平凡心、事业心、责任心

平凡心、事业心、责任心
平凡心、事业心、责任心

师德师风学习材料(一)

《平凡心、事业心、责任心》

——新时代师德的重要内涵

对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心,

这是新时代师德的三个重要内涵。

一、对自己拥有一颗平凡心

教师首先是人,是有思想、有感情、有个性的平凡人,是有七情六欲的平凡人。

平凡意味着务实。务实就意味着从实际出发确定目标,意味着脚踏实地做事和实实在在地做人,也意味着实事求是地论人论事。教师作为一种社会身份和社会角色,做好符合自己身份的事情,干好自己的份内之事,也就是对社会尽了份,行了义,从而理所当然地从社会获取一份属于自己的应得的报酬。这是师德的物质基础。

从教师个人角度来说,拥有一颗平凡心,意味着一是要安于平凡。教师的劳动是平凡的,但其中却又孕育着伟大。当教师,就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神。二是淡泊名利。教师的工作性质是属于“以群体和他人为中心”的社会型工作,而不是谋利的经济型或谋官的权力型。在教师的岗位上,没有令人羡慕的地位和权力,没有显赫一时的声名和财富,也没有悠闲自在的舒适和安逸。因此!当教师就要努力排除追名逐利、拈轻怕重的心理干扰,以平平常常的心态,高高兴兴的心情,去干实实在在的事情。

总之,教师是平凡的人,但平凡绝不意味着平庸和庸俗。教师是从事教书育人工作的专业人员,对教师的精神和人品的要求显然要比从事其他职业的人要高得多。的确,教师是普通人。但教师与从事其他职业的人不同的是,他还需要有不畏清贫的品质、不急功近利的情操、不为名利诱惑的人格、甘做人梯的品质、把学生的成长视为自己成功的心态、钟爱孩子的激情、永不泯灭的童心、博大兼容的胸襟……这就是为什么说教师是太阳底下最神圣的职业的原因。

二、对工作拥有一颗事业心

教书育人工作既可以是一份职业,又可以是一种事业。职业是人们用以谋生的一项工作,是一种谋生的方式;事业则是一个人的精神的寄托,是他一生执着地为之献身的目标和追求目标的活动。职业使人安身之命(命运),而事业使人安心立命(使命)。职业使人能够生活,而事业能够使人生活得有意义。教师的事业心和敬业精神是师德的核心,敬业意味着乐业和创业。

第一,乐业精神。乐业意味着对自己所从事的职业有“喜”、“爱”的情感。“优秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出来的,而是因为他们对所干的工作有乐趣,或者能找到工作的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的。真正的教育是发自内心的、充满激情的,是享受着工作的乐趣和幸福感的。这种乐趣和幸福感是职业道德的源泉,是教师工作的内在动力,同时也是教师善待学生的根本支撑。

第二,创业精神。教师应该具有无私奉献的精神,但绝不能因此把学生成才与教师成长对立起来,实际上,学生成才与教师成长是双向的,

相辅相成的。从某种意义上讲,教师成长是学生成才的基础和前提,正所谓名师出高徒,毁灭自己,不是照亮别人的必要条件,并且简单地毁灭自己也不足以照亮别人。

总之,教师在自己的工作岗位上找到了兴趣和热爱,因此他们的工作能做得很出色,永远进取,不言放弃,并真正拥有着为人做事的尊严,教育事业需要这样的教师,他们是教育事业的脊梁,是国家和民族的希望。

三、对学生拥有一颗责任心

教师既有教育别人的使命,也有自我教育的使命。“孔融四岁,能让梨”,令我们肃然起敬;孔子、陶行知、苏格拉底等古今中外大家的教育思想,犹如盏盏明灯将人性引向光明。我们不是圣人,但我们是教育者。在履行教育职责问题上,我们孕着义不容辞的责任。

之所以要把“负责任”放在教育者前面,是因为教育并非万能的,并不是所有教育者都是高尚而神圣的,也不是所有教育活动和行为都行之有效。做负责任的教育者,实为职责所系。教育者须为人师表,率先垂范,应关注教育细节,发挥榜样示范作用。在教育生活中要主动积极参与,哪怕关闭了一盏灯、拾起地上一张废纸等,也必将影响和带动学生向上的热情。教师要加强学习,加强沟通交流,因为“教师和学生是一对相互依赖的生命,是一对共同成长的伙伴”。爱学生应是教师多种素质中最为重要的一种,也是有责任的表现。孩子重视老师的爱胜过父母的爱,教师的爱会使学生受到感动,进而感召而引起模仿,使他们产生“应像教师那样做人”的意念,更能使师生之间架

起一座互相信赖的桥梁,自觉愉快的接受老师的教育乃至严厉的批评。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 三是工作认真,勤勉敬业,具有较强的事业心和责任 感。 篇一:周汉超同志有着较强的事业心和工作责任感 周汉超同志有着较强的事业心和工作责任感,在工作中严于律己,克己奉公, 吃苦在前,享受在后,一切为卫生监督事业的发展着想,一切为职工的需求着想,一切为广大人民群众的利益着想,充分体现了一名卫生监督工作者崇高的 政治觉悟。 周汉超, 1969年12月25日出生,蒙古族,大学文化,1987年2月参加工作,201X年任太仆寺旗卫生局卫生监督所食品和公共场所卫生监督科科长。太仆寺 旗共有餐饮和公共场所经营单位500多户,大多数经营单位卫生设施不完善, 从业者多为下岗职工、无业人员和农牧区进城务工等弱势群体。面对餐饮和公 共场所营业网点多,卫生监督执法工作量大、任务繁重的情况,周汉超同志和 同事们不畏艰难、脚踏实地开展卫生监督执法工作。累计处罚各种违法行为20 余户,罚款金经3万余元,有效打击了餐饮、公共场所等行业的违法活动,使 全旗餐饮和公共场所经营秩序有了显著改善。 针对太仆寺旗工矿企业规模小,小作坊式加工场所数量多,管理难的状况,周 汉超同志和同事们全面掌握了存在职业危害的工矿企业数量、产生职业危害的 环节和种类以及接触职业危害的人数,为太仆寺旗职业卫生防治工作的开展打 下了基础。现在又开始探讨如何就职业健康监护等方面的管理问题,永远抓住 工作不放松。 太仆寺旗纳入全国监测网络后工作量大,任务重。周汉超和同事克服经费不足,尤其是农牧区饮用水监测工作几乎处于空白。为节省经费,周汉超同志和同事 们两天三天的工作一天争取干完,使城市集中供水监测步入正规,农村集中供 水和分散式供水监测启动,为今后的饮用水监测工作全面开展做好了准备工作。 在日常监管工作中,周汉超同志和同事们每年监督检查2500多户次,任科长以来累计许可5000多户次,无一差错。在专项检查工作中,今年共检查900余户次、提出整改意见300余条、限期整改40余户、取缔5户,为太仆寺旗餐饮服务环节的食品安全工作付出很大精力。 周汉超团结同志,关心集体,工作认真负责,不求待遇,不求名利,在市场经 济条件下,能做到如此,不愧为人民的“健康卫士”。

