海信简介

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海信简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年,先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。

海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的3C产业结构,主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统计算机、移动电话、软件开发、网络设备等。已经形成了年产1100万台彩电、900万套空调、1000万台冰箱、70万台冷柜、470万部手机的强大产能。2005年海信实现销售收入334亿元(不含科龙),在中国电子信息百强企业中名列前茅。目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器(600060)和科龙电器(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信(HiSense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视首批获得国家出口免检资格。海信拥有国家级企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工作站,是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列,2005年6月,我国第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断的历史。

目前,海信在南非、匈牙利、法国、巴基斯坦等拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100多个国家和地区。一. 海信外部环境分析

(一)宏观环境分析(利用PEST方法分析)

1.经济环境

出口在未来若干年内将保持快速增长势头近几年我国家电产品出口呈现稳定增长的局面。随着世界经济一体化,中国家电工业将面对的是全球大市场,在未来5年内,世界家电主要产品的需求大约是洗衣机6900万台,电冰箱7200万台,空调器4500万台,微波炉4000万台,洗碗机2300万台。冷冻箱2500万台,这些需求将带给中国家电业更多的机会,尽管我们出口量增长很快,但我国家电产品在国际贸易中,贸易量比重尚较低。比如:2004年洗衣机出口只有64万台,冰箱只有200多万台,如果5年内占领全球10%市场,还应各增加600万-700万台的出口量。今后若干年,随着中国家电工业国际化步伐和世界家电产业转移的加快,中国家电产品出口将保持快速增长的态势。预计可能实现年均20%以上的增幅,即到2004年我国家电产品出口总额应达到100亿美元以上,境外建厂生产产品的产值应达到5亿美元左右。家电产品中空调器和微波炉将在世界市场上占有大的份额。

内需增长仍然是中国家电发展的动力城市市场下阶段的发展特点:一是厨卫革命带动相关家电产品需求的增长。国家推动住房改革,由此掀起一场厨卫革命,它给厨房、卫生间配套的家电产品带来良好的发展机遇,例如过去作为家庭奢侈品和装饰品通常放在客厅或卧室内的冰箱将和微波炉等食品加工设备转入厨房,冰箱的规格,样式将会出现新的变化。与厨房配套的抽油烟机,高档电热灶具,食品加工设备,洗碗机,热水器,垃圾处理机与洗水间配套的吹风机,干手机等都将得到大力发展。二是随着经济发展和生活观念的改变,中国家庭的结构开始变小,婚育年龄不断推迟,更多的年轻人将提前离开家许,使家庭数量增多,产品需求增多并影响到产品需求的变化,小型化、简单化、个性化的冰箱,洗衣机将会有更大需求。三是居民更加重视综合生活质量的提高,收入的持续增加必然导致人们更重视生活质量的提高,由些对家电产品性能提出更高的要高,例如对冰箱要求除制冷外,还要有保鲜、

制冰、多温区、人工智能等,空调除调温功能外,更加注重保持室内空气清洁、湿度等。此外,重视环境保护,回归自然的消费理念使环保产品受到欢迎。从城市市场的发展特点看,家电产品更新换代,家庭结构变小和消费者追求高品味的产品将成为市场发展的主要动力,此外,城市中还有一个高收入群体,这类消费者约占我国人口的5%-10%,如以10%计算,为3000万户,他们将成为高档家电产品的消费群体。从家村市场看,家民约占我国人口的2/3(1998年农村人口8.69亿,占全国人口69.6%)。农村市场是我国改革开放中变化最深刻的市场,尽管当前农村家电产品普及率还不高,但这是一个拥有巨大潜力的市场。

2.政治法律

加入WTO后,进口产品整体关税下降,将有利于企业降低采购原辅料和零部件的成本,从而使企业可以把资金更多地投入到技术进步和拳头产吕的技术升级中。消费者对产品的个性化需求趋势将促进企业加大技术创新力度。随着国内消费水平的提高,消费者追求家电产品的个性化、多功能、易操作和整体性,同时也对家电产品的环保、节水、节电、降噪、外部设计的艺术性提出更高要求。这一切要求企业不断开发和创新自己的产品,主动满足市场的需求,并促使企业的技术创新进入更高层次,加快行业的技术进步。未来10年内,将是中国家电工业技术创新的活跃期。世界经济一体化和中国加入WTO会促进我国家电业技术升级。中国加入WTO后,先进技术的引入也将加速,特别是在生产线柔性化加工技术方面。由于中国生产线大多是批量加工方式,对市场应变能力有限。而国外则不同,例如意大利扎努西公司洗衣机厂,规模为年产滚筒洗衣机200万台,可同时生产十余个品种的产品,从用户定货到产品出厂,仅需七天时间。另外,在使用新型材料、智能化技术和理念化设计生产高档产品方面还有较大差距。面对日益严重资源紧张的现实,中国政府迫切地感到了走循环经济发展道路,实现经济可持续发展的重要性。家用电器是资源消耗品,社会保有量巨大,中国作为世界家电最大的消费市场,节能和废旧物处理问题显得非常突出。2004年政府在家用电器行业推出了一系列涉及环境保护、资源利用方面的管理规定和技术法规,其必将影响到家用电器行业未来的发展方向。

由于全国性的能源紧张,中国政府通过制定能效标准、能效标识等政策措施来推动家用电器的节能工作,以达到节约能源,保护环境的目的。2003年、2004年中国以前所未有的高速度对已经有的电冰箱、空调器、洗衣机能源效率标准进行了重新修订。新的电冰箱、空调器、洗衣机能效标准分别于2003年11月和2005年3月、5月开始实施。新的中国能效标准首先大幅度地提高了产品最低能效要求,如空调器旧的标准对4500W以下空调器的能耗限定值为2.2,新的标准提高到了2.6。此外新修订的能效标准对产品的能效实行了分级管理,电冰箱、洗衣机、空调器的能效等级分为5级,5级是最低标准,为强制限制指标,1级为最高等级,目的是鼓励企业生产高能效水平的产品,同时方便消费者对产品能效的识别。

3.社会人文环境

降价的商品多是居民家庭已饱和或可买可不买的商品,据统计,2005年在列入商品零售价格指数统计的14类商品价格中,除中西药品、书报杂志、燃料等3类价格比上年上涨外,其它11类商品价格均呈下降趋势。其中家用电器下降了6%,机电产品下降4.9%。以上价格下降的商品多是居民的日常生活用品,在消费上具有很大的刚性,消费弹性系数不大,近几年消费量的增减已趋于稳定。因此,价格的下滑己难以吸引更多消费者的青睐。

不少消费者已对降价销售失去兴趣,“买涨不买落”是市场经济永恒不变的规律,一些消费者认为反映,商家打折重点是一些库存积压商品或过季的商品。如服装,有些商家打折是为了增加销售额,完成销售目标和任务。但这样的打折是以牺牲经营收益为代价的,常常不能取得很好的经营效益;另外,一些商家急功近利,搞一些虚假的打折销售,严重影响了消费者的利益,使不少消费者产生“越是降价的商品越不购买”的消费心理。事实证明,“买

涨不买落”是大多数消费者的明智选择,其消费行为正在成为需求扩张的重要“瓶颈”。

按需选购成为购物主流,使降价销售逐渐失去吸引力,近几年,城镇居民生活水平的不断提高,多数居民对价格的涨跌变化已有较强的承受能力,不少居民已能较为理智地选购所需商品,居民消费雷同现象已经消失,正向消费多元化发展,昔日的盲目抢购和攀比消费已不可能重现。

从市场现状分析,随着各地区,各部门、各行业、各阶层收入水平的差距越来越明显,消费层次的差别也越来越大,市场商品销售出现层次化越来越清晰的趋势,高、中,低档商品均有不同的消费群体,消费热点难以集中。在消费行为上,居民消费由消费型向资产积累型和储备型转化,商品性支出缓慢,非商品性支出增长快,即期消费更理智,远期储备消费加强,居民的家庭资产正从货币形式向不动资产转移。从总体上看,居民收入差异及城乡差距形成的消费断层在短期内尚难耦合,消费结构已到了一个新的转折点。消费档次明显拉开,产销的脱节造成消费的断层

