行政管理毕业论文题目和参考书目

行政管理毕业论文题目和参考书目
行政管理毕业论文题目和参考书目

行政管理毕业论文参考选题

一、选题方向:"政府经济学研究"、政府经济学、组织行为学

1、论管理者的性格培养与管理效能

2、论管理情景对管理方式和效果的制约性

3、有限政府的经济管理效能分析

4、政府行政成本控制分析

5、地方政府公共物品供给途径分析

二、选题方向:公共关系学原理、市场营销学、组织行为学、组织文化

1、论危机传播中的政府行为

2、论网络环境下的政府公关

3、论跨世纪城市文化形象战略

4、论受众社会心理与城市对外宣传

5、论新闻策划的原则和方法

6、新世纪城市化进程中的文化品味

7、试论未来行政领导的形象塑造

8、浅析组织文化创新走向

9、论中国IC 策划的定位

2、上海或广州城市国际形象的确立与推广

三、选题方向:行政管理论与行政、领导、行政组织学

1、全球化背景下的政府职能研究

2、论当代公共管理的绩效评估方法

3、论信息技术在政府公共服务传递中的作用

4、当代西方"公共管理运动"评析

5、论行政权力及其制约

6、论行政自由裁量权及其限制

7、论邓小平的行政改革思想

8、论政务公开

9、论西方公共行政学发展中的民主价值取向

1、论西方政府改革运动中的市场取向

四、选题方向:行政管理学与行政领导、人力资源管理

1、人力资源配置方式比较(细分问题论述)

2、地方政府制度创新行为研究

3、政府与制度变迁

4、知识经济与人力资源开发(细分问题论述)

5、人力资源激励机制研究

6、考核制度比较研究

7、公务员培训制度创新

8、公务员薪酬制度改革

9、地方政府与市场化改革

五、选题方向:行政法制研究、公关传播法规

1、依法治国重点在治"吏"

2、依法治国与加强、改善党的领导

3、加速政府体制改革,适应为人民服务宗旨的时代特点的要求

4、当前行政管理制度化法制化的思考

5、论地方政府与公共管理

6、依法治国与治吏

7、论中介机构与行政部门的脱钩和改制

8、小城镇行政体制之我见

六、选题方向:行政法制研究、监督学

1、论加强党内监督的重要性和必要性

2、健全和完善监督制度是反腐败的根本措施

3、在社会主义时期反腐败是一项长期的战略任务

4、关于加强和完善我国社会主义监督的一些设想

5、如何看待中国古代的监督制度

6、舆论监督的作用

7、在市场经济条件下如何增强政府的监督意识

七、选题方向:公共行政管理、公共组织与管理、行政管理学、公共行政组织学、西方行政学说

1、当代中国行政模式研究

2、当代中国法治行政研究

3、当代中国社会中介组织发展与规模研究

4、当代中国行政价值观研究

5、加入WTO 与政府制度创新研究

6、乡镇政府机构改革研究

八、选题方向:公共管理、领导科学、管理学、市政学

1、公共管理论的经济学分析

2、市场经济与政府体制改革

3、市场经济发展与人力资源管理创新

4、政府责任研究

5、市场经济与非赢利组织的发展

6、依法行政研究

7、城市发展与社会保障体系的建设

8、城市政府与法治

9、政府公开与民主行政

1、现代科技发展与政府管理创新

2、法治与德治

3、制度建设与反腐倡廉

九、选题方向:公共预算与财政管理、西方行政史

1、1994 年后我国地方政府预算外膨胀的原因分析

2、论西蒙的决策思想评新公共管理理论

3、论西方公共行政的民主管理思想

4、中美行政监督体系比较

5、中美行政管理运行机制问题分析

6、素质教育与政府教育体制问题分析

7、中国失业问题的现状、原因与对策

8、关于外来人口管理的调查与思考

9、中国公民政治人格的转型:从权威人格到民主人格

十、选题方向:西方经济学、公共财政、政府经济学

1、经济转型时期的就业政策选择

2、中国国有企业改革与公共政策选择

3、我国财政转移支付制度与政府间关系的协调

4、非盈利性组织管理研究

5、经济体制转型与公共政策的重新顶性

6、中国入世与中国政府职能转变

7、非盈利性组织的地位与作用研究

十一、城市行政管理(市政学研究)、市政学

1、城市政府规模的讨论

2、公共人力资源讨论

3、城市社区管理讨论

4、城市管理讨论

5、户籍管理讨论

6、城市公共管理专题讨论

7、市政体制比较讨论

8、社会网络与城市发展讨论

十二、选题方向:市政学、管理学

1、论城市的本质

2、市政学研究的内容、界限及意义

3、西方市政学研究

4、比较市政学研究

5、城市管理、城市治理与政治文化的比较研究

6、我国城市社区治理模式的变迁

7、撤退设市可否作为加快我国城市化发展的战略选择

8、外国城市管理体系的变迁路径及对我国的启示

9、第三部门研究综述

1、制度变迁与城市管理

十三、选题方向:政治理论与政治文化、中国政治思想史、政治学基础

1、西方政治理念在中国的接受情况(细分问题论述)

2、中国传统政治文化分析(细分问题论述)

3、公共伦理分析(细分问题论述)

十四、选题方向:宪法学、中国当代政治制度

1、试论人大代表的作用

2、论人大对政府的监督

3、论权力制约技术

十五、选题方向:行政管理学、世界政治经济与国际关系、西方各国政治制度

1、市场经济中的地位政府间合作研究

2、市场经济下中央与地方关系研究

3、市场经济与民主政治研究

4、西方式民主及其影响研究

5、政治参与、行政参与问题研究

2、电子政府与电子民主建设

十六、选题方向:政治制度、地方政府与地方政策、政治学基础、中国公共政策概论

1、国家建设理论视野中的地方政府建构

2、中央与地方政府的政治关系(中国、外国或中外比较;历史演变或法理分析)

3、中国地方政府间的转移支付(特别是广东的改革经验)

4、中央政府、地方政府与社会的互动分析

2、WTO 与中国地方政府职能转变

十七、选题方向:政治制度、思想概论、国家公务员制度、中国党政制度

1、当代中国中央政府体制研究(从中拟一题目)

2、地方政府体制中的条块关系

3、当代中国中央与地方政府关系研究

4、党政关系(中国、外国或中外比较研究)

1、城乡社区自制制度建设

6、香港、澳门与台湾的地方政府体制(任选一个地区或进行比较分析)

7、关于政党政治的研究(自拟其中一个问题研究)

8、关于政府体制的研究(自拟其中一个问题研究)

9、关于行政法制的研究(自拟其中一个问题研究)

10、城乡社区自治制度建设(自拟其中一个问题研究)

十八、选题方向:行政决策、政策分析、公共政策分析

1、从统治到自治:公共政策范式如何转换?

2、第三部门:公共政策制定的重要主体

3、听证制度与公共政策论证的公民参与--以珠江三角洲或长江三角洲地区的乡(镇)村与街道治理为例

4、珠江三角洲或长江三角洲地方政府治理机制下的政策制定--以可持续发展为目标

5、公共政策制定:中央政府与地方政府的关系

6、试论公共政府的基本价值标准

7、试论公共政府政策执行的监督

8、试论政策问题建构中的程序约束

十九、选题方向:政府体制与公共政策、比较政治学、当代国际关系分析

1、比较分析行政集权民主制与传统代仪民主制的异同

2、古罗马政治制度对西方民主制的影响

3、西方民主制度与政治文化的形成

4、比较英法革命及其对各自政治的不同影响

5、比较英美政党结构及其功能的异同

5、论公民社会与公民文化的形成

二十、新增题目

(一)行政管理、管理学

1.以行政角度审视中国现代化进程中的某个社会问题

2.依法保护我国环境问题的几点探讨

3.浅谈政府干预与市场调节(以某为例或某一方面)

4.提升政府公共行政职能适应社会快速发展(以某为例或某一方面)

5.关于社会发展中的行政道德问题的思考(以某为例或某一方面)

