人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文

人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文

更多大学生职业规划案例，上https://www.360docs.net/doc/421027644.html,/career/examples，无需注册免费下载！

1.引言

“你的命运掌握在自己手中。规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。”

——北京大学就业指导中心主任李国忠

大一的时候，我会充分完成一个作为学生应该做的事情，安分守己地学习，按时上课、不缺课，做好笔记。勤奋、努力可以涵盖我整个大一生活。

但是到了大二，我却发现我迷失了自己，我对一切变得迷茫，不再积极去上晚自习，听讲、做笔记也不在像以前那样认真了。不是吗？只要在考前临时突击背一背就全部通过，假如再加上点“非常手段”，不过都好像不在意料之中。怎么回事？我心目中的大学生活怎么会变成这样？有人说：大二了，该让梦想落地，为事业成功开始行动了。记得某一天人力资源老师问我们：“你们有谁了解自己？自己都有知道自己什么优点和缺点？你们知道你是谁吗？要到哪里去吗？”班里面没有个人能回答上来。我迷惑了，想想自己都已经二十岁了，已经走过生命的五分之一，却连“我是谁”、“我要到哪里去”这样的问题都没有好好的思考过。

这是个职业危机的时代。一切都变了，不管我们现在或是将来从事何种工作，都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现，我们必须要向“终身制工作”说再见了，但这未必就是一件坏事。这意味着，我们现在就可以为自己想要的生活做一个规划了。

英国哲学家罗素说：“未经验证过的生活是不值得过的。”同样，没有规划的职业生涯也不是值得过的。

在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里，职业生涯的成功显得格外成功。在这种情况下，我们需要对自己的职业生涯作出规划。有规划的职业生涯不一定会成功，但是没有规划过的职业生涯，则一定会失败。

2.自我盘点

2.1 兴趣爱好

业余爱好：读书、写作、听音乐、看电影、交朋友、旅游

喜欢的书：《红楼梦》、《二十几岁，决定一个女人的一生》、《狼图腾》

心中偶像:周恩来、唐骏

喜欢做的事：边走路边思考

优点与优势：

学习成绩优秀，担任班干部。头脑灵活反应快，擅于灵活处理人际关系。有效快速的解决问题。有人缘，热情真诚，对人耿直，不擅长奉承人。独立，不依赖人，适应能力强。典型的多血质外向型性格的人。

惰性较大。易冲动，浮躁，考虑问题不周全。注意力变化快，没耐性。不习惯做什么计划，凡事随意性较大。

解决自我劣势与缺点：

俗话说习惯的养成不是一朝一夕的事情，好习惯如此，坏习惯亦是。所以从现在就开始学会制定计划，把每件事情都有条理地记录下来，并按步完成。要“三思而后行”，多与沉稳、细心的人接触，慢慢地磨练自己的性情。真心向亲人、朋友、同学、老师请教，及时找出自己存在的其他缺点与不足并有计划的改正。

2.2 喜欢干什么——职业兴趣

为了进一步了解我的职业兴趣所在，与未来几年中我适合做什么样的工作，我选择了霍兰德职业兴趣量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验。进行了认真的测验。

我的职业兴趣类型顺序为：

我的分析：从上可以得出我的职业兴趣类型：喜欢与人打交道，并具有创作才能。在日常生活中，我也发现自己很喜欢与人沟通，并乐于结交新朋友。对周围的人感觉敏感，很独立，有自己的想法，思维活跃，有丰富的想象力，并乐衷与创作，比如写文章，小说。

2.3 能够干什么——职业能力

通过职业能力倾向自我评定量表，得出：

注：1—强 2—较强 3—一般 4---较弱 5---弱

我的分析：我的语言表达和文字运用的能力强，说明我有很强的与人沟通、交流的能力；而算术能力较低，说明我的数学分析及逻辑推理能力较差。所以，我需要在以后的生活和学习中多加锻炼和积累，弥补我的不足。

2.4 最看重什么——职业价值观

通过职业价值观的测试，我最看中的三个方面是：“人际关系”、“社会交往”和“成就感”。我希望在一起工作的大多数同事、领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。我很在意与周围同事的关系状态，希望能与各种各样的人交朋友，建立广泛的社会关系和联系，并在工作中不断创新，不断取得成就，得到领导与同事的赞扬、肯定，不断实现自己想要做的事。

2.5 适合做什么——个人特质

通过做MBTI性格分析，得出我的性格类型是“ENFC”（外向+直觉+情感+判断）

基本描述：

温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。

ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。

ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。

ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。

ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

我适合的职业有：

人力资源培训主任、销售经理小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁、杂志编辑、电视制片人、市场专员、社会工作者、人力资源管理、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师（人文学科类）、教育学、心理学研究人员、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家

3. 职业认知

对自己所要从事的目标职业进行大概的的调查、分析，从而对自己的将来从事的职业有个大概的了解。

3.1环境分析：

3.11 家庭环境：我成长在农村家庭，是家中的独生女。祖辈及父辈因各种原因都中途辍学。世代以务农为主，至今家庭经济状况仍不是很好。家长把全部希望都寄予我的身上，希望我能为家族争光。

3.12 社会环境：随着全国各大高校扩张，每年毕业生数量都大幅增加，就业难已经成为社会普遍关心的问题。今年全球性经济危机使失业人数持续上升。但因中国实行了许多相关政策，遭受经济危机的冲击的范围还较小。激烈的市场竞争就要求我们求职者除了具备一些基本条件外，还要有一技之长，这样才能打败竞争对手，获得自己的一席之地。