总之,价格的涨与跌受到价格规律和市场供求的影响,但某些人为的靠垄断价格过日子的产品确实应该把高抬的价格降下来,才能稳住市场。对日常生活消费品来说,生产者已微利、保本或亏本经营,无多大降价空间,况且由于刚性消费的特点,对居民来说,已难以吸引更多的消费者,达不到促销的效果。对于决策者和主管部门,当务之急一是对有些消费性明显,对整体价格走势影响大的产品,有必要实行更严厉的压缩与淘汰过剩生产能力的政策。

4.技术环境

经历了2005年平板电视市场的发展与孕育,2006年将成为平板电视的普及年,国务院经济发展研究中心市场经济研究所的市场调查数据显示2006年国内市场平板电视的需求总量将超过500万台,增幅将超过150%。机遇与挑战并存,谁能把握产业发展的前沿趋势并且提供相应的符合市场需求的产品就能在急速扩展的市场中抢得先机。技术引领市场,目前彩电市场上出现了两种“怪”现象:有些彩电的价格不断“高台跳水”,但仍然无人问津;而环保、胶片、互动系列电视却供不应求,连连脱销。有关专家解释这种现象,只有开发高技术含量、切合消费者需求的产品才能真正受到欢迎,无视消费者需求的产品只能“四处碰壁”。技术驱动:海信大平板演绎市场"航母舰队"海信打技术战不打价格战,海信是一家国有企业。从上世纪90年代初开始,海信一直坚持“技术立企”,走创自有品牌企业之路。今

(hiview),年6月26日,海信自主研制了高清晰、高画质数字视频媒体处理芯片———“信芯”

彻底打破了中国彩电核心技术被国外垄断的历史,并从7月2日开始大批量生产。

海信在技术研发上舍得投入。截至2004年底,海信投入技术研发的资金达13.6亿元,每年的研发投入约占销售收入的5%。由此,使海信CDMA终端设计技术在国内处于领先水平,并使海信通过今年上半年国家主管部门组织的3G手机测试。同时,海信还在国内率先推出了1080P高清制式的数字电视。去年第四季度,海信液晶电视增长率高达596%,占据全球液晶电视0.5%的市场份额。今年第一季度,海信平板电视继续保持了296%的增长。目前,海信平板电视已经进入法国、意大利、德国等国的一些著名连锁超市进行销售,并成为法国销量最大的平板电视品牌。具有世界领先水平的LCOS数字液晶背投电视在海信研制成功并一次性通过鉴定,填补了世界背投显示技术领域的一项空白,海信又一次站到了世界彩电技术的巅峰。据统计,今年上半年海信共自主研制出73项新产品、新技术,其中有9项达到了国际领先水平,31项达到国际先进水平,新品贡献率达到100%。今年5月海信电视全国第一个通过了CCC权威认证,拿到了国际市场的通行证。近日从海信获悉,今年上半年海信电视销量增长50%,出口量增长100%。海信电器股份有限公司总经理汤业国讲:“彩电市场竞争空前激烈,海信取得大幅度增长与坚持技术创新是分不开的,技术创新使海信跑赢了国内国外两个场。”打造“技术海信”

(二)海信家电行业竞争状况分析

1.海信所在行业的基本情况分析

家电行业的特点:家电行业的产品研发有其独特的规律,主要包括几个不同的方面,而这几个方面之间又错综复杂地交织在一起:

一是竞争的全球化和产品的全球化:家电企业的产品都是面向全球市场开发的。不同的国家和地区,由于经济水平、标准、宗教、民族等的不同,对于产品会有千差万别的要求,如特定的造型、颜色、功能等。

二是对时间的高度敏感:家电产品的生命周期相对短暂,更新换代比较频繁,而且上市的时机对于产品能否获得成功极为关键。这就要求企业必须在短短几个星期、而不再是长达几个月的时间内就将新产品推上市场,产品的功能和特点必须符合市场的需求、上市的时机要尽可能恰当。

三是对价格和成本的高度敏感:家电产品的价格变化频繁,而成本又与竞争状况、开发周期、供应链等密切相关。

四是多部门、多专业协同,大量依赖外包:家电产品的研发涉及到各个部门和供应商的协同,集成电路设计、电路板设计、结构与造型设计、程序设计等多个专业,而这些部门和专业又有很多是分布在不同地区的。这要求企业必须统筹资源,统一信息交换和处理。

五是严格的环保法规:各个国家和地区针对电子设备的处置和回收制定了不同的法规,以减少电子产品中使用的有害化学品量,进而减少有害化学品进入环境。如欧盟的ELV(废弃车辆指导纲要)、WEEE(废弃电子和电气设备指令)、RoHS(有害物质限制条例);美国加州的SB20;日本的绿色采购法案;中国的清洁产品推广法等。

在这样的环境下,家电企业就必须围绕产品研发的整个过程,思考并解决以下几个重要的问题:如何运用更快更好的构想和概念来激发创新?如何简化、优化研发流程,及早发现产品的问题并加以解决?如何将集成电路(IC)、印刷电路板(PCB)、机械(MCAD)以及软件设计等全部产品信息资料在产品研发过程中紧密结合?如何使分散各地的设计人员、制造厂商、ODM 厂商、EMS 厂商以及供应商全部结合,组成同步合作的产品研发团队?如何符合环保法规的严格要求(如RoHs WEEE)?企业要获得成功,就必须在整个产品生命周期中实时地整合工程师、供货商、制造合作伙伴和客户。完整的产品研发体系所提供的跨专业、跨区域协同能力,让企业能够以最有效的方式,更快速地带来创新、更高效率地管理产品,并将风险降至最低。

2.我国家电行业的发展趋势:

(1)战略重组乃大势所趋。

家电行业是成熟行业,目前国际市场上有一定影响力的家电品牌只有十几个,其中综合类品牌不超过10个。而我国目前大大小小的家电品牌总数则多达上千个,与国际市场反差强烈,国内家电市场的品牌分散程度可想而知。统计资料显示,目前国内市场上有一定销量的国产家电品牌中彩电品牌有20多个,洗衣机品牌有30多个,空调器品牌则有40多个,抽油烟机和燃气灶品牌,更是分别多达107个和160个。另一方面,中怡康公司的家电零售监测数据显示,目前彩电市场前四名品牌的市场份额之和约为62%,冰箱市场前四名品牌的市场份额之和约为72%,洗衣机市场前四名品牌的市场份额之和约为69%,表明我国主要家电产品的市场集中度已经达到了较高的水平,这与家电市场品牌数众多的事实显然形成了矛盾。

就家电行业的主流企业而言,目前也有着现实的整合要求。进行大范围的重组合并可以达到充分利用资源、发挥规模经济优势的目的,在加入WTO后则更能显现其抵牛顿外来冲击的优势。笔者认为家电企业间的重组合并可以遵循以强并弱、强强联合、产品互补、地域接近的原则。有媒体预测,5年之后我国家电行业可能只存在5个左右的品牌,对此中国家

电协会的看法是:5个不可能,但像现在的四五十个也不可能。通过重组整合,家电行业的生存能力和生存空间都将得到有效的拓展。

(2)农村市场和国际市场潜力巨大

从20世纪90年代后期开始,我国城市主要家电产品市场普遍进入饱和期。从1997年起,我国城镇居民百户彩电拥有量就已超过100台,而同期农村居民百户彩电拥有量却只有27.32台;1997年末城镇居民家庭百户洗衣机拥有量已达89.12台,而同期农村市场百户拥有量只有21.87台,与城市市场相差甚远,冰箱、空调、微波炉等较高档的家电产品普及水平相差更大,由于我国农村人口数量约是城市人口数量的3倍,尽管家电产品普及水平较低,但农村市场的容量已经达到了比较高的水平,从去年开始,农村彩电市场的销量就超过了城市市场。在家电产品售价逼近成本、城市市场竞争日趋激烈的状况下,向农村进军成了多数有远见的家电企业的中长期战略展方向。尽管目前农村市场整体购买力仍然偏弱,但本着边培育边开发的长远市场拓展思路进入农村市场,必将会为日后的市场竞争占据一块生死攸关的战略空间。

在世界家电产业分工体系中,由于美欧发达国家的家电生产规模已经开始缩减,目前家电产业重心正在向亚洲国家转移。经过20年的发展,我国的家电行业现已颇具规模,基本上具备了国际化运作的条件,如果能够把握好这次世界家电产业梯度转移的有利时机,加快技术进步步伐,并充分利用好我国家电企业劳动力成本低廉、熟练工人丰富、市场空间广阔等竞争优势,相信我国家电企业将会在国际市场大有作为。

