口哨一个、秒表若干快(一道一块)。 测验方法:受测者至少两人一组,起跑姿势不限。当听或看到信号后开始起跑,抢跑者重跑。 测验员分工:一人发令,二至若干人计时并负责登记。计时员看旗落开表,当受测者躯干到终点时停表。登记成绩以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。 (二)中长跑(800米、1500米) 场地器材:400米田径场跑道,或其它不正规场地,但必须距离准确。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。 测验方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当受测者到达终点时停表,或终点计时准确报时,终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位,不计小数。 (三)引体向上 场地器材:高单杠或横杠,杠粗以手能握住为准。 测验方法:受测者跳起双手正握杠,两手与肩同宽呈直臂县垂。静止后,两臂同时用力引体(身体不能有附加动作),上拉到下颏超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。 (四)俯卧撑 场地器材:平坦地面一块。

新兵教育训练工作总结

新兵教育训练工作总结 根据旅新兵工作统一部署,我连今年新兵教育训练工作以打牢“四个基础为中心,周密计划,严格施训,在新兵营党委的正确领导下,在各级带兵干部骨干的直接带领下,经过三个多月的集中训练教育,现已经高标准、高质量地完成了新兵工作,使新兵基本完成了普通老百姓到军人的转变,新兵教育训练达到了“三满意”。下面我对今年新兵教育训练工作作一简要总结。 一、基本情况 我连共有新兵X名,分别来自X个省份。其中大专以上学历X人,少数民族X人。所有人员完成了入伍训练的X大课目,X人全部合格,X人部分课目不合格,新同志思想稳定,思想工作扎实有效。 二、主要特点 党委重视,措施有力,把新兵教育、训练摆上工作日程。根据旅新兵教育训练工作指示,旅党委把新兵工作当成重要工作来抓,首长参加开训动员,为新兵讲解示范,为新兵的稳定工作讲规定、提要求、作指示。旅党委还分工副旅长分管新兵工作,抽调部分工作责任心强,有一定的带兵经验和教学能力的现职

营、连军政主官,担任新兵营、连的军政主官,选配 经过教导队和旅骨干集训的正、副班长担任新兵的班长;同时司、政、后各部门指派专人协调新兵工作, 建立起比较过硬的新兵领导机构。通过旅组织训新兵 干部、骨干认真学习上级有关新兵训练的指示,并同 带新兵的干部、骨干签定了责任书。规定了新兵干部、骨干文明带兵忌语,增强了干部、骨干文明带兵、以 法带兵的意识,从而提高了今年新兵教育训练的质量。 准备充分,计划周密,基础扎实。为搞好今年的 训新兵工作,旅在新兵到达前1个月的时间,进行了为期一个人月的带新兵干部、骨干集训,对部分经集 训不符合训新兵标准的干部、骨干进行了淘汰。召开 了三次新兵工作协调会,做好思想、物质、训练的准备,使新兵的吃、穿、住、乐、训真正落实到实处, 认真组织试讲,试教,做到了“七定”:即“定人、定计划、定时间、定场地、定标准、定示范班、定教案”,拟写教案32份,培训示范班9个,培养教练员13名,使所有科目由连教学,采取周五下午旅司令部组织各 新兵连统一制定周进度表。使全连教育训练统一计划、统一时间、统一内容、统一标准、统一方法,既注意 了科目的穿插配当,又做到了时间上的合理编排,真 正体现了由简到繁、由易到难、循序渐进、分步细训

新兵个人工作总结范文三篇

> 新兵个人工作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经 两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不 算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易. 这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的 时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的 士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部 队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的 旅程.一切又重新再来. 【二】 xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作,我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活,收益甚丰,现总结如下: 新兵入伍伊始,团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步,其中包括政委,教导员,指导员,连长在内的诸多领导组织新兵听讲座,学知识。要求新兵战士统一思想,提高认识,打牢基础,端正入伍动机,打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样,身份如何,进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起,就要时刻谨记:要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步,上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲,在训练中时刻提醒自己:"当兵就当能打赢的兵"在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面: 战士们认真学习纪律条令,遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中,均无违规违纪现象的出现,班里的每一位战士都能做到遵守条令,严于律己,立志奋进,扎根军营。 在军事训练方面: 这个冬天异常寒冷,战士们初到军营,对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯,但是在训练过程中,班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应,积极地投入到训练中去。 在练习队列的过程中,常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久,这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。 在练习手榴弹投掷的训练中,战士们认真听取讲解,反复的模拟练习,都争取在实际的投掷演练中,一掷成功。 在射击训练中,班里的战士们首先做到爱枪护枪,在每次的擦拭枪械时,都表现得

工作计划 工作计划范文 2020警队工作计划范文

xx警队工作计划范文 xx警队工作计划范文(一) 为了维护本公司内部的治安秩序,保护集体财产和职工的人身安全,确保公司生产、管理等工作的顺利进行,从而为公司创造安全、和谐、稳定的发展环境,特制定xx年民警队工作计划。 一、维护公司稳定,全面抓好治安保卫工作 (一)强化预防和应急能力,做好维稳工作。 公司要以民警队为主,结合生产车间,成立xx公司维稳工作小组。要求该小组结构合理、用人得当、联系畅通,使其在维稳工作中能发挥快速高效的作用。维稳小组要结合本公司实际情况制定公司维稳应急预案。按照应急预案开展培训、教育、训练,定期组织维稳小组人员有针对性地开展应急演练活动。 在日常工作中,要积极开展调查研究,及时发现和掌握各类不安定因素,综合分析收集的各类信息,对有可能发生影响的问题积极制定措施妥善解决。在安保工作中,遇到公司内各种矛盾时,绝不能放任自流,要防微杜渐,化解各类矛盾纠纷,工作中本着中心下移,措施前移的原则,消除各类不安全因素,保证公司的安全稳定。 (二)以防为主,防治结合,强化治安保卫管理工作。 1.落实安全保卫工作责任制。严格执行了门卫登记、工作交接班、岗位职责等工作制度和管理制度,贯彻落实《xx公司经济民警管理制度》、《xx公司治安保卫工作方案(试行)》等制度,使民警队员工责任分明,安全保卫工作制度化、规范化。

2.强化预防管理。加强门卫管理,把好入门关,建立健全职工宿舍楼外来人员登记管理制度,及时掌握进出人员信息。严格进出车辆管理制度,对私家车辆严格登记管理,确保将不安全因素消除在萌芽状态。 3.加强对公共活动场所的管理。强化对公司阅览室、电视室、乒乓球活动室、职工洗衣房、晾衣房和职工活动室的管理,做到及时对职工开放,按时清理卫生,达到保证公共活动室最好服务于员工的目的。 4.严格落实夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度,加强办公区、生产区、堆场等厂区重要部位的治安巡查工作,从防火、防盗、防事故等方面做好工作,进一步强化安全保卫措施,每晚有专人值班,加强对重点部位的安全管理,做到每天一小查,节假日大检查,防止各类盗窃案件发生。 二、抓好交通安全、消防安全,为稳定生产创造良好环境 (一)教育和制度齐手抓,抓好交通安全。 首先要召开全体驾驶员安全会,进行安全教育,特别做好雨、雪、雾等恶劣天气的行车安全教育。每月开展教育培训,让驾驶员认真学习交通法规,养成遵纪守法的道德习惯,杜绝侥幸心理,提高专业技能。 其次,要加强车辆管理,定期进行车辆检查,提高维护保养质量,确保车辆状况完好。民警队要建立私家车管理台账并和xx公司所有的驾驶员签订安全协议书,督促和监督驾驶员安全驾驶。针对交通事

新警培训总结、民警个人总结范文(4篇)

新警培训总结范文4篇 新警培训总结(1) 伴随着初夏的阵阵蝉鸣,时光的车轮匆忙碾过,三个月的新警培训就这样短暂、紧张锻炼中结束了。今天的我们,面对即将接任的工作岗位,有的体现出摩拳擦掌、跃跃欲试的冲天豪情,有的蕴藏的是一展身手、建功立业的鸿鹄之志,而更多的是对一份对新训队生活的不舍与留恋。俯身回顾这三个月的培训,有多少艰辛,又有多少感动与欣慰。自从考上特警这个岗位,我从一名退役军人逐步成长为一名勤奋、敬业的见习民警,在这三个月中,我不断的努力学习,努力提高自己的各方面素质和能力,尽快的让自己适应特警队特别能奉献、特别能战斗、特别能吃苦的工作环境。在领导和同事们的指导帮助下,我完全融入了xx特警这个大家庭中,较全面的掌握了上岗前的各项工作技能,各方面能力也得到了很大程度上的提高,为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现就在新训队的工作情况总结如下: 一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力和素质。保持良好的心态、摆正学习者的位置,严格遵守特警队规章制度,是我来到新训队时给自己一个承诺。一方面作为一名刚从部队退役回社会工作的青年,一名初进特警队报到的新成员,我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学习,不断提高自身各方面能力。我清晰的认识到,虽然曾经在部队严格教育管理下,自身的纪律性和组织性得到了很大提高和增强,但是我仍然觉得自身各方面都还存在很大的不足,现在只是我努力付出,努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,

特警队中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富,就是我学习的源泉;“事无巨细,必尽全力”,不论大事小事,每多做一件事情必然会多学到一些知识,必然会积累经验。保持良好的心态,摆正学习者的位置,新训队里我们xx位兄弟姐妹由此相识,从陌生到熟悉,互相帮助、共勉共进,一起渡过了这并不平凡的三个月上岗前的培训。另一方面我严格遵守新训队的各项规章制度,不迟到,不早退,严于律己,自觉的遵守各项工作纪律;另一方面,我不怕苦、不怕累,积极主动,努力工作,在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习,在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这三个月中,除完成新训队经常性工作外,我还向师兄们借来了本职工作上的种类书籍,利用休息时间认真的学习。以求更好更快的掌握上岗前的各样能力。 二、思想政治素质和业务技能水平得到很大提高。在短短的三个月中,我们对公安业务理论有了初探和认识,课堂上教官们的言传身教,倾囊相授,让我们对未来的公安工作有了一定的知识沉淀和储备。我明确了公安机关的性质、任务、技能,确立了警察意识、法制意识和纪律素养,切实增强了我扎根特警队经受锻炼,献身公安事业的光荣感、责任感和使命感。在思想道德和作风养成上,我一名军人转变为了人民警察,对事业和人生有了新的理解和设计。作为人民警察,光荣往往是与奉献相伴相生的。在参加x异地演练中,我从路边百姓的眼神中看到了一种托付、一种信任、一种企盼、一种赞许。那时我就更加坚定地要成为一名好警察,为了这一神圣而光荣的职业履行好自己的职责和使命。

新兵班长总结范文

新兵班长总结范文 3班带兵事迹 xxx,彝族,1985年1月出生,云南xx人,xx年12月入伍,xx 年8月加入中国共产党,xx年12月选改为士官,09年12月抽调到新训三大队担任新兵班长。 在云南省公安消防总队新训三大队xx年度冬季新兵集训中,周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神,在各级的领导下,圆满完成了新兵训练任务,所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位,取得了优良的成绩,为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。 一、政治思想强。 该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。

二、文明带兵、以情带兵,科学带兵。 在新兵集训过程中,周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士,在新训工作提出了“四心”工作方法,既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的 经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。 三、狠抓内务和纪律作风建设。 新兵集训中,周小程同志放弃了原本习以为常的午休习惯,在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、内务,通过一个多月的努力,全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先,多次受到大队领导表

新兵训练工作总结

新训工作总结 在轮训队党支部的领导下,xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障,管理是基础,训练是中心”这一目标,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。 一、更新观念,坚决落实以情带兵。 在新训工作中对以情带兵多次作出指示,开训以来,各级领导对新训工作提出的要求,正确处理严格要求与以情带兵的关系,认真领会和贯彻领导的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好“五同”中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 二、张驰有度,科学训练。

合理安的排训练内容,实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行,做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际,分类训练,因人施教,分层次训练,不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提高,极大地增强了全班教育训练的效果。 三、疏导结合,狠抓政治思想工作。 开训以来,为了使新战士迈好军旅生,尽快成长为一名合格的边防战士,新训工作先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。 (一)树好形象,做好榜样。以“三个形象”,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。要求班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,对新兵要做到“三实”、“八看”,对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题,及时督促指导,

公安局教育培训工作总结.doc

公安局教育培训工作总结 篇一:公安局2012年全年教育训练总结 xxxxx州xxxxx公安局2012年 教育训练工作总结 2012年,xxxxx州xxxxx公安局严格按照上级公安机关关于构建大教育、大培训工作体系的部署,紧紧围绕加强公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设的战略部署,创新训练机制,突出岗位特点,推进“轮训轮值、战训合一”模式,强化各类训练,加强信息技术应用、规范执法和群众工作能力培训,提升xxxxx公安队伍职业化水平和xxxxx公安民警的职业素养,适应新形势下做好xxxxx公安工作的新任务、新要求,确保“人人参加练兵,人人受到教育,人人得到提高”。现将全年教育训练工作总结如下:

