魏书生班主任工作艺术

魏书生班主任工作艺术
魏书生班主任工作艺术

读《魏书生班主任工作艺术》后感最近看了《魏书生班主任工作艺术》,受益匪浅。魏老师不像我们班主任每天忙忙碌碌,疲于奔命,而是凡事与学生商量,由学生自己制定规章制度,互相管理督促,每个人都是管理者,每个人又都是被管理者,切实调动了学生的积极性,让学生真正成为班级管理的主人。他作为一位名师是忙碌的,但是他在班级管理这一块又是轻松的,他是我们班主任的一面旗帜。

魏老师用他自己的话,自己身边发生的事,幽默风趣地向我们介绍他的经验之谈。让我感同身受之时,又收获良多。在他众多精辟的介绍中,有一点给我留下尤为深刻的印象,那就是魏书生老师在班级管理中,注重对学生自我管理能力的培养。

一、班规的制定

本学期开学初我也照着大师的办法,利用班会课和全班同学一起制定了我们班的班规,以前我也制定过班规但收效甚微。有的同学一直是虚心接受屡教不改,可能是以前是至上而下的制定班规,我规定几条不能做的,所以实行起来不是很理想,这次我依葫芦画瓢,照着大师的方法,让全班同学一起制定出班规,让他们真正成为班级的主人,学会自我管理。首先我让同学回顾一下前一学期自己一直所犯的错误,写在纸上,我收集汇总后,列出几条学生的通病,比如“抄作业了该怎么罚?”“该罚做值日”“该跑操场”“该罚抄课文”同学们积极的参与进来了,最后以支持者多为正式条款,总共制定了13条班规,涉及到方方面面,实行到现在,效果果然来了,以前经常抄作业的,少了;值日生不做的也没有了;上课讲话的也少了……,因为这是在全班同学面前制定出来了,他犯了错误不敢不罚,有的条款可能还凝聚着他的智慧。惩罚的措施也很多样化:唱歌、载歌载舞、全班同学不准理他一周、罚交班费……,不再是很老套的罚站、罚抄,实行起来也更加有效了。“管理是班集体的骨架,班级是个小集体,管理工作尤为重要。有良好的管理,事情就有头绪,集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任,要根据班级的实际情况,健全一套自己的管理模式,形成强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体中找到自己的位置。”让我明白作为一名班主任一定要科学制班,管理对整个教学活动来说是必要的,但管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。通过引导学生对管理的认识,使学生自觉意识到管理的必要性,特别是自我管理的必要性,在客观效果上,减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪,大大减少了由人际关系不和谐产生的内耗,这无疑极大地提高了教育管理的实效。

二、卫生承包责任制的实施

以前班级的包干区、班级卫生一直是缠绕我的大难题,学校检查下来不是这边扣分就是那边扣分,让我不知所措。还有就是值日生不做或忘做,这次试着实行卫生承包责任制,每个人承包一块卫生责任区,要求每天检查一遍,如有不干净的地方就打扫一遍,卫生委员和班主任负责督察,查到一次罚唱一首歌,而且唱过的歌不能重复,这也是他们自己制定的,所以他们也不敢冒犯,现在班级的卫生大难题解决了,他们在一个干净明亮的班级里学习也觉得舒服了。三、人人参与班级管理。

魏老师在书中讲到的人人参与班级管理,我觉得非常有道理。在班主任工作中,我们习惯让班干部来进行班级的纪律管理,我发现这样的效果其实也不好,班级管理应该发挥集体的作用,让每个学生都参与到班级管理中来,让每个学生都处于管理和被管理的状态,发挥了班级管理的主动性。魏老师爱学生,尤其爱那些差生。他认为差生最不容易,每天课听不懂,还要硬着头皮听,不懂装懂,装模作样,天天如此,月月如此,年年如此,这需要多大的毅力呀!因此,多给他们一些关爱,帮助他们进步是义不容辞的责任。设身处地地为差生着想,不由自主地产生了同情心理,因此,我们更要从生活上关心他们,学习上帮助他们,思想上开导他们,让他们感受到自己存在的价值,重拾信心,魏老师在对待问题学生上打了个比方:教师埋怨学生难教,就像医生埋怨患者难治一样,而医生的医疗治水平是在治疗疑难杂症的过程中提高的。同样教师的教育水平也是在把难教学生教好的过程中提高的。这种见解是非常独特而又耐人寻味的。教师应该更多地在如何寻找教育的突破口上动脑筋。比如说,有两类学生对班级是有不良影响的。一类是内向悲观的,一类是调皮捣蛋的。对于内向自卑的学生要善于发挥他们的长处,给他们搭建展示自我的平台,把鼓励的目光投向他们,把赞美的声音送给他们,让他们心情愉悦,引导他们健康成长。所以要善于发现每个学生的闪光点,然后把他放在适合的位置,让他尝到成就感。我们班有一位学生文化成绩很差,但我发现每次大扫除他都很认真,很勤快,所以我认命他为卫生监督员,负责全班的卫生督察;还有一位平常爱打小报告成绩不怎么样的,我认命他为纪律委员,班级一有什么风吹草动的,马上向我汇报,这样能让我时刻能掌握班级的发展动态和第一手资料,便于应负突发情况,做到心中有数,他也感到很荣幸,学习也更起劲了……,所以有句话说的好“垃圾其实不是垃圾,只是放错了地方而已”如果只是一味的要求成绩,那他们在老师眼中都是差生,甚至不入眼,他也谈不上能快乐健康的成长,快乐的学习,但只要班主任老师能知人善用就会让他感到有成就感,从而不知不觉的带动他各方面的行为。

以上只是魏书生老师《班主任工作艺术》中极其微小的一小部分,但从中却能让人悟出大道理:教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,只要我们用心做教育,在工作中讲科学、讲创新、讲艺术,相信我们都能化腐朽为神奇,都会创造出奇迹。

