中职学校示范校建设年度总结汇报材料

1、学校示范校建设中期检查汇报材料 (1)

2、学校基本情况及项目进度情况表 (25)

3、学校基本情况及项目进度情况表条目说明表 (27)

4、学校示范校建设年度经费使用报告 (55)

5、机械制造技术专业年度建设情况报告 (62)

6、机械制造技术条目完成情况说明表 (83)

7、汽车运用与维修专业年度建设情况报告 (101)

8、汽车运用与维修专业条目完成情况说明表 (115)

9、金属热加工专业年度建设情况报告 (134)

10、金属热加工专业条目完成情况说明表 (159)

11、数控技术应用专业年度建设情况报告 (177)

12、数控技术应用专业条目完成情况说明表 (183)

13、电气运行与控制专业年度建设情况报告 (211)

14、电气运行与控制专业条目完成情况说明表 (228)

国家中等职业教育改革发展示范校建设

中期检查汇报材料

一、项目概述

（一）项目基本情况

内蒙古工业学校“国家中等职业教育改革发展示范校”建设项目重点建设五个专业（机械制造技术、汽车运用与维修、金属热加工、数控技术应用、电气运行与控制）与一个特色项目（管理制度改革与创新）。建设资金1060万元，其中中央财政投入1040万元，学校自筹20万元。

（二）宣传发动、全员参与

为了提高广大职工参与示范校建设的积极性和主动性，学校组织开展了历时15天的“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”宣传发动与学习动员工作，重点学习了教育部副部长鲁昕同志在首批示范校建设校长培训班上的讲话、《中等职业教育改革创新行动计划》、和我校示范校项目建设实施方案等相关文件。

通过召开全校动员大会、项目领导组和项目办会议、各子项目实施团队会议等方式，认真学习了实施方案，逐条领会方案中的内容实质，使全校教职工从思想上认识到了示范校建设项目的重要意义。

（三）机制引领、团队保障

建设项目启动以后，学校非常重视项目的建设工作，成立了：由校长牵头的“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目建

设领导组，领导组下设办公室及子项目实施小组，教学副校长担任办公室主任，重点建设专业负责人担任子项目实施小组组长，骨干教师牵头、双师型教师和企业专家共同组建的支项目小组。

学校先后下发了“学校国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设领导组关于设立子项目的通知”、“关于项目实施团队和工作团队组建的指导意见”、“关于成立学校国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划子项目实施小组和支项目实施小组的通知”等文件，规范项目建设过程中的团队建设、项目分解等工作。

（四）完善制度、稳步推进

学校制定了“内蒙古工业学校示范学校建设项目实施管理办法”和“内蒙古工业学校示范学校建设项目经费管理实施细则”，保证项目建设的合理规范。制定了项目督查推进办法、各项师资队伍建设方案、校企合作各项制度等。

在示范校建设过程中，项目办采取多种形式推进项目的建设进程。学校在2012年5月利用五一假期召开了项目建设督建会，7月召开了项目建设自评自查会；项目办主任还带领项目办成员每周六对各专业的建设进度进行逐条对比检查，对于发现的不足，及时反馈，限时整改。

（五）政策激励、

为了充分调动全校教职工参与示范校建设的积极性与主动性，学校对在示范校建设过程中承担着关键任务与重要工作的五个重点建设专业的专业带头人和参与教师进行政策激励。

学校在师资队伍建设的有关方案中明确了专业带头人和参与教师的待遇，优先选派他们参加国内外培训进修、技术交流、学术会议、访问学者、专业调研等活动，支持他们申报国家和省级教科研课题，同时把承担示范校建设任务作为绩效考核的一项重要内容。

学校对在示范校建设过程中付出辛勤劳动的教师也制定了相应的激励措施，把建设过程中涉及到的相关工作进行了量化，并进行奖励。

学校还设立了校企合作基金，用于奖励在示范校建设过程中做出突出贡献的企业和企业相关人员。

二、项目建设基本思路

（一）项目建设理念

在示范校建设过程中，学校秉承“校企合作，优势互补，共育人才，互利发展”的建设理念，把学校内涵发展和提高人才培养质量作为建设目标。

（二）项目建设思路

“以人才培养模式改革与课程改革为主线、‘双师型’专业教学团队建设为基础、创新校企合作体制机制建设为切入点，三位一体，深度融合，同步推进”的建设思路，贯穿示范校建设全过程。

（三）项目建设运行模式

1、强化顶层设计，加强中层跟进，带动全员参与

为了高质量、高效率地完成示范校第一年的建设任务，项目建设领导组和项目办高度重视，在项目建设伊始，就从全局出发，对项目的各个层次、要素进行统筹考虑，按照顶层设计的理念提出了项目建设的总体思路，对项目建设内容进行了分解，成立了支项目实施小组，保证了项目建设内容落实到人。

示范校建设项目是事关学校发展的重点工程，简单的依靠学校领导、中层干部和部分骨干教师是不可能完成的，也不符合示范校建设的初衷和目的。因此，学校要求全体中层干部、全体教师积极参与示范校建设工作，勇于承担示范校建设任务。

2、细化任务，层层推进

千斤重担大家挑，人人头上有指标。

学校项目建设领导组对整体建设方案进行了研究分解，成立了十五个子项目实施小组，十五个子项目实施小组又细分成立了五十六个支项目实施小组。每个子项目及支项目实施小组都推选了组长，确定了小组成员。

为了保证建设进度，便于分段检查，五个重点建设专业召开专门会议，研讨制定了第一年建设目标的任务分解表，明确了任务内容、细化了目标点、指定了责任人和完成时间，确保建设工作扎实推进。

三、项目建设总体目标及完成情况

1、总体目标：对示范校建设实施方案中的2011～2012年度的建设内容进行了分类、整理，提出了示范校建设“三一二五”年度建设目标：完成三项任务、打造一支团队、健全两套机构、推行五种模式。

三项任务：示范校建设中人才培养模式改革、课程体系及教学内容改革、实训条件改善三项基本任务。

一支团队：打造一支“双师结构、双师素质”的专业教学团队。

两套机构：建立学校层面的校企合作工作委员会、专业建设指导委员会和系（部）层面的校企合作工作组。

五种模式：推行技能工作站、校中厂、技术合作与服务、双向基地、行业指导五种形式的校企合作新机制。

2、总体完成情况

内蒙古工业学校示范校年度建设目标完成情况表

四、项目建设过程及成果

（一）三项任务

1、人才培养模式改革

遵循现代职业教育理念，在人才培养模式及方案改革中，认真完成了五个步骤：人才需求调研及分析论证、职业分析（能力图表）、构建课程体系和实训体系、建立校企合作长效机制、制定人才培养整体解决方案。

（1）企业调研广泛深入

五个重点建设专业制定了详细的企业调研方案。选择调研企业：按企业所处地域、产品品类、企业属性、行业等特点确定了调研企业；确定调研方式：根据企业特点分别采取了问卷调查、毕业生座谈、企业技术人员座谈、管理人员座谈、现场考查等调研方式；调研内容：技能型人才的需求情况、毕业生的文化素质要求、专业知识与技能要求、职业素养要求等；分析数据：通过对调研收集的第一手资料，进行研讨，分别撰写了企业调研报告和总体调研报告。得出结论：五个重点建设专业，分别获得了行业企业对毕业生的人才需求、岗位分布及能力要求的具体情况。

经过两个多月的紧张工作，五个重点专业先后派出教师100多人次，调研省内外相关企业69家，形成人才需求调研报告32篇。

企业调研统计表

（2）科学制定人才培养方案

人才培养方案是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下，按照特定的培养目标和人才规格，以相对稳定的教学内容和课程体系，管理制度和评估方式，实施人才教育的过程的总和。人才培养方案制定的科学性、规范性直接影响到人才培养质量，影响到学校的社会效益和经济效益。为了提高我校人才培养方案的针对性和科学性，学校组织学习了邓泽民教授编写的职业教育设计系列丛书，尤其是对其中的职业教育教学设计、职业教育课程设计、职业教育实训设计进行了重点学习。