在加大出口力度的同时,部分实力较强的企业还应不失时机地建立海外分厂,逐渐从单纯的产品出口向产品出口和技术输出并重的市场拓展模式转换,以逐步提升我国家电企业在世界家电产业分工体系中的地位,使我国家电中国家电市场仍有较大空间,中国家电产业从八十年代发展到今天,已经形成了一定规模,是中国目前发展比较成熟、市场化程度比较高的产业之一。目前我国电冰箱年产量已达到目的1400万台,洗衣机产量1400万台,空调器产量2000万台,分别占到世界产量的20%、21%、50%,同时各类小家电也具备了相当大的生产规模。但大量的重复建设导致目前我国主要的几种家电的产量均处于供大于求的态势。数据表明,我国家电产品的生产和消费只用了近10年的时间就赶上了一些发达国家几十年走过的路。

同时,从我国的国情来看,家电市场虽然发展很快,但并未真正饱和,目前出现的只是相对短缺时期的饱和。目前我国城镇居民家庭中微波炉和吸尘器的普及率分别只有17.6%和10%,空调器的普及率为30.8%,录像机为20.1%,家用电脑仅为9.7%,相比之下农村的普及率更低。据测算,1995-2010年农民家庭消费的热点将由住房逐渐转移到耐用消费品上。若农民收入年增长率为6%-7%。农村在本世纪末部分耐用品普及率可上升到城市1998年的水平,家庭消费品的消费比重将提高到10%左右。因此,从长远一点的眼光来看,中国家电业仍具有较大的发展潜力和空间。目前中国正处于城市化的加速期,到2010年我国的城市将达到50%左右,每年将近有2000万至5000万的农村居民转化城市人口;加上目前我国实施的扩大内需的积极财政政策,以及在住房改革和消费信贷方面所做的大量努力,相信新的消费周期将使家电发展领域进一步扩大。

另外,农村市场仍是潜在的大市场。相对于经济发达的东部沿海地区而言,我国中西部广大农村居民家庭对家电产品的需求尚处于起步阶段。据测算,如果以家电产品每百户拥有量为衡量指标,目前中西部地区农民消费水平大致相当于城镇居民家庭八十年代中期的水平,落后城市化10年左右。随着中央“西部大开发战略”的实施,这些地区的电力等基础设施和生活水平将逐步改善,那么这些潜在的消费市场将推动我国家电产业的进一步发展,为家电企业带来更广阔的市场空间。企业最终成长为在产品生产、技术开发、资本运作等方面都过硬的跨国企业集团。

2.行业竞争环境分析

(1)潜在行业新进入者。

此时,规模经济限制了任何主要竞争者加入家电行业,由于技术的要求的加大,家电生产的资金也不断的增长,使得新进入市场的可能性越来越小。生产需要自动化技术不断加强,然而,开发和实施这些自动化技术需要巨大的先进项目,研究开发这些项目需要比较高精尖的技术性人才。进入家电行业的进入壁垒较高,所以说新进入者进入的难度加大,潜在行业新进入者的威胁相对小些。

(2)替代品的威胁

随着世界信息化的发展,电脑和网络的快速发展,已经有一大部分信息市场,网络的发展势必影响彩电的市场份额。电脑业的迅猛发展,有很强的盈利能力,使电脑业在短时间内获得了丰厚的利润。“在2010年以后,在美国所使用的个人电脑数量将会达到3亿多台,达到饱和状态。不过,由于大部分用户每隔5年将会更新一次电脑,因此在2010年以后,每年的个人电脑销量将会达到约6000万台”(CIA公司,Egil Juliusse)。估计2015年以后,全球市场将会达到饱和状态。届时所使用的个人电脑数量将会达到17亿台。

一方面为了增加市场份额,厂商可以适当的降低价格,另一方面,按需选购成为购物主流,使降价销售逐渐失去吸引力,近几年,城镇居民生活水平的不断提高,多数居民对价格的涨跌变化已有较强的承受能力,不少居民已能较为理智地选购所需商品,居民消费雷同现象已经消失,正向消费多元化发展,昔日的盲目抢购和攀比消费已不可能重现。世界电脑数量的飞速增加,给彩电业带来了不小冲击,电脑在功能上对彩电有很大替代性。

(3)购买商讨价还价的能力

购买者能够强行压低价格,或要求更高的质量或更多的服务。为达到这一点,他们可能使生产者互相竞争,或者不从任何单个生产者那里购买商品。与第一条相反,面对消费者我们成了供应商,基于同样的原因,目前彩电产能绝对过剩,成了完全的买方市场。加上连锁家电卖场的加入,并在消费者中得到越来越多的认同,以往那种面对个人消费者的傲气不得不换成了面对强大购买者的低声下气,购买者的讨价还价能力已经成了决定性的因素之一。消费者是上帝,我们每天的日常工作都在围绕这一点来进行。

(4)供应商讨价还价能力

供应商影响一个行业竞争者的主要方式是提高元器件价格,或降低所提供产品或服务的质量。在当前经济全球化的浪潮下面,到处都充斥着资本过剩、产品过剩,再加上经过长期的残酷竞争过后,彩电行业剩下的都是一些比较优秀的企业,其供应链管理系统已相对完善,除非碰到一些突发事件,供应商的讨价还价能力已经构不成威胁了。

(5)现有竞争者之间的竞争程度

与产业内其他现存企业争夺顾客,是企业感受到的最直接的竞争压力。竞争总是会带来向营销、研发进行投资的必要,或者使降价势在必行,这些都会降低利润。这样的竞争的表现形式一般有价格战、广告战或开发新产品等。目前的彩电产业处于过度竞争的状态,虽然产业内的主要企业已经认识到再要大幅度提高自己的市场份额已不太可能,所以大规模的价格战已经比较少见。但是国内连锁家电卖场还在处于成长期,他们之间对市场份额的争夺正在白热化之中,由于他们对彩电生产企业的讨价还价能力不断增强,并由此裹挟彩电生产企业发起一轮又一轮的降价风潮。

(三)竞争对手环境分析

1. 战略分组

从国际调查机构数据显示,“全球彩电总销量”及“平板产能”两项指标,全球彩电已形成金字塔“三大阵营”

“塔尖”第一阵营是三星、索尼、TCL、飞利浦、LG,全球彩电总销量保持在1000万台以上,以液晶电视为主的平板电视产能在600万台以上。

“塔身”第二阵营以长虹、三洋、创维、海信等为主,年销量在300-800万台之间,平板电视产能为100万台。

“塔底”第三阵营则是二三线品牌和新进入品牌,其销量及产能力都居于弱势地位。

由此可看到海信处在“塔身”的第二阵营,他的主要竞争对手是长虹、三洋、创维等

2. 对竞争对手分析

以长虹为例进行分析,从1958年创品牌始,长虹经过近50年的持续稳定发展,成为中国家电企业由小到大、由弱到强、并迅速走向世界的典范,为绵阳市经济起飞和我省经济发展作出了突出贡献。2005年相关部门评估,长虹品牌价值已超过300亿元,净资产200亿元以上。2005年4月,长虹背投的市场占有率飙升至18.41%,名列全行业第一,其主销的48英寸、43英寸背投也分别以32%、15%的市场占有率稳居同类产品第一名。

Hisense-vi系统

Mobile Shop Identity Guideline

Contents 目录Overview 概述 Object 目标 Strategic Principle 战略方法 Design Approach 设计影响 1. Identity Elements 品牌形象要素 Overview概述 1.A. Basic Element 基础要素Brand Logo企业标志 Colors & Material 颜色&材料 1.B. Brand Sign 企业标识Main Wall Sign主形象墙标识规范Header Sign主标识规范 Fixture Sign 柜台标识规范 Sign Type标识类型规范 1.C. Wall System 形象墙系统Main Wall主形象墙 Sub Wall备用形象墙 Visual Guide宣传画面使用规范2. Shop Format 专区规格 Overview概述 Wall Type靠墙型专区 L-Type L型专区 U-Type U型专区 Full-column Type全围柱型专区 Half-column Type半围柱型专区 Linear墙体专区 3. Shop Fixtures 专区固定装置 Overview概述 Counter(Experience)开放型柜台(体验型) Counter(Counselling)开放型柜台(咨询型) Showcase 玻璃柜台 Corner Counter角部柜台 Showcase Counter角部玻璃柜台 Highlight Counter特讯台 Showcase Tray陈列支架 Special Stand特别产品支架 Basic Stand基础支架 Leaflet Stand活页架

