注册会计师-经济法强化提分-第六章 公司法律制度(34页)
第三编商事法律制度——第六章公司法律制度
【考点一】公司法人资格
1.考点解析
2.◆考情分析
15单选、17案例
◆重点提示
公司对外担保和借款限制。
3.习题精讲
【例题·单选题】（2015）李某为甲股份公司的董事长。赵某为乙股份公司的董事长。甲公司持有乙公司60%的股份。甲、乙公司的下列行为中，公司法不予禁止的是（）。
A.乙公司向李某提供200万元购房借款
B.甲公司向赵某提供200万元购房借款
C.甲公司向李某提供200万元购房借款
D.乙公司向赵某提供200万元购房借款
『正确答案』B
『答案解析』本题考核公司借款的限制。公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
【例题·单选题】甲拥有A公司60%的股权，另有乙丙丁戊各拥有10%的股权。甲拟向银行贷款1000万元人民币。若甲要求A公司为自己向银行借款提供担保，必须符合的条件是（）。
A.由A公司股东会授权董事会决议通过
B.必须经代表2/3以上表决权的股东同意
C.必须经乙丙丁一致同意
D.必须由股东会表决，且甲不享有表决权，由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过
『正确答案』D
『答案解析』本题考核公司担保的限制。根据规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。接受担保的股东或者受接受担保的实际控制人支配的股东，不得参加该事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
【例题·单选题】甲公司持有乙股份公司60%的股份，乙公司拥有丙公司55%的股权，下列公司董事会决议中合法的是（）。
A.乙公司董事会决议向监事张某提供借款10万
B.乙公司董事会决议通过丙公司向董事长刘某提供借款10万
C.丙公司董事会决议为甲公司向银行贷款提供担保
D.乙公司董事会决议为丙公司向银行贷款提供担保
『正确答案』D
『答案解析』本题考核财产权限制。股份有限公司不能直接向董事、监事、高级管理人员直接提供借款，选项A说法错误；股份有限公司通过子公司向董事提供借款也是不允许的，选项B说法错误；选项C应由股东会表决通过。
【考点二】公司设立与股东出资
1.考点解析
2.◆考情分析
14单选、多选；16多选、17单选、案例；18单选
◆重点提示
股东出资义务的履行；
抽逃出资的认定；
公司设立中的合同责任、侵权责任；
公司设立失败及其责任。
3.习题精讲
【例题·单选题】（2014A）在乙有限责任公司设立过程中，出资人甲以乙公司名义与他人签订一
份房屋租赁合同，所租房屋供筹建乙公司之用。乙公司成立后，将该房屋作为公司办公用房，但始终未确认该房屋租赁合同。下列关于房屋租赁合同责任承担的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。（应试指南上P188）
A.甲承担
B.乙承担
C.甲、乙连带承担
D.先由甲承担，乙承担补充责任
『正确答案』B
『答案解析』本题考核公司设立阶段的债务。发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。
【例题·单选题】（2017）甲、乙、丙三人拟设立一有限责任公司。在公司设立过程中，甲在搬运为公司购买的办公家具时，不慎将丁撞伤。根据公司法律制度的规定，下列关于对丁的侵权责任承担的表述中，正确的是（）。（应试指南上P188）
A.若公司未成立，丁仅能请求甲承担该侵权责任
B.若公司成立，则由公司自动承受该侵权责任
C.若公司未成立，丁应先向甲请求赔偿，不足部分再由乙、丙承担
D.无论公司是否成立，该侵权责任应由甲、乙、丙共同承担
『正确答案』B
『答案解析』本题考核公司设立阶段的债务。发起人如因设立公司而对他人造成损害的，公司成立后应自动承受该侵权责任；公司未成立的，受害人有权请求全体发起人承担连带赔偿责任；公司或者无过错的发起人承担赔偿责任后，可以向有过错的发起人追偿。
【例题·多选题】甲、乙、丙拟设立一家文化公司，委派丙负责租赁门面房供使用，因公司尚未成立，丙以自己的名义与丁签订门面房租赁合同。根据公司法律制度的规定，下列关于该租赁合同义务承担的表述中正确的有（）。
A.文化公司一经成立，丁即可请求该公司承担合同义务
B.文化公司成立后，对租赁合同明确不予承认，丁不可请求公司承担合同义务
C.文化公司成立后，丁仍可请求丙承担合同义务
D.若文化公司未能成立，丁仅可请求丙承担合同义务
『正确答案』AC
『答案解析』发起人以自己的名义为设立公司之目的订立合同，合同相对人有权选择请求该发起人或者成立后的公司承担合同义务，选项B错误。公司不能成立时，发起人承担连带责任，选项D 错误。
【例题·单选题】（2018）根据公司法律制度的规定，下列各项中，不得作为出资的是（）。（应试指南上P188-189）
A.债权
B.特许经营权
C.知识产权
D.股权
『正确答案』B
『答案解析』本题考核股东出资义务。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
【例题·单选题】（2017）甲有限责任公司成立于2017年1月5日。公司章程规定，股东乙以其名下的一套房产出资。乙于1月7日将房产交付公司，但未办理权属变更手续。5月9日，股东丙诉至
人民法院，要求乙履行出资义务。5月31日，人民法院责令乙于10日内办理权属变更手续。6月6日，乙完成办理权属变更手续。根据公司法律制度的规定，乙享有股东权利的起始日期是（）。（应试指南上P189）
A.1月7日
B.1月5日
C.6月6日
D.5月31日
『正确答案』A
『答案解析』本题考核股东履行出资义务。出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记的知识产权等财产出资，已经交付公司使用但未办理权属变更手续的，当公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在指定的合理期间内办理权属变更手续；在前述期间内办理了权属变更手续的，人民法院应当认定其已经履行了出资义务；出资人主张自其实际交付财产给公司使用时享有相应的股东权利的，人民法院应予支持。
【例题·多选题】（2014）根据公司法律制度的规定，认股人缴纳出资后，有权要求返还出资的情形有（）。（应试指南上P204）
A.公司未按期募足股份
B.发起人未按期召开创立大会
C.创立大会决议不设立公司
D.公司发起人抽逃出资，情节严重
『正确答案』ABC
『答案解析』本题考核抽逃出资的责任。根据《公司法》规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。
发行人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设公司的情形外，不得抽回其股本。
【例题·多选题】甲乙丙拟发起设立A公司，下列关于该公司的设立，说法正确的有（）。
A.A公司登记之前应当申请名称预先核准
B.A公司登记之前应当先办理营业许可
C.A公司若未能成立，预先核准的公司名称可以依法转让
D.营业执照的签发日期是A公司成立的日期
『正确答案』AD
『答案解析』并非所有的公司都要进行前置营业许可，关键看是否涉及到特定的行业，选项B错误；
预先核准的公司名称在保留期内，不得用于从事经营活动，不得转让，选项C错误。
【例题·多选题】甲乙丙丁发起设立A有限公司，甲以自有的厂房出资，厂房虽已办理过户但一直未交付A公司使用。乙以设备出资，该设备作价50万，但实际仅价值30万。丙以所持B公司的股权出资，该股权已设定质押。丁以受贿所得的50万元现金出资。下列说法正确的有（）。
A.A公司可要求甲交付厂房，并从实际交付时起方享有股东权利
B.A公司可要求乙补足20万出资
C.A公司可要求丙解除在股权上的质押，否则认定丙出资不足
D.司法机关对丁受贿进行处理时，可要求丁从A公司中抽回50万出资
『正确答案』ABC
『答案解析』受贿出资为非法所得出资，以该出资形成的股权来补偿受害人的损失，选项D说法错误。
【例题·多选题】甲、乙、丙、丁以募集设立方式设立股份有限公司，股份募集完毕后，召开创立大会，但创立大会未能作出设立公司的决议。根据公司法律制度规定，下列说法正确的有（）。
A.甲、乙、丙、丁对公司设立中产生的费用承担连带责任
B.公司设立中产生的费用由全体缴纳出资的投资人承担连带责任
C.甲、乙、丙、丁只需要返还其他投资人所出资的股款
D.甲、乙、丙、丁应当承担返还其他投资人股款本金并加算银行同期利息的责任
『正确答案』AD
