ICU 护士带教计划

ICU 新入科护士带教计划

一、遵守医院及科室规章制度

二、熟悉各班工作职责

三、坚守岗位，遵守请假制度

四、尊敬老师和同事相处和睦

五、每周及时完成周目标

六、完成两份护理查房。

七、每周参加科室小讲课，操作示范。

八、保障患者和自身的安全，在带教老师的带领下完成各项操作

九、示范床边急救模拟操作

十、每月参加一项理论和操作考核，两月后理论和操作考试。

第一周

1、熟悉ICU环境，规章制度，各物品摆放位置；向新护士介绍本科学习的总目标、具体内容和要求，明确各班职责。

2、了解ICU仪器设备的使用与保养。

3、介绍ICU护理常规、要点及本科常见疾病的病种。

4、基础护理操作、三查七对及无菌操作的强化训练、体温的监测。

第二周

1、讲述本科常用药物的剂量、用法、副反应、用药注意点。

2、熟悉主要脏器功能严重障碍时的临床表现、发病机制、治疗原则、抢救措施、抢救药物的应用，包括心血管系统、呼吸系统、消化系统、泌尿系统、神经系统及各种原因的休克、水电解质紊乱、酸碱失衡、DIC等。

3、护理操作：吸痰、鼻饲、输血核对

4、能正确统计24小时出入量。

5、掌握血压、中心静脉压的监测。

第三周

1、能熟练掌握意识判断、GCS评分、布雷登评分、肌力评估。

2、基础护理操作：气切护理，呼吸机操作。

3、掌握正常心电图，识别异常心电图。

4、熟悉ICU各种管道的护理：中心静脉置管、导尿管、动脉测压管等。

5、晨间提问内容：

第四周

1、学会常见疾病的饮食管理。

2、基础护理操作：冰毯、输液泵操作

3、配合气管切开、气管插管、掌握呼吸道管理，预防呼吸机相关性肺炎。

4、整体护理：根据采集病史能确定护理诊断并进行相应护理。

5、晨间提问内容：

第五周

1、专科护理操作：呼吸机的应用，叩肺排痰法、吸痰法。

2、基础护理操作：中心静脉置管换药

3、掌握疼痛评估技巧

4、掌握CPR，除颤仪操作。

第六周

1、基础护理操作：吸痰

2、业务小讲课：上消化道出血病人的抢救配合、高血压及脑梗死病人的护理。

3、晨间提问内容：

第七周

1、完成一份护理病历。

2、全面掌握各项技能操作。

第八周

1、业务小讲课：心力衰竭病人的护理、常见心律失常。

2、教育检查、小型座谈会，评估总结。

3、理论及操作不及格者补考。

ICU护士分级培训计划

ICU护士分级培训计划一、ICU护士N1级培训计划（本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士）：（一）培训目标： 1.掌握监护室管理制度和工作要求。 2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。 3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。 4.能够配合危重症患者的监护和抢救。 5掌握专科常见病临床表现、护理常规。 6.掌握专科常用药物使用方法。 7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。 8.通过理论及操作考试。（二）护士培训方法、内容(2个季度) 第一季度： 1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流程，ICU管理制度和工作程序。 2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置尿管等护理技术。 3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。 4、参与危重病人的抢救及护理。 5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路的连接等。 6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。第二季度： 1、常见危重病的病情观察。掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。 2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。熟悉各类监测仪器的操作方

法、临床应用及常见故障的排除。 3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。 4、学习新业务、新技术。 5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。 6、了解质控护士职责。了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。 7、参与安全员质量安全检查。（三）考核： 1、理论考试（基础、专科） 2、每一季度专科技能操作考试(考项：吸痰、心肺复苏、心电监护)。 3、轮转护士出科前进行理论考试和技能操作考试。（四）培训管理 1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。 2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。 3、将考核结果记录在轮转综合考评表。二、ICU独立上岗培训计划（本科2年、大专2-3年）（一）培训目标 1、必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书。 2、掌握专科常见病临床表现、护理常规。 3、能熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置； 4、熟练掌握急救与监护技术。 5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。 6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。