海信集团组织架构

海信集团组织架构 一、公司简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于 1969 年,先后涉足家电、通讯、信息、房地产、服务等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的 3C 产业结构,主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统、移动电话、软件开发、网络设备等,已经形成了年产 1610 万台彩电、 900 万套空调、 1000 万台冰箱、 70 万台冷柜、 470 万部手机的强大产能。 2006年,海信实现销售收入 435 亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。 目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器( 600060 )和海信科龙电器( 000921 )两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信( Hisense )、科龙( Kelon )和容声( Ronshen )三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司 2001 年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视获得首批国家出口免检资格。 海信拥有国家级企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工

作站,是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列, 2005 年 6 月,我国第一块自主知识产权并实现产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断的历史。 目前,海信在南非、美国、荷兰等地设立研发中心,在南非、匈牙利、法国、埃及等地拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等 100 多个国家和地区。 二、组织结构介绍 三、各部门工作介绍 1、总裁办公室—- (1)进行公文、信件、电报等资料的收发、传阅 编制培训计划,组织实施培训和考核 (2)部门组织实施SOP的撰写、修改 (3)部门负责建立工作人员学历、专业培训及专业工作经历的档案材料; (4)部门制定主计划表,掌握各项研究工作的进展; (5)部门负责及时处理质量保证部门的报告,详细记录采取的措施; (6)部门负责向总裁回报 2、督察室—— (1)负责干部考核、考察、任免工作中干部的监督工作及八小时以

海信技术人员的全面薪酬体系.

海信技术人员的全面薪酬体系——————技术人员薪酬案例 09人力资源一班梁峰方瑞翀高理平 海信集团是国内企业自主创新的典范,在不断追求自主创新的过程中,海信人秉承“技术是根、人才是本”的理念,聚集和培养了一支高素质、高水平的研发队伍。目前,海信技术中心汇聚了专职技术开发人员 1500多人,技术卡发辅助人员 500多人,占到集团从业人员总数的 20%。专职技术开发人员一半以上人员拥有中、高级职称,高级专家和博士 50多人,硕士 300多人, 90%以上的科研开发人员为 40岁一下青年人,这成为海信自主创新的原动力。海信是如何吸引众多高水平的研发人员,并最大限度的激发他们的潜质的 ? 秘诀之一就是集团为研发人员提供的一套全面薪酬体系。 海信研发人员的额全面薪酬体系包括经济型激励和非经济型激励两部分。经济型激励包括以基本工资、奖金、股票期权等形式发放的直接薪酬和以保险、医疗、休假、住房、培训等形式发放的简介薪酬。非经济型激励是海信研发人员全面薪酬体系的特色。它包括过程型激励和成果型激励两个部分。海信主要通过表彰、认可、研发专家通道和提供广阔发展平台等形式对研发人员进行成果激励, 同时, 他还为研发人员提供有挑战性的任务、有趣的工作形式和开放的沟通渠道, 并信任他们, 允许他们失败、授予他们较大的决策权, 以此来调动研发人员的积极性,使他们在研发过程中保持很高的热情。 基础激励――直接薪酬 海信的直接薪酬主要包括基本工资、奖金和股权激励三部分。直接薪酬是研发人员最主要的货币收入来源,为研发人员的生活提供了物质基础,属于基础性激励。 1、技术人才特区制度保障研发人员高水平基本工资 为了留住并激励研发人员, 1992年海信就开始建立技术人才特区制度,将研发人员的人均基本工资提高到集团人均工资的 3倍以上, 使研发人员成为企业内部收入

四川信托控制权争夺战 宏达系对决中海信托

四川信托控制权争夺战宏达系对决中海信托https://www.360docs.net/doc/4219036966.html, 2012年09月16日 23:17 机构投资网 文|机构投资网 Institution Investment 黄梅 【引子】 立秋之后,暑气待散。 在四川信托财富中心,一场发生于部分员工中,以“消极怠工”为主要表现形式、以抵制新的“薪酬架构”为目标的抗争,正无声地趋向“流局”。 此前,劳资双方足足僵持了数月。 实际上,透过这场“劳资对峙”,可以隐约看到四川信托正暗暗绸缪一出“偷天换日”的大戏:新的薪酬制度、新的人事安排、新的公司架构…… 这出大戏的总导演,是四川信托董事长,著名的川籍资本玩家、“宏达系”实际控制人刘沧龙。 也许,逼退二股东中海信(微博)托,是刘沧龙这出大戏里的重头戏。 一场“消极怠工”闹剧 2012年上半年,四川信托财富中心的部分员工上演消极对待“直销”,以行动抗议薪酬新政。 《机构投资》获悉,今年年初,四川信托对薪酬标准进行调整,首要触及的是财富中心销售人员的薪酬发放结构。 自2010年11月底正式开业以来,四川信托最为江湖津津乐道的有两件事,其一是它一年时间将信托管理资产的规模做到706亿元;其二是它给业务员提供近乎30%的“高佣金”。 然而一夜间,第二件事老母鸡变鸭——从“底薪+高佣金”转变为“直销佣金抵充底薪”,薪酬制度的激烈调整,令基层员工难以适应。 【提成抵充底薪】 “原先我们的工资(底薪)由公司发放,业务提成则归业务提成计算;现在公司要求我们完成基本销售额度,底薪由该额度的提成来抵充——相当于,原来有保底工资,现在没有了。”四川信托一位员工直白地说。 关键的是,上述所谓“基本销售额度”是明确挂钩“信托直销”的,并不能用渠道销售的额度来顶替。 财富中心是近年信托领域的新热点,多家信托公司先后成立财富中心,比如中融信托、新华信托、平安信托等,以谋求新的盈利增长点。

周厚健-海信集团有限公司董事长介绍

周厚健-海信集团有限公司董事长介绍 周厚健,海信集团有限公司董事长,第九、十、十一届全国人大代表。 第十一届全国政协委员。 全国优秀青年企业家,全国劳动模范。 周厚健山东省专业技术拔尖人才,山东省优秀企业家,中国优秀青年企业家,原电子工业部优秀企业家并被授予金牛奖。 中文名:周厚健国籍:中国出生地:山东牟平出生日期:1957年8月职业:海信集团有限公司董事长毕业院校:山东大学,同济大学主要成就:海信集团董事长,山东省专业技术拔尖人才,山东省优秀企业家,中国优秀青年企业家。 90年代,他就用资本的眼光洞察市场;21世纪初,技术创新成为他新的名片;成功解决商标纠纷,成功研制高科技芯片,他的名字就是他的经营哲学:厚德载物,天行健。 1957年8月出生,山东牟平人;1982年7月毕业于山东大学电子系;1989年9月任青岛电视机厂副厂长;1992年1月上任青岛电视机厂厂长;1994年8月任青岛海信电器公司总经理;1995年2月任青岛海信集团公司总裁;1997年4月22日,海信电器A股股票上市,融资4.2亿;2000年3月实行决策层与经营层分离后,出任海信集团有限公司董事长;2007年7月兼任海信集团有限公司党委书记;2012年6月海信集团有限公司董事长。

1991年荣获山东省质量管理优秀工作者称号;1992年被评为山东省电子工业优秀质量管理工作者;1994年《推行目标责任成本管理,提高企业经济效益》获山东省企业管理现代化优秀成果二等奖;1995年荣获山东省第四届优秀青年企业家称号;1996年荣获环球杯世界青年企业家大奖赛经营才能特别奖(是中国唯一获此殊荣者);1997年被选拔为山东省专业技术拔尖人才;1998年荣获全国五一劳动奖章;1999年荣获98年度国家有突出贡献中青年专家称号;2000年第四届中国青年科技创新奖杰出奖;2000年荣获全国劳动模范称号;2001年荣获CCTV2000年度经济人物;2002年荣获2002年全国质量管理突出贡献者称号;2004年荣获2004年度青岛市科学技术功勋奖;2005年荣获2004年度山东省有突出贡献的中青年专家荣誉称号;2006年获中国第二届袁宝华企业管理金奖;2008年荣获中国改革开放30年影响中国经济30人,中国改革开放30年电子信息十大领军人物荣誉称号;2009年全国推动自主创新企业家等荣誉称号;2010年全球华商百业大领军人物荣誉称号;2010年11月IT经理世界十年技术领袖奖;2011年11月在美国亚特兰大获颁当地最高殊荣——佐治亚州政府嘉奖令,成为荣获此奖的第一位中国企业家。 在海信从电视机专业企业向多元化运营的企业集团发展过程中,周厚健在子公司层面大胆进行产权制度的改革,建立起了有社会法人投资的体制或建立股份公司,收效明显,改革促进了海信经营者的责任心和海信员工的积极性,提高了经营效率,推动了企业发展。

