《职业素质》第一套试卷

总共 ?题共 ?分

一单选题（共 ?题共分）

（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，

（）是满足职业发展的必要条件。（分）

在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常

岗位文化的核心是（）。（分）

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动

由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员

（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，

（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与

? （）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。

提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（分）

? （）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神

现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（

（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业

? （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该

? （）是企业的核心文化。（分）

我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求

下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（分）

（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提

（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（分）

二多选题（共题共 ?分）

组织文化的构成要素有（）。（分）

自我管理中的常见问题有（）。（分）

个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（分）

胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（分）

组织产生的基本要素有（）。（分）

竞争中的基本素质有（）。（分）

情感在社会交往中的个性化特征有（）。（分）

下列选项属于社会的构成要素的是（）。（分）

依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。

? 竞争的基本技巧有（）。（分）

三判断题（共 ?题共分）

人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。（分）

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己

时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间

个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。（分）

自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（

职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（分）

在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们

企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开

? 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在

把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（分）

? 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严

职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家

职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。（分）

? 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（

? 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质

职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（分）

职业是伴随经济发展而静态发展的。（分）

控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可

职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的