健康与安全管理程序

文件编号 E-2-AO-014 版本：A/3 文件名称

健康与安全管理程序编制审核批准时间

2009年7月2日俞伍連

1.0目的

制订政策和程序,根据工厂的健康与安全可能存在的隐患或危险、有害因素,制定相应的预

防和补救措施或各車間的健康安全細則，并進行必要的安全培訓，确保员工的健康与安全。 2.0、范围

工厂运作过程中涉及健康安全的所有环节,以及可能的对承包商/供应商的要求。

3.0、职责

3．1、公司安全委員會組織对全厂范围内进行风险评估,以明确各类健康与安全隐患存在的

点,并对此进行重点防范采取必要的安全措施。

3. 2、 EHS （注冊安全主任）负责组织制定并推行工厂的安全卫生计划,定期检查,组织检测

及评估安全卫生状况,

3.3、行政人事部门制定安全卫生教育与培训计划并负责組織实施；

4.0、政策

遵从并符合相关法规要求和SA8000、ICTI 国际标准，努力控制安全卫生风险，为所有员工及外来人员提供一个健康卫生与安全的工作、生活环境。

5.0、程序

5．1、厂房、设备与作业环境安全

5.1.1、聘请全国安全工程师或有资质的消防、疾控中心人员定期检查或检测，评估公司活

动的安全卫生状况减少潜在的危险有害因素,预防事故发生。

5.1.2、对厂房、生活区宿舍及有关设施要定期检查，发现损毁要及时维修，损毁严重的要

聘请有资质的单位进行建筑物安全评估。

5.1.3、生产设备使用前要进行例行的检查，一般的生产设备由使用部门每日维护，特种设

备要定期检测；负责安全人员要定期对所有生产设备的安全装置、安全防护进行定期

的或不定期的检查。

5.1.4、对作业场所进行定期或不定期的消防、温湿度、虫害、灯光照明、清洁卫生、物料

摆放、员工个人防护用品、用电安全等等检查并随时进行纠正外，还要对相关产生有

害因素的车间，定期聘请有相应资质的单位对废气、噪声、饮用水等进行检测，以确

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定与控制其危害程度，以便采取相应的措施，确保员工健康。

5.2、生产作业安全。

5.2.1、制定设备操作指引书，并教育员工认真按照程序进行操作，防止事故发生；评估作

业场所可能造成的危害，制定作业指引，明确哪些作业需使用相应的个人劳动保护用

品，如：口罩、耳塞、眼罩、安全鞋、活性炭口罩等。

5.2.2、维修技术人员和生产部共同制定主要生产设备的安全操作和维修保养指引，明确设

备的正常安全作业。

5.2.3、机器设备要按要求安装安全防护装置，楼梯、升高平台、上落货梯要装置安全扶手。

5.2.4、注塑、喷油等所有生产部门的作业员工上岗前所在部门的负责人须安排进行培训合

格后方可正式上岗。规定的关于特种作业的，如电工、电梯工等须有国家认可的“特

种作业操作资格证”。

5.3、消防安全：参考《消防管理程序》

5.4、急救/医疗

5.4.1、行政人事部门制定工厂的《现场急救指引》，各部门根据需要指定急救人员，负责

部门的日常急救工作，管理急救箱药物。急救员要经医疗单位培训，懂得一些急救

常识。

5.4.2、与镇医院建立好联系，公司如果发生工伤事故与员工急疾能以最快的速度，最短的

时间得到救治。

5.4.3、未成年工的体检规定参见《未成年工特殊保护管理程序》。

5.4.4、行政人事部门负责记录工厂的疾病与工伤情况，并对工伤进行统计，分析工伤的

发生频率和伤害程度，确定改善目标。

5.4.5、各生产车间设急救药箱，参见《现场急救指引》。

5.4.6、喷油、移印等有接触化学品的车间及噪声较高的岗位的工人每年要进行一次体检，

以确保工人身体健康。

5.5、卫生（工厂的卫生包括作业区、生活区、工厂其他公共地方的清洁。）

5.5.1、厂规明确工厂对厂区卫生的一般性要求，并强制执行，如：“不得随地吐痰，乱扔

垃圾”，行政人事部门并负责监督检查。

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5.5.2、行政人事部门负责联络当地的卫生防疫部门或指定人员定期对工厂进行杀虫灭鼠