浅谈责任心与事业心

浅谈责任心与事业心 在当今经济全球化的浪潮的冲击下,越来越多的企业和单位对员工提出了更高的要求,而责任心和事业心则是员工要达到这些要求所应的基础条件之一。 当某些词被不同行业的不同人反复的经常提起的时候,就意味着这些词必然有着适于这些行业的含义或代表着某种共通的规则。责任心和事业心就是这样词汇的典型代表。 说道词汇,我们第一反应往往是想给它找一个准确的定义,然而对于责任心和事业心,你会发现很难给这两个词赋予准确的含义。正如一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样,不同阅历,不同学识,不同人生观的人对这两个词会有不同的理解。 个人比较欣赏国足前主教练塞尔维亚人米卢的一句话:态度决定一切。这句话虽然有些夸大“态度”在决定事物发展当中的作用,但并非完全没有道理,因为一个良好的态度是带来改变或提高的基础,在这之上只要付出相应的行动,达到目标是水到渠成的事。借用对“态度”的理解,在我看来责任心就是态度+能力。面对这个世界上的不同的人、事、物,不同的人所持的态度都不相同。你可以积极进取,你可以中规中矩,你还可以玩世不恭,无论因为什么,这些就是你的态度,它决定了你的行动和言语。但仅仅这些是无法解释责任心的含义的,因为责任心不仅是一种态度,更是一种行为的表现,这种行为的出现直接取决于你的态度。然而在这个过程中起决定因素的不仅是

态度,还有能力,如果说态度是可以随时改变的主观意识,那么能力就是需要通过时间累积才能改变的客观存在。说的偏激点,有时能力是要和天赋化上等号的,当然,在这个世界上,绝大多数的人是可以通过时间来改变自己的能力的,不同的只是时间的长短。说的有些远,但并不是离题千里,记得钱钟书先生曾经说过一句话:年轻人常常误把自己的创作激情当作创作能力。而现实中,又有多少人仅仅把别人的态度当成了这个人的责任心了。当看到一个人的在工作中某种如火的热情,似乎就认为他有一份良好的责任心,这是不是有失偏颇,工作积极那仅仅是态度,态度对了只能说明有了一个良好的基础,你可以认为这是成功的一半,但没有能力的支撑,态度根本就是空中楼阁,毫无用处。所以想要真正评价一个人的责任心就要看清这个人的态度,了解他现在的能力,态度为标,可以随时扭转;能力是本,需要时间培育。标本若能和谐一致,责任心自然就体现出来。 如果说责任心是主观与客观叠加的产物,那事业心中主观的东西就稍微多了一些,但这个恰好能够在某种程度上决定一个人责任心。事业心的产生可以是因为对工作的热爱,可以是因为要达到生活的目标,可以是为了实现人生的价值。在企业金字塔式的结构当中,每一个人都具有着不同程度的事业心,但是可以肯定的是位处高一些的人的事业心相对与低一层次的人要强很多。但是如果想要取得更高的地位,实现自己的目标事业心是必不可少的,有了一份坚定的事业心,才有了追求进步的动力,有了努力工作的热情。可以说,当事业心加强了,工作的态度必然会得到改变,此时若加上适当的能力,责任心

师德演讲稿-(平凡心,事业心,责任心)

师德演讲稿-(平凡心,事业心,责任心)[标签:标题]2016 师德演讲稿-(平凡心,事业心,责任心) 心中心 “鹤发银丝映日月,丹心热血沃新花”“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始 干”“不计辛勤一砚寒,桃树流丹,李熟技残,种花容易树人难;幽谷飞香不一般,诗满人间,画满人间,英才济济笑开颜”“灵魂的工程师”“辛勤的园丁”等等。教师这个职位已被赋予了神圣的“光环”而作为现代的我们要心中有心,做到对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心,在教师这条道路上不迷失自我。 对自己拥有一颗平凡心,当然平凡绝不意味着平庸和庸俗,教师的劳动是平凡的,但其中有孕育着伟大。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧~因为叶总是谦逊地垂着她的绿阴”。当教师就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神,以平平常常的心态,高高兴兴的心情,去干实实在在的事情,在平凡中去热爱我们的事业。有了平凡心,我为自己是一名教师而快乐。 对自己拥有一颗事业心。教书育人工作既是一份职业又是一份事业。翻开古今中外教育家履历会发现他们大多数都曾是普通的教师,但他们却又不是一般的教师,除了拥有爱心、责任感、扎实的学科知识和过 1 / 16 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 硬的教育技能之外,他们还有一些突出于众人的特点:那就是对事业有着永无缺憾的钟爱,对自己钟爱的事业有着不遗余力的投入,以身相许,至死不渝,能够

