假日值班管理办法

****节假日值班管理办法

为进一步加强和规范****股份有限公司及所属各单位节假日安全生

产值班工作，维护节假日期间安全生产形势稳定，经营工作正常开展，结合公司实际，特制定本办法。

第一章总则

1.1 本办法适用于股份公司机关及所属各单位。

1.2 公司要求执行股份公司机关、经营单位和项目公司（或车间）三级值班体系，每级设有值班领导和值班人员（中层干部）。

第二章职责分工

2.1 股份公司机关

2.1.1 总经理工作部牵头节假日前发布假期通知，告知全体员工假期安排；负责协调全公司和公司机关节假日值班安排，负责统计公司整体节假日值班计划总表并下发；

2.1.2 总经理工作部负责牵头组织公司节假日管理制度的制定与修

订；

2.1.3 经营管理部安环能源管理处、工程管理部和后勤管理公司保卫部牵头负责节假日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节假日期间安保措施；

2.1.4 后勤公司保卫部、经营管理部安环能源管理处负责定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

2.2 经营单位：

2.2.1 办公室（或行政综合部门）负责参照公司的放假安排，制定本单位节假日的值班安排，联合企管部门做好安排节假日期间经营工作安排；

2.2.2 安全管理部门、总经办（或行政综合部门）联合各生产车间负1

责本单位节假日前安全隐患排查及教育宣传工作，节假日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定；

2.2.3 党工团组织要安排好节假日期间困难员工、在岗员工等人员的慰问走访工作。

2.3 项目公司（或车间）

2.3.1 项目公司（或车间）领导制定本单位节假日的值班安排上报上级单位，并结合自身情况，做好本项目公司（车间）节假日期间经营

生产工作安排；

2.3.2 项目公司（车间）领导、安全管理人员负责本单位节假日前安全隐患排查及教育宣传工作，节假日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定；

2.3.3 后勤部门、车间领导要安排好在节假日期间，坚守岗位人员的用餐安排。

第三章管理职责

3.1 值班时间

3.1.1 值班时间根据当地及以本单位当季正常作息时间为准，如有调整，另行通知；

3.1.2 重要安全部位、技改现场和生产现场可结合实际情况执行24

小时值班制（如：油库、电站、库房、车间等）。

3.2 值班人员

3.2.1 股份公司机关按股份公司总经理工作部排定的年度节假日值

班计划表开展值班工作，原则上一位公司领导搭配一位中层干部共同值班；各经营单位结合自身实际，制定本单位节假日值班计划表，原则上一位公司领导搭配一位中层干部或者工作人员共同值班。值班人员一经报送股份公司，原则上不允许随意调换。

3.2.2 股份公司及所属各单位领导班子成员每年必须确保一次以上

的值班任务，尤其是在春节或国庆节等重要时点，应当坚守值班，与一线员2

工一起，共同保障公司节假日安全生产稳定。

第四章值班领导及值班人员工作内容

4.1 股份公司机关值班领导及人员

4.1.1 围绕股份公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导、监督和协调职责；

4.1.2 严格执行节假日值班巡查制。负责与各经营值班领导保持沟通联系，对疆内企业的重要部位、技改现场、生产现场（如：油库、库房、车间等）进行现场安全巡查，确认各单位值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并在值班记录表（详见附件）巡查领导栏签字确认；

4.1.3 利用电话检查或保卫处远程监控视频和语音对讲系统查询新

疆区以外各经营单位的值班情况；

4.1.4 对来自公司外部的传真、文件、来人来函、来电等，应立即在值班记录表内做好对接记录，并根据内容的紧急程度、将记录送达有关领导阅办或打电话向有关领导请示，确保所有工作内容有跟进、有落实；

4.1.5 每日值班结束后，负责收集****所属单位的值班记录巡查表，检查巡查记录是否完整，对巡查记录存有隐患的内容，做好跟进；4.1.6 熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做

出判断和反应，并汇报公司主要领导；

4.1.7 如有次日值班，做好次日值班人员的值班记录和工作交接；4.1.8 代表公司领导慰问所巡查单位的节假日坚守岗位人员。

4.2 各经营单位值班领导及人员

4.2.1 围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导、监督、协调以及正常业务工作职责；

4.2.2 严格执行节假日值班巡查制。对本单位重要部位、技改现场、生产现场要重点巡查部分，必须巡检，及时掌握和记录值班情况，经营情况。对存在安全隐患和值班不利的部位做好现场整改和教育；4.2.3 熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做3

