技术质量部部长岗位职责

岗位名称：

技术质量部部长

直接上级：

总工程师

直接下级：

技术质量部副部长、技术管理监督员、质量管理监督员、文件资料管理员

本职工作：

统筹负责企业技术质量管理工作，确保工作程序有效运行。

直接责任：

1.主持制订年度技术质量管理工作目标和工程创优规划，经批准后组织实施。

2.主持制订、修订公司技术质量管理规章制度，保证工作程序有效运作。

3.建立健全企业技术质量系统管理网络，充分发挥技术质量管理体系的作用。

4.主持对施工组织设计的审核，并实施对工程项目执行施工组织设计情况的监督检查。

5.组织对在施工程质量情况的检查，指导基层单位处理施工过程中的重大技术问题，对

工程质量事故提出处理意见，并对严重违规现象开具经济处罚通知单。

6.参与制订企业年度科技规划，并组织落实。

7.参与制订年度科技创新项目。

8.组织、协调工程竣工相关事宜。

9.全面负责本部门及系统质量、环境及职业健康安全管理体系质量管理体系的有效运

作。确保主责及配合程序文件的贯彻实施。

10.协助总工程师组织召开年度质量工作会议，分析工程质量现状，提出改进措施。

11.负责对下级技术质量系统人员的业务指导，督促、检查各项管理制度的落实情况。

12.做好相关部门的横向联系，对下级工作中的争议做出准确裁决。

13.指导、监督下属部门的各项工作，及时掌握工作动态，适时向总工程师汇报、述职。

14.在总经理的授权下，代表公司与行业有关部门、机构联络并保持良好的合作关系。领导责任：

1.对按期完成技术质量系统年度工作目标负有责任。

2.对按期完成工程创优规划负有责任。

3.对及时发现各类工程质量隐患，限期整改，避免工程返工、返修损失负有责任。

4.对技术质量系统工作程序的正常运作负有责任。

5.对技术质量系统掌管的公司机密安全负有责任。

6.对技术质量系统负责监督检查的规章制度的执行情况负有责任。

7.对技术质量部给公司造成的影响负有责任。

主要权力：

1.具有对严重违反操作规程，不符合工程质量标准行为的停工权。

2.具有对施工操作中严重违规的处罚权。

3.具有对技术质量部员工和所属业务工作的管理权。

4.具有对技术质量系统人员配置的建议权。

5.具有对所属下级的管理能力、业务能力、业绩的考核评价权。

任职资格要求：

1.专业要求：

道桥专业或相关专业。

2.最低学历、职称要求：

大学专科毕业、中级职称。

3.最低经验要求：

具有相关的专业管理经验，能够胜任本岗工作。

4.公关写作、计算机要求：

能操作计算机；具有较强的文字表达能力。

5.主要能力和素质要求：

具有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有开拓进取意识、团队精神。

6.职位培训主要内容及方式：

每年进行累计15天的相关知识的更新与培训，其中脱岗培训为5天。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山