事业心责任心进取心

事业心责任心进取心 分重要的是要具有“三心”:责任心、进取心、事业心。这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重心”,指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及相应的遵守规范、承担责任和履行义投入。责任心以正确的认识为前提,没有足够的认识,没有是非标准,分不清好坏,责任心也就无从谈起。如果他的认识取向以奉献强的责任心,反之,则对人对事漠然置之,就不会有责任心。责任心与世界观、人生观、价值观、理想、信念、道德紧密相联。在处单位、集体与国家的关系的过程中,都能反映出一个人的责任心的强弱。责任心,以爱心为基础,一个对父母、对妻子(丈夫)、孩对社会、对祖国、对人民没有感情的人,很难想象出他会在祖国需要的时候,积极工作,忘我奋斗,在祖国危难之时,挺身而出,舍任心的强弱通过行为来体现,表现在平时生活细节和工作上,表现在家庭责任、岗位责任、社会责任上。 心”,指不断向上、进取的决心和信心,是一种积极的心理状态,不满足现状,具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。进取心是一个高使命和创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它激励着人们不断向自己新的奋斗目标前进。进取心是人生支柱。进取心就像是育和扶植,它就会茁壮成长。进取心是一种伟大的激励力量。一个人一旦形成这种不断进取的心态,和始终向着更高、更好的目标前断激发自身的潜能,不断的进取,使人生更加崇高。“志不强则智不达”就是这个道理。为了进取,甚至会以放弃舒适、牺牲许多、拥有进取心,每个人都会有成功的机会。有人认为在学习、生活和工作中,只要简简单单、普普通通就好,不必惊世骇俗。这是缺乏认为自己天生就比别人差,什么都干不那么好,于是便自我放弃。这不仅是缺乏了进取心,而且还有自卑感在作祟。进取心,就是不我。拥有进取心的人,不会原地踏步,不会停留在半山腰,因为他要追求和拥有山顶那无限美丽的风光;有进取心的人,不会在顺境乘势而上;他不会在逆境中低头,因为他不会自馁,会克服艰难险阻,转败为胜,最终获得成功;他不会后悔所做过的一切,无论胜折,因为他在拼搏的过程中,拥有了经验和教训,这是最宝贵的财富,从而获得了更丰富的人生。 心”,指从事某种具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的活动的一种愿望和要求,是一种对某项活动的挚爱之心,是对事,是对事业的忠诚,并为之忘我奋斗的精神。简言之,事业心是指人们忘我投入某一事业的主观信念。一个人有了事业心,就会把日业来做。更高层次的事业心,表现在他不仅认为从事的工作是自己的事业,也是单位(集体)的事业,更是党的事业、国家的事业、种境界。有了自觉的事业心的人,会完全融入他所从事的工作之中,就会自觉对岗位、对本职工作高度负责,当做生命中不可或缺的,就会把自己自觉融入到事业中去,兢兢业业,全力以赴;有了事业心,就不会被动的去工作,而是积极主动的去工作,从事业中感 ”是人的精神支柱。责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键。“三心”较强的人,有自豪感、价值感,开朗乐观,对未来充满人,能冷静而又理智地对待得与失、成与败,不会为日常生活中的一些小事而忧愁,遇事能泰然处之,始终保持愉快的情绪;“三心生活,有生活目标,生活充实,心情愉快;“三心”较强的人,自然就会成为一个成功的人,一个幸福的人,一个高尚的人。 一个人,应该具有强烈的事业心、进取心、责任心。多年来 我深深地体会到:这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得 事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质,是做人的最基本准 则之一,是一个人价值观的直接反应,也是一个人能否做好工作 的前提。

浅谈责任心与执行力

浅谈责任心与执行力 执行力源于责任心 一谈以责任之心提高执行力 军事上有句行话:三分战略,七分执行。道理很简单:执行力强,就能逢山开路,遇水搭桥,排难除险、千方百计实现战略目标;执行力弱,就会找借口,讲条件,错失良机,贻误战机,导致战略目标一塌糊涂。正因此,人们常说“成也执行,败也执行”。 军事上如此,行政公司效能建设何尝不是如此! 执行力是竞争力,是公司工作的生命力。 如何提高执行力? 明确答案是:执行力源于责任心,责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的浓厚氛围,以责任之心提高工作执行力。 工作意味着责任,有了责任心,就会使我们树立敬业勤业意识,时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识,加快工作节奏,消除安全隐患,高效完成任务;就会使我们不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥。 著名的IBM公司企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”。深圳华为公司提出:“认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富”。

确实,一盎司的责任胜过一磅的智慧。管理学家曾说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 事实最有说服力。 山西襄汾溃坝事故,260多条无辜生命消失;深圳舞王俱乐部大火,43人葬身火海;河南登封矿难,37人遇难……近期发生的几起重大恶性事件,触目惊心。虽然灾难出现的形式各不相同,但都有一个共性:缺乏责任心! 国家安全生产监督管理总局副局长王德学指出:山西襄汾溃坝事件根本原因是企业安全生产的主体责任不落实。深圳舞王俱乐部大火是因为疏于管理,该俱乐部是一家无营业执照、无文化经营许可证、消防验收不合格的单位,属于无照擅自经营。登封矿难则直接是有令不行、有禁不止酿成的恶果。 一个个灾难,造成了一幕幕家破人亡的悲剧,也一次次敲响了警钟:工作的底线就在于承担责任,不负责任将会付出沉重代价。 请记住:责任就是对职位的坚守。以责任之心提高执行力。迫切需要所有员工多一些实干,少一些理论;多一些深化、细化、具体化,少一些空话、套话;多一些干事创业激情,少一些推诿扯皮惰性,以高效服务打造五洲驾校发展“软环境”。 责任胜于能力 二谈以责任之心提高执行力

2019年浅谈增强干部事业心责任感

2019年浅谈增强干部事业心责任感 篇一:浅谈如何增强消防部队干部的事业心和责任感 浅谈如何增强消防部队干部的事业心和责任感 毛泽东同志有句名言:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。消防部队的各级干部,是队伍管理的中坚力量,是各项工作的组织实施者。消防工作所面临的严峻形势,对各级干部的能力素质、思想作风和精神状态提出了新的更高要求。干部肩上的担子更重了、责任更大了,他们的事业心、责任感如何,直接关系到部队的高度稳定和集中统一,关系到部队建设的质量和战斗力的提高,关系到灭火、抢险救援等各项任务的完成。 一、增强消防部队干部事业心、责任感的重要意义 毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中讲到,“一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”白求恩精神至今仍保持着强大的感召力,很大程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。事业心、责任感作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界,是干部必备的思想基础和政治素质。强烈的事业心、责任感是干部成就事业、成长进步的动力源,是立足本职干好工作的关键。只有有了