出判断和反应，发现重要情况要及时向股份公司值班领导或人员进行汇报，做好记录；

4.2.4 做好值班记录表的填写，要向交接班人员详细说明上一班情况；

4.2.5 值班期间不得脱岗，值班期间手机保持畅通；

4.2.6 做好值班期间值班人员的慰问工作。

4.3 项目公司（或车间）值班领导及人员

4.3.1 围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导、监督、协调以及正常业务工作职责；

4.3.2 对本项目公司（车间）重要部位、技改现场、生产现场要重点加强安全管控和人员的安全教育；

4.3.3 熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应。有重要紧急情况必须及时向所属经营单位值班领导或人员汇报，或者可以直接向股份公司值班领导电话汇报；

4.3.4 做好值班记录，并当面进行值班交接班工作说明。

4.4 后勤保障值班职责

4.4.1 保卫部负责做好各出入大门、园区、办公楼、生产区、住宿生活区的人员、车辆、货物的安全检查工作，及时了解和掌握安全稳定方面的信息，遇突发事件及时上报领导；

4.4.2 接收值班领导的调配，收到指令后能迅速赶赴现场和开展工作；

4.4.3 保卫部节假日期间，除值班车辆外，严格控制非生产性车辆使用。保卫部门要做好车辆出入和人员出入登记工作，严格执行门卫治安管理制度；对进入生产区、生活区的外来人员和车辆，要严格登记检查。对出入车辆不打人情牌，严格检查后备箱，加强防范，降低风险；

4.4.4 要严格执勤，组织好本单位应急小分队，加强社会治安管理，确保单位和职工家庭的安全；

4.4.5 各单位保卫部要协助值班领导检查值班情况，并做好详细记录；

4.4.6 ****所辖各居民小区、生活小区（如世纪花园、水木融城、森林花园、疆外各单位生活小区等）进出人员、车辆要严格检查，外来人员4

做好管理与登记，保持节假日期间监控设备正常运转。节假日期间，物业部门做好值班安排，保证各类报修及时处理，杜绝隐患；

4.4.7 各后勤部门要保证节假日期间的职工餐厅的正常用餐安排；4.4.8 能源动力公司等要利用假期提前做好各园区水、电、汽、暖的检修、保养工作，确保公司各单位放假期间和节后生产工作顺利开展。

4.5 值班要求

节假日值班人员必须有较强的责任心，熟悉公司或本单位的情况，尽职尽责，认真检查巡视，做好记录；必须按时到岗，不得迟到、早退，擅自脱岗；不得随意找人替岗或者值班期间做与值班工作无关的事宜；值班人员手机要保证绝对畅通；值班人员不得睡岗。

4.6 应急预案及报告程序

4.6.1 针对地震、洪水等自然灾害，由股份公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位领导负责现场指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低；

4.6.2 针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向股份公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他员工的食宿和情绪等维稳工作；

4.6.3 针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要积极劝解、组织安保力量进行制止，确保无关人员的人身安全，同时向股份公司值班领导

和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

4.7 值班调休说明

各单位要提前做好员工节前、节后的调休、轮休和事假冲抵安排，节假日值班人员或者节假日上班人员，确因工作需要无法在本年度完成调休的，每年要在当年元旦前按国家有关规定支付相应节假日工资。股份公司总经理工作部党群文化处及各级工会组织要在节前安排做

好节日慰问相关工作。

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处罚细则第五章为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

5.1 对于发生空岗或未按规定进行巡检、报告的，在节后进行全公司通报，并追究相关单位（部室）“一把手”责任，同时给予所在单位（部室）当月绩效考核扣10分的处罚；

5.2 对于未按照《****节假日期间值班记录表》要求，认真填写相关内容或未及时报送的单位，在节后进行全公司通报，并追究相关单位（部室）“一把手”责任，同时给予所在单位（部室）当月绩效考核扣3分的处罚；

5.3 对于未按时到岗、迟到、早退、擅自脱岗人员，扣除其节假日值班工资，同时给予当月绩效考核扣3分的处罚；

5.4 对于随意找人替岗或值班期间做与值班工作无关事宜者，一经发现，扣除其节假日值班工资，给予当月绩效考核扣2分的处罚；5.5 对于值班期间手机关机或无法取得联系的值班人员，扣除其节假日值班工资，给予当月绩效考核扣2分的处罚；

5.6 对于值班期间睡岗的值班人员，一经发现，扣除其节假日值班工资，给予当月绩效考核扣2分的处罚；

5.7 对于因值班不利，玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司会议研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定；

5.8 在值班期间有重大技改突破，或者当班果断有效处理突发事件，杜绝重大损失、排除重大隐患的，将视情节股份公司进行重大嘉奖。

第六章附则

6.1 本规定自下发之日起执行。

6.2 本规定由股份公司总经理工作部负责解释。

附件

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****节假日期间值班记录表

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