浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势
浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在目前日益激烈的市场竞争中,电信企业要立足于不败之地,提高企业综合影响力,实现社会效益和企业效益最大化,就必须通过正确的牵引、充分的发挥思想政治工作的特殊力量,为确保企业可持续性发展提供思想保障和智力支持。在新形势下,做好基层思想政治工作,应从大处着眼,小处着手,实事求是,开拓创新地去做好这项工作。

一、牢固树立以人为本思想,努力做好新时期的思想政治工作。由于电信垄断局面的打破,电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战,如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前,以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作,我们企业将不惧怕任何竞争和挑战,而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华,提升人的觉悟,调动员工的积极性和创造性,使其潜能和热情得到最大限度的发挥。众所周知,企业间的竞争,就是人才的竞争,而人作为个体,有多样的需求,有生理的需求,价值认同的需求,自我价值实现的需求等诸多方面,需求得到满足,积极性创造性就会更高。就电信企业而言,员工也存在着各种各样要求。如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为企业创造最大效益的岗位工作,这是每个企业领导者应十分重视的工作,同时也是企业的基础性工作。此外,企业对员工的亲情式的关怀也是做好

企业思想政治工作,增强企业凝聚力的必要工作。企业特别是企业领导的一些细微的工作,如对职工的尊重、关心、爱护往往会带来意想不到的良好效果。

二、围绕经济中心,做好企业思想政治工作。思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作,“合则俱兴,离则双废”,切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。

一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,压滤机滤布厂家哪里有企业职工,哪里就有做思想政治工作的干部。

二是围绕经济工作重点,安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时,思想政治工作要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部职工进行团结奋斗,再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难” 等重重困难时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育,以保证生产和其他任务的完成。“免费公文网”版权所有

三、加强思想政治教育,扩大思想政治覆盖面。在当前,生活方式、就业方式多元化的情况下,员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要引起一些波动,这就要求我们有针对性地搞好学习,积极

进行爱国主义、集体主义的教育,帮助职工树立正确的人生观。世界观,价值观,用科学的观念去武装全体员工,培养职工高尚的情操,在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。为了引导员工正确认清形势,转变思想,稳定情绪,使各项工作稳妥有序的进行,从实际入手,从调查入手,组织力量进行思想政治课题研究,在员工中掀起学习思想政治、提高思想素质的热潮。将员工政治学习列为重要工作之一,并把它制度化、经常化,坚持每月围绕企业的中心工作,除尘滤布组织员工以部门和生产班组为单位进行学习,并于每周四进行集中学习。并在员工中开展"如何在竞争中实现自我发展和价值""如何用自己的行动实现文秘部落的4863奋斗目标"“如何应对其他电信运营商的激烈竞争”等多次大讨论活动,还经常开展《公民道德建设实施纲要》、电信职业道德等专题教育活动,开展读《致加西亚的信》有感活动,弘扬井冈精神和罗恩精神,引导员工做好本职工作,发扬主人翁精神。通过教育活动,提高了全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识,行业作风、工作效率不断提高,为企业改革和发展提供了强有力的思想保证。去年在全县机关行风评议活动中,文秘部落以满意度93.5的高分取得了全县同行业第一名的好成绩,在今年的通信业行风评议活动中又一次高居榜首。这些事实都充分地反映了思想政治工作的巨大作用。总之,思想政治工作作为一切工作的“生命线”,容不得半点忽视和懈怠,必须紧紧抓在手上。在激烈的市场竞争环境下,我们将继续紧绷思想政治工作这根弦,一如既往地研究、探索和改进企业思想政治工作,抓好“生命线”工程,使其更好地为企业经济建设保驾护航,不断促进企业的持续、快速和

健康发展。《浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势》

附送:

浅谈如何当一名合格的社区工作者

浅谈如何当一名合格的社区工作者

浅谈如何当一名合格的社区工作者打造平安和谐新型社区,是党和政府提出的要求;是新时期社区工作的需要;是社区居民已久的期盼;是社区工作者的职责和任务,因此,社区建设离不开各级党委和政府的关心;离不开和各部门的配合支持;离不开社会各界的积极参与参与;离不开社区工作者的开拓创新和无私奉献。可见,社区建设任重而道远。随着改革的深入,社区将越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的职能部门和任务,社区工作的面越来越广,社区与居民的关系越来越密切。为提高社区工作者的综合素质,全面推进社区建设整体化进程,我认为社区工作者还应做到“三创新”:要有创新意识社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”,是城市基层民主政治建设的主力军,是一个庞大的社会系统工程,因此,社区在某种意义上代表着政府的形象。第一,要有大局意识。区虽是居民自治组织,实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务,一切工作最终都要沉到社区,由社区来贯彻落实,社区工作做得好,党的各项方针、政策就能得到及时宣传、除尘滤布贯彻,党和政府对人民的关心也能得到及时体现。因此,社区工作者时刻要想到党的利益和人民的利益,要站在党和利益高度,站在人民利