深圳开发商名录

2 1深圳华侨城房地产有限公司深圳市万科房地产有限公司 3深圳招商房地产有限公司 4深圳市振业(集团)股份有限公司5深圳市水榭花都房地产有限公司6中海地产集团有限公司 7佳兆业集团(深圳)有限公司 8金地(集团)股份有限公司

9深圳市绿景房地产开发有限公司10深圳市尚模发展有限公司 11深圳市中核兴业实业有限公司 12深圳市承翰投资开发集团有限公司13深业南方地产(集团)有限公司 14深圳市城市建设开发(集团)公司15深圳市三新房地产开发有限公司16深圳市信义房地产开发有限公司17深圳市星河房地产开发有限公司

18深圳市合正房地产集团有限公司19深圳市新世界房地产开发有限公司20深圳航空城(东部)实业有限公司21深圳市物业发展(集团)股份有限公司22深圳市玉湖房地产开发有限公司 23大中华国际集团(中国)有限公司24深圳市天健房地产开发实业有限公司25深圳市龙富房地产开发有限公司 26深圳市潜龙实业集团有限公司

27深圳市厚显德投资有限公司 28深圳市花样年地产集团有限公司29深圳和记黄埔龙岗地产有限公司30深圳市创建业房地产开发有限公司31天安数码城(集团)有限公司 32深圳市珠江房地产开发有限公司33中粮地产(集团)股份有限公司34卓越置业集团有限公司 35深圳市世纪丰源投资发展有限公司

36深圳兰亭房地产开发有限公司 37深圳市大贸股份有限公司 38深圳市富通房地产集团有限公司39深圳和记黄埔观澜地产有限公司 40深圳市鸿荣源房地产开发有限公司41鸿荣源置业集团(深圳)有限公司 42中信华南(集团)深圳有限公司43深圳市百纳投资有限公司 44深圳招商华侨城投资有限公司

海信智能公交综合业务管理系统解决方案

海信智能公交综合业务管理系统解决方案 概述: 该产品集行车计划制定、配车排班编制、统计分析和决策分析与一体的综合性子系统,系统由四个部分组成:一是配置管理子系统:管理运营所需的基础数据,制作行车计划和配车排班;二是现场调度子系统:辅助运营现场的运力调度并提供原始的运营数据;三是综合管理子系统:油耗、票款、安全相关信息的录入与查询;四是统计分析子系统:分析统计计划和运营数据,提供报表及决策支持。 系统最初的业务模型来源于青岛公交,经过综合杭州、南京、呼和浩特、中山等地的业务需求,系统目前已经具有了实用性强、使用方便、基本涵盖公交业务等特点。 系统可广泛的应用在全国各地的公交行业的营运管理和信息化管理等方面。 主要功能: 权限管理 角色管理、用户管理、角色用户管理、角色权限管理; 用户组织设置、用户线路设置。 基本数据管理 标准信息:车辆类型、里程类型、车辆类型燃油标准管理、单车燃油标准、车辆状态、人员状态、术语管理; 基本数据:组织信息、线路信息(线路维护、配置线路站点、子线路维护、单程线路维护、单程线路站点维护)、人员信息、车辆信息、站点信息、车载机信息、车辆车载机配置、电子围栏、电子围栏配置。

文件信息:语音文件信息、向乘客发送信息、调度电话号码、调度指令、车载终端设备音量控制、车内温度控制、车辆速度控制、车载终端设备配置管理。 行车计划管理 行车计划体现了公交公司相对长期、整体的运营所要达到的效益和完成的目标,一般由实施具体运营活动单位的上级给出,是公交公司实施运营活动的指南。行车计划需提前制定,它以基础数据中的线路和站点信息作为制定的基础。在系统中,行车计划部分分为参数配置和计划编制两部分,行车计划制定的步骤为:数据准备、参数配置、计划编制; 行车计划参数配置:行车计划的参数指的是对行车计划制定产生影响的关键资源(如配备的车辆数)或者限制(如发车间隔)。行车计划参数按线路类型分为两类:上下行线路参数和环行线路参数,其区别在各自参数的参数数量和具体值不同,他们的操作一致; 计划编制:系统中行车计划的状态有:新建、申请发布、发布、注销。发布态的计划是实际使用的计划。 系统支持三种行车计划的生成方式:A、创建空白行车计划:创建的行车计划仅包含有班次信息,不包括每个班次的车次信息和加油等活动;B、复制已有新车计划;将以前的计划拷贝一份,可再进行修改后使用;C、创建高级行车计划:系统自动给出每个班次、车次的详细信息,不包括加油等活动。 配车排班管理 配车排班是根据公司已经制定的行车计划和当前资源情况合理有效的调控资源的短期计划,制作配车排班时须以基本数据和行车计划为基础; 系统中配车排班的状态有:新建、申请发布、发布、注销。发布态的排班是实际使用的排班。系统提供配车排班的两种生成方式:A、创建空白的配车排班:创建的配车排班没有任何的车辆人员信息;B、复制已有的配车排班:将以前的排班表拷贝后修改使用,这种方式可使用轮班组完成自动的轮班;

深港中海信科技园

深港中海信科技园 目录 深港中海信(龙岗)科技园系由中海信与深港产学研基地、龙岗区科技局合作共建,是按照高起点、高标准规划建造的综合型现代商务产业园区,总用地面积56999.62平方米。 服务体系:深港产学研基地历时十年打造的国家级科技创业服务体系,为入驻企业提供贴心的一站式服务。 深港中海信科技园

鼎力的政府支持 作为龙岗区政府重点打造的科技园区,入驻企业将获得市、区有关部门的重点支持。 最优的性价比 根据入驻企业的不同情况给予相应的优惠,荣获中国(深圳)创新创业大赛奖项的企业更可以享受政府补贴,以零房租入驻。 完善的配套环境 ■引入圣廷苑四星级酒店,高档商务配套设施一应俱全 ■套高级员工公寓,为创业者提供绿色休闲的居住环境 ■6500平米的裙楼商业面积,满足日常办公、生活所需 便捷的交通条件 ■位于深圳市九大产业基地之一的现代家电产业集聚基地总部经济区 ■水官高速、机荷高速近在咫尺,临近李朗大道 ■未来将开通园区穿梭巴士,与公交线路实现无缝接驳 配套环境:4星级商务酒店、舒适公寓、社区超市、中西餐饮、大药房及网吧完美结合 交通位置:地铁3号线、深惠路、水官高速、机荷高速、梅观高速纵横交错 扶持政策:龙岗区重点打造的科技园区,入驻企业将获得市、区有关部门的重支持 优惠租金:根据入驻企业的不同情况给予相应的优惠,荣获中国(深圳)创新创业大赛奖项的企业更可以享受/政府补贴,以零房租入驻 产业环境:地处深圳9大产业带之一的现代家电产业集聚基地总部经济区 项目内部分别设置了办公研发中心和产业发展中心,并配备了四星级商务酒店和高级员工公寓,功能齐全,设施完善。

整体定位 深港中海信科技园整体定位为珠三角地区集高新技术产业与留学生创业孵化、产业加速相结合的现代化商务产业园区,打造中国的“班加罗尔” 项目地理位置优越,环境优美,配套完善 园区内四栋独立建筑将分别设置为办公研发中心、产业发展中心、四星级商务酒店及配套、高级员工公寓 项目力争在三年内通过深圳市市级科技企业孵化器的认定,力争在五年内通过科技部国家级科技企业孵化器的认定,并力争用三至五年的时间将项目打造成为珠三角地区规模最大、最具实力及投资发展潜力的留学人员产业发展基地。 园区配备了两栋十九层的高级员工公寓,每层8间,共计256间,分为49.5㎡与55㎡两种房型;公寓裙楼设有员工食堂及配套社区商业。 园区绿化面积达到30.5%,在园林景观设计中充分采用最先进的设计理念,营造出舒适、静谧、宜人的商务、办公及生活环境。 项目内部分别设置了办公研发中心和产业发展中心,并配备了四星级商务酒店和高级员工公寓,功能齐全,设施完善。 一栋(酒店部分)塔楼主体部分共二十层,裙楼主体共四层,完全按照四星级酒店标准建造。 二栋作为产业发展中心,主要为高新技术企业及留学生企业提供产业化发展的空间,主体分为三座,全部为八层标准建筑。 三栋主体建筑共十四层,规划作为高新技术企业办公研发中心、实验室及留学生企业孵化器。