事业心、责任感,才能想干事、干好事。一个人能力大小固然重要,但事业心、责任感更加重要。因为有了事业心、责任感,能力强的可以把工作做得更好,能力弱的可以在学习实践中不断提高,把工作越做越好。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件。 消防部队建设的关键在干部,干部队伍建设的关键在干部的事业心责任感。俗话说得好,只有想干事,才能去干事、干好事;只有心有责任,才能尽心尽力,尽职尽责。实践证明,有了强烈的事业心责任感,才有饱满的工作热情、锲而不舍的拼搏精神和大胆创新的开拓意识,形成强大的凝聚力和战斗力。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位,各项建设和工作进步就快;凡是多年起色不大,甚至发生这样那样问题的单位,都可以从干部的事业心责任感上找到原因。这说明,消防部队建设的发展进步,离不开各级干部的事业心责任感这个重要的基础。抓好干部队伍,就抓住了部队建设的关键;抓好了干部的事业心责任感,就抓住了干部队伍建设的关键。 在新的历史条件下,公安消防部队积极拓展抢险救援职能,承担的急难险重灭火救援任务日益繁重;多种形式消防队伍的快速发展,使队伍结构和内外环境发生深刻变化。处在这样一个转型期,消防工作和队伍建设出现很多新情况新问题,对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。因此,必须坚持以科学发展观为指导,从根源上想对策,切实增强干部的事业心责任感,为部队打造合格的“当家人”。

平凡心事业心责任心演讲稿

平凡心事业心责任心演讲稿 平凡心事业心责任心演讲稿 文章标题:平凡心事业心责任心演讲稿 对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心。 ——仅以此自勉 一、对自己拥有一颗平凡心 我觉得教师是一份平凡的职业,作为教师应该拥有一颗平凡心。 拥有平凡心第一要务实。务实就是脚踏实地做事和实实在在地做人,就是实事求是地论人论事。教师作为一种社会身份和社会角色,做好符合自己身份的事情,干好自己的份内之事,也就是对社会尽了职责和义务。任何职业,都首先是生存的手段和谋生的方式,教师也不例外。只要从业的人不是尸位素餐,而是兢兢业业,老老实实,辛辛苦苦,那么就可以说是个不错的人。作为一名教师要务实。 拥有平凡心第二要回归生活。在传统文化背景下,教师被赋予太多的“光环”,礼的化身、道的代表、德的典范,这种过于伦理化、理想化、一元化的师表形象使教师远离“平凡”,远离“生活”,成为不食人间烟火的圣神。它也让学生形成了一种偏执的观念,即教师是标准的完人形象,教师是没有错误,没有内心矛盾,没有喜怒哀乐甚至没有自己生活的“超人”。没有缺点,没有“人”的生活的教师,对教师来说并不是一件合乎人性的形象,教师也要吃饭,也要住房,也要赡养老人和扶养子女;教师也有追求生活的权利,也有享受人生的权利。让自己回归于生活才能以一个人的眼光去看待周围的人和事。 拥有平凡心第三要淡泊名利。陶行知先生曾经对教师的职业特征做过这样的分析:“教育者应当知道教育是无名无利且没有尊荣的事。教育者所得的机会,纯系服务的机会,贡献的机会,而无丝毫名利尊荣可言。”总之,在教师的岗位上,没有令人羡慕的地位和权力,没有显赫一时的声名和财富,也没有悠闲自在的舒适和安逸。因此,当教师就要努力排除追名逐利、拈轻怕重的市井心理的干扰,以平平常常的心态,高高兴兴的心情,去干实实在在的事情。 拥有平凡心第四要安于平凡。教师的劳动是平凡的,但其中却又孕育着伟大。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿阴的。”当教师,就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神。 教师是平凡的人,但平凡绝不意味着平庸和庸俗,教育工作需要伟大的品格和精神,需要有不畏清贫的品质、不急功近利的情操、不为名利诱惑的人格、甘做人梯的品质、把学生的成长视为自己成功的心态、钟爱孩子的激情、永不泯灭的童心、博大兼容的胸襟……所以说教师是平凡的,但他的这份平凡铸就了太阳底下最神圣的职业。有了平凡心,我为自己是一名教师而快乐。 二、对工作拥有一颗事业心 教书育人工作既可以是一份职业,又可以是一种事业。职业是人们用以谋生的一项工作,是一种谋生的方式;事业则是一个人的精神的寄托,是他一生执着地为之献身的目标和追求目标的活动。职业使人安身于命,而事业使人安心立命。职业使人能够生活,而事业能够使人生活得有意义。

浅谈责任心在工作中的重要性

浅谈责任心在工作中的重要性 前言:责任,是一个永恒的话题。千百年来,责任作为备受人们推崇的核心价值理念,体现着最基本的职业精神和商业精神。随着中国移动在世界舞台上扮演的角色越来越重要,责任作为一种人文积淀程度的考核指标,标识着企业"文化软实力"的强弱。从企业的社会责任到一个员工的工作责任,无时无刻都在强调着责任的力量。对个人来说,承担责任,就是守住了生命最高的价值,对企业而言就是守住了基业常青的"魂"。由此,关注"责任"这一恒久话题,就具有了非凡的现实意义。 大家熟悉的白衣天使南丁格尔、人民战士雷锋等,他们的不平凡正来自于他们积累的平凡小事,而这些折射出的就是勇于奉献的精神和强烈的责任感。一个人的责任感,体现在他是否时刻检查、检讨自己的工作,失误时,是否勇于承认,并立刻弥补和纠正;同时也体现在他对工作是否持续热忱和坚定不移,因为这个世界不存在一劳永逸的事情。在企业里,领导团队有责任,有压力,才能审时度势,因势利导,把握好大方向;部门主管有责任、有压力,才能化公司目标为部门目标,带领自己的小团队齐心协力实现公司目标;每一名员工有责任、有压力,才能让自己这颗必不可少的螺丝钉正常、稳定、高效地运行,才能创造性地完成每一项工作,来为企业创造更高质量的经济利益。 责任心是干好工作的前提,作为一名凯帝人,是否具有强烈的责任心,直接影响到工作成效和企业发展前途。有了责任心就会想企业之所想,急企业之所急,就会有忧患意识和大局意识,作为我们自己,不要总抱怨公司没有给我们机会,不妨仔细想一想,我们是否能够漂亮地完成公司交给的任务并且没有任何借口?是否平时就给领导留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象?如果没有,你就不应该抱怨机会不垂青于你。可以说,一个缺乏责任感的人,则是一个什么都做不好的人。工作中,只有我们每个人都意识到自己的责任,承担起自己的责任,我们所在的企业才会变得更加强大,我们的人生才会更加精彩。