『答案解析』本题考核股东出资。公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用承担连带责任；对认股人已缴纳的股款，发起人负返还股款并加算银行同期存款利息的责任。
【例题·单选题】2015年8月1日，甲、乙、丙投资设立一个有限责任公司，章程规定在公司设立时股东各出资100万。甲乙按期出资，丙一直没有出资。2019年3月1日，公司要求丙补足该出资，而该公司的债权人丁要求丙对公司不能清偿的债务承担责任。根据公司法律制度规定，下列说法中正确的是（）。
A.公司无权要求丙补足该出资，因已过诉讼时效
B.丙不得以自己补足出资的义务已经过诉讼时效为由对债权人丁进行抗辩
C.甲、乙对丙不按照规定缴纳出资不承担责任
D.公司是独立的法人，债权人丁不能要求丙对公司不能清偿的债务承担责任
『正确答案』B
『答案解析』补足出资不受诉讼时效影响，选项A错误。股东出资不足，需要补足，公司设立时的其他股东需承担连带责任，选项C错误。公司的债权人有权利要求股东在出资不足或抽逃范围内对公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任，选项D错误。
【例题·多选题】以下行为中，属于股东抽逃出资的有（）。
A.将出资款项转入公司账户验资后又转出
B.通过虚构债权债务关系将出资转出
C.制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配
D.利用关联交易将出资转出
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考核抽逃出资。在公司成立后，存在下列情形且损害公司权益的，可以被认定为该股东抽逃出资：（1）通过虚构债权债务关系将其出资转出；（2）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；（3）利用关联交易将出资转出；（4）其他未经法定程序将出资抽回的行为。
【提示】司法解释中删除了A选项，但从兜底条款“其他未经法定程序将出资抽回的行为”也可认定A选项属于抽逃出资。
【例题·多选题】下列情形属于抽逃出资的有（）。（应试指南上P227）
A.股东甲向垫资机构借款出资，验资后立即将资金从验资账户取出返还给垫资机构
B.股东乙虚构对公司的债权，从公司账户取走一笔款项
C.股东丙在公司亏损时，要求财务做假账，虚增利润，分取红利5万元
D.股东丁出售给公司一批原材料，从公司获取现金5万元
『正确答案』ABC
『答案解析』在公司成立后，存在下列情形且损害公司权益的，可以被认定为该股东抽逃出资：（1）通过虚构债权债务关系将其出资转出（选项B）；（2）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配（选项C）；（3）利用关联交易将出资转出；（4）其他未经法定程序将出资抽回的行为（选项A）。
【考点三】股东资格——名义股东与实际出资人
1.考点解析
2.◆考情分析
14单选
◆重点提示
理解名义股东与实际出资人的关系
3.习题精讲
【例题·单选题】（2014B）根据公司法律制度的规定，在名义股东与实际出资人之间确定投资权益的归属时，应当依据（）。（应试指南上P192）
A.股东名册的记载
B.公司登记机关的登记
C.其他股东的过半数意见
D.名义股东与实际出资人之间的合同约定
『正确答案』D
『答案解析』在实际出资人与名义股东之间，实际出资人的投资权益应当依双方合同确定并依法保护。
【例题·多选题】甲、乙双方订立协议，由甲作为名义股东，代为持有乙在丙有限责任公司的股权，但投资收益由实际投资人乙享有。协议并无其他违法情形。当年，丙公司向股东分配利润若干，乙要求甲将利润支付给自己，甲认为自己是股东，有权利获取利润，自己与乙之间股权代持协议无效，应当按借款处理。后甲未经乙同意，将其代持的部分股权，以合理价格转让给丙公司的股东丁。丁对甲只是名义股东的事实不知情。根据公司法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.甲、乙之间的股权代持协议无效
B.乙可以依据股权代持协议，要求甲将利润支付给自己
C.乙可以依据股权代持协议，直接要求公司变更自己为股东
D.即使乙反对甲、丁之间的股权转让，丁亦合法取得甲所转让的股权
『正确答案』BD
『答案解析』本题考核名义股东与实际出资人。实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，应当认定合同有效，A错误，B正确。名义股东将登记于其名下的股权处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效，只要构成善意取得，股权可以最终为其所有。本题中，价格合理，丁是不知情的善意第三人，而且该股权已经公示，D正确。
【考点四】股东权利、义务
1.考点解析
股东义务：1.出资义务；
2.不滥用股东权利的义务；
3.组织清算的义务。
2.◆考情分析
15单选2题、案例；16多选、案例；17案例；18多选。
◆重点提示
股东查阅权
股东股利分配权；
股东代表诉讼制度。
【例题·单选题】（2015）股份有限公司召开股东大会年会时，应当提前将财务会计报告置备于公司。根据公司法律制度的规定，该提前置备财务会计报告的时限是（）。（应试指南上P219）
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
『正确答案』B
『答案解析』股份有限公司召开股东大会年会时，应当提前20日将财务会计报告置备于公司。
【例题·多选题】（2016）根据公司法律制度的规定，股份有限公司的下列文件中，股东有权查阅
的有（）。（应试指南上P194）
A.公司会计账簿
B.董事会会议决议
C.股东名册
D.公司债券存根
『正确答案』BCD
『答案解析』本题考核股东查阅权。股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告。
【例题·多选题】甲为一有限责任公司的小股东，不参与公司经营管理。根据公司法律制度的规定，下列文件中，甲有权查阅和复制的有（）。
A.董事会会议记录
B.财务会计报告
C.公司会计账簿
D.公司章程
『正确答案』BD
『答案解析』本题考核股东权利。（1）选项ABD：有限责任公司的股东有权“查阅、复制”公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；（2）选项C：股东可以要求查阅公司会计账簿，但无权复制。
【例题·多选题】甲为一股份有限公司的小股东，没有参加过股东大会。根据公司法律制度的规定，下列文件中，甲有权查阅的有（）。
A.股东名册
B.财务会计报告
C.公司会计账簿
D.公司章程
『正确答案』ABD
『答案解析』股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告。
【例题·多选题】甲、乙、丙、丁共同投资设立了 A 有限责任公司，甲提出要查阅公司会计账簿，公司以股东有不正当目的为由可以拒绝提供查阅，A公司有权拒绝甲查阅的情形有（）。
A.甲已不是公司股东
B.甲没有以书面方式提出申请
C.甲正与他人共同经营另一家与A公司主业竞争的公司
D.甲一年前曾通过查阅公司会计账簿将公司重要信息出售给竞争对手
『正确答案』ABCD
『答案解析』查阅权属于股东权利内容，A项正确；查阅会计账簿的股东应当向公司提出书面请求，B项正确。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有“不正当目的”，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅。有限责任公司有证据证明股东存在下列情形之一的，人民法院应当认定股东有公司法第三十三条第二款规定的“不正当目的”：（一）股东自营或者为他人经营与公司主营业务有实质性竞争关系业务的，但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外；（二）股东为了向他人通报有关信息查阅公司会计账簿，可能损害公司合法利益的；（三）股东在向公司提出查阅请求之日前的三年内，曾通过查阅公司会计账簿，向他人通报有关信息损害公司合法利益的；（四）股东有不正当目的的其他情形。CD两项正确。
【例题·多选题】甲公司是由10个自然人股东投资的有限责任公司，董事会决议为关联公司乙公
司提供担保，股东张某认为将损害公司合法权益，提出要查阅和复制公司董事会会议决议，公司拒绝其要求，张某诉至法院。下列说法正确的有（）。
A.法院不应判决支持张某的请求
B.法院判决支持张某的请求时，应当明确张某查阅的时间和地点
C.若公司董事会未按规定保存会议决议，张某有权要求全体董事赔偿因此给自己造成的损失