急诊科轮转护士带教计划

产科轮转护士带教计划轮转阶段是护士进入临床工作的第一阶段，为了进一步加强我科轮转护士的带教，全面提高轮转护士的带教质量，丰富轮转护士的专科知识及操作技能，同时提高其应急能力，使她们更快更好的适应临床工作，了解专科特点，提高工作能力与水平，现特制定我科的轮转护士带教计划如下：一、我科轮转护士总带教徐晓健，全面负责轮转护士的带教安排与考核。二、建立“轮转护士管理记录本”，记录每批轮转护士的个人信息、授课记录、考核记录及出入科座谈会内容。三、轮转期间要求参加科室组织的规范化培训、业务学习及护理查房。四、轮转护士在我科轮转时间为三个月，根据轮转时间并结合我科特点制定详细的各周带教计划：第一周： 1、介绍产科的环境及科室各项规章制度，使其尽快熟悉环境，并强调护士礼仪的重要性。 2、介绍我科轮转护士带教计划，并由护士长或总带教召开入科座谈会，了解各轮转护士相关信息及其需求。 3、介绍在我科所需掌握的理论及操作内容、考核项目及安排。 4、介绍各班的工作流程，熟悉各班职责，尽快适应产科工作。 5、讲解心肺复苏的操作流程及相关理论知识。第二周：

1、讲解注射法、常用皮试液的配制、结果判断。 2、讲解过敏性休克的抢救流程。 3、讲解心电监护的操作流程及相关理论知识。第三周： 1、了解护理文书书写规范，主动巡视病房，做好宣教。 2、熟悉专科护理理论及技能。 3、讲解各消毒液的配制，严格无菌操作。第四周： 1、掌握治疗班工作流程，主动巡视病房，根据病情调节滴速。 2、对心肺复苏的操作进行考核。 3、了解轮转护士目前需要知道的那些知识，并进行相应带教调整。第五周： 1、掌握专科疾病的病情观察要点。 2、掌握专科护理的操作技能。 3.产科常用的仪器的使用及维护。第六周： 1、掌握各消毒液的配制，严格无菌操作，预防交叉感染。 2、掌握孕产妇健康宣教，了解产褥期的生理变化及分娩.产程观察等相关理论知识。 3、掌握分娩及剖宫产患者的术前，术后护理要点。第七周： 1、掌握新病人入院，出院程序。 2、掌握护理文书书写及护患沟通。

2018年护理工作计划ICU

2018年护理工作计划重症医学科依照护理部2018年工作计划提出的工作方向与要求，切合我科室护理工作实际，进一步调整科室护理发展思路，全面完成重症医学科各项护理指标及护理部下达的各项护理任务。坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，围绕2017年优质护理要求，结合2017年度各级护理质量检查不足，不断总结经验教训，持续改进，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高服务质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务，现将2018年重症医学科护理工作计划如下。一、加强护理管理与持续质量改进，全面提升科室护理质量目标：各项护理质量指标达标，科室护理管理进一步规范化、制度化、标准化。 2018年重症医学科护理质量安全管理目标

实施措施：（一）实施科学护理管理,进一步优化科室管理制度 1、继续保持柔性管理方式：严宽结合，时刻体现科室人性化管理，树立科室护理人员归宿感及主人翁意识，改善科室工作氛围； 2、细化科室护理管理小组：明确落实护理管理职责，将科室管理细分分病区管理组、患者安全组、仪器设备管理组、药品安全组、继续教育组、感染管理组，每季度轮换小组成员，人人参与科室管理，做到全员能力提升； 3、护理绩效考核精细化：在护理部优质护理绩效方案指引下不

