试岗期工作安排完整版

试岗期工作安排

HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

试岗期工作安排

【工作目的】

1、了解销售模式和产品，保证培训效果；

2、以老带新，降低流失率。

【职责分工】

一、总经理

1、安排相关工作人员；

2、协调内部分工，优化流程，提升管理效率；

二、部门主管

1、编制完善试岗流程、制度；

2、介绍“销售模式及业务介绍”部分；

3、安排业务人员，以老带新，熟悉市场；

三、人事专员

1、配合相关人员完成工作；

2、提出试岗的合理有效建议；

3、审核试岗效果，及时反馈。

1、上（下）午试岗人员到达指定地点后签到，累计三次或三次以上者算做自动放弃；

2、每次听课结束后，试岗人员需先写一份小结，上交后方可离开；

3、试岗实行岗位责任制，具体事宜由相关负责人安排，可随情况做临时变动。