国运透视：2019～2028年中国大多数企业的改革发展方向

从周易来看，2019～2028年中国大多数企业扭转不利形势的工作要点还是改革。那么改革的要点又是什么呢？那就是“用人”的改革，特别是做好对企业之中担任要职的人员的“精选”，清除一批缺乏“德才兼备”素质的高层管理人员和老板身边的所谓的“军师”“谋士”。

哪些特点的人才适合担任单位的要职呢？根据周易的启示，这一段时间，管理者应具备的特点是“德才兼备”。

在此我们不细说“才能”这一要素，这是因为不同的部门对才能的要求是不同的，所以我们在此仅仅说德。

什么是德？第一，要敢于放下个人利益来凝聚人心的人；第二，长期以来坚守人类共同道德底线的人。那么什么是人类共同的道德底线？借用“佛教五戒”的术语那就是“不偷盗（含不贪污受贿）、不邪淫（重点是不乱搞男女关系）、不妄语（含不作伪证）、不杀生（重点是不杀人）、不饮酒”；第三，忠于党的事业，具有强烈的社会责任感和事业心。

这样，只有这样！才能凝聚集体的力量，才能实现大家的互帮互助，才能实现单位的大目标。

为此，从国运来看，这一段时间（2019～2028年）就要求我们企业之中每一个担任一定职务的人都要去反思一下自己是不是一个拥有道德底线的人？是不是一个德才兼备的管理者？另外作为一个单位的老板，也应该反思一下自己是否做到了用人的德才兼备？

在此仅仅谈到了企业，其他组织机构也可以参考！

（原创作品）