断优化我科室特色的护理优质绩效考核细则，明确奖励与处罚规则，做到多劳多得，优质高效，提升护理人员工作积极性； 4、根据责任制整体护理要求，培训二甲复审修订的护理工作制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，重新修订科室专科护理常规与护理人员岗位职责。 5、科学设置护理岗位，合理配置并弹性调配护理人力资源，保证特殊时段与紧急情况下科室工作需求，保障护理安全。实行弹性排班，增加高峰期上班人数，达到人力资源的合理使用。（二）建立护理管理目标体系，实施护理目标管理责任制。 1、认真落实《护士条例》等相关法律常规，护理核心制度，落实各级护理人员岗位职责，加强护理人员目标管理考核。 2、根据护理部制定的目标管理指标，结合本科室具体情况制定科室目标管理指标，签订目标管理责任书，将护士月考评与年终考评相结合，个人护理质效情况与年终考评挂钩。 3、强化科室人员成本管理意识，认真做好开源节流工作。积极探索住院费用结构比，加强有效费用监管和分析，认真执行各项收费和医保政策，有效管控费用，防止违规扣款发生，积极配合科室主任工作，积极完成各项考核指标。（三）完善护理质量与安全管理组织。 1、定期召开护理质量管理小组会议，按照医院护理质量委员会相关要求，结合科室实际情况，实时反馈各项护理质控情况，积极开展讨论，跟踪检查、对实施情况进行效果评价，持续改进护理质量。 2、每月对科室护理质量与安全存在的问题进行分析、以护理质量、安全管理难点及重复出现的质量安全问题为重点进行讨论，增强各级护理人员对质量管理的预见性，持续改进护理质量。（四）加强护理质量管理，对医疗质量反馈问题进行持续整改。

2018年ICU新入护士培训计划

2018年ICU新入护士培训计划一、ICU管理规定 1. 遵守ICU各项规章制度。 2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。 3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。 4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。 5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。 6. 上班时间尽心尽责，不做和工作无关的事。 7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。 8. 学习总结及时填写，按时完成培训和考核。二、培训考核要点 1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。 2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。 3．学会如何观察判断病情的方法。 4．掌握各项专科护理操作 5．掌握正确的护理文书书写。 6．熟练配合危重病人抢救和治疗。 7．掌握各科疾病护理常规。 8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。 9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。 10.能够动态观察及评估危重病人的病情。三、培训管理

1．培训分阶段进行。集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作 2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。 3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。 4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。 5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。四、阶段培训计划内容第一阶段：重在基础第一个月： 1、心电监护的使用方法（心电电极、BP、SPO2），以及电极、导联线的清洁方法；吊塔的使用方法。 2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。 3、输液泵、注射泵等基础设备使用。 4、急救药物的作用和使用注意事项。第二个月： 1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。 2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。 3、ICU消毒隔离制度及措施。 4、静脉采血、动脉采血注意事项。第三个月：

轮科护士带教计划

神经内科三病区轮转生带教计划一、带教目标： 1、通过入科介绍，使轮转护士熟悉科室环境、设施及物品摆放。 2、熟悉我科各班工作流程和职责。 3、熟悉我科常见药物及特殊用药如止血药、抗凝药、溶栓药物的作用、副作用及用药适应症、禁忌症及用药观察要点。 4、能独立完成科室日常的基础护理操作；了解我科常见病的特点、护理要点及主要治疗原则。 5、熟悉我科各种抢救仪器的使用；掌握危重病人病情观察要点，了解急危重病人的护理工作内容。基础科室轮转生参加我科急危重病人的抢救及护理工作，参与主任及医生查房，熟悉我科专科操作：良肢位摆放、Glasgow评分等。 6、基础科室轮转生熟悉责任护士工作程序，协助老师进行病房管理。 7、完成护理病历书写、病人的健康教育及出入院指导。 8、完成出科理论及操作考试。

二、带教方法 1、由护士长向入科轮转护士进行入科介绍，包括环境、人员介绍，以及科室布局、物品放置等，介绍科室临床护理特点及特殊性。 2、由护士长安排理论扎实、业务水平高的资深护士对轮科护士进行带教，责任到人，原则上执行“一对一”带教。 3、资深护士对轮科护士进行工作与学习上的指导；责任组长负责指导轮转护士制订有针对性的护理计划及健康宣教。 4、根据护理部要求对基础科室十项操作按计划进行培训考核；每周晨会提问1一2次。 5、轮科护士每月参加科室业务学习与各种查房，并与老师共同参与讲座的课件制作。 6、轮科护士在老师指导下独立完成各项工作，并有老师检查完成的质量进度并定时向护士长反馈。 7、由带教老师时刻督查工作完成质量与学习进度，如有拖沓和错误，及时更正。

附表：神经内科三病区实习护士培训计划备注：带*为基础科室带教项目

icu护士培训计划

icu护士培训计划篇一：icu护士培训计划一、培训目的 1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的检测和护理 3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学三、培训时间 6个月

四、培训管理： 1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教 2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核） 4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，

物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。（二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.掌握外科危重患者的护理及记录。 5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术

2016年神经外科护理规培护士带教计划

2016年神经外科护理规培护士带教计划2016年神经外科规培护士带教计划一、教学目标 1、熟悉本科室、本专科各项规章制度。 2、进一步掌握各项基础护理工作及操作技能。掌握专科操作如注射泵、输液泵、心电监护、呼吸机的使用，了解气管切开护理常规，掌握神经外科病人的观察内容及要点。 3、掌握新入院病人接诊流程、转入、转出、出院工作流程。 4、掌握神经外科一般护理常规，掌握常见病多发病如颅脑外伤、脑肿瘤、脑出血等常见原因、临床症状，一般治疗以及护理常规、健康指导。 5、了解本科常用药、专科用药的疗效和副作用，了解科内急救药品的药理知识及常规使用方法。 6、掌握护理程序，能按五个步骤对病人实施对病人实施整体护理，参与科内的护理查房和业务学习。 7、掌握各班工作程序，能够担任各项工作。熟悉护理文书的书写、疑难、危重病人的抢救及护理工作。、熟练掌握专科护理操作。 8 9、熟悉对突发事件应急处理流程、提高处理处理突发事件的能力。二、教学要求 1、指定带教老师，专人带教在各种流程及注意处理各种突发事件，专人带教参加疑难、危重病人的抢救护理工作。带教老师认真带教，原则上做到“一对一”带教，示范专科护理操作并做好指导。 2要求轮转护士主动学习，工作态度认真，严格遵守各项规章制度，认真学习护理核心制度及疾病护理常规、应急预案，并与实际联系，加以运用。 3、平时加

强指导和考核，尤其是病情观察及重点病人情况掌握等方面。利用业务学习、业务查房等、提高业务素质。 4、征求对护理工作的意见和建议，树立主人翁意识，从而提高培训质量。 5、每月一次理论及操作考核，严格考试。一、教学内容 1、神经外科的专科特点，性质，质量标准和要求。 2、神经外科一般护理常规和各疾病护理常规、健康宣教。 3、科内各项基础护理操作及专科操作。 4、各种仪器设备如心电监护仪、微量泵、输液泵、呼吸机，各种护理文书的书写及整体护理的内容。三、教学安排: 1》加强计划教学 (第一个月) 第1周熟悉科室环境及规章制度 1. 介绍环境神经外科的布局、配置及各区域的划分。 2. 介绍外科护理工作流程。各项规章制度和各班职责。 . 治疗室、办公室、库房物品放置要求物品定位、定量放置、规范要求。 3 4. 熟练掌握各护理班次的工作程序，跟班学习各个班次工作流程。学习交接班规范。 5.熟练掌握电脑核对医嘱，掌握医嘱的正确处理与执行。参与治疗、核对医嘱、书写交班等工作。第2周操作技能培训阶段 1. 熟练、规范基础操作程序如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等各种注射法。

2021版icu专科护士个人工作计划

编号：YB-JH-0968 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2021版icu专科护士个人工作计划 Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2021版icu专科护士个人工作计划摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。【篇一】一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进方法，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格执行查对制度，在工作中具体落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，