海信企业文化

海信企业文化 “敬人、敬业、创新、高效”、“严格要求、雷厉风行”,勤勉持重、不事炫耀的海信人演绎出内求团结、外求发展的良好氛围。 海信是一个企业,更是一项事业!远大务实的选择使海信人不懈追求着专家治理结构积学习型组织的远大目标,理性求实的企业文化将把海信推的更高、更远...... 核心理念:创造完美,服务社会 企业精神:敬人·敬业·创新·高效 企业作风:严格要求,雷厉风行 团队意识:团结共进,众志成城 发展战略:高科技、高质量、高水平服务,创国际名牌 发展目标:国内一流企业,国际知名品牌 人才观念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才 经营宗旨:理性·效益·安全 科技宗旨:博采众长,勇创新高 质量目标:高标准,零缺陷 市场原则:创造市场,引导市场 发展理念:创新科技,立信百年 海信信念:创新就是生活 服务理念:一日承诺,立信百年 服务宗旨:天下事,客户的事是头等大事 服务承诺:一经选择,天天省心

海信创业三十多年来,积累了丰富的精神财富。特别是自八十年代中期“企业文化”建设理论引进我国以后,海信人就已经着手建设独具特色的企业文化。走过了三个阶段,上了三个台阶,逐步形成自己的特色。 第一阶段(1986-1991),是海信企业文化建设的初始阶段,以整合企业精神为主导,逐渐接受企业文化概念。 在这一阶段,海信人对建厂以来的创业精神进行了归纳总结,提出了“艰苦创业,开拓进取,团结奋斗,奋飞不息”的企业精神与“质量第一,信誉第一”的企业宗旨,着力于企业的经营管理水平、企业素质的全面提高,塑造海信良好的信誉形象,使海信跻身于中国企业500强之列,海信有了进一步改革发展的良好基础。 第二阶段(1992---1997),面向市场经济,确立以人为本的管理思想,海信企业文化进入自觉发展阶段。 基于企业文化对企业发展的巨大作用,海信领导对企业文化建设非常重视,专门成立企业文化部。周厚健董事长提出“企业是职工的”企业文化塑造定位,并确立了“以人为本” 的经营管理宗旨,系统地提出了海信人本战略“三项原则”(即权利与义务的对等性、个人目标与企业目标的一致性、发展的平等性)与五项措施(即建立科学的权利制衡机制、有效的协作与激励机制、平等的市场竞争环境、建立有效的人才机制、实行“三高双向”的成长战略),从而比较完整地解答了在社会主义市场经济条件下海信如何发展的重大问题,为海信文化建设奠定了基础,使海信企业文化建设进入了一个新的发展时期。

海信集团

海信集团(Hisense)是我国电子行业中的一支领军企业,是闪烁在创造品牌神话的美丽城市--青岛的一颗璀璨明星。其属下的青岛海信电器股份有限公司于1997年4月在上海证券交易所上市,是海信集团的基础骨干企业和最大控股子公司,拥有四个国内分公司、两个国外分公司,主要从事电视机、数字广播电视设备、电子计算机、通讯产品、信息技术产品和网络终端产品以及商用电子产品的研究、开发、制造和销售。公司彩电的年生产能力达600万台,是中国北方地区最大的彩电生产基地。海信电器股份有限公司的人员主体为本科以上学历人才,技术、管理层吸纳了80多个博士、400多个硕士。面对信息时代知识经济的挑战,以"敬人、敬业、创新、高效"为企业精神的海信人,正凭借其雄厚的科技实力与人才优势,朝着"国内著名、国际知名跨国大公司"的目标迈进公关策划背景综述在南方市场,海信电器因受其品牌知名度、消费者偏好、产品式样及竞争对手等因素的影响,市场占有率一直不甚乐观。以福建市场为例,沿海地区消费者的购买行为较之北方消费者更为理性和客观,其对品牌的选择更注重实际品质和科技含量;本地经销商对海信电器品牌存在信心上的不足,不利于海信电器的终端推荐和售点优势位置的占有;与此同时,厦华、福日等本地品牌势头强劲,大有御异于外之势。有鉴于此,为推动海信在福建市场的销售,海信电器的品牌策略应该是提升品牌高科技、高品质形象和扩大品牌知名度,强化海信品牌特有的品质承诺;又鉴于区域市场推广费用的制约,不可能实施大规模的媒体广告投放,在海信电器销售公司市场部王瑞吉经理的精心创意下,以策划汤业国总经理来厦门作专场报告会为形式,以政府公关和媒体宣传为手段来达到海信品牌的成功推广之目的。 ■策划团队结构与项目执行流程 1,策划团队核心成员来自青岛总部、厦门本地专业公关公司和国务院发展研究中心《中国经济时报》驻厦门办事处。 2,媒介组织以厦门本地力量为主,以点带面,辐射到闽南金三角及全剩 3,为配合公关传播,附以适度的营销活动,选择精干的代理商展开促销会。 1,此次公关活动历时近半个月,前期工作投入最大。 2,策划始终围绕核心小组展开,各方与之保持适时沟通。 3,报告会与产品展销同期进行。 4,终端步骤残缺,没有及时总结并提出改进策略。■公关活动特色述评一,以企业领袖形象来塑造海信品牌 一个企业的品牌资产包括有形和无形两大部分,有形资产可以比较精确地用财经指数呈现,而无形资产却很难具体量化,因为它更多地存在于公众的心目中。企业领袖作为一个团队或组织的核心,是企业未来发展的舵手,同时也是企业对外公众传播的一面旗帜。领袖人本身属于企业人力资源的具体元素,是有形资产,但在作为一种组织特有标志形象化、虚拟化及扩散化后,他(她)就成了企业宝贵

海信简介

海信简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年,先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的3C产业结构,主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统计算机、移动电话、软件开发、网络设备等。已经形成了年产1100万台彩电、900万套空调、1000万台冰箱、70万台冷柜、470万部手机的强大产能。2005年海信实现销售收入334亿元(不含科龙),在中国电子信息百强企业中名列前茅。目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器(600060)和科龙电器(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信(HiSense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视首批获得国家出口免检资格。海信拥有国家级企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工作站,是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列,2005年6月,我国第一块自主知识产权的、产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断的历史。 目前,海信在南非、匈牙利、法国、巴基斯坦等拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100多个国家和地区。一. 海信外部环境分析 (一)宏观环境分析(利用PEST方法分析) 1.经济环境 出口在未来若干年内将保持快速增长势头近几年我国家电产品出口呈现稳定增长的局面。随着世界经济一体化,中国家电工业将面对的是全球大市场,在未来5年内,世界家电主要产品的需求大约是洗衣机6900万台,电冰箱7200万台,空调器4500万台,微波炉4000万台,洗碗机2300万台。冷冻箱2500万台,这些需求将带给中国家电业更多的机会,尽管我们出口量增长很快,但我国家电产品在国际贸易中,贸易量比重尚较低。比如:2004年洗衣机出口只有64万台,冰箱只有200多万台,如果5年内占领全球10%市场,还应各增加600万-700万台的出口量。今后若干年,随着中国家电工业国际化步伐和世界家电产业转移的加快,中国家电产品出口将保持快速增长的态势。预计可能实现年均20%以上的增幅,即到2004年我国家电产品出口总额应达到100亿美元以上,境外建厂生产产品的产值应达到5亿美元左右。家电产品中空调器和微波炉将在世界市场上占有大的份额。 内需增长仍然是中国家电发展的动力城市市场下阶段的发展特点:一是厨卫革命带动相关家电产品需求的增长。国家推动住房改革,由此掀起一场厨卫革命,它给厨房、卫生间配套的家电产品带来良好的发展机遇,例如过去作为家庭奢侈品和装饰品通常放在客厅或卧室内的冰箱将和微波炉等食品加工设备转入厨房,冰箱的规格,样式将会出现新的变化。与厨房配套的抽油烟机,高档电热灶具,食品加工设备,洗碗机,热水器,垃圾处理机与洗水间配套的吹风机,干手机等都将得到大力发展。二是随着经济发展和生活观念的改变,中国家庭的结构开始变小,婚育年龄不断推迟,更多的年轻人将提前离开家许,使家庭数量增多,产品需求增多并影响到产品需求的变化,小型化、简单化、个性化的冰箱,洗衣机将会有更大需求。三是居民更加重视综合生活质量的提高,收入的持续增加必然导致人们更重视生活质量的提高,由些对家电产品性能提出更高的要高,例如对冰箱要求除制冷外,还要有保鲜、