6.基层领导干部的素质要求之浅见

7.浅论企事业发展中人才培养的作用与途径

8.关于非公有制企业中养老保险工作的思考

9.浅谈收入分配中的公平问题

10.当前农村基础教育发展问题的几点探讨

11.谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

12.谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策

13.现代化进程中乡村治理的相关问题思考

14.城市化建设中的信访问题及其对策措施

15.论某地区民营企业的地位作用与发展对策

16.浅谈市场经济社会的民主建设

17.浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施

18.服务行政--21 世纪中国行政管理的方向选择

19.论行政相对人与行政法制监督

20.减轻农民负担的几点思考

21.关于**乡镇政府体制改革的思考

22.关于完善我市社会保障体系的思考

23.浅析国有资产流失及管理体制的完善

24.试论信息经济时代企业知识型员工的管理

25.浅析我国公务员制度(××某一方面)

26.试论依法行政(某一侧面和具体化)

27.谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

28.浅谈公共行政管理的信息技术化

29.浅论行政监督中的舆论监督

30.谈谈中小企业发展的现状与对策

31.略论解决"三农问题"的出路

32.试论构筑科学规范的人才选用机制

33.浅谈农村经济发展的问题与解决对策

34.浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

35.略论遏制吏治腐败的治本之策

36.创新流动人口治安管理工作之我见

37.浅谈现阶段腐败现象及其成因与惩治策略

38.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

38.当前提高村级组织威信的几点想法

40.关于当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考

41.浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

42.试论市场经济条件下的政府职能转变

43.对我市实施小城镇战略若干问题的探索

44.浅谈政府保护自然资源的若干措施

45.浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施

46.浅谈我市(**地区)农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

47.正确认识并解决"三农"问题的几点想法

48.尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析

49.浅析干部腐败现象的成因与防治

50.行政效率中出现的问题及解决的方法

51.社区工作践与探索

52.当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

53.坚持人本管理,尊重员工价值

54.农村教育、成人教育的现状与对策建议

55.我市政府优化发展环境的对策探讨

56.我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施

57.行政管理体制改革与电子政务

58.浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

59.农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡

60.浅谈企业人力资源的内部开发

61.行政违法状况及其相关分析

62.浅议我国政府采购制度

63.中国"电子化政府"的现状及对策初探

64.论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

65.在推进城市化进程中加强"城中村"改造与管理的几点思考

66.公用事业民营化中的政府管制

67.谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策

68.浅谈行政复议与行政诉讼

69.我国政府机构改革之我见

70.进一步推进我市依法行政工作的思考

71.农村人力资源开发问题浅析

72.浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略

73.浅论提高我市农民收入的××对策

74.浅论政府职能转变与社会中介组织的关系

75.谈我市行政管理效率的现状及其改观措施(某一侧面和具体化)

76.论政府作风的制度化建设

77.政府提高社会公共管理水平的对策思考(某一侧面和具体化)

78.关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考

79.论社会公正与公共政策(某一侧面和具体化)

80.试论构筑科学规范的人才选用机制(某一侧面和具体化)

81.税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考

82.谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则

83.当前下岗、失业职工再就业工作的难点与对策

84.行政领导廉洁自律的现实意义与途径

85.我国现行公共部门人力资源管理的完善(问题与对策)

86.提高行政效率的有效途径(某一侧面和具体化)

79."协调"功能在行政运行中充分发挥之案例分析

79.信息在行政管理中的地位与作用

80.建立行政信息网络的研究

81.行政信息的管理与应用

82.行政法规建设中的问题与对策(就某一侧面)

83.行政监督在廉政建设中的作用与发挥

84.反腐败斗争与政府职能的实现(就某一侧面)

85.城市流动人口管理的现状、问题及对策(就某一地区)

86.试论行政监督(就某一侧面)

87.浅析××单位行政管理的现状及改革(可泛论或就某一侧面)

97.寻租行为研究与治理(具体化)

98.关于社会保障制度若干问题的探索

99.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

100.各种市场行为的规范与监督(某一侧面和具体化)

101.当前**地区城管行政执法问题研究

102.人口流动与户籍管理制度关系及改革研究

103.城市化进程中的(人口流动、城中村、城市治理、失地农民社会保障、农民就业培训、土地政策等)问题研究

104.**地区(下岗失业人员、残疾人等)社会保障问题研究

105.地方政府问责制研究

106.取消农业税对乡镇政府职能履行的影响研究

107.新农村建设中乡镇行政管理创新研究

108.现阶段农村公共产品供给问题研究

109.试析危机管理中媒体与政府的关系(某一侧面和具体化)

110.转型期公共危机管理与政府责任

111.政府税费政策对汽车产业发展的影响

112.国家助学贷款政策实施中的问题

113.***事件(例如:武汉"禁麻"成功等)之政府管理分析

114.***政策(例如:烟台市实施农村饮水等)评估

115.***省(例如江苏)公共财政改革措施与成效分析

116.***市(例如:襄樊市)医疗保险制度改革的实践与思考

117.***地区(例如:泰州)民办教育发展策略研究

118.重大事故危机决策与应急体系建设:***案例分析(例如:山东枣庄7.26 矿难)119.***市(例如:上海市)轨道交通融资体制改革与政策研究

120.北京市出租汽车行业管理研究

121.失地农民养老保障问题与地方政府对策研究

122.城市拆迁的移民权益保护与政府责任分析

123.我国行政问责制探析

124.城市化进程中失地农民权益保障研究

125.我国城镇低收入人群住房政策研究

126.农民工劳动权益保护及其公共政策研究

(二)社区管理

1.试论当前北京城市社区面临的挑战

2.关于**社区治理中现存问题的思考

3.关于当前社区志愿者工作存在的问题思考

4.试论经济组织在社区治理中的功能与定位

5.试论民间组织在社区治理中的功能与定位

6.试论社区的公共事业管理

7.试论业主委员会、居委会、物业公司的关系

8.对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

1、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

2、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究

(三)其它

1.论当代中国行政伦理价值取向的基础与特征

2.论中国传统政治文化的现代转型

3.中国传统政治伦理思想的架构及现代价值

4.论中国传统政治文化的结构和特征

5.儒家人性学说与中国传统政治哲学

6.中国传统政治中的民本思想

7.墨子思想与中国传统政治文化

8.孔子政治思想剖析

9.老子政治哲学中的辩证法思想

10.中国传统行政伦理的现代转换

11.谈传统社会中公共伦理缺失的深层根源

12.谈公共伦理建设的新走向

13.公共伦理与诚信

14.公共伦理的理性基础

15.谈转型期公共伦理的缺失

16.公共伦理规范基础的重建

17.环境资源保护的公共政策分析

18.地方政府财政绩效评估

19.我国农村公共物品供给不足分析-----以某个省份为例20.地方政府财政支出与收入比较

21.渔业产权结构构建的经济学分析

22.公共养老金安全运营监督机制分析

23.企业年金发展国际比较

24.企业年金投资模式研究

25.企业年金与资本市场

26.改革进程中的中央与地方政府关系

27.政治信用论

28.区级政府财政

29.西方政治哲学研究

30.当代中国政治社会化

31.转型国家的政治发展

32.中国古代行政管理制度研究

33.党内民主与社会民主

34.传统文化与制度构建

35.国有资产管理体制研究

36.危机管理

37.论领导过程

38.论经济发展的文化因素;

39.公私部门差异分析--基于管理的视角;

40.公共部门战略管理;

41.发展战略研究;

42.市民社会研究;

43.官僚制研究;

44.论行政学的产生

45.公私伙伴关系研究

46.新农村建设与城市化的关系研究

47.城市管理中的公民参与研究

48.城市经营的实证研究

49.社区建设的实证研究

50.第三部门在城市管理中的角色研究

51.城市管理问题研究(细分选题,如城市流动人口研究,城市社会保障体制研究等)52.官僚制在现代国家(我国政府中的作用和影响)政治与行政角度研究;

53.论公民行政执行权的保障(论行政信息公开的制度建设)行政和政治学的角度研究;54.论行政执法的合法性(行政法和法理角度研究);

55.论行政执法的合理性(行政法,行政哲学,法理学角度研究);

56.当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策(行政管理和政治学的角度研究);57.论地方保护主义对社会公平的影响(行政和行政哲学的角度研究);

58.论社会主义和谐社会的公务员素质(行政伦理,公务员制度的角度研究)

59.关于加强高校校园网络管理的若干思考;

60.在完全学分制的情况下怎样做好班集体的管理?