ICU进修护士培训计划复习过程

I C U进修护士培训计划

精品文档 ICU进修护士培训计划一、目标通过培训，应使得进修护士掌握： 1．多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。（心电监护床旁讲课与操作） 2．人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的原因分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。（气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作） 3．微量泵、输液泵的正确使用及报警的处理。（床旁讲解） 4．各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换+气管切开护理操作） 5．危重病人的观察及护理、危重病人的抢救配合、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。（危重病人的观察和护理床旁讲解） 6.危重病人镇静镇痛的观察和护理。（讲课） 7．危重病人的营养支持护理。（鼻饲操作+营养支持讲课） 8．ICU院内感染控制。（讲课）熟悉： 1．ICU的环境及ICU的各项规章制度。 2．ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。 3．ICU消毒和护理管理。 4. 气垫床、血糖仪、冰毯的使用。了解： 1．床旁紧急手术的配合。 2．气管插管、气管切开的护理配合。 3. 深静脉置管术的配合和护理二、培训方式专题讲课： 1．ICU院内感染的控制邓娜 2. 危重病人镇静镇痛的观察和护理欧阳红 3. 呼吸机报警的处理及参数的设置陈利红 4. 心肺复苏进展及除颤器的使用陈利红 5．危重病人的病情观察陈鑫宇 6. 危重病人的营养支持陈蕾 7．颅脑外伤及脑疝病人的护理及抢救王柳 8．重症监护室的管道护理刘雪萍 9.体外循环病人的术前术后护理陈鑫宇小讲课： 1. ICU制度（抢救制度、查对制度、交接班制度、输血管理制度、消毒隔离制度、探视制度等） 2. 危重病人护理记录书写的注意事项。 3. 病员的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理）操作示范项目： 1.吸痰技术 2.呼吸机管道的连接及参数设置 3.微量泵、输液泵的使用 4.测量CVP 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除

ICU轮转护士带教计划

ICU轮转护士培训计划（一月带教计划）㈠目标通过培训，应使得轮转护士掌握 1. 多功能的心电监护仪的应用、报警原因分析及故障排除，识别异常心电图。（心电监护床旁讲课与操作） 2. 人工呼吸机的应用、参数调节、管道连接、报警原因分析及处理、及机械通气病人的呼吸道管理。（人工气道管理及呼吸机连接示范操作及吸痰操作） 3. 有创血压监测方法，管道连接及管道护理、临床意义及注意事项。（CVP、ART的安置和测量的操作与床旁管理） 4. 微量泵的正确使用及报警处理。（床旁讲解） 5. 各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换；伤口护理讲课，换药操作；气管切开护理操作） 6. 危重病人的观察与护理、危重病人的抢救配合，CPR M心肺脑复苏后的监护。（危重病人的观察和护理床旁讲解 +CPR■电除颤+球囊辅助呼吸+亚低温治疗仪） 7. 危重病人的营养支持护理。（鼻饲操作+营养支持讲课） & ICU院内感染控制。（讲课）熟悉 1. ICU环境及ICU的各项规章制度。 2. ICU的各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。 3. ICU消毒和护理管理。 4. 气垫床、血糖仪、Pct检查的使用。（血糖仪操作，Pct检查的操作）了解 1. 床旁紧急手术的配合。 2. 气管插管、气管切开的护理配合。 3. 深静脉置管的护理。㈡培训方式小讲课 1. ICU制度（纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等） 2. 危重病人的观察记录书写的注意事项。 3. 病人的安全与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理） 4. 人工气道的建立与管理。操作示范项目 1. 吸痰 2. 测量CVP及监测 3. Art监测 4. 呼吸机管道的连接及参数设置 5. 微量泵、营养泵、振动排痰机的使用 6. CPR操作 7. 心电监护仪的使用 &除颤 9.手卫生及隔离衣