海信集团有限公司教学文案

2012 海信集团完善内部控制体系经验介绍 海信集团有限公司 审计部 2012-09-17

海信集团有限公司 HISENSE GROUP CO.,LTD 海信集团完善内部控制体系经验介绍 一、海信集团简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。 海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持续健康发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,形成了多媒体、家电、通信、IT、房地产、服务(与配套)六大产业版块,在中国电子信息百强企业中名列前茅。 二、海信集团内部控制建设体系的构建 内控是企业实践战略目标的基础和保证,伴随企业经营管理的整个过程。早在几年前海信集团公司就把“完善内部控制体系”作为公司的一项大事来抓,在公司及所属公司内大力推进内部控制规范体系建设,公司领导对此高度重视并大力支持。 经过几年的实践,完善内控体系效果显著,全员内控意识得到较大提高,有效防范了重大经营风险、提高了运营效率与效益,促进了战略发展目标的实现。现将海信集团近年来实施内控体系建设的一些做法,借此机会与各位分享。 1、海信集团将“完善内部控制体系”纳入年度经营方针 “完善内部控制体系”是我们海信集团2010年经营方针之一,海信认为建立行之有效的内部控制系统,保证财产安全完整,是持续提高集团管理水平的制度保证。

完善内部控制体系,首先立足在关注经营管理效率、重视经营业绩、实现规模速度的同时,要有强烈的风险意识,保证资产安全。具体做法是:针对集团出现的问题和潜在的风险,制定和完善控制方法、程序和措施。轮岗制度必须遵守,不相容的职务必须分离,以形成严密的内部牵制制度。同时,明确目标、落实责任、加强监督,执行到位,将资产安全完整纳入公司日常管理和干部考评体系。 2、强化培训力度,提高内控意识 在内控体系建设上,集团公司统筹规划、通盘考虑,集团审计部会同集团法务部以及海信学院等有关部门联合举办若干专场内控指引培训,培训范围力争做到“全覆盖”,既包括财务、审计人员又涉及采购、销售、人资等业务人员;既涉及企业高管层又面向相关操作人员;既面向集团直属公司又涵括相关所属公司;既要注重完善企业内部控制体系、重要内容和风险管控措施等内容的讲解,同时还要结合正反两方面的内控典型案例,加强对集团直属公司的正确引导。股份、空调、冰箱和通信公司举办了专场内控培训,培训范围和效果得到延伸,强化了各级干部和管理者的风险意识和岗位责任意识,通过实施全方位的内控规范培训,营造一种注重风险防范、强化责任意识、崇尚诚实守信、积极履行社会责任的内控文化,为全面贯彻实施完善内部控制体系奠定良好的环境基础。 3、选择试点企业,推进内部控制体系建设 为推进完善内部控制体系项目在集团公司的实施,我们按照“选择试点、总结经验、逐步推广、拓展至集团”的原则,我们成立了以“集团审计部牵头、试点公司为主、辅以咨询公司指导”内部控制体系项目组,通过组建项目组和试点公司一道,在采购业务、存货资产管理以及销售活动环节,开展流程、制度的梳理工作,加大辨识关键风险点的广度和深度,并在此基础上确定企业面临的重大、重要风险,有针对性地制定管理策略和解决方案。 通过内控项目管理,建立和完善了冰箱和空调、电视三大主营业务的采购业务、资产管理等部分业务循环内部控制手册,积极探索实践内控管理思路,积累了内部控制体系建设经验,为全集团推广内控工作奠定了坚实基础。

浅谈海信集团战略管理分析

浅谈海信集团战略管理分析 11级国贸本科一班姓名:李紫薇学号:110105027 摘要: 本文主要分析海信集团的内外部优势以及采用了SWOT、PEST模型,概述海信集团选择国际化战略是必然趋势。 关键词:外部环境分析内部环境分析综合环境分析 一、海信集团公司简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。海信坚持“技术立企,稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础,技术创新为动力,资本运营为杠杆,持续健康发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,形成了多媒体,家电,通信,IT智能系统,现代家居和服务等产业板块。目前,海信在南非,埃及,阿尔及利亚等地拥有生产基地,在全球设有15个海外分支机构,产品远销130个国家和地区。 二、海信的外部环境分析 A宏观环境分析---PEST分析法 一、政治环境 1国内的政治环境: A,改革开放以来,中国的政局环境比较稳定,社会安定和谐。B,资源短缺现状问题突出,节能减排循环利用成为一大焦点,而家用电器是资源消耗品,社会需求量巨大,这就为家电行业的发展提供了契机和更高要求。 C,2008年家电下乡政策 D,2004年政府在家用电器行业推出一系列涉及环境保护,资源利用方面的管理规定和技术法规 2国际的政治环境: 中国加入WTO后,进口产品整体关税下降,将有利于企业降低采购原材料和零部件的成本,从而家电企业可以把资金更多的投入到技术进步和产品的质量升级中。

二、经济环境 1收入决定消费。随着经济的发展,人们的生活水平不断地提高,购买力在不断增强,对家用电器的需求量比较大。 2当今消费者在追求家电产品的个性化,多功能,易操作和整体性,同时也对产品的环保,节水,节电,降噪,外部设计的艺术系提出更高要求,这促使家电企业要致力于产品质量的提升和个性化的设计。 3随着经济一体化,中国家电工业将面对的是全球大市场,这些需求将给中国家电业更的机会,尽管我们出口量增长很快,贸易量比重上较低。 三、社会人文环境 1不少消费者已对家电的降价销售失去兴趣,按需选购成为购物主流。 2近年来城镇居民生活水平不断提高,多数居民对价格的涨跌变化已有较强的承受力,不少居民能较理智的选购商品。3人口数量,密度,结构的变化:中国家庭对小型简单化个性化冰箱洗衣机将会有更大的需求。 四、技术环境 海信自主研制了高清晰,高画质数字视频媒体处理芯片—“信芯”,彻底打破了中国彩电核心技术被国外垄断的历史,开始了大批量生产。但中国的技术离国外的技术还有很大的差距,要赶超国外的技术,获得较高的肯定还要付出更大的努力。 B行业环境分析 海信所在的行业基本情况,主要有以下几个方面: 1竞争的全球化和产品的全球化 2对时间的高度敏感 3对价格和成本的高度敏感 4多部门,多专业协同,大量依赖外包 5严格的环保法规 C竞争环境分析---五力模型 1行业新加入郑的威胁:规模经济和技术上的要求使得家电行业的进入壁垒较高,使得家电行业的竞争实际上是几个大型企业上实力和战略的较量。