浅谈新时期班主任工作艺术

浅谈新时期班主任工作艺术 教师职业是一种特殊的职业,其特殊之处就在于它的育人性,即它是以育人为根本宗旨的职业。它的工作对象是生动、变化着的学生个体。教师的职责就是要把未成年人培养成为社会所需要的、有鲜明个性的人才。这就要求教师特别是班主任教师付出极大的爱心、耐心和钻研精神,科学地进行教育教学活动。下面浅显谈谈我对新时期班主任工作艺术的认识。 一、爱心是班主任道德修养的前提条件 托尔斯泰曾说过:“如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合,他就是一个完美的教师。”可见,班主任要提升自己的道德修养,就必须有一颗爱心,即热爱自己所从事的事业,并在自己的岗位上播撒爱心。 “感人心者,莫先乎情”。教育实践也告诉我们,爱是人们一种基本需要。当这种需要不能得到满足的时候,人就会感到悲观,失望,苦闷。而当这种需要得到满足的时候,它就会化作源源不断的动力,催人进取。对于处在成长中的学生来说尤其如此.所以作为与学生朝夕相处的班主任来说就更应该有一颗爱生之心.譬如对待问题学生要闭只眼睛看.所谓闭只眼睛是指对待问题学生,班主任不能把眼睛睁得太大,一味看到他们身上不足,经常对他们批评管制,而看不到他们各自身上的优点.其实他们中有的劳动积极,有的体育活动表现突出,有的正义感特别强等等.如果发现他们的优点,再及时给与鼓励,创设情景展示他们的专长,增强他们的好学信心,提高他在学生中的威信,

给他们多一点信任和扶持,多一点理解和尊重,多一点温暖和体贴.唤起他们体验成功的快感,促其奋进. "爱就是教育".班主任只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界.教育不能没有感情,没有爱心教育,没有情感就如同池塘里没有水一样不能称其为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育,尤其是班主任工作. 二、尊重学生、平等对待学生,建立和谐师生关系。 亲其师才能信其道。融洽的师生关系能拉近师生之间的距离,使双方能互相理解、互相欣赏,共同面对遇到的各种问题和困难,促进师生共同成长。 有关教师问题行为的研究发现,教师、学生和家长分别提及最多的教师教育问题行为是:对学生不一视同仁、体罚学生、讽刺挖苦学生、不认真工作、说脏话。学生最不喜欢的教师行为是过分重视成绩、忽视学生、干涉学生、对学生的不当惩戒和发脾气。研究发现,对学生产生消极影响最大的行为是,犯错误时老师不听学生的解释等。这些行为严重影响了教师的形象,阻碍了师生之间的进一步沟通与交流,进而影响教育效果和学生成长。班主任需要时刻警醒自己,避免上述行为。 三、要进一步增强班主任角色意识。 一般来说,班主任的角色意识包括以下三种:一是责任意识,它突出表现为对全体学生的爱,班主任要用正确的人生观、价值观、世

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会 一、班主任要坦诚对待班中学生的差异一个班几十个学生,存在差异是正常的,作为班主任或教师你不可能要求班级学生都达到某种程度或某种境界。任小艾说:班主任和老师容易犯两个错误。第一个错误,违背教育的规律。因为教育的规律是承认差异,承认教育的差异。你老师讲一节课,讲几节课。学生不同的家庭环境,不同的智商,不同的成长环境,不同的接受能力,怎么可能最后考出一个结果呢?有差异是正常的,你要求你讲完课所有的学生都能理解和接受,这是不可能的。第二个错误是推卸责任。我该讲得都讲了,学不好是你的问题,于是老师夹着包走人了,明天继续这么讲,继续这么考,继续这么说,恶性循环,几年下来,班里好的永远是好的,差的永远是差的。作为班主任你不可能要求自己的学生都能按班规校纪来完成一天的学习,他们或多或少都会出现一些与班规校纪不符的行为。我认为作为班主任应该相信人之初,性本善,人的本性是善良的,是要求积极进取的,我相信没有学生愿意别人把他看作坏蛋,也相信没有学生愿意他的老师把他看作差生。在听报告时听到这样一个例子:某个小学一位一年级的班主任,在开学的第三周召开家长会,并在家长会上当众宣布了其中五个学生是班中的差生。并希望那五位家长配合他教育。我佩服这位班主任: 因为他能这么快就发现并总结出班中五个学生的不足;我又为那五个小朋友感到悲哀: 才六七岁就被戴上差生的帽子,这辈子有可能就这样了差下去了。所以从一定意义上,所谓的差生,后进生,是我们的教育,我们

的学校,我们的老师造就的。反思一下我们镇某些学校的帮扶教育,学生进校才几个星期,就要求班主任确定帮扶对象,这真有一种异曲同功之感。 二、班主任在班级管理上应以正面教育为主每个学校都有自己的校规校纪,每个班级也有自己的班规。但是听了任小艾的报告,我总感觉到制度越多,管理难度就越大。如果说学生的每个行为都有一个制度相对应地制约着,表面上看的确非常的到位,但教育学生是一项潜移默化的工作,而不是制度化的工作。学生犯错误违纪是不可避免的,作为班主任或教师应该做的是认真细致的思想教育工作,而不是用制度去制约。学生长期在制度的制约下,只能机械地适应制度化的学习,会失去他的个性发展空间。例如: 任小艾在批改学生日记时发现了一张账单,她并没有责怪学生也没有状告家长,而是从正面入手,组织了班级学生生日会,给学生以想像空间,让学生展望未来。再如任小艾的七彩阳光活动,使学生从星期一到星期日都有学习活动的内容。从她的报告中,几乎没有听到是用制度去约束管理学生的,一个个事例,一个个实践,都是从正面着手,培养学生的自信,留空间让学生展示个性,这就是她班主任工作艺术的特征。对学生进行正面教育让学生的自尊心不受伤害,循循善诱,与其进行心与心的交换,让他们感觉到你是在真心的帮助认识和改进缺点;帮他分析是非,跟他们聊天、沟通,学生们比较容易接受这种教育,你不用担心学生感觉不到,其实他们很聪明。这样的效果远比用制度去约束他们要好。对学生进行正面教育应该关注每个学生的个性的发展,并以此为核心,努力为学生提供多种、多次奋进的机会,让学生在自已的最好发展区中积极、自主、生动地学习发展,

浅析班主任工作艺术

论文 浅析班主任工作艺术 摘要:班级是学校教育教学的基本单位,是教师和学生开展各项活动的最基本的组织形式,有效的班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的地位。而班主任是班级工作的领导者,组织者,实施者。如何构建一个有凝聚力,向心力,战斗力并充满活力与朝气的班级是班主任工作的首要任务。下面我们浅析以下班主任的管理工作。 关键词:班风建设班级有效管理思想工作 作为班主任,每天面对的是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力以及科学的管理方法。 一、重视班委班风建设 组建一个班级,首要任务确定坚定的管理观念。一个班级班风的好坏直接关系到班级建设和个人发展的好坏。团结文明、积极向上的班风和严谨刻苦、勤思善问的学风是整个班级建设和形成优良校风的“奠基石”,是一个班级在竞争中立于不败之地的根本;对外它是班集体的形象,对内它是一种氛围、一种无形的教育力量,可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为。因此,想要形成一个良好的班风,需要班主任做大量深入细致的工作,更需要每一位学生主动积极参与到班级班风建设中来,让他们成为班风建设的主角。根据国家教育和新课改要求告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。 1、精心培养一支有“战斗力”的班干部队伍 班级的事务很琐碎也很细微。班主任也不可能时时刻刻都跟学生在一起,也不可能事事躬亲。因此组建一支有纪律、有战斗力的班干部队伍是非常有必要的。以每个班干部为组长,进行科学的分组管理。把一些小组长能处理的事情放手交给他们处理并予以支持,这样既可以减轻班主任的工作量,又可以锻炼同学们的