职业分析：学校在五个重点建设专业人才培养方案制定的过程中，主要参照德国的双元制进行进行职业分析，在企业调研的基础上，经过充分准备，邀请企业专家，分专业召开了专业建设指导委员会会

议，认真分析了典型工作任务，确定了能力领域和单项能力，制定了各专业的能力图表。

课程体系及实训体系:在职业分析的基础上，根据能力图表中，能力领域和单项能力，详细分析了各专业知识要求、技能要求、态度要求，经过分析组合，确定了各专业的专业课程体系和实训体系。同时各专业分别召开研讨会，进行了进一步的研讨。

人才培养方案：通过建立校企合作长效机制（是确保各项教学任务顺利完成基础条件），并在前期工作的基础上，经反复论证研讨，科学制定了人才培养方案。

专家指导：为保证方案的科学性与可行性，学校邀请教育部职业技术教育中心研究所研究员、师资资源研究室主任，教育部职业技术教育协作组办公室副主任、教育部职业技术教育指导委员会委员、中国职业教育学会副秘书长邓泽民教授到校进行现场指导，对五个重点建设专业的人才培养方案进行了逐一修改。

经过多次修改，示范校五个重点建设专业分别完成了：职业分析报告、课程体系报告、实训体系报告和专业人才培养方案。

2、课程改革

为确保课程改革工作顺利实施，组建了由骨干教师牵头、双师型教师和企业专家参与的课程建设团队，参与人员达到110余人。（1）专业核心课程建设稳步推进

课程体系改革以“教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见”【教职成[2008]8号】和“教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见”【教职成[2009]2号】等文件精神为基本依据，努力构建与区域经济发展相适应的、符合社会发展和个人发展需要的课程体系。力争在中等职业教育课程观、课程模式、课程目标、课程设置、教学内容与教材、教学方法与手段及途径、课程评价等多个层面做出有益的探索。

课程标准制定方法：根据才培养模式改革中能力图表（职业分析）对应的知识、能力、态度要求，确定课程教学目标。

课程标准制定过程：邀请企业专家及学校教师召开专业建设指导委员会会议，围绕课程教学目标，共同制定课程标准的设计理念、设计思路、教学项目设计、知识处理方式、课程内容，教学方法、评价方式等；邀请国内著名专家邓泽民教授现场解剖及指导；组织专业教师和部分企业专家召开多次研讨会，几易其稿，确定了各门课程的课程标准。

教材建设工作已全面启动，部分课程已完成初稿。下一步，将在教学过程中进行试行并修订完善

建设成果：目前已完成了27门专业核心课程课程标准的制定，校本教材已基本完成初稿。

课程建设进度一览表

（2）加强公共课和基础课改革

示范校建设过程中，公共课和基础课课程改革作为我校示范校建设的一个支项目。语文、数学、英语、综合基础四门课程在我校已进行了多轮改革的基础上，提出了新的教改理念：应用性（与生活对接），职业性（与岗位/专业对接），学习性（终身学习与中高职衔接）。研讨制定了新一轮课程改革方案，并在学校已有四本校本教材的基础上进行了进一步优化，特色十分明显。其中数学、语文两门课程经邓泽民教授推荐被列入国家社会科学基金“十一五”规划课题---中等职业学校通用素质基础课规划教材主编单位。

学校积极开展阳光体育运动，并在体育课教学中进行了分项教学和俱乐部教学的有益尝试；德育课在授课方式与方法进行了改进；计算机应用基础课程改革把国家计算机等级考试内容与考核方式融合

到课程教学中；《企业管理》课程改革为《企业文化与管理实践》，该课程用“企业文化”培养学生做人，用“管理实践”教会学生做事，在学生与未来从事的职业岗位之间架起了一座桥梁。

建设成果：按照实施方案要求，目前已完成：8门公共课与基础课课程改革方案及校本教材修订。

（3）加强学生德育工作

学校一贯重视学生德育工作，示范校建设以来，学校制定了学生德育工作实施方案，不断深化新生特别教育计划、德育述评、第二课堂兴趣班等项工作。建立了学生成长档案，引导学生制定职业生涯规划，使部分学生初步拟定了自己的人生目标，制定了切实可行的实施方案，端正了学习态度，明确了学习目的，增强了他们学习的主动性与自觉性。使他们做到学习有目标，奋斗有方向。

第二课堂兴趣班是我校在提高学生素质方面作出的一个新尝试，学校在课余时间开设了桥牌、影视欣赏、书法、绘画等多个兴趣班，利用健康向上的有益活动占领学生的课余生活，提升学生的兴趣品味。

（4）全面参与国家数字化教学资源库建设

“国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划”是教育部按照“育人为本、服务产业、需求导向、标准引领、共建共享”的基本原则，以加快提高职业教育数字化资源开发的标准化、专业化和产业化水平，大幅提升全国职业学校协作发展、共享资源和改革创新的能力为目的，开发包括网络课程、虚拟仿真实训单元、生产流程模拟软件、名师名课音像制品、通用主题素材库、资源管理信息系统以及专业群落教育网站等多种媒体形式的职业教育优质数字化信息资源的一项

建设项目。我校的五个重点建设专业全面参与了数字化资源共建共享建设计划。

“机械制造技术”和“电气运行与控制”专业是本专业共建共享联盟的副组长单位，金属热加工”和“数控技术应用”专业是本专业共建共享联盟的共建单位，“汽车运用与维修”专业是本专业共建共享联盟的共享单位。学校共有24名教师参与了10门课程的建设工作，制作积件140个。

3、实训条件改善

根据信息化教学、技能大赛、技能鉴定、实训教学的需要，经过调研、考察，学校五个重点建设专业根据实施方案中的购置计划，已经提出了拟购买实训设备的技术参数和相关要求，两年的购置计划已上报省财政厅有关部门。设备购置已进入政府采购程序，实训条件近期可以得到进一步改善。

（二）建设一支高素质师资队伍

1、教学团队建设

专业教学团队建设的目标与思路：在示范校建设过程中，学校着重从“双师结构”、“双师素质”和“梯次比例”三个方面打造一支专兼结合的优秀专业教学团队。双师结构主要从企业引进兼职教师、建立企业兼职教师人才库等方面入手。双师素质则从企业兼职教师教学能力培养、专任教师下企业实践、承担企业项目、出国培训、学历提升、参加实训基地建设、指导和参加大赛等方面入手。梯次比例是

指专业带头人、骨干教师、双师型教师、企业兼职教师数量比例符合专业教学需要。

专业教学团队建设的途径：在示范校建设期间，不断加强教育理论和理念学习。学校先后邀请职教专家邓泽民教授、南京信息职业技术学院韩满林教授、邢台职业学院高英敏教授、路建彩副教授到校作课程开发的专题讲座。组织广大教师观看职教专家姜大源教授的讲座录像。学校还先后派出100多人次参加专题培训，提高教师素质。

在示范校建设过程中，不断加强教师培养和管理工作。学校非常重视校内师资队伍的建设工作，出台了“专业带头人及骨干教师管理暂行办法”，规范了专业带头人和骨干教师在选拔条件、选拔聘任程序、工作职责、培养和待遇、管理和考核等方面的程序，建立了教师业务档案。

学校办学中一贯重视行业参与和指导作用，现有全国机械教指委委员一名，机械行业专业建设指导委员会委员十一名，其中副主任委员三人。

经过一年的示范校建设，学校已经基本建成一支以专业带头人为引领、骨干教师为中坚、“双师型”教师为基础、兼职教师为补充的专业教学团队。

2、专业带头人素质明显提升

在示范校建设过程中，重点建设专业的负责人责任大、任务重，从实施方案的制定到实施方案任务分解、从调研企业名单制定到调研

报告撰写、从典型工作任务确定到人才培养方案成形等工作无一不凝聚着校内外重点建设专业负责人的心血。学校的五个重点建设专业负责人和校外的专业带头人深入学习最新的职教理念和职教理论，深入学习职业分析的方式方法，自身的素质和能力得到了明显的提升，起到了很好的引领作用。