海信(SD)前台装机培训资料

前台装机培训资料 培训内容: 一、硬件的组装参考 二、Win98系统的安装 三、收银系统的安装和配置 四、键盘定义 五、常见故障及解决办法

Win98系统重装(GHOST版) 一、系统安装前应先将c:\windows\temp下近三日的数据表备份。 如还能进入98操作系统的,请直接备份temp文件夹到D盘; 如只能入进dos,输入以下命令: c:\windows>cd temp/进入temp文件夹 c:\windows\temp>copy *.txt d:\ /将temp里所有txt文件全部拷贝到D盘二、查找本地磁盘上的GHOST程序和.GHO镜像文件。 先用cd命令进入到需要查看的盘符或者文件夹,再使用查看命令dir查找,看里面是否有ghost.exe程序和.gho镜像文件,如都没有,只能进行全新安装。 三、找到后执行ghost程序,进入后选择Local →Partition →From Image 找 到.gho镜像文件执行快速还原。(在选择需要还原到的分区时,一定要选择 1 Primary,即还原到主分区C盘。) 四、完成后在重启系统前把网线先拔掉,防止出现IP冲突。进到系统后首先配 置好IP和计算机标识名。重启生效后再插上网线。 五、如当天有收银情况的,还需要将备份的数据表文件再还原到 c:\windows\temp内。 (注意在doc下用命令拷贝的文件名称会发生变化,需将名称恢复后再还原到temp里。) 例如:200712~1 →20071210-38salecom 商品明细表 200712~2 →20071210-38salemain 交易流水记录表 200712~3 →20071210-38salepay 交易金额明细表 六、安装数据库SQLAnywhere5.0,配置好ODBC数据源后,在运行收银系统前一定要在D:\POS文件夹中找到REGEST.BAT文件,运行进行注册; Win98系统重装(全新安装) 一、操作系统安装 1、开机按F8进入系统选择菜单,选择第5项进入纯DOS(若开机按F8不能进DOS的情况,只能使用USB启动盘启动POS机)。 2、在DOS下查找各磁盘目录,找到win98安装程序目录,执行安装程序(命令为SETUP.EXE)安装序列号为(HMTWJ-VPPWP-9BXP8-WD73Y-GGT6M)进行默认(典型)安装.用户名使用POS,密码为空。 二、驱动安装(老店IBM机型) 1、将驱动程序包拷到D:\DRIVERS。 2、安装VIA的4合1驱动程序(关键词:via4in1、mainboard)。 (主板驱动一般是执行安装程序进行安装,其余驱动可在设备管理器下进行更新驱动安装)。 3、安装网卡的驱动程序(关键词:ETHERNET、lan)。 4、安装声卡驱动(关键词:audio)。 5、安装显卡驱动程序(关键词:video、VGA)。 6、安装打印串口驱动(关键词:COM)。(注意与PCI的扩展串口相区别) 三、网络安装配置 设置TCP/IP为当店地址;配置好网关;修改标识(机器名);重启后生效。

海信集团组织架构

海信集团组织架构 一、公司简介海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969 年,先后 涉足家电、通讯、信息、房地产、服务等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展,率先在国内构架起家电、通讯、信息为主导的3C 产业结构,主导产品为电视、空调、冰箱、冷柜、洗衣机、商用空调系统、移动电话、软件开发、网络设备等,已经形成了年产1610 万台彩电、900 万套空调、1000 万台冰箱、70 万台冷柜、470 万部手机的强大产能。2006 年,海信实现销售收入435 亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。 目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器(600060 )和海信科龙电器(000921 )两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信(Hise nse)、科龙(Kelo n)和容声(Ron she n)三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001 年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视获得首批国家出口免检资格。 海信拥有国家级企业技术中心,建有国家一流的博士后科研工作站,

是全国高新技术企业、全国技术创新基地。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列,2005 年6 月,我国第一块自主知识产权并实现产业化的数字视频媒体处理芯片在海信诞生,此举打破了国外垄断的历史。 目前,海信在南非、美国、荷兰等地设立研发中心,在南非、匈牙利、法国、埃及等地拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100 多个国家和地区。二、组织结构介绍 三、各部门工作介绍 1、总裁办公室—- (1)进行公文、信件、电报等资料的收发、传阅 编制培训计划,组织实施培训和考核 (2)部门组织实施SOP的撰写、修改 ( 3)部门负责建立工作人员学历、专业培训及专业工作经历的档案材料; (4)部门制定主计划表,掌握各项研究工作的进展; (5)部门负责及时处理质量保证部门的报告,详细记录采取的措施; (6)部门负责向总裁回报 2、督察室—— ( 1)负责干部考核、考察、任免工作中干部的监督工作及八小时以外副科级以上干部监督工作。 (2)设立举报电话.认真做好举报电话的记录;受理反映干部作风等方面的

海信商海导航5.0产品信息化系统解决方案

海信商业信息化管理系统 解决方案

目录 第一章市场定位 (3) 第二章产品特色 (3) 2.1 业务特色 (3) 2.2 技术特色 (6) 2.3 产品卖点 (7) 第三章系统简介 (13) 3.1 系统目标 (13) 3.2 系统内容 (13) 3.3 系统架构 (14) 第四章系统外观及功能介绍 (16) 4.1 后台管理系统 (16) 4.1.1 工作台 (16) 4.1.2 基本资料 (17) 4.1.3 采购管理 (20) 4.1.4 零售管理 (22) 4.1.5 促销管理 (23) 4.1.7 会员管理 (25) 4.1.8 连锁管理 (28) 4.1.9 结算管理 (32) 4.1.10 库存管理 (33) 4.1.11 批发管理 (37) 4.1.12 系统维护 (39) 4.1.13 工具 (40) 4.2 前台收银系统 (42)

第一章市场定位 商海导航5.0产品是青岛海信智能商用系统有限公司的主要产品之一,该产品面向零售用户,适用的业态涵盖百货、超市、便利店、专卖店、专业店等,应用的领域遍及百货商场、超市卖场、商贸批发,以及化妆品、食品、服装鞋帽、妇婴用品等连锁专卖,产品能够统一管理进货、库存、配送、销售、结算、会员等业务流程,为零售企业提供完整的信息化解决方案。 在零售行业市场竞争日益激烈的今天,如何提升经营效益,降低管理成本成为商家越来越关注的焦点。商海导航5.0产品正是定位于这些终端用户,帮助零售企业的经营者更加合理有效地改善经营手段、节省管理成本、降低内部损耗、提升销售业绩。产品以稳定可靠的运行性能、美观友好的操作界面、准确严谨的数据处理、强大灵活的业务功能,满足企业不同角色人员的日常工作流程和操作要求,提高工作效率,降低成本损耗,为管理者的经营决策提供数据支撑,追求企业利润最大化。 第二章产品特色 2.1 业务特色 1、流程清晰,易学易用 ?产品设计完整、流程清晰,涵盖商业企业各个业务环节 ?按照业务流程布局产品功能,界面风格统一,易学易用 ?操作简单,界面简洁,易用性好 2、功能实用,适应面广 ?产品适用于百货、超市、专卖店、便利店等多种商业业态和多种经营模式,并可根据用户实际情况自由定义管理层次 ?产品分总部、门店两个版本,轻松管理连锁企业的总部、配送中心、直营店、加盟店等各个组织单位 3、性能可靠,安全稳定 ?日常的营业数据分两级存放于网络内

产品介绍-海信供应链管理系统

海信供应链管理系统 一、产品概述: 青岛海信网络科技股份有限公司坚持“为用户解决实际问题”的原则,凭借10余年的商业管理信息系统开发、集成、实施的经验,并借鉴国内外先进商业理念,在自身成熟的MIS产品和ERP产品的基础上,向上游供应商管理进行延伸,开发出了《海信供应链管理系统V3.0》(以下简称HS-SCM30)。 HS-SCM30系统基于B/S架构,可运行于互联网之上,使用方便。企业使用HS-SCM30系统,可以很好地实现降低库存占用、提高物流效率、快速收集准确的市场信息,加快结算速度等目标,最终实现供求双赢。 HS-SCM30系统可适用于各种规模、各种业态的商业企业,特别是大型连锁企业。 二、产品优势: 1.提供了与多种MIS系统、ERP系统的接口,接口数据自动同步,不需人工干 预。 2.支持Oracle和Sqlserver两种数据库系统。 3.基于B/S的架构,客户端无需安装系统,方便了用户的使用。 4.方便的数据排序、数据导出功能,便于数据的进一步加工。 5.详细严密的权限控制、登录控制、日志审计,保证了信息安全。 三、产品功能描述: 1.系统管理:用户信息管理、用户权限管理、系统日志管理。 2.供应商管理:供应商注册和审批、供应商信息维护、供应商权限管理。 3.供应商新品发布:供应商在网上发布新品信息、图片、价格等,商场可以从 网上直接审核和引进新品。 4.网上采购:商场在网上发布采购信息,供应商在网上进行确认反馈。 5.网上退货:商场在网上发布对供应商的退货信息,供应商在网上进行确认反 馈。

6.网上结算:商场发布结算信息(进货单、退货单、差价调整单、盘点盈亏单、 结算对账单等),供应商在网上进行对账。 7.网上查询与统计分析:包括与供应商相关的各种单据查询、实时库存查询、 销售明细查询、采购进货统计、采购退货统计、销售汇总分析、销售排名分析等。 8.留言管理:供应商和商场双方可以互相留言交流合作信息 四、成功案例介绍 ?贵阳红华家电连锁 ?宁阳凌云 ?衢州东方商厦 五、功能结构图

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