益的高度,深入实际,调查研究,团结协作,实事求是把社区的“亲民、爱民、为民”工作做扎实,为创造社区的精神文明、物质文明、政治文明作贡献。第二,要有责任意识。区工作系于全局,责任重大,社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献精神,要有崇高的事业心和强烈的责任感,始终不能忘记忘记自己的职责,始终不能忘记做好本职工作,从小事入手,从小事做起,树好自身形象,增强自身责任,才能把凝聚党心,民心的工作做好。第三,要有任务意识。社区工作是“市民社会”工程的“设计师”和“工程师”,所担负的社区党建、社区治安、社区文化、社区卫生、社区环境、社区就业、等其它领域的任务,可谓社区是个“针鼻子”社区工作者就必须尽心尽力,忘我工作,了解社情民意,讲究方法、讲究技巧、讲究艺术,从点滴做好、做实每件事,赢得社区居民的认同和爱戴。第四,要有发展的意识。社区工作要做到有们有为,取信于民,凝聚民心,关键在发展。

一是有上级领导的大力支持,五是有群众工作的基础,

三是有一定经济实体作保障,

四是有全社会广泛参与,社区规划要发展不是一句空话,要实实在在去解决老百姓的实际困难,财力、物力、人力从何而来?关键在发展。我认为整合社区资源、夯实社区基础是发挥社区功能,打造品牌社区、精品社区的关键所在,势在必行。因此,实现社区资源共享和社区设施兴建。从而加强沟通、增进了解、密切关系,对社区资源共享整合意识的形面必将起到潜移默化的作用,是有利于促进社区工作有序、完整、规范发展的有效途径。要有创新的思路社区规划工作纷繁复杂,千头万绪,但它又可亲可敬,实实在在,面临当前新建社

区的形势雨季任务,社区工作者该干什么,怎样去干,要有一个清晰的思路和新的工作着力点。第一,制定社区建设的工作目标和实施方案。紧密结合自身工作的实际,从系统、层次、范围、渠道拓宽服务领域,找准优势和劣势,分析原因,制定对策,发挥更大范围、更深领域、更高层次的社区资源的整合力,实现一年打基础,两年上台阶,三年促发展的目标任务。第二,激发居民的参与意识。强化思想发动、政策启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,利用居民爱家、爱院的热情,善于做工作,敢于做工作,学会做工作,调动起老百姓的积极性,激发居民的“主人翁精神”,社区工和才能从被动变为主动,从主观变为客观,从低效变为高效,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。因此,社区工作者应尽一切可能、采取一切形式,发动、治安管理、环境保护等活动,培养社区居民的民主参与意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。第三,调动和发挥驻区单位的积极性和参与性。着力解决从“单位人”转为“社会人”的认识,把“区是我家,建设靠大家”的口号,变为实际行动,社区工作者应努力增加载体,提供场所,创新方法,增添举措,通过开展各种新颖的、可行的、切合社区单位和居民实际需要的活动有机地联系起来,为社区的长足发展创造良好的环境和条件。第四,从解决百姓闹心,领导操心,人人关心的事情入手。一心一意为群众办实事、办好事,从中追求社区居民的认同感和归属感,增强社区的凝聚力。因此,社区工作者要立足于”便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居

民的心坎上,当好居民的贴心人。要有创新的知识针对目前社区居民的文化素质、知识理念越高的要求,社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高,要不断拓宽知识面,更新知识,补充技能,增长才干,使学有所成、用有所长、做有所为,满足社区居民的需求。第一,提高政策水平。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区,居民与社区的联系也越来越多,政策、法律咨询的范围也越来越广,社区工作者要不断学习新政策、新方法,理解新政策、新法规,提高政策和法律水平,要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位,以便更好地对政府、对居民负责。第二,提高专业技能。社区工作终究要实现办事自动化、现代化。目前,我们社区许多工作出将逐渐纳入微机管理、区域联网,如:计生、社保、就业等/因此,社区工作者要掌握一定的微机知识和专业知识,熟悉各业务部门的工作,把握政策,服务居民。第三,压滤机滤布厂家提高写作技能。社区不是一级政府,但也要经常向上级呈送各类汇报、总结、申请,为居民开具各类证明、初审居民的各类申请、请求等,所以,社区工作者应具备基本的公文写作知识,规范公文写作要求,以便用文字更准确地表达自已工作的全貌。第四,提高文体绘画能力。随着居民精神文化生活的日益丰富,社区文化活动已越来越多,这就要求社区工作者除了有较强的组织能力、协调能力外,还要有一定的文体绘专业知识,这样才能使社区文化活动更加丰富多彩,更加得心应手,以实现社区工作者的一专多能、样样懂,门门通的要求。总之,社区工作日新月异,年年都有新变化,社区工作者的整体素质、综合能力也要年年有新提高,只有这样,才是真正意