一、高度重视、精心组织。 xxxxx州xxxxx公安局领导高度重视教育训练工作,充分认识到组织开展民警教育训练工作的重要性、艰巨性和紧迫性,以对xxxxx公安工作和公安队伍建设高度负责的态度,切实加强训练工作,成立由xx局长为主要负责人,xx 副局长具体负责,各县(市)xxxxx公安局、自然保护区分局、各派出所密切配合的训练工作领导机构,政治处具体负责的工作领导小组,切实抓好训练工作。并根据省级下发的《云南省xxxxx公安局关于做好2012年教育培训工作的通知》的通知精神,结合工作实际制定了《xxxxx州xxxxx公安局2012年民警教育训练工作计划》明确了2012年民警教育训 练工作目标。同时,各县(市)xxxxx 公安局根据州局下发的教育训练计划,制定于适合于本单位工作实际的教育训练计划。 二、突出重点,强力推进

xxxxx州xxxxx公安局积极组织民警参加上级举办的各类培训班。按照“三个必训”的要求,积极组织民警参加国家林业局xxxxx公安局、省xxxxx公安局统一组织的民警初任培训、职务和警衔晋升培训、专业培训及其他上级有关部门组织的培训。 今年以来,xxxxx州xxxxx公安局参加在xxxxxxx警察学院举办司进督培训8人,参加省xxxxx公安局举办的指纹活体采集应用培训活动2人,全省执法规范化教官培训5人,参加xx警校督进督培训6人,司进司培训4人、新警培训7人,参加州级举办的各类教育培训193人(次)。 为加快全州xxxxx公安信息化建设,推进信息采集工作,6月15日至7月1日xxxxx州xxxxx公安局在全州各县(市)举办智能化警务核查系统培训班,共有123人参加了此次培训。 8月12日上午,xx省警综平台森警模块版纳培训班在xxxxx州xxxxx公安

新兵三个月个人总结

新兵三个月个人总结 新兵三个月个人总结,当兵是艰苦高难度军事训练,特别是新兵刚入伍训练的前三个月,在高能训练时候,一定是想家,想放弃的时候,以下由管理资料网整理某新兵三个月在军旅生活训练的个人总结及感受。 新兵三个月个人总结 本人自入伍以来,能服从命令、听从指挥,做到令行禁止;在训练中积极参加军事训练,不怕苦、不怕累,克服自身身体素质不好的不利因素,不断提高军事素质,达到了预期的目的;在政治教育方面,主动学习不懂就问,虚心向身边的战友请教,筑牢了思想根基;在日常生活中,能尊重领导、团结战友,得到了领导同志们的一致认可;在完成任务方面能不打折扣,不讲条件,对上级布置的任务保质保量的完成。 XX年X月我满怀热情应征入伍,希望能在这火热的警营中施展才干,放飞梦想,演绎精彩的人生。警营生活对于我来说,是一种全新的生活,它不仅意味着身份的转换,生活环境的改变,而且意味着我又站到了一个新的人生起点上,开始朝着新的奋斗目标前进,这就是要求我要尽快适应警营的生活,尽快融入部队这个大家庭,在这个火热的集体中,安心服役,扎实工作,尽快实现从普通青年到合格战士的转变。说实话,初到部队,面对陌生的环境和紧张的警营生活,难免会想家,尤其是逢年过节和遇到一些不如意的事情时,思家之情就更加强烈。 不过,俗话说”庭院里跑不出千里马,温室里长不出万年青”,要想尽快长大成人,成就一番事业,就不能始终依偎在父母的身旁。好男儿志在四方。当我想家时,我就会想想亲人们对我的嘱咐和期望,想想自己的志向和追求。军人的幸福,其实是身上这身军装给予的。老百姓对军人的评价高,军人的幸福指数就高。幸福不在于你获得了多少,而在于你奉献了多少,当战争的硝烟逐渐散去,军人的价值更多地体现在日复一日的艰苦训练和默默无闻的坚守中。 我抱着美好的愿望来到部队,但部队的生活并不像想象中的那样,处处充满激情,而更多的是艰苦和平淡。入伍前,我还是校园中的小书童,家里的”宝贝”父母的”掌上明珠”。但至从踏上火车那时起我已是什么都不是,只是一名普普通通的武警战士,在炮声中我走进了”江西武警赣州市支队新兵六营”的大门,从那时起,我们每天都要面对紧张有序的学习、训练、整理内务、打扫卫生,时间一长慢慢的就感觉到不那么新鲜了,甚至觉得有些枯燥乏味,与自己的心理预期落差很是大。其实,一个人不管做什么事情,期望值越高,往往失望也就越大,尤其是到了一个新的环境 对此,我的解决方法是积极的去适应警营生活,把”被动转变”变成”积极适应”。在这里磨练意志,锤炼品格,成就抱负。这样警营生活就不仅不会使人感到枯燥乏味,而且还会让我整个人生受益无穷。刚入伍时首先感受到的是军事训练之苦,站军姿,走队列,练体能,学战术,打擒敌拳,学枪等等。这一些些高强度的训练,快节奏的生活。往往会让我想到当兵真苦的思想