班主任工作艺术

班主任工作艺术 做班主任已经6个年头,谈起班主任艺术,仍然感到汗颜。许多人认为我做班主任很成功,一直走在学校的前列,威望也很高。可是,有时候,真的想把我过去的学生都找来,就给他们说一句话:“对不起,老师做得很不够;如果让我重来,我会做得更好。”但教育是遗憾的艺术,永远不可重来。 今天把这些工作中的点点滴滴呈现给大家,希望对年轻的教师有所帮助。 一、鼓励、表扬永远比打击、批评有效。 网络上流行这样的一个故事: 一位母亲第一次参加家长会。幼儿园的老师说:“你的儿子有多动症,在板凳上三分钟都坐不了。你最好带他去医院看看。”回家的路上,儿子问她,老师都说了些什么?她鼻子一酸,差点流下泪来。然而,她还是告诉儿子:“老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟,现在能坐三分钟了。别的家长都非常羡慕妈妈,因为全班只有宝宝进步了。”那天晚上,她儿子破天荒地吃了两碗米饭,并且没让她喂。 在第二次家长会上,老师说:“全班50名同学,这次数学考试,你儿子排第49名,我们怀疑他智力上有些障碍.您最好能带他去医院查一查。”回去的路上,她流下了眼泪.然而,当回到家里,看到诚惶诚恐的儿子,她又振作起精神说:“老师对你充满信心。认为你并不是一个笨孩子,只要能细心些,会超过你的同桌。这次你的同桌排在21名。”说这话时,她发现,儿子暗淡的眼神一下子充满了光亮,沮丧的脸也一下子舒展开来。第二天上学,儿子比平时都要早。 孩子上了初中,又一次家长会。老师告诉她:“按你儿子现在的成绩,考重点中学有点危险。”她怀着惊喜的心情走出校门,她告诉儿子:“班主任对你非常满意,他说了,只要你努力,很有希望 考上重点中学。” 高中毕业,儿子把清华大学的录取通知书交到母亲手里,边哭边说:“妈妈,我一直都知道我不是个聪明的孩子,可是,这个世界上只有你能欣赏我......”这时,母亲悲喜交加,再也按捺不住十几年来凝聚在心中的泪水,任它打在手中的那封清华大学的录取通知书上。

优秀班主任任小艾的班主任工作艺术

优秀班主任任小艾的班主任工作艺术优秀班主任任小艾的班主任工作艺术任小艾的班主任工作艺术,主要在于“一则”、“二感”、“三言”、“四通”、“五心”、“六法”。下面是详细内容,是以任小艾老师的口气说的。一则:就是一条教育原则:所以,教育家爱默森说过一句话:教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙,谁将获得教育上巨大的成功。以爱动其心,以言导其行。严格的要求不仅仅就是训斥,不是说指的就是训斥,因为严格所以我就板着面孔,严格,一样可以温柔地去表达,可以用尊重民主平等信任的方式来表达,这是一条教育原则。 二感:就是教育的责任感和使命感。就是对于你的本职工作你要有责任感,对教育的事业你要有使命感。所谓责任感就是你的良心。我们教师的这份活是良心活呀。你做了好事没人看见没人表扬你自己就觉得高兴;你做了坏事没人批评没人看见你自己就觉得不舒服。这说明什么,这个无形的法律,时时在警醒鞭策和褒奖你。你光有责任感做好本职工作还不行,你充其量是一头拉磨的驴,因为你只会低头拉车不会抬头看路。教师还要有使命感,所谓使命感就是站得高看得远。教育是超前性的,你必须想到你今天的学生在未来能否用他的双手撑起中国头顶上这片蓝天。是不是以各国,中国融入世界了,在交往过程中成为一个强手。在你今天的教育当中就注入一点未来。这样他才能真正成为未来的人才。 三言:就是三句话:第一,对班主任工作,我要求自己做到“没有不合格的学生,只有不合格的教师”。这话听起来很苛刻,好像责

任都是老师的,不是这样。就是说,孩子出生以后,没有先天遗传的因素,他的成长完全取决于后天的教育。而我们的老师如果有这样一种理念的话,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这就是一条教育理念,我们有了这种理念的话,我们当班主任的时候就不会出现问题,推卸给家长,把责任推卸给学生。我们就会想方设法地,从自身的改变做起。然后创造出教育的奇迹,这是对班主任工作。 第二,那么对你的学科教学呢?我要求自己做到,“没有教不会的学生,只有不会教的老师”。这句话说起来也很苛刻。那就是说,教师也要有这种理念,在你的学科教学中,尽可能地想方设法培养出适合学生的教育。而不是让学生去适合你。比如说考一次试,我们有一个老师表情很严肃:“同学们,这次数学考试出来了,咱们班有几个得100 分的,总体来讲考得不好啊,但是呢,还是有考100 的。我现在把考100 的同学的名字念一下,你们请起立,让我们向他们表示祝贺,向他们表示学习。”这几个同学站起来。他说:“看看,这就是我们班的光荣啊”。这几个孩子,哎哟,扬眉吐气的劲。“说同样在一个班,居然有不及格的,咱们班有好几个不及格的,我把不及格的名念一下,你们也站起来,让我们大家看一看他们的这幅嘴脸”。什么话都敢说,孩子能怎么样呢?于是,当时叫了几个站起来,都低着头。老师就说了,“奇怪了,我该讲得都讲了,我没的说吃偏饭呀,怎么人家就得一百你们就不及格呢?你们为什么不及格?” 指着其中的一个孩子说:“说,你为什么不及格?”孩子低着头说:“我笨”。老师说:“你就是笨,你是榆木疙瘩不开窍。”

