仪征乡土人才培育计划实施办法试行

仪征市“乡土人才培育计划”实施办法（试行）

第一条为服务乡村振兴，积极发掘和培养各领域乡土人才，打造一支带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的人才队伍，根据《关于印发<关于聚力创新实施“凤来仪”人才集聚战略的意见>的通知》（仪委发〔2018〕26号），制定本办法。

第二条乡土人才培育计划在市人才工作领导小组的领导下，由市人才办、人社局、农委、文广新局等具体负责实施。

第三条本办法所称的乡土人才是指我市农业农技、乡土文化、传统技艺等领域，在农村一线直接从事生产经营、科技研发、技术推广、非物质文化遗产传承等方面工作的能工巧匠、民间艺人、致富带头人等。

第四条定期遴选评比一批德才兼备、群众公认的名师名家、能人巧匠等，给予5000元一次性奖励。注重将创办致富项目、带领群众致富的村组干部优先纳入乡土人才培育计划培养。遴选程序如下：

1.发布通知。市人才工作领导小组办公室发布遴选通知，明确遴选范围和条件等。

2.申报受理。通过单位推荐或个人自荐的方式，申报人将申报材料报相关行业主管部门受理。

3.初审推荐。各行业主管部门对申报人进行初审，经党委（党组）集体研究，提出推荐人选，报市人才办。

4.评审公示。市人才办、人社局等部门共同组织综合评审，并

报市人才工作领导小组办公室审定。审定通过后，以一定形式公示，公示无异议的，正式发文并发放奖励。

第五条对掌握一定技能技艺、具备推广传承条件的乡土人才，由主管部门推荐纳入市“名师工作室”组建范围，每年给予4万元工作经费。

第六条鼓励各类人才下乡、回乡发展，结合基层组织带头人队伍建设，吸引更多人才投身基层。对符合条件的人才，优先给予市“凤来仪”“名校优生”“凤还巢”计划等政策支持。

第七条相关行业主管部门和园区、镇分类建立乡土人才信息库，根据行业特点，做好日常管理服务，定期开展业务培训、技术交流、技能大赛等活动，培树先进典型，优先给予各类奖励表彰和政治荣誉，积极为乡土人才技术推广、项目发展等创造良好条件。注重在乡土人才中发展党员，择优纳入村党组织书记后备库，实行跟踪培养，及时选拔担任村“两委”主要负责人。

第八条乡土人才培育计划所需资金在市人才工作专项资金中列支。凡弄虚作假的，一经查实，追回奖励资金，并追究相关单位和责任人责任。

第九条市各行业主管部门要参照本办法，结合实际情况，围绕选拔培养、管理服务等方面进一步形成工作细则，报市人才办备案。

第十条本办法由市人才办负责解释，自印发之日起试行。