义上的现代社区和现代社区工作者。《浅谈如何当一名合格的社区工作者》

浅谈当前思想政治工作基本方法

浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法,如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外,还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌,胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现

介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期,人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强,给社会带来蓬勃向上的活力;另一方面也产生了一些负面效应,社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来,民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡,这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化,以及权钱交易等腐败现象。因此,要保持社会稳定,就需要加强和改进思想政治工作,着力建设稳定的政治和社会环境,统一思想,凝聚人心,鼓舞士气,增强干劲。加强与改进,就是要求我们针对客观形势的变化,勇于开拓,努力研究新问题,探索新方法,创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。 一、解放思想,转变作风 要做好新形势下的思想政治工作,各级领导必须切实转变思想作风,改进工作方法。这就要求各级领导干部,首先要克服官僚主义,深入基层、深入群众去调查研究,了解群众的困难,关心群众的疾苦,倾听群众的呼声,同群众一起探讨克服困难的办法和途径,诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措,必须与群众共同商量,尊重群众的意愿,耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时,要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律,不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众,坚持民主原则和疏导方针,采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式,增强思想政治工作的吸引力和说服力,以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。

过去,思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式,灌输教育、被动接受,高姿态、格式化,是人们对思想政治工作的印象。在实践中,侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩,不能紧扣群众的思想实际,从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的,不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式,寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径,使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。 二、实事求是,求真务实 实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则,尤其是当前社会生活日趋多样化,思想文化日趋多元化,人的思想观念日趋民主化,坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋,下更大的功夫。实事求是,就是坚持从客观存在着的事物或现象出发,用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律,这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想,作为一种社会存在现象,它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映,社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化,人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革,思想政治工作就不可能跟上时代的步伐,就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线,认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象,才可能未雨

浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证。半年多来,通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下,积极落实年初“三会”要求,紧紧围绕通风一队党支部中心工作,坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路,狠抓思想政治工作的落实,以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标,加强和改进思想政治工作,减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展,思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况,新问题,怎样才能把这项工作落到实处,使其成为推动公司发展的强劲动力?我认为,确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道,必须做好以下几点: 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在,是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好,维护好,发展好全队职工的根本利益,从关心,尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决职工的思想问题,提高全队职工的思想觉悟,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在,用不衰,靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时,主要的

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优 势 浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在目前日益激烈的市场竞争中,电信企业要立足于不败之地,提高企业综合影响力,实现社会效益和企业效益最大化,就必须通过正确的牵引、充分的发挥思想政治工作的特殊力量,为确保企业可持续性发展提供思想保障和智力支持。在新形势下,做好基层思想政治工作,应从大处着眼,小处着手,实事求是,开拓创新地去做好这项工作。 一、牢固树立以人为本思想,努力做好新时期的思想政治工作。由于电信垄断局面的打破,电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战,如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前,以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作,我们企业将不惧怕任何竞争和挑战,而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华,提升人的觉悟,调动员工的积极性和创造性,使其潜能和热情得到最大限度的发挥。众所周知,企业间的竞争,就是人才的竞争,而人作为个体,有多样的需求,有生理的需求,价值认同的需求,自我价值实现的需求等诸多方面,需求得到满足,积极性创造性就会更高。就电信企业而言,员工也存在着各种各样要求。如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为企业创造最大效益的岗位工作,这是每个企业领导者应十分重视的工作,同时也是企业的基础性工作。此外,企业对员工的亲情式的关怀也是做好

企业思想政治工作,增强企业凝聚力的必要工作。企业特别是企业领导的一些细微的工作,如对职工的尊重、关心、爱护往往会带来意想不到的良好效果。 二、围绕经济中心,做好企业思想政治工作。思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作,“合则俱兴,离则双废”,切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。 一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,压滤机滤布厂家哪里有企业职工,哪里就有做思想政治工作的干部。 二是围绕经济工作重点,安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时,思想政治工作要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部职工进行团结奋斗,再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难” 等重重困难时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育,以保证生产和其他任务的完成。“免费公文网”版权所有 三、加强思想政治教育,扩大思想政治覆盖面。在当前,生活方式、就业方式多元化的情况下,员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要引起一些波动,这就要求我们有针对性地搞好学习,积极

思想政治工作典型经验做法

思想政治工作典型经验做法 思想政治工作典型经验做法 构建“四个一”机制发挥思想优势打造企业核心竞争力 **公路建设总公司是**市交通运输局直属单位,经过多年的持续发展,公司现有职工470人。公司组织机构健全,管理制度精细,人员配置合理,企业文化丰富。近年来,以公路、桥梁、隧道工程和市政公用工程施工为主业,不断加大长跑机械设备的投资力度,形成了以进口设备为龙头,国内先进品牌设备相配套的系列化配置体系。目前,公司共拥有务类大型机械设备二百多台套,设备总资产约2亿元。经过多年的不懈努力,公司已逐步发展成为综合实力强、辐射范围广、业绩优良、信誉卓著的国有大型龙头施工企业,施工能力居尖河北省公路建设行业前列。所承揽工程遍及**等地,先后承建了**等一大批国家、省、市重点工程,施工业绩达200余项,累计完成产值近94亿元,工程质量深受业主方好评,合同履约率、工程合格率达到100%,优良率95%以上。 人是事业发展的关键因素。作为一个公路施工企业,公司90%的职工长年奋战在工地一线,野外条件艰苦,工作强度压力大,工地生活单调乏味,长期远离家庭,容易产生各种各样的矛盾、迷茫、焦虑、恐慌等问题,存在不稳定因素。针对这一实际情况,公司以尊重人、理解人、关心人、激励人、塑造人为出发点,通过公司党政领导,各分公司分管领导、书记,各个施工项目部设置的思想政治工作联络员的三级组织体系建设,把思想政治工作同创先争优活动、基层党组织建设、企业文化建设“四位一体”紧密结合,不断创新体制机制和方式方法,努力造就一支心齐气顺、业务一流、爱岗敬业、团结高效的公路施工建设队伍,为总公司经济效益和社会效益双丰收提供强大的精神动力和智力支撑,取得了明显成效。采取的主要做法是:

浅析新时期思想政治工作的思考

浅析新时期思想政治工作的思考 发表时间:2010-12-08T15:16:06.897Z 来源:《中外健康文摘》2010年第31期供稿作者:刘玲[导读] 为适应基层建设的新情况,使中心思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法。刘玲(江苏南京市疾病预防控制中心 210003)【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085 (2010)31-0420-02 事业单位职工思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线,在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,随着中心的绩效改革和职工思想的多元化,中心思想政治工作必须适应新的形势和任务,开拓创新,找准位置,探索有效途径。就如何做好现阶段思想政治工作,开拓思想政治工作新局面,我认为应注意以下几点: 1 适应形势新任务的新需要,把握职工思想上的新变化 当前职工思想都比较活跃,他们的思想动态关系中心发展和社会的稳定。做好思想政治工作,就要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,加强思想政治工作研究,准确把职工的思想动态。在思想教育活动中,特别是要注重调查研究,进行广泛的职工思想状况调查。调查要做到覆盖面广,力争做到参与人员最多、个别交谈最广、调查方位最全;调查要做到客观真实,涉及到方方面面的调查,能客观反映职工现实思想状况;调查要上下互动,各级组织要分别组织力量进行调查,分别写出本中心的调查报告,为增强思想政治工作针对性和实效性提供依据。除此之外,思想政治工作者要紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求,及时掌握现阶段思想政治工作的基本规律和主要特点,在克服困难、解决问题的同时,加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。要通过开展“我为中心添光彩”、“人人争当管理明星、人人争做创效模范”、“争当新时期好工人”等系列主题教育活动,使思想政治工作既有宏观的指导性,又有贴近基层建设的可操作性。总之,创新思想政治工作观念,是思想政治工作深入开展的灵魂。思想政治工作者必须不断发现新问题、制定新目标,解决新问题,才能切合职工思想实际,避免形式主义。 2 适应现代管理的新要求,丰富思想政治工作的内容 思想政治工作的创新和发展,重要的一点在于不断赋予其以新的意义和内涵,避免灌输式的简单教育。做好中心思想政治工作,就要按照“以人为本”的要求,把思想疏导和人文关怀有机结合起来。要善于从细微处入手,积极探索推行贴近职工思想工作实际的关爱文化,凝聚职工队伍,激发全员热情。如采取制作生日小贺卡、刻制反映职工生产生活的小光碟、设立读书学习的小书柜、形势任务宣传的小橱窗等等,使职工在细微当中感受人文关怀。另外,思想政治工作者还必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到中心经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要认真落实职工代表大会、厂务公开、领导热线电话等民主管理制度和民主管理方式,坚持全心全意依靠工人阶级办中心的方针,充分调动职工的生产积极性。感人心者莫过于情,满怀真情帮助职工,解决其后顾之忧,用心体察他们的疾苦,增进同他们的感情,关心职工的生活和工作,努力为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处。要切实为职工解决生产生活中的具体问题,不断改善职工的生产生活环境,丰富职工的业余文化生活,不断增强职工对中心的归属感。 3 针对基层建设的新情况,探索思想政治工作新方法 为适应基层建设的新情况,使中心思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法。第一,把握不同对象的特点,具体问题具体分析。当前,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增多。我们应正视并尊重这种差异,根据不同对象的特点,有的放矢,对症下药。第二,采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实,把正确的导向体现在丰富的活动中,做到春风化雨、润物无声,不断提高思想政治工作的时效性。第三,持之以恒。应抓好日常工作,关注点点滴滴,把思想工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中,做到长流水、不断线。第四,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展思想政治工作,不能停留在表面、停留在口头上,而应深入实际、深入群众、既关心群众思想实际,努力回答群众关心的热点难点问题,解开其思想疑惑;又关注群众的工作、学习和生活实际,努力解决与群众利益密切相关的现实问题。第五,注重人文关怀和心理疏导。加强心理健康教育,引导人们学会心理调节,正确处理个人与他人、人跟与社会的关系;完善心理疏导机制,加强心态预测机制和心理预警,加强社会沟通,畅通交流渠道,营造良好的社会心理环境。

浅谈以思想政治工作凝心聚力激发员工正能量

凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本,以人为本,绝不是虚拟的人,而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民,一切发展为了人民,以实现人的全面发展为目的,成为全社会的共识。 在新的历史形势下,随着环境的不断变化和企业的发展,企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路,并根据思想政治工作内在规律,以人为本,教育人、引导人、团结人、培养人,促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心,弘扬正气,创建健康向上的企业文化,把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来,我认为需要着重做好以下几点: 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想,想群众之所想,急群众之所急,不但要做好职工的思想工作,还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间,形成思想互动,达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离,而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制,适时地加强“谈心教育”,做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心

方法上,讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动,随时掌握存在的困难和问题,进而对症下药,确保职工心气顺畅,工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心,具体要做到“三贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近实际,这既是主线灵魂,也是宗旨精髓,是我们做思想政治工作的脉门,是我们克敌制胜的法宝,要坚定不移的执行下去。在这点上,很多时候我们还做得有差距,基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”,写在纸上,说在嘴上,贴在墙上,做给上级看,说给员工听,也就是说虚的东西多,实的东西少,如何贴近基层、贴近群众、贴近实际,好像没有具体的落实和做法,传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处,有三点需要高度重视:一是领导的高度重视和领导的认识提高;二是要靠领导深入到基层和员工当中,领导深入基层调研和鼓劲,切实与员工交流沟通,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题,使员工感受和体会到企业的温暖;三是在企业管理上要更加规范化和人性化,制度需要刚性,更需要合理,特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度,积极地维护好员工各种权益,民主合理,又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车,推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动,使管人与育人相结合,使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下,必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,达成共识。要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作

发挥思想政治工作的优势不断提升层次和水平

发挥思想政治工作的优势不断提升层次和水平 发表时间:2019-04-29T10:54:43.383Z 来源:《基层建设》2019年第6期作者:于秀慧 [导读] 韩家园林业局中心苗圃工会主席 党的十九大召开后,加强和改进新形势下党的思想政治工作,成为全党的一件大事。在这个伟大的转折时期,只有适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。 一、转变观念,大胆创新 创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。 一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导,没有思路就没有出路,必须冲破思维定势,由“ 唯书、唯上”向“唯实”转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变,要适应中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作。具体要做到: 1、要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把用科学发展观、党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部群众的战略任务落到实处,引导干部群众正确认识社会主义的本质,提高执行党的基本路线的自觉性。要把学习科学发展观、党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表” 重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来,既推动实际问题的解决,又深化对理论的理解,从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。 2、要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中,要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响,了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用,从而明确如何抓住机遇,搞好我们的现代化建设。在国内形势的教育中,既要让群众看到国内形势的主流是好的,也要回答群众中存在的疑虑,解决存在的问题,增强建设社会主义的信心。通过教育,使人们认清形势,明确任务,把党的政策变成群众的自觉行动。 3、要加强社会主义道德教育,正确处理国家、集体、个人三者利益的关系,为建设有中国特色的社会主义做贡献。 4、要积极推进社会主义民主与法制教育,把着眼点放在增强社会主义的公民意识上,着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。 三是在形式上由集中、统一、大型的活动,向小型、灵活、多样的方式转变。具体要做到: 1、由“小政工”向“大政工”转变,采取把思想政治工作作为经济责任指标,层层分解落实,与行政职责、与经济利益直接挂钩,企业及科室、车间负责人,同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时,思想政治工作和行政、经济手段三管齐下,并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权,也最直接贴近实际,因而在解决实际问题时,最直接快捷,可以收到立竿见影的效果,从而消除了专职政工工作的“时间差”和滞后性。 2、由单向灌输向双向沟通转变。企业思想政治工作在理论灌输的同时,要以平等的态度待人,加强与职工的沟通与交流,做到以情感人;要树立以人为本的管理思想,加强与职工感情上的联系,通过过细的工作,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感;要注意把握职工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素;要创造一种和谐的人际关系,用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见,相互信任,通过人的心理调适,激发职工的积极性和创造性。 3、由“空洞说教”向“虚功实做”转变。要搞好 “三个贴近”:首先要贴近生产经营。让思想政治工作进车间,入班组,上一线,到现场,及时把握职工的脉搏,针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢,引导职工做好本职工作;其次要贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型,不要把职工“拉出来”教育,而是主动“贴上去”服务。采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想,赞扬先进人物,用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛,陶冶职工的情操,激励工作热情,达到寓教于乐的目的;最后要贴近家庭,要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭,把党的方针政策宣传到家庭,千方百计为职工排忧解难。 二、注重艺术,增强效果 在思想政治教育中,要想使其达到理想的效果,就需要一定的教育方法和艺术,提高思想政治工作的吸引力和说服力,使其成为受教育者的自觉认识。 一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际,联系客观情况发生变化的实际,联系人们思想实际,才能把科学的理论变为人们的实际行动,形成自觉的认识和行为,才能在实践中坚信理论的正确性。 二要典型示范,树立榜样。在每个人身上,都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心,只要我们注意引导,用典型示范,人们就会向先进人物学习,象先进人物那样去做。要树立先进典型,就要善于发现典型,实事求是地宣传典型。 三要以行为感染人。教育者首先应受教育,只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为,做到严以律己,以身作则,才能以自身的行为和人格力量感染受教育者,受教育者才能做到心悦诚服,才能使思想教育具有说服力和感召力。 三、紧扣主题,找准切入点 (一)抓根本,靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系,着力加快企业内部改革,增强企业活力,提高经济效益,增加职工收入,解决好职工的后顾之忧。只有这样,才能增强思想政治工作的感召力,才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情,才能促进企业的全面振兴。 (二)抓动向,靠过细工作增强思想政治工作的感染力。企业就是小社会,职工的素质高低不等,修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性,善于分析问题,把握动向,把工作做在思想问题萌发之前。在教育中,要有“三心”,即:要细心观察职工的思想动向,要真心与职工交朋友,要用爱心关怀教育后进职工。 (三)抓载体,靠立体教育,增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和载体,要适合职工特点,贴近生活、贴