浅谈班主任工作艺术

浅谈班主任工作艺术 班主任的工作平凡而艰巨,具有复杂性、细致性和琐碎性的特点。要搞好这项工作,并非易事。所以做好班主任工作需要一定的艺术。在平常教书育人的过程中我以“用真情教书,用真心育人”为座右铭,在班级管理工作中进行了大胆尝试,下面我谈谈自己的一点体会: 一、树立典型,示范引领 教师在工作中不仅仅是教书,更要去育人,班主任尤其如此。要树立以学生为本的教育理念,充分本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的教育理念,班级管理中要善于观察,树立典型,起到示范带动作用,从而收到事半功倍的效果。教育学生学身边人,做身边事是我的口头禅。新学期,接到一个完全陌生的班级,熟悉情况后,发现班中有一个特殊学生,行走困难。这个学生的到来,使我感受到自己肩上的重任。说实话,他给我带来了很多的“麻烦”,交作业、挪凳子等对别人来说轻而易举的事对他来说都成了困难,每次我都请旁边的学生帮忙代劳,长此以往也不是个事。一次早读,我让学生从教室外边进来,蓦然回首,发现他邻桌的张家乐同学主动帮他把凳子挪下来。我不失时机问:“同学们,你们有没有发现什么?”学生们面面相觑。

我又问:“张家乐同学刚才进教室没有直接走到他的座位上,他去了哪里?”我继续问:“张家乐主动帮助同学,该不该得到大家的掌声?”同学们异口同声:“该。”“那以后你们知道自己该如何做吗?”同学们这才恍然大悟,我带头鼓掌,这时教室里一片掌声。自这件事后,班上越来越多的同学会主动帮他背书包、擦桌子、挪凳子、削铅笔……尽管是一些举手之劳的事,说明学生们从思想深处受到了启示。从此,我省心多了,也不再感到他是我的“麻烦”。树立榜样,实际上是在学生身边树立一个可以学习,可以达到的榜样、标杆。 二、让优秀成为学生的一种习惯 习惯是由于重复和练习而巩固下来,并变成自然需要的行动方式。好习惯,益终生。因此,培养学生良好的习惯是班级工作的重中之重。学生的一般习惯包括:上课习惯、课前准备习惯、做作业习惯、写字习惯及整理文具和使用习惯等。我根据学生的特点,首先,对学生进行具体的学习行为训练。其次,采用编儿歌的形式使学生在轻松愉快中养成习惯。最后,注意良好行为习惯形成后的巩固,这一阶段尤为重要。习惯一旦养成,就成为人们的“自然需要”了。让优秀成为一种习惯,说的就是这个意思。 三、从小培养学生的责任心 一天早晨打扫卫生时突然停电,有老师提醒赶快关

魏书生班主任工作艺术

读《魏书生班主任工作艺术》后感最近看了《魏书生班主任工作艺术》,受益匪浅。魏老师不像我们班主任每天忙忙碌碌,疲于奔命,而是凡事与学生商量,由学生自己制定规章制度,互相管理督促,每个人都是管理者,每个人又都是被管理者,切实调动了学生的积极性,让学生真正成为班级管理的主人。他作为一位名师是忙碌的,但是他在班级管理这一块又是轻松的,他是我们班主任的一面旗帜。 魏老师用他自己的话,自己身边发生的事,幽默风趣地向我们介绍他的经验之谈。让我感同身受之时,又收获良多。在他众多精辟的介绍中,有一点给我留下尤为深刻的印象,那就是魏书生老师在班级管理中,注重对学生自我管理能力的培养。 一、班规的制定 本学期开学初我也照着大师的办法,利用班会课和全班同学一起制定了我们班的班规,以前我也制定过班规但收效甚微。有的同学一直是虚心接受屡教不改,可能是以前是至上而下的制定班规,我规定几条不能做的,所以实行起来不是很理想,这次我依葫芦画瓢,照着大师的方法,让全班同学一起制定出班规,让他们真正成为班级的主人,学会自我管理。首先我让同学回顾一下前一学期自己一直所犯的错误,写在纸上,我收集汇总后,列出几条学生的通病,比如“抄作业了该怎么罚?”“该罚做值日”“该跑操场”“该罚抄课文”同学们积极的参与进来了,最后以支持者多为正式条款,总共制定了13条班规,涉及到方方面面,实行到现在,效果果然来了,以前经常抄作业的,少了;值日生不做的也没有了;上课讲话的也少了……,因为这是在全班同学面前制定出来了,他犯了错误不敢不罚,有的条款可能还凝聚着他的智慧。惩罚的措施也很多样化:唱歌、载歌载舞、全班同学不准理他一周、罚交班费……,不再是很老套的罚站、罚抄,实行起来也更加有效了。“管理是班集体的骨架,班级是个小集体,管理工作尤为重要。有良好的管理,事情就有头绪,集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任,要根据班级的实际情况,健全一套自己的管理模式,形成强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体中找到自己的位置。”让我明白作为一名班主任一定要科学制班,管理对整个教学活动来说是必要的,但管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。通过引导学生对管理的认识,使学生自觉意识到管理的必要性,特别是自我管理的必要性,在客观效果上,减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪,大大减少了由人际关系不和谐产生的内耗,这无疑极大地提高了教育管理的实效。 二、卫生承包责任制的实施

浅谈中学班主任工作艺术

浅谈中学班主任工作艺术 治班犹如带兵,为了学生的健康成长,班主任在建设良好的班风、学风,即形成学生良好的行为习惯过程中,运用兵法中的一些策略,往往会有事半功倍的效果。 一、攻心为上 初一学生的特点是:年龄较小,活泼,好动,自制力较差,是非观念较为模糊。根据这些特点,我首先在班级把“学习并做到《中学生日常行为规范》”的活动作为长期要求,并结合班会课让学生们自行讨论,交流,反省,这样一来学生思想就明确了什么是对的,什么样的行为是错的。其次,在日常生活中,随时注意在班级营造安定,沉静的氛围,在教室里发生学生打闹,即刻制止,并表现出安静沉稳的个人品质,以自身的行为影响学生,此为“以治待乱,以静待哗,治心者也。” 二、奖罚分明 兵者,赏罚不分明,无以调动士兵的积极性,在班管中积极发现每个学生身上的闪光点,良好的个性品质。在班级大肆表彰,树立班级典型。结合学校制定的全新学生评价体系,为学生个人行为的各个方面都树立了模范,班级“三十最”、年级“二十佳”的评选,学生们的自信心和奋发向上的积极性都得到很大提高。对于犯了错的学生,在老师的循循善诱之下,学生往往自领处罚,错过归正。 三、擒贼擒王 “摧其坚,多其魁,以解其体。”在班级中,有几个调皮捣蛋的学生,他们往往是老师在时是一种表现,老师不在时是另一种表现,班干部管理不下他们。通过观察,分析,我发现其中有一位领头人物,此人比较聪明,性格倔强,喜欢和老师们较劲,争强好胜,我想硬的可能不好,就来软的;经常找他谈心, 第1页共2页