等防疫工作。

5.5.3、行政人事部门根据气候或季节特点，在传染病高发时期，以通告等形式宣传预防

措施和卫生注意事项。

5.5.4、生活区与生产区的饮用水每年要定期由资质的单位检测，确保符合国家卫生标准。

5.5.5、员工食堂要经卫生防疫部门检查合格，取得“食品卫生许可证”；食堂所有工作人员

必须进行健康检查取得从事饮食工作的健康证，才能上岗，并且要经常性参加相关

食品卫生相关的培训，以确保员工饮食卫生安全。

5.5.6、员工宿舍要有专人进行卫生整理，通风整洁，没有异味。消防设施齐全，报警急救

电话，个人储物设施，卫生条件等齐全。

5.6安全培训：

5.6.1新进员工的二级培训。即对新员工首先由行政人事部进行入职时的有关公司工资福

利、上班时间、公司整体作业、生活环境安全，碰到急紧事故的报告及处理等等安

全常识方面的培训；车间的岗前安全作业规程、风险防护、作业场所危险（有害）

因素等培训；

5.6.2调职培训。对调动岗位或职位的人员，在新岗位或新职位上任之时，要对从事工作

安全操作规程及结合“安全卫生风险性评价”，对新的作业环境风险、有害物、危

险特性、个人防护措施及防护用品的的使用等等进行安全培训。

5.6.3重复培训(常规培训)：在公司组织下，各车间/部门制定每年度培训计划，并按计

划组织对本单位的员工进行反复培训；

5.6.4曾发生事故位岗的员工特别培训。对发生了安全事故的工种或岗位，首先要找出故

事的原因，随之要对从事该工种或岗位的员工有针对性地进行培训，以堵绝同样的

事故再度发生。

5.6.5其它必要培训。如特种作业人员的外训年审；根椐公司需要举办有关卫生健康讲

座；新频布的劳动法律法规的培训；公司有关危险性较大的新工艺、新材料、新设

备安全注意事项的培训等等。

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5.6.6培训的方式方法与培训考核的方式请参考《人力资源管理程序》8.8.2与5.8.3规

定

5.7员工在健康安全方面的权利与义务:

5.7.1公司员工依据《安全生产法》依法享受的保障权，知情权，建议、批评、检举、控

告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权；当即将发生严重危险的地方，危及人身安

全时，有权停止作业或者在采取了应急措施后撤离作业场所，而不需要得到批准。

5.7.2公司员工依据《安全生产法》的规定履行下列义务：

1）严格尊守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2）接受安全生产教育与培训，提高安全生产技能，增强事故的预防和应急能力；

3）发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即报告管理人员；

6.0、参考文件

6、1 《劳动法》、《安全生产法》；

6．2 《消防法》；

6．3 《职业病防治法》；

6．4 《工业企业设计卫生标准》

； 6．5 《职业性接触毒物危害程度分级》；

7.0、支持文件

7．1 《安全卫生风险鉴别与评估程序》

7．2 《现场急救指引》

健康与安全控制程序

1.0目的： 1.1为员工提供一个安全而健康的工作环境。 2.0范围： 2.1适用于华达公司所有员工和所有安全生产控制。 3.0健康与安全概述 3.1健康与安全包括生产安全、健康、安全作业与环境保护和废物管理。 4.0健康与安全方针 4.1在生产等过程中提高员工的职业健康安全意识，全员参与控制，预防危害，减少风险，持续改进职业健康安全绩效，保护员工及其它相关方的职业健康安全，使工亡事故为零，负伤率控制在1‰以内，杜绝重大火灾、重大设备事故的发生。 5.0健康及安全要求 5.1厂部的人事行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向人事及行政部高级经理汇报。 5.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。 5.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。 5.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水。 6.0健康和安全计划 6.1所有的工作指示和操作规程中都有安全操作程序。 6.2所有设备的安全操作都有建立相关文件。 6.3危险物料标识清楚且数据表随时更新并可供有关员工使用。 6.4员工培训在紧急情况时，如：火灾、严重事故或暴风雨时的处理方法。 6.5各车间及仓库等地任命安全负责人。 6.6定期组织所有部门召开安全会议。 6.7员工定期接受安全培训。 6.8急救设备定期检查。 6.9安全审核/调查覆盖所有操作区域且结果张贴出来让员工看。 6.10安全审核/调查结果跟踪以证明有所改善。 7.0健康控制 7.1为了广大员工的健康着想，厂部设立医疗应急计划，同时实施并培训： 7.2公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。

职业健康安全管理制度√

职业健康安全管理制度自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。一、安全生产责任制安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；

EHS环境健康安全管理程序正式样本

文件编号：TP-AR-L9758 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ EHS环境健康安全管理程序正式样本

EHS环境健康安全管理程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.0 目的为本厂提供一个健康及安全的工作环境，尽可能性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健康和环境卫生特制定此程序。 2.0 范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。 3.0 主要职责和权限： 3.1 总经理经理负责必要的资源; 3.2 管理者代表负责监督此程序执行; 3.3 安全管理员兼任EHS事务统筹协调员,负责

本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进； 3.4 各部门负责人兼任EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。 4.0 工作程序 4.1 行政人事部 4.1.1 安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书； 4.1.2 本厂设立EHS管理委员会,安全主任兼任EHS事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作，EHS委员会由不同部门的成员代表参加。EHS委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS

环境和职业健康安全运行控制程序

环境和职业健康安全运行控制程序 Prepared on 22 November 2020

目录 1 目的 (2) 2 范围 (2) 3 职责 (2) 4 措施和方法 (2) 环境管理运行控制 (2) 职业健康安全管理运行控制 (5) 运行工作组织设计的管理 (8) 5 相关文件 (8) 6 记录 (8) 1 目的为确保公司的管理方针和目标，识别和策划与所确定的重要环境因素，识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行，保持在受控条件下进行，能够控制或减少有害的环境影响，能够控制己识别的风险，特制定本程序。 2 范围本程序适用于公司管理体系所覆盖的工程咨询、工程设计、工程总承包项目有关的环境和职业健康安全管理运行过程的控制。规定运行控制的方式和运行条件。 3 职责总经理负责批准重大环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划，确保提供运行控制工作计划实施所需要的资源。管理者代表负责审定环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划。协助总经理确保运行控制所需的资源提供。总经理办公室、项目执行部、工程总承包项目部是本程序实施管理的主要责任部门，分别对各自运行控制范围的工作负有组织实施和检查的职能。 4 措施和方法环境管理运行控制 4.1.1 运行控制的程序化管理根据管理方针、目标和指标，识别并策划所确定的重要环境因素的相关的运行，以确保它们通过下列方式在规定的条件下进行： 1）运行控制对象是识别并策划已确定的重要环境因素的有关运行活动； 2）特别关注对因缺乏程序文件或管理规定，而可能导致偏离方针、目标和指标的情况。 3）无论由供方或顾客提供的由本公司所使用的产品和服务（通常指由供方所提供的原材料、零部件、设备设施或劳务等服务）中所确定的重要环境因素，应建立实施并保持程序或管理规定，并将这些适用程序和要求通报给供方和合同方，让他们了解并执行相关程序。 4）环境管理运行控制通常涉及的内容包括：