61.高校人力资源管理新模式

62.大学的考核体系研究

63.论高校行政管理的科学性与艺术性之间的关系

64.绩效技术及其在高校管理中的应用

65.知识型员工流失风险管理

66.大学管理人员考核制度的研究

67.新时期行政领导干部素质建设研究

68.工作团队的激励机制和绩效测评体系

69.团队激励研究

70.高校人力资源管理新模式

71.关于知识管理的理论问题

72.大学的考核体系研究

73.论高校行政管理的科学性与艺术性之间的关系

74.绩效技术及其在高校管理中的应用

75.知识型员工流失风险管理

76.我国当前人力资源现状及问题

77.(机构)考核制度的研究

78.论转轨时期我国事业单位的体制重塑--从传统到现代

79.深化干部人事制度改革构想

80.新时期行政领导干部素质建设研究

58工作团队的激励机制和绩效测评体系

1、提高县级机关行政办事效率之我见

2、浅谈乡镇行政管理改革

3、对××县解决"三农"服务问题的思考

4、如何使人才合理流动,发挥人力资源管理的效应

5、浅析行政机关实行公务员制度改革

6、关于共产党领导下的多党合作制度的探讨

7、论行政生态环境与公共政策的方向

8、行政管理中的民主化理论研究

9、政府与人民代表大会关系研究

10、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

11、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

12、试论政府机构改革

13、我国国家公务员制度的基本特点研究

14、试论人力资源开发和利用

15、论社会主义行政领导的角色

16、论行政领导者的素质与影响力的关系

17、民治型领导与专制型领导的比较研究

18、论县(市)宏观决策中党政关系研究

19、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

20、当前我国权力腐败的特点研究

21、标本兼治反腐倡廉的对策研究

22、论舆论监督

23、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设11.论行政赔偿制度的完善与发展

12.试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用

13.试论我国行政法制建设的完善及其途径

14.论我国行政许可制度的缺陷及其完善

15.试论依法行政在依法治国中的地位与作用

16.试论行政立法的民主原则及其理论意义

17.建设学习型政府的动力分析

18.建设学习型政府的障碍分析

19.论政府危机管理

20.论政府绩效管理

21.论责任政府建设

22.论行政决策的民主化

23.论行政文化建设

24.政府采购的问题与对策

25.论我国政府职能转变的趋向

26.完善我国行政监督机制的思考

27.论政府行政管理的民主化

28.建立健全公务员培训机制的思考

29.论我国政府机构改革的难点与对策

30.论我国乡镇政府改革的趋向

31.论乡镇政府机构改革的难点

32.论政府在宏观经济调控中的作用

33.论中央政府与地方政府事权的划分

34.完善行政权力制约机制的思考

35.论提高行政效率的途径

36.论公车改革的难点与途径

37.论公共危机中的政府协调机制

38.论领导干部责任追究制度

39.完善人民代表大会制度的思考

40.论人民代表大会的权力监督

41.试论现代领导者的影响力

42.论行政领导艺术

43.我国村民自治存在的问题与对策

44.试析我国人力资源的现状及问题

45.小城镇发展中存在的问题与对策

46.论农村剩余劳动力转移

47.市场经济条件下的廉政建设问题

48.公共权力寻租行为分析

49.健全完善公务员考评机制

50.论我国公务员激励机制建设

51.政府在构建和谐社会中的作用

52.论构建诚信政府的途径

53.论公共管理中的听证制度

54.论绩效考核的方法与应用

55.论双因素理论在公共部门人力资源管理中的应用56.试析利益团体对公共政策制定的影响

57.中外利益集团在政策制定中的作用比较

58.社会主义新农村建设构想

59.论我国非政府组织发展中的问题

60.公民社会影响政策制定的利弊分析

61.政策执行中的博弈现象分析

62.论公共政策评估的困难与创新

63.公共政策制定中的利益分析

64.政策变形的成因与对策

65.论公共政策的价值取向

66.论公共政策制定中的公民参与

67.论公民社会的兴起对政策制定的影响

68.当前我国政策执行的问题与对策

69.试析我国高校毕业生的就业政策

70.试析我国养老保险政策

71.对国家助学贷款政策的思考

72.信息不对称下大学生就业制度安排

73.中国封建监察体制的特点及启示

74.试论中国古代封建官僚制度

75.试论《论语》中的管理原则

76.中国古代的考核制度及启示

77.试析中国古代的回避制度

78."无为而治"与现代行政管理

79.中国古代权力监督制度述论

80.试论卢梭的人民主权思想

81.杰佛逊人民民主思想分析

82.洛克政治思想分析

83.孟德斯鸠三权分立学说分析

1.论服务型政府

2.我国公务员制度的特点分析

3.论公共管理制度创新的动力

4.论公共管理创新的阻力

5.论公共管理制度创新的条件

6.论我国非政府公共组织的特点

7.论公共管理的价值取向

8.论我国公共管理面临的挑战

9.论政府管理创新

10.论诚信政府建设

1.论在中等职业教育改革与发展过程中政府行为的适度

2.试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用

3.关于政府职能转变的几点思考

4.当前我国反腐败问题研究

5.近代西方"主权在民"思想的几个主要理论

6.论社会主义市场经济条件下我国政府社会管理与服务职能的转变7.中国行政体制改革若干问题研究

8.论市场经济条件下政府行为的适度

9.论公务员的行政道德规范

10.中国传统文化的现代思考

11.建立我国社会保障体系问题研究

12.论市场经济条件下政府职能转变

13.政府公共形象设计

14.中国传统文化对现代企业人才管理思考

15.机关后勤管理问题研究

16.邓小平政治思想研究

17.我国所有制理论的突破与发展

18.论经验决策与科学决策

19.民主问题研究

20.邓小平改革思想研究

21.依法行政问题研究

22.中国传统行政文化问题研究

23.当代中国收入分配问题研究

24.当代中国改革与政治稳定问题研究

25.城市公共交通管理体制改革问题研究

26.行政决策体制中咨询权力问题研究

27.当代行政领导者的创新能力研究

28.政府能力问题研究(包括财政、协调等)

29.完善我国行政监督体制的几个问题

30.我国农村社会保障体系问题研究

31.村民"自治"问题研究

32.社会危害性与刑事违法性关系新谈

33.中俄体制转型问题的比较研究

34.中国人力资源开放过程中的障碍性因素分析

35.中国法治文化培育问题研究

36.浅谈腐败的成因

37.论中国的依法行政

38.新经济时代的企业人力资源管理

39.加入贸易世界组织与我国政府行为的适度

40.关于民主问题之研究

41.行政体制改革多领导者素质的要求

42.我国行政体制改革中政府职能转变的重要性

43.西部大开发中的政府职能定位

44.浅议行政财务管理

45.浅论信息技术对公共行政的影响

46.论中国保险公估业的发展

47.国有企业改革中政府角色的定位

48.论行政立法与廉政建设

49.WTO 与中国人力资本的开发

50.浅析企业团体意识的培育

51.浅谈创新管理

52.国有资产流失的现状及对策

53.中小企业核心竞争力研究

54.论政府办公信息化发展实现的前景

55.浅谈中国失业及失业保障体系

56.现代行政管理对领导者的基本要求

57.论知识管理及有效实施

58.电子商务与政府管理

59.浅析政策执行变异的诸因素

60.论网络与网络法律的建设

61.浅议如何改革我国公务员的监督系统

62.对国家公务员职业道德建设的探析

63.浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径64.发达国家高级公务员薪酬模式研究及其对我国的借鉴65.国外高级公务员培训制度比较及其对我国的借鉴66.试论国家公务员的激励机制

67.对强化公务员勤政廉政建设的思考

68.知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发69.腐败行为的发生机制及其法律控制

70.浅议经济全球化条件下我国反腐败斗争的新思路71.加强财政工作廉政建设的对策

72.论构建完善的廉政建设德治体系

73.对行政决策的民主化和科学化的思考

74.行政职权滥用的危害与防范措施

75.对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

75.浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善77.如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新78.略论中国公共行政观念的发展与转变