事业心责任感心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业心责任感心得体会 篇一:事业心责任心进取心 事业心责任心进取心 分重要的是要具有“三心”:责任心、进取心、事业心。这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重心”,指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及相应的遵守规范、承担责任和履行义投入。责任心以正确的认识为前提,没有足够的认识,没有是非标准,分不清好坏,责任心也就无从谈起。如果他的认识取向以奉献强的责任心,反之,则对人对事漠然置之,就不会有责任心。责任心与世界观、人生观、价值观、理想、信念、道德紧密相联。在处单位、集体与国家的关系的过程中,都能反映出一个人的责任心的强弱。责任心,以爱心为基础,一个对父母、对妻子(丈夫)、孩对社会、对祖国、对人民没有感情的人,很难想象出他会在祖国需要的时候,积极工作,忘我奋斗,在祖国危难之时,挺身而出,舍任心的强弱通过行为来体现,表现在平时生活细节和工作上,表现在家庭责任、岗位责任、社会责任上。

心”,指不断向上、进取的决心和信心,是一种积极的心理状态,不满足现状,具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。进取心是一个高使命和创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它激励着人们不断向自己新的奋斗目标前进。进取心是人生支柱。进取心就像是育和扶植,它就会茁壮成长。进取心是一种伟大的激励力量。一个人一旦形成这种不断进取的心态,和始终向着更高、更好的目标前断激发自身的潜能,不断的进取,使人生更加崇高。“志不强则智不达”就是这个道理。为了进取,甚至会以放弃舒适、牺牲许多、拥有进取心,每个人都会有成功的机会。有人认为在学习、生活和工作中,只要简简单单、普普通通就好,不必惊世骇俗。这是缺乏认为自己天生就比别人差,什么都干不那么好,于是便自我放弃。这不仅是缺乏了进取心,而且还有自卑感在作祟。进取心,就是不我。拥有进取心的人,不会原地踏步,不会停留在半山腰,因为他要追求和拥有山顶那无限美丽的风光;有进取心的人,不会在顺境乘势而上;他不会在逆境中低头,因为他不会自馁,会克服艰难险阻,转败为胜,最终获得成功;他不会后悔所做过的一切,无论胜折,因为他在拼搏的过程中,拥有了经验和教训,这是最宝贵的财富,从而获得了更丰富的人生。 心”,指从事某种具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的活动的一种愿望和要求,是一种对某项活动的

一个人有了事业心才会有高度的责任心

《易经》有言:举而措之天下之民,谓之事业。也就是说,用自己的一点点的力量,为天下人民谋福利的,才是事业!一个人有了事业心才会有高度的责任心,才能在工作中干出轰轰烈烈的业绩来。相反,缺少事业心,即使把最重要的工作交付给我们也不会干出实绩来。新时期教育充满着机遇,同时也面临着前所未有的挑战。因此,每一个教育工作必须进一步增强事业心,求真务实,真抓实干,努力把党和人民托付的工作做好。新时期教师事业心包括爱心、耐心、细心和工作的创新精神。 1、对学生要有爱心。敬业爱岗,干一行爱一行。在具体工作中要做到:多一点关爱,少一点呵斥;多一点尊重,少一点伤害;多一点信任,少一点挖苦;多一点鼓励,少一点讽刺。情能感天动地,情能让顽石落泪,让枯木逢春。对学生真心、真情、真爱是我们做好工作的前提,发自肺腑的真情是最有力的思想武器。 2、对学生要有耐心。教育事业是一个艰苦的探索性工程,决不会是一劳永逸的。有没有耐心是衡量一个教师有没敬业精神、有没有高尚的师德标志之一。本着“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的教育宗旨,我们不能放弃任何一个学生。平时对待学习困难学生、对待行为习惯有偏差学生的教育要耐心。诲人不倦,才能结出教学硕果。 3、工作要细心。粗枝大叶是做不好工作的、成就不了事业的。我们做任何工作都要未雨绸缪,周密安排。只有深入到学生中去,才能了解学生的思想动态、情绪状态及学习生活情况,掌握学生的社会背景、生活环境。 爱心、耐心、细心是每一位教师干成事业的前提。有了这份心,我们就可能把工作做好、把学生教好。 4、创新工作方法,提高工作实效 为了干成事业,要夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干。所谓真干,就是不弄虚作假、不欺上瞒下,不做表面文章、不搞形式主义,真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。所谓实干,就是坚持一切从实际出发,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,扎扎实实把各项工作不断推向前进。所谓苦干,就是发扬艰苦奋斗的优良传统,知难而进,埋头苦干,把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中。所谓巧干,就是尊重客观规律,讲究工作方法,坚持改革创新,以科学精神和科学态度努力工作,力求取得事半功倍的成效。领导干部树立正确事业观,很重要的是对人民群众要充满感情,对工作对事业要富于激情。激情是一种可贵的工作状态和工作品质,往往能最大限度地发挥创造潜能。人是要有一点精神的,要始终保持那么一股劲,那么一股革命热情。作为领导干部,我们都要按照科学发展观的要求满怀激情投入工作,把干事创业作为自己的天职,努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。当前正在基层党组织和广大党员中开展的创先争优活动,是推动干部树立正确世界观权力观事业观的有利契机,也是对干部世界观权力观事业观的重要检验。共产党员特别是党员领导干部的先进和优秀,首先要体现到树立正确的世界观权力观事业观上。这就需要各级党组织把树立正确的世界观权力观事业观作为党员干部创先争优的内在动力,教育他们带头学习提高、带头干事创业、带头服务群众、带头廉洁自律、带头弘扬正气,在改革发展稳定各项工作中充分发挥骨干作用。 使命感 有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付、得过且过;有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,满足于当四平八稳。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。党组织把我们放在领导岗位上,这是对我们的信任,一定要珍惜使命、不负重托,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,尽心尽力干好工作。 执行力决定转变发展方式的成败发展的思路、目标、措施已经明确,科学发展的时机和条件已经具备,关键是提高执行力,狠抓落实,把美好愿景变成现实,造福人民。加快转变经济发展方式