专业带头人主要业绩：主持示范校建设工作、专业人才培养方案制定、实习实训基地建设、核心课程开发、校企合作、技能大赛、校本教材开发、各项教学活动等。

建设成果：完成10名专业带头人的推荐、培养工作。

3、骨干教师队伍稳步扩大

按照学校制定的骨干教师管理办法，各建设专业都根据本专业师资力量的具体情况制定了骨干教师培养计划，有目的有计划地安排教师参与教学、管理、课程改革、教学研究等多项工作，提高他们的理论水平和实践技能。

广大中青年教师作为示范校建设的中坚力量，在承担学校的日常教学任务，维持正常的教学秩序的同时，完成了示范校建设项目中人才培养模式改革、课程体系改革和校企合作方面的大量工作，还通过教师培训、教师下企业实践等途径提高了实践水平。正在逐步成长为理论水平高、动手能力强的教学中坚力量。

主要工作业绩：参与示范校建设工作及专业人才培养方案制定、实习实训基地建设、校企合作等工作；主持1门核心课程开发及校本

教材开发；参与教师技能竞赛或指导学生技能大赛及各项教学活动等。

建设成果：五个重点建设专业培养骨干教师20人。

4、兼职教师作用凸显

兼职教师是指能够独立承担某一学科课程教学任务、有较强实践能力的企业、工厂、社会第一线的技术人员，或指具有较高教学水平其它学校教师，他们到职业学校任教,可将职业要求融入教学之中，也可将最先进的专业技术、管理技术引入教学。兼职教师是中职学校教师队伍不可缺少的重要组成部分，他们不仅可以弥补学校专业教师的不足，有利于缓解专业转换过程中新专业教师短缺的矛盾，而且他们有丰富的实践经验和操作技能，熟悉本地区、本行业情况，能带来科研和生产第一线的新技术、新信息，使职业学校能及时掌握经济发展的动态,加强与企业、社会的联系。兼职教师由于具有丰富的企业实践经验，还可以在课程开发、评价模式改革、教材编写、实训基地建设等多方面参与学校的示范校建设工作。

为了保证兼职教师队伍建设的规范性、稳定性与长期性，学校出台了“兼职教师队伍管理办法”，对学校聘任的兼职教师进行管理。通过严格考核、层层筛选，学校五个重点建设专业均建立了自己的兼职教师队伍，建立了“企业兼职教师资源库”，保证实践技能课程40%由来自企业的技术人员、能工巧匠讲授和指导，形成专兼比例基本达到1:1的“双师”结构专业教学团队。

专业教学团队建设情况

兼职教师队伍建设情况

（三）两套机构

校企合作的深度与广度直接决定着我校示范校建设的成败。学校在2012年年初，邀请40家企业近百人在宾馆隆重召开校企合作工作会议,成立了校企合作工作委员会。会议就企业深度参与学校课程开发等教学活动的途径和做法、在企业建立实训基地的具体做法、如何在校企合作框架下做好顶岗实习工作并推进学生就业等问题各抒己见，进行了热烈讨论，共谋长远发展的思路、策略和方法。

学校还利用多年的行业办学优势承办了内蒙古国防科学技术工业办公室召开的内蒙古国防系统校企合作工作会议。20余家军工、民爆企业人事劳资负责人参加了会议，与会代表就创新校企合作模式，开拓校企合作切入点等热点问题进行了认真讨论，努力在探索“政

府主导、行业指导、企业参与”现代职业教育的办学体制方面做出尝试

学校根据示范校建设特点，调整、充实了专业建设指导委员会，召开了五个重点建设专业的专业建设指导委员会会议，讨论了各专业在人才培养方案制定、课程体系改革方面的相关内容。

建设成果：成立了校企合作委员会、成立了校企合作工作组及专业建设指导委员会。建立了校企合作长效机制，制定了校企合作工作条例、校企合作管理办法、校企合作专项资金管理办法、专业建设指导委员会章程。定期开展活动。

（四）五种模式

示范校建设过程中，学校充分发挥和利用学校的行业办学特色和区域经济发展特点，与行业企业和本地企业开展多种形式的合作，开展了技能工作站型、校中厂型、技术合作型、双向基地型、行业指导型五种合作形式。

五种合作形式有效的推进了办学模式、培养模式、教学模式改革；是加强课程建设、师资队伍建设的重要途径；促进了校企合作深度开发，创新了多元化办学体制机制建设；构建了多元参与的质量评价体系；保证了工学结合、顶岗实习的顺利开展。

1、技能工作站型

学校与工业集团合作成立了，聘请工作室成员参与学校的课程改革、教学研究、实训指导等工作，派出教师参与工作室的生产技术攻

年度学校工作总结报告

年度学校工作总结报告一年来，学校始终坚持以教学为中心，强化管理，规范教学行为，力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。全体老师敬业爱岗、博爱学生、教育得法，以高尚的师德和严谨的治学态度赢得了学生的认可和尊敬，从而提高学生对英语学习的兴趣，高考成绩逐步提升。全组教师教学工作深受学生喜欢，98%老师获教学满意度调查100%的满意。本年度共召开教学、公开课、研讨课、观摩课5次，听课达40余次，发表教学论文10余篇，召开教研组会14次，举行备课组活动36次。谢华臣、孙志荣、赵兰琴、许岗、杜阿婷、常巧霞老师被评为孟坝中学年度优秀教师。谢华臣老师获孟坝中学师德标兵称号；孙志荣老师辅导的学生高凯、李斌华在全国中学生英语竞赛中获奖，被评为全国优秀指导教师，2018年7月，被评为县级模范教师、当选为镇原县十五届妇女代表大会代表；杜阿婷老师获国外研修机会；段超鸣老师参加了陕西师大骨干教师培训；赵兰琴老师和许岗老师被评为孟坝中学首届电信杯最美教师；赵净琪老师和赵兰琴老师的录像课获市级一等奖；常巧霞老师在镇原县教学技能大赛中荣获一等奖。下面本人对年度工作作简要回顾：随着教育教学改革、素质教育的实施和教育现代化工程的推进，英语教师在教育思想、教学方式、教学手段等方面已有了“求变”的意识，渴望和尝试改革，但大多处在萌芽阶段、探索阶段。为此，英

语组教师通过教学研讨、集体互帮备课，把握课改脉搏积极投身课程改革，获得一些宝贵经验，以实现“四个结合”为最终目标，即：与新一轮课程改革相结合；与全面实施素质教育相结合；与学校实际相结合；与教育教学管理相结合。英语是一个走在教改前沿的科目，内容的更新和方法的改革使教师需要自己去创新，在尝试中成长。教师以课堂教学为中心，努力落实新课程标准，渗透新教材倡导的课改思想，努力优化课堂教学设计和养成好的课堂常规。一、做好“学困生”转化转化“学困生”，是教研组的工作重点，也是摆在英语教师面前最严峻的问题，“学困生”在英语学科中的人数是最多的。为了转化“学困生”，每位老师都做了大量的工作。在做这项工作时，我们意识到：转化“学困生”光靠老师盲目地补、学生盲目的学是不可能收到实效的，到头来只会白白浪费老师的时间，给学生造成更大的学习压力，如何在短时间内有效地提高他们的成绩呢？经过英语组老师的共同探索和实践，我们总结出几条经验，即：1、及时鼓励学生，运用“赏识教育”培养学生学习的自信心；2、运用形象、直观的教学方法帮助学生记忆单词；3、从“学困生”的实际知识水平出发，给学生布置“阶梯式”的习题，层层递进，使他们体验到成功的快乐； 4、帮助学生掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯。经过我们的努力，转化“学困生”工作也确实收到了实效。二、重视作业的批改