谈理想,谈生活,谈家庭,指出错误行为的利弊,并大胆起用他做班干部,让全体学生监督他。这位学生最后不负众望,而且成为班级里一名合格的班干部。 班管工作千头万绪,班主任在管理工作中,只要注意些策略,善于调动全体任课老师及全体学生参与的积极性,主动性,你一定也会感到轻松,快乐。 第2页共2页

任小艾班主任工作经验报告会总结

银雀山小学学习任小艾班主任工作经验交流会 为加强班主任队伍建设,充分发挥本校班主任在学校教育、教学和管理工作中的重要作用,及时地总结和推广班级管理先进经验,切实提升本校班主任的专业素养和管理水平。使班主任教师进一步明确工作任务和职责,从而达到班主任专业化成长的目的,使我校德育工作更能适应新时期发展的需要,促进我校全体学生身心健康成长。11月30日,我校成功举行了以“学习任小艾工作思想”为主题的班主任工作经验交流会。 会议由李正伟副校长主持,全体班主任教师齐聚一堂,认真倾听了具有代表性的四位班主任学习任小艾老师思想的工作经验。 交流会上,张琛琛、彭长清、唐晓燕、孙子淇等班主任代表,分别根据任小艾、郭文红思想和班级工作经验,就如何由一名高中起点的教师成长为一名教育专家,如何热爱学生、尊重学生,学会用沟通打开学生的心灵、播洒阳光关爱学生等经验作了交流。姜开敬校长对班主任的发言作出精彩的点评,为今后的班主任工作指引了方向。此次银雀山小学班主任工作经验交流会是一次思想的碰撞、快乐的分享、心与心的交流。最后,在会心的微笑、热烈的掌声中结束了会议。 (孙子淇)篇二:观《任小艾班主任工作报告》心得 《任小艾班主任工作报告》观后感 任小艾老师的班主任工作报告是在我见习之前看的,就想在正式接触班级之前了解一下如何做好一位老师。其实,以前也听过很多先进模范教师的现场报告,模式思路都是一个样,听完觉着很没价值。但是观看任小艾老师的报告却真的深深地打动了我的心,她机智,幽默,风趣又深含哲理的话语将理论经验传递,变成了活跃的课堂,大家其乐融融,从任老师的身上我感受到一个优秀教师几乎全部的外在气质、语言、学识、修养,可以说,她浑身洋溢着一个优秀教师的综合素质。我听得很是痴迷,每到精彩处,我回放一次,生怕漏掉一个字,一个表情。 从任小艾老师的经验中得知,素质教育有三个要素:第一个要素就是面对全体学生,教育是在面对每一个孩子,全体一个不能少、一个不能丢,凡是面对全体学生的教育这就是素质教育的第一要素你达到了;第二要素是让每一个学生得到全面的发展,就是每一个孩子能都够德、智、体、美全面发展;第三要素是主动和谐的发展,也就是说在学校求学期间,学生是一种主动的而不是被动的,不是被人牵着鼻子走的,学生是和谐发展的,所谓和谐就是快乐,老师要做到在学生的读书生涯中感受到的是一种快乐、是一种享受。 任小艾老师,做了17年教师,其中15年班主任,把她自己的工作概括总结为一则、二感、三言、四通、五心、六法。一则:就是一条教育原则: 这条教育原则就是一句话,以爱动其心,以言导其行。用爱的教 育打动学生的内心世界,用严格的要求指导学生的行动,爱中有严,严中有爱,缺一不可。 二感:就是对本职工作要有责任感,对教育事业要有使命感。所谓责任感就是尽职尽责。教师的工作是良心活,什么叫良心哪?良心有这样一个定义:良心是上苍赋予我们每个人心灵深处的一个无形的法律,这就是良心。所以作为教师的我们要尽职尽责地对待我们的本职工作,同时要站得高、看得远,着眼于未来。 膀,可以在天上飞了。 五心:第一心:爱心。没有爱就没有教育。没有爱的教育就如同池塘里没有水一样不称其为池塘,也就不称其为教育。第二心:信心。有这么一个公式:信心+实干=成功,任何人都是这样,想要获得成功,首先要有信心,这就成功了一半,再脚踏实地地去做就能获得成功了,作为教师尤其要有自信。第三心,专心。人的精力有限,不可八面玲珑,什么都兼顾,什么也做不好,你要专心致志地做你的工作。第四心就是恒心。持之以恒的做一件事对

班主任工作艺术.doc

班主任工作艺术 班主任工作艺术 做班主任差不多 16 个年头,谈起班主任艺术,仍然感到汗颜。许多人认为我做班主 任很成功,向来走在学校的前列,威望也很高。可是,有时候,确实想把我过去的学生都寻 来,就给他们说一句话:对别起,老师做得很别够;假如让我重来,我会做得更好。但教育是 遗憾的艺术,永久别可重来。 今天把这些工作中的点点滴滴呈现给大伙儿,希翼对年轻的教师有所帮助。 一、鼓舞、表扬永久比打击、批判有效。 络上流行如此的一具故事: 一位母亲第一次参加家长会。幼儿园的老师说:你的亲孩子有多动症,在板凳上三分钟 都坐别了。你最好带他去医院看看。回家的路上,亲孩子咨询她,老师都说了些什么?她鼻子一 , 酸,差点流下泪来。但是 ,她依然告诉亲孩子:老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐别了一分钟 如今能坐三分钟了。别的家长都特别艳羡妈妈,因为全班惟独宝宝进步了。那天晚上,她亲孩子破天荒地吃了两碗米饭,同时没让她喂。 在第二次家长会上,老师说 :全班 50 名同学 ,这次数学考试 ,你亲孩子排第49 名 ,我们怀 疑他智力上有些障碍.您最好能带他去医院查一查。回去的路上,她流下了眼泪.但是 ,当回到家里,看到诚惶诚恐的亲孩子,她又振作起精神说:老师对你充满信心。认为你并别是一具笨孩子, 只要能细心些 ,会超过你的同桌。这次你的同桌排在21 名。说这话时 ,她发觉 ,亲孩子暗淡的 眼神一下子充满了光亮,沮丧的脸也一下子舒展开来。翌日上学,亲孩子比平时都要早。 孩子上了初中 ,又一次家长会。老师告诉她 :按你亲孩子如今的成绩,考重点中学有点惊险。她怀着惊喜的心情走出校门,她告诉亲孩子:班主任对你特别中意,他说了 ,只要你努力 ,很有希翼考上重点中学。 高中毕业 ,亲孩子把清华大学的录用通知书交到母亲手里,边哭边说 :妈妈 ,我向来都知 道我别是个聪慧的孩子,可是,那个世界上惟独你能观赏我......这时 ,母亲悲喜交加,再也按捺 别住十几年来凝结在心中的泪水,任它打在手中的那封清华大学的录用通知书上。 那个故事令我们做教师的如芒刺在背。我们平时都给学生带来了什么?我们扮演了什 么角色?我们应该怎么去做? 在工作中,我们总是爱寻学生的缺点,而对他们的优势视而别见。过去我们都知道闻 名的短板原理。说的是一具有木版组成的水桶盛水的多少决定于这个最短的木版。如今有人 提出了相反的道理:认为一只木桶起决定作用的是那些长板。优秀源于强项。这算是闻名的 长板原理。 我每个教师回想一下,在我们的求学过程中,有多少教师给你留下了美好的经历,你永久感激他怀念他?假如确实数一数,估计很难超过十个人。而我脑海中排在第一位的是我 小学四年级的数学教师孙老师,因为她送给我一具外号:铁一百,事实上也算是在关键的两 次考试中都考了满分,可是那个外号给了我极大的信心,促使我每次都力争考一百分。 因此,在工作中,和学生谈话的时候,特别是中下游的同学,我总是先表扬一下学生 最出色的那两门学科。确信他的能力,智商,然后才谈到他的薄弱学科。 在批作业时,我尽量在每一具学生本子上都写上评语。久而久之,学生每次发作业总 是先看我给他们写的用黑色钢笔书写的充满鼓舞、关切的批语。有的学生甚至把我写的那句 话剪下来贴在课桌上,当作名人名言。 我想告诉大伙儿:鼓舞办别到的事,打击和训斥更难办到。在学生遇到困难的时候, 多鼓舞学生吧,让孩子们在我们的称赞声中成长。 二、用名人名言激励学生,模范的力量是无穷的。 教育的艺术是使学生喜欢你所教的东西。-----卢梭