79.论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

80.新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

81.公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示

82.公共选择理论对我国政府机构改革的启示

83.对市场经济条件下政府职能转变的思考

84.试析行政权力与政府效能

85.民族自治地区行政组织的特点及发展趋势

86.我国村级管理的现状及发展趋势

87.浅析西部欠发达地区政府如何促进县域经济发展

88.西部大开发中小城镇建设的政府管理

89.浅议乡镇机构改革的难点与对策

90.浅议我国价格听证会制度的发展与改革

91.城市公共物品的特点及其有效供给

92.浅议入世后我国行政审批制度的改革

93.简论行政审批制度的改革方向及其保障

94.当代西方行政改革模式及其借鉴

95.对行政许可危害的补救措施探讨

96.WTO 规则对我国现行行政审批制度的影响

97.WTO 的透明度原则与我国行政公开制度改革

98.电子政府建设的标准化参考模式初探

99.政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

100.制约政府网络化建设的主要因素及对策

101.论在中等职业教育改革与发展过程中政府行为的适度

102.试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用

103.当前我国反腐败问题研究

104.近代西方"主权在民"思想的几个主要理论

105.论社会主义市场经济条件下我国政府社会管理与服务职能的转变106.中国行政体制改革若干问题研究

107.论市场经济条件下政府行为的适度

108.论公务员的行政道德规范

109.中国传统文化的现代思考

110.建立我国社会保障体系问题研究

111.论市场经济条件下政府职能转变

112.政府公共形象设计

113.中国传统文化对现代企业人才管理思考

114.机关后勤管理问题研究

115.邓小平政治思想研究

116.我国所有制理论的突破与发展

117.论经验决策与科学决策

118.民主问题研究

119.邓小平改革思想研究

120.依法行政问题研究

121.中国传统行政文化问题研究

122.当代中国收入分配问题研究

123.当代中国改革与政治稳定问题研究124.城市公共交通管理体制改革问题研究125.行政决策体制中咨询权力问题研究126.当代行政领导者的创新能力研究

127.政府能力问题研究(包括财政、协调等)128.完善我国行政监督体制的几个问题129.我国农村社会保障体系问题研究

130.村民"自治"问题研究

131.中俄体制转型问题的比较研究

132.中国人力资源开放过程中的障碍性因素分析133.中国法治文化培育问题研究

1

行政管理本科毕业论文范文三篇

行政管理本科毕业论文范文三篇 (一) 摘要:党的xxxx届三中全会以来,我国对农村乡(镇)村管理体制进行了大的调整。由过去的”政社合一”的公社、生产大队、生产小队高度集中的垂直管理体制改变为“政社分设”的乡、村、组的相对独立和集中的管理体制。改变了过去政企不分的状况.自治权力在基层政权体系中的比重日益增加,农村基层政权建设也得到了加强。随着农村改革的深化,社会主义市场经济体制的逐步建立。农村经济一体化要求日益突出。但目前我国实行的条块分割、相互封闭的乡(镇)村管理体制,客观上制约了农村大市场的统一管理和规划,人国地阻碍了区域之间、乡镇之间、村与村之间的横向联系和紧密协作,严重影响了农村经济的协调、健康、迅速发展。因此,探讨我国目前乡(镇)村管理体制中存在的问题,改革和完善乡(镇)村管理体制,以适应农村经济发展的要求.具有重要的意义。 关键词:国家政权建设乡镇体制改革乡镇自治基层政府建设村民自治 一、我国乡镇行政管理体制的发展和存在的问题 1.乡镇一级“条条”与“块块”互相分割,政府利益与部门利益的冲突日益加剧。条块分割的乡镇管理体制与乡镇政府行政效率的要求不相适应。乡镇政府.作为国家在农村最基层的一级政权,承担着管理本地区政治、经济、文化和各项事务等繁重任务。繁重的任务客观上要求行政的高效率运转。但由于现行条块分割的乡镇管理体制。乡镇政权的职能受到了严重的削弱。行政管理很难实现高效运作。 2.乡镇一级政府的“事权”与“财权”严重失衡。人民公社解体后。乡村两级组织仍然承担着旧体制遗留下来的公共服务职能。如兴办农村教育、修建乡村公路、优待军烈属、供养五保老人、兴办农林水基础设施等等。此外,还有落实计划生育国策、征收农业税费和“三提五统”。调整农业生产结构、发展乡镇企业和小城镇、保护生态环境、维护社会治安、调节民事纠纷、组织防洪救灾、实施移风

本科生毕业论文(设计)管理规范(精)

对外经济贸易大学 本科生毕业论文(设计管理规范 1991年9月教务处制订 2000年9月教务处修订 2003年9月教务处修订 2004年9月教务处修订 2005年10月教务处修订 2006年11月教务处修订 2010年10月教务处修订撰写毕业论文(设计(以下简称毕业论文。本管理办法除指明对毕业设计有特殊要求外,有关毕业论文的要求均适用于毕业设计,是本科培养方案的重要组成部分,是培养学生理论联系实际的学风和提高学生创新能力的有效手段, 是对学生掌握和运用所学基本理论、基本知识、基本技能以及从事科学研究能力的综合考核。为加强毕业论文管理,提高毕业论文质量,学校特制定本管理办法。 一、选题 (一毕业论文的题目由学生所在学院于第七学期初(第7周公布并由学生选定,也可以在教师指导下由学生自拟与所学专业有关的题目,经毕业论文指导教师和学院同意后确定。 (二毕业论文题目应与所修读专业有密切关系,应以研究、解决现实问题为主,应能引导学生运用理论去分析和解决问题,其范围大小和难易程度要符合学生的实际水平和现有条件。

(三学生选题应完成《毕业论文(设计开题申请表》,报指导教师审阅。指导教师在所指导学生完成开题申请表后,应适时召开开题报告会,组织学生就所选题目进行交流、评估,确定是否同意学生的选题。 (四毕业论文原则上为一人一题,如确需二人以上共同完成同一选题,须由指导教师同意并报学院毕业论文指导委员会批准,但每个学生必须独立完成自己所承担部分的研究工作。 (五开题申请表一经批准,学生不得随意改变论文题目。个别确有特殊原因需要改变者,须向指导教师说明理由,经指导教师、学院审核同意后,方可改变。 二、撰写 (一学生撰写毕业论文应查阅、研究写作论文所必须的文献资料,在正文中形成独立章节的文献综述,文献综述要求如下: 1.毕业论文文献综述是指在学生在毕业论文研究课题或研究题目确定后,通过搜集、整理、阅读国内外相关学术文献资料,就与该课题或题目直接相关的主要研究成果、学术意义、研究方法、研究动态、最新进展等问题进行归纳总结、综合分析后所做的简要评述。 2.毕业论文文献综述所评述的学术文献必须与学生所撰写论文保持高度一致,必须对可能影响所撰写论文主要论点、政策建议或反驳依据等主要学术结论的相关文献及其主要论断做出清晰、准确、流畅的说明。文献综述的字数应为800—1000字。 3.学生必须翻译两篇与选题直接相关的外语文献,外语文献应为专业论文或论文核心部分,译文汉字总字数不得少于2500字。 (二学生对所研究的论题应进行比较全面、深入、系统的分析和阐述,并体现出一定程度的独立见解。论文要理论联系实际,论点明确,论据充分,逻辑清楚,文字简练、通顺。

行政管理系统本科毕业论文设计范文格式

论团队精神的培育 ××× 学号 专业行政管理本科 班级2012秋 学校广播电视大学 指导教师 2014年12 月8日

目录 一、团队的定义和特点 (3) 二、团队精神的定义和特点 (4) 三、注重团队精神培育的意义 (5) 四、培育团队精神的途径 (5) 1、从人的心理角度出发培养团队精神力量 (6) 2、通过培养团队精神提高人与体制的最佳组合 (6) 3、不断赋予团队精神新的涵 (6) 4、实现企业创新和培育团队精神有机结合 (6) 5、团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争 (7) 6、提升团队凝聚力 (7) 五、培育团队精神应注意的问题 (8)

论团队精神的培育 【容摘要】团队的精髓是共同承诺,团队精神则是高绩效团队中的灵魂,是成功团队身上难以琢磨的特质。本文旨在界定团队及团队精神的概念,探讨团队精神培育的途径,以促进团队建设,弘扬团队精神,实现团队的共同目标。 【关键词】团队;团队精神;培育 随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推出新,竞争日趋紧激烈,市场需求越来越多样化,使企业管理层所面临的情况和环境极其复杂,在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而团队的建立和团队精神的培育正是旨在解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,保持组织应变能力和持续的创新能力。 一、团队的定义和特点 所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。 团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺,团队如同一盘散沙。作出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外,工作团体常常是与组织结构相联系的,而团队则可突破企业层级结构的限制。 高效出色的团队具有如下的特点: 1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标,并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。 2、目标具体。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现最终目标而努力。 3、承担责任。建立一种环境,使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负

本科行政管理毕业论文

目录 一、引言 (1) 二、绩效工资的意涵与特征...................................................2三、绩效工资的优缺点 (3) (一)优点 (3) (二)缺点 (3) 四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容 (4) (一)明确公司战略 (3) (二)建立绩效管理系统,落实责任机制。 (3) (三)是保持组织协同。 (3) (四)是培育支持绩效管理的企业文化 (3) 五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (4) 六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (6) (一)、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。 (6) (二)、要引导企业更加注重做强主业,调整优化结构。 (6) (三)、要引导企业更加注重风险防控,实现平稳较快发展 (6)

(四)、要引导企业更加注重可持续发展,增强国际竞争力 (6) 七、结论 (8) 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 【摘要】改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地,也就是战略执行的有效实施。其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度,为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题;以及围绕企业实现可持续发展,绩效工资在企业管理中是如何取长补短。 【关键词】企业,业绩考核,科学发展观,风险防控,考核工作,资本成本,考核制度,价值创造,国资委,四项重点 一、引言 绩效工资这个概念并不是新东西。20世纪初期,上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国,农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里,绩效工资/奖金这个词是广义的,提成,奖金通常也包括在内。 大量的管理实践表明:企业经营失败的原因并非在于战略规划的优劣,多数归结于糟糕的战略执行。当今流行的战略执行工具生于市场经济发达的西方欧美国家,实践证明也能够帮助企业取得突破性的业绩。由于中国企业有着不同于西方企业的文化背景,对于西方管理工具的运用,必须充分考虑到中国企业独特的内外部经营环境。很多的中国企业的战略执行存在着诸多的问题:如有的公司其战略无法落地,公司仅罗列了各种目标,却并没有任何措施、行动方案及预算的支持;有的企业在实施战略绩效管理时,仅由人力资源部门来推动实施,公司高层没有参与,导致推行过程举步

5、华中科技大学本科生毕业设计(论文)规范化要求

本科生毕业设计(论文)规范化要求 一、规范化要求的内容 (一)毕业设计(论文)文本结构规范: 1.毕业设计(论文)任务书 2.毕业设计(论文)题目、摘要、关键词(中英文) 3.毕业设计(论文)目录 4.毕业设计(论文)正文(理工类): ⑴选题背景; ⑵方案论证; ⑶过程(设计或实验)论述; ⑷结果分析; ⑸结论或总结。 注:文科及其它学科,可根据学科特点,参照上述结构制定统一的正文结构规范。 5.致谢 6.附录 7.参考文献 (二)对以上内容的要求 1.1.2条的要求由指导教师把关。 2.论文文本每页右下角必须有页码,目录中必须标明页码。

3.毕业设计(论文)正文:正文内容序号为:一、二、三、…; ⒈、⒉、⒊、…;(1)、(2)、(3)、...。 (1)选题背景:说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求;简述本课题在国内外发展概况及存在的问题,本设计的指导思想。 (2)方案论证:说明设计原理并进行方案选择,阐明为什么要选择这个设计方案(包括各种方案的分析、比较)以及所采用方案的特点。 (3)过程(设计或实验)论述:指作者对自己的研究工作的详细表述。要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。 (4)结果分析:对研究过程中所获得的主要的数据、现象进行定性或定量分析,得出结论和推论。 (5)结论或总结:对整个研究工作进行归纳和综合,阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。4.致谢:简述自己通过本设计的体会,并对指导教师以及协助完成设计的有关人员表示谢意。 5.附录:包括与论文有关的图表、计算机程序、运行结果,主要设备、仪器仪表的性指标和测试精度等。 6.参考文献:为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处,正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用[]标明,[]

行政管理选题题目大全+毕业设计论文.doc

行政管理毕业论文选题题目大全行政管理专业毕业论文怎么选题?行政法管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。下面,我们就来看看行政管理毕业论文选题题目大全。 1、公共部门绩效评估的理念与方法探索 2、深化行政管理体制改革,构建高绩效的服务型政府 3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示 4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究 5、行政成本分析及其有效控制途径探索 6、公共事业单位产生与发展的原因分析 7、公共事业单位发展中面临的问题探讨 8、我国公务员制度中存在的问题及对策 9、公共服务民营化研究 10、非政府组织运作的困境及对策 11、危机管理中政府职能重塑 12、服务型政府运行机制的构建问题研究 13、当前我国政府职能转变动因和内容研究 14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设 15、村民自治的制约因素分析 16、城市社区管理中存在的问题与对策研究 17、政府官员腐败问题及对策 18、体制转型与腐败滋长的相关性分析 19、论我国腐败的预防机制 20、权力制约与反腐败机制问题研究 21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势 22、官员问责制的现状分析 23、完善中国公共权力的路径分析

24、农村公共产品供给效率问题研究 25、我国政府经济职能的演变及其现状分析 26、新公共服务与服务型政府的构建 27、构建和谐社会背景下的政府职能研究 28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位 29、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析 30、行政审批制度改革探讨 31、公民政治参与与和谐社会构建 32、我国当前权力道德失范及其治理 33、行政沟通中的障碍与对策研究 34、我国行政监督的回顾与思考 35、国外电子政务发展研究 36、行政伦理建设的重要性和途径 37、行政改革的必然性和趋势 38、咨询在行政决策中的作用 39、分析我国的行政职能转变和行政改革 40、政策执行的制约因素分析 41、行政环境对行政管理的影响 42、完善我国的行政监督体系 43、西方国家的行政改革对我国的启示 44、论述行政法制化 45、论述行政领导在行政管理中的地位和作用 46、完善我国公务员制度的必要性 47、行政组织变革的动因分析 48、影响行政组织设置主要因素分析 49、公共行政治理模式的理性分析 50、官员问责制与公共管理改革

最新行政管理专业毕业论文选题参考

行政管理专业毕业论文选题参考 一、我国行政法学及行政基础理论 1、关于我国行政许可制度的缺陷及其完善 2、试论我国行政复议制度的不足与完善 3、试论国家赔偿法的立法缺陷及不足 4、试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用 5、试论我国行政法制建设的完善及其途径 6、关于我国行政强制法的立法构想及理论意义 7、试论我国行政处罚制度的完善及其途径 8、试论行政立法的民主原则及其理论意义 9、行政公开化研究 10、行政信息化研究 11、行政伦理研究 12、政治社会化研究 13、行政效率研究 14、行政决策民主化研究 15、行政权力限制分析 16、行政文化研究 二、政府改革、政府职能转变 1、中外政府经济职能比较研究

2、当前我国政府职能转变的动因和内容研究 3、政府职能发展趋势研究 4、不同层级政府组织的比较研究 5、县级政府改革的理论与实践研究 6、我国地方政府机构改革研究 7、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 8、中外行政组织体制比较研究 9、西方国家行政改革的研究 10、政府机构改革的研究 11、乡镇直选模式分析与研究 三、公务员制度、人力资源管理 1、西方文官制度研究 2、我国国家公务员制度的基本特点研究 3、人力资源开发研究 4、公务员绩效评估体系研究 5、我国国家公务员培训研究 6、当前人才流动中的问题与对策研究 7、建立符合我国国情的公务员职位分类制度研究 8、中国公务员管理体制研究 9、公务员聘用制度研究 10、公务员辞职、辞退理论与实践研究

11、公务员考核评价机制研究 12、公务员保障机制研究 13、再就业政策分析 14、城乡劳动力协调问题研究 15、当前劳动力就业难问题分析 四、行政决策、行政执行、行政沟通、行政效率 1、地方政府的政策制定程序研究 2、中西行政决策观念之异同研究 3、浅析乡(镇)行政决策的特点研究 4、论地方政府的政策执行行为研究 5、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究 6、地方政策执行不到位的原因与对策研究 7、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究 8、行政授权理论与实践研究 9、行政沟通中的障碍与对策研究 10、领导决策从众行为的弊端 11、论行政效率评测 12、政策执行中存在的问题与对策 13、公费医疗制度的问题与对策 14、政策变形的成因与对策 15、论政府的规划管理问题与对策

教育行政管理论文3400字_教育行政管理毕业论文范文模板

教育行政管理论文3400字_教育行政管理毕业论文范文模板 教育行政管理论文3400字(一):高校教育行政管理效率提升的对策论文 [摘要]随着高校教育的不断改革,高校教育行政管理工作也需要做出改变。传 统的高校教育行政管理模式已经难以适应当前高校教育的发展需要,行政管理效 率的低下阻碍着高校教育的进一步发展。本文就影响高校教育行政管理效率的因 素进行了研究,并对高校教育行政管理效率的提升对策进行了探讨。 [关键词]高校教育;行政管理;效率;提升 高校行政管理工作是高校管理工作中的重要工作内容,做好行政管理工作对 高校秩序的建立以及高校中各项教学活动的开展有着很大的影响。高校教育行政 管理效率水平,直接影响着高校管理水平和服务水平[1]。随着高校教育的不断发展,高校教育行政管理效率问题正受到越来越多的关注,为进一步提升高校教育 行政管理效率,就需要对高校行政管理工作进行深入地研究,从而找到高校教育 行政管理效率提升的有效对策。 一、衡量高校教育行政管理水平的标准

高校属于学术性机构,因此对于高校教育行政管理工作而言,应当注重对高校教学以及科研的服务工作。在高校教育的行政管理工作中,一定要充分重视管理的科学性与合理性,要明确管理工作人员相应的职责,充分发挥每一位管理人员的才能。 同时,高校教育行政管理工作还应具备一定的持续性,在人员流动以及信息的传递、处理过程中,能够实现有效的分散和聚合的能力。在高校教育行政管理中,一定要注意不斷提升管理工作对高校教学与科研工作的服务水平,确保服务的质量,保障教学与科研工作的顺利开展。高校教育行政管理工作流程的顺畅以及其他综合性效果,是衡量高校教育行政管理效率的重要指标。 二、高校教育行政管理效率不高的原因 1.组织结构不合理 目前高校教育行政管理效率较低的主要原因之一,就是高校教育行政管理组织结构的不合理[2]。当前,很多高校教育行政管理体系中,往往存在多层级和多部门结构,部门与部门之间职能交叉和重叠现象较多。在实际的管理工作中,各部门权责不清,就很容易导致部门与部门之间不能进行有效沟通,无法进行协调、配合管理。同时,由于组织结构的不合理,还会造成部门责任推诿现象的发生,过于细致的层级划分则会导致行政指令的传达与执行花费较长的时间,大大降低了高校教育行政管理的效率。

行政管理专业本科毕业论文(定稿)

我国行政管理体制改革及其巨大成就 容摘要:20年来,我国行政管理体制改革成就巨大,已经基本摆脱了旧计划经济管理体制的束缚,适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面:行政管理的化迈出重大步伐,行政管理的科学化取得很大进步,行政管理的法制化法律体系已经初步形成,行政管理的现代化正在逐步推行。 关键词:行政管理,体制改革,成就 一、当代中国行政管理体制的概况 代中国行政管理体制的概况到目前为止,我国已经进行了四次政府机构的改革,不仅有力地促进了政府机关本身的精简,还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能,特别是转变了政府经济管理职能。我国幅员辽阔,民族众多,行政管理体制改革的背景、在动因都有所不同,使其呈现出了极其鲜明的个性,表现在:⑴变革的深刻性。我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革,对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的;⑵改革与发展相互依存度高;⑶外部制约因素的相互交织。 从1978年我国实行改革开放政策以来,我国的行政管理体制改革一直在深入持久地进行着,并取得了巨大成就。 二、当代中国行政管理体制中存在的问题及其改革的必要性 行政管理体制要适应社会主义市场经济、政治、科学文化、和谐社会发展的要求, 并且其改革需要以科学发展观为指导,以提高党的执政能力为基点,以重塑政府形象和增强政府公信力为推动力,全面履行行政职责,提高政府的行政意识和能力。中国行政管理体制中存在的问题: 1、传统的行政管理体制己经适应不了飞速发展的国民经济了,甚至成为其阻力和障碍。上层建筑决定经济基础,所以建立一个适应市场经济发展的行政管理体制成为了当务之急。

本科生毕业论文(设计)规范

本科生毕业论文(设计)规范 一、基本规范 (一)毕业论文(设计)文本结构规范及装订顺序: 1.毕业论文(设计)任务书 2.毕业论文(设计)题目、摘要、关键词(中英文) 3.毕业论文(设计)目录 4.毕业论文(设计)正文(理工类): (1)选题背景; (2)方案论证; (3)过程(设计或实验)论述; (4)结果分析; (5)结论或总结。 注:文科及其他学科,可根据学科特点,参照上述结构制定统一的正文结构规范。 5.致谢 6.附录 7.参考文献 (二)内容要求 1.任务书、题目、摘要、关键词、目录等项内容由指导教师把关。 2.论文文本每页右下角必须有页码,目录中必须标明页码。 3.毕业论文(设计)正文: 正文内容层次结构序数为:一、二、三、……;(一)(二)(三)……;1.2.3.……;(1)(2)(3)……。 (1)选题背景:说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求;简述本课题在国内外发展概况及存在的问题,本设计的指导思想。 (2)方案论证:说明设计原理并进行方案选择,阐明为什么要选择这个设计方案(包括各种方案的分析、比较)以及所采用方案的特点。 (3)过程(设计或实验)论述:指作者对自己研究工作的详细表述。要求

论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。 (4)结果分析:对研究过程中所获得的主要数据、现象进行定性或定量分析,得出结论和推论。 (5)结论或总结:对整个研究工作进行归纳和综合,阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。 4.致谢:简述自己完成论文(设计)的体会,并对指导教师以及协助完成论文(设计)的有关人员表示谢意。 5.附录:包括与论文有关的图表、计算机程序、运行结果,主要设备、仪器仪表的性能指标和测试精度等。 6.参考文献:为了反映论文的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处,正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用[]标明,[]中序号应与“参考文献”中序号一致,正文之后则应刊出参考文献,并列出只限于作者亲自阅读过的发表在公开出版物上的最主要文献。 参考文献的著录,按著录/题名/出版事项顺序排列: 期刊——著者,题名,期刊名称,出版年,卷号(期号),起始页码。 书籍——著者,书名、版次(第一版不标注),出版地,出版者,出版年,起始页码。 7.文字要求:文字通顺,语言流畅,无错别字,采用计算机打印成文。 8.图纸要求:图面整洁,布局合理,线条粗细均匀,圆弧连接光滑,尺寸标注规范,文字注释必须使用工程字书写。提倡学生使用计算机绘图。 9.曲线图表要求:所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准徒手画,必须按国家规定标准或工程要求采用计算机或手工绘制。 10.译文要求:内容必须与课题(或专业内容)有联系,并说明出处。 11.论文字数要求: 毕业论文(设计)字数文科0.8—1.2万(其中外语专业不少于3000个单词),理工科不少于1.5万字(含图表);外文翻译不少于1.5万印刷符号、外文参考资料阅读量不少于10万印刷符号。文科各专业的文献综述必须单独写,其字数应在2千汉字以上,要求与译文相同。 12.毕业论文(设计说明书)用A4开纸打印,并使用学校统一制作的封面

行政管理学年论文选题

行政管理学年论文选题

行政管理学年论文选题 1、突发危机事件中群体行为的传播与控制研究 2、无直接利益冲突群体性事件研究 3、公共服务均等化与政府责任关系研究 4、建设服务型政府研究 5、劳务输出农村地区留守老人儿童社会保障(生存状况)研究 1、论我国农村劳动力转移与城市就业矛盾的解决途径 2、我国中小企业投资难的原因与对策 3、中小城镇建设与农村城市化道路的发展 4、缩小我国城乡居民收入差距的对策分析 5、缩小我国地区间居民收入差距的对策分析 1、转型期我国企业伦理失范的治理途径研究 2、陕西企业诚信建设的现状及其对策思考 3、食品安全危机背景下我国企业诚信文化建设研究 4、论企业文化对高校文化建设的启示 5、企业形象塑造与企业文化的培育 1、政府职能转变与公信力提高的关系探讨 2、新形势下服务型政府构建的途径探析 3、行政管理方式创新的思路与对策

4、完善权力监督机制的思路与对策 1.现阶段我国城市社区养老模式研究 2.我国城市社区信息化建设问题及对策研究3.我国转型期的主要社会问题及对策研究4.网络传播对大学生价值观念的影响研究5.关于大学生网络行为的调查分析 1、秘书与领导的关系解析及二者良好关系的建立 2、浅谈秘书与领导之间的关系 3、中西方秘书教育比较研究 4、古今秘书工作比较研究 5、建国以来党政公文种类变革研究 6、论我国私人秘书的起源与发展 7、浅析企业秘书工作 8、大学生就业压力分析与大学生就业新取向评析 1、我国网络监督机制存在问题与对策 2、中国古代科举制度对中西方公务员制度的影响 3、网络反腐的困境与对策 4、对完善我国网络问责制的思考 5、对完善我国行政区划体制的思考

行政管理专业毕业论文参考选题

行政管理专业毕业论文参考选题指南 一、政府与非政府管理方向参考选题 1.行政管理与创造性研究 2.经济全球化与行政科学管理研究 3.电子化政府的建设与行政科学管理研究 4.关于政府办公网网络安全的探讨 5.转型期政府行政能力分析 6.我国青少年网络教育问题分析 7.老龄化问题研究 8.机关后勤管理问题研究 9.城市公共交通管理体制改革问题研究 10.我国物业管理存在的主要问题及对策研究 11.乡镇企业的管理创新问题研究 12.现代制造业经营管理新思维 13.国有企业的行政管理改革问题研究 14.我国城市社区管理体制问题研究 15.社会治安综合治理问题研究

16.电子商务与政府管理问题研究 17.透明度原则与我国政务公开 18.我国政府决策科学化对策研究 19.我国公共政策执行研究 二、行政监督与依法行政方向参考选题 1.依法行政的现状分析与对策 2.论政府治理与地方立法 3.市场经济条件下政府行为的适度 4.论行政自由裁量权 5.行政许可制度理论与实践分析 6.关于我国行政审批制度改革的思考 7.行政问责制研究 8.行政监督的现状分析与对策 9.中国行政监督体制的利益分析 10.建立中国特色的权力监督制约机制 11.加强和改善我国行政监察 12.非政府公共部门政策监控机制构建 13.政府在农业产业化经营发展过程中的行为规范研究 14.论行政人员法治观念的培育

15.论我国的公务员行政处分制度 16.对当前我国腐败问题的思考 17.执法腐败问题分析及其整治对策 18.政府官员腐败问题及对策 19.我国干部人事上的腐败问题透视 20.国有企业经营者管理腐败研究 21.体制转型与腐败滋长的相关性分析 22.论我国腐败的预防机制 23.我国法制行政建设研究 24规范政府行为与国际准则接轨 三、公共财政与经济管理方向参考选题 1.关于规范税务代理市场的思考 2.关于建立我国新型的政府公共支出预算体系的思考 3.界定公共支出预算范围的思路 4.论我国转移支付制度 5.对政府支配资源量的实证分析 6.论我国公共财政的构建 7.中国农业财政收支变动对农村经济生活的影响

行政管理专业毕业论文

行政管理专业毕业论文论文题目:浅谈乡镇行政管理 姓名: 学号: 学校: 指导教师: 目录 摘要 (1) 浅谈乡镇行政管理 (1) 一、乡镇行政管理体的背景 (2) (一)农村税费改革 (2) (二)社会主义新农村建设 (2) 二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端 (2) (一)职能界定不够明晰 (3) (二)法定职权缺失 (3) (三)职能行使偏差 (4) (四)公共产品供给短缺 (4) (五)财政危机的普遍性和严重性 (5) 三、乡镇行政管理体制改革的具体措施 (7) (一)更新乡镇政府管理理念 (7) (二)规范乡镇政府的职责 (7) (三)整合乡镇范围内的公共资源 (7) (四)合理划分乡镇政府事权 (8) (五)理顺乡镇财税管理体制 (8) (六)探索乡镇深化改革的目标 (9) 参考文献 (11)

浅谈乡镇行政管理 【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化,作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析,探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景,接着分析了现行体制存在的弊端,然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。 【关键词】乡镇;行政管理;体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。 我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代的重要力量。而目前党和国家建设新农村的决策是在税费改革取消农业税后这一背景下做出的,取消农业税使乡镇政府财政更加困难,以致一些乡镇政府几乎不能正常运转,作为一名乡镇工作者,对此深有体会。乡镇行政管理作为最基层的行政管理,具有执行性、直接性和不完整性等特点。这些特点和我国实行市场经济

对外经济贸易大学-本科生毕业论文(设计)基本规范

对外经济贸易大学本科生毕业论文(设计)基本规范 一、毕业论文打印及版面要求 1. 学生毕业论文必须上交打印稿和电子文档。 2. 毕业论文用纸必须采用国际标准A4幅面 (297mm×210mm)打印纸或复印纸印制。 二、封面 1. 中外文封面构成:学校的校徽与名称,位于封面上部顶端;论文性质(论文或设计),位于封面上部底端;论文题目,位于封面中部中端;学号、姓名、学院、专业、指导教师、完成时间等分列两栏,位于下部,两端、文字均需对齐。 外文封面,其排列形式则根据学生所使用语种的书写习惯由院系自行确定。 2. 不标页码。 3. 题目应简明、具体,起到能够概括论文要旨的作用。同时,还应考虑到题录、索引和检索的需要,为选择关键词提供方便。题目一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。 三、目录 1. 论文的目录用“目录”作标题,用“三号黑体”字,位于目录页上部居中位置;页码位于页面下部居中位置,用罗马字

母标示。 2. 目录不包括论文的封面、论文审题表和论文评定表。 3. 目录中可列出两级标题。如果有两级标题,第二层次标题向内缩三格,置于第一层次标题之下。目录中的标题采用“小四号宋体”,一级序号用汉字,二级序号用汉字外加圆括弧。 4. 各标题的页码放在页的右端,标题和页码之间用实心的圆点隔开,两端对齐。只有第一层次的标题标明页码;第二层次的标题不标页码。标题采用“小四号宋体”。 5. 如果某一标题的长度超过一行,另起一行时应内缩三格。 6. 目录中各部分的序号应与论文正文一致。序号用汉语与标题之间用一个空格分开。 四、摘要 1. 摘要应以高度浓缩的方式陈述论文的核心内容,不必重复和解释论文的题目;篇幅应控制在300字以内。摘要标题用“三号黑体”,正文用“小四号宋体”。 2. 摘要的主要内容应包括:论文所研究的问题、使用的方法、所得出的结论以及结论的意义。 3. 摘要中不要使用第一人称。 4. 摘要的页码用罗马字母,在页的底端居中位置标上。本页还包括论文的题目、作者的姓名和关键词。

本科行政管理毕业论文

目录 一、引言 二、绩效工资的涵义与特征 三、绩效工资的优缺点 (一)优点 (二)缺点 四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括四个容(一)明确公司战略 (三)保持组织协同。 (四)培育支持绩效管理的企业文化 (二)建立绩效管理系统,落实责任机制。 五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (一)、要引导企业更加注重做强主业,调整优化结构。(二)、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。(三、要引导企业更加注重可持续发展,增强国际竞争力(四)、要引导企业更加注重风险防控,实现平稳较快发展六、结论

谈谈企业管理绩效工资的战略意义及注意事项 【摘要】1978年改革开放后, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化是一把双刃剑,给企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求企业的经营者们更加关注战略执行的有效实施。其中绩效工资作为一种新型激励创新制度,被许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合有助于切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意绩效工资在企业管理中是如何取长补短,以及企业实现可持续发展,。 【关键词】企业,业绩考核,,资本成本风险防控,考核工作,价值创造,国资委,考核制度,科学发展观,四项重点 一、引言 绩效工资并不是新概念。在十八世纪的美国,农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。20世纪初期,滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。绩效工资/奖金这个词是广义的,通常也包括提成,奖金。 大量的管理实践表明:企业经营失败的原因并非战略规划的优劣,多数归结于糟糕的战略执行。当今流行的战略执行工具产生于市场经济发达的欧美国家,实践也证明这个战略能够帮助企业取得突破性的业绩。由于我国企业有着不同于西方的企业文化背景,对于西方管理工具的运用,必须充分考虑到我国企业独特的部和外部经营环境。我国很多企业的战略执行

行政管理专业毕业论文

行政管理专业毕业论文 论文题目:浅谈乡镇行政管理 姓名: 学号: 学校: 指导教师: 目录 摘要 (1) 浅谈乡镇行政管理 (1) 一、乡镇行政管理体的背景 (2) (一)农村税费改革 (2) (二)社会主义新农村建设 (2) 二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端 (2) (一)职能界定不够明晰 (3) (二)法定职权缺失 (3) (三)职能行使偏差 (4) (四)公共产品供给短缺 (4) (五)财政危机的普遍性和严重性 (5) 三、乡镇行政管理体制改革的具体措施 (7) (一)更新乡镇政府管理理念 (7) (二)规范乡镇政府的职责 (7) (三)整合乡镇范围内的公共资源 (7) (四)合理划分乡镇政府事权 (8) (五)理顺乡镇财税管理体制 (8) (六)探索乡镇深化改革的目标 (9) 参考文献 (11)

浅谈乡镇行政管理 【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化,作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析,探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景,接着分析了现行体制存在的弊端,然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。 【关键词】乡镇;行政管理;体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。 我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代的重要力量。而目前党和国家建设新农村的决策是在税费改革取消农业税后这一背景下做出的,取消农业税使乡镇政府财政更加困难,以致一些乡镇政府几乎不能正常运转,作为一名乡镇工作者,对此深有体会。乡镇行政管理作为最基层的行政管理,具有执行性、直接性和不完整性等特点。这些特点和我国实行市场经济

行政管理毕业论文

行政管理毕业论文 行政管理毕业论文----行政事业单位应加强固定资产的管理 摘要:行政事业单位的固定资产具有非生产经营性的特点,其固定资产使用后形成的消耗不可能从其固定资产使用的结果中获得,而只可能来源于财政的事业经费预算支出。因而在使用、管理中存在一些账实不符、资产串用、资产利用效率不高和制度不健全等弊端。抓紧建立适应经济发展变化的资产配置、使用、调配、处置等诸环节加强管理的新制度,通过预算管理、政府采购以及政府收支分类统计手段,强化对行政事业单位固定资产的管理势在必行。 关键词:经济管理;行政事业单位;固定资产 目前,行政事业单位普遍存在着重投入轻管理、重钱轻物的思想。虽然,行政事业单位进行了清产核资工作,使资产从制度上、管理上逐步走上规范化轨道,但资产流失问题相当严重。 一、行政事业单位的固定资产日常管理中存在的问题 1.家底不清,账实不符,造成国有资产潜在流失。一是不少单位对固定资产不按规定核算,有总账,无明细账、无卡片账,存在账账不符。二是增加资产不能及时、正确地账务处理,如新购的固定资产只作经费支出,减少现金或银行存款,不增加固定资产和固定基金,使其资产直接在账外,失去控制。三是减少的资产,该核销的账不核销,淘汰报废设备,拆除的房屋,出售的资产不办相关核销手续,长期挂在账上,名存实亡,造成有账无物,相关人员谁也说不清楚有多少资产,导致固定资产账实严重不符。 2.擅自处置,造成国有资产流失。部分单位国有资产管理意识不强,在国有资产售出时不按规定程序处置,未委托评估机构评估,未经国有资产管理部门审核备案批准,仅经单位领导同意后,擅自出售国有资产,擅自定价,随意性较大。一些单位交通

资源环境科学系本科生毕业论文写作标准

资源环境科学系本科生毕业论文写作标准

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

绵阳师范学院资源环境工程学院 本科生毕业论文写作规范 一、论文打印 毕业论文(设计)一律用Word排版,正文用宋体小四号字,行距固定值18磅,页边距采取A4默认形式,字符间距为默认值(缩放100%,间距:标准),页码用小五号字底端居中。 二、论文装订顺序 毕业论文的装订顺序依次为: 封面; 题目来源; 中文摘要(含标题、学生、指导教师及关键词); 英文摘要(含标题、学生、指导教师及关键词); 1.目录; 2.正文; 3.参考文献; 4.致谢; 5.注释; 6.附录; 7.封底。 注意:中文摘要起后所有的为阿拉伯数字连续编页,中文摘要起后页眉统一样式为“绵阳师范学院XX届本科毕业设计(论文)”,其中XX代表毕业生毕业年限。 三、各项具体要求 1.封面(见附录) (1)封面按照学校统一规定的格式排版(见附件1)。 (2)论文题目简洁、明确、有概括性,字不宜超过20个字,可分两行。 2.题目来源 如是资助课题请注明课题级别和编号。(见附件2) 3.中英文摘要顺序及要求 (1)标题:中文标题以小二号黑体字居中打印;英文标题为小二号times new roman字体,加粗,居中打印。 (2)学生及指导教师:标题下空一行居中打印“学生(Undergraduate):×××”,换行居中为“指导教师(Supervisor):×××”,中文为宋体小四号。英文为times new roman字体小四号。 (3)摘要内容:顶格左起为“摘要(abstract)”加冒号,中文为黑体小四号且两字间空两格,英文为times new roman字体小四号且加粗。接着为摘要内容,中文400字左右,小四号宋体字,英文为250个实词左右,小四号times new

电大行政管理本科毕业论文格式范文55

路就在你脚下,只要走,就能到达远方。 (电大行政本科毕业论文参考样本) 目录(目录要单独一页打印) 一、行政相对人进行行政法制监督的理论依据及作用 1 (一)行政相对人与行政法制监督的基本概念 1 (二)行政相对人进行行政法制监督的理论依据 2 (三)行政相对人监督的作用 3 二、我国行政相对人监督权的法律规定及其落实情况 3 (一)行政相对人监督权的法律规定 4 (二)行政相对人监督权在实践中落实的情况 6 三、加强和完善行政相对人行政法制监督的对策与措施9(一)更新观念 树立积极监督意识9 (二)建立和完善行政程序立法 加强对行政行为的监督10 (三)完善行政诉讼法 扩大行政相对人的救济权11 四、参考文献13 试论行政相对人与行政法制监督 【内容摘要】目前 行政机关的违法乱纪的行为有增强的现象 "民告官"的案件也逐渐增多 为了督促行政机关依法行政 有必要加强对行政法制监督的研究 提出合理措施来加强对行政权行使的监督 但国内外学者都注重国家机关监督 很少去重视行政相对人的监督 本文运用行政学、管理学等学科的基础原理 首先探讨了发挥行政相对人的行政法制监督的理论依据及必要性指出它可以弥补其他主体监督的不足 进而分析了我国有关行政相对人监督的立法现状以及落实情况 在此基础上 尝试性的提出了要加强行政相对人监督的对策与措施

【关键词】行政相对人行政法制监督行政程序 江泽民总书记在党的十五大报告中论述政治体制改革的任务时指出:"完善民主监督制度 我们的权力是人民赋予的 一切干部都是人民的公仆 必须受到人民和法律监督 要深化改革 完善监督体制 建立建全依法行使权力的制约机制 要坚持公平、公正、公开的原则 直接涉及群众利益的部门要实行公开办事制度 把党内监督、法律监督、群众监督结合起来 发挥舆论监督的作用 "江总书记的报告为发展完善我国行政法制监督指明了方向 但目前行政法学界多注重国家机关对行政权行使监督 忽视群众监督尤其是行政相对人的法制监督作用 本文就这方面问题进行初步探讨 一、行政相对人进行行政法制监督的理论依据及作用 (一)行政相对人与行政法制监督的基本概念 行政法制监督是指国家权力机关、国家司法机关、行政监督机关及人民群众依法对行政主体及国家公务员行使专门职权行为和遵纪守法的监督 以监督主体为标准 可以分为国家机关的监督和非国家机关的监督 前者为权力性监督 后者为权利性监督 行政相对人的监督属于权利性监督 行政相对人是指在行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人 即行政主体的行政行为影响某权益的个人、组织 所谓权利性监督是依照法律赋予的权利对行政主体实施的监督 这种监督运用的是具有请求性、主张性的权利 因而一般只具有程序意义而不具有实质意义 即不能就实质问题直接产生法律效力 但它又不是可有可无的 而是行政法制监督的重要组成部分① 它包括行政相对人的监督和其他社会组织、团体和个人的监督等 由于他们与行政主体关系不同 所以他们在动机和效果等方面有所不同

相关文档
最新文档