学校特色建设汇报材料

西区第四小学学校特色建设汇报材料一、学校发展的背景分析 1、学校概况。西区第四小学位于大亚湾西区塘布村，创建于1947年，校园占地面积7450平方米，校舍建筑面积3384平方米。现有专用课室6个，教学辅助功能室6间。现有专任教师10人，7个教学班（包括学前班），学生390人。 2、学校的发展存在的问题和困难：一是学生逐年增加，班额过大；二是学校教师严重缺编，师资力量较薄弱，学校管理制度不完善，教育教学理念，方法较为落后；三是生源大多是流动的外来务工人员子弟，存在不稳定性，学习的动机不明确，家长大多比较放任,给学校的教育教学工作带来较大的影响；四是现代化教学设施老化严重；五是学校的文化特色不鲜明。 3、学校办学优势。学校有一支爱岗敬业、勤奋工作、团结合作、乐于奉献的教职工队伍，是学校发展的重要基础。二、学校特色建设发展基本思路学校定位：通过“田园教育，绿色成长”特色建设，为新农村孩子建造发展的精神家园，培养快乐生活、勇于探索的梦想少年。培养“有梦想，会探究；能生存，会合作”新农村娃，实现生态育人、素质育人、眼界育人。以“田园教育”

理念，促进新农村优质教育均衡发展，努力打造一所特色鲜明的新农村优质学校。办学理念：良好习惯美好人生办学目标：建特色学校、塑新型教师、育健全人才三、学校发展的主要措施 (一)学校管理依靠全体教职员工，不断健全完善学校管理制度，突出“服务意识”，以服务教育教学为宗旨，重视精细化管理，激发全体教师的学校主人翁精神，齐心协力创建和谐校园。（二）办学条件完善 1、校舍改造（1）对学校进行整体绿化美化，使校园到处都能洋溢着浓郁的田园文化氛围。（2）整体创设校园文化艺术设施，使学生随时接受中华传统文化的熏陶。 2 、环境文化新校建成后，结合学校养成教育的主题，做好学校校园文化建设教室文化：具有班级特色的班牌、寄语牌、班训、班风、班级特长等教室文化；墙廊文化：具有学校特色的楼梯、走廊、围墙、栏杆、

学校特色汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除学校特色汇报材料篇一：德育特色学校汇报材料德育特色学校汇报材料当你走进开封市金明小学时，也会被这座兼具北国壮美与南方秀美的花园式景观所吸引。新装修的“明润楼——主教学楼”高大挺拔，幽雅秀丽的校园景色错落有致，纯白的长廊与缠绕周围的紫藤、葡萄藤相映成趣，蜿蜒的七彩石小路在清雅的竹林间曲径通幽，“荷叶亭”、“三角亭”掩映在一片浓绿之中。融“三声”、“三乐”、“三省”为一体的三角亭，表达着金明学生“声声入耳，事事关心”的志趣，抒发着教师“得天下英才而教之”的乐趣，陶冶师生着“每日三省吾身”的情趣。校内一处处宣传栏，无不向你传递着这所“开封市窗口”小学的现代文明气息，而更让人惊讶的是这里的学生身上散发着的文明礼貌的气息，校园里看不到喧哗吵闹，师生相见脸带微笑、摆手致意，学生进出校园自觉列队、文明有序，现代文明中蕴藏着传统文化的精华。金明小学小学以特色的校园文化引领学生的思想；以深

厚的国学经典陶冶学生的情操；以丰富的实践活动塑造学生的品格；以有效的教育网络促进学生的习惯养成；“着眼于大教育，践行在小细节”，将新时期的学校德育教育做得扎实有效，让每个孩子体验着成长的幸福。一、打造特色校园文化，引领学生道德认识。一直以来，金明小学深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以弘扬和培育民族精神为核心。抓住“创建书香校园”这个中心主题将“爱国主义教育”、“感恩教育”、“安全教育”、“文明(:学校特色汇报材料)礼貌教育”等形成系列，创造性地，富有特色地完成学校的德育工作。学校逐渐形成了“以德立校、全面育人”的办学思想和“规范管理、开放教育”的管理模式，努力把学生培养成“志向高远、道德高尚、体魄健美、心理健康、热爱劳动、热爱生活、基础扎实、特长突出”的优秀学生。在常抓不懈的德育实践中，育人为核心，养成教育为主线，校园生活课程为载体，以贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和校规校纪为抓手，抓基础，抓常规，对学生的养成教育坚持从理论上进行指导、从思想上进行启迪、从情感上进行交流、从行为上进行训练，使学生养成了良好的学习习惯、健康的生活习惯和文明的行为习惯，为学生的终身发展奠定了坚实基础。这种育人理念体现了新课改下学校对

2020学校年度工作总结报告

2020学校年度工作总结报告总结以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。那么关于学校年度工作总结报告要怎么写好呢?下面是为大家准备2020学校年度工作总结报告五篇，欢迎参阅。学校年度工作总结报告一本人于20_年_月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。各级领导的帮助指导和同事们的支持下，自身素质和能力得到了较大提高，现将一年来工作情况汇报如下：作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到学校的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照

制度执行，避免因责任心不强造成学校经济损失和产生负面影响。一、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。二、立足本职，完成各项文书工作完成学校年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好学校日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了学校正常的工作需要，树立了学校的良好形象。三、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户

兴隆小学艺术体育特色学校经验交流汇报材料

兴隆小学特色学校建设经验交流汇报材料构建学校的特色是《中国教育改革和发展纲要》对学校教育改革提出的要求。抓特色建设，创“特色学校”，已成为当前深化教育改革的新的突破口。发展学校的特色，是增强学校活力、实践素质教育，培养多层次、多类型人才的有效措施和重要手段。近年来我校不断地寻求“特色立校”之路，目前学校的特色活动的开展，促进学生的全面健康发展。在上级领导的正确引导下学校的整体办学水平不断提高,得到社会的认可。一、指导思想多年来，我校在县教育局的正确领导下，加强校园文化建设全面实施艺术体育特色教育，传承学校体育艺术文化，坚持教育创新，扎实地开展“体育、艺术教育”特色工作，始终遵循着“终身体育、快乐艺术”的目标，努力实践着每一个学生的“我快乐、我健康、我成长”的办学理念，促进学生的全面发展。我校把体育艺术工作作为实施素质教育的重要内容，把增强学生体质促进学生身心健康发展作为学校教育的基本目标之一，确立“以人为本，健康第一；学有所长，和谐发展”的指导思想。我们将体育艺术特色工作列入办学总体发展规划，成立了以校长为第一责任人的体育艺术特色工作领导小组，并建立学校、年级组和班级“三级管理”的体育艺术工作管理网络，保证体育艺术特色工作的有效落实。体育艺术特色工作领导小组成员分工明确，各司其职。体育艺术教研组认真组织、扎实开展工作。总务处保障硬件设施，学校逐渐形成了“领导重视，责任落实，形式多样，广泛参与”的体育工作氛围，为学校艺术体育特色工作的开展创造了良好的条件。二、组织机构：特色学校建设工作领导小组：