ICU护理工作计划4篇

ICU护理工作计划4篇 ICU护理工作计划4篇时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，又将迎来新的工作，新的挑战，写一份，为接下来的工作做准备吧！工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是为大家收集的ICU护理工作计划4篇，欢迎阅读与收藏。一、护理质量的质控原则：护士长-科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。二、护理质量管理实施方案： (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。

2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。 3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 (二)建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。 1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。

icu护士学习计划

icu护士学习计划篇一：20XX年新入ICU护士培训计划 20XX年新入ICU护士培训计划一、培训目的 1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学三、培训时间：3个月四、培训管理：（针对20XX年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教 2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。 3、ICU常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导 4、对于ICU9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，

如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP CPR人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带 5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核， 3 个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论三80分，（闭卷），每个操作三95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加 ICU “三基三严” “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严” 即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。（二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人CPR, TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬

icu护士长工作计划

icu护士长工作计划 icu护士长工作计划 iu护士长工作计划为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松***的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛。

ICU护理培训计划

篇一：2014年新入icu护士培训计划 2014年新入icu护士培训计划一、培训目的 1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的监测和护理 3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学三、培训时间：3个月四、培训管理：（针对2014年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定icu总带教老师陆玉玲进行一对一带教 2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。 3、icu常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导 4、对于icu9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、cvp、cpr、人工气道吸痰、动脉采血等。和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带 5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加 icu“三基三严”“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 cpr，tpn,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。 2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。掌握外科危重患者的护理及记录。 3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 icu工作制度及icu护理常规。 4.了解 icu呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。icu紧急预案的处理。篇二：icu护士培训计划(1年以上)2013 2013年icu专科护士培训计划（1年以上）1 234 2013年icu护理教学查房安排表（注：每月第三周周一早晨8：30—9:00教学查房；内容以在科疑难危重病例为主，要求查房护士提前准备，并将查房内容提前2-3天前写在通知板上，其她人员预习相关知识。） 5篇三：icu护理人员教学培训计划

心内科轮转护士培训计划超实用

心血管内科（D03）轮转护士培训计划一、培训目标：经过三个月在心内科轮转使之掌握、了解心内科护理常规，护理操作，基本流程。二、培训方法：实行护师专人带教、自学、教学、实践相结合。三、日程安排及培训内容：时间安排培训内容第一周理论要求： 1.能叙述心血管内科内科的护理常规 2.能叙述心血管内科疾病的饮食注意事项 3.能说出护理体检和评估的内容 4.能说出护理制度内容 5.能说出护理文书规范要求专科操作：1.了解高血压、心力衰竭,冠心病,糖尿病等专科护理特点 2.了解危重病人的急救处理和配合基础操作：1.各种基础护理操作（床单位整理、皮肤护理、口腔护理、会阴护理） 2.各种常用护理操作（测生命体征、各种注射法、无菌技术、吸氧、会阴冲洗、心电监护等）第二周理论要求： 1.能叙述心血管内科常用药物的剂量、用法、主要副反应及注意点和配伍禁忌 2.能叙述本科常见疾病的临床表现、防治原则、护理要点及健康宣教 3.能叙述介入治疗的适应症、操作方法、术前术后的护理要点, 健康宣教专科操作：1．能叙述急性左心衰，心肌梗塞的处理原则和护理措施及健康宣教 2.能叙述调节输液滴速的原则及能进行速率的计算 3.能有效的预防介入术后的护理并发症的发生基础操作：1.能熟练进行各项护理体检 2.能正确指导介入病人术前术后的宣教、护理 3.指导下正确书写交班记录。第三周理论要求： 1.能叙述本科危重病人的抢救流程如室速,室颤等心律失常的抢救配合流程. 2.并制定相应的护理计划 3.能叙述常见检查的准备项目及注意事项 4.能叙述本科常见化验的正常值和临床意义专科操作：1.能配合医生进行抢救工作 2.能熟练进行心电监护操作技术 3.掌握24小时尿标本的留取方法 4.正确进行电脑操作、医嘱查对、特殊检查单的登记分发基础操作：1.能独立完成护理记录