D.若张某查阅后将公司有关商业秘密泄露给竞争对手，公司有权要求张某承担赔偿责任
『正确答案』BCD
『答案解析』张某提出要查阅和复制公司董事会会议决议的要求是合理的，选项A说法错误。
【例题·单选题】（2015）2014年1月，自然人甲和乙设立丙有限责任公司。双方约定甲出资4万元，乙出资2万元，对盈余分配无特别约定。截至2014年底，甲实际缴付出资1万元，乙足额缴付出资。公司拟分配盈余9万元。根据公司法律制度的规定，甲可以分得的盈余是（）。（应试指南上P219）
A.6万元
B.3万元
C.4.5万元
D.1.5万元
『正确答案』B
『答案解析』本题考核股东权利。股东按出资比例或持股比例分配股利，甲实际缴付出资1万元，乙足额缴付出资2万元，甲乙按照1:2的比例分配盈余9万元，甲可以分得3万元。
【例题·多选题】下列关于有限责任公司和股份有限公司表决权比例与利润分配比例的说法中，正确的有（）。（应试指南上P227）
A.有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配，但全体股东约定不按照出资比例分配的除外
B.股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外
C.有限责任公司股东会由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外
D.股份有限公司股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但公司持有的本公司股份没有表决权
『正确答案』ABCD
『答案解析』根据规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配，但全体股东约定不按照出资比例分配的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外，因此选项A、B正确；有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外，因此选项C正确；股份有限公司股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权，因此选项D正确。
【例题·单选题】2014年3月，自然人甲乙丙丁设立A有限责任公司。2017年1月，公司股东会决议分配上年度的利润，但公司后来一直未分配。甲要求查阅和复制股东会会议记录，并向法院起诉要求分配利润，根据公司法律制度的规定，说法不正确的是（）。
A.甲应当书面请求查阅和复制股东会会议记录
B.甲应以A公司为被告
C.甲起诉时若未提供股东会决议，法院应判决驳回甲的请求
D.甲若提供了股东会决议，法院应判决支持甲的诉讼请求
『正确答案』A
『答案解析』书面请求仅限于会计账簿，选项A说法错误。
【例题·多选题】甲、乙、丙在某有限责任公司中的股权比例分别为5%、15%、40%，公司章程对
股东表决权和股东会决议方式均没有规定。根据公司法律制度，下列表述正确的有（）。
A.甲可以提议召开临时股东会
B.甲、乙、丙均可以代表公司诉讼
C.丙可以提出解散公司的诉讼
D.甲、乙、丙一致同意，股东会即可作出变更公司形式的决议
『正确答案』BC
『答案解析』有限责任公司有代表1/10以上表决权的股东，可以提议召开临时股东会会议，选项A错误；股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表（全体股东）2/3以上表决权的股东通过，选项D错误。
【例题·多选题】（2018）根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东义务的有（）。（应试指南上P219）
A.经营管理公司的义务
B.善意行使股权的义务
C.出资义务
D.公司出现解散事由后，组织清算的义务
『正确答案』BCD
『答案解析』本题考核股东义务。股东义务主要有以下三个方面：第一，是出资义务。第二，是善意行使股权的义务。第三，是公司出现解散事由后，股东有组织清算的义务。
【考点五】公司董事、监事、高管任职资格与义务
1.考点解析
2.◆考情分析
15单选、17案例
◆重点提示
区分董事、高管的忠实义务和勤勉义务
3.习题精讲
【例题·单选题】（2015）根据公司法律制度的规定，公司董事的下列行为中，涉嫌违反勤勉义务的是（）。（应试指南上P196）
A.擅自披露公司商业秘密
B.将公司资金以个人名义开立账户存储
C.无正当理由长期不出席董事会会议
D.篡夺公司商业机会
(完整版)公司法律事务管理制度(20170820)
公司法律事务管理制度 第一章总则 第一条为加强公司法律事务管理，规范公司经营行为，控制公司法律风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规和公司有关规定，指定本制度。 第二条公司员工要不断学习法律知识，强化法律意识，提供法律素质，增强以法律手段维护公司合法权益的能力。 第三条公司要在遵守法律前提下开展经营活动，不得违反法律规定。要自觉遵守法律，探索运用法律管理企业的方法与途径，最终实现依法治企的目标。 第四条本制度适用于公司和公司下属公司（以下合称为“公司”）。 第五条本制度所称的法律实务包括投资融资、公司重组、资产处置、债权债务、诉讼仲裁、合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、外聘律师、法律咨询等法律实务及公司与外部主体之间产生的其他民事、行政、刑事法律关系而发生的法律事务。 第二章管理机构和职责 第六条公司设立法务部，归口管理本制度项下的法律事务工作。法务部对总经理负责，在总经理领导下管理或承办法律事务。 第七条法务部人员应通过国家司法考试或持有律师资格证书。 第八条法务部履行如下法律事务管理职责： （一）研究国家新颁布的法律法规，及时向公司领导提供有关法律信息及应采用的法律对策，协助公司领导正确理解、执行国家法律法规。 （二）对公司经营决策提出法律意见并进行法律评价，研究公司新业务中可能出现的法律问题并提出对策。 （三）参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见。 （四）审查公司各部门对外签订的各类合同、协议及其他法律文件并出具书面意见。根据本制度及合同管理制度规定审查二级公司的合同、协议或其他重要法律文件并出具书面意见。（五）参加公司的合并、分立、破产、投资、租赁资产转让、招投标及公司改建等涉及公司权益的重大经济活动，处理有关法律事务。 （六）协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等专项法律事务。 （七）统一管理公司的诉讼仲裁事务，指导下属公司在当地直接办理的诉讼仲裁活动，接受公司法定代表人委托，代理诉讼、仲裁或其他有关法律事务。 （八）组织开展法治宣传、法规培训工作。 （九）开展与公司业务经营有关的法律咨询，必要时出具书面法律意见。 （十）归口管理外聘律师的选择、联络及相关工作。
注册会计师考试《经济法》考点汇总(一)
注册会计师考试《经济法》考点汇总(一) 狭义的无权代理 【知识点】狭义的无权代理 【解释】无权代理的情形：(1)没有代理权;(2)超越代理权;(3)代理权终止后的代理行为。 1.合同的效力 在无权代理情况下签订的合同，属于效力待定的合同(而非无效合同)。 2.本人(被代理人)的追认权 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。 3.相对人 (1)催告权 相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认;被代理人未作表示的，视为拒绝追认。 (2)撤销权 善意相对人在被代理人行使追认权之前，有权撤销其对无权代理人已经作出的意思表示。 【解释】无论相对人是否善意，均可行使催告权，但只有“善意相对人”才可以行使撤销权。 【例题·多选题】2017年6月5日，甲授权乙以甲的名义将甲的一台笔记本电脑出售，价格不得低于8000元。乙的好友丙欲以6000元的价格购买。乙遂对丙说：“大家都是好朋友，甲说最低要8000元，但我想6000元卖给你，他肯定也会同意的。”乙遂以甲的名义以6000元将笔记本电脑卖给丙。下列说法中，正确的有( )。 A.该买卖行为无效 B.乙是无权代理行为