浅谈工作责任心

浅谈工作责任心 一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能。 在工作中常有这样的现象:面对一项任务,有人很能干,干得也很认真,可是任务却未必完成得很出色,这是为什么,因为缺少责任心。是的,或许你很能干,或许你的态度也很认真,可是你对工作却没有真正负责,而对于每一个高效员工来说,能不能成功或许他决定不了,但愿不愿意负责任却是首先要做的选择。 一、心怀责任心 做事情的关键其实就在于对事情负责到底的勇气。如果一个人明明很有能力,却经常干的不是很成功,那么他很可能就是个不太会有用心的人。优秀的人往往不是最聪明的,但一定是最负责任的,负责发掘需要,负责锤炼细节,负责等待机会,负责铸就成功。一个人如果愿意负责在工作上,也许会发现,从原本不起眼的工作中能得到很多收获;同时也会发现,工作和能力并不是一成不变的,负责任会让人在现有的状态上持续提升自己。 二、工作要坚持负责任 在工作中好的习惯要坚持,每一个工作机会都是一次选择,机会对每个人都是平等的,关键在于你是否愿意真正负责任去干。所以,当你觉得做工作空洞乏味时,不妨扪心自问一下:我真正负起责任了吗?你现在所从事的工作,可能不是你真正想做的工

作。可是,如果你把该做的事做得和想做的事一样负责任,一样地全力以赴,那么你一定可以成功,因为你已经具备一个成功人士最重要的素质与心态。 三、正确认识责任心 如果你只把工作当成一种养家糊口的手段,那么你一辈子也只能当工作的“奴隶”。因为只有时刻站在事业的高度对待工作,并把它当成事业的起点,你才能真正走上负责之路。负责任的人无论做什么,都会努力去做,丝毫不会放松;负责任的人无论从事什么职业,都不乏勤奋的精神,永远向前不松懈,因为他们具备一种最可贵的精神就是对工作负责到底。对于每个人来说,成功来之不易,付出与得到是成正比的。只有无私地付出,才有可能收获更多的美好。所以只有负责到底的人,才能交上一份完美的人生答卷,才能完成自己的任务。

热门-最美教师先进事迹材料简介精选5篇

最美教师先进事迹材料简介精选5篇 平凡心事业心责任心 ——语文教师先进事迹材料 聂玉玲,来自开封市理事厅街小学的一名普通的小学教师,中共党员。自一九八九年参加工作以来,一直担任小学语文及班主任工作,二十七年的教育生涯,让我深深地体验到:敬业奉献是为师之本,爱心责任是师德之魂。对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心。我常常以此自勉。 我本是一个极平常的人,因为做了教师,我的人生才有了不平常的意义。当一个孩子第一次背上书包,满怀期待地第一次跨进教室的时候,他看到的,是一张真诚慈爱的笑脸;迎接他的,是一个宽厚博爱的怀抱;他所处的,是一个团结友爱的家园。这一切,都由我来为他缔造!这是一项多么美的事业啊! 我的事业,就是给孩子们爱,无怨无悔。记得我班的一名学生因学校改时间,迟到了。当他站在教室门口时,全班同学的目光一起投向他,他惭愧地低下了头。我连忙说:“看你累的,快进去吧。”但我没想到,第二天他又迟到了,这次我有些沉不住了,话到嘴边又咽了下去,轻轻地对他说:“真高兴你今天比昨天来得早多了。”第三天,他不仅没有迟到,反而来得很早。我不由得竖起了大拇指。我的宽容赢得了学生的

信任,变批评呵斥为理解沟通,学生的心和我近了。育人工作就事半功倍了。 一位教育家说“班主任是学生人生道路上的领航人”。我牢牢记住了这句话,时刻提醒自己,努力教育学生成为一个高尚的有道德的人。星期二课间操后,我忽然发现张清昊和马宇帅的眼睛红红的,连忙问怎么回事?很快有学生证实,刚才因为楼道拥挤,你推我搡俩人居然动手打架了。看着两张依然愤愤不平的小脸,我没有批评他们,轻轻拍了拍他们的肩膀,耐心地说:“孩子啊,在集体里生活,有摩擦是难免的.但一定要学会宽容别人.一个从小斤斤计较的人,长大会是什么样子?现在连自己的同学都不能宽容,将来如何拥有成就大事业的胸怀?再想一想,同学少年,朝夕相处,这份友情多么珍贵。一定要学会宽容,懂得珍惜。”我的话刚刚讲到这里,两个孩子已经破涕为笑,握手言和。我的心情因为他...

要有强烈地事业心和责任感

一、要有强烈的事业心和责任感 具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先 决前提。从事农村工作的乡镇干部,任务繁杂、条件艰苦、待遇较差,更应树立强烈的事业心和责任感。事业心是创业的动力,有了强烈的事业心,才能克服种种困难,百折不挠地向认定的目标进取。责任感是对干部的起码要求,在其位就得谋其政,为广大人民群众负责。树立强烈的事业心和责任感,应克服和纠正两种倾向:一是临时观点。现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活,千方百计想逃离避开,“镀金意识”明显,临时观点偏重。二是出个人风头。有些干部急于标新立异,标榜自己,上任后往往脱离实际,另搞一套,造成浪费。事实上,正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传,铁心拼搏才能达到胜利的终点,要“一张蓝图绘到底”,决不能朝令夕改、反复折腾,一任一个花样。只有本着为当地百姓高度负责的态度,对辖内的工作长远规划,前赴后继,而自己则甘当铺路石,将个人的升迁得失看得很轻,才能真正干出一番事业。要树立一种干不好工作就是失职的意识,不时反躬自问,自我鞭策。 二、要保持良好的精神状态 保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。农村工作尤其如此。农村经济落后,由于底子薄,基础差,要改变面貌难度大,很容易使乡镇干部产生畏难情绪,认为要干出政绩不大可

能,于是工作也懒得主动去开展,一心满足于当好“维持会长”,抱着观望、混日子的态度应付工作,久而久之必然导致情绪低落,斗志消沉,工作越来越被动。古人云:三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。因此,作为乡镇党委,一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓,时刻关注干部的思想动态、精神面貌。“气可鼓,不可泄”,要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围,激励干部有所作为,积极进取,保持良好的精神状态。 三、要善于思考和探索 在乡镇要卓有成效地开展工作,需要乡镇干部多花一番心思,多动脑筋,多出好点子,不能驴子推磨——走老道儿,因循守旧。对新形势下的农村工作要有新的熟悉,要把握具体实情,学会换位思考,多些逆向思维,多方位地观察、了解,弄清事情的来龙去脉,寻找解决问题的最佳途径。对于一些为民办实事项目,假如乡镇干部不注重去调查、思考、挖掘,或者总以老套套去思维,往往轻易碰壁,致使这些利民项目难以变为现实。而一些不假思考、拍脑袋想当然上的项目,即使原来的用意是好的,但因不切合实际,反而将好事做坏了,惹得农民怨声载道,影响了干部的威信,挫伤了农民的积极性。因此,乡镇干部一定要多动脑筋,多想一些点子,多一些调查与探索,多拟出几套方案。要发挥集体聪明,采取灵活措施,因地制宜,因势利导,花费最小的力气,获取最大的成果。

