船舶安全隐患事故处罚管理规定示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

船舶安全隐患事故处罚管理规定示范文

本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为了进一步加强公司船舶的安全管理，杜绝各种意外

事故的发生，努力做到防患于未然，确保公司船舶设备设

施和人员的安全，特制定本规定。

一、本规定适用于公司船舶在日常安全管理中存在的

违章、玩忽职守以及发生火灾、海损、机损、工伤亡、溢

油污染等事故的报告、调查、处理和处罚。

二、职能分工：安全办负责对各类事故隐患的调查、

处理和处罚，包括：火灾、工伤亡以及污染事故、海损事

故、机损事故。

三、安全检查隐患管理

对各种安全检查查出的隐患，根据查出问题的性质以

及对设备的影响程度，按A、B、C进行如下分类管理：

1、A类问题--为重大问题，主要包括：

1）危及安全生产的问题；

2）严重影响设备主要总成件寿命和性能的问题；

3）容易导致重大机械、安全事故发生的问题。

查出A类问题--每个罚责任人300~500元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），并责令设备停用，限期整改。

2、B类问题--为严重问题。主要包括：

1）影响安全生产的问题；

2）影响设备使用寿命的问题；

3）导致一般总成机械事故发生的问题、安全事故发生的问题。

查出B类问题--每个罚责任人200~300元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），限期整改。

3、C类问题--为一般问题，即A、B类问题之外的其它与安全及设备管理不相符的所有问题。查出C类问题--必须限期整改。

四、事故处理：

发生事故，要按其性质进行严肃处理，做到原因不清不放过，责任者未经处理和员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过。对事故责任者，要视其情节轻重和损失大小，给予通报批评、纪律处分及一定的经济处罚。根据事故损失大小可分为五类进行处理：

1、小事故：直接损失金额在三千元以内者。

给予事故责任者批评你教育，并赔偿事故直接经济损失的70%~80%。全年发生2次及以上，取消该船的先进评选资格。

2、一般事故：直接损失金额在三千元至一万元以内者。

给予事故船舶在公司内通报批评，主要负责人扣除半月工资、事故责任者扣除当月工资，取消该船的先进评选资格。

3、大型事故：其直接经济损失金额在一万元至五万元以内者。

取消该船的先进评选资格，其主要负责人扣除当月工资、事故责任者扣除2个月工资。

4、重大事故：其直接经济损失金额在五万元至十万元以内者。取消该船的先进评选资格，其主要负责人扣除2个月工资。事故责任者扣发3个月的工资并解除劳动合同。

5、特大事故：其直接经济损失金额在十万元以上者。

该船舶及主要负责人、事故责任者除按重大事故处理外，主要负责人及事故责任者都给予解除劳动合同处分。

五、船舶每季度为零事故、零违章，给予船舶600元奖励。

六、以前有关的规章制度与本规定发生冲突的，以本规定为准。

七、本规定解释权归公司。

航务公司

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