职业健康安全程序文件

职业健康安全程序文件编制：审核：批准：深圳市XXXX科技股份有限公司

一、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划程序 1 目的为使公司准确地进行危险源辨识、风险评价，实施有效控制，特制定本程序。 2 适用范围适用于本公司范围内危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。 3 职责 3.1行政部负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。 3.2各部门负责实施危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。 4 控制程序 4.1程序描述：要控制风险，首先要辨识危险源，评价其带来危害的严重程度和可能性，判定其风险级别，据此考虑风险控制的措施及降低风险的优先顺序。这是不断发展和更新的过程。 4.2行政部于每年11月份布置本公司的危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。4.3各部门每年11月份进行一次危险源辨识工作，由各部门负责人组织，制定计划，组织成立辨识组（由部门负责人、技术人员等人员组成），划分单元或业务活动，以询问、座谈或会议等方式，辨识危险源，同时填定《危险源辨识一览表》，经本部门的负责人审批后上报行政部，作为行政部进行风险评价和风险控制策划的重要依据。 4.4 要求 4.4.1行政部对各部门上报的危险源排查表进行分析汇总，并按照本程序规定的评价方法评出风险级别，并负责填写《危险源统计及风险评价表》。 4.4.2危险源辨识应全面、系统、多角度、不漏项，重点是能量主体、危险物质及其控制和影响因素。 4.4.2.1危险源辨识应考虑以下范围： a.常规活动（如正常的生产活动）和非常规活动（如检修、维护、抢险救灾等）； b.所有进入工作场所的人员（包括员工、参观访问者、合同方人员等）的活动； 4.4.2.2在辨识危险源时可按以下活动进行分类： a.公司内外的地理位置或行政区域（例：各部门区域或设施）； b.生产过程或提供服务的各个阶段（如：生产工序、检测、维修修等阶段）； c.有计划的和被动性的工作（如：体育活动、地震等）； d.确定的任务；

职业健康安全管理程序

职业健康安全管理程序制定：审核：批准: 受控状态：发放编号：A/0 受控 =========================================================================== 发布日期：2016.3.24 实施日期：2016.3.24 1、目的：为强化员工职业健康安全管理，维护员工职业健康，促进企业持续健康发展，特制定本程序。 2、范围：本程序适用于公司全体员工。 3、术语

职业危害因素：工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。本公司存在的职业危害因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害。 4、职责办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门，各部门、车间是本程序的具体执行部门。 5、管理规定 5.1员工健康管理 5.1.1办公室在新招员工时，必须进行健康体检，对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用。新工入职及时办理工伤、医疗保险。 5.1.2对从事有毒有害相关岗位员工，必须尽量缩短接触时间，穿戴好防护用品，加强个人防护，有条件轮岗的应定期轮岗。 5.1.3高温季节，办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料，对高温岗位发放降温津贴。 5.1.4加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护，不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业。 5.1.6公司每年核定劳动保护费用，用于员工体检和配置劳动保护用品。 5.1.7对感染传染病的员工按医疗卫生部门的意见进行有效隔离，并及时治疗。出现群发性传染病的，办公室应及时向当地疾控中心报告，并启动应急响应程序。 5.1.8 不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判 5.1.9 工人不能低于最低的法定年龄18岁，或受义务教育期间。 5.1.10 不使用童工和强迫劳动。 5.1.11 工人们不能被剥夺平等的就业和治疗机会 5.1.12 工作条件不危及员工的安全或健康

职业健康安全管理控制程序(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业健康安全管理控制程序(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-7505-44 职业健康安全管理控制程序(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的为了认真贯彻职业健康安全方针及法规，强化安全管理与监察，预防事故发生，保证全矿职工安全和健康，保证国家财产不受损失，特制定本程序。 2 适用范围适用于本矿职业健康安全管理的全过程。 3 职责 3.1矿长对全矿的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产的第一责任人，负责每月召开一次安全办公会，分析安全工作情况。 3.2安全副矿长对集团公司负责，落实安全监察职责，组织制定各项安全生产规章制度和各部门安全生产责任制，监督落实安全奖惩制度。 3.3总工程师对全矿安全生产工作负技术责任。

3.4安监站具体负责全矿安全工作的监督、检查及考核。 3.5生产科负责业务范围内安全生产管理职责的全面落实。 3.6生产单位负责本单位安全生产责任制及各项安全生产规章制度的贯彻落实。 4 控制程序 4.1矿长负责建立健全各项安全生产规章制度及安全生产责任制，并安排贯彻落实。 4.2各单位严格按“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程）及相关措施组织施工或作业；负责做好事故隐患的日排查与整改工作，以消除矿井事故隐患；坚持周五职工安全教育活动，使职工了解安全形势、岗位风险、操作规程、应急措施等相应知识，增强自我保护的意识和能力。 4.3安监站负责开展多种形式的安全检查，发现问题及时督促整改，按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）每月一次检查本矿现场管理实

职业健康安全管理程序文件的要求通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD473 职业健康安全管理程序文件的要求通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

职业健康安全管理程序文件的要求通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。（1）具有针对性。每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容。这一内容可以是管理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。（2）具有可操作性。程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。（3）具有可评比性和可检查性。实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要

环境和职业健康安全运行管理程序

环境和健康安全运行控制管理程序 1.目的: 对于本公司重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合环境方针、目标与指标的要求，以实现环境行为的不断改进。 2.适用范围 : 适用于本公司环境及职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3.定义: 无 4.职责: 4.1.各部门负责所使用的设备的日常维护与保养，防止设备操作可能带来的职业伤害或环境污染； 4.2.设计工程部：负责新项目新产品导入时对环境和职业健康安全潜在影响的评价和评审，以及在新产品试制阶段应考虑如何减少产品对环境的影响。 4.3.行政部负责环境与职业健康安全运行的统一协调管理，包括废弃物的分类处置设置环境控制点，识别重大环境因素和危险源，行政部结合公司结构布局，组织进行定期消防演习、应急事件处置、个人安全防护培训等，检查各部门环境和职业健康安全管理的执行情况和对服务供方施加影响。 4.4.行政部主导对公司能源资源节约的宣传与检查工作，参与节能减排策划和碳排放活动。 4.5.生产部负责生产车间的重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，并负责化学物品的管理。 4.6.营业营业采购部负责供应商回收的化学品进行相关环保要求进行跟踪，对所提供的产品和服务中涉及重要环境因素和健康安全危险源的服务供方施加影响。 4.7.员工事务代表负责参与劳动关系协调、事故调查、环境改善、员工建议的提出、职业健康安全持续改进等活动。 5.程序内容 : 5.1.公司在日常环境和职业健康安全管理中，对于重要环境因素和健康安全危险源相对应的运行与活动进行重点控制。 5.1.1.设计工程部在新产品导入过程中应考虑客户的环保/职业健康安全要求、行业要求以及产品试制过程中关于防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关要求。以保证客户要求、质量要求的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。对原材料的使用或生产工艺尽可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；采用无害化的原器件或零件。 5.1.2.设计工程部在新产品试产过程中应考虑产品生命周期、防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关问题，新产品在保证质量的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。须对原材料的使用或生产工艺可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量。 5.1.3.生产部严格按照相应作业指导书的要求进行生产，并按设备工装管理的要求对生产设备进行维护与保养。 5.1.4.生产部设备组负责SMT波峰焊、回流焊等管道进行维护与保养。 5.1.5.公司对可能造成重大环境/职业健康安全影响的设备采取相应的措施进行管理，如进行隔音降噪技术处理。 5.1. 6.相关部门、生产部负责化学危险品（如环保清洗剂、酒精等）的储存和使用，要防止直接倾倒、精选

环境和职业健康安全管理程序

环境和职业健康安全管理程序文件编号：TSDH/ES-CX 版本：A 唐山东华钢铁企业集团有限公司2012年9月15日生效

环境和职业健康安全管理程序文件编号：TSDH/ES-CX 版本：A 修改状态: 0 依据：GB/T24001—2004及GB/T28001—2011标准编制：综合处审核：梁志敏批准：蒋俊

程序文件目录 1、环境因素的识别与评价控制程序 (3) 2、危险源辨识和风险评价程序 (7) 3、法规和其它要求控制程序 (13) 4、培训控制程序 (16) 5、协商和沟通控制程序 (19) 6、文件控制程序 (22) 7、运行控制程序 (26) 8、对相关方施加影响控制程序 (29) 9、防火防盗控制程序 (31) 10、应急准备和响应程序 (33) 11、环境和职业健康安全绩效监测程 (36) 12、事故、事件和不符合控制程序 (38) 13、纠正、预防措施控制程序 (41) 14、记录控制程序 (45) 15、内部审核控制程序 (48) 16、管理评审控制程序 (51) 17、合规性评价控制程序 (53)

环境因素的识别、评价与控制程序 TSDH/ES-CX-01 1、目的对公司范围内的环境因素进行识别，评价确定出重大环境因素，并就此制定相应的控制措施。 2、适用范围适于公司活动、产品、生产中环境因素的识别、评价、更新与管理。 3、职责 3.1 综合处负责组织环境因素的识别与评价工作； 3.2 各相关部门配合，参与环境因素的识别与评价工作； 3.3 管理者代表批准重大环境因素清单。 4、工作程序 4.1 环境因素识别与评价的时机。 4.1.1 公司进行初始环境评审时，要做好环境因素的识别与评价。 4.1.2 以全体部门为对象，每年管理评审后在设定第二年目标和指标前进行。 4.1.3 在相关法律法规变更，公司的活动、产品、生产，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行环境因素的识别与评价。 4.2 环境因素的识别 4.2.1 综合处将“环境因素识别评价表”发放到相关部门。 4.2.2 各相关部门组织人员从其活动、产品、生产中识别出能够控制或可望施加影响的环境因素，填写“环境因素识别评价表”并反馈到综合处。 4.2.2.1 各部门在识别环境因素之前，应收集有关的信息：； ①原材料、配件的使用和废弃情况； ②化学品、油品等辅助材料的使用和废弃情况； ③生产生产中的废弃物、排放物的排放量以及频率等； ④能源、资源的使用情况； ⑤设备运转时的环境影响，如是否产生噪声、产生能源消耗等； ⑥员工的意见等等。 4.2.2.2 在识别环境因素的过程中，应尽可能确定出每一个独立的活动单元，

职业健康安全管理程序文件的要求正式样本

文件编号：TP-AR-L6421 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业健康安全管理程序文件的要求正式样本

职业健康安全管理程序文件的要求正式样本使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。（1）具有针对性。每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容。这一内容可以是管理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。（2）具有可操作性。程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施

的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。（3）具有可评比性和可检查性。实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的发生，是否达到了预期的目标等。只有在不断地评比中才能完善体系，才能实现安全生产绩效，并使OHSAS18001职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

环境与职业健康安全管理方案程序

整体解决方案系列环境与职业健康安全管理方案程序（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37376 环境与职业健康安全管理方案程序 En viro nmen tai and occupati onal health and safety man ageme nt program procedures 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 1. 目的依据重要环境因素和重大危险，分别制定并实施环境和职业健康安全管理方案，确保实现环境和职业健康安全目标和指标。 2. 范围本程序适用于公司环境和职业健康安全管理方案的制定和实施控制。 3. 职责 3.1安全环境部是本程序的归口管理部门，负责本程序的编制和修改。安全环境部对环境和职业健康安全管理方案的实施结果进行检查。 3.2公司各部门根据本部门的分解目标和指标，制定相应的环境及职业健康安全管理方案或措施并实施，确保公司环境和职业健康安全目标和指标的实现。

4. 程序活动描述 4.1编制公司的管理方案安全环境部依据经管理者代表批准的公司“重要环境因素清单”和“重大危险清单”，协助各部门编制环境管理方案和职业健康安全管理方案，汇集成公司的环境及OHS t理方案，报管理者代表批准后组织实施。 4.2编制部门的管理方案(措施) 各部门在确保承担公司环境及职业健康安全管理方案的责任外，还应制定并实施针对本单位内一般的环境因素和职业健康安全危险源的管理方案或措施。 4.3公司环境管理方案和职业健康安全管理方案的基本内容 (1) 依据的环境目标和指标及职业健康安全目标和指标 (2) 环境管理方案、职业健康安全管理方案的具体方法或技术措施细节；

职业健康安全管理体系运行控制程序

管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行控制程序 a I时'间H 卜/ / 1 / 5

1目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重要危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。 2适用范围本程序适用于公司、职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3 职责 3.1企管部负责制定和实施本程序。 3.2管理者代表负责主持对重要危险源。职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。 3.3各部门负责运行控制程序的惯彻执行。 4 工作程序 4.1工作流程识别重要危险源——针对其制定控制措施——运行控制- 总结、检查和改进 4.2具有不可接受风险的重要危险源评价方法公司各部门在每年进行一次评价, 具体执行公司的《危险源识别与评价管理程序》，经识别评价的重要危险源包括：机械伤害、物体打击、触电、火灾、高空坠落。 6.3运行规定 6.3.1各部门对影响职业健康安全所有活动的重大危险源按公司制定的《重大风险控制措施计划》和管理方案，对危险源进行控制。 6.3.2各部门应及时按公司的相关要求通报给各类供方，鉴定相应的协议并进行监视和测量，如货物搬运。及时进行信息沟通与传递。