浅析新常态下如何做好思想政治工作

浅析新常态下如何做好思想政治工作 徐国生 https://www.360docs.net/doc/44537871.html,2015-08-06来源:中工网—《安徽工人日报》 分享到:更多 思想政治工作是单位管理工作的生命线。单位要又好又快发展,思想政治工作须首当其冲。与时俱进,及时把握员工思想,认真做好思想政治工作是我党长期以来的优秀传统。在新的历史时期,经济社会已进入新常态,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,单位内外环境都处在不断的变化当中,如何做好职工的思想治政工作,让职工在本职工作的同时,能够感受到新常态下单位的关心、关怀和爱护,使单位有更大的凝聚力,职工能够更加积极投入到工作中,是每一个行政干部面临的新问题。 一个时期以来,单位思想政治工作的探索取得了一些经验和成果,对单位的发展起到了积极和重要的作用。在我国经济出现新常态的同时,中国政治和社会建设都呈现出新常态。这也给当今的思想政治工作带来了一系列难题与挑战。目前主要存在以下几个问题: 一、一些单位的领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视,单位思想政治工作氛围不浓。现在存在不少单位,只抓发展,追求效益,忽视了思想政治建设。 二、在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神。当今很多单位存在管理的思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成单位思想政治工作的消极发展,造成人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中。 三、有的单位思想政治工作体制、制度建设不完善,运行机制不健全,工作流于形式,没有形成具体的责任落实到人的机制。有的单位出现不少兼职与挂虚职的现象,不仅造成了机构设置的混乱、冗杂,工作无法明确分工,也为责任的互相推诿创造了条件,对单位的发展造成了极大的危害。 四、单位的领导班子做思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些单位管理者的自身文化水平比较低,对单位思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些员工的不理解。 以上几个问题可能暂时不会影响到单位在短期内的发展,但是,“千里之堤,溃于蚁穴”,小问题不解决,终将成为单位长远发展的隐患。因此,思想政治工作也要顺应新常态的变化,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势。党政干部应该认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。如何面对错综复杂的新情况、新问题,如何适应新常态、如何做好思想政治工作,笔者认为要从以下几个方面着力。

浅谈思想政治工作的途径和方法

浅谈思想政治工作的途径和方法 思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代特征。 标签:思想政治工作途径方法 新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面: 一、增强思想政治工作的主动性 必须把思想政治工作摆在应有的位置。历史发展表明,只有充分认识思想政治工作的地位和作用,把思想政治工作摆在应有的位置上,才能确保我们党在任何情况下都立于不败之地。思想政治工作虽然不是万能的,但不讲政治是万万不能的。面对新形势、新任务、新问题,只有正确认识思想政治工作的地位和作用,才能掌握思想政治工作的主动权,增强主动性。 二、思想政治工作必须渗透到生产经营和企业管理之中,实现管人与管事相结合 思想政治工作主要是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题,属于意识形态的范畴。但是,人的思想、认识、情绪和观念不仅根源于,而且作用于现实的生产、经营、管理活动之中,不可能有单纯的思想政治工作,它和生产、经营密不可分,分开了,思想政治工作就没有素材,没有依托,没有生命力,没有作为和地位。再者,企业管理的主要内容就是对人力资源的管理,人力资源管理的根本任务在于调动人的积极性和创造性;而最大限度地发挥人的积极性和创造性,思想政治工作部门责无旁贷,其作用也是不可忽视的。搞企业管理决不是简单地进行考核、奖励和惩罚,如果没有耐心细致的思想工作渗透其中,员工对一些行政措施常常是口服心不服,气不顺就很容易在生产中偷懒,甚至会破坏设备、损坏产品等。反过来说,思想政治工作如果远离企业管理,它就会显得虚无缥缈,难以摆脱“说起来重要,做起来不要”的命运;思想工作只有融入企业管理之中,才会有力度、有作为,才能实现其应有的社会价值。 三、思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作 新时期我党的“中心工作”是经济建设,这就要求思想政治工作要服务于经济建设。事实说明,思想政治工作之所以重要,是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点,切实树立“服务”观念,这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置,才能有明确的目标,才不会有失落感。从另一个角度上

浅谈新形势下如何做好思想政治工作

浅谈新形势下如何做好思想政治工作 思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天,客观实际发生了变化,人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律,思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨。下面就新形势下如何做好思想政治工作,谈几点粗浅的看法。 一、加强理论学习,结合创建学习型党组织开展政治思想工作 做好思想政治工作,应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合,加强政治理论学习,提高思想认识,树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的,只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成,只有不断进行科学理论科学文化知识的积累,才能逐步实现自身的完善,也才能领悟人生的真谛。 首先,我们基层党务工作者作为政治理论的传播者,只有加强理论学习,具备一定的政治素质和较高的理论水平,才能及时发现职工中存在的思想问题,并对个性问题给予解疑释惑,为人导航。否者在做政治思想工作的时候,或照本宣科、套话连篇;或颠三倒四、内容空洞;或东拉西扯、信口开河,这样的思想教育是毫无成效可言的。一个称职的党务工作者,要养成爱学习的好习惯,应是涉猎广泛,知识渊博的“杂家”,要有计划、有系统地学习理论知识,在学习过程中牢牢把握住三个结合,即把理论学习与灵活运用相结合,做思想政治工作的实践者;把科学发展观与实践工作相结合,做先进文化的传