司法警察教育训练计划实施方案司法工作计划

“司法警察教育训练计划实施方案”司法 工作计划 为了贯彻落实中国河北省高院和唐山市中院关于今年司法警察教育训练计划的通知精神,提高司法警察人员的政治理论水平和专业技术技能,全面推进我院司法警察队伍的建设步伐,依据上级法院的文件精神,结合我院司法警察队伍的实际,特制定本实施方案。 一、指导思想以党的十七大全会精神、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,以《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察教育训练大纲》为依据,坚持为审判工人提供一流警务保障的原则,狠抓队伍建设,努力提高整体素质和服务保障水平。 二、工作思路统筹兼顾、贴近实际,集中教育、集中培训,学以致用、强化服务。以服务保障审判工作为中心,以提高干警素质为基点、以促进队伍建设为主线,加强教育、按纲施训、强化管理、提高服务质量、全面履行职能作用,努力开创我院司法警察工作新局面。 三、工作目标一全面落实各项教育训练指标,切实实现人员、时间、内容、效果四落实;二干警服务意识明显增强;三队伍作风纪律显著改善;四保障能力明显提高,队伍素质全面加强;五整体战斗力突破性发展,处置突发事件及时有效;六服务保障审判工作的质量、效率显著提高。

四、组织领导为切实抓好我院司法警察教育训练工作,达到各项训练指标,成立由副院长赵瑞平为组长、大队长曾庆贺为副组长、副大队长董焕泉、副政委张晓波、办公室主任贾宝林、政治处副主任高春光、监察室主任刘占林为成员的教育训练工作领导小组,具体负责司法警察的教育训练和考核评比工作。 五、年度教育训练任务一政治教育内容包括:三个代表的重要思想、《中国共产党党章》、八荣八耻、科学发展观、法院系统先进典型及反而警示案例。二业务训练业务训练主要包括:值庭、押解、看管、安检、警卫、强制措施、参与执行、执行死刑、突发事件的处置。三技术训练擒敌技术、警械具的使用、轻武器射击、汽车驾驶等。四共同科目队列训练。五年度训练时间分配年度教育训练为期一周。具体计划见教育培训计划表。教育培训全部采取集中方式进行。六考核政治教育及业务理论考核采取开卷考试的形式进行,满分为100分。业务素质考核采取实际考核的形式进行,考核内容包括队列、警械具使用、实弹射击。队伍及警械具使用的考核采取训练领导小组成员打分的形式,实弹射击考核采取记录射击成绩的形式。满分为100分。两项考核结束后,取两项考核的平均成绩为最后成绩,60分为合格。考核不合格的,正式干警进行补训直至合格,合同法警一律辞退。教育培训工作结束后,按照考核成绩和日常训练情况,评选教育训练先进个人若干名,并给予一定奖励。 六、训练器材及经费保障 1、教育训练所需的教材、器材、经费、场地等由我院自行筹措。 2、为确保培训到位,要求每名参训干警交纳教育培训费200元。

新兵三个月训练总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除新兵三个月训练总结 篇一:新兵三个月总结 篇一:新兵个人工作总结范文三篇 新兵 个人工作总结范文三篇 >新兵个人工 作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导 (亲朋好友们): 自四月一日下连至 今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚 入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经 历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上

关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了 生活的不容易. 这是一个过程,每 一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一 年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的 新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来 说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活, 退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中 的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章 就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来. 【二】 xxxx0-xxxx1年度 的新兵教育训练工作,我们认真贯彻落实上级新兵教育

训练的批示精神,以端正入伍动机为 重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教 育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活,收益甚丰,现总结如下: 新兵入伍伊始,团 里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步,其中包括政委,教导员,指导员, 连长在内的诸多领导组织新兵听讲座,学知识。要求新兵战士统一思想,提高认识,打牢基 础,端正入伍动机,打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景 怎样,身份如何,进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起,就要时刻谨记:要 以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确 保起好步,上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲,在训练中时刻提醒自己:当兵就当能 打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面: 战士们认真学习纪 律条令,遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令

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