6.3.3生产现场的每一活动前，责任人均应对安全进行分析和策划，以保证万无一失。 6.4 易燃易爆、油品及化学品控制 6.4.1采购管理：各部门根据生产需要，提出购置计划，交采购部进行采购。 6.4.2对运输、贮存、发放、使用制定作业指导书或管理方案，按照相应管理措施实施。 6.4.3紧急情况的准备、预防、处置易燃、易爆油品及化学品的运输、贮存及使用过程中发生危险或重大影响依《应急响应控制程序》执行。 6.5 职业健康安全管理运行公司企管部及生产技术部应对影响职业健康安全所有活动进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，针对重大危险源编制《重大危险控制措施计划》，编制人负责，按常规要求做好交底；对涉及职业健康安全活动的分承包方加强控制，及时沟通与传递。6.5.1 安全教育与交流对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。 6.6.4防火控制缠绕车间现场必须配置防火灭火器，操作工严禁带火种和穿有带铁钉的鞋进入生产区。 6.6.5防触电措施现场用电人员应加强自我防护意识，公司应为电器作业人员配备安全防护用品。作业前，必须佩戴好防护用品。临时用电需经审批后实施。 6.6.6劳动保护和职业病防治执行《劳动法》保证职工权益，电焊工、修理工、刷胶工等应增加劳动保护，减少尘肺症的可能性。

职业健康安全控制程序

1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。 2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。 3.职责 3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。 3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。 3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。 3.4 各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。 4.工作程序 4.1特种作业及特种作业人员管理 4.1.1特殊工种作业人员 a)电工作业； b)焊工； c)漆工 d)机动车辆驾驶员； e)根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。 4.1.2特种作业管理 4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》 4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。 4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等， 4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，

对作业活动实施监控。 4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。 4.1.3劳动用工人员应具备的条件 a)工作认真负责，遵章守纪。 b)年满十八周岁以上。 c)高中以上文化程度。 d)上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。 e)身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。 f)员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。 4.1.4特殊工种作业人员培训、教育 a)公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。 b)各部门进行班前教育及班后总结分析，安全环保员利用各种会议、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式开展安全教育。 4.1.6公司办公室主管对特殊工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况，进行监督检查，发现问题，立即整改。 4.1.7日常管理 a)各部门必须把现有特殊工种作业人员花名册报公司办公室备案，办公室分类造册登记。现场作业的《特殊工种作业人员花名册》及原证，以备检查。 b)公司负责组织特殊工种作业人员分类、分批每二年或一年进行健康查体工作，并做好记录。 4.2办公用车管理公司办公室负责行政用车的日常调度及管理． 4.3各部门所需的安全保护、劳动保护用品，经公司总经理批示后，有供销储运部负责采购发放。 4.3.1公司安全防护、劳动保护用品、设施主要包括以下内容： a)劳动防护用品：防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。

环境职业健康安全运行控制程序

环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。 2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。 3职责 3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。

3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。 3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。 3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。 3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。 3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。 4工作程序

4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。 4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括： a)目标和管理方案； b)运行控制措施； c)应急准备与响应程序; d）培训；

日常职业健康安全管理程序通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD559 日常职业健康安全管理程序通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

日常职业健康安全管理程序通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 目的实现集团公司的方针、目标,强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全。 2 适用范围本程序适用于集团公司各部门、各单位。 3 职责 3.1 工会 3.1.1 行使员工代表的职责，维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程序的主控部门。 3.2劳动人事部 3.2.1 负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。 3.3 劳动资源部 3.3.1 负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。