浅谈班主任工作艺术:嬉笑怒骂总相宜

浅谈班主任工作艺术:嬉笑怒骂总相宜浅谈班主任工作艺术:嬉笑怒骂总相宜 近日,教育部印发了《中小学班主任工作规定》(下简称《规定》),进一步明确了班主任的地位与作用,《规定》指出,班主任要努力成为中小学生的人生导师。体现了对班主任工作重要性的高度认同。班主任是成人世界派往儿童世界的全权大使,是引领学生知识、身体、精神、情感、意志、思想等全面健康发展的引路人。从某种程度上说,班主任肩负着国家民族的未来,作为班主任,应义不容辞地承担起育人重任。但班主任工作不似工作车间的流水线,只要按程序操作就行,班主任工作的对象是一个个有着鲜明个性的人,可能有些还是顽童、皮童甚或是劣童,这就表明班主任工作不能千人一面,照搬照抄,必须因人制宜,讲究工作艺术。 爱心和责任感是从事班主任工作必备的条件,但是,我们时常耳闻一些班主任责任心很强,可工作效果并不好,搞得师生关系不融洽,甚至对立情绪严重。究其原因,恐怕还在于方法技巧问题。于漪老师说:做了一辈子教师,还得学做教师。班主任工作更是一门艺术,而运用之妙,存乎一心,在班级教育和管理中,班主任要关心全体学生,而关心全体学生的发展意味着在态度上对学生一视同仁,在教育策略上必须对学生进行针对性、区别化的教育。班主任要以多元智能理论为指导,用心观察,潜心揣摩,把握每个学生的现实发展状况和特点,进行个性化的教育与指导,努力走向从容之境,真正成为学生的人生导师。 锤敲催响鼓更响 在一个班集体中,总有一部分学生因为智力因素比较好,在学习上表现出一点就通,达成度高,考试成绩遥遥领先于一般同学,而这些学生往往被冠以好学生优生称号,备受班主任和科任老师喜爱。久而久之,班主任会放任他们行为上的散漫,过分包容他们的错误,甚至会助长他们的恶习。班主任的行为有时会给优生这样一种心理暗示,一俊遮百丑,只要学习成绩好,其它的无所谓。优生无形中就有了一种优越感,逐渐降低对自身的要求,班规班纪对他们来说可遵守可不遵守;在同学面前他们会清高自大,瞧不起学习后进生,搞得同学关系紧张;特别是同样的错误,班主任会批评其他学生而对优生网开一面长此以往,不但会削弱优生的抱负意识,消减他们的进取心,而且,还会给班级同学留下不好

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会(一)

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会(一) 一、班主任要坦诚对待班中学生的差异 一个班几十个学生,存在差异是正常的,作为班主任或教师你不可能要求班级学生都达到某种程度或某种境界。任小艾说:班主任和老师容易犯两个错误。第一个错误,违背教育的规律。因为教育的规律是承认差异,承认教育的差异。你老师讲一节课,讲几节课。学生不同的家庭环境,不同的智商,不同的成长环境,不同的接受能力,怎么可能最后考出一个结果呢?有差异是正常的,你要求你讲完课所有的学生都能理解和接受,这是不可能的。第二个错误是推卸责任。我该讲得都讲了,学不好是你的问题,于是老师夹着包走人了,明天继续这么讲,继续这么考,继续这么说,恶性循环,几年下来,班里好的永远是好的,差的永远是差的。作为班主任你不可能要求自己的学生都能按班规校纪来完成一天的学习,他们或多或少都会出现一些与班规校纪不符的行为。我认为作为班主任应该相信“人之初,性本善”,人的本性是善良的,是要求积极进取的,我相信没有学生愿意别人把他看作“坏蛋”,也相信没有学生愿意他的老师把他看作“差生”。 在听报告时听到这样一个例子:某个小学一位一年级的班主任,在开学的第三周召开家长会,并在家长会上当众宣布了其中五个学生是班中的差生。并希望那五位家长配合他教育。我佩服这位班主任:因为他能这么快就发现并总结出班中五个学生的不足;我又为那五个小朋友感到悲哀:才六七岁就被戴上“差生”的帽子,这 辈子有可能就这样了“差”下去了。所以从一定意义上,所谓的“差生”,“后进生”, 是我们的教育,我们的学校,我们的老师造就的。反思一下我们镇某些学校的帮扶教育,学生进校才几个星期,就要求班主任确定帮扶对象,这真有一种异曲同功之感。 二、班主任在班级管理上应以正面教育为主 每个学校都有自己的校规校纪,每个班级也有自己的班规。但是听了任小艾的报告,我总感觉到制度越多,管理难度就越大。如果说学生的每个行为都有一个制度相对应地制约着,表面上看的确非常的到位,但教育学生是一项潜移默化的工作,而不是制度化的工作。学生犯错误违纪是不可避免的,作为班主任或教师应该做的是认真细致的思想教育工作,而不是用制度去制约。学生长期在制度的制约下,只能机械地适应制度化的学习,会失去他的个性发展空间。例如:任小艾在批改学生日记时发现了一张账单,她并没有责怪学生也没有状告家长,而是从正面入手,组织了班级学生生日会,给学生以想像空间,让学生展望未来。再如任小艾的七彩阳光活动,使学生从星期一到星期日都有学习活动的内容。从她的报告中,几乎没有听到是用制度去约束管理学生的,一个个事例,一个个实践,都是从正面着手,培养学生的自信,留空间让学生展示个性,这就是她班主任工作艺术的特征。(班主任工作https://www.360docs.net/doc/42376511.html,)对学生进行正面教育让学生的自尊心不受伤害,循循 善诱,与其进行心与心的交换,让他们感觉到你是在真心的帮助认识和改进缺点;帮他分析是非,跟他们聊天、沟通,学生们比较容易接受这种教育,你不用担心学

浅谈班主任工作及班级管理艺术

浅谈班主任工作及班级管理艺术 内容摘要:班主任是搞好班级管理工作的关键和核心,是班级管理工作的直接管理者第一责任人,身兼多重角色,占据非凡地位。在班级管理中首先要做到热爱教育事业,还要坚持“勤”“细”“全”“严”“放“的思路。其次要把握与学生相处的艺术,既要言传身教,用自己的人格魅力影响学生,还要关爱“后进生”稳定班级的后方,同时要拿起表扬的武器激励学生。最后要掌握与学生、家长打交道的艺术,既要与家长建立朋友式的关系,倾心交谈共商对策,又要在该出手时就出手,刚柔并济,使其信服。 关键词:班主任班级管理学生家长艺术素质领路人从事班主任工作以来,我一直信奉这样一段话:“有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果班主任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。”如果说学生是产品,那么班主任这一角色,时时刻刻影响着我们的每个产品;班主任不经意的一句话,可能会影响到

学生的一生;班主任无意间的一个动作,也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此做好班主任工作至关重要、我们必须有自己的管理思路和管理艺术。 一、在班级日常管理中坚持“爱”“勤”“细”“严”“全”“放”的思路 “爱”就是热爱教育事业,热爱教师职业,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每个学生,要以教书育人为荣。作为老师,只有有一颗爱心才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。 “勤”就是腿勤,眼勤,嘴勤。勤深入到学生学习、生活的教室和宿舍,勤了解学生学习生活问题,勤观察他们的举动,从中发现异常情况,及时解决,把问题消灭在萌芽状态,不使矛盾扩大与激化,不给管理留下隐患;还要经常与其他任课老师和家长联系,勤问、勤打听、勤了解,听取他们的反馈意见。 “细”就是了解问题要详细,发现问题要仔细,处理问题要精细,不能急躁、简单、粗枝大叶,甚至粗暴。必须言之有理,言之有据,达到和风细雨润物无声的效果。 “全”就是对班级工作要全面抓。班风、班纪、德智体美劳等各方面都要重视,都要搞好,不能只抓学习、忽视或放松其他工作,同时要面向全体学生、全面关注其成长,不分性别,不嫌贫爱富,以及关系的亲疏远近,要使他们身心都得到全面发展,做到一切为了学生。 “严”就是从严要求,从严管理,从严衡量。首先严而有“章”,即制定切实可行、科学合理的管理制度。其次要照章管理,善始善终,不能有头无尾。第三要违章必究,公平、公正地对待所有违纪人,

任小艾教师素质与班主任工作艺术【班主任培训2】

班主任培训记录2 培训主题:海口市小学骨干班主任培训 培训时间:2012-10-19 下午2:45---5:30 培训地点:海甸六东路龙海假日酒店二楼 培训机构:海口市教育研究培训院 培训记录:程学高 教师素质与班主任工作艺术 视频讲座:任小艾 任小艾简介:现任职教育部《人民教育》杂志社,任管理室主任。在此前,她以高中学历登上北京市119中学的讲台,当过17年的中学语文教师,做过15年的班主任;1994年调任《人民教育》杂志社工作至今。任小艾客串主持过央视“综艺大观”、“电视你我他”等节目,目前仍担任中国教育电视台中学生节目“第二起跑线”的主持人。 讲座纪要: 一、教师的素质 1医生的责任是“治病救人”,老师的责任是“教书育人”。 2班主任是学生精神生活的引领者。引领学生走向幸福生活的人,让学生获得快乐、幸福,就是学生做他喜欢的事情。那么就需要我们有一颗善良的心和一双智慧的眼睛去观察学生,去改变学生。 3素质的教育的三个标准: 一是面向全体学生;二是让每一位学生得到全面发展;三是让学生主动得到发展。素质教育的核心切入点,就是道德教育,而道德教育的切入点,是“做人”。4教育学生要在“真”字上下功夫。具体做法: ①由管理型变为服务型。 魏书生教育法宝是“商量”。 最成功的教育是“自律教育”,而不是“他律”。 ②改变学习方式:由“被动性”向“主动性”改变。 培养学生终身学习的本领。 教育是超前的投资,滞后的效益。 授之以鱼,不如授之以渔。 ③由强制性向选择性改变(育人观念) 平等地对待每个孩子。

爱自己的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣。我们为师者爱优生,又爱差生是高尚的神圣。 师者,人之模范也! 5观念决定行为。 一个优秀教师的成长轨迹 第一步:调查研究(如怎样开班会、家长会、甚至老师的穿着等); 第二步:反思自己的行为; 第三步:改变自我; 第四步:创新; 第五步:总结和积累(记录,做工作的有心人); 第六步:学习和提升(做研究型、学者型、专家型、教育家型的教师)。 二、班主任工作艺术 任老师的班主任观:教学生做一个大写的“人”,第一是人格塑造,做一个真、善、美的人;第二才是学好文化知识,学会生活本领。 任老师的班主任工作艺术,主要在于“一则”、“二感”、“三言”、“四通”、“五心”、“六法”。具体如下: 一则:就是一条教育原则:以爱动其心,以严导其行。 教育家爱默森说过一句话:教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙,谁将获得教育上巨大的成功。以爱动其心,以严导其行。严格的要求不仅仅就是训斥;严格,一样可以温柔地去表达,可以用尊重民主平等信任的方式来表达,这是一条教育原则。 二感:就是教育的责任感和使命感。 就是对于你的本职工作你要有责任感,对教育的事业你要有使命感。 三言:就是三句话: 第一句:“没有不合格的学生,只有不合格的教师”。 第二句:“没有教不会的学生,只有不会教的老师”。 第三句:借用陶行知先生的一句话:教师最大的成功与快乐是培养出值得自己崇拜的学生。 四通:第一,通晓班主任工作。干一行通一行,你要对你所从事的班主任工作要通晓。第二通晓学科教学;第三通,通晓相关学科。第四通,通晓教育科研。 五心:第一心:爱心。没有爱就没有教育。教师要有爱心。