icu护士年终个人总结

icu护士年终个人总结年终总结是对一年来工作学习进行回顾和分析，并从中找出经验和教训，引出规律性认识，用以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。护士年底时认真回顾过去的一年，反思在这一年中工作上的得失，对提高护士今后临床工作中的自我管理能力有非常重要的意义。一起来看看这几篇范文! 护士年终工作总结不会写?大批护理《年终总结》来了! 一、改变心态、注意积累不少护士到年底就烦燥，想起各种报告就“头疼”，其实，无论什么事，如果不断收集资料并加以总结，积经年之长久，也可在平凡的岗位上成为一专业的学者，正所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。为此，我们让护士养成记“随笔日记”的习惯，即将每日发生的重要事情、护理工作中的重点病人进行随笔记录，到年终总结时可通过对日记的查看、整理，从中清晰地看到一年来的教训与经验，并将零散的、肤浅的感性认识上升为系统的、深刻的理性认识，力求寻找到工作中的规律，使之成为写年终总结的依据，达到每次总结后来年不再同一个地方犯错误，使之成为推动护理工作前进的重要步骤。二、问题要准、剖析要深

所谓“酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验”，拿出你的“随笔日记”，认真看一看，用几天时间思考一下：今年的表现自己满意吗?年初的目标是什么?最大的收获是什么?最大的教训是什么?为什么有这些教训?从这些收获、教训中得到了什么?明年的目标是什么?想要完成目标现在要准备什么?年终总结的目的是什么?护士回答完这些问题基本完成了对这一年工作的梳理，通过回顾与反思，总结得失，进而对新一年提出新的目标与要求，力争做到精益求精。写年终总结切记违背初衷，如有护士一一列举日常工作，使之“年年岁岁花相似”;有护士大量使用医学、散文用语却又缺乏真正的总结实质，把年终总结打造成了纯“时光”美文;有护士或誊抄上年或借阅她人，使年终总结千篇一律，失去意义。年终总结应既有临床护理工作上的成功经验和做法，也有工作中的疑难和困惑，使阅读之人能感同身受。同时，对所做的工作进行认真分析、研究，用数据说话、用措施回答、用实践检验，从而达到理论与实践的有机统一，进而合理安排、指导临床护理工作。我们自按此方法写年终总结后，护士不仅写总结的热情明显高涨，而且总结写得深、透，且能写出经验与规律，有的甚至写出一篇高质量的经验文章，对护士个人的专业成长意义重大。三、结构合理、条理清晰年终总结一般无特殊格式要求，也无统一的规范。但作

轻护士轮转方案

轻护士轮转方案集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

2014年青年护士轮转培训方案为了加强青年护士规范化培训，全面提升青年护士综合素质及实际工作能力，为医院“一张床管理”奠定基础，根据护理工作实际，特制定2014年青年护士转科方案。一、轮转培训对象：在本院工作1-2年的护士。二、轮转培训目标：使青年护士熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任临床各种班次的护理工作，能够为病人提供有效的护理；熟练掌握各项基础护理操作及护理基本理论、基本知识、基本技能；掌握与病人及家属沟通技巧；能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育；熟悉常见病、多发病的观察要点，并基本具备突发事件的应急处理能力。三、轮转培训管理： 1、轮转科室安排：内科和外科护理单元护士分别在相应系统内相互轮转，儿科护士为科内轮转，即普儿与NICU相互轮转；ICU与临床科室相互轮转；急救中心、供应室、产科护士不参与轮训。每个护士在轮转科室培训时间为3个月。 2、轮转过程中，任何科室和个人不得擅自中断护士轮转工作，如有特殊情况，科室须向护理部提交申请，协调轮转方案，原则上不得缩减轮转时间。

