职业生涯规划书(获奖作品)
职业生涯规划设计书
策划人：某胖性别：男年龄：20 岁学院：电子科学与技术学院
专业：电子科学与技术
班级：XX级电子X班学号：XX
联系地址：XX
前言……………………………………( 3 ) 一、自我探索…………………………… ( 4 ) 1．个人部分
2．个人职业性格分析
3．学生工作简析
4．职业兴趣分析
5．职业能力分析
6．职业价值观分析
7 . 自我探索小结
二、职业探索……………………………( 10 ) 1．环境分析
2 . 职业分析与选择
三．决策与分析……………………………( 12 )
1. SWOT分析法综合分析
2.职业分析小结
3.确定职业目标
四．行动与计划……………………………( 14)
1. 大学四年计划2009—2013
2. 毕业后五年计划2013—2018
3. 长期发展计划2018—20XX
五．评估与反馈……………………………( 20 ) 1. 评估与反馈的频率与原则
2. 反馈容
3. 职业备选方案
结束语……………………………( 22 )
一．自我探索
1.个人部分
(1)性格特征：对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事
情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的畴，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析。能够透过表面看本质是他们的长处。
(2)兴趣爱好：热爱运动，坚持锻炼身体，热爱图书，希望博览群书，热爱交友，三人
行必有我师。
(3)个性优势：
1）做事目标明确，有计划，有强烈的发展提升意识，重视他人感受，懂得发挥他人价值和团队优势。
2）工作作风严谨、善于判断、解决问题，有担当，有责任感。
3）主动出击、独立性强、有强烈的成功意识和行动力。
(4) 个性劣势:
1）做事不够客观，较敏感，对自身利益考虑不够。
2）有时显得独断，不能很好的听取他人的意见和建议。
3）比较固执。
2. 个人职业性格分析
通过MBTI职业性格测试得到了自己的结果分析。
我是属于INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，心却专心致志于分析问题。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。
INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。
INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。
通过PCDA测试得到以下结果：
在与人交往时，你一般会显得谦虚而沉静，并时常把别人的需求，特别是家人的需求放在自己的需求之上。你对互相抗衡感到不安，并会尽可能滴去包容别人，但在另外一方面，你对于传统和别人感受的尊重，会驱使你去挑战那些你认为是伤害别人，或不为
别人着想的行为。别人会看到你的价值观，你对结果和尽早做出决定的要求，以及你的仁慈。但是别人很可能不会理解你的心丰富和精确的信息和记忆；别人通常会把你理解成为一个沉静，严肃和认真的，会顾及他人感受，可以付与重托的；会兑现承诺和秉持传统的一个人。
3.学生工作简介
〈1〉担任班级班长、协调组织积极开展班级活动。统筹大局，协调整体，保证各项工作正常开展。
〈2〉担任某同乡会会长、组织开展各项乡情活动，出游踏青，社会实践，交流学习等，同时给新生关怀和指导并带领老乡们以学习为重心，认真对待大学生活。
〈3〉加入了校，院义工联合会，积极参与义工联组织的活动，为社会献出自己的一份力量，同时也给自己一个锻炼的机会。
4．职业兴趣分析
根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。
这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。如图所示：
〈1〉具备特点
：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发
常规型10研究型10
管理型10
社会型10
艺术型10
表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。
〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。
〈3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。
5、职业能力分析
(1)职业测评职业能力测试结果
能力类型得分
基本智能8
言语能力 6
数理能力8
推理能力7
人文素质 6
信息分析能力7
通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。
(2)3600评估结果优点:
缺点:
6. 职业价值观分析
测评结果如下：
职业价值观测试结果
价值类型得分
经营取向 6
经济取向 4
支配取向 2
自尊取向 6
志愿取向 4
家庭取向 3
才能取向 6
自由取向 3
自我实现取向7
上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，做事有担当。对于上述特点，企业管理最适合我，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。
7．自我探索小结
我是一个事业心强，注重个性发展的人。因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting！