2018应届生培养方案(启航计划)
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XXXXXXX 股份有限公司
启航计划”
2018年应届生培养方案
编 制 _________ 人事行政部 ___________ 审 核 ________________________________ 审
批 ________________________________
、八 、, 一 刖言
大学生能够为企业的发展注入新鲜血液
,提升企业的整体人才
素质,是企业的后备人才和希望所在,对大学生的培养和考核是选 拔、激
励、储备人才的重要途径和方式,各单位部门必须高度重视。为确保2018年度应届毕业生入司工作的顺利、有效实施,努力抓好毕业生入司工作,更好地帮助他们尽快融入企业,稳步成长,人事行政部在遵循公司大力培养人才的基础上,借鉴其他企业对应届毕业生培养的经验,现提出2018年度应届生培养计划方案,具体情况如下:
应届生培养方案概况
方案主题:应届生培养方案;
方案目的:(1)使毕业生快速转换角色与心态,适应从校园人到
企业人的转变;
(2)使毕业生系统了解公司各部门情况,熟悉公司产
品知识与工艺流程以及各岗位操作规范;
(3)培养毕业生职业意识,规范毕业生职业行为,加
强毕业生对管理的深入认知,使毕业生快速成为 公司骨干力量
培养 周期:2018年3月23日一2018年10月1日(约6个月) 培养对象:应届毕业生共计36人 主导部门:人事行政部 参与部门:各用人部门
三应届生培养计划总体规划
2、培养方法:
集中授课、团队活动、导师制、经验交流会等
1、培养目标:
入司3天
3、培养周期概况(6个月):
4、培养内容:
培养内容一览表
5、培养补充事项:
所有应届毕业生凡是因学校需要而请假的,需提供指导老师电话,经人事行政部确认后再批准。
四培养职责与分工
五应届生考核与激励
六导师考核与激励
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