C.乙可以撤销该行为 D.甲可以追认该行为 【答案】BD 【解析】(1)选项AB：乙超越代理权，构成无权代理，该买卖合同属于效力待定的合同，而非无效合同;(2)选项C：只有善意相对人才有撤销权，乙并非相对人，根本无撤销权，在本题中，丙属于恶意相对人，丙也不能行使撤销权;(3)选项D：被代理人甲有追认权。 【知识点】表见代理 1.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 【解释】(1)狭义的无权代理：合同的效力待定;(2)表见代理：合同有效。 2.表见代理的构成要件 (1)代理人实际上无代理权; (2)相对人主观上为善意; (3)客观上有使相对人相信无权代理人具有代理权的情形; (4)相对人基于这个客观情形而与无权代理人成立民事行为。 3.表见代理的效果 (1)本人 表见代理对于本人(被代理人)来说，产生与有权代理一样的效果。被代理人不得以无权代理为由进行抗辩，主张代理行为无效。 (2)相对人 表见代理对于相对人来说，既可以主张其为狭义无权代理，也可以主张其为表见代理。 ①相对人如果主张狭义无权代理，则相对人可以行使善意相对人的撤销权，从而使得整个代理行为归于无效，被代理人不得基于表见代理而对相对人主张代理效果。 ②相对人如果主张表见代理，被代理人不得以无权代理为由进行抗辩，主张代理行为无效。
注册会计师经济法练习题及答案
注册会计师经济法练习题及答案 xx年注册会计师专业阶段考试已经结束，出guo注册会计师考试栏目为大家分享“注册会计师经济法练习题及答案”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于注册会计师考试的讯息，的更新。 1、单选题 根据国有资产法律制度的规定，金融企业有关经济行为的资产 评估报告，自评估基准日起( )有效。 A.1个月内 B.6个月内 C.1年内 D.3年内 参考答案：C 【解析】不论是金融企业，还是非金融企业，资产评估结果的 有效期均为评估基准日起1年。 2、单选题 某国有独资公司的董事长刘某，因违规操作造成公司国有资产 特别重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定，下列说法正确的是( )。 A.刘某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员 B.刘某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员
C.刘某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员 D.刘某终身不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员 参考答案：D 【解析】本题的解答关键在于抓住题眼“特别重大损失”;国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反规定，造成国有资产“特别重大损失”，或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏 * 市场经济秩序，被判处’刑罚，“终身”不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员。 3、单选题 某合伙企业的普通合伙人李某因车祸遇难，生前遗嘱指定15岁的儿子李明为其全部财产继承人。根据规定，下列说法中，正确的是( )。 A.李明有权直接继承其父在合伙企业中的合伙人资格 B.经其他合伙人一致同意，李明可以取得有限合伙人资格 C.由于李明是限制民事行为能力人，合伙企业只能办理退伙结算，将李某的财产份额退还给李明 D.应当待李明成年后由其本人作出其是否愿意成为合伙人的意思表示 参考答案：B
法律顾问制度
黔东南州凯宏资产运营有限责任公司 法律顾问制度 (2018年制订) 第一章总则 第一条为建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问工作制度与法律风险防范机制，加强法律事务机构只能建设，依据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等法规、规章的规定，制定本办法。 第二条集团有限公司（以下简称为集团公司）以及集团公司下属重要成员企业，应当设立企业总法律顾问，并设置承担企业法律事务工作的职能部门。 第三条本办法所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和管理工作经验，经过规定程序聘任的，全面负责本企业法律事务管理工作的高级管理人员。 第四条企业总法律顾问对本企业董事会及总经理负责。 第二章总法律顾问设置及职责 第五条集团公司设总法律顾问一人，根据需要，亦可设副总法律顾问一至三人。副总法律顾问协助总法律顾问工作。 第六条集团公司总法律顾问和副总法律顾问由总经理提名，经总经理办公会决定聘任，并将聘任情况报集团公司董事会及国务院国资委备案。总法律顾问的任职要求如下： （一）总法律顾问每届任期三人，可连聘连任； （二）总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任； （三）总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由总经理提名新人选履行聘任程序； （四）总法律顾问职务出现空缺时，由副总法律顾问主持日常工作；
（五）董事长和总经理不得兼任总法律顾问。 第七条担任总法律顾问应同时具备以下条件： （一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪； （二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力； （三）精通法律业务，具有处理较高的政策水平和较强的组织协调能力；具有企业法律顾问执业资格，或丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务机构负责人。 第八条具有下列情形之一的，不得担任总法律顾问： （一）曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的； （二）曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的； （三）法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。 第九条总法律顾问工作中遇见下列情形的，应主动回避： （一）在重大项目投资、招投标、对外经济合作等工作中，设计与本人亲属利益的； （二）总法律顾问本人作出的经营性决定，需要对该决定出具意见或审批的； （三）集团公司有关制度认为应当回避的其他情形。 第十条总法律顾问履行下列职责： （一）全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理中的法律事务； （二）建立、健全集团公司及所属企业法律事务管理机构，组织、领导法律事务管理机构的工作； （三）参与重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律问题提出意见和建议； （四）组织制定和实施总法律顾问工作的发展规划和制度规定，组织法律业务培训；
公司企业法律事务管理制度
公司企业法律事务管理制度 第一章总则 第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于峄化公司及各部室车间、子公司，以下简称公司。 第三条公司设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属公司总经理和总法律顾问领导，作为公司在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。 第四条公司必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。 第二章规章制度管理 第五条公司通过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企。 第六条规章制度的制定(含修改和废止，下同)应当遵循科学、合理、合法、利于实施的原则。 第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