3.13 目标地区环境：我希望能在北京或者长三角地区工作。两个地区都是著名的商业中心，人口多，就业前景可观。人口密集，就业压力同时也很大。

3.2 目标职业分析

根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己职业的发展目标及其发展的路线。简述如下：

职业类型：社会活动型

典型特征：性格外向，喜欢交际，擅长于人际协调、沟通。对周围的人有影响力，具有创造性思维，反应灵活。在别人的肯定中获得成就感。

成功标准：在管理领域达到最高位置，保持自己的影响力和人际关系。

主要职业领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。

个人职业目标：人力资源部总监

路径：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监

3.3 职业定位选择SWOT分析如下表：

4.职业生涯总规划

4.1围绕可能的职业发展道路，我对未来40年做出了初步的规划如下：

4.11 2008年—2010年学业有成时期：充分利用学校的环境优势，认真学习好本专业的知识，并掌握必要的技能。多参加社团活动，学会学习、生活，全面提高自己的综合素质。争取在校期间考下本科证、专业资格证及各类英语、计算机证书。

4.12 2010年—2013年熟悉适应时期：不断努力尝试寻找自己适合的工作。

完成的内容：

⑴学习：不断进行学习，争取在工作期间考下MBA。途径：参加进修、自学或夜大培训，提升专业技能。

⑵人际关系：做好自己职责范围内的事情，与同事、领导友好相处，少说多做。途径：加强沟通，虚心请教，积累经验。

⑶婚姻家庭：暂不考虑。

4.13 2013年—2023年稳步发展时期：在此十年中，努力奋斗，争取能在一个著名的公司中担任人力资源经理助理，并使自己在本单位、本岗位上取得成绩，获得认同。

完成的内容：

⑴学习：尽快适应公司文化，较熟练的掌握本专业领域内所需技能，并具有一定的管理经验。途径：参加公司培训。

⑵人际关系：在与同事打好关系的基础上，努力学习使自己获得升迁机会，得到领导与同事的肯定。途径：敢于创新，充分利用现代科技不断学习新技术、新方法。

⑶婚姻家庭：找到合适的人，结婚生子，买房，承担家庭责任，教育好下一代。

4.14 2023年—2038年事业成熟时期：职业发展的黄金时期，努力工作达到个人事业发展的顶峰。

完成内容：

⑴学习：加强新知识更新，跟上时代步伐，提升自己的管理能力。途径：虚心向年轻人学习新技术、新方法。

⑵人际关系：成为单位高层领导，并注重培养年轻人，鼓励、帮助其进一步发展。

⑶婚姻家庭：兼顾家庭与事业平衡，保证家庭和睦，事业发展。

4.15 2038年—2048年缓解时期：离开企业，做一些自己喜欢做的工作。可以到处旅游、摄影，为杂志写专栏。远离城市喧嚣，在一个安静的小镇生活上一段时间。

4.16 2048年以后安享晚年时期：回到家乡，几世同堂，尽享天伦之乐。

4.2 大学阶段具体规划

4.21 大学二年级：①积极学习专业知识技能，取得计算机二级证书，英语四级证书，专业资格证书。②参加学生会或是社团组织，锻炼自己各种能力；做兼职、参加谁社会实践活动，积累经验，在课余时间利用网络、图书馆等条件关注与自己未来职业有关的信息，提高自己的责任感、受挫能力等综合能力。

4.22 大学三年级：关注、搜集就业信息，学习礼仪、职场规则、写简历、面试等技能。像已毕业的学长请教了解求职情况，积极参加招聘活动，积累相关经验，为进入社会工作做好充分的准备。

5. 结束语

“宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。”没有规划的大学生活是不值得过的，没有规划的职业生涯也是不值得过的。现实是未知且多变的，我们制定的计划随时都有可能受到各个方面的影响，这一点，我们每一个人都应该做好充分的准备。所以，我们要在遇到突发因素的时候保持冷静的头脑，不仅要面对、分析遇到的问题，还应该在最短的时间内快速、果断地拿出解决方案，采取措施。当然，仅仅规划是不够的，我们还需要能坚持的去执行，去完成目标。海尔集团的八字真言：“日事，日毕;日清，日高。”这就告诉我们：每一天当太阳升起后，你应该知道今天自己应该做些什么；当太阳落下后，你要问问自己今天的事情都做完了没有？你得到了什么？失去了什么？明天，你要做什么？怎么做？席慕容说过：“这个世界有很多的事情，你以为明天一定可以再做的。太阳落下去了，而在它重新升起来以前，什么都变得不一样了。”因此，“今日事，今日毕”。既然已经制定了目标，就要严格的一步步实行。一个人想要获得成功，就要拿出勇气，付出努力、奋斗。爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界

都会为他让路。”当多年之后，我们回首往事时，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。我们会很骄傲的用两个字来形容，那就是“成功”。

最后，让我以周杰伦的《蜗牛》作为结束：该不该搁下重重的壳＼寻找到底哪里有蓝天＼随着轻轻的风轻轻地飘＼经历的伤都不感觉疼＼我要一步一步往上爬＼等待阳光静静看着它的脸＼小小的天有大大的梦想＼重重的壳挂着轻轻的仰望＼我要一步一步往上爬＼在最高点乘着叶片往前飞＼让风吹干流过的泪和汗＼总有一天我有属于我的天

更多大学生职业规划案例，上https://www.360docs.net/doc/421027644.html,/career/examples，无需注册免费下载！