组长：张春海副组长：冯贵贤史平原组员：李爱军翟广玉郭志先贾晨霞张飞李强高彩峰赵建海苏娇娜各班班主任三、展示项目（一）、我校开展以“竖笛”为龙头的艺术品牌创建活动，成立了形式多样，喜闻乐见活动小组，有电子琴、竖笛、鼓乐、器乐、合唱、水彩画、手抄报、儿童画、舞蹈、科技制作等……各年级有重点，把艺术教育普及到了每一个学生。艺术教育工作已经形成自己独特的亮丽风景。我校的竖笛是全校学生参与，平常有专门的活动时间，年终开展以班级为单位的“竖笛”比赛，推动了学校“竖笛”特色的打造。（二）、学校的“大课间”活动内容丰富，组织形式活跃，有广播操、校园集体舞、跑步等活动，充满活力的舞动、唱歌让校园富有生机。其中“竖笛”和“校园集体舞”已成为了我校校园文化建设和校园大课间活动中呈现出鲜明的亮点。 1、各年级保证开足体育艺术课。学校实行“两操、一活动”，每天做大课间（广播体操、校园集体舞）。 2、根据学校的场地条件将跳短绳、跳长绳、跳皮筋、踢毽子和球类活动等，尤其是跳集体舞作为体育特色的主要内容。 3、根据学校实际安排每周1、3、5做广播操和分项特色活动，1--2年级以短跳绳为主，3—6年级以踢毽子、跳长绳为主；每周2、4做大课间跳集体舞活动。 4、每周进行一次竖笛特色小组训练活动。

2019年度学校工作总结汇报

2019年度学校工作总结汇报在党委政府的关心支持和教育主管部门的正确领导下,加上全校师生的共同努力,廷牌中学的各项工作都得到较好地完成。现将本年度的工作完成情况总结如下: 一、基本情况本学期在校学生为1095人,19个教学班,教职工45人,师生比例是261。二、德育工作建立健全德育工作的组织机构。成立了以校长为组长的德育工作领导小组,制定好学校的德育工作计划,并按计划认真执行;做好德育工作记录。 1、要求思想品德课教师认真上好每一节思想品德课,且把思想品德课与生活实际联系起来。同时还利用其他课程进行德育渗透。 2、还利用各种活动进行“五爱”教育。由于德育工作落实到位, 一年来学校未发生一件特大的违纪、违法事故;且校风校貌比以前有明显好转。三、教学质量 1、本年度我校一如既往地坚持以教学为中心,严格遵照教学大纲的要求开展教学工作,严格执行国家颁发的课程计划,开齐课程,开足课时,按教学大纲规定组织好学科和活动的教学教研活动。在教学环节上,以教师为主导,学生为主体,努力采用启发式的教学方法,注重培养学生的特长,注重学生的全面发展。因此,本年度我校教学质量在以往的基础上又上了一个新台阶:在三都南片区八校统一评比中,整体水平居八校前列;今年,在第三、四届三都县南片区八校运动会上,我校分别荣获团体总分第一名和第二名;今年九月,因教育教学质量突出,我校有三名教师、九名学生受到县教育局表彰。

2、在教学上,我校一贯注重学生学习习惯、能力、情感和个性的培养,以素质教育为教学中心,充分发挥学生的个性潜能。为此,本年度我校陆续有计划地开展了一系列有意义的文体、教研活动,如诗文朗诵比赛、英语朗诵比赛、校园歌手大赛、演讲比赛等等,不仅活跃了校园气氛,丰富了学生生活,而且发掘出一大批特长生,开拓了学生视野,增长了学生的才干,发展了学生良好的个性。四、安全工作我校始终把安全工作放在学校工作的一个重要位置,尽全力加强安全管理工作。 1、我校为搞好安全工作,健全了安全管理机制,进一步完善了安全管理制度,适当地配备人员,组成强有力的安全领导小组,岗位明确,管理机制严密,安全工作呈良性运行。 2、因学校尚未形成封闭式管理,为确保我校全体师生安全,我校在安全小组的周密安排下,由学校教师轮流值班,实行安全责任到人,通过全体教师的不懈努力,维护了学校的教学秩序,保障了我校师生的安全,一年来,校内没有发生一起安全事故。 3、一年来,我校适时结合实际需要,对学生进行了国防、禁毒、拒邪和防火、用电安全等教育,时刻提醒学生注意安全,防患于未然。 4、为及时消除安全隐患,我校加强了校舍房屋、用火、用电、食堂和小卖部卫生等的定期检查,保证我校师生用火、用电和食品卫生安全。五、后勤工作 1、在收费方面学校严格按照国家的“一费制”标准收费,不超收、不多收。为了巩固“两基”成果和学校的“两率”,学校采取了一系列措施:对贫困学生、独生子女、双女结扎户学生的收费进行减、

创建校园文化建设特色学校汇报材料

创建校园文化建设特色学校汇报材料校园文化建设是学校育人工作的重要一环，它能促进整个学校的教育思想、教育管理、教育方法的变革，对于引导学生坚定正确的人生方向，提高思想道德素质，开发学生智力，增进学生身心健康，帮助他们树立和形成良好的审美观以及和谐的人际关系，促使学生产生积极的情感和创造意识，促进学生全面成才具有重大的意义。根据教育部《关于大力加强中小学校园文化建设的通知》，依照绵阳市教育局印发的《绵阳市校园文化建设实施方案》，我校在学校整体办学目标的指引下，将搞好校园文化建设作为校内精神文明建设和创设优质教育、教学质量的重要内容，以我校校魂“负责、奉献”为校园文化的灵魂，以“合作、活泼、和谐、获得”四方面为校园文化的骨架，以我校少年军校特色建设为校园文化的血肉，广泛开展校园文化建设。促进了学生的健康成长，推进了学校的整体建设，使学校在高层次、高质量的道路上迈出了坚实的步伐。根据《绵阳市校园文化建设特色学校检查验收标准》，现将我校在校园文化建设活动中的自查情况作如下汇报。一、合作篇----干群合作、师生合力，构建校园文化建设机制 1、机构健全，形成校园文化建设网络长期以来，学校充分认识到校园文化建设综合性、复杂性

的特点，建立和健全了校园文化建设的组织管理机构，健全了校园文化建设网络，整体联动，形成合力，齐抓共管，保障校园文化建设工作顺利开展。目前，学校建立有以曾乐云校长为组长的校园文化建设领导小组，将校园文化建设纳入了学校建设总体规划与年度计划，并保证了经费开支。主管德育杨俊副校长全面负责校园文化建设的督促和指导，建立了教育处统筹校内各项文化环境建设的管理格局，通过教务处、后勤处、年级组、团委、学生会互相配合，干群合作、师生合力，全面开展相关的教育与活动。为了使校园文化建设得到扎实持续的开展，适应现代化学校建设的需要，学校长期致力于两支队伍的建设，即：以年级主任、教研组长、德育教师及艺术教师为骨干的指导教师队伍和积极、活跃的学生干部骨干队伍的建设，通过对校园文化建设的意义、内容、方式、手段、意义的引导，鼓励学生们承担校园文化建设的重任，为创建良好、优质、文明、健康的校园环境而努力工作。保证了校园文化建设始终按学校的整体规划健康发展。 2、铸造灵魂，树立校园文化核心校园精神是校园文化的灵魂，是校园文化建设的核心。良好的校园精神具有催人奋发向上、积极进取、开拓创新的教育作用。学校将树立鲜明的校园精神作为开展校园文化建设的前提，努力培养校园文化个性，形成特色。为此，我们确立了以

创建书法特色学校汇报材料

创建书法特色学校汇报材料作者：赵来喜文章来源：高邮市卸甲中心小学点击数：2622 第 10 期文章录入：xjzxxx 写好字做好人打造书法特色学校写字不仅是小学语文技能训练中的一项重要内容,也是人的素质发展的重要因素, 通过规范的书写训练而内化成为严谨认真的学习态度，持之以恒的毅力，尊重他人的品格和做事专一的精神，“字如其人”是我们耳熟能详的一个词语，于永正老师也说过：“字是人的第二张脸。”这些都说明了写得一手好字对于一个人来说是非常重要的。汉字和汉字文化作为传承中华文明的载体，以其独特的形态，深刻的内涵，享誉世界语林，是我们中华民族传统文化的瑰宝，是我们祖先智慧的结晶，是我们中华民族的骄傲。教育学生继承汉字文化和汉字书写文化是学校教育的基本任务之一，写好汉字，这既是学生学好科学文化知识的基础，也是学生文化素质的一个重要标志。近几年来，我校在打造书法特色的书法教学实践中，学校对培养学生的书法学习兴趣以及结合孩子的生活、学习实际，着眼通过书法促进学生素质的全面提高和特长的发挥，并以写字教学为突破口，全面推进素质教育，以做好人为宗旨，让每一个学生的个性得以张扬，,走出了

一条特色教育的办学之路。第一，点击书法的美感，健全完善的制度常言道：字好一半文。让学生在这一句不假的话中得到启迪。我们从古今由于字写的好，而改变人生命运的事迹和写好字与做好人的关系，以及写好字与弘扬民族文化的意义，来激发和调动学生学习书法的兴趣。除此之外，我们还制订了《卸甲镇中心小学写字教学五年规划》，成立了以校长为组长的写字教学领导小组，负责政策咨询、规划制定等工作；又成立了以分管业务的副校长为组长的写字教学指导小组，负责写字教学的指导、检查等具体工作。制订了专门的校本教材，设立了专用的书法教室，定期举行师生书法艺术观摩、书法比赛、书法展览等活动。我们坚持做到：“五全”，即：领导、教师全员参与；始终面向全体学生；抓实教学全程管理；促进学生全面发展；引发社会全方位关注。100％的教师写字基本功达标，建立一支合格的教师队伍；面向全体学生，从抓“双姿”起步；有一套成熟的写字教学理论和写字教学方法可供借鉴；有相当数量的教学论文发表；让学生参加各种社会活动，引发全社会关注，争取家长的支持。通过写字教育改革实验，产生联动效应，推动其他学科的教学改革，推进素质教育和谐发展。第二，抓好写字的常规管理，搞好学用的超级链接

学校年度工作总结

这一年来继续坚持以邓小平理论和“三个代表”的主要思想为指导，坚持党员先进性的原则，认真学习贯彻区教育局XX年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校一、二、三工作思路，加强教师队伍建设；加强德育工作；加强课堂教学；加强教学科研；加强学校科学化、规范化管理；加强媒体教学能力的岗位培训。注重学生创造意识和学习能力的培养；特别注重抓好毕业班工作；注重以教育科研立项为切入点开展引导教师学习和研究三种理论（素质教育、探究式教学、把孩子培养成财富理论）。突出以教育教学为中心，以成功的德育推动智育的成功。落实了计划对本年度的工作指导要求。顺利完成期初教育教学目标。一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。 1、进一步加强学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行“两评四考”考核制度，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，正在实施“人性化”管理。使学校工作有条不紊的发展。 2、我校确确实实本着“以人为本为学生服务；办人民满意教育”为宗旨。本着“一个力保，两个狠抓，三个提高”的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。 3、领导班子深入教学、深入课堂，进行示范性和规范性的指导。突出了学校管理为教学服务的特征。使一年来的教学稳步提升成效明显。二．教务工作： 1、按严格的教导教学管理规范和教务职责进行教学。有力的保障教学的正常进行。 2．实行课表统一管理，使课程安排趋于科学合理。增加学科的协调性。 3．根据新的形势的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调整了各项奖惩制度。使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。 4．严格管理期中、期末等各次考试，及时做出成绩分析，为各年级、各学科学情分析提供参考。真正的有的放矢转变学生的学习生活态度。 5．制定了继续教育校本培训方案，在实际中重视了校本培训强调理论与实践的结合。6．组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们提供展示自己的机会。 7．组织了上届毕业班经验交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领导包学科，教师包学生的措施。 8．加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及时沟通，形成教育的合力。

特色学校建设情况汇报材料

打造“爱心校园”彰显学校特色 ——双沟实验学校特色学校建设汇报材料一、指导思想爱是生命的延续点，爱是教育的出发点，爱是教育成功的基础，更是教育的最终目的。学生因为有了爱，才变得积极向上，学校因为有了爱才变的和谐美满，为此，我校在实施素质教育的同时大力推进爱心教育，以引领校园以“爱”为主题文化建设构建和谐校园，让学生了解爱、学会爱、感受爱、回报爱。从自身特点出发，大胆探索和实践，锐意进取，深化改革，丰富内涵，着力抓好学校特色建设，突现爱心教育，形成鲜明风格，提升办学品位，全力推进素质教育的高质量发展。现将学校特色建设情况汇报如下。二、合理分析校情、科学准确定位 1、理论依据孔子说“仁者，爱人”，孟子说“爱人者，人恒爱之；人恒敬之”：，霍懋征说“没有爱就没有教育”，温家宝2009年教师节前夕在北京35中学听课后说“没有爱就没有教育，没有爱就没有一切”，李镇西说“爱心和童心，是我们教育事业永不言败的最后一道防线”，“离开感情，一切教育都有无从谈起”，爱因斯坦“人类真正进步的取得，依赖于发明创造的并不多，更多的是依赖于人的良知”。蒙台梭利说过“我们对儿童所作的一切，包括爱，都会开花结果，不仅影响他一生，也决定他一生。” 教育的本质和关键是人性的教育。人性，最主要的是善良、真诚、仁义、奋发向上、自强不息。爱心教育，从大的说就是要教育学生爱国、爱人民，小的则是爱父母兄弟、爱老师同学。延展开来，则有爱护弱势群体、爱自然万物等等。教育学生要充满爱心，教师首先要有爱心，在教育过程中要能体现这种爱心，要把爱的教育贯穿于教育教学始终。 2、现实依据近年来，师生的爱心及责任感有所缺失，培养富有爱心、富有责任感的学生是每个教育工作者应尽的义务，从教育的角度来说，爱是做人的准则，更是教育的方法。教师进行教育教学创新，开发校本课程，实施个性教育都是爱的体现，教师如果能用自己的言行表达对学生的爱和尊重，也就可以在潜移默化中让学生学会了尊重，并懂得了爱，爱是教育学生的前提，是教师的一种教育能力，可以说爱是教育的根本。三、精心组织、周密实施，确保特色学校创出实效为切实搞好特色学校创建工作，一是建立组织。学校成了校长任组长，分管校长任副组长、各科室成员组成的特色学校创建工作领导小组，具体负责特色学校的创建工作，领导小组成员定期召开会议，分析学校在特色创建过程中出现的问题，及时进行整改和部署，调整创建措施。二是制定相关制

学校年度重点工作总结

学校年度重点工作总结 **大学附属实验中学是隶属于教育部直属全国重点大学——中南大学的一所综合性完全中学，XX市优秀级子弟中学，至今已有44 年的办学历史。学校下设中学部和小学部，校园环境优美，占地亩，总建筑面积万平方米，现有34个教学班（小学部15个，中学部19个），学生1431人（小学部730人，中学部701人），教职工104名（小学部37名，中学部67名）,其中，中学高级教师30名，占中学教师总数的 %，小学高级教师28名，占小学教师总数的%。学校遵循“全员育人、发展特长、教研先导、质量强校”的办学思路，十分关注学生的个性差异，特别强调学生的主体发展，着力培养学生的综合能力，全面实施素质教育，重点强化现代教育技术与学科教学的整合，一贯倡导“一切为了学生，为了一切学生”的服务理念，努力实践着“质量就是兴校之本”的管理宗旨。一年来，学校各项工作取得突破性进展,现总结如下：二、卧薪尝胆行政管理谱写新篇章学校的行政管理工作本着务实、创新、改革、发展的宗旨，积极探索，不断开拓，与时俱进，在改革中求发展，在创新中求突破，进行了一系列卓有成效的工作： 1、明确学校发展的规划与近期的主要目标：学校党政一班人以务