演讲稿平凡心,事业心,责任心

心中心 “鹤发银丝映日月,丹心热血沃新花”“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”“不计辛勤一砚寒,桃树流丹,李熟技残,种花容易树人难;幽谷飞香不一般,诗满人间,画满人间,英才济济笑开颜”“灵魂的工程师”“辛勤的园丁”等等。教师这个职位已被赋予了神圣的“光环”而作为现代的我们要心中有心,做到对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心,在教师这条道路上不迷失自我。 对自己拥有一颗平凡心,当然平凡绝不意味着平庸和庸俗,教师的劳动是平凡的,但其中有孕育着伟大。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧!因为叶总是谦逊地垂着她的绿阴”。当教师就要培养这种从平凡中见伟大的绿叶精神,以平平常常的心态,高高兴兴的心情,去干实实在在的事情,在平凡中去热爱我们的事业。有了平凡心,我为自己是一名教师而快乐。 对自己拥有一颗事业心。教书育人工作既是一份职业又是一份事业。翻开古今中外教育家履历会发现他们大多数都曾是普通的教师,但他们却又不是一般的教师,除了拥有爱心、责任感、扎实的学科知识和过硬的教育技能之外,他们还有一些突出于众人的特点:那就是对事业有着永无缺憾的钟爱,对自己钟爱的事业有着不遗余力的投入,以身相许,至死不渝,能够做到像陶行知先生所说的,对教育事业有着“捧着一颗心来,不带半根草去”的献身精神,有着“为一大事来,做一大事去”的雄心壮志,有着“创造出值得自己崇拜的人”的伟大胸怀,因而他们不是“教书匠”而是“教育家”。有了事业心,我为自己是一名教师为充实。 对学生拥有一颗责任心。美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育成功和失败,“我”是决定性因素”如果说父母是孩子的第一任启蒙老师,那么教师则是第二任启蒙老师。学生每天大部分时间是同我们在一起度过的,在一定意义上说,学生的生活和命运,掌握在我们手中。所以我们要对学生全面负责,终身负责。有了责任心,我为自己是一名教师而自豪。 对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生用有一颗责任心。只有这样才能做到以坚定的信念去激励学生好好学习,以高尚的情操去陶冶学生的心灵和情感,以巨大的力量去鼓舞学生天天向上;也只有这样,才能以自己满腔的热血去浇灌满园的花朵,尽一名教师之职。 2014.04.13 孙萌萌

认真学习六个提升、增强自身责任感、事业心

认真学习六个提升、努力提高责任感、事业心 事业心、责任感是我行员工为民生银行的事业奋斗的思想基础,是做好工作、成就事业的重要思想保证,是各级行领导必须具备的基本自身素质。一个缺乏事业心责任感的员工,很难称得上是合格的员工。为此,学习贯彻“六个提升”、全面实现我行“二次腾飞”伟大事业的重要思想,加快银行各项制度建设,各级银行领导干部、行里员工就要改进工作作风,不断增强事业心和责任感。 回顾民生银行的发展历史,我行之所以能战胜各种艰难困苦,不断发展壮大,根本原因就是全体员工时刻树立为人民服务的理念,自觉履行员工职责,对银行的事业充满高度负责的事业心和责任感,以无私奉献、舍己为人的模范行为,赢得了顾客的信任。但在我行发展过程中,也有少数行里干部、员工丧失了应有的事业心和责任感,在具体工作中对那些棘手的热点、焦点、难点问题,麻木不仁,或者视而不见,或者敷衍塞责,眼睛只盯着荣誉与利益,争名争利,揽功诿过,把银行的事业当成儿戏,把神圣的职责看做负担。这些错误的认识和做法,都是与银行的发展相违背的,必须坚决加以纠正。 增强事业心责任感,要力戒满足现状,树立迎难而上的进取精神。当前,我行正是加快发展的阶段,加快发展的任务紧迫而繁重,以开拓创新精神,推动我行的科学发展、创新发展给我们提出了新的更高要求。但必须看到,少数行里领导干部、员工对此认识不足,缺乏应有的紧迫感和责任感。有的安于现状求稳怕乱,满足于当“和平官”、

“安稳官”,不愿做开拓性的工作;有的在一个岗位工作时间长了,就满足于过得去,不求有功但求无过,看似淡泊名利,实则淡泊事业,甚至贻误了许多发展机遇;有的遇到难题绕道走,前怕狼后怕虎,缩手缩脚,不愿做艰苦细致的努力。要改变这种现状,必须充分认清自己肩负的重任,以时不我待的紧迫感、勇于担当重任的气魄、开拓进取的精神,知难而进,迎难而上,在积极进取中提高员工自身素质,不断增强责任感和事业心,努力创造无愧于我行发展的工作业绩。 增强事业心责任感,要力戒埋怨情绪,树立事业为重的奉献精神。现实生活中,有的行里领导、员工看到别人进步了,往往埋怨自己没机遇,甚至认为组织用人不公;看到别的行里发展快,就埋怨自己行里基础差,或者认为上级关注和投入不够;看到人家工作条件优越,就埋怨自己行里环境差、工作苦、待遇低等等。行里领导干部要以身作则保持先进性,多一分责任感,少一分吃亏感;多一分奉献心,少一分索取心,以对银行发展的事业负责、对工作负责、埋头苦干,无私奉献,引导好每位员工能够努力在本职岗位上实现人生价值。只有银行发展了、大家才能够发展,正所谓水涨船高。 增强事业心责任感,要力戒漂浮作风,树立一抓到底的求实精神。现在,有的行里领导同志抓工作习惯于搞“大呼隆”,重部署轻落实,重声势轻效果;有的急于求成,盲目赶进度,急于出成绩,违背规律抓落实,使一些工作成了“夹生饭”;有的甚至弄虚作假、欺上瞒下。这些问题的存在,不仅严重影响了行里制度建设与发展,也严重阻碍了自身能力素质的提高。事情是一件一件干出来的、一定要把每件事