第八条公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规章制度年度项目表，向公司办公室和法律事务部备案并负责落实。 第九条公司办公室和法律事务部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请公司总经理批准，作为公司规章制度年度计划。 第十条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司办公室和法律事务部与起草部门协商，经公总经理批准后撤消或增加该项目立项。 第十一条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草。 第十二条规章制度起草部门应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。 第十三条规章制度草案及修改草案至少应包括以下主要内容： (一)规章制度草案的名称; (二)制定规章制度的必要性; (三)制定规章制度的依据、宗旨; (四)起草部门和起草责任人的组成; (五)规章制度草案的适用范围; (六)负责规章制度实施的部门; (七)规章制度草案及说明书;
2016注册会计师考试《经济法》第一章练习含答案
2016注册会计师考试《经济法》第一章练习含答案 第一章总论 一、单项选择题 1、按照规范内容的不同，法律规范可以分为()。 A、授权性规范与义务性规范 B、强行性规范与任意性规范 C、确定性规范与准用性规范 D、委任性规范与准用性规范 2、《合同法》第一百八十四条规定：“供用水、供用气、供用热力合同，参照供用电合同的有关规定。”此规定属于()。 A、任意性规范
B、确定性规范 C、委任性规范 D、准用性规范 3、下列关于法律关系主体权利能力与行为能力的说法中，正确的是()。 A、自然人的行为能力一般通过自身实现，而法人的行为能力则通过法定代表人或者其他代理人实现 B、行为能力是权利主体享有权利和承担义务的资格 C、权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力 D、社会组织作为法律关系的主体，不具有权利能力和行为能力
4、下列规范性文件中，属于部门规章的是()。 A、吉林省人民代表大会常委会制定的《吉林省反不正当竞争条例》 B、国务院制定的《人民币管理条例》 C、全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》 D、财政部颁布的《会计从业资格管理办法》 5、下列各项中，属于法律事实中的人的行为范围的是()。 A、地震 B、战争 C、骗税 D、水灾
6、按照规范对人们行为规定或限定的范围或者程度的不同，法律规范可分为()。 A、授权性规范和义务性规范 B、强行性规范与任意性规范 C、确定性规范与委任性规范 D、委任性规范与准用性规范 7、下列规范性用语中属于任意性规范的是()。 A、设立股份有限公司应当达到500万元人民币的法定资本最低限额 B、当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式或其他形式 C、公司应当依法设置会计账簿 D、票据的出票日期应当使用中文大写
2019年注册会计师《经济法》知识点总结(完美版)
2019年注册会计师《经济法》知识点总 结(完美版) 第一章法律基础知识 第一节法律的一般理论 一、法律规范（P2-P3） 1．按照法律规范的内容不同，法律规范可以分为授权性规范和义务性规范。其中，义务性规范可分为命令性规范和禁止性规范。2．按照法律规范对人们行为规定或限定的范围或者程度的不同，法律规范可以分为强行性规范（义务性规范）和任意性规范（授权性规范）。 3．按照法律规范内容的确定性程度不同，法律规范可以分为确定性规范与非确定性规范。其中，非确定性规范包括委任性规范与准用性规范。 二、法律渊源（P3） 1．宪法（具有最高的法律效力）：全国人民代表大会 2．法律（仅次于宪法）：全国人民代表大会及其常委会 3．行政法规（仅次于宪法、法律）：国务院 4．地方性法规（不得与宪法、法律和行政法规相抵触）：地方人大及其常委会 5．部门规章：国务院部委及其直属机构
6．司法解释：最高人民法院、最高人民检察院（这里仅限于最高人民法院和最高检察院，其他级别的法院和检察院作出的司法解释不属于法律渊源） 7．国际条约或协定 三、自然人的行为能力（P7）（注意年龄的临界点！） 1．无民事行为能力人：不满10周岁的未成年人（小于10周岁）或者“不能”辨认自己行为的精神病人 2．限制民事行为能力人：10周岁以上（≥10周岁）的未成年人或者“不能完全”辨认自己行为的精神病人。 3．完全民事行为能力人：18周岁以上（≥18周岁）的成年人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 四、法律关系的客体（P8） 1．物 2．行为 3．人格利益（如公民和组织的姓名或名称，公民的肖像、名誉、尊严、人身、人格和身份等） 4．智力成果（如文学艺术作品、科学著作、科学发明等） 五、法律事实（P8） 1．事件（与当事人的意志无关） （1）人的出生与死亡 （2）自然灾害与意外事件
公司外聘法律顾问管理办法
外聘法律顾问管理办法 第一章总则 第一条为规范公司外聘法律顾问的选聘和管理，根据市国资委《市管企业外聘法律顾问管理试行办法》，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称外聘法律顾问，是指为公司提供常年、专项和诉讼代理法律服务的执业律师。 第三条公司综合办公室（以下简称“综合办”）负责对公司外聘法律顾问进行统筹管理。按照市国资委和集团公司要求，对公司选聘、考核评价外聘法律顾问的情况进行指导、监督。 公司总法律顾问指导综合办开展外聘法律顾问的管理工作。 第四条公司外聘法律顾问管理应遵循的原则： 强化管理，严格考核。对外聘法律顾问进行统筹管理，组织对外聘法律顾问的服务质量进行考核评价。按照公开、公平、公正的原则，根据集团公司外聘法律顾问备选库（以下简称备选库）选聘外聘法律顾问，落实对外聘法律顾问的管理要求，提升法律服务水平。 第二章外聘法律顾问的选聘与管理 第五条公司从集团备选库中选聘律师事务所，原则上采用招投标、竞争性谈判等方式。如遇事项保密、时间紧急或其他原 - 1 -
因，可在备选库内直接聘用律师事务所提供服务。 第六条选聘外聘法律顾问提供常年、专项和诉讼代理法律服务的，均应签署书面法律服务合同。签订常年法律顾问服务合同，由综合办作为主办部门。签订专项和诉讼代理法律服务合同，由提出需求的职能部室作为合同签订的主办部室。 第七条常年法律顾问服务一般包含以下内容： （一）提供与公司经营有关的法律信息、法律咨询，就相关法律风险进行提示； （二）协助起草、修改、审查章程、合同、规章制度以及日常业务中有关的法律文件； （三）提供法律专题讲座或专题培训； （四）协助公司建立健全法律事务管理制度； （五）为公司重大经营决策的合法性、可行性、风险预测及应对措施提供法律意见，出具法律意见书； （六）参与商务谈判，并负责谈判中有关法律文件或法律条款的起草、审核； （七）受公司委托，签署、送达或接受法律文件； （八）协助公司进行有关的资信调查； （九）代理或协助公司办理工商登记、商标注册、专利申请、版权登记、动产及不动产的登记、担保手续等； （十）及时告知与公司经营相关的各项法律法规的立法变化情况，提供法律意见或建议； - 2 -
2001年CPA考试试题：经济法
2001年CPA考试试题：经济法 一、单项选择题（本题型共16题，每题1分，共16分。每题只有 一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题 卷上无效。） 1. 下列行为中，属于代理行为的是（） A. 居间行为 B. 行纪行为 C. 代保管物品行为 D. 保险公司业务员的揽保行为 2. 个人独资企业投资人甲聘用乙管理企业事务，同时对乙的职 权予以限制，凡乙对外签订标的额超过1万元的合同，须经甲同意。某日，乙未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的 买卖合同。下列关于该合同效力的表述中，正确的是（）。 A. 该合同有效，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿 责任 B. 该合同无效，如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责 任 C. 该合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销 D. 该合同无效，经甲追认后有效
3. 根据《中化人民共和国合伙企业法》的有关规定，合伙人承 担合伙企业债务责任的方式是（）。 A. 对内对外均承担按份责任 B. 对内对外均承担连带责任 C. 对外承担连带责任，对内承担按份责任 D. 对外承担连带责任，对外承担按份责任 4. 根据国有资产产权界定管理的有关规定，下列资产中，应当 界定为国有资产的是（）。 A. 国有企业为安置企业下岗人员无偿投入集体企业的资产 B. 国有独资公司投资创办的以集体企业名义注册登记的企 业的资产 C. 集体企业由国有企业提供担保而未发生担保责任使用银 行贷款形成的资产 D. 集体企业改组为股份制企业时有偿占用的国有土地折价 形成的资产 5. 1999年8月，甲、乙、丙共同出资设立了A有限责任公司。2000年5月，丙与丁达成协议，将其在A公司的出资全部转让给丁，甲、乙均不同意。下列解决方案中，不符合《中华人民共和国公司法》规定的是（）。 A. 由甲或乙购买丙的出资 B. 由甲和乙共同购买丙的出资