实的态度，以对事业和学校发展高度负责的政治觉悟，分析了我校的优势与制约学校发展的瓶颈以及困难，充分发动群众，群策群力，确定了我校建设的“四步走”的奋斗目标，即：苦练内功打好基础，奋勇争先打造品牌，特色立校打开市场，全面整合创建一流。近期的目标是：以创建XX市现代教育技术实验学校为契机，促进学校硬件建设上台阶；以创建XX市文明单位和XX市红旗大队，强化德育建设为载体，提升校园文化品位；以特色项目基地建设为方式，构建学校发展品牌；以全面提高教学质量为突破口，创建XX市重点中学和XX区示范小学，全面提升学校的社会地位。 2、坚持“以人为本”的工作方针，积极开展教师的教育理论与现代教育技术以及新课程改革的培训工作，在有关主管单位组织的考试中，我校教师的合格率列各校的前茅。在普教中心的领导下，学校积极参加了高考，中考，小教的教学研讨会，达到了相互学习，共同研究，共同进步的良好效果。 3、积极开展了创优争先，岗位建功立业活动，通过学习，交流，教学比武等方式开展工作。在此项工作的推动下，涌现了一大批先进集体和优秀个人，学校教育教学工作的质量有了迅速提高，受到普教中心表彰的优秀管理能手，优秀教学能手，优秀班主任，优秀课件设计能手达18人；在各级教学比武中，有24人次获奖；教学研究方面的论文数逐年攀升，课题研究开始启动：目前我校有国家级课题1

特色学校汇报材料

特色学校汇报材料特色学校汇报材料吕锐尊敬的各位领导、各位专家、各位同行, 非常感谢给我们学校这个机会，一起来关注学校在课程建设过程中遇到的实际问题，集思广益，研究问题，思考出路，让我们共享教育的成果与智慧，不断提升教育品质。今天我汇报的题目是《依托“海洋文化” 特色成就学校涵发展》。如果有不妥的地方敬请得到大家的帮助和指导。 xx第九小学自2005年建校以来，在“让每一位学生和每一位教师都获得发展，让每一位家长都感到满意”的办学理念引领下，沿着“德育为先，质量至上，突出特色、科研兴校”的办学思路，朝着“‘市一流，省知名，国际接轨’的‘规+特色’”的品牌学校的目标迈进，成为xx教育一颗璀璨的明珠，得到了社会各界的广泛认可。2011年起以特色样本校为依托，在创建海洋特色学校方面做了积极探索。 1、突出海洋文化主题，营造具有海洋气息的校园文化环境。无论是

我们寓意深刻的校徽“乘风破浪”还是耸立在校园中心位置的以“学海扬帆”为主题的雕塑，还是校园文化墙楼廊文化建设上，学校结合不同年段的孩子年龄特点，建成了“观海苑”、“听涛廊”、“踏浪坊”、“拾贝阁”等海洋科普长廊；在班级文化建设上，学校发掘海洋文化元素，让学生自己设计班级个性标志，并用海岛名为班级命名，选海燕、海星、海豚等海洋生物形象作为班级吉祥物。行走于这所邻海而建的校园，吸引眼球的不仅有美丽的环境，还有弥漫其中的浓烈海洋气息。 2、开展了系列海洋主题综合实践活动。以每周二下午第三节课海洋文化特色课堂为载体，组织海洋知识竞赛、“拥抱大海”中英文演讲比赛、浪花文学社海洋主题征文比赛、海洋贝壳制作等丰富多彩的活动；并带领学生到海边开展“飘扬的蓝丝带”的护海活动、进行实地考察了解xx每天海货的吞吐量，了解xx海洋污染现状等。通过网络、图册、新闻网络、书籍等分工合作收集相关资料丰富自己的海洋知识，孩子们写出保护大海的倡议书、观察日记、拍摄活动的照片制作简报、手抄报、宣传卡，将知识与趣味、课堂与课外巧妙地融合在一起，培养了师生“感知海洋文化，欣赏海洋文化，创造海洋文化，享受海洋文化”的能力。 3、编写了海洋文化特色校本教材，开设“显性特色”课程。根据班级名片汇编成《童心向海》，根据海洋经典诵读容汇编成《观海听涛》，

2020年学校工作总结汇报

2014年学校工作总结汇报目录第一篇：2020年学校安全工作汇报第二篇：2020—2020年度学校工作总结第三篇：2020学校月工作总结第四篇：2020年学校工作总结第五篇：2020年学校年度工作总结更多相关范文正文第一篇：2020年学校安全工作汇报2020年学校安全工作汇报根据上级文件和会议要求，我校高度重视安全工作，把安全工作作为学校头等大事来抓，分工明确，责任到人。安全工作做到时时有人抓，事事有人管，始终坚持“安全重于泰山”、“预防为主”的思想和原则，安全这根弦从未松过。下面就我校安全工作做以下汇报。一、开学初成立安全工作领导小组组长：王士林副组长：杨景瑞于学峰孙孝霞组员：贾桂福张广辉贾桂富张维阳各班主任各教研组长分工明确，责任到人。二、按层次召开不同的会议，对安全工作提出要求；同时签订相关责任状 1、因学校楼内线路不达标，容易引发断路、火灾等事故，

为了杜绝发生用电事故，消除用电安全隐患，确保师生人身安全及学校个人财产安全，在2月25日，学校召开了教师用电安全会议，对教师提出用电要求，确定了各室的责任人，说明了处罚办法；同时学校与每名教师签订了《教师用电安全责任状》，用制度来约束每名教职工，效果较好。 2、为了规范学生在校行为，促进学生举成良好习惯，杜绝学生发生安全事故，确保学校教育教学秩序，在3月4日间操时间召开了全体师生安全会。此次会议有杨校长主持并讲话，从两个大方面提出了学校的个体要求。一方面是早自习的要求，从到校时间、到校后、值日生到自习的具体要求，向全体师生进行了说明；另一方面是各类安全的要求，包括管制刀具、手机、吸烟、坐车安全、楼内右侧单排行走、禁止摔跤、滑冰、游泳、进入网吧、台球室等教育和要求，同时发放并签订了《致家长的一封信》，使学生及家长知晓学校的安全要求，并切实履行责任，防止发生安全事故。 3、根据上级安全文件要求，学校在3月5日召开了安全隐患排查治理工作会议，成立了领导小组，解读了文件精神，制定了方案、排查时间，确定整改时间，并对工作进行了总结上报，针对存在的问题，并进一步进行了研究和部署。 4、3月10日，学校专门召开了全体教师会，是为了进一步加强学校安全工作，增强全体教职工对安全工作的责任感和紧迫感，确保学校安全工作万无一失。从学校、教师、班主任到学生，层层签订责任状，一级抓一级，层层落实，责任到人。会上，学校与教师签订了《2020年学校安全工作责任状》，学校与班主任签订了《班主任班级管理安全工作责任状》，会后班主任与学生签订了《学生安全责任状》，这些责任状学校

XX学校年度工作总结报告

XX学校年度工作总结报告导语：时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，下面是搜集的xx学校年度工作总结报告，欢迎阅读。 XX年转眼即逝，一年来，在教育局的正确领导下，我校全体师生同心同德，团结协作，始终致力于课堂教学效率的提升，扎扎实实地抓好了教育教学工作，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践，不断探索，形成了“科学、规范、人本”的办学特色，全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作总结如下：一、强师能、塑师德，骨干队伍逐渐形成造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素质教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续发展的关键所在。本学年来，学校积极为广大教师搭建各种活动平台，为教师的专业发展，业务提升创造条件。一是结合高效课堂的研究，积极开展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习，培训骨干教师。先后组织教研组长及各科骨干教师赴外地(长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州)及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天，我们要求外出学习的教师回来后上好一节示范课，写一篇学习心得体会，向教师们介绍先进的经验、理念，然后全体教师参与学习和讨论。由于学校不遗余力的支持，我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师，为我校的教学质量的不但提升提供了坚实的人才基础。