班主任工作艺术的基本特征

班主任工作艺术的基本特征 班主任工作艺术的本质是班主任教师对班主任工作的科学性的理解和对班主任工作独特的艺术性的领悟结合与统一。班主任工作艺术有以下五个基本特征: (一)班主任工作艺术个人表现的独特性 艺术创造上有一句名言:有一千位演员便有一千个哈姆莱特。如果套用这一说法,应该说有一千个班主任,便会有一千种班主任工作艺术。班主任工作艺术是班主任在长期的教育实践过程中,不断学习和探索的结果。它不仅受外在社会经济环境和政治的影响,它更受班主任自身的理论素养、认识水平、能力强度和个人经历、兴趣、爱好、特长、性格气质等个人条件的影响和制约。这就使得每位班主任的工作艺术风格呈现出独特的个性色彩。因为班主任工作艺术的独特性这一特征,班主任在学习和借鉴他人工作艺术的时候,照搬硬套他人的工作方式方法是行不通的。如欲成为一名教育教学技艺高超的班主任,必须经过长期学习、修养和心领神会的过程。 (二)班主任工作艺术总体倾向的时代性 艺术个性是创造个体个性的外现,而创造个体是现实生活的综合。所以从这一观点分析,班主任工作艺术又明显的带有时代的色彩。班主任工作艺术的前提是教育科学,一定时代的班主任艺术与当时教育科学发展水平及人们对教育现象的认识水平密切相关。这一点是不言而喻的。同时,随着时代的进步,青少年学生的思想状况和个人发展需要会有很大的变化,班主任的工作目的、要求、途径、方法和手

段必然要随之变化。故而在班主任工作过程中所形成的工作艺术,也就必然烙上时代的"烙印"。 (三)班主任工作艺术运用的机变性 班主任工作艺术的机变性是指班主任必须依据不同的时间、地点、对象和条件,随机应变地处理问题。即使是同一类性质的事件,也应审时度势灵活处置;即使是对同一个学生,昨天的方法,可能不适于今天。课上,不适于运用的方法,课下,可能适用。班主任工作艺术的核心是实事求是,从有利于学生健康发展这一教育根本目的出发,采取的任何教育方式方法都应该有利于学生的成长。机变性是班主任在长期实践基础上所形成的敏捷的反应能力和高超的教育能的体现,它决定着班主任的创造能力,也是班主任工作艺术的生命力所在。 (四)班主任工作艺术表达的情感性 这一点与其它艺术的表达是共同的,没有情感参与的艺术活动是不存在的。班主任工作艺术的展示永远有情感参与其中。一个优秀的班主任,一次成功的教育教学活动,无论班主任采用的是语言还是非语言方式,都要使学生感受到班主任积极、肯定的情感,或热烈赞许,或强烈反对,或深情的安慰。班主任工作艺术的核心是热爱和真诚的情感,热爱和真诚是班主任工作艺术力的重要"能源"。列宁曾说过,没有"人的情感",就从来没有也不可能有人对真理的追求。没有情感,所谓的班主任工作艺术就失去了血肉和灵魂,只剩下一堆毫无生气的骷髅。情感是班主任工作艺术的灵魂。

浅谈班主任工作艺术_0

浅谈班主任工作艺术 [摘要]班主任是一所学校里全面负责一个班级中学生的思想、学习、生活等工作的教师。是一个班级的组织者、领导者和教育者,也是一个班级中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任是凝聚一个班级学风、教风、班风的指向标和可靠力量。 [关键词]班主任班级管理措施 生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。可是当好初中班主任不容易,上了初中,由于学生身心的迅速发展,进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强,他们处在情感上不成熟的过渡期,一个好的初中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依赖,老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心,不再绝对服从教师的命令,你也不可能再像小学那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定,多变化,不易控制,可以说软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉,这给初中班主任的教育工作带来一定的难度。为了做好班级管理工作我探索了一些方法和措施,与大家分享。 一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集体是至关重要的。只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初,由于班级教室的重新调整,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁, 每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。 并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”,以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由班长负责记录。 (二)注意班干部的培养 进入初一以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积级引导,大胆使用,定期培训,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会-心得体会模板

学习任小艾班主任工作艺术的心得体会 学习任小艾班主任工作艺术的心得体会 、班主任要坦诚对待班中学生的差异 一个班几十个学生,存在差异是正常的,作为班主任或教师你不可能要求班级学生都达到某种程度或某种境界。任小艾说:班主任和老师容易犯两个错误。第一个错误,违背教育的规律。因为教育的规律是承认差异,承认教育的差异。你老师讲一节课,讲几节课。学生不同的家庭环境,不同的智商,不同的成长环境,不同的接受能力,怎么可能最后考出一个结果呢?有差异是正常的,你要求你讲完课所有的学生都能理解和接受,这是不可能的。第二个错误是推卸责任。我该讲得都讲了,学不好是你的问题,于是老师夹着包走人了,明天继续这么讲,继续这么考,继续这么说,恶性循环,几年下来,班里好的永远是好的,差的永远是差的。作为班主任你不可能要求自己的学生都能按班规校纪来完成一天的学习,他们或多或少都会出现一些与班规校纪不符的行为。 我认为作为班主任应该相信“人之初,性本善”,人的本性是善良的,是要求积极进 取的,我相信没有学生愿意别人把他看作“坏蛋”,也相信没有学生愿意他的老师把他看作“差生”。 在听报告时听到这样一个例子:某个小学一位一年级的班主任,在开学的第三周召开家长会,并在家长会上当众宣布了其中五个学生是班中的差生。并希望那五位家长配合他教育。我佩服这位班主任:因为他能这么快就发现并总结出班中五个学生的不足;我又为那五个小朋友感到悲哀:才六七岁就被戴上“差生”的帽子,这辈子有可能就这样了“差”下去了。所以从一定意义上,所谓的“差生”,“后进生”,是我们的教育,我们的学校,我们的老师造就的。反思一下我们镇某些学校的帮扶教育,学生进校才几个星期,就要求班主任确定帮扶对象,这真有一种异曲同功之感。 二、班主任在班级管理上应以正面教育为主

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