注册会计师注会CPA经济法背诵版
经济法总结 第一单元上市公司的组织架构 发行可转债，募集说明书约定转股价格向下修正条款； 非公开发行股票； 重大资产重组事宜，相关关联股东回避；
单笔超过最近一期经审计净资产10%的； 上市公司及其控股子公司，对外担保总额达到或超 过最近一期经审计后净资产总额的50%以后的任何担 保 为（借款后）资产负债率超过70%的对象担保； 一般职权是“制定方案”提交股东大会表决通过，“决定”的事项有： 决定公司的经营计划和具体投资方案； 决定公司内部管理机构的设置； 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；根据经理的提名，聘任或解聘公司副总、财务负责人，并决定其报酬。 股份公司，成员5-19人，可以有职工代表； 设董事长1人，可以设副董事长； 任期由公司章程规定，最长不超过3年，连选可以连任。 应由过半数董事出席方可举行，可书面委托其他董事； 会议记录需经“出席董事会的董事”签名。 董事与董事会所以事项涉及的企业有关联的，不得 亲自或代其他董事对该事项行使表决权； 董事会会议由“无关联董事”过半数出席方可举 行，决议需经“出席的无关联董事”的1/2通过。
无关联董事不足3人，该事项提交股东大会审议。 决议内容违反法律或行政法规，无效； 决议内容违反公司章程，可撤销； 召集程序、表决方式等程序违反法律、行政法规或公司章 程，可撤销。 可撤销的，股东可以在决议作出之日60日内请求人民法院撤销。 上市公司监事会成员不得少于3人； 监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表不得少于1/3，具体比例由公司章程规定个，通过职代会等民主形式选举产生； 监事每届任期3年，可连选连任， 董事和高管（经理、副经理、财务总监和董事会秘书）不得兼任监事。 第二单元独立董事制度 在上市公司或其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要 社会关系； 直接或间接在持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市 公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属； 在直接或间接持有5%以上股东单位或上市公司前5名股东 单位任职的人员及其直系亲属 最近1年内曾经具有上述所列举三项的情形； 为公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期 满未逾5年 因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年 担任因违法被吊销执照、责令关闭的公司、企业的法人代 表，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照
企业法律事务管理制度和规定
法律事务管理制度和规定 1 原则与目标 1.1 围绕公司发展战略和中心任务，服务公司发展建设的大局，努力为公司提供高质量、高效率的法律服务。 1.2 以建立和完善公司法律风险防范机制为重点，以维护公司合法权益为目标，依法独立地开展工作。 1.3 贯彻事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的原则，把法律工作与公司生产和发展紧密融合，并通过建立健全规章制度、梳理优化业务流程、加强信息化建设等途径使法律工作规范化。 1.4 建立统一管理、分级负责、上下贯通、整体联动的工作机制，形成由总法律顾问牵头、法律事务机构提供专业保障、员工参与的公司法律事务工作责任体系。 1.5 应当围绕全面建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的目标，全面推进法治建设。 2 法律管理工作体系 2.1 公司明确法治建设领导机构，成立由公司主要负责人挂帅的贯彻落实全面推进法治建设的领导小组，全面负责法治建设的推进工作，下设办公室承担组织协调等日常工作。应至少每半年就法治建设进展情况进行一次专题汇报。 2.2 法律管理工作体系应以建立健全法律风险防范机制为核心，推进法律管理规范化、系统化、信息化。不断完善总法律顾问制度，加强法律顾问人才队伍建设，推进公司律师制度试点，实现法律管理全面融入经营管理，保障依法决策，防控法律风险。 2.3 法律管理工作体系主要包括：建立健全法律风险防范机制；实现法律管理规范化、系统化、信息化；法律顾问人才队伍建设。 2.4 建立健全制度体系和机制，将法律事务管理纳入制度化的轨道，保障法律事务管理程序严密、运行高效。
2.5 将法律资源作为内部公共资源进行优化配置，实行集中管理与专项授权相结合的法律事务管理工作模式。 2.6 通过信息技术手段固化法律事务管理流程，建立健全法律资源信息共享机制，提高法律事务管理沟通互动的效率。 3 工作要求和保障 3.1 应支持法律事务机构和法律工作人员依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织、制度和物质保障，保证法律工作人员能够参加有关会议、查阅有关文件、资料、询问有关人员。 3.2 应建立健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与重大经营决策，使总法律顾问成为决策层的当然成员，真正发挥其保障依法决策的职责作用。 3.3 公司实行总法律顾问、法律事务机构负责人年度述职制度。 3.4 各单位的法律工作由本单位负责管理，接受公司法律部的业务指导和监督协调。遇有重大法律事务或特殊需要，公司可以在各单位中临时抽调相关法律顾问集中办公。 3.5 各单位应于每季度结束后5 个工作日内向公司法律部报送季度《法律顾问业务情况统计表》（见附件），每年6 月30 日前报送年中法律事务工作报告，当年12 月31 日前报送年度法律事务工作报告。 3.6 公司法律部每年度召开一次法治工作会议，每季度召开一次法律顾问工作例会。 3.7 法律事务机构在办理法律事务时，应当加强档案管理。对于法律纠纷案件以及重大非诉法律事务，应当按项整理归档。在法律事务处理完毕或者法院判决、仲裁裁决执行完毕之日起30 日内整理该项法律事务的全部文书材料并按照公司有关制度管理。 3.8 法律事务机构和人员履行职责时要遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；保守国家秘密和公司商业秘密；对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其它法律事务的合法性负责。
大型企业法律事务管理的心得
大型企业法律事务管理的心得、体会及创新构想 本人1999年至今在广东东方昆仑律师事务所担任专职律师，主要处理公司企业法律事务，并在广东某几家大型房地产、酒店、中医药集团公司兼任法律事务部经理、监察法务中心总经理助理多年，组建或参与组建多家大型企业法律事务部。 在管理公司法律事务的工作中，为切实提高公司的法律事务管理水平，拓展法律事务管理工作领域，有效的预防、控制公司法律风险，使公司的法律事务管理工作步入一个全面、高效的新时代，我不但积极处理公司的诉讼案件，并取得有利的结果，而且在公司法律风险的预防控制等公司法律事务管理方面做了大量工作，并希望在公司法律事务管理方面有所作为。现将我对大型企业法律事务管理的心得、体会及今后的工作创新构想简单总结、汇报如下，并请指教。 一、公司法律事务管理的指导思想和基本原则 （一）指导思想 以“依法治国”和“依法治企”的重要思想为指导，立足于依法治国、依法治企，建设社会主义法治国家基本方略，把追求公司利益的最大化与公司生产经营管理活动、公司法律事务管理活动有机结合起来，并融入新的市场经济时代。以建立现代企业制度，保障公司健康、稳定、长远发展为根本出发点，以有效预防控制法律风险为根本目的，使公司的各项经营管理活动向依法规范、依法管理、依法运行转变。 （二）基本原则 1、坚持公司领导干部与广大员工相结合的原则。公司领导干部的重视是做