播者;把思想解放与服务群众相结合,做为民服务的践行者。还应时时注意研究社会,研究自己的工作对象,不断完善自己,培养自己过硬的本领,这样,才能做好别人的思想工作,做起思想政治工作来才能游刃有余。 其次,随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强,以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题,造成职工精神世界的失衡,在理想信念教育上存在盲区。所以,在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上。要对职工及时开展形势教育,引导职工站在宏观的高度,从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势,明方向,增信心,鼓干劲,教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策,帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策,提高执行政策的自觉性。 二、坚持以人为本,结合延安精神开展政治思想工作 做好思想政治工作,应该与弘扬延安精神相结合,以全心全意为人民服务为宗旨,注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处,使思想政治工作变得可亲可近,有人情味。从以人为本的角度来了解职工,关心职工,达到互通,让职工在内心接纳你,感情上依赖你,有困难想找你聊,通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深人调查研究,以完全平等的身份,多采取说服的方法、讨论的方法、民主的方法、疏导的方法,开展谈心活动,在职工遇到

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作优势

浅谈如何在激烈的市场竞争环境中充分发挥思想政治工作 优势 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在目前日益激烈的市场竞争中,电信企业要立足于不败之地,提高企业综合影响力,实现社会效益和企业效益最大化,就必须通过正确的牵引、充分的发挥思想政治工作的特殊力量,为确保企业可持续性发展提供思想保障和智力支持。在新形势下,做好基层思想政治工作,应从大处着眼,小处着手,实事求是,开拓创新地去做好这项工作。一、牢固树立以人为本思想,努力做好新时期的思想政治工作。由于电信垄断局面的打破,电信业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战,如果全体电信职工都能在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前,以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作,我们企业将不惧怕任何竞争和挑战,而要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华,提升人的觉悟,调动员工的积极性和创造性,使其潜能和热情得到最大限度的发挥。众所周知,企业间的竞争,就是人才的竞争,而人作为个体,有多样的需求,有生理的需求,价值认同的需求,自我价值实现的需求等诸多方面,需求得到满足,积极性创造性

就会更高。就电信企业而言,员工也存在着各种各样要求。如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为企业创造最大效益的岗位工作,这是每个企业领导者应十分重视的工作,同时也是企业的基础性工作。此外,企业对员工的亲情式的关怀也是做好企业思想政治工作,增强企业凝聚力的必要工作。企业特别是企业领导的一些细微的工作,如对职工的尊重、关心、爱护往往会带来意想不到的良好效果。二、围绕经济中心,做好企业思想政治工作。思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作,“合则俱兴,离则双废”,切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,哪里有企业职工,哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点,安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时,思想政治工作要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部职工进行团结奋斗,再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

发挥思想政治工作优势营造和谐企业环境 武汉市水务集团汉阳供水部维修工程处张艳玲 企业是社会的重要组成部分,是社会的单体,企业经营发展与人们的生活息息相关,需要和谐社会所创造的良好环境,而构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。因此,思想政治工作在构建和营造“和谐企业”中显得尤为重要,关系到企业的发展、创新和凝聚力。 一、以科学发展为依托,以发展促进和谐。 构建和谐社会的目的是不断发展和全面进步社会,是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,经济社会全面进步和人的全面发展。因此,加快发展、全面发展、协调发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托。 1、用和谐的环境,激励员工工作热情。 环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效应也有负效应,而思想政治工作所要构建的和谐环境,就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则,必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题,而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。企业只有通过加速发展,才能满足员工的生活需求、显示自身价值、追求更高层次的需要,也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。 思想政治工作的实践表明, 员工身处讲政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。在企业体制改革的时候,就有不少员工既盼改革,又怕丢了位子;既盼薪酬改革,又怕降了工资;既盼公平竞争,又怕风气不正;既盼走向市场,又怕难以生存。思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理,注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展,这样才能形成良性互动。对此,一方面要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优不送学”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境;另一方面要协调好社会矛盾和利益,针对员工由社会利益到对企业发展的需求,通过深入细致的思想政治工作,理顺员工的思想情绪,不断增强心理承受能力和自我调节能力,从而促进企业的协调运行和均衡发展。 2、用协调发展的环境,提高员工素质。 科学发展观的核心就是以人为本,这个“人”既指个体又指群体;既涵盖人的数量,也涵盖人的素质。随着企业竞争日趋激烈,,员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强,思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”的效能,为员工素质立身提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使员工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。要积极推动员工职业生涯设计的立体化,职业技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励员工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。 二、坚持以人为本,以稳定保证和谐 1、思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先,要多点人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素

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