在抓好业务能力的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性建议，学校行政带头工作在教学的第一线，都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平时例会、师德活动月等机会对教师进行师德培训，每学年评选“学生最满意的教师”，在年度绩效考核中给予适当的奖励，使评选出的模范在教师中起到带头示范作用，使广大教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师风。涌现出一批师德高尚、深受学生喜爱的教师，李斐、周卉、方辉是他们中间的代表。一年来，“高尚的职业道德，先进的教育理念，合理的知识结构，高超的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标，一支朝气蓬勃、团结协作、奋发有为的高品位教师团队初步形成。二、抓常规、促教研，教学质量不断提高教学质量是立校之本，教学工作是学校一切工作的中心。一年来，我们牢固确立质量意识，以课堂教学为抓手，牢牢抓住教学常规管理、校本研训实施这两项工作不放松，使我校在办学行为不断规范的条件下，教学质量保持了稳步提升。 1、抓常规、夯基础，坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。教学常规简而言之，就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使教学流于形式。因此，在常规管理中我们坚持做到以下三点： (1)明确常规的每一个环节该怎样准备、怎样实施，达到什么要求。我们根据学校实际，结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学

品牌示范校和特色学校信息化建设评估汇报材料

河南省中等职业教育品牌示范学校和特色学校信息化建设评估汇报材料尊敬的各位领导、专家,同志们: 根据检查要求，下面我向各位领导、专家汇报一下我校信息化建设等情况. 一、学校基本情况周口幼师（原淮阳师范）始创于清宣统元年（1909年3月)。初为陈州府初级师范学堂，后更名为省立第二师范学校、河南省淮阳师范，享有“豫东教师摇篮”的美誉。200２年９月,经省政府批准更名为周口幼儿师范学校，为全省独立设置的幼儿师范院校之一。现设有二、三年制学前教育，五年一贯制及3+2大专教育等专业，在校生7300余人.设立周口市中小学教师继续教育中心，担负着周口市中、小学及学前教育师资培训任务。2011年6月底，新校区初步建成，从淮阳迁校于此。也是在搬迁建设中，学校实现了由“省级重点中等职业学校”到“国家级重点中等职业学校”,再到三次被评为“河南省教育系统先进集体”的跨越发展。同时,也先后荣获全国“师资培训先进单位"、“第一批河南省职业教育特色院校"、省级“文明单位"等称号10０多项.在省市中职学校办学水平评估中均获“优秀”等次。二、数字校园建设情况我校201５年通过“河南省职业教育特色校建设”项目验收，2015年６月被省教育厅遴选为第二批中等职业学校数

字化校园建设试点学校。近年来学校领导对学校的信息化建设高度重视，实施“一把手”工程，组建了信息化校园项目建设小组,成立了学校信息中心,配备专职人员。建章立制，制定了信息化校园建设计划，排出日程,列出重点、难点事项及具体实施措施。我校的信息化校园建设采用“总体规划、分步实施”充分利用现有基础软硬件设施的方式进行，从学校的长远发展出发制定了《周口幼儿师范学校信息化建设实施方案》。按照《实施方案》，购置硬件设施及软件系统，对教职工进行培训使用，稳步推进了信息化建设。 1、信息化基础设施目前我校建成了千兆信息骨干网，实现了中心机房与教学楼、实训楼、餐厅的光纤互连。中心机房完成了核心交换机、路由器的千兆升级。通过无线ＡP实现了办公楼、教学区的无线网覆盖,全校师生在覆盖区统一账号无线访问网络。教室内配备了教学一体机，实现了班班通.网络出口带宽进一步扩展，通过光纤专线与移动通信公司连接,将出口带宽增至400兆。学校建有专用计算机教室4个,拥有专用计算机2２４台、多媒体教室6个、电子阅览室2个、校园广播系统。学校拥有教学一体机一百余部，每位任课教师配备了笔记本电脑。 2、数字化教学资源建设和应用情况学校建有教学资源库和信息化教学系统,建有自己的电子图书系统，拥有电子图书十万余册。学校门户网站架设在自己的服务器平台上,空间大小不受限制,配置灵活,还通过

学校年度工作总结范文

学校年度工作总结弹指挥间中，2020 年即将成为历史的照片。在这一年里，我们旗实验小学紧紧围绕教体局2020 年工作重点和学校工作实际，坚持“依法治校、民主办校、科研兴校、质量强校、文化强校”的办学理念，深化管理，规范学校办学行为。按照“一个坚持、两个全面、三个着力、两个确保”的工作目标（坚持以科学发展、改革创新为统揽，优化管理、内强素质、外树形象、加快发展。全面提升教学质量，全面实施素质教育。着力优化课堂教学，着力加强队伍建设，着力改善办学条件。确保学校安全稳定，确保义务教育均衡发展达标）。注重内涵特色发展，注重提升发展内驱力，突出管理的精细化和人本化，学校各项工作稳步扎实推进，现将一年来的工作述职如下：一、加强科学管理，实施民主理校。一是责任管理。建立“规范化、精细化、人性化”的学校管理体制，落实“五个责任制”，加强各处室、教研组的沟通交流和协调，增强教研组、备课组工作效能，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。二是制度管理。在工作实践中，不断修订和完善学校各项管理制度，严格常规管理，改进评价制度，加大考评力度，奖优罚劣，切实维护制度尊严，要让制度管理为学校健康快速发展发挥重要作用。通过实施岗位责任制和绩效考核制度，拉开绩效差距，使勤者多得，能者多得，最大限度的激发教师工作的积极性和创造力。三是目标管理。要通过目标责任书的签订，让工作在实验小学的每一位教职员工都有自己的目标任务。长期目标以三年或三年以上为一个阶段，中期目标以一年为界，短期目标以一月、一周甚至一天为限。要把三项目标有机统一起来，把中长期目标切实建立在每一天、每一节课的教育教学目标上来，使我们的工作有方向、有压力、有动力、有活力。四是细节管理。细节影响品质，细节体现品位，细节显示高下，细节决定成败，细节造就辉煌”，我们将细节管理落实到日常教育教学工作的行动中。在新课程的推进中，在素质教育的实践中，牢固树立重视细节的观念，从备课计划、上课过程、作业批改、教学反思、教学研究、指导学生、到个人的行为习惯都要重视细节。五是情感管理。作为人类文明和知识的传播者

特色学校成果汇报材料

特色学校成果汇报材料挖掘乡土资源弘扬革命传统建设红色校园文化江都市郭村中心小学郭村镇不但环境优美,交通便利,气候宜人,具有浓郁的水乡风味,而且更有令我们郭村人感到无比自豪的光荣的革命斗争史.1940年, 一场揭开新四军挺进苏北,建立苏北抗日根据地,奏响新四军“东进序曲”的郭村保卫战就发生在这里,陈毅、栗裕、刘少奇等老一辈无产阶级革命家曾生活、战斗在这里.500名英烈壮烈牺牲,蒋鹤林等烈士的英雄事迹,是向青少年一代进行革命传统教育的生动教材.因此,近几年来,我校在上级主管部门的指导下,认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中“要有针对性地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,中华民族优秀文化传统和革命传统教育,理想、伦理道德以及文明习惯养成教育”的精神,以执行《小学生日常行为规范》为起点,充分发挥革命老区的优势,进一步研究,探索新形势下德育工作的新内容,卓有成效地开展革命传统教育,使我校德育工作呈现出一个崭新的面貌. 2002年我校蒋鹤林中队创建成江苏省英雄中队,2004年我校创建成江都市德育特色学校.近年来,我校一直坚持“创特色教育、办特色学校、施一流管理、出一流质量”的办学目标,以“弘扬革命传统、挖掘乡土资源、建设少先队活动文化”为载体开展了一系列特色建设活动: 一、优化环境,构建立体环境我校是江苏省实验小学,扬州市现代化示范校,环境优美,配套设施较为齐全.在这样优雅的校园环境里,我们根据各年级学生的心理特点,提出了不同层次的教育内容、教育要求及教育方法. 1．严格执行升国旗、唱国歌制度.我们坚持每天早晨升旗,傍晚降旗,周一和重大节日均举行升旗仪式,开展丰富多彩的国旗下讲话,