好法律事务管理工作的根本保证，最好由公司董事会对公司法律事务管理工作实行直接领导，单设公司法律事务管理机构，形成工作的组织保障，以确保公司法律事务管理工作规划的要求落到实处。同时，坚持普法教育与公司经营管理实践活动相结合原则，通过对广大员工持续实施普法宣传教育，把学法与用法、学法与守法、学法与依法经营管理紧密结合起来，进一步提高公司领导干部与全体员工的法律意识、法律素质，以符合市场经济与国际一流公司的要求。 2、坚持公司法律事务管理工作与适应我国完善市场经济环境的新形势需要相结合的原则，与时俱进。以提高公司治理水平、促进公司经济效益、维护公司合法权益为中心，结合公司的发展规划及上市公司的新要求，积极探索公司法律事务管理工作在新形势下的新思路、新措施和新方法，努力提高公司依法决策经营管理的水平和能力。 3、坚持积极发挥公司法律事务管理机构的法律风险预防、控制职能和作用的原则。把法律事务管理工作贯穿于公司决策、执行、监督工作的全过程，覆盖、渗透至公司经营和管理工作的各个环节与各个方面，提高公司经营管理工作的程序化、规范化、标准化、制度化水平和企业法律风险的预防控制水平。将法律事务管理工作与公司生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发公司、个人违规、违纪、，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。 （三）、法律事务管理机构对法律事务进行管理的具体工作原则： 1、以事实为依据，以法律为准绳，即根据对事实的了解和对法律的理解处理法律事务，尽量不受其他因素的制约； 2、以加强和完善公司内部经营风险控制和管理、预防法律风险为工作重点；
法律顾问制度
法律顾问制度 一、工作职责 为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。二、工作范围 包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为： 1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议； 2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书； 3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判； 4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案； 5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》； 6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；
7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作； 8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等； 9、单位内部事务处理； 10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）； 11、单位资产出售、重组、改制等事务； 12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育； 13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动； 14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。 三、服务制度 1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容； 2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式； 3、法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法
公司法务部管理制度
公司法务部职责 （一）选聘和考核法律服务机构 1、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问； 2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核；对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。 （二）决策法律支持 从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化。 （三）公司内部法律风险管控 1、协助公司管理层建立、完善各项规章制度； 2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制； 3、对公司员工的严重违法违纪行为（包括但不限于涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的）提出内部处罚、民事赔偿、刑事责任追究的具体意见并报公司管理层审核； 4、执行公司管理层做出对公司员工追究责任的具体措施。（四）公司法务档案管理 收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
（五）公司外部法律风险防范 1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风险的措施和法律意见； 2、协助公司各业务部门与分支机构起草、修订、审核业务合同并对合同的履行进行监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益； 3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。 （六）法律风险分析报告 1、公司法务部每半年应当向总经理递交书面《公司法律风险报告》一份； 2、报告中应当载明报告期内公司所遇到的纠纷处理情况及涉及或可能涉及的相关法律问题。 （七）公司法务部的人员编制及管理方式 1、法务部的人员编制为3人，其中经理一人，外部法律事务专员一人，内部法律事务专员一人； 2、法务部经理负责法务部的全面工作；内外法律事务专员在法务部经理的管理和领导下，团结协助完成公司的法务工作。 （八）完成公司总经理安排的其他相关法律事务。
2017注册会计师《经济法》训练试题及答案
2017注册会计师《经济法》训练试题及答案 注册会计师和会计师事务所依法独立、公正执行业务，受法律保护。下面小编给大家整理了2017注册会计师《经济法》训练试题及答案，希望对大家有所帮助! 2017注册会计师《经济法》训练试题及答案【单选】根据证券法律制度的规定，股票向特定对象转让导致股东累计超过200人的非上市公众公司，需要披露的是( )。 A.年度报告 B.年度报告和半年度报告 C.年度报告、半年度报告合格季度报告 D.年度报告和季度报告 【答案】A 【解析】股票公开转让与定向发行的非上市公众公司应当定期(并未要求法定披露时间，由非上市公众公司自主决定)披露半年度报告和年度报告;股票向特定对象转让导致股东累计超过200人的非上市公众公司，只需披露年度报告。 【多选】根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于履行出资人职责的机构的表述中，正确的有( )。 A.履行出资人职责的机构是国务院国有资产监督管理机构 B.保障出资人权益，防止企业国有资产损失，是履行出资人职责的机构的职责 C.履行出资人职责的机构依法享有选择管理者的权利 D.履行出资人职责的机构对本级人民政府负责 【答案】BCD 【解析】选项A：履行出资人职责的机构有以下几种：国务院国有资产监督管理机构、地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构、国务院和地方人民政府根据需要授权的其他部门、机构。 【单选】根据企业国有资产法律制度的规定，有多个持股比例不同的国有股东的企业发生资产评估事项，经协商一致，应该由( )办理核准或备案手续。 A.支持率最高的国有股股东 B.国有股最大股东 C.其中任意一方 D.各个国有股东均可 【答案】B 【解析】有多个国有股东的企业发生资产评估事项，经协商一致可由国有股最大股东依照其产权关系办理核准或备案手续;国有股股东持股比例相等的，经协商一致可由其中一方依照其产权关系办理核准或备案手续。 【多选】吉祥房地产开发公司(以下简称吉祥公司)在有关某小区的销售广告中宣称：该小区开发有温泉休闲中心2处，面积共计200平方米，24小时免费向居民开放，且可为小区提供生态热源。此广告发布后，该小区的房屋价格比市价高出10%，但仍被抢购一空。而该内容并未订入吉祥公司与购房者的购房合同中，则根据合同法律制度的规定，下列有关该销售广告的表述中正确的有()。 A.该销售广告属于要约邀请 B.该销售广告属于要约 C.该内容属于购房合同的组成部分 D.吉祥公司违反该内容的，应当承担违约责任 【答案】BCD 【解析】对于商品房销售中出现的销售广告和宣传资料，根据《商品房买卖合同解释》
