2015年《人力资源战略与规划》作业1

23061 danx

题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一

正确答案）本题分数：6.15

内容：

能够支撑企业战略实施的能力是（）。

A、战略能力

B、发展能力

C、盈利能力

学员答案:A

正确性:正确

23062 danx

题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一

正确答案）本题分数：6.15

内容：

冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。

A、表层

B、中层

C、底层

学员答案：C

正确性:正确

23063 danx

题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一

正确答案）本题分数：6.15

内容：

以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（）之间的竞争。rjn

A、利润

B、价值

r

c、能力

学员答案：C 正确性:正确

学员答案:2

23064

danx 题号:4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一 正确答案） 本题分数：6.15

内容：

对于特质的人力资源应该采取（

）的人力资源管理体系。

A 、合作

B 、基于承诺

C 、效率

学员答案:A

正确性:正确 23065

danx 题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一 正确答案） 本题分数：6.15

内容：

战略性人力资源管理的方法不包括（

）。

A 、开放性人力资源战略管理模型

B 、竞争优势模型

C 、冰山模型

学员答案：C

正确性:正确 23066

shif 题号:6题型:是非题 本题分数:4.62

内容：

在心理学上，一般将能力划分为一般能力与特殊能错

正确性：正确

23067 shif

题号:7题型:是非题 本题分数:4.62

内容：

根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。

P 1、错 刖2、对

学员答案：2

正确性:正确

I 23068 Shif

题号:8题型:是非题 本题分数:4.62

内容：

按照Snell 的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够 给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。

厂1、错

'■ 2、对

学员答案:2 正确性:正确

内容：

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

学员答案：2 正确性:正确

能力是组织企业核心能力形成的前提。

学员答案：2

正确性：正确

23069 shif

题号:9题型:是非题 本题分数:4.62

错

23071 shif

题号:11题型:是非题 本题分数 462 内容：

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。

学员答案：1

正确性:正确

23072 shif

题号:12题型:是非题 本题分数:4.62

内容：

一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。

1、错

学员答案:1

正确性:正确

23073 shif

题号:13题型:是非题 本题分数:4.62 内容：

对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。

1、 错

2、 对

学员答案：2

正确性:正确

23074 shif

题号:14题型:是非题 本题分数:4.62 内容：

对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。

1、错

学员答案：2

正确性：正确

23075 shif

题号:15 题型:是非题 本题分数 462 内容：

对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。

对