事业心 责任心 进取心

事业心责任心进取心 重要的是要具有“三心”:责任心、进取心、事业心。这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重 ”,指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及相应的遵守规范、承担责任和履行义入。责任心以正确的认识为前提,没有足够的认识,没有是非标准,分不清好坏,责任心也就无从谈起。如果他的认识取向以奉献的责任心,反之,则对人对事漠然置之,就不会有责任心。责任心与世界观、人生观、价值观、理想、信念、道德紧密相联。在处位、集体与国家的关系的过程中,都能反映出一个人的责任心的强弱。责任心,以爱心为基础,一个对父母、对妻子(丈夫)、孩社会、对祖国、对人民没有感情的人,很难想象出他会在祖国需要的时候,积极工作,忘我奋斗,在祖国危难之时,挺身而出,舍心的强弱通过行为来体现,表现在平时生活细节和工作上,表现在家庭责任、岗位责任、社会责任上。 ”,指不断向上、进取的决心和信心,是一种积极的心理状态,不满足现状,具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。进取心是一个使命和创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它激励着人们不断向自己新的奋斗目标前进。进取心是人生支柱。进取心就像是和扶植,它就会茁壮成长。进取心是一种伟大的激励力量。一个人一旦形成这种不断进取的心态,和始终向着更高、更好的目标前激发自身的潜能,不断的进取,使人生更加崇高。“志不强则智不达”就是这个道理。为了进取,甚至会以放弃舒适、牺牲许多、有进取心,每个人都会有成功的机会。有人认为在学习、生活和工作中,只要简简单单、普普通通就好,不必惊世骇俗。这是缺乏为自己天生就比别人差,什么都干不那么好,于是便自我放弃。这不仅是缺乏了进取心,而且还有自卑感在作祟。进取心,就是不。拥有进取心的人,不会原地踏步,不会停留在半山腰,因为他要追求和拥有山顶那无限美丽的风光;有进取心的人,不会在顺境势而上;他不会在逆境中低头,因为他不会自馁,会克服艰难险阻,转败为胜,最终获得成功;他不会后悔所做过的一切,无论胜,因为他在拼搏的过程中,拥有了经验和教训,这是最宝贵的财富,从而获得了更丰富的人生。 ”,指从事某种具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的活动的一种愿望和要求,是一种对某项活动的挚爱之心,是对事 是对事业的忠诚,并为之忘我奋斗的精神。简言之,事业心是指人们忘我投入某一事业的主观信念。一个人有了事业心,就会把日来做。更高层次的事业心,表现在他不仅认为从事的工作是自己的事业,也是单位(集体)的事业,更是党的事业、国家的事业、境界。有了自觉的事业心的人,会完全融入他所从事的工作之中,就会自觉对岗位、对本职工作高度负责,当做生命中不可或缺的就会把自己自觉融入到事业中去,兢兢业业,全力以赴;有了事业心,就不会被动的去工作,而是积极主动的去工作,从事业中感 是人的精神支柱。责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键。“三心”较强的人,有自豪感、价值感,开朗乐观,对未来充满,能冷静而又理智地对待得与失、成与败,不会为日常生活中的一些小事而忧愁,遇事能泰然处之,始终保持愉快的情绪;“三心活,有生活目标,生活充实,心情愉快;“三心”较强的人,自然就会成为一个成功的人,一个幸福的人,一个高尚的人。 一个人,应该具有强烈的事业心、进取心、责任心。多年来 我深深地体会到:这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得 事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质,是做人的最基本准 则之一,是一个人价值观的直接反应,也是一个人能否做好工作

师德

平凡心、事业心、责任心 ----新时代师德的三个重要内涵 一、对自己拥有一颗平凡心 教师是有思想、有感情、有个性的平凡人,平凡意味着务实。务实就意味着诚实守信,意味着脚踏实地做事和实实在在地做事。 从教师个人角度来说,拥有一颗平凡心,意味着,一是要安于平凡。教师的劳动是平凡的,但其中却又孕育着伟大。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”当教师,就要有这种从平凡中见伟大的绿叶精神。二是淡泊名利。教师的工作性质是属于“以群体和他人为中心”的社会型工作,而不是谋利的经济型或谋官的权力型。以平平常常的心态,高高兴兴的心情,去干实实在在的事情。教师是平凡的人,教育工作需要伟大的品格和精神,甘做人梯的品质、把学生的成长视为自己成功的心态、钟爱孩子的激情、永不泯灭的童心、博大兼容的胸襟……这就是为什么说教师是太阳底下最神圣的职业的原因。 二、对工作拥有一颗事业心 教师的事业心和敬业精神是师德的核心,敬业意味着乐业和乐教。教育本来是使人幸福的事业,应该让人充满幸福

感。有了幸福感,教师才能享受事业,享受生活。同时才能让学生享受学习,享受生活。 第一,乐业精神。乐业意味着对自己所从事的职业有“喜”、“爱”的情感。“优秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出来的,而是因为他们对所干的工作有乐趣,或者能找到工作的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的。正如“没有爱情的婚姻是不道德的”一样,乐趣之于工作犹如爱情之于婚姻,一旦一个老师到了仅仅是靠毅力工作而感觉不到教育工作的乐趣的时候,那他真正意义上的教育生涯也就结束了。真正的教育是发自内心的、充满激情的,是享受着工作的乐趣和幸福感的。这种乐趣和幸福感是职业道德的源泉,是教师工作的内在动力,同时也是教师善待学生的根本支撑。 实际生活中,面对自己的职业,不同的人有不同的态度。一些人在疲于奔命,一些人则在应付差事,在这样的状态下,很难想象如何去投入工作,如何去不懈进取,如何能不辞辛苦,如何会最大限度地发挥创造力。缺乏“喜”和“爱”的情感,从现实层面的表现来说就是不敬业,从精神和心灵的层面来说则是感觉空虚,没有寄托,得过且过混日子。这无论对于个人还是事业的发展都是消极无益的。 第二,创业精神。教师应该具有无私奉献的精神,但绝不能因此把学生成才与教师成长对立起来,实际上,学生成

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