G公司法律顾问管理制度
内部管理制度系列 G公司法律顾问管理制度 （标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-27817 编 号： G公司法律顾问管理制度 G compa ny legal advisor man ageme nt system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、总则 1. 企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。 2. 公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。 3. 法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。 二、工作方式。 1. 接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接
处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。 2. 接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、 指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。 三、工作内容 1. 代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。 2. 从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。 3. 参与公司的重要经营活动： 根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判； 草拟、审查、修改公司有关法律事务文书； 根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。 4. 参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他 有关涉及法律的事务。 5. 在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。
公司企业法律事务管理制度
公司企业法律事务 管理制度
公司企业法律事务管理制度 第一章总则 第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于峄化公司及各部室车间、子公司，以下简称公司。 第三条公司设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属公司总经理和总法律顾问领导，作为公司在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。 第四条公司必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。 第二章规章制度管理 第五条公司经过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企。
第六条规章制度的制定(含修改和废止，下同)应当遵循科学、合理、合法、利于实施的原则。 第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。 第八条公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规章制度年度项目表，向公司办公室和法律事务部备案并负责落实。 第九条公司办公室和法律事务部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请公司总经理批准，作为公司规章制度年度计划。 第十条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司办公室和法律事务部与起草部门协商，经公总经理批准后撤消或增加该项目立项。 第十一条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草。 第十二条规章制度起草部门应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。 第十三条规章制度草案及修改草案至少应包括以下主要内容： (一)规章制度草案的名称;
2018年注册会计师《经济法》真题及答案(完整版)
2018年注册会计师《经济法》真题及答案 （完整版） 一、单项选择题 1.根据反垄断法律制度的规定，下列各项中，属于界定相关商品市场的基本标准的是()。 A.商品的外形、特性、质量和技术特点等总体特征和用途 B.商品的运输成本和运输特征 C.商品间较为紧密的相互替代性 D.商品的使用期限和季节性 【答案】A 2.2017年，甲有限合伙企业实现利润300万元。2018年初，合伙企业向普通合伙人乙、丙及有限合伙人丁各分配利润100万元。根据合伙企业法律制度的规定，就上述可分配利润应缴纳所得税的主体是()。 A.乙和丙 B.乙、丙和丁 C.丁 D.甲、乙、丙和丁 【答案】B 3.根据物权法律制度的规定，下列各项中，属于动产的是()。 A.房屋 B.林木
C.海域 D.船舶 【答案】D 4.根据对外贸易法律制度的规定，下列关于国营贸易和国营贸易企业的表述中，正确的是()。 A.实行国营贸易管理的货物的目录，由海关总署会同其他有关部门确定 B.实行国营贸易管理的货物的进出口业务一概由授权企业经营 C.国营贸易是世界贸易组织明文允许的贸易制度 D.判断一个企业是不是国营贸易企业，关键是看该企业的所有制形式 【答案】C 5.根据涉外投资法律制度的规定，外国投资者以股权作为支付手段并购中国境内企业的审批机关是()。 A.国家发改委 B.省级商务主管部门 C.商务部 D.国家市场监督管理总局 【答案】C 6.下列各项法律规范中，属于确定性规范的是()。 A.供用水、供用气、供用热力合同，参照供用电合同的有关规定 B.法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物，依照其规定 C.国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定 D.因正当防卫造成损害的，不承担民事责任 【答案】D
公司法律事务管理规定
公司法律事务管理规定集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
中钞特种防伪公司法律事务管理办法【最新资料，WORD文档，可编辑】
第一条为适应市场经济与现代企业制度的需求，依法经营，维护公司自身 合法权益，特制订本办法。 第二条本办法所称法律事务，是指公司在生产、经营、管理活动中涉及到 的法律性事务。 第三条法律事务工作的原则是：学法、知法、守法、依法。 第四条公司法律事务工作由综合部具体负责，其具体职责是： (一) 聘请外部专业律师，与相关法律服务机构建立合作关系； (二) 维护公司的商标权、专利权及商业秘密不受侵害； (三) 当公司与外部单位发生法律纠纷时，代理公司参与诉讼、或 非诉讼 事件的调解、仲裁活动，维护公司的合法权益； (四) 协助公司有关部门，通过各种形式开展法律宣传教育，增加 员工的 法律知识，提高公司员工的法制观念； (五) 配合有关部门对公司经营、业务行为的合法性进行审查； (六) 代表公司参加有关的法律活动。 第五条公司聘请的专业律师和法律服务机构的具体职责是： （一）草拟或配合有关部门草拟各种法律文件、审查、修改文书； （二）审查与修改各种合同、协议及有关法律文件，使公司与外部经济往来规 范化，具体见《合同管理办法》； （三）审查各种制度的合法性； （四）参与标的较大或条款复杂的经济合同谈判，努力使企业利益最大化，避 免经营风险； （五）为公司各部门提供法律咨询服务； 第六条公司各部门应加强法律知识的学习，并运用到实际工作中去。
第七条公司支持法律服务机构及外部专业律师的依法履行职责，为其提供 必要的工作条件。 第八条公司各部门与法律服务机构及外部专业律师的联系通过综合部进 行，综合部可授权相关部门直接与法律服务机构及外部专业律师的联系。 第九条综合部及有关部门须设专人负责法律事务。 第十条本办法由综合部负责解释。 第十一条本办法自颁布之日起实施。