3、轮转护士进入相关科室时应安排高年资带教护士，一人一带，带教老师须认真按照培训内容及要求实施带教工作，重点培养临床护理技能。 4、轮转护士的日常管理、考核以及劳务津贴分发由所轮转到的科室负责。四、考核： 1、轮转护士应按照护理部要求，将完成的工作量及工作质量做详细记录和自我总结。科室护士长召集指导教师等有关人员对轮转护士进行临床护理技能和理论知识考核，并写出对轮转护士在理论知识、临床护理技能以及服务态度、工作作风等方面的评语，记入护士的个人技术档案。 2、轮转护士在按计划完成轮转培训后，由护理部对其进行终末考核，考核结果分为优秀、合格和不合格。终末考核不合格者转为护工，并将轮转时间顺延一年，直至合格。五、培训内容及安排： 1、培训工作安排：护理部根据护理人员基本情况拟定护士轮转安排并公示，各科护士长根据护理部的安排制订病区培训计划，并负责落实。在培训期内，科护士长及带教老师完成轮训人员的考核及综合考评。 2、培训内容：

2020ICU护理工作计划3篇

时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了迎接新的工作，一起来写一份工作计划，记录这段时间的收获和失去吧。但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于ICU护理工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。一、护理质量的质控原则：护士长-科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。二、护理质量管理实施方案： (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。 2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。 3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 (二)建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。 1、实行以护士长、科室质控员的质控络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。 5、完善护理质控管理制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。 6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。 7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。 8、加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。

轮转护士带教计划

2016年肝胆外科N1护士培训计划一、培训目的：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理工作所需的时间。逐步掌握肝胆外科常用的专科护理知识，能独立完成肝胆外科常用的护理技术操作，具有护理文书书写能力，适应护士的角色，培养其具有独立工作能力。二、培训目标： 1、熟悉肝胆外科的科室配置与布局，各岗位的职责，掌握各班次的工作程序。实现从学生到专业护士的角色转变，并能在带教老师的督导下解决临床问题。 2、掌握肝胆外科常见疾病（急性胰腺炎，胆囊结石，胆总管结石及肝内胆管结石，腹股沟疝，急性腹膜炎，闭合性腹部外伤、消化道出血等）的临床表现，护理常规和健康教育。 3、掌握肝胆外科常见急腹症（急性重症胰腺炎，急性胆管炎，脾破裂，感染性休克，弥漫性腹膜炎，急性阑尾炎）的临床表现，评估要点，治疗原则和护理措施。 4、掌握肝胆外科常用药物的作用，剂量，不良反应，注意事项。 5、学习交接班规范，跟班学习各班次工作流程，针对本科室专科护理，自选课题，进行一次护理知识小讲课。为了检查护理质量、落实

规章制度，提高护理质量组织一次护理查房。 6、掌握正确的护理文书书写，交班报告书写和医嘱的正确处理与执行以及出院、转科病历的排序.掌握各种基础护理技能如：留置针的使用、导尿术、灌肠术、膀胱冲洗、雾化吸入等。熟悉监护仪、微量泵、肠内营养泵设备的操作方法，常见故障的处理方法。 7、掌握肝胆外科常用的诊疗措施如：ERCP、PTCD等的适应症、禁忌症、并发症及护理常规。 8、掌握肝胆外科的专科技能如各种引流管（胃肠减压管、导尿管、腹腔双套管、T型管）等的护理。掌握我科常用的医疗仪器设备如（微量泵、肠内营养泵、心电监护）的使用。 9、掌握病人的安全管理，安全转运，指导手术病人的卧位摆放及活动指导。 10、掌握突发事件的应急处理。培养其具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人的身心需要，耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。 11、培养其具有对病人观察病情变化的能力和紧急处理紧急问题的良好业务素质。 12、保持仪表仪容整洁、语言规范，行为得体，能够与病人及其家属进行良好的沟通，做好宣教。三、培训人员：赵晓倩四、培训计划： 1.主要采取自学和培训的形式学习

ICU护士工作总结及工作计划

ICU护士工作总结及工作计划一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为X__年度优秀共产党员。一、真情护理，耐心肯干。“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通

畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