3.4 劳动保护部 3.4.1 负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理，以及特种作业人员持证上岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。 3.5 行政保卫部 3.5.1 负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。 3.5.2 负责办公区和施工区消防、交通安全。 4 工作程序 4.1 劳动人事部、劳动资源部每年根据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、特种作业人员在职业健康安全方面所要求的能力和意识。 4.2 劳动保护部、行政保卫部结合日常职业健康安全检查，对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。 4.3.1 劳动保护部每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员停止特种作业。 4.3.2 行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检，对不适合特种作业病患人员立即停止工作，并按有关规定办理。 4.3.3 各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变

IATF16949环境健康与安全管理程序

文件制修订记录

1.0目的保护员工在生产过程中的安全与健康和保护公司的生产不受影响。 2.0范围适用于本公司的整个厂区范围及全体员工的环境、健康与安全的管理控制。3.0职责 3.1总经理 a.主持公司安全管理委员会，领导全体委员会全面搞好公司的环境、健康与安全工作。 b.每年组织召开一次委员会会议，对环境、健康与安全进行综合性检查和评价，并制定整改措施和监督。 c.组织领导每年一次的全公司综合性安全生产大检查和每月一次的生产环境考核，组织研究和解决存在的问题和隐患。 d.组织对重大安全事故的调整，分析处理和改进。 e.不断改善公司现有劳动条件，降低劳动强度，提高劳动生产率和设备使用的安全水平。 f.经常组织对员工进行安全教育和安全规程的考核，提高员工安全意识。 g.每年向董事长进行委员会的工作汇报，重大问题要及时反映。 3.2管理者代表 a.协助总经理加强对安全管理委员会的工作，并给予支持和了解。 b.对与质量体系有效性有关问题的解决给予支持和指导。 c.在总经理缺席时代理总经理的职责。 3.3安全委员会公司成立安全管理委员会，由公司领导和各部门主管为委员会组成领导公司的安全管理工作。

3.3.1主管副总经理 a.对主管范围内的安全工作进行全面的指导。 b.经常检查本部门的安全工作，对整改措施进行监督和落实。 c.负责检查本部门的安全生产，生产卫生情况考核。 3.3.2各部门主管职责 a.以身作则，安全表率。 b.经常开展安全教育，对本部门的安全工作负责。 c.落实安全防范责任。 d.危险须知，消除隐患。 e.现场巡视，安全确认。 f.发生工伤事故时，要及时组织抢救，保护现场，采取必要的防范措施，避免事故的扩大，并立即上报，负责组织重伤以下事故的调查分析、处理，并落实整改措施。 g.生产部协助主管副总做好现场的安全生产管理工作。 h.制定各类安全操作规程。 i.技术部在新产品、工艺改进和提高质量的各项措施中，要妥善做好各类安全措施，并进行技术指导。 j.仓库要加强安全管理，对易燃易爆、毒物等危险品按规定严格管理。 k.供应科负责安全物资、劳保用品的采购。 L.人事行政部协助委员会主任做好有关方面的安全管理，协助制定和组织安全教育培训，并组织考核和宣传。负责对有关安全教育文档及事故调查等记录进行保存。 3.4全体员工的安全责任： a.自觉遵守各种安全生产规章制度，坚持按操作规程进行作业。

职业健康安全与环境运行控制程序示范文本

职业健康安全与环境运行控制程序示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业健康安全与环境运行控制程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 目的为了对公司职业健康安全和环境风险有关的运行活动进行有效控制，确保其符合职业健康安全和环境管理体系方针、目标与指标的要求，实现职业健康安全和环境管理体系的不断改进，特制订本程序。 2 范围本程序适用于公司和项目部职业健康安全和环境管理体系运行过程的控制。 3 定义本规定采用公司《管理手册》中的有关定义。 4 职责

4.1工程部负责公司及项目施工过程中安全环境运行控制管理。（1）负责监督贯彻执行执行公司安全环境方针、目标；（2）负责配合总经部做好公司本部的安全环境管理工作；（3）制定项目安全环境目标，并对项目安全环境目标的实施和完成情况进行监督、检查和考核；（4）负责确定与重大危险源和重要环境因素有关的运行和活动；（5）负责组织相关运行控制标准及程序的实施；（6）负责对项目部进行安全环境运行检查考核；（7）负责组织土建、安装过程中重大安全事故的调查与处理；（8）对项目作出最终安全评价和